行政后勤工作的心得感悟(4篇).docx

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1、 行政后勤工作的心得感悟(4篇)行政后勤工作的心得感悟篇一 根据程序规定准时流转公文75份，红头文件5份，管委协同处理各类来文56份，集团协同转发文件76份，报送文件7份;登记公文流转簿及电子台账，催办，电子存档。 二、印章及档案治理 1、严格根据公司规定使用印章，做好用章登记台账，本周用印29次。 2、完成2023年4季度合同档案整理、录入、归档，完成2023年4季度文书档案整理，进展2023年1季度文书档案整理。 3、依据要求查阅纸质档案6次。 三、会务治理 1、统筹安排集团会议室共计6次，会务效劳6次。 2、整理标准会议室用品摆放。 3、负责领导会议通知。 四、选购治理 1、本周接到申购

2、单2单，已完成申购;准时办理物资入库、出库手续。 2、完成各类报销单报销1笔。 五、后勤治理 1、电子设备耗材更换3次。 2、食堂治理相关事宜，每日检查菜品质量，催促供餐状况，维持用餐秩序。 3、做好办公用品发放和台账记录。 六、宣传工作 1、每日微信平台信息收集、整理、记录、编辑及公布。 2、更新、公布网站宣传信息。 3、每日发送早间新闻至集团各工作群。 4、向高新区各微信群公布宣传信息。 5、组织撰写政务信息、调研信息、改革信息、约稿信息报高新区党政办政策讨论室。 6、本周宣传信息报送至高新区宣传部14条，被采纳14条。 7、编制本周高科简讯。 8、报道召开高科集团近期重点工作调度专题会。

3、 七、信息化工作 1、日常维护集团网站、oa系统、nc财务系统、it机房。 2、日常维护集团办公网络、办公计算机、计算机外部设备。 3、完成集团网站改版(参加新版块)工作。 4、与广电公司对接集团32楼、34楼接入有线电视布线方式。 5、解决集团电子政务网软件故障。 6、为集团31楼新增办公室工位进展网络布线接入。 7、与高新翼云对接集团网站虚拟效劳器技术效劳合同续签事宜。 8、与经营治理部、财务治理部、审计法务部、前期工作专班对接财务系统效劳器询价选购事宜。行政后勤工作的心得感悟篇二 20_年中，在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工

4、作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习状况汇报如下： 一、加强学习，注意提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 二是仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 三是努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，

5、脚踏实地工作; 四是不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”。 坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成_年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。仔细总结去年的财务工作，并为_年订下了财务工作设想。对各类

6、会计档案，进展了分类、装订、归档。对财务专用软件进展了清理、杀毒和备份。完成_年新增固定资产的建账、建卡、年检工作; 二季度，根据财务制度及预算收支科目建立_年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分工程统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监视职能。准时向相关单位、站领导供应相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科准时保持联系，提出用款申请规划，以到达资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，准时报送“收费工程、标准、

7、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、 三季度，依据甘人财文精神的要求，用近一个月时间对_年以来的账目按中华人民共和国会计法及四川省会计治理条例进展对比自查，完善了财务手续，写出了自查状况、阅历体会、内部掌握度建立状况及会计制度执行状况，进一步标准了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供给人员信息。办理人事工资审核等。 三、勤勤恳恳做好后勤效劳 作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于

8、承受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前预备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。 行政后勤工作的心得感悟篇三 20_年以来，办公室围绕我局的中心工作和工作目标，在局领导的关怀支持下，在各科室的协作协作下，积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用，高标准、高规格地完成了各项

9、任务，为我局招商引资总体工作的跨更加展发挥了应有的作用。现将全年工作状况总结如下： 一、思想意识上：立足效劳，强化意识 办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，经常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题，为此，合理分工，进一步优化人员、财物配置，各项工作任务均衡合理安排，出台并完善了机关值班、车辆治理、公章使用、办公用品领取等一系列制度。塑造办公室的形象，维护领导，赢得企业信任，不断强化每个工作人员的标准意识。一年来，办公室人员总体上到达了按时上下班，不迟到，不早退，少请假，公出登记等工作要求;能将领导交办的工作较好完成，做到不打折扣不失水准;在分工的根底上讲究协作，做到

