营销策划部工作总结(7篇).doc
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1、 营销策划部工作总结(7篇)营销筹划部工作总结1 依据孙总经营思想工作中对营销筹划部部的七点要求和唐总对我们的指导,上半年在克制人员少、工作量大的困难状况下,营销筹划部进展了积极的执行和仔细的工作,工作的总结详细如下: 第一局部:营销筹划的工作成绩、毛病、建议。 营销详细工作是:dm日常工作(筹划、设计、方放、检查);日常促销活动筹划、组织、检查、;卖场布置及气氛的炒作;各位领导及各部门交与的营销工作。 1、dm工作:上半年共制作12期。其中公司做了9期;喀左做了3期;滨河做了3期;凌河、蓬莱做了2期宣传单,取得了预期的目的,有以端午节、元宵节为重点。依据孙总要求,封面进展了改版,由原来框架改
2、成开放式设计;内容设计也进展了调整,这的感谢选购部的大力支持和协作,唐总也对dm的工作提出了许多好建议,这些我们在日后的工作中改正、提高。dm由于印刷少不能去掩盖商业城超市公司全部的商圈,只能重点在总店、凌河、滨河局部掩盖,现半年我部会提出方案提交领导审批。(假如领导检查我部有各店dm发放表)。 2、日常促销:上半年共做大型促销活动15次,其中开业促销活动2个1月1日喀左时代店开业,5月16日城南店开业;4个店庆促销活动以凌河3年庆,喀左五年庆为重点;主题促销活动11次。值得表扬的是滨河店独立的开展了2次以dm为协作的促销活动。现场促销活动(抽奖、赠送、换购、义演、互动活动、赠券)共进行了40
3、余次,其中以6.1儿童节活动最胜利、共有32个幼儿园参演。充分表达了我公司的组织力量、现场协调力量、各部帮助力量、和供给商的合作力量和潜力,活动号召力强、影响力大。 3、与各部帮助工作:应集团要求,在王总领导下完成了商业城集团朝阳地区的墙体广告的公布、检查、验收工作用时2个月15天。协作超市自有品牌的标示创意设计工作。制作改换13店的指示牌、悬挂牌。 4、卖场布置及气氛的炒作。以各大主题活动为主进展布置。其中以元宵节、端午节为最精彩。 以上总结工作请领导查检。 上半年工作缺乏: 虽然工作勤奋、但也暴露出营销筹划部工作的很多缺乏。 1、促销没有深入的分析,我们的商品业务素养不高。 2、营销推陈出
4、新的思路少,工作连接不顺畅。 3、大局部现场活动流于形式,营销执行力不好。 下半年的工作建议: 营销筹划部建议,加快提升商业城超市营销的品质即品尝和质量 1、商业城超市促销活动要从重视促销活动的爆发性的日销售转变成重视促销活动的全程销售。我们每次促销陷入“促销即是最高日销”的误区,事实上,最高日销记录也不过是个象征意义罢了,促销活动更应当重视全程的预备及销售,合理安排了营销资源,各阶段的力度也相对均衡;避开活动后劲缺乏。 2、商业城超市促销活动,就要以质取胜。“抓住主客群”是促销活动胜利的关键。主题思路是:以提升会员顾客的质量拉动活动销售,都围绕主题思路开展。 3、商业城超市促销活动要从重视群
5、众低价化转向小众独享型的集客方式。保证促销的品质,将活动形成“品牌”,这样供给商才会协作,能够拿出足够有吸引力的价格和商品保证活动的吸引力,消费者也对活动有了很高的认同,仅凭商品力和活动的品牌号召力就可聚拢大量客流。 4、要从重视简洁的促销活动转向重视门店营销活动。在商品的同质化越来越高的今日,竞争已渐渐从过去拼商品、拼品牌向拼环境、拼效劳转变。在促销活动中,特卖品、店外商品应越来越少,应季品越来越多;促销前期的多渠道组合宣传,活动期间各行业合作伙伴的协作支持、组合营销。 5、提升营销筹划部的综合素养:增加我们的学习、考察时机,加大考核力度,是否可以增加帮助人员1名。 其次局部下半年工作展望。
