2023年个人上半年总结(十三篇).docx

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1、 2023年个人上半年总结(十三篇)个人上半年总结篇一 一、标准制度治理 2022年上半年进一步完善了养生馆各项规章制度，一是要有一个专业的治理者;二是要有良好的专业学问做后盾;三是要有一套良好的治理制度。专心去观看，专心去与顾客沟通，你就可以做好。以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公俱乐部整体利益动身。 二、团结合作，制造业绩新顶峰 在全体美容师的共同努力下，进一步的做好会员的效劳的工作同时上半年养生馆销售总业绩到达13，5445元。在预定目标超出了45455元。楠楠个人完成上半年总业绩7，349元、萌萌个人完成2，4615元、玉婉个人完成2，2

2、0_元、婷婷个人完成1，54元。楠楠作为养生馆的主力员工也起了好的带头作用，不断学习提升专业技术水平，真诚效劳每一位会员，制造了养生馆有史以来新高。从未有过迟到、早退、请假等现象。经过综合评定可做为养生馆优秀员工人选，平均每月1，1724元成为销冠。 三、扩展创新 在俱乐部的鼎力支持下，通过各种渠道了解同业信息将养生馆每一位员工都得到省行业的学习时机，不断开扩自己的专业学问，和手法上的技术培训，以及销售上的技巧，了解顾客的购物心理，使我们的工作更具针对性，从而避开因此而带来的不必要的损失。 四、宣传活动 在2022年上半年我们也积极协作市场部开展丰富会员对外宣传活动如下： 三月份：“三八妇女节

3、”活动：养生馆做出针对女会员特价卡，并发放体验卷。 四月份：协作俱乐部登山竞赛活动，推出足疗卡优待开。 五月份：“母亲节”活动，推出小花期身体套盒 六月份：在周边高档小区发放宣传，为七、八月份做会做宣传。 以上为2022年上半年养生馆工作总结，如有缺乏请赐予指出。 个人上半年总结篇二 时间荏苒，弹指间2022年上半年已与我们擦肩而过，回忆已逝岁月，物业治理有限对上半年工作中存在的问题进展总结，同时对下半年有关工作进展调整。 一、上半年工作中存在的问题 1、团队意识气氛不太好，领班应当积极协作好经理的工作，融洽好与员工的关系，工程经理要加强团队建立。 2、日常工作中各项规章制度及工作要求在执行和

4、落实时有些敷衍，下一步要狠抓落实。 3、各工程经理对员工日常工作的培训，重视度不够，尤其是有关院感培训执行比拟差，建议充分利用每日例会进展反复培训，才能使员工吃透弄懂。 4、各工程经理治理水平的提升过于缓慢，建议每天学习一点点进步就会多一点。 5、有些工程经理学习态度不端正，建议多看一些关于治理及心理学方面的书，有效的提高自己的治理水平。 6、工程经理对保洁工作流程的认知度不够，导致保洁人员的工作过于任凭，要加强业务力量。 二、下半年有关工作调整 从下周开头各工程经理每天的日志改为周志，在每周五晚十二点之前对本周工作的总结和下周工作的安排发至_总手机。 (一)_要求： (1)各工程经理必需表述

5、出一周的工作重点存在的问题及解决的方法，不能再只是大白话，对下周工作规划要求要有实效性的表述。 (2)公司从下周开头去各工程部落实工作时考核标准则是各工程经理供应的工作规划，假如没有按时提交工作规划者则按公司的工作标准进展落实。 从本月开头工程经理的会议改为“半月谈”，每月的第一个周六仍为领班以上全部人员的例会，第三周的周六为工程经理的例会，无故不到者领班罚款100元，经理罚款200元。 (二)工程经理睬要求： 1、各工程经理要对上半个月工作的状况进展具体讲解即存在的问题、解决的方法并要求对下半个月的工作有整体规划。 2、领班的日志公司不做要求，各工程经理自行安排。 对上半年存在的问题，全部人

