2023年乡镇党委基层组织建设工作总结.docx

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1、 2023年乡镇党委基层组织建设工作总结_乡镇党委书记检讨书 篇一：XX年上半年乡镇基层组织建立工作总结 XX年，*镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实开展了基层组织建立活动，仔细标准4211工作机制，加强村级组织标准化治理，探究进展壮大村级集体经济，积极推行农夫党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好四位一体工作，进一步落实和增加了农村基层组织的制造力、分散力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建立农村小康社会供应了强有力的政治和组织保证。 一、加大政治理论和市场经济学问培训力

2、度，提高农村基层组织干部队伍整体素养。 镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济学问培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村（场）主要领导和60余名机关站所干部参与的综合理论培训班；以科技之冬为契机，培训10785人次；其中棉花3800人次；畜牧业2700人次；果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）书记、主任到县党校进展了为期7天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委

3、主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和阅历。 二、争创五好镇党委、村党支部、群众满足乡（镇）站所，扎实开展三级联创活动。 成立了以书记为组长的三级联创领导小组，实行一把手负责制，分管领导详细抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创立五好村党支部、3个群众满足乡（镇）站所及五个好镇党委的创立工作正等待上级部门的检查、审批、验收。 三、标准运行4211工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。 贯彻落实抓住一个关键、建立四个机制、理顺七个关系、实现两个提高的工作思路，进一步理顺镇机关各室部之间

4、的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口治理，对应指导，不搞一刀切，注意针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 4211工作机制。同时建立了各室部月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，标准三运转台帐，健全三个联系会议制度，每季度总结4211工作机制有效做法及阅历。同时抓好镇干部双语培训工作，针对不同双语根底的干部，实行以下方式进展培训：一是在县党校开设双语学习培训班学习；二是在镇党校开设一般干部双语学习培训班；三是结合镇4211工作机制，组织干部实行集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维

5、语。通过双语培训，使每位干部能够用双语进展日常的会话，逐步提高工作效率。 四、严格根据夯实根底、增加活力的要求，着力抓好基层组织建立各项根底工作。 一是进一步稳固和进展了三个代表重要思想学习教育活动成果；对整改落实状况进展回头看，强化了整改措施的落实，建立健全了三个代表整改台帐制度，标准整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，准时整改。 二是明确村两委班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监视和领导，深入贯彻落实村民自治法，全面加强了村委会的建立；抓好以党支部为核心的村级组织配套建立根据党建带团建、五带六同步的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、

6、妇联、民兵等村级配套组织建立，注意发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标治理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增加了党支部的吸引力、分散力和号召力，形成整体合力。 三是要着眼于表达党的先进性，狠抓培源工程。从入口着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培育上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、治理领导机构，坚持两年培育考察期，真正把政治立场坚决、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培育对象，目前全镇培育入党积极分子180名，

7、确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化构造有了明显改善，整体素养得到逐步提高。在村级后备干部培育上，镇党委根据县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进展了造册登记，从中筛选作为培育对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派5名村两委一把手到地党校进展各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进展日常治理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪治理，定期开展思想状况和工作状况汇报，建立健全后备干部成长档案。 四是建立培育、选育农村双强、双带机制。注意把致富力量强的农夫培育成党员

8、，把党员中的致富能手培育成干部，把干部培育成致富带头人，使干部能够到达自己致富力量强，带着群众致富力量强。 五是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推动村级标准化治理，提高村级组织依法办事、科学执政的力量。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参加、民主治理、民主监视、民主决策程序，充分发挥三个议事组织标准村务、财务、政务的主要功能。 篇二：农村基层组织建立上半年工作总结 全县农村基层组织建立工作紧紧围绕进展农村经济、增加农夫收入、推动小康建立进程这一中心，以效劳型政府建立为载体，深化三级联创活动，强化基层民主政治建立、党员队伍建立和制度建立，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基

