2023年个人工作总结1000字护士2023年护士个人工作总结简短300字(14篇).docx
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1、 2023年个人工作总结1000字护士2023年护士个人工作总结简短300字(14篇)2023年个人工作总结1000字护士 2023年护士个人工作总结简短300字篇一 时间荏苒,20_年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为_集团子公司的_公司,财务部是柯莱公司的关键部门之一,对内财务治理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机
2、关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比20_年又迈进了一步。回忆马上过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点绽开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历,发扬成绩,克制缺乏,现将20_年的工作做如下简要回忆和总结。今年的工作可以分以下三个方面: 一、费用本钱方面的治理 1.标准了库存材料的核算治理,严格掌握材料库存的合理储藏,削减资金占用。建立了材料领用制度,转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管
3、购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2.在原来的根底上细划了本钱费用的治理,加强了运输费用的工程治理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程,真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。 二、会计根底工作 (1)仔细执行会计法,进一步对财务人员加强财务根底工作的指导,标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进展审核,强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类,月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下,突然承受检查,但长宁区财政局还是对柯
4、莱公司财务根底治理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给分的一家公司。(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极协作相关人员工作。 三、财务核算与治理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税,准时、足额地缴纳税款,积极协作税务部门使用新的税收申报软件,准时发觉违反税
5、务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余,加强团队建立,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队。作为一个治理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层治理者,我充分熟悉到自己既是一个治理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟识业务外,还需要负责详细的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的状况下,大家都能够主动担当工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼
6、。 2023年个人工作总结1000字护士 2023年护士个人工作总结简短300字篇二 过完年后,上班已经有将近半年了,这半年来,是我的一个转变期,我由一个初级的设计工转变为了一名相对娴熟的设计员。现就这半年来的工作状况做一下总结。 一、思想状况 这半年来我的思想有了较大的转变,设计思路较之以前开阔了很多,作出的作品也成熟了很多,根本都能到达客户满足,比自己刚进公司有了很大的进步。 二、工作业绩 这半年来,由于在工作上的成绩及表现,公司逐步把一些比拟重要的客户工作也交由我来处理,这是公司对我技术的确定也是对我的信任,我会连续努力争取把全部工作做到。 三、技术水平提高与对对待本职工作态度 经过将近
7、一年的设计工作,我的设计思路成熟了很多,对于软件的把握也娴熟了很多,能够独立娴熟的完成公司交付的各项工作,面对紧急的工作我会尽量挤出自己的时间,加班加点认仔细真的完成各项任务。 四、工作效率 由于公司业务比拟大,客户比拟多,常常会消失这个客户催的焦急,那个客户更焦急的现象,这样就造成了有时候正整理这个客户的东西,这边就催着抓紧把那个客户的整理下,这样弄得这个没整好,那个没整完。面对这种现象,我会在下班后加班加点的把客户急需的作品,按质按量完成后才下班回家。 五、日常制度遵守待人接物人际关系处理 在公司,我仔细遵守公司规章制度,按时上班,努力做到不迟到,不早退。平常留意团结同事、面对同事的困难会
8、努力帮忙他解决问题,做到热心待人,团结互助,共同进步。 六、日常工作中有无大的失误 上半年的工作中我有几次失误,虽然说这几次失误有很多别的缘由,并全不是由于我,但是我究竟经手了这几份单子,所以我还是犯了一些不仔细,马虎大意,认为别人处理过的东西不需要在那么自习曲看一遍了的错误,以后我会认仔细真对待每份单子,认真审查,努力把自己分内工作做好。 七、对公司有什么样意见和建议 上半年消失的几次错误,其中有几份是我接手别的同事的单子,别人设计的东西我不行能做到每一个点都能完完全全的了解,所以在审查时会消失错误,所以我盼望以后公司尽量是谁接的单子谁负责究竟,这样会极大的避开消失错误。另外,有的时候我正在