6、要引起高度重视，目前市场竞争剧烈企业想生存，必需靠质量，望大家下半年针对以上六个问题拿出整改。 个人上半年总结篇三 时间转瞬即逝，不知不觉来到公司已经大半年，忙劳碌碌中时间已近年末。回忆过去工作中的点点滴滴，才发觉自己真的收益良多，作为公司的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。售后效劳工作作为产品售出后的一种效劳，而这种效劳关系到公司的产品后续的维护和改良，也是增加与客户之间沟通的一个重要平台。售后效劳的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。 在我所从事的工作中涉及到聊售后x和处理各种售后交接问题，在过去一年里我学到了许多，对于x回复话术和电话沟通技巧都有了肯定的积

7、存，对于许多工作都能有效的去完成。在十月份的时候处理的交接数据是我们小组中的，双十一的当月处理的交接数据到达了x多个，平常也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作，算是没有辜负公司领导的期望。为了更好的完本钱职工作，为公司制造更多的效益，特将今年的工作阅历总结如下： 一、塑造店铺良好形象 顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。作为售后客服，我们要本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的心情带到工作中，遇到无理的顾客要包涵，也不要与顾客发生冲突，要把顾客当朋友一样对待，而不是工作对象。作为网店客服我们多数时间是在用x文字与顾客沟

8、通，面对电脑顾客也看不到我们的表情，在与顾客沟通的时候我们肯定要保持良好的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。 二、学会换位思索 当顾客来联系售后时，可能是由于收到商品不适宜，商品消失质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思索如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭受到类似顾客这样的状况时我们盼望得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。售后工作也是熬炼我们心理素养的一个良好平台，我们每天会遭受各种各样的顾客，其中不乏有无理取闹的，对待顾客时我们要持一颗寻常心，仔细答复顾客的问题。遇到顾客

9、不懂的，我们则需要更多的急躁去效劳，我们应当急躁倾听顾客的意见，让顾客感受到我们很重视她的看法并且我们在努力满意她的要求，让顾客有一个良好的购物体验，以带来更多潜在的成交时机。 三、熟识公司产品和产品相关学问 公司作为一个从事服装的企业，产品的更新换代是特别快的，作为公司客服，熟识自己的产品是最根本的要求，当有顾客问到产品的一些状况，我们也能准时回复顾客。对于产品的了解也并不能局限于产品本身，关于产品的相关搭配，也是我们都要了解的。公司几乎每周都有定期的新款培训，对此培训我也是比拟热衷的，新款培训可以让我们结合实物和网页产品介绍对产品有更深层次的了解，在处理售后时我们也能熟知自己产品的优劣势，

10、进而更好的为顾客解决问题。 个人上半年总结篇四 转瞬间半年的时间已从指间消逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。不过仍旧还会有些缺乏的地方，自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统，会间或表现在工作上面，对于这一点，我已深刻熟悉到自己的缺乏，我会仔细努力的抑制，力求做到更好! 我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观心情始终是迷茫与徘徊的，走还是留的问题始终在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感受的人毕竟有几个，但我信任我的这番话也是局部人心中的话。虽然大多是同乡，但还是感

11、觉有多堵无形的墙阻碍着大家的沟通。总感觉公司工作气氛非常凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是特别留意，好像总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观力量性为公司制造更大的价值。其实公司的确有些力量很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对工作布满梦想进入公司后渐渐的演化成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有许多精彩的人，但大都因各种缘由离开，我想这与公司制度、公司文化、公司气氛应当有较大关系，这也是一件令人非常痛心的事情，总找不到新的活力元素融入(“两学一做”学习活动总结)到我

12、们的队伍中，队伍不壮大，没有人才参加公司，公司进展也会是特别缓慢的。 去年年终总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司_年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以打算在留在公司干完_年，盼望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地方更美妙，人员更团结，气氛更浓烈，可是在上半年中，还是发觉有很多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人多少有点绝望。我想每一个员工都盼望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应当是很有成就感的事吧。 今年上半年，已经把供给商资料全部输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中缺乏的是

