2023年ICU护士述职报告(4篇).docx
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1、 2023年ICU护士述职报告(4篇)ICU护士述职报告篇一 一:完善病房设施,加强病房治理 icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于观看和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增加了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪,并更换了各种心电监护仪旧的导联线,并安装了开水供给设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件效劳于患者,使得icu的病房条件较前有了很大的改善。 二:建立、健全、落实各项规章制度 icu危重病人较前明显增多,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻
2、,资格浅,个别护理人员工作责任心不够强,因此在原有制度的根底上进展了不断完善和修改,制订了icu护士入科须知、icu工作流程及a、p、n班护士职责等以保证icu的护理工作正常运转。 三:优质效劳示范病房开展、绩效考核的落实 在护理部的大力支持下,我科于九月份开展了优质示范病房,依据科室的特点,在原有的根底上,不断改良科室工作,努力为病人供应安全、优质、满足的护理效劳。并将人性化效劳落实到护理工作的各个环节,在不断的探究和改良中,icu的优质护理效劳工作质量与日俱增,患者及家属的满足度也大为提高。通过仔细落实绩效考核工作,使护理人员的责任心及工作积极性有了很大的提高。 四:提高护理人员业务素养,
3、加强自身建立 由于icu的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此护理人员的素养如何,将直接关系到icu的工作效率。这一年来,icu护士的培训工作是我工作之重点,在icu护士的后续教育中,我实行了在职培训,外出学习,自学与考核相结合等方法。结合我科状况定期举办科内业务讲座及护理查房,使我科每一位护理人员均能独立完成ppt的制作,并提高了她们的讲课水平。一年的培训使得icu护士能胜任日常工作,大多数护士成为icu娴熟人才。 五:落实电子病历、标准了护理文书的书写 我院从2月份更新了新系统,逐步落实了电子病历,护理人员通过医院的培训与自学,均把握了新系统的使用。在原有护理评估的
4、根底上,增加了约束带使用告知书、护理记录中表达了管道滑脱、压疮及冷静的动态评分。 六:科研工作已初步开展 我科在院领导及护理部的大力支持下已初步开展了两项科研课题:“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床讨论”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用讨论”已在课内进展了培训,增加了科内护理人员的科研意识,使她们对护理科研有了进一步的了解。 20_年度我科共抢救危重病人294余例,胜利277人,死亡17人,胜利率为94%,胜利抢救了重度有机磷农药中毒、ards,mods,急重症上消化道出血,特重度颅脑外伤,心肺复苏术后,多发伤等危重症患者,使抢救胜利率大大提高,取得了良好的社会效益和经济效益,一年来的护理
5、工作由于院领导和科主任的重视,支持和帮忙,内强治理,外塑形象,在护理质量,职业道德建立上取得肯定成绩,但也存在很多的缺点,有待进一步改善。 ICU护士述职报告篇二 新年将至,回忆过去一年,我科护理工作总结如下: 一.护理质量与安全 过去一年,我科在护理部、科护士长的催促下严抓护理质量与安全治理,科室仔细落实护理部的护理质量治理,每周、每月坚持自查、抽查,对自查及抽查的结果准时反应,准时主动向护理部上报护理不良大事,在护理部的整改下,准时改良了护理措施,大大降低了护理不良大事的发生率。此外,依据科室详细状况实行科学的弹性排班,依据护士能级合理排班,并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度,保证了
6、护理安全。 二、加强三基培训,提高护理效劳水平 针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习,并不断完善科内护理常规,加强根底理论学问的学习,大大提高了护理人员的理论学问水平。同时加强技术操作的练习,每月有规划的对科内护士进展护理技能考核均合格,另外还加强护理科研和新技术新业务的开展。 三、加强临床带教 实习生由具备资格的护士带教,并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范,加强专科理论学问与技能的学习,出科前进展理论和操作考核,圆满完成了带教规划。对我科今年新定科护士针对个人素养不同制定了培训规划,使新定科的护士在初次进科的一个月目标性强,尽快的融入到科室工作中,
7、同时每月重点检查低年资护士自我学习的状况,催促低年资护士加强专科学习。 四、危重病人的护理质量 针对科室护理疑难病例、危重症病例,开展查房,全科护士绽开争论,各抒己见,提高了护士对疑难危重病人的护理水平,同时又将可能发生的护理问题想在前头,提高了对护理问题的预见性和应对力量。 五、开展优质护理效劳,提升效劳质量,塑造医院形象 我科成为优质护理效劳示范病房以来,仔细开展优质护理效劳,科室还召开了会议,将相关的精神传到达每一名护士,向大家说明,为什么要开展这项工作,取得科室护士的认可。同时,科室也积极组织起来,先是在工作安排上做了调整,施行扁平化排班,将科室人员组成责任组由有一名组长和2名责任护士
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