9、处理这个客户的作品,又突然被指派处理那个客户的作品,说那边要的焦急,先整那边的,这样我这边的单子一放,整理那边的,结果最终又被批判说,“你这边的单子怎么还没整理完,你不知道这边要的急吗?”所以,盼望以后能排出个主次这样即不耽搁客户,我也不会受批判了,对公司对个人都有好处。 总之,上班年的工作我得到了极大的进步,有了很大收获,在下半年的工作中,我会再接再厉,认仔细真完成自己份内的每项工作,给公司交上一份完善的答卷 2023年个人工作总结1000字护士 2023年护士个人工作总结简短300字篇三 新泰市惠好家政职业培训学校在市商务局的指导、关怀、支持、帮忙下。历经了数十期家政效劳员培训、安置就业、
10、跟踪治理,以及数百名客户的询问、商谈、签约、回访调查等重大考验,在家政员职业培训过程中渐渐走向成熟,积存了丰富阅历,取得了可喜的成绩。2022年春节前夕进展了宣传,春节过后,自年初七开头第一期开班。16月共培训家政员5期266人,培训合格率95%以上,并全部安置就业。 一、细心开展“家政效劳工程”培训详细实施 依据“家政效劳工程”培训的要求,根据商务部家政效劳员培训大纲,制定了培训实施规划,安排好理论上课、实际操作的场地。培训内容主要包括礼仪习俗、家庭清洁卫生、家庭烹饪、衣物分类、洗涤保藏、家庭宠物植物养护、家庭护理、母婴护理等课程,集中授课80课时,自学70课时。上课实行点名,仔细填写培训学
11、员出勤簿,对出勤率高的学员进展表扬。理论根底学得扎实的学员,被优先推举工作岗位,让学员对培训有积极性。每期培训完毕后,都要进展理论和实际操作的考试,并填写好考试考核成绩单。两项均采纳百分制,成绩均为60分以上者及格。 二、学员培训工作 (一)丰硕授课内容根据教学大纲要求,和学员择业专业要求,开设必修课和选修课两部门课程,必修课为职业道德、劳动法常识和有关的再就业优待政策;选修课为家政员就业处事的多项专业培训,首要有:中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好月嫂、如何做好家庭保洁、钟点效劳等。今年我们又新增素养教育、处事礼仪、社交礼仪等课程,围绕“家“字做文章,不竭丰硕授课内容,聘专家授课,接
12、受集中培训为主,自学、实操相连系的体例,培育出一批懂家政常识、知家政礼仪、能家政处事、长家政手艺的月嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。 (二)严抓家政技能培训,坚持实际、有用、实效的培训理念每期配备专职教师3名,兼职教师6名。专职教师具备高级教师资格,专业教师具有高级职业技能资格,通过培训学习提高家政员的素养和技能水平,进而标准和提高效劳质量,才能真正表达效劳的价值,所以培训家政员是家政公司生存和进展的根本。我们把正规培训与平常培训,理论培训与实际操作培训有机结合。特殊是对室内外保洁人员的培训,重点进展劳动法规、遵纪守法、交通规章、自我爱护、效劳常识等方面培训,增加她们的适应和应变力量。对于入户人员,由公
13、司工作人员反复进展教育培训。这种短平快的培训收到了事半功倍的效果。以培训求生存,以培训求质量,以培训求进展。使每一个结业的家政员都符合标准,才进展推举工作。每期培训班开头后,都要安排半天时间由公司家政效劳明星,针对妇女在择业观上存在的“误区”进展教育,谈阅历,讲体会,使失业妇女在培训中转变观念。其次把培训与推举就业和自主择业结合起来。坚持边培训边推举工作。培训完毕前,提前通知有关单位、公司和家庭雇主来学习班现场录用人员,极大的鼓舞了女工。再次把培训与把握妇女的思想动态和根本素养结合起来。每期学习班由一名工作人员跟班究竟,对参与培训的每个人员建立档案,进展考察,将其学习成绩和实际表现记录下来,为
14、推举就业打好根底。 三、组织家政员参与职业技能鉴定,积极推行家政职业化 依据国家职业家政员资格标准,根据人力资源和社会保障局要求胜利组织120余名家政员参与职业技能鉴定考评,其中30余人将持有中高级职业资格证书,为行业的安康进展做了重要奉献。积极推行家政效劳职业化技能考评鉴定工作。鼓舞员工参与家政效劳职业技能考核鉴定。 四、“家政效劳工程”培训的就业和效果 依据“家政效劳工程”培训对就业的要求,我们开头招生培训时就考虑到就业的问题,使培训有目的性,可操作性。由于我们的生源主要是家政企业的实习生和新员工,培训完毕后学员就与相关的家政企业签订一年以上的劳动合同或与雇主签订一年以上的劳务合同,通过这
15、种措施来保证培训后的就业。如安排在友好医院、市中医院、利民医院、市烟草公司、新泰第一中学等从事后勤卫生保洁等效劳工作。大局部学员在培训中,家政理论和操作技能都得到明显提升,学员都特别珍惜培训时机。 五、配备完善的培训根底设施 培训基地环境条件完善,设有800余平方米的办公教学实习场地。为培训供应了根底保障,设置了培训理论多媒体教室、烹饪实习室、洗涤熨烫、家庭插花实习室、保洁实习室、母婴护理实习室、会议争论室,今年又添置了局部实操设施及家用电器、计算机等设备。烹饪教师具有高级烹饪师,养分师、高级熨烫师讲解,护理课聘请新泰市人民医院高级护理师讲解。 2023年个人工作总结1000字护士 2023年
16、护士个人工作总结简短300字篇四 【人力资源】 2022年度匆忙逝去,我们钢材大市场的一切营运工作也预备就绪,全部长天人都在满怀盼望地期盼着市场正式开业春天的早日到来,值此辞旧迎新之际,我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结,同时也作为个人的述职报告,一并向大家汇报。我部门的工作是以2022年度人力资源治理工作规划为根底,并协作公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下: 一、公司人力资源治理体系的建立和完善: 1、公司组织架构的完善及人员编制确实定: 人力资源部于2023_年初就划分、明确了各部门的组织架构,分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而初步确定