13、澳汀软件有时候运行特别缓慢，所以有时候也不情愿去翻开登陆它，导致有些单子登陆的不完善，以后肯定改良。对于供给商报价文档，已建立文档妥当保管，但不是很完善，以后会加强完善。对于公司同事的询价处理，我自认为处理得不错，但还是在局部单子我处理不准时，究其缘由也有以下几点：1、有些单子特别规，问过供给商后供给商没准时回复我，之后也没有记得起再次督促供给商。2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去准时的询问供给商。第一点我犯了记忆性错误，没有在脑袋里深刻的登记单子，其次点我犯了主观主义错误，我应当一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单。 上半年已经在我们的期盼与憧憬中暗淡的

14、过去，我盼望_年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供给商资料与供给商报价文档，对于同事的询价单会竭尽全力衣时的赐予支持与回复，对于工作态度我会调整到最正确状态。其实自从公司领导说我态度不好后，我始终较为留意自己的态度，但好像还是不能得到大家的认同，有一种很疲乏的感觉。不被人确定的味道是不好受的。对于同事的询价单处理，自己始终疏于跟进，虽然已经建档保存，但是还是始终没有进展后期跟进，今年下半年会努力改良。对于工资，自从_年12月份以后，工资就始终停留在那个坎上，没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不为钱财那也是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害，常常会有：“什么都涨，唯独工

15、资不涨的”埋怨!盼望公司领导能依工作表现、工作力量赐予肯定的调薪，这样不但能解决同事的生活苦恼，更能调动同事的工作积极性，更好的为公司效力。 对于公司内部人文活动与工作气氛，盼望赐予肯定的改良。公司员工大都是值青春的美妙年华，对工作，对将来确定都是布满期盼与梦想的，大家都是有着无限的潜力的，盼望公司能想些方法挖掘出同事们的潜力，让大家布满激情的投入到工作中去。公司其实长期以为缺乏一种分散力，总是像一盘散沙，这也是一件让员工大为不快的事情。 公司内部工作人员有些思想极度消极与懒散，盼望公司赐予正确的订正与引导。僻如前台工作人员，某些人刚进公司的时候那股“倔劲”与执著是很让人佩服的，但好像好景不长

16、，这份难得的责任心已经不复存在，信任公司领导已经感受到了吧。我想这种好思想好品质的消逝也与公司环境脱离不了关系吧，或许可以说是被内部同事同化了吧。与同事谈天的时候、客户也屡屡反映前台同事效劳态度差，前台不干净之类的话语，盼望公司领导赐予重视。深切盼望公司领导能到进展的眼光看问题，我信任每个人都是有闪光点的，不要由于过去的错误而对一个人存在主观上的偏见。还是建议公司能组织一些素养拓展活动，这样不仅能增进同事间的感情，更能挖掘同事的潜力。 写这篇总结与规划的时候我的思想是剧烈挣扎的，由于我总是在迟疑究竟自己该不该把这些心理话，或者说大家对公司的心理话借我之手写出去，但最终还是硬着头皮写了，假如有不

17、妥的地方，盼望领导见谅，究竟年少轻狂不懂事，有些地方还是带有自己较强的主观颜色的。我是盼望自己工作的地方越来越强的!自己也有很多做得缺乏的地方，我始终在努力改良，盼望大家都能看到我付出的努力与转变。 总之，在美格多这几年的时间里，我也并不是一无所获的，在这里，我学到了以前在工厂里没有学到的许多东西，我想有很多东西都会让我受益一生的吧!虽然我在美格多历经曲折与坎坷，虽然我也时常埋怨与不满，但我很庆幸自己最终找回了自己，最终成长了，成熟了，学会理智的对待与处理问题了。我想以后我无论身居何方，身居何职，都不会遗忘在美格多成长的这段时间，我永久是心存感谢的，它是我永久的母校! ： 2022年是全面深入

18、贯彻落实党的精神的开局之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是我市交通根底设施建立的推动年。上半年，全市交通运输工作在市委、市政府的正确领导和上级交通运输部门的关怀支持下，围绕“幸福江山”建立目标，仔细贯彻“工业强市推动年、有效投资攻坚年、作风建立加强年”等“三个年”活动要求，深化推动“工程为王、民生为本、作风为基”的工作理念，深入开展以“三走进”(走进工程、走进冲突、走进村企)为主题的“践行群众观、实现开门红”集中行动，紧扣中心抓工程，多措并举抓治理，夯实根底抓作风，不断扩大交通有效投资，加快转变交通进展方式，加强和创新行业治理，化解冲突维护行业稳定，较好地完成市委、市政府和上级交