9、层组织建立整体水平有了明显提高。 一、深入贯彻落实中心一号文件精神，全面实施农村户均万元收入工程和开展干部大下乡活动，加快农夫增收的步伐。 根据县委年初的安排部署，连续大力实施农村户均万元收入工程，并把此项工作作为加快农夫增收步伐，全面推动农村小康社会建立的重点，列入全县重点专项推动工作之一。上半年重点抓好XX年14177户达标户的跟踪稳固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了千名党员户均收入示范带开工程，在全县106个行政村中，每个行政村选择10户有肯定致富愿望、有进展力量、党性较强、符合示范标准的党员农户作为千名党员户均

10、万元收入示范带开工程示范户，对这些户实行干部帮扶、工程捆绑、资金集中投放和供应技术效劳等优待政策，让他们领先到达户均收入万元的目标，再通过他们的带动作用，帮忙和影响四周群众共同致富。二是兴建了党员能人扶持工程工程区。在教民比拟集中的老房身乡，以食用菌为主导产业，对34户栽培滑子菇的农夫党员和入党积极分子进展了贷款贴息，共投放贴息金额6800元。目前，这34户的栽培规模达20万盘，近期将进入出菇阶段。估计经济效益达100多万元。这一举措，不仅充分调动了党员户进展食用菌生产的积极性，促进全乡食用菌产业的进展，增加了农夫的收入，而且推动了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我们于4月

11、份召开了全县干部大下乡发动会议，组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员，以及乡镇全部的机关干部全部共1200余人，组成的小康建立工作队，积极深入到所包乡镇和行政村，仔细开展思路对接和帮扶工作。在此根底上，我们制定下发了小康工作队员治理方法，实行了工作队员联户包扶责任制和工作队目标责任制，几次召开工作队长调度会议和协调会议，切实帮忙群众抗旱救灾，解决生产生活实际困难，有力地推动了农村户均万元收入工程的实施。 二、切实围绕中心新的五个好目标要求，启动实施效劳型政府建立工作，提高三级联创活动整体水平。 根据中心提出的新的五个好目标和市委下达三级联创工作安排意见，结合我县的实

12、际，出台了林西县关于深入开展农村党的建立三级联创活动实施意见。同时，全力抓了效劳型政府建立。4月份，组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇，就效劳型政府建立进展了参观学习，启发熟悉。经过充分的预备运作，我们制定了详细的实施意见和实施提纲，重点抓好干部素养提高、承诺和办事程序和公开透亮三个关键环节，各乡镇也依据各自实际，推行了干群连心桥、实行了便民卡、效劳箱、组建了快速反响效劳队、印发了干群连心手册、设立了综合效劳大厅、制定实施了相关制度，健全政府办事效劳的机制，畅通乡村两级干部效劳的渠道，便利群众办事。到目前，共有7个乡镇在七一期间正式启动了此项工作。与此同时，连续开展了乡镇满足站所

13、评比活动，启动实施了群众满足的乡镇干部评比活动，制定下发了关于开展群众满足的乡镇干部评比活动实施意见。仔细开展自富力量强、带富力量强的双强村党支部书记及争做致富带头人、争做带着致富带头人的双争农夫党员入党积极分子评比竞赛活动。七一期间，对8名双强村党支部书记和16名双争农夫党员进展了表彰。 三、基层组织集中整顿工作圆满完毕，为开展党员先进性教育打好根底。 根据市委组织部的安排部署，我县基层组织集中整顿工作于元月开头在全县范围内绽开，到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委，33个县直（系统）党委、独立总支组织健全，能够正常开展各项工作，不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健

14、全和无力领导党员先进性教育活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织，全部纳入党组织的有效治理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时，重点完成了外出党员治理信息库、农夫党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库三库建立，为开展党员先进性教育奠定了良好的根底。 篇三：20xx年上半年乡镇基层组织工作总结 今年以来党委根据县委和组织部的详细要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农夫得到实惠为切入点，以建立社会主义新农村为奋斗目标，努力探究创新农村基层组织建立的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为*镇经济的快速进展和各项事业

