行政效能自查报告行政单位自查报告(六篇).docx

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1、 行政效能自查报告行政单位自查报告(六篇)关于行政效能自查报告(精)一 到公司的这四个月里，我学会了许多，以下我对自己这四个月来的工作进展总结： 1、前台电话的接听，来电询问及记录。按来电者要求准时转接相应部门，建立重要留言记录本：来电者单位、姓名、联系电话、需联系部门及人员、联系事宜，并在半小时内将信息精确传达给相关人员;每周周六将重要留言记录本交行政主管检查 2、前台来访登记及接待引导。主要负责接待面试人员的来访登记及安排面试洽谈地点，引导来访面试人就坐，并替面试人倒水 3、快递、信函、包裹的统一收集、登记。急件须在收到第一时间交相关人员签收，其余须在收到当日相关人员签收 4、前台复印、打

2、印治理。每日给业务部的伙伴们打印客户资料;打印模式资料、会场方案.等。 5、制作各部门的一些表格，并打印出来交给相关部门。 6、公司公共办公区域的卫生安排与维护。保证公共区域地面无垃圾、无明显粉尘， 会议室、接待室桌椅干净;行政主管将不定时检查。公司环境卫生的监视治理。每日检查员工个人办公区域1次，检查包括桌面物品摆放、桌椅及地面的干净度;对于卫生检查结果不合格的员工提出口头警告，限期让其整改并准时复查。 7、负责人员的聘请。网站聘请信息的公布及更新，聘请渠道的拓展;每日打聘请电话，四个月来一共打了1000多的电话，根据各部门提交的人员需求信息，进展简历的筛选，搜集及初试人员的约见和选拔;帮助

3、部门主管安排的人员聘请及培训相关工作。 8、每日微信公众平台的编写及发送。每日在公众传奇美业编写3篇有关传奇捷报，课程的信息，每日在公众平台美巨企业编写3-5篇有关美容、美发、美甲、彩妆的信息，并每日18:00前发送 9、办公用品治理。收集选购规划：每月15日、30日收集2次各部门办公用品的选购规划，并依据库存量状况进展初审，列好清单，外出选购。 10、 客户回访。教师执行完活动后，打电话给店家老板回访教师们的执行状况，照实写在反应表上交给华姐检查。 11、 每周一、三、五袁总办公室清扫。保持办公室地面洁净、茶具按时清洗洁净。 自我评价： 优点： 1、 具有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精

4、神。 2、 心胸开阔，待人真诚 3、 我觉得，任何人不管干什么，必需要找到一个支点、找到一个你情愿为之付出、和奉献的理由。这样，你才会有更多的激情，才能更仔细的投入。尤其对行政工作而言。 缺乏之处 1、综合协调力量方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚决性，存在手软现象。 2、因对部门人员鼓励方法少，在工作中表现执行力不到位。 3、在工作中有时简单脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。 4、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，学问面不广。 工作中的感受 1、不知不觉来到公司已经是四个月了，这四个月来我从一个前台行政工作毫无了解到熟识，特殊感谢公司给了我一次学习的时机，

5、人人都说行政工作是一份很枯燥的工作，但在我们公司我并不这么认为。 2、作为一名合格的行政人员我认为热忱比阅历更重要，品质比力量更重要。平凡的行政工作有时需要更加投入一种工作热忱。 3、我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体 组织构造中的一局部， 都是为了公司的总体目标而努力。 3、行政工作人员要有主动性和制造性，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任办公室工作的。 20xx年的工作规划 1、提高自身的主动性及沟通力量，多专心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。 2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时

6、精确地答复客户的问题，精确地转接电话;或者在力所能及的范围内，简要答复客户的问题。 3、努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要留意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。 4、今后的日子里我要努力提高效劳质量,做事麻利,有效率,不出过失。 5、把公司的聘请工作做得更好，招更多的优质人员到公司，为公司制造美妙将来和我们一起缔造传奇! 在过去的将近一年中，我特殊要感谢陈莉教师对我的帮忙，她热心急躁教我很多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在有这样一个优待员工的公司而傲慢。20xx年已经过去了，现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，仔细地完成自

7、己的工作，为公司进展尽一份自己的绵薄之力! 关于行政效能自查报告(精)二 申请人：_申请行政复议的公民、法人或其他组织的姓名或名称 法定代表人：_申请复议的法人或其他组织的法定代表人姓名 被申请人：_作出详细行政行为的行政机关名称 第三人：_争议另一方的公民、法人或其他组织的姓名或名称 法定代表人：_争议另一方法人或其他组织的法定代表人姓名 申请人因不服被申请人作出的(详细行政行为名称，请注明文件的名称及文号)，现提出行政复议申请。 申请人的恳求：_(如撤消原详细行政行为) 申请行政复议的事实和理由：_ 此致 _ 申请人签名或盖章_ _年_月_日 关于行政效能自查报告(精)三 辩论人：市区城市