10、既要分工明确，又要相互沟通、协作，以到达共同的目标，真正表达出办公室高效率，高水平的工作作风。 二、业务工作上：抓住重点、以人为本 (一)主动参加招商。围绕招商引资这一工作主线，转变思维，主动介入，创新性地参加了各项招商活动。20_年，我局共组织参招商会、小团组40余次，接待外地考察客商50多批次。在自办(天津)投资环境说明会等活动中，办公室做好重要客商接送，安排会务住宿用餐，起草讲话材料，做好媒体宣传，安排列支预算，保障了活动的顺当举办。参加接待了国奥集团、新龙脉集团、中国煤炭地质总局、中农联控股、华体集团、等多批次客商的来访考察活动，做好会议室安排，资料预备，宣传推介及后勤保障等各项工作。

11、20_年积极参加了京津冀知名企业家沟通会、廊洽会等会务活动，会前制定详尽方案、列支预算，做好勤务保障，会中总能看到热忱而劳碌的办公室工作人员，活动完毕后准时报送信息，总结缺乏，谋划下步准备。同时制作了等您来、存量资源手册招商宣传册。 (二)提高办文质量。遵守国家行政机公文处理方法，严格按程序办理各类文件，办公室仔细做好局党组、局办公室会议记录，准时整理睬议内容，准时办理公文传递，先后组织参与工作、软件正版化、公文处理等专项培训，屡次参与各相关部门组织的宣讲、授课活动。到20_年年底，共收录上级各类文件2245余件，上传下达各类文件1342多件，对100多件重点文件进展了传达、办理，做到急件急办

12、，特事特办，并积极做好督办、催办工作。全年共发海投促红头文件13个。 (三)加强财务治理。根据差旅费报销细则等新下发的国家、省市区有关财务制度，加强财务治理。做好机关财物、建立健全财务治理制度，严控财务支出、报销关，严控三公经费不超标。治理库存现金、做到账实相符;审核原始凭证、编制并指导填写报销凭证;记录现金报销流水账和各项钱款支出状况;办理好报账、转账、现金、对账等业务。在政府网站上把本单位的预决算公开、每月在三公正台上报三公经费使用状况、上报选购规划选购办公用品、刷卡结账报销、审核票据、对账下账、申请经费、国有资产清查，严控办公用房、能源消耗等不超标，确保机关人、财、物治理精细、精确、合规

13、。本着节省、高效的原则筹办各类会议，选购各类用品，做好效劳保障工作。 (四)做好劳资工作。劳资保障同政令畅通、财务支销是办公室三项关键而根底性的工作。20_年，完成工资报送20余次，工资调整2次，养老保险30余次，养老保险、公积金调整5次;准时组织单位职工参与大病医疗、职工体检等活动;完成干部职工个人信息的调整、统计等的报送工作10余次。 三、后勤保障上：协调进展，统筹推动 (一)加强综合协调工作。依据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。做好招商引资台账的上报工作。将涉及到我局的十几项工作按月上报。在执行领导班子打算上，将任务分解到各科室，共

14、同完成。 (二)保障机关顺当运作。加强用车治理，出台公务用车治理方法;加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车需要;做好报刊杂志的征订、发放工作;完善办公用品领取登记制度，做好办公用品、电脑耗材的采买，确保正常的办公活动。加强机关安全治理，组织参与消防演习及讲座互动，消退安全隐患。开展软件正版化自查工作。做好领导出行的效劳工作，安全驾驶，规划合理路线，准时做好车辆维护、保洁、年检工作。安排好节假日的的值班安排工作，每晚下班前，提示值夜班同志，并做好电话转移。 (三)工会工作有序开展。为职工办理了大病医疗互助，表达职工间的暖和。保障职工正常福利的发放，办理蛋糕卡，体检套餐及增项等事宜。每逢

15、节庆假日，均要抽出人员探望离退休老干部及其家属，购送生活日用品，订阅期刊杂志;每年的各类补助金均要登门送到老干部手中，让老干部感受单位大家庭的暖和。 (四)组织参与各类活动。组织创文明城市全民洗城40屡次;组织文明交通志愿者活动4次，科学安排，首尾相连，确保旗帜传递。组织暑期文明志愿者城市活动，为值勤同事送去盒饭和矿泉水，表达单位关心和暖和;组织参与滑雪趣味竞赛，篮球竞赛、体育趣味运动竞赛等活动。通过各项活动，机关人员的分散力和团队精神得到有效提升。 四、工作纪律上：严格贯彻、抓好落实 20_年正风肃纪工作又提出了更高要求。根据现阶段大工作环境的要求，办公室根据领导部署，重新更新完善了机关请销