19、通部门下达的各项工作目标，有力支持了全市经济社会进展。 一、上半年主要工作 (一)深化推动工程为王的理念，紧扣中心抓工程 2022年，我局坚持“工程是交通效劳经济第一工程”的战略不动摇，紧紧围绕“有效投资攻坚年”活动要求，以列入专项工作考核的6个“四大百亿”工程、8个重大前期工程、3个一般政府投资工程为重点，抓工程、谋工程、推工程，千方百计扩大交通有效投资，全年交通建立实施工程共计18个大项138个小项，上半年全市交通根底设施建立完成投资21038万元(上报衢州：16034万元)，形象进度60.68%(上报衢州：33.78%)，同比去年同期增长310%(上报衢州：212.55%)。 1、突出重

20、点抓建立。倒排规划，细化举措，进一步完善局领导挂联交通重点工程等工作机制，积极资金缺口大、征迁工作难等困难，抢抓晴好天气，调动各方力气，加快工程进度，全力推动已批未建工程早开工、在建工程快建立。48省道延长工程，完成投资4000万元(累计完成投资13500万元)，形象进度21%，祝家坂大桥桩基全部完成，高坑坞隧道开挖进洞，蜈蚣山隧道中导洞已贯穿。完成土地征收和交付1324亩，进度88%。签订房屋拆迁协议45户，撤除房屋45户，进度39%;坟墓已全部完成迁移。杆线迁移110根，进度43.6%。江广大路，完成投资1935万元(累计完成投资6535万元)，形象进度28.46%。连续协作乡镇开展房屋拆

21、迁、土地交付和拆迁安置地落实等工作，签订房屋拆迁协议50户，撤除房屋30户，进度55%;坟墓已全部完成迁移。杆线迁移24根，进度11.3%。205国道贺村互通立交工程，完成最终3户房屋撤除工作，为工程推动扫清障碍。结合205国道改造示范工程，捆绑实施绿化和安保工程，节约地方配套资金投入。约谈施工单位负责人，催促加大人员和机械投入，累计完成投资7000万元，形象进度96.6 %。礼贤路上跨立交接线工程，完成投资1600万元，形象进度14.5%。路基范围内的土地征收、房屋征迁已全部完成。联通基站迁建政策处理和根底浇筑已完成。双塔供电杆线迁移变更设计和放样已完成，现正进展基座土地征收政策处理。工程于

22、3月份开工建立，已完成清表、便道施工，并已进展路基填筑、土石方开挖、挡墙砌筑等。 205国道改造示范工程，累计完成投资22490万元，形象进度70%。水泥路面“白改黑”工程的沥青下面层摊铺29.6公里，沥青中面层29.6公里，上面层单幅2公里;完成泡沫沥青面层浇筑13.48公里，橡胶沥青面层浇筑11.56公里，水泥砼破板修复7.08万m2。绿化工程完成乔木种植5.1万株、灌木种植6万m2，回填种植土2.07万m3，形象进度71%;完成钢质护栏17公里，形象进度42%;桥隧修理工程完成局部桥梁栏杆的撤除，隧道机电完成开标及开标结果公示;江山效劳站完成省国土厅批复用地规划指标及工程前期相关手续报批

23、，完成工程施工招标，并同步开展场地“三通一平”工作。农村联网大路，列入2022年建立规划的有14个工程，建立里程为21.8公里。目前已完工9个工程共计13.4公里，4个工程已开工，1个工程正预备招投标，完成投资977万元，形象进度60.4%。大路大中修工程，全力做好2022年315省道大中修工程招标前期工作及农村大路大中修工程线路调查及规划上报等工作。完成池茶桥、金丰湾桥、木车桥等9座危桥改造工程，形象进度98%。畅达交通投资有限公司业务用房，土建工程已完成形象进度95%，二次装饰工程施工完成形象进度80%，市政及景观配套工程完成形象进度8%。贺村运管站，主体工程已验收。 2、攻坚克难抓前期。