17、了公司的定员定编,并且不断依据实际状况和工作重点,有针对性地对各部门的定员定编进展适当的调整,以期使公司的人员与岗位设置状况到达的配置,可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。 2、公司治理制度体系的建立: 我们深知严谨标准的治理对一个公司的生存和进展具有极其重要的意义,所以人力资源部始终致力于建立完善的公司内部治理体系。详细而言,规划组织编制了三套内部根底治理的标准性文件公司岗位职责、公司治理制度汇编、公司工作流程汇编。其中治理制度汇编前后经过两次广泛征求意见,四次修改、完善,人力资源部已全部统一汇编整理完毕,只需组织争论通过,即可印发执行;公司的工作流程汇编组织拟订也接近尾声;公司岗位职责的
18、调整完善工作也已开头。 3、人事治理体系确实立: 人力资源部在致力于建立完善公司根底治理体系的同时,也不忘人力资源部自身标准治理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系,并在公司领导的大力支持下于2022年_月起胜利地实施了新的薪酬制度。为系统协作公司新的薪酬制度,制定了公司绩效考评制度草案,现正在进一步调整和完善过程中,2022年将正式付诸实施。重新修订了员工手册。 二、公司人员聘请工作: 2022年是公司高速进展的一年,是公司人员流淌较为频繁的一年,也是公司人员聘请工作任务繁重的一年。在这一年里,公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,故人力资源部在全年的聘请工作中花费了较多的时
19、间和精力。 在2022年人力资源部先后参与了八次现场人才聘请会,其中包括春季、冬季两次面对全国的大型聘请会。共面试各类人才逾千人次,社会反响巨大,聘请成果显著,不仅为公司的长远进展储藏了一批高素养、有潜力的专业人才,而且在公司对形状象的宣传上起到了非常重要的作用。 公司在2022年共入职员工92位,分布于公司34个岗位,同时公司全年离职员工22位,目前公司人员规模已到达118人。 三、员工的培训工作: 公司员工的培训和培育工作,对公司将来的进展起着重要的作用,这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度工作重点取向问题,治理制度建立和人员聘请工作占据了人力资源部绝大局部的时间,故公司内部员工的全
20、员培训工作只组织了两次:一次是2022年_月_日公司现有根底治理制度的培训;一次是2022年_月_日组织学习余思维教授关于职业经理人的根底治理理念的培训。 四、日常人事治理工作: 我部门在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的根底职能作用,在标准治理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。 总之,在公司市场筹建的一年中,人力资源部在大半年人力缺乏的状况下坚持一切以公司利益为重的原则,树立严格治理、严厉作风、严抓勤俭节省、高标准、高效率的“三严二高”形象,在员工中起到了积极的治理引导作用。 固然,在一年的工作中,我部门也存在一些缺乏。主要表达在: 1、在治理制度体系的建立方
21、面,光有好的想法,而没有加大推动力度,导致有些工作没能按时完成。 2、在各部门的工作协调力度方面,还有待加强。 3、聘请工作中,对个别人员的素养把握上有待提高。 4、在员工的培训上未能投入更大的精力,导致培训工作没能系统地组织绽开。 综上所述,2022年度人力资源部的工作是较有成效的一年,作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用,我们决心不断发扬自身的优点和阅历,改良自身的缺乏,为公司的进一步进展发挥更大的作用和效能。 2023年个人工作总结1000字护士 2023年护士个人工作总结简短300字篇五 20xx年以来,本人紧紧围绕我区城市治理工作的总体部署及要求,始终坚持在学习中工作、在工作中
22、学习,工作专心主动,勤奋勉奋,不畏困难,仔细履行岗位职责,在平凡的工作岗位上做出力所能及的奉献。现将主要状况总结如下: 一、强化学习,持续提高自身综合素养 仔细学习工作业务学问,重点学习公文写作及公文处理及计算机软件应用学问。在学习方法上做到抓住重点,在重点中找重点,并结合自己在公文写作、公文处理、计算机软件应用方面的缺乏之处,有针对性地进展学习,不断提高自己的业务工作潜质;本着干一行爱一行的执著精神,不断增加效劳意识,不断增加自己的职业道德和敬业精神。工作之余广泛学习城市治理法律、法规等学问,拓宽自己的学问面,不断提高自己的政治理论素养、思维潜质。 二、恪尽职守,始终仔细履行岗位职责 一是仔
23、细收集各种信息资料,全面、精确地了解我区城管执法工作的开展状况,分析工作存在的主要问题,总结工作阅历,准时向领导汇报,让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况,为解决问题作出科学的、正确的决策。二是对领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时刻,按时、保质、保量地完成任务。一年来,完成了绩效考核方法、绩效考核督查方法以及部门职能、领导分工、内设机构、相关法规等的公布和网页维护工作。 三、严于律己,坚决做到廉洁奉公、勤政为民 在工作中能严格遵守各项规章制度,注意仪表,标准着装,具有较强的组织纪律观念,时刻持续良好的城管人员形象。坚持自重、自省、自警、自励,从未有吃、拿、卡、要等大
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