15、稳步推动供应了强有力的组织保证。 一、加强农村基层组织建立，进一步增加基层党组织的分散力、战斗力和制造力， 农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是三个代表重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作： 1、连续深入开展三级联创和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推动，各村党支部严格落实三会一课和党员活动日制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，镇包村领导催促指导，到达了相互沟通、总结阅历、改良工作的目的。 2、连续实行党员设岗定责制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，依据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了具体的考评和鼓励措施

16、，进一步增加了党员履岗动力，为广阔党员充分发挥先锋榜样作用供应了宽阔的舞台，进一步亲密了党群、干群关系。 3、进一步提高村两委干部整体素养，增加其驾驭农村工作的力量。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素养明显增加，为农村各项工作顺当开展供应了有效保证。 4、严格坚持有规划、按程序进展党员。镇党委连续坚持常规进展和目标式进展党员的方针，仔细审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体构造。侧重进展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子

17、，取消了三年以上党员进展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素养明显提高。 5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的根底上，完善收看质量、建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技学问、市场经济学问等。 6、严格标准党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人治理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴状况赐予通报，保证了党费收缴准时足额上缴。 二、加强对大学生村官的引导和治理，为农村经济进展注入新的活力。 根据县委的统一部署，县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担当村干部为契机，以进展农村经济为主

18、题，以标准治理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村官干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边标准的原则，对大学生村官建立健全了各项制度，对大学生村官进展标准化治理。 2、强化培训帮带，制造良好环境，为帮忙新来大学生村官熟识农村、了解农村我们实行了五项措施：一是抓好帮带，由镇科级领导担当大学生村官的指导员，帮忙制定三年工作目标，和年度工作规划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对村官们进展了镇情、村情、政策法规等方面的培训，同时协调县各单位为以后顺当开展各项工作打下了良好根底。三是

19、抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为帮助的学习制度，要求村官们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展六个一活动，即：帮助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好工程；帮忙一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关怀的问题；种好一份责任田；树立一个群众满足的好形象。五是注意典型带动。我们组织召开了大学生村官阅历争论会，把第一批、其次批村官梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际阅历进展了宣传推广，鼓舞引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。 3、创新机制，不断激发大学生村官干事创业的热忱。首先是实施

20、政绩治理方法,建立了大学生村官个人政绩档案，作为半年和年终评先评优的重要依据；其次是开拓大学生村官工作园地，要求每一个大学生村官把自己的相关资料标准整理上墙，开设专栏，便利了广阔干群了解村官的工作性质，从而标准了村官的工作行为。第三是把大学生村官治理与三双工程有机结合起来，组织引导大学生村官积极参加三双工程建立，充分发挥文化层次高，创新力量强的优势，协作村党支部落实好三双工程规划，帮助农村党员和积极分子选定新的、好的进展工程，真正把农村党员的先进性表达在领先致富和带着群众致富上来。 2023年度乡镇党建基层组织建立工作总结 突出重点，强化措施，扎实推动基层组织建立 xx镇辖66个行政村，人口6

21、.8万，设6个党总支，96个党支部，共有党员2658名，其中流淌党员23名（流入2名，流出21名）。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促进展”的工作思路,以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。 高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。 镇党委坚持定期召开党建工作会议，讨论解决党建工作中的重大问题，催促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。依据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，科室定期不定期到联系村帮忙指导工作，对发觉的苗头问题准时整改，并总

22、结推广好的做法和典型阅历。进一步落实了抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导,增加了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。 加强阵地建立，提升工作环境，增加村干部积极性 镇党委高度重视村级活动场所建立，根据市委组织部的统一安排，XX年高标准建成郭楼等9个村的村级办公场所并投入使用，XX年毛村等9个村的村级办公场所正在有条不紊地进展。村级组织活动场所的建立有效改善了各村的办公环境，增加了广阔党员、干部干事创业的热忱。 抓好活动载体，仔细开展党员主题实践