6、 立刻进入超市的淡季,只有淡季的思想,没有淡季的市场,促销已不仅仅是一次大型的促销活动,更是一次向店内外展现店的形象和实力的盛宴。 我们还年轻,请领导和同事指正、帮忙。 营销筹划部工作总结2 20年转瞬即逝,回首今年的工作,即有遇到困难和挫折时的惆怅,也有硕果累累的喜悦。在公司领导的正确带着下,在同事们的大力帮忙下,个人较好的完成了各项工作任务,现将本年度详细工作完成状况总结如下: 一、详细工作开展状况 (一)强化思想,提高素养 随着社会的快速进展,要适应现代养殖业的快速进展,必需要不断的提高自我的素养,这样才能跟得上时代进展的需求,本年度,本人重点通过多种形式,不断提高自我的.思想素养,一方
7、面,通过多形式,多渠道,不断提升自我的理论修养,品质修养,另一方面,积极学习现代畜牧养殖业业务学问,通过学习,了解现代养殖业的各种新学问,新技术,为将来工作更好的开展夯实了根底。此外,还重点学习了销售学等新的专业学问,通过各种有效的学习活动,极大的提高了自我的学问储藏,提升了自我的综合素养。 (二)遵章守纪,团结同事 今年来,在工作中,我严格遵守各项工作制度,做到不迟到不早退;在工作,但凡同事遇到的困难,我都能够积极的去帮忙他人,不计较个人得失,如:下半年,公司司机辞职后,新司机聘请未果,依据领导工作安排,我积极完成好原本由司机担当的送货任务,确保能够把公司的各种饲料兽药按时送到各猪场等客户手
8、中,从不计较,自己工作的得失多少。 (三)做好销售,热心效劳 为圆满本年度的销售目标任务,我积极主动的做好公司各种新产品的推广工作,通过各种形式渠道,加强与猪场等客户群体的沟通沟通,真实了解他们的消费需求,积极宣传我司新推产品,为全年销售任务的顺当完成夯实了根底;此外,除去做好新产品的推广外,我还积极做好各项效劳工作,当新产品第一次被客户接受使用时,为了了解产品效力,解答实际使用过程中的各种难题,我甚至一天连续跑同一客户家几次,为的就是真实把握状况,了解实情,通过我的热心效劳,真心效劳,客户的满足度极大的得到了提高,全年无任何投诉。 二、明年规划 (一)加大学习力度,不断提高自我把握新学问的水
9、平,储藏新学问,迎接新挑战。 (二)围围着年度销售任务规划,做好规划安排,确保销售任务圆满顺当完成。 (三)进一步强化效劳意识,用真诚的效劳,急躁的效劳,稳固老客户,力争通过老客户的口碑开拓更多新的客户,同时,自己我积极主动,通过多形式不断开拓更多的新客户。 时间飞逝,布满盼望的20年就伴随着新年伊始马上接近,在新的一年里,个人将立足本职,扎实做好各项销售工作,为公司科学进展奉献出自我更大的力气。 20年马上过去,我来到已经有九个多月的时间。感谢各位领导对我的关怀和信任,感谢为我供应了进展的平台,让我在工作和学习当中不断地成长、进步。回忆过去的这九个月的时间,那是我人生中最重要的一个阶段,让我
10、学到了许多在学校里不能学到的东西。在此,我感谢运营治理区的各位领导,感谢、的各位领导,是您们的关怀,才能让我在工作当中得心应手,学到我梦寐以求的真正本领。 营销筹划部工作总结3 20xx年是xxx公司成立后起步的重要一年,在这开局关键一年里,我有幸亲历并承蒙公司领导信任,受聘为xxx公司营销中心筹划部经理。在公司领导的指示下,筹划部全体成员齐心协力,团结全都,克制困难,积极开拓,顺当开展景区营销筹划工作,实现平稳过渡与快速进展的良好局面。现就一年来的履职状况报告如下: 1、抓培训,致力于培育一支团结、和谐、高素养的筹划团队。 千里之堤毁于蚁穴,不管多么浩大的机器都是由很多个小部件组成的,设想那
11、些小部件中许多都不能胜任,大机器又怎么能正常运转?“人”是企业进展的第一要素,员工素养的凹凸打算着企业治理和进展水平。建立高素养的职工队伍,既是当下的形势和任务需求,也是公司建立的需要。筹划部紧跟公司各项政策,每月对本部员工进展岗位培训,提高其业务素养水平,极大促进了部门工作效率,为公司进展奠定了坚实的根底。这也切实符合集团下发20xx治理营销年的优化职能队伍精神,部门培训主要分为两个阶段: (1)企业文化、政策精神培训;筹划部作为公司的宣传部门尤为重要,是景区品牌建立和进展运作重要的形象窗口之一;对外宣传的每一份广告资料都代表着公司的形象;对内做好企业文化和视觉识别系统的无形效劳也是致关重要