24、强化交通效劳园区、效劳城区、效劳景区、效劳民生的功能，有效前期工程要素多、规划制约大等难题，围绕山区科学进展、重大民生工程、跨区域综合交通体系、重点产业集聚区等领域，以江山城北新城、城南新城、贺村小城市，以及“镇园互动、产城共建”等新型城市化、新型工业化平台进展为重点，坚持高起点、高标准、高水平的理念，立足长远抓工程谋划和前期对接，做到“早谋划、早安排、早部署”。江山市淤头至衢州绿色产业集聚区贺村姜家大路工程，完成环评、可研批复和初步设计审查，开展工程勘测定界和详查工作。兰溪至江山大路江山清湖至凤林段大路工程，市领导带队与省发改委、省交通运输厅沟通立项审批工作，并结合江郎山国际文化旅游产业进展

25、集聚区、石门镇集镇规划等进展要素，由市政府组织召开线位方案等相关事项协调会，目前可研已上报省交通运输厅要求组织审查。江山市淤头至衢州绿色产业集聚区延长工程(清湖大道)，已完成可研编制，并上报省交通运输厅要求组织审查。托付设计单位编制综合客运枢纽工可报告、西山西路线位方案、江山至玉山大路线位方案调整等。连续抓紧对接做好丽江上高速大路、江山江航道、汽车自然气加气站等重大战略性工程。完成“十二五”交通运输进展规划中期评估报告。 3、难题抓要素。不断强化“政府主导、部门联动、社会参加”的工作机制，有效资金筹措难、前期工作难和政策处理难等难题，市领导带队走访交通运输部、省交通运输厅等上级交通部门，亲自对

26、接交通工程规划和前期工作，并屡次实地检查工程推动状况，召开专题会议协调解决相关问题。邀请上级交通部门领导来江检查指导工作，帮忙解决工程前期存在的问题和困难，有力支持地方交通建立。积极争取前期工作经费保障，加强前期工作部门联动机制。 (二)深化推动民生为本的理念，多措并举抓治理 牢牢把握交通运输的公益属性，坚持不断优化完善以民为本的工作机制，切实保障和改善民生，大力实施和推动交通民生工程。 1、加强大路养护治理。连续推动“四边三化”行动，全面实施“清洁家园”行动，投资775万元完成黄衢南高速江郎山互通、峡口互通、廿八都互通等3条连接线的绿化提升，以及315省道外移段绿化工作，共种植乔灌木7600

27、余株、草皮1.35万m2。大力开展205国道和315、221省道路域环境整治，共完成621处整治内容，撤除残墙14处689m2，清理生活垃圾、建筑垃圾等积累物136处1351m3，撤除破旧建筑、违章建筑等142处6435 m2，撤除广告牌、清理墙体广告共329处7344 m2，进度30%。深入开展全省“干线大路养护质量年”活动，连续实行定养护线路里程、定养护人员、定养护经费的“三定”措施，强化国省道养护绩效考核。连续推动农村大路“治理养护年”活动，积极开展农村大路养护示范乡镇创立试点工作。连续对路政中队的硬件设施进展完善，做好治超站房建立，以及坛石、峡口等中队标识统一、标准化建立等前期工作。加

28、强超限运输治理，组织开展治超集中行动，查获超限车79辆。 2、加强道路运输监管。充分发挥车载视频监控平台优势，进一步加强长途客运、危化运输车辆及出租车动态监管，以及客运站场源头监管，全面提升行业治理水平。深入基层走访，了解企业生产经营状况，帮忙解决实际困难，指导企业完善治理制度，标准经营。加强非法营运危害宣传，加大打击力度，查处“黑车”12辆，协作做好四轮电动三轮车非法营运整治工作，有效维护了客运市场秩序。圆满完成春节、清明、“五一”等假期客运工作，确保旅客走得准时、走得安全。主动对接上级物流信息平台建立，加快同岳物流甩挂运输试点建立。做好“营改增”试点工作对道路运输市场的影响分析，会同财政等