23、活动 一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。XX年度全镇党员承诺实事2039件，兑现1993件，无职党员申领岗位2489人次，均按要求履行了岗位职责。XX年为民承诺实事2367件，申领无职党员岗位2248人次，长效制度的实施有力地推动了三个文明建立的进展。 二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特别党费交纳活动，全镇党员特殊是建国前老党员、离退休干部积极响应，共交纳特别党费234388.62元，其中过千元的28人，过万元的4人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的1500元作为特别党费交到党支部，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。 三

24、是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。实行“一帮一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子2336对，帮忙200余名困难群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童95人，年发放资助款68500元。镇党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的士气、增加了生活的信念。 四是切实加强流淌党员治理，发挥流淌党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，发动他们积极为家乡招商引资供应信息、智力支持，现已收集到各种有效信息50余条。 大力加强机关作风建立，提高工作效能 一是建立“学习型”党委。建立健

25、全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，常常开展 集中学习、阅历沟通活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热忱。 二是建立“实干型”党委，党委书记在党委会屡次强调并公开承诺：“真诚待人、专心干事、廉洁从政”。推行了效劳群众来访“首问负责制”、“全程效劳制”、“党建工作问责制”等便民效劳措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，准时为群众效劳。 三是建立“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记肯定要“真诚待人、公正办事、听从领导、效劳群众”，增加各级班子的分散

26、力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。 夯实干部根底，建立高素养的村级干部队伍 一是通过换届加强了村级党组织建立。在市督导组的指导下进展了村“两委”换届选举，村党支部书记、村主任一人兼比例到达91%，村“两委”成员穿插任职比例到达83%，“双高双强”占两委成员86%，换届后，两委成员精神面貌显著转变、干劲更足。 二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素养和为民效劳的力量有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织分散力和战斗力进一步增加。 三是全面加强村级后备干部队伍建立。通过实施

27、“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培育后备干部队伍。全镇后备人才库中储藏青年干部387名，确保每个党支部保持3-5名后备干部。 四是仔细做好党员进展工作，全程实行“两推举两票决三公示”制度。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的要求，今年培育入党积极分子196名，新进展党员47名，转正50名，工作中严把程序，仔细考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员进展质量关。 五是健全工作制度，标准干部行为。讨论印发了xx镇村级财务治理制度等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度标准了村干部行为，亲密了党群干群关系

28、，有效提升了村级工作标准化运作水平。 六是切实加强村级党风廉政建立。对村两委成员每年进展次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严厉查处，决不姑息迁就，给群众一个满足交待。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。 统筹兼顾，以企业党建推动经济进展 在指导企业工作中，根据“一手抓组建，一手抓标准”的思路，统筹兼顾做好党建工作，仔细抓好新型经济社会组织中党的建立工作。目前全镇共有新型经济社会组织26家，其中适合组建党组织的13家全部组建了党组织,派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，到

29、达了党建工作全掩盖，有力地促进了经济又快又好地进展 街道基层组织建立工作总结 街道基层组织建立工作总结20xx年，街道在基层党组织建立方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学进展观为指导，根据街道“抓党建、促治理、强效劳、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委（扩大）会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结全都，开拓创新，扎实推动基层党组织建立工作，现总结如下：一、工作完成状况（一）基层党组织干部队伍建立状况1.基层党组织建立。为了进一步加强社区党支部领导班子建立，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推举、党工委讨论审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书

30、记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。 2.“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满足”党性实践熬炼活动，进一步调动了党员参加者与 社区建立的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，到达党员总数的84%，认领社区效劳岗位的有1161人，在职党员3207人，参加活动人数2986人，到达了党员总数的64%。根据网格化治理模式，局部社区根据关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评比出在群众心中具有榜样带头作用的好党员。3.不断壮大义工志愿

