2023学生会部门招新工作计划范文.docx

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1、 2023学生会部门招新工作计划范文_社团招新工作计划 一、 实践部的根本介绍 （1）引导，鼓舞广阔同学走出校园、走向社会，进展各种实践活动 （2）加强与各方面的联系，尽力为同学们制造勤工俭学的时机 （3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 （4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作 二、 为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力气，能更好的开展工作，培育和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓舞学生在学习专业学问外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极熬炼自己，努力提高自身各方面的力量。 三、 招新细则 （一）、招新对象：XX级xxx

2、x系新生 （二）、招新要求 （1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 （2）态度端正，工作积极，急躁细心，责任心强， （3）能独立思索，能自我治理，自我熬炼，有组织力量 （4）有团队精神，能积极向组织靠拢 （三）、招新人数：6人 （四）、招新形式 （1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进展第一轮面试并进展初步筛选 （2）通过筛选后的申请人进展其次轮面试 （3）由两名部长共同确定新一轮干事名单 四、招新宣传：想要熬炼你们的口才力量吗?想要提高你们的社交力量吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的力量。不要迟疑了，参加我

3、们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣！ 学生会部门招新工作规划范文 一、 实践部的根本介绍 （1）引导，鼓舞广阔同学走出校园、走向社会，进展各种实践活动 （2）加强与各方面的联系，尽力为同学们制造勤工俭学的时机 （3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 （4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作 二、 为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力气，能更好的开展工作，培育和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓舞学生在学习专业学问外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极熬炼自己，努力提高自身各方面的力量。 三、 招新细则 （一）、招新对象：

4、 （二）、招新要求 （1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 （2）态度端正，工作积极，急躁细心，责任心强， （3）能独立思索，能自我治理，自我熬炼，有组织力量 （4）有团队精神，能积极向组织靠拢 （三）、招新人数：6人 （四）、招新形式 （1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进展第一轮面试并进展初步筛选 （2）通过筛选后的申请人进展其次轮面试 （3）由两名部长共同确定新一轮干事名单 四、招新宣传：想要熬炼你们的口才力量吗?想要提高你们的社交力量吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的力量。不要迟疑了，参加我们的团队

5、吧，让我们一起绽放我们的光荣！ 2023学生会部门招新工作规划范文 一、 实践部的根本介绍 （1）引导，鼓舞广阔同学走出校园、走向社会，进展各种实践活动 （2）加强与各方面的联系，尽力为同学们制造勤工俭学的时机 （3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 （4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作 二、 为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力气，能更好的开展工作，培育和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓舞学生在学习专业学问外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极熬炼自己，努力提高自身各方面的力量。 三、 招新细则 （一）、招新对象

6、（二）、招新要求 （1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 （2）态度端正，工作积极，急躁细心，责任心强， （3）能独立思索，能自我治理，自我熬炼，有组织力量 （4）有团队精神，能积极向组织靠拢 （三）、招新人数：6人 （四）、招新形式 （1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进展第一轮面试并进展初步筛选 （2）通过筛选后的申请人进展其次轮面试 （3）由两名部长共同确定新一轮干事名单 四、招新宣传：想要熬炼你们的口才力量吗?想要提高你们的社交力量吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的力量。不要迟疑了，参加我们的团队吧

7、，让我们一起绽放我们的光荣！ 2023年学生会招新工作规划范文 随着学院迎新工作的顺当完成，以及部门招新工作的圆满完毕。我部门将于本月在部门新成员的协作下正式开展本学期的工作，部门的各项工作也马上拉开帷幕，于此特作以下工作规划以保证我部门工作的正常开展。 一、义务家教 时间：每周六上午 地点：武汉市铁机路学校 规划内容：义务家教已成为我部门的一个特色活动，本学期将连续开展。我部门派人与铁机社区以及铁机路学校领导进展协商本学期的义务家教，并确定本学期参加义务家教的志愿者人数。规划在第七周周二前确定本学期义务家教教员名单并公示。同时，我部门将于第七周周六上午组织开展本学期首次义务家教活动。 二、军

8、训服装回收 时间：十月中旬 地点：海七、老八栋 规划内容：随着大一新生军训的完毕，为响应校团委的号召，我部门将规划于十月中旬开展军训服装回收活动，将所回收的衣物捐给农夫工及其子女，以宣扬中国志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。我部将贴出建议书，建议和发动更多的大一新生参加到此次的军训服装回收活动中来，活动详细时间待定。 三、中国志愿者注册 时间：十月下旬 对象：大一新生 规划内容：新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项根本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作，同时粘贴相关的宣传海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生了解

9、中国志愿者，以致提高本学院的中国志愿者注册率。 四、部门建立 随着九月部门招新工作的圆满完毕，部门各新成员对部门工作较为生疏，因此本月将会通过让他们参加到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟识部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的熬炼他们。同时让各新成员尽快地相互熟悉了解，增加相互间的默契程度，更好的进展本部门。 五、其他 随着部门新成员的参加，各项工作都要做相应的预备，我部门要与社区协商本学期的老人电脑学问普及活动、老人慰问等活动。以及协商我部门本学期能开展哪些有影响力、有意义的青年志愿者效劳活动。另外，重视部门宣传工作，建立部门博客，同时加强部门新