29、相关部门提出应对措施。强化驾培行业治理，更新指纹ic卡驾培学时治理系统设备。 3、加强行业安全稳定。高度重视安全和稳定工作，深入开展“排查整治、强基促稳”专项活动，进一步健全和落实责任体系。制定周密的工作方案，做好春节、全国“两会”等关键时段农夫养护工等不稳定因素排查化解工作。积极开展春季安全生产大检查工作，连续推动“安全生产标准年”、“道路客运安全年”等活动。做好安全隐患排查治理工作，仔细做好挂牌事故隐患点205国道林场路口整治工作，加大力度整治临水临崖高落差危急路段和病危桥梁、隧道，加快实施农村大路安保提升工程。严峻打击偷盗大路标志标牌行为，确保大路安全畅通。启动应急保畅通预案，妥当应对和

30、处置“1.4”雨雪冰冻天气等突发大事，做好防大汛、救大灾的各项预备，全力保障干线大路、航道畅通和群众生命财产安全，水上交通安全无事故。 (三)深化推动作风为基的理念，夯实根底抓队伍 以“百千万先锋行动”暨“三比三争活动”为契机，以“三走进”活动为抓手，加强干部队伍治理，有效激发干事创业激情，确保交通运输系统干部队伍作风得到显著加强。 1、强化内部治理。仔细做好党委班子领导重新分工安排，确保各项工作目标明确、责任到人。积极开展“抓作风、提效能、强队伍”作风效能建立，全面推动“作风建立加强年”活动。仔细做好议提案办理，以及对话平台、网络舆情、市长信箱答复工作，组织开展局管干部述职述廉和民主测评、作

31、风建立明查暗访等活动，强化干部队伍思想、工作、生活作风建立，不断提升工作效能。仔细抓好或协作帮助省文明城市复评、点将招商、“三改一拆”、砂石资源治理集中整治等市委、市政府交办的重点工作。修订完善“三公”治理制度，强化公共机构节能工作，出台关于进一步严厉纪律严格执行有关制度的通知。积极开展“进村入企”活动，着力为企业效劳、为基层效劳，进一步提升效劳效能，优化进展环境。大力推动交通科技进步和人才队伍建立，努力打造“善谋划、精专业、会干事、守廉洁”的交通队伍。组织开展“十大工程推动能手”评比、学习毛志浩同志先进事迹、民兵重组点验等活动，营造“立足本职、鼓舞创新、团结协作、共创佳绩”的工作气氛，涌现出

32、衢州市“五一”劳动奖章获得者姜金福等先进个人。 2、强化学习教育。完善学习制度，仔细实施培训规划，开展全省先进基层党校、衢州市“五四”红旗团委等创立工作。深入学习党的精神，组织开展演讲竞赛等活动。加强行政执法人员素养提升，组织开展交通行政执法工作检查，讨论制定交通依法行政和法制建立考核标准。加快人才培育和引进，公开招考和选调5名行政事业人员，并联系高等院校聘请5名工程技术人员。 3、强化廉政建立。严格落实党员领导干部廉洁从政若干准则和中心“八项规定”、省委“六个严禁”和市委“十个不准”、 “八条禁令”等纪律，强化党风廉政建立“一岗双责”和干部队伍廉洁自律意识。积极实行多种形式，广泛开展警示教育

33、，做到警钟常鸣。做好廉政风险防控“回头看”，深化衢州市廉政风险防控示范点创立工作。进一步完善交通建立市场诚信体系，制订交通工程工程建立招投标工作掌握流程图，加大对标准工程招投标的全方位监管。 二、存在的困难问题 (一)工程建立进度不尽人意。一是征迁难题仍旧突出，特殊是48省道延长、江广大路、205国道贺村互通立交等重点工程房屋拆迁、安置地落实、杆线迁移等工作量大、进展慢，影响了施工进度。二是205国道改造示范工程路域环境整治时间紧、任务重、难度大，专项经费缺口较大。三是205国道贺村互通立交工程施工企业人员、资金和机械投入缺乏，施工进度缓慢，与规划工期存在很大距离。四是工程一线技术治理人员严峻