8、建立环境爱护局，驻区街号。 法定代表人：赖，局长。 托付代理人：王，副局长。 因季不服本局行政 惩罚向法院起诉一案，提出辩论： 审判长： 我叫王，现任区城建局副局长。我 受法定代表人赖的托付，对李在区村街号违章建新居不听从我局行政 惩罚打算而起诉一案进展辩论。 一、关于李在私房建筑中的五处违章事实和对其惩罚 的法律依据。 1.李违章增建地下室。李于19年月日写了一份申请 ，恳求建南楼二层六间，还未获批准，就于19年月初开工挖了地下室，深约一米， 西端紧靠西邻吴家的门洞。19年月日李的西邻吴来我局向建管科原科长 袁反映李挖地下室，影响他家门洞，请城建局解决。而后，其爱人孙又 来反映此事，并恳求尽

9、快解决。当时建管科科长袁和史等人到李家查验了现场 ，指出李挖地下室是违章施工。史说：“挖地下室必需停工，马上实行防护措施，否则后果 自负”。19年月李曾两次找主持建管工作的副局长鲁，请他帮忙把南楼批了 .鲁批判他与邻居关系搞得不好，并告知他先把邻里关系搞好，办证手续齐全后，才能批准 .以后此事无进展，也就始终未批准他盖南楼的申请。后李于19年月又提出盖东楼的 申请。在年月日我局以()建字号私房建筑许可证批准其建东楼时 ，史、校对其明确提出：“把地下室填上，按许可证批准的事项和有关规定施工。 ”事实证明，李建地下室是先斩后奏，没有经过任何人的同意，更没有任何批准手续， 纯属违章建筑。其行为违反了

10、市私房建筑治理实施细则第11条：“在距邻居地界一 米内，不准挖坑、挖沟或形成积水”的规定。直到19年月日我局刘、刘、 刘、吴等四位同志到李家，再次丈量所建房屋尺寸时，地下室还依旧存在。 2.李的私房建筑许可证上批准的建筑面积为44.64m22，但其实际建筑面积是45 .99m22，共超出2.7m2.这是由于加宽、加长了各0.10米而造成的，是违章行为。 3.李的私房建筑许可证上批准楼房高度为6米。李和其子在19年月日 办理许可证时，我局经办人员史、校等人向他明确交待了房高6m的起标点是以村 街中心点加20cm起标。随后，我局鲁局长又向他强调了这一点。建房户李是清晰的。 这一点，李在诉状中也成认

11、了。原告自称是：“根据被告批准的()建字第号 私房建筑许可证及建楼图纸和其他要求，于19年月日至月日在 村号自家院内建成一座二层东楼。”但事实上李又擅自提高房屋的高度，其所建的楼 房高度是7.02m，超出批准的高度1.02m.所以认定其违反了市私房建筑治理规定 实施细则第三章第五条“房屋的层高一般应掌握在33.2米临街房屋标高，高出街 道中心1520厘米为宜，不允许任意提高房屋标高，影响四邻”的规定。 4.擅自转变建 筑立面。李的申请图纸为东楼，正立面为西立面，主要的门窗向西开。按图，有两个向 西开的门，并无申请向南开门。因其南临村街，东邻胡同、北邻自己的北房，而同意 他在三面各开一个小侧窗。

12、但李在施工中，擅自将建筑正立面由西立面改成南立面，转变批 准的建筑立面，将东楼变成了北楼，因而造成了西侧二层消失了侧窗;同时，由于其将东楼 转变成北楼，违反了我局的批示，所以在实际上就等于我局所批的()建字第号 私房建筑许可证由于李的缘由而作废。这是明显的违章行为。 5.违章建挑檐。按 照建筑治理的常规，一切建筑物应限定在平面位置图，即座落图范围内施工。李所建房 屋应在本局批准的7.20米6.20米内进展，超出此范围就是违章。为了防止李建房时违章 ，当时主管建筑的鲁局长在审批的李的图纸上明确限定西侧在1.15米距离内不能有任何建 筑，李对此表示同意。并由李的儿子李盖了章(见图纸)。但原告无视这

13、一批示，擅自 建西侧挑檐1.1米多。在李建挑檐过程中，我局工作人员史听到反映后，找李指出其建 筑是错误的，要打掉。19年月日史把李叫到城建局建管科明确告知李 ：“批准你建房宽6.20米，你违反批示，应改正来：出檐2030厘米，我们不能说你出了 格，可是你出得太多。”后于月日，鲁局长和史同去现场，当着李和其子的面 ，明确指出挑檐要全部拆掉。李不承受。后来鲁打算去掉一半，最多留60厘米。但李 对这一点仍置之不理，至今还保存1.1米的大檐。 从以上可以看出，李在私房建 筑中的错误事实是清晰的。对于李的违章行为，我们进展屡次批判教育，要求其改正违 章行为。李非但不听，反而四处活动，托人讲情。依据市城市

14、建立规划治理方法 第23条之规定，李在建房中违反了：未领取建筑执照擅自兴建地下室。未按批准图 纸施工，擅自变更设计，增加建筑面积。依据市建(19)号文，即市私房建 筑治理实施细则第15条第1款“无执照施工或未按执照批准事项施工，擅自转变位置、层 数、面积、立面、构造者”视为违章行为之规定，确认李的私房建筑有五处违章。我局 依据市私房建筑治理实施细则第17条第1款：“责令停工、订正、限期撤除”; 第2款：“惩罚房主工程造价的10%以下罚款”;第3款：“强行撤除”的规定，我局于19 年月日对李下达了惩罚打算书，要求其：去掉西侧挑檐1.1米;去掉 二层侧窗;对擅自建地下室、转变方位、房高、面积罚款1