10、闻写作。 2023年学生会部门招新工作规划 范文一 一、实践部的根本介绍 (1)引导，鼓舞广阔同学走出校园、走向社会，进展各种实践活动 (2)加强与各方面的联系，尽力为同学们制造勤工俭学的时机 (3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 (4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作 二、为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力气，能更好的开展工作，培育和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓舞学生在学习专业学问外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极熬炼自己，努力提高自身各方面的力量。 三、招新细则 (一)、招新对象： (二)、招新要求 (

11、1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 (2)态度端正，工作积极，急躁细心，责任心强， (3)能独立思索，能自我治理，自我熬炼，有组织力量 (4)有团队精神，能积极向组织靠拢 (三)、招新人数：6人 (四)、招新形式 (1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进展第一轮面试并进展初步筛选 (2)通过筛选后的申请人进展其次轮面试 (3)由两名部长共同确定新一轮干事名单 四、招新宣传：想要熬炼你们的口才力量吗?想要提高你们的社交力量吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的力量。不要迟疑了，参加我们的团队吧，让我们一起绽放我们的

12、光荣! 范文二 新的学年马上开头，大批的新生也马上进校，我院学生会也应当增加一些新的血液，我保卫部担当招新任务，故为此写此规划书。 我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。 我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新盼望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种状况是不会消失的，到时候确定有许多人报名，我们也盼望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的盼望就越大。 学生会招新工作规划 一、新人报名环节 1制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生力

13、量要求，及报名方法等。（附宣传招新初稿，见下） 2每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。 二、对新人的删选流程 1通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取局部特长、力量均适合学生会工作的学生，确定人数（根本掌握在25人以内）。若人数过多，可再安排简洁面试，视详细状况而定。 2最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作完毕。 苏中xx届学生会高一招新通知（初稿） 苏中xx届学生会高一招新通知 你想要熬炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的根底吗？你想要磨砺自己的毅力，呈现自己的才华吗？苏中xx届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便

14、是胸有韬略者的青春试兵场，也是很多幻想的起飞之处。 是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你的确有力量，这里的时机与舞台便将属于你。 招收新人根本要求： 1对学生会有肯定熟悉，情愿出劳出力，积极主动地做好各项事务。 2自主力量较强，且有肯定组织及领导力量，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻 阻四。 3能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，急躁负责。 4有个人特长、兴趣。 个人简历根本内容： 1班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可） 2对学生会认知介绍，个人力量介绍，个人工作经受（曾做过学生会工及班干优先）。 3个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部

15、、文体部、社团部） 4对学生会的看法、建议，及自己参加学生会后的规划等。 报名方式： 请将预备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx（留意标点），等待我们的回音。 截止日期：xxxx年xx月xx号。 部门招新工作规划 新的学年马上开头，大批的新生也马上进校，我院学生会也应当增加一些新的血液，我保卫部担当招新任务，故为此写此规划书。 我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。 我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新盼望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保

16、证我们不会缺少人来报名，我想这种状况是不会消失的，到时候确定有许多人报名，我们也盼望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的盼望就越大。 第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应当有几个过程，首先应当有个笔试，笔试一般都个形式，大局部都可以过的;然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试;然后就是其次轮面试，也是最终一轮面试，由主席团来面试。 这样根本上人应当就确定下来了，最终就通知入选我们学生会的人前来报到，根本上招新工作就完成了，但这当中还有许多小地方需要我们留意的，包括面试的地点、时间都要确定在适宜的地方和适宜的时间，这点都都是很好解决的

17、，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应当就有底了，或许还有许多小地方我都没有留意到我们大家还需要在一起争论一下，这样我们应当就能得到一个精确而完善的答案了。 西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织治理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我治理，自我教育，自我效劳”的原则，不断加强自身队伍建立，同时注意讨论本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学

18、生活动，注意在全方面开展的素养教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和盼望，让西电精神永存! 一、招新目的 为了保证校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 9月学生会招新工作规划 一、 部门职能 负责分团委文件的治理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部

19、会议的筹备、会场布置，帮助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班状况，并做好监视工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清楚的汇总进电脑。 二、 招新流程 1.我部依据实际状况，经协商拟招8名新成员; 2.详细措施： 我部将对每位报名同学进展了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新奇的血液，扩大团队优势。 三、 成员要求 1.具有Office等软件操作力量; 2.具有肯定的组织协调力量和上进心; 3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。 四、部内分工 明确部长及副部长的分工。仔细听取干事意见，依据各自特长，将部门内干事进展两人左右一组的

20、分工，每一组由小组长负责，对安排到的任务进展完成。在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注意培育人才。定期进展办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特别状况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假缘由。 大学学生会招新工作规划 新的学年马上开头，大批的新生也马上进校，我院学生会也应当增加一些新的血液，我保卫部担当招新任务，故为此写此规划书。 我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。 我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新盼望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名

