离职协议书模板.doc
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1、离 职 协 议甲方: 乙方:地址: 性别:法定代表人: 身份证号码: 家庭住址: 联系方式:1、甲乙双方于 2010 年 12 月 12 日协商一致解除双方劳动合同,双方自 2010 年 12 月 13 日起不再存在劳动关系。2、工资结算:乙方工资结算至 2010 年 12 月 12 日。2.1乙方应获得的未结工资RMB 2405 (人民币: 贰千肆佰零伍 元整); 2.2未休年假工资:根据企业职工带薪年休假实施办法和劳动合同、员工手册的相关规定和约定,结合乙方在甲方工作时间,乙方 2010 年应享有 0 天法定年假,故乙方未休年假工资结算至 年 月 日,甲方向乙方支付未结年假工资共计:RMB
2、 (人民币: 2405 元整)。2.3 乙方在职期间未结算加班工资为: 0 年 月至 年 月延时加班合计: 天,周六日加班合计: 天,法定节假日加班合计 天:故乙方加班工资结算至 年 月 日,甲方向乙方支付未结加班工资共计:RMB 元 (人民币: 元整)。以上款项共计:RMB 元 (人民币: 元整),扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为 RMB (人民币: 整)。甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目),无任何争议。以上款项将于 2010 年 12 月 15 日前汇入乙方工资账号。3、福利条款所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件
3、和福利待遇将于 2010 年 12 月 13 日全部停止。4、费用报销乙方应获得的报销费用共计为RMB 0 。(如未产生此项费用,可删除。)5、经济补偿金根据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定,甲乙双方经协商一致解除劳动合同,甲方向乙方支付RMB 0 (人民币: 整),作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。以上金额将于 2010 年 12 月 15 日前支付给乙方,前提是乙方已办理完毕离职交接手续。6、工作交接(1)乙方需于 2010 年 12 月 13 日按照甲方规定完成所有工作交接,归还所有甲方的财物,以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商
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