31、者队伍，积极探究效劳专业化。20xx年，街道义工志愿者分会共注册义工志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工志愿者队伍69支，设立21项效劳类别。以关注居民安康为着入点，在稳固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工志愿者的根底上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会养分科注册成为团体义工志愿者，并积极筹备义工志愿者队伍工程化治理。20xx年街道义工志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类学问技能培训5次。（二）街道社区基层干部培训状况街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育治理制度的落实，制定了干部理论学习规划及运行大表，目前，共组织集中学

32、习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公正台、word文档、ecel表等相关学问，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公正台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“欢乐非常钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松欢乐学双语，收到了不错的效果。（三）街道、社区任职高校毕业生的治理、培育和发挥作用状况街道在高校毕业生的治理和培育方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓

33、舞党员干部勇挑重担、有阅历的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的 、乐园社区的 等人已进入社区支部委员会，积极参加社区各项事务的治理； 等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着非常重要的作用。（四）党建经费落实保障状况在党建经费落实保障方面，街道党工委严格根据（克区党组【20xx】26号）关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费治理的通知和（克区党组【20xx】25号）关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专

34、款专用，将党建经费用到实处。仔细落实了克拉玛依区党工委议事规章，明确和细化党工委争论打算重大问题的范围，凡涉及街道进展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体讨论打算。落实了党务、居务公开制度。社区将效劳承诺、办事流程、经费支出等状况定期公示在宣传栏内，承受群众的监视。（五）街道、社区办公效劳设施建立状况1.党员活动效劳中心建立状况。20xx年，街道党工委制订、下发了党员活动效劳中心实施方案，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流淌党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于20xx年4月到位，党员活动效劳中心开头运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党

35、工委经过实地勘查和屡次商讨也根本定下了中心的装修方案。2.其它办公效劳设施建立状况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理效劳中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街 街道基层组织建立工作总结第2页道、社区的办公、效劳场所均以到达每个社区300平方米以上的标准。（六）重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作状况20xx年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力气的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园（西霞）管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署

36、。在后进基层组织整顿工作方面，20xx年7月，市、区派驻“四知四清四把握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进展帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进展党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮忙小拐村建立、完备了制度机制。（七）在构建区域化党建工作格局方面街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的根底上，增加银河路派出所、银河保健站、退休治理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生效劳、小区物业、退休工人治理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进

37、了辖区各项事业的快速进展。20xx年8月，园林阳光社区党支部参照中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的方法，选优配强适应社区建立和治理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员（其中1名书记、2名副书记）。（八）完善非公有制经济组织方面依据区委下发的关于印发克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院（有限公司）支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。（九）加强治理和创新治理模式年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街

38、道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。依据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及详细工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进展督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道仔细落实“讲实话、办实事、求实效；听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的根底上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区效劳”活动，关怀、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮番召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强治理和创新治理模式，从而实现全面

39、推动各项工作的高效落实。（十）完善“五百”工作机制街道通过深入推动“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的治理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的根底上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。根据“两加强、一明确”（加强社区党支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位）的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步稳固和创新居民自治。街道制定了银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定、银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定、银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定，实行月评价、季考核、

40、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。（十一）其它方面目前，共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书，41人确定为积极分子，进展17名共产党员。连续开展“标准化”党支部创立及“三型”党组织争先创优活动，年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创立。11月2日区委组织部对4家支部进展了创立验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型党员进展了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了发动大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承

41、诺工作，目前，23个党组织、315名党员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践进展观活动完毕时尚未整改的问题 23个。二、工作中存在的缺乏1.街道党建工作人员虽然配备齐全，但大局部都是新手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。2.党建工作形式单一，缺乏敏捷性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、效劳辖区共建单位方面存在肯定的缺乏。4.街道在流淌人口治