16、假制度，严格贯彻、不厌其烦的传达、发动、落实各项纪律要求，提示机关人员时刻紧绷遵守纪律这根弦。针对过往强化工作纪律方面，只说教、不严行的工作弊端加以改善，落实公务外出登记备案制、请假条一式双联备案制、机关人员出勤公示制等治理细则;切实执行了奖惩机制，使机关工作人员能够客观、理性、公正的对待新的纪律要求。 20_年办公室的工作没有消失较大失误，没有消失违规违纪状况，没有受到过领导、同志们特殊严峻的批判与指责，没有失去对工作的责任心与热忱，但是，这些都是承蒙于领导、同志们的理解与包涵，无过便是功的思维要在办公室的工作中淡化。今后，办公室将更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与效劳职能，办争各项工作有

17、创新，有进步，整体的治理水平与效劳水平迈向新台阶。 行政后勤工作的心得感悟篇四 2022年，公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕“专心做事，追求卓越”的企业文化理念，对内完成完善治理运行，对外提升效劳质量，通过抓转变、促效劳，抓治理、促效益，推动后勤治理水平与效劳质量的不断提高。 一、工作主要表现 1、狠抓观念转变，增加效劳意识。河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和焦煤公司的细心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，喜爱大集团，效劳三产工程，工作作风明显转变，专心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“效劳”，以效劳为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓

18、住治理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动效劳为主动效劳，不断提高效劳力量和水平。 2、餐厅努力克制困难，提高员工就餐满足度。餐厅工作始终是后勤中难点之一，尤其是2022年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际状况，实行挖潜降耗，统一选购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克制了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时仔细学习贯彻食品安全法，加强内部治理，办理上岗证、安康证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。 3、

19、加强安全检查，准时消退安全隐患。“安全是员工公寓的重中之重”，员工公寓在工作中始终把安全放在第一位，每天在公寓楼内巡察，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为;同时加强出入宿舍的安全治理工作，对来访人员进展登记，每晚11时查房，对留宿人员进展登记，保证了公寓的运行安全。平常治理人员进入宿舍和员工谈心、沟通，随时随地把握员工思想动态，准时发觉问题并予以解决。 4.做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。今年，后勤部门屡次对公司后广场的暴露地面进展平坦，目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日，物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格掌握病虫害的滋生，粉砌道路路边

20、石、修补花岗岩砖等零星土建工作200余处，去除花池及死角杂物，准时对枯死的树木进展移裁、补种，在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。物业中心效劳热忱周到，建立巡察机制和24小时值班制度，保质保量完成各种修理及改造工作。修理路灯、花灯30余盏;更换损坏的路灯地埋电缆60米。 二、存在的问题 后勤部门在2022年工作中根本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力局部内部治理工作得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和缺乏仍不行无视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。 1、工作落实不彻底，导致工作消失纰漏。表现在工作上跟进仍旧不够，员工承受工作和领导安排工作不清楚，间或

21、会消失工作要求虽然传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。 2、日常治理制度形成后，贯彻不够彻底。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。 三、2022年工作重点 1、连续深化“环境就是生产力”的执行。加强环境卫生治理，做到管扫结合，以管为主，不断促进环境工作稳步提高，同时围绕人性化效劳提升理念，以高境地定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断提高。 2、加强人性化效劳治理理念。在广阔干部职工中坚固树立“以人为本、科学治理、优质效劳、保障有力”的理念，实现精确调动、快速行动，有电必接、接电必应的快速反响体系，加强电工岗位人员的素养培训，提升队伍的整体素养，做到严治理、细落实使人性化效劳贯穿到每个三产工程用户。 3、加强员工思想教育工作。定期组织员工学习煤化集团相关治理理念、岗位职责及有关业务学问，注意与准军事化、精细化治理学问相结合，力争每名员工做到应知应会，不断提高员工思想意识和效劳质量。 4、加强节能工作。仔细贯彻节能工作的文件精神，对当前后勤部门特殊物管中心节电、节水、节汽、节省办公用品等拿出详细措施，仔细组织实施，形成“人人节省、时季节约、事事节省”的良好气氛。 5、加强员工安全培训。在今后的工作中要加强员工安全培训，不断完善安全治理体系，确保完成安全工作目标。