34、缺乏，局部岗位力气薄弱，极大地牵制了主要人员的精力。 (二)工程前期不定因素较多。一是江山市淤头至衢州绿色产业集聚区贺村姜家大路工程建立主体未确定，工程前期经费和建立资金未落实。二是江山市淤头至衢州绿色产业集聚区延长工程(清湖大道)因涉及土地问题和前期工作周期等，年内争取开工难度大。 (三)行业治理不容乐观。一是安全生产工作形势严峻，安全事故隐患较大。二是四轮电动三轮车等非法营运车辆对客运市场冲击较大，以及私家车增多等因素，城市公交和农村客运经营效益下滑明显，停班、罢运等潜在问题可能随时爆发，行业维稳压力较大。三是农夫养护工信访稳控压力大，短期内仍难以平稳处置。 个人上半年总结篇五 上半年来，

35、我在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密协作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，现将工作总结如下。 一、政治思想方面 积极开展医疗质量治理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。 二、增加法律意识 两次参与学习 班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，屡次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观

36、念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、标准护理工作制度 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标治理责任制，开展医疗质量治理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部仔细组织学习新条例，学习护士治理方法，严格执行非注册护士执业，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化治理。 四、做好护士个人工作规划 加强护士职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到每一个护

37、理岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、态度和气、语言标准。加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了整体护士素养及应急力量。加强业务学习，护理部每月组织业务讲座，护士长积极仔细授课，获得了满足的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩。 五、加强护理质量治理，提高护理优质高效效劳 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成局部，是保证医疗安全优质效劳的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量治理，提高护理质

38、量特殊重要。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质效劳，做出了很大的奉献。 上半年已悄然过去，回首这半年的紧急劳碌工作，伴随着_集团各新建工程的破土，_公司的顺当创产，我本人也通过实际工作中的熬炼，和在各位领导的帮忙下，取得了肯定程度业务水平的提高，但同时更暴露出许多新的缺乏。 一、应对市场变化、保证供给稳定 2022年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供给缺乏等多方因素影响，化工市场发生了较大变化，随着奥运接近，国家环保部门加强了各地监管力度，局部不达标企业因多种缘由处于停产或限产阶段，造成多种根底化工供给紧缺、价格消失较大涨幅，面对供给市场环境突变。 选购

39、中心在经理的带着下，积极应对提前预备、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，选购中心生产四组截至7月份已将硝 酸、珍宝岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供给。 上半年共签订选购合同20份、确认书310份、开发新供给商13家、淘汰供给商3家，共计选购金额19881272元，收到选购任务单207份、选购工程577项，除局部选购工程取消或自采外，100%完成上半年选购任务。 二、持续加强企业文化和业务学问的学习 选购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名选购员都要结合实际工作仔细总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，“主动接球

40、、热忱为各业主公司效劳”。 积极参与集团组织的各项学习，通过对企业文化和公司兴亡我的责任一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的熟悉，增加了企业与员工之间的纽带，加强责任意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件。 通过集团人才中心组织的业务学习，直接在业务力量提高方面赐予我很大帮忙，也是我获得了业务力量提高的又一个途径。 通过选购物资轮换，让我有时机接触更多的选购品种，在市场考察时与不同的供给厂家的洽谈中学到了许多谈判技巧，丰富了选购专业学问，提高了综合业务水平，也让我有时机重新熟悉了自己的缺乏，有效的业务沟通、良好的语言表达力量、坚决的审事夺度、自信念的欠缺等等许多

41、的缺乏还有待我连续提高。 我的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作力量的打算性因素，工作方法、沟通力量、思维方式的转变，才是提高业务力量的根本动身点，“学问是学来的，力量是练出来的，品德是修出来的”。 我信任只要立足全心全意为大成集团效劳，摆正是在为自己力量提高而工作的态度，奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神，肯定可以克制困难，从一般到优秀，最终成为一名卓越的选购员，为大成集团的进展添一份力。 个人上半年总结篇六 时间飞逝，岁月如梭!一转瞬半年有这样过去了，在这半年中有很多收获，有很多汗水，也有很多辛苦，但这都没关系，由于我走过，尝试过，累、苦、挣扎过，体会过，拼搏过，最终，我的