12、。因此,要做好宣传工作,必需和企业文化、政策精神融汇贯穿,才能做出最适合景区宣传、公司进展需要的筹划方案和设计。 (2)专业技能岗位培训;作为一个营销筹划设计人员,永无止境地更新专业学问和提高个人素养以及审美观是必需的。筹划部属于企业的先行部队,任何一种新的产业、新的学问和新的现象,筹划部都应在其他部门弄清前完全把握,这就要求筹划部时刻关注热点,多阅读多学习,努力汲取新的学问,不断提升自身的专业素养水平,更加健壮成长。对此,本部制定实施了一系列的专业技能培训,理论结合实践,在实战中熬炼职工个人的力量,同时培育员工之间的默契合作关系。 2、抓民主,充分授权,发挥部门的整体合力。 筹划部是公司营销
13、活动的摇篮,担负着负责一切活动的前期工作重担,尤其是在公司开展大型活动时,由于各个部门的职能局限性,筹划部的责任极重。在繁重的工作任务中,我深知个人的力气是有限的,集体的才智和力气才是坚不行摧的。对于筹划部每位同仁们分管的工作,简洁重复和繁琐过问只会导致效率低下。 因此,我充分考虑到每个人的工作力量和素养,制定合理有效的工作规划,对待员工真诚相识、相辅、放手授权、激勉相济。 同时,合理安排筹划部涉及的各个工作方面,包括活动的具体规划过程、材料及设备的需要,估计费用等,分工明确,相互协调、相互帮忙。并倾听员工的合理化建议,积极培育团结、和谐的工作气氛,纯净员工队伍的思想,增加分散力,合力完成公司
14、的规划与任务。就其结果来看,充分证明白效果好、效率高,班子合力不断增加,使部门更多资源得到了优化配置。 3、抓团结,营造奋勉向上的和谐人际环境。 20xx年对中国古海旅游度假区是重要的一年,对于我来说同样是具有非凡意义的一年。在这一年里,筹划部从成立到进展,一路走来,磕磕碰碰不在少数,有汗水,也有胜利时不言而喻的喜悦。这离不开公司领导的关心,也离不开全体同仁对我的支持和认可。我坚信只营造出奋勉向上的和谐人际环境,才能打造出一支铜墙铁壁的队伍,让我们不管是在顺境中还是逆境中,永不言弃,始终信任曙光就在拂晓之巅,彩虹必在风雨之后。 在和同事相处的过程中,我坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的治理
15、原则,不断提升自身及部门的标竿作用。在工作中、生活中,用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,做到大事讲原则,小事讲风格,寻常讲人格,树立公正、公正、公平的治理风气,让员工们时时到处看得见,摸得着,想得通,从而有效准时地化解工作消失的冲突与隔膜。当有人在工作中、生活中遇到问题之时,我积极伸出援手,努力帮助解决,给于协作。长此以往。不仅培育起了和谐开心的人际关系,而且改良了工作模式,提高了办事效率。 4、抓制度,紧紧围绕“制度管人,流程管事”的治理理念。 俗话,无法规不成方圆。为了促进集团步入良性循环进展,同时加强营销治理工作,集团打算在20xx年开展“治理营销年”活动,这一举措无疑说明治理制
16、度的重要性。本着务实创新、科学规划的原则,筹划部以高度的责任感和紧迫感,着力构建适应公司营销治理机制。20xx年,我们完成了市场营销部组织构造、人员编制,绩效考核提成方案,营业目标任务分解等制度建立,建立健全各项规章制度,朝着有章可循、有据可依的方向进展。统一思想,提高熟悉,以严谨的工作态度,脚踏实地,务实创新,查找问题,面对问题,解决问题,根据公司制度,圆满完成了今年的各项工作任务。 5、抓工作,坚持自我加压、责任到位,分管任务高标准完成。 作为筹划部经理,肩负着企业宣传、筹划的重任,深知责任之重大、任务之艰难。为此,我在工作中坚持高标准、严要求,踏踏实实、仔细开展工作,较好地完成了各项任务
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