15、000元。这是有理有据的，是完 全合法的。以上是李私房建筑的违章事实和对其处理的过程。 二、起诉状中说： “法院看到19年月日诉状后，责成被告赐予解决问题，订正其错误。”这是李 的谎话。我们之所以撤回这个打算，并不是由于我们对李惩罚的错误，而是由于惩罚 打算书中有两处不当：一是引用文不能只引用市建委规定;二是“限期三天”，法律文件 上没有这个规定。撤回只是要重新修正罚款条文，而不是要撤销惩罚打算。 三、起诉状 中说：“史常常隔三天两日到施工现场查看，并在竣工验收时也没有提出异议 .”李的这种言论纯系捏造。我们城建局每次找建房户是根据程序规定，即报图纸证件、现场勘查、验灰线、发建筑许可证、竣工验

16、收这五步进展。哪有那么多时间看着他这一家施工 ?李在施工中擅自挖地下室，当场就予以订正，并责令其停工，让其填上。在李的楼房马上 竣工时，我们才知道其违章造挑檐一事，又屡次进展批判，责令其全部打掉，怎么能说没有 提出过异议呢?事实上是李企图把自己违反建筑规定的责任推给我们城建局罢了! 四 、起诉状中原告说他没有违反规定。在我们处理李违章的过程中，李曾四处活动， 托人说情，已屡次表示自己违章，要求象征性地罚点款。请看省政府办公厅给区 长的信，其中写道：“我的一个老战友李同志退休后在原来的地基上盖了几间房，房檐 突出了不到一米，按设计图纸不应突出那么多本人也成认突出的地方是错误的，请你和 有关部门说

17、一下，一是叫本人作个检查或是酌情罚点款”。从这封信中看，第一，李 成认自己盖房檐是违章的;其次，要求罚款不要打掉房檐。可为什么在起诉状中，李 又说自己根本没有违章呢?这只能说明李出尔反尔，搬起石头砸自己的脚。 审判 长，以上我的辩论说明白我们对李所作的惩罚打算是完全正确的、是符合法律规定的。 在此，我们剧烈要求法院： 一、恳求法院维持19年月日本局作出的惩罚打算 书，并强制执行。 二、对李的违章行为重新从严处理，马上其房屋超高，东、西、 南三处挑檐等违章局部全部打掉。 三、由于李违章，批准的东楼盖成了北楼，造成我 局批的图纸、手续全部作废，待法院判决后，令其重新办理手续。 四、李在起诉状中 捏

18、造事实，给我局的声誉和工作造成极坏影响，要求李给我局赔礼赔礼，恢复名 誉，赔偿经济损失。 此 致 区人民法院 辩论人：区城建局(公章) 法定代 表人：赖，局长。 托付代理人：王，副局长。 19年月日 附件： 1. 辩论状副本1份; 2.书证2份; 3.证人证言3份; 4.现场笔录1份。 关于行政效能自查报告(精)四 1、文控治理： 1)负责公司iso体系的建立及维护、辅导组织体系文件的编写、修订、审核和批准等相关工作; 2)依据公司的政策和文控标准，建立、优化和维护公司文件掌握制度、程序、架构、流程和工具，有效的推动提高公司文控治理水平; 2、运营治理：依据公司年度经营目标及kpi各项指标，跟

19、进及监视物业治理经营团队落实各项经营指标状况; 3、业务督导：依据公司日常物业治理工作，督导各部门做好相关体系资料的建立和完善; 4、筹划活动：公司企业文化的建立，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队分散力; 5、依据公司年度行政治理规划，负责统筹物业工程做好资产治理、会议治理、档案治理、福利品发放等行政后勤保障工作; 6、在综合治理部经理的直接领导下，制定、执行及定期更新行政业务治理制度，不断提升综合治理业务专业水平，确保各项工作高效有序地开展。 关于行政效能自查报告(精)五 省地质矿产厅关于同意成立 省岩土工程公司的批复 地字19号 地质探矿队： 你队地探字19号请示收悉，经讨论同意成立省

20、岩土工程公司。请抓紧时间，依法办理开业手续。行政公文批复范文参考由第一供应! 省地质矿产厅 (公章) 一九年月日 抄报：地矿部 抄送：地方有关单位、厅属各单位 关于行政效能自查报告(精)六 敬重的领导： 时间飞逝，参加公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的协作下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这一个月我的工作总结如下： 公司行政助理主要是帮助副总经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的

21、工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作： （1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作； （2）工作区域的卫生治理及执行； （3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作； （4）每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况； （5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （6）热忱的接待每一位来访者并做好相关接待事宜； （7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计； （8）打印、复印公司相关文件 （9）仔细地做好公司领导交办的其它工作。 总结之前的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献。 申请人：_ 日期：2022年_月_日