42、收获也会是硕果累累! 回首往昔，我接手三、六年级科学，特殊是三年级学生，我去年教的五、六年级，学生相对而言比拟大，今年教三年级，一开头特殊不适应他们，说什么话都得渐渐说，认真说，他们是第一次接触科学，没有科学的学习习惯，也不熟识我这位教师，所以上课时特殊简单失控，一句话说不好就会跑的特殊远，然后回不来。上课状态也特殊不好。但经过这半年过来，在我的不断努力之下，学生们喜爱上了科学这门课，特殊是到了最终几课，我们要做风车水轮、纸飞翼等，学生都出了很多作品呢! 六年级的学生就不用说了，还是那样爱学科学，但不同的就是：我这半年当了六、2班班主任，责任更大了，要做的事情也更多了，对学生要求也更多了。六年

43、级学生也同样出了很多科学作品，特殊是制作风车小鼓，有一位学生做得相当不错，把我都快乐坏了。 经过这一阵的探讨，我发觉我应当这样做，才能使我们的科学课上得更好： 一、仔细钻研教材。 对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的构造，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。了解学生原有的学问技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 二、组织好课堂教学。 关注全体学生，留意信息反应，调动学生的有意留意，使其保持相对稳

44、定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克制了以前重复的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，形式多样，不拘泥于书面作业，多种方式交替进展，减轻学生的负担，增加学生学习数学的兴趣。 三、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。 小学阶段的学生爱动、好玩，缺乏自控力量，常在学习上不能按时完成作业，有的学生不能完成作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮忙工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开头，比方，握握他

45、的手，摸摸他的头，或帮忙整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重。 为了不断提高和完善自己的理论水平和业务力量，我还积极参加听课、评课，虚心向同行学习，不懂就问，博采众长。各级各类的教研活动和学习时机我更是不放过。本年度先后参加各级各类教研、学习数次，学习了许多新的教学理念及教学方法，受益颇丰。正是在不断的学习中，我的教学力量有了很大的提高。十月份，在区内执教研讨课生活中的真菌，受到听课教师的好评。 四、积极参加听课、评课等教研组活动，虚心向同行学习教学方法，博采众长，补己之短，提高教学水平。 培育多种兴趣爱好，到图书馆

46、博览群书，不断扩宽学问面，为教学内容注入新奇血液。 五、激发学生学习兴趣，多制作科学作品。 人常说：兴趣是的教师，我也这样认为，所以我在我的课堂上会多调动学生的积极性，尽量找到更多的兴趣点，并且在这一阵儿的教学中我发觉，学生能自己做出作品来，这会很大程度的调动学生的学生兴趣。所以，我会想尽方法让学生自己做一些作品，并且加以狠狠的表扬。嘿嘿!还真行，这半年的作品出的许多。 六、金无足赤，人无完人。 在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂把控不到位，平常考试较少，课上简单受教师心情左右，对于后进生的态度常常是比拟急躁，这些都需要我在工作中逐步的改良，仔细对待每一位学生。 我是仪器室、试验室的治理员，治

47、理着各种仪器，整理各种试验室档案，以及三到六年级的试验报告单，其中的酸甜苦辣又有谁知晓?当领导检查时，对我的工作赐予确定时，那些苦啊、累啊也会一并消逝! 学校组织了10个室作为了校本内容，从学校领导让我带手工制作室开头到现在已经是第四个年头了。从一开头，我的手足无措，不知道从何下手，也不知道该培育学生手工制作的哪一方面，到现在游刃有余，其中经受了太多太多了。现在我们做出了很多的作品，小小的屋里，有14名学员，1名教师。我们共同学习，制作我们感兴趣的作品。有葫芦串珠、手链、姜太公钓鱼、鸟巢等等很多作品。学生们同我的距离更近了!生活中布满了精彩，奇迹!我们要努力地把有限的生命制造出无限的价值! 个人上半年总结篇七 忙劳碌碌间，我们马上走过布满感动和顽强的2022年上半年。对我个人而言，这是收获颇丰的半年。这半年中我和大家一样都经受着感动、告辞、收获、感谢和努力，不管是生活还是工作都让我重新端详了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参与