21、，我想这种状况是不会消失的，到时候确定有许多人报名，我们也盼望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的盼望就越大。 第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应当有几个过程，首先应当有个笔试，笔试一般都个形式，大局部都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是其次轮面试，也是最终一轮面试，由主席团来面试。 这样根本上人应当就确定下来了，最终就通知入选我们学生会的人前来报到，根本上招新工作就完成了，但这当中还有许多小地方需要我们留意的，包括面试的地点、时间都要确定在适宜的地方和适宜的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了

22、，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应当就有底了，或许还有许多小地方我都没有留意到我们大家还需要在一起争论一下，这样我们应当就能得到一个精确而完善的答案了。 西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织治理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着自我治理，自我教育，自我效劳的原则，不断加强自身队伍建立，同时注意讨论本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的

23、素养教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和盼望，让西电精神永存！ 一、 招新目的 为了保证校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、 招新领导小组 指导教师 校团委教师 林波 负责人 校学生会主席 刘天虎 校学生会副秘书长 徐晓锦 校学生会副主席 金磊

24、屈辰 惠子 程润哲 毛俊李贺 校学生会各部部长 三、 招新细则 （一）招新对象 08级新生以及07、06级学生 （二）招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。 1 2 3 4学生会招新工作规划书 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准

25、备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的学生会招新工作规划书，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 新的学年马上开头，大批的新生也马上进校，我院学生会也应当增加一些新的血液，我保卫部担当招新任务，故为此写此规划书。 我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。 我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新盼望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种状况是不会消失的，到时候确定有许多人

26、报名，我们也盼望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的盼望就越大。 第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应当有几个过程，首先应当有个笔试，笔试一般都个形式，大局部都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是其次轮面试，也是最终一轮面试，由主席团来面试。 这样根本上人应当就确定下来了，最终就通知入选我们学生会的人前来报到，根本上招新工作就完成了，但这当中还有许多小地方需要我们留意的，包括面试的地点、时间都要确定在适宜的地方和适宜的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也

27、不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应当就有底了，或许还有许多小地方我都没有留意到我们大家还需要在一起争论一下，这样我们应当就能得到一个精确而完善的答案了。 西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织治理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我治理，自我教育，自我效劳”的原则，不断加强自身队伍建立，同时注意讨论本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的

28、西电校园，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和盼望，让西电精神永存！ 一、 招新目的 为了保证校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、 招新领导小组 指导教师： 校团委教师 林波 负责人： 校学生会主席 刘天虎 校学生会副秘书长 徐晓锦 校学生会副主席 金磊 屈辰 惠子 程润哲 毛俊李贺 校学生会

29、各部部长 三、 招新细则 （一）招新对象 08级新生以及07、06级学生 （二）招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。（四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进展面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 （五）招新时间及地点 时间：9

30、月14日9月15日 地点：大学生活动中心 521 （六）联系电话 029-* （七）学生会网站 网址： 四、招新流程 （一）前期宣传 1、详细流程 （1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 （3）在学生会官方网站上公布招新信息，同时也可以在西电好网（ ）等访问量比拟大的网站上发帖进展宣传。 2、要求 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。 （3）播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特殊是中午

31、12点到13点，以及下午18点到19点进展肯定数量的必要宣传。 （4）在网站上公布招新信息时，不仅要公布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己适宜的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 1、详细流程 报名局部 （1）9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运肯定

32、数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 （3）设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关怀的一些问题，比方学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的进展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 （4）9月14日上午9：00，招新工作正式开头。 （5）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。 （6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准

33、时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试（详细面试安排在下一局部）。 （7）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 （8）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据安排，按时上交，如有缺损，准时上报主席团。 （9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各

34、部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。（11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。 （12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （13）办公室负责招新表的发放和统计工作。 （14）播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （15）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向主席团报告。 面试局部 （1）14日前，将学生会办公室进展简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进展面试。 （2）14日早上10：00开头面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进展，每个时间段为一小时，到晚上

35、10：00完毕。 分组如下： 第一组：办公室 校院一体化 生活部 大学生治安效劳队 其次组：文艺部 体育部 外联部 第三组：学术部 宣传部 网络部 第四组：报社 播送站 记者团 详细面试时间安排如下： 10：0011：00 第一组 11：0012：00 其次组 12：0013：00 第三组 13：0014：00 第四组 14：0015：00 第一组 15：0016：00 其次组 16：0017：00 第三组 17：0018：00 第四组 18：0019：00 第一组 19：0020：00 其次组 20：0021：00 第三组 21：0022：00 第四组 （3）面试内容 简洁自我介绍（不超过两

36、分钟）。 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 （4）面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： （5）各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。 （6）各部门面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 （7）假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 （8）假如

37、应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进展初试。 （9）假如报名工作中消失某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对适宜的应聘者实行电话征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从主席团安排。 （10）假如遇到突发大事和特别状况，准时向主席团报告进展安排解决。 （11）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 2、时间 9月14日9月15日 3、如遇下雨等天气的处理预案 假如9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下预案： （1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 （2）假如（1）无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 （3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进展面试。 （4）假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试规划。 欢送阅读2023学生会部门招新工作规划范文内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:社团招新工作规划