42、理工作机制方面有待完善。流淌人口治理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力缺乏等条件的制约，一些根本措施及制度的落实不到位。三、整改措施1.提高熟悉，形成合力。各社区党支部要增加做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建立外，要调动社区党员及全体居民参与社区建立的积极性和主动性，逐步形成党建工作的合力。2.加强培训，提高素养。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训，内容上要表达针对性，贴近社区工作实际；方式上要表达敏捷性，把集中培训和自学有机结合起来。3、加强监视，强化效劳。街道机关各部门要仔细落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，坚固树立责任意

43、识和效劳意识。四、20xx年工作思路在对上述问题仔细分析讨论的根底上，我们确定20xx年的工作思路是连续完善党员活动效劳中心的建立。1.完善党员活动效劳中心的建立。我们将在现有根底上积极探究、逐步完善中心“七个一”的阵地建立，形成党建综合平台“三主”功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展现党组织和党员先进性的重要窗口。2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛汲取党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参与联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区党组织成为集中民意民

44、智、分散民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的根底上，在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。3.连续深化社区“红细胞”工程，增加社区党建工作分散力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建立向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员效劳队、党员志愿效劳区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流淌党员、在职党员在和谐社区建立中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。4.大力开展“创先争优”活动和交朋友活动。在辖区各级党组织和党员中大力开展“创先争优”活动，以创立先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并

45、把加强党员作风建立作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强党风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的廉政文化教育工作，结合学习型党组织创立活动，连续编印以党纪条规和警示教育为主要内容的清风手册。在街道所辖各社区连续深入开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的“双评”工作。仔细落实“讲实话、办实事、求实效；听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作风，深入开展“与居民交朋友”和“与企业交朋友”活动，20xx年银河路街道基层组织建立工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满足的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道党工委的统一领导

46、下，切实发挥党建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的顶峰。 基层组织建立半年工作总结 20nn年我场党委在塔城市委的正确领导下，全场各族人民团结奋斗，开拓进取，大力调整和优化产业构造，建立现代畜牧养殖业，进展亚麻产业，切实加强和改良党的建立，充分发挥各级党组织的先锋榜样作用，实践“三个代表“重要思想，立党为公、执政为民，求真务实，通过全场各族党员干部群众的共同努力，取得了较好的成绩，现将2xxx年的上半年工作总结如下： 一、根本状况 xxxxx属国有农牧企业，共有8个村队和3个直属单位，20nn年全场人口2365人，675户，由汉、哈、柯、回、维等9个民族组成，全场共有土地2

47、0万亩，其中放牧草场13万亩，打草场2万亩，可耕地面积5万亩。场党委下设党支部10个，(其中村队党支部7个、机关、学校、老年党支部各一个)共有178名党员，(今年新进展党员6人)，其中：中专以上学历51人，35岁以下43人，少数民族党员49人。 二、落实党建目标责任制，加强组织的自身建立，充分发挥场党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用。 1、为了明确工作目标，落实责任，完善党建目标责任制，根据“书记不抓党建就是失职，抓不好就是不称职“的详细要求，场党委召开专题会议，讨论部署党建工作，党委书记作为第一责任人向班子承诺负总责，各党委委员根据分工，各负其责，并与各党支部签订了党建目标考核责任书。

48、通过落实责任制，使各党组织责任人，明确了工作任务和目标，为全面落实党建目标责任制，奠定了坚实的根底。 2、抓好党委班子自身建立、制度建立、作风建立、五型班子建立，发挥党委的领导核心作用。加强基层组织的建立关键在于党委的“龙头“作用发挥的如何。党委班子有党委成员7人，一班人团结务实，勤奋廉洁，努力增加党委的分散力，战斗力，充分发挥党委的领导核心作用。一班人工作雷厉风行，实事求是，实行民主决策，科学治理，与上级党组织高度保持全都，仔细贯彻执行党的各项方针政策，带着广阔干部群众，调整和优化产业构造，大力进展畜牧养殖业，实行退耕还林、还草，进展经济，增加农牧民收入。为进一步深化和完善国营农牧企业改革工作，场党委注意“两个文明“一起抓，在抓经济进展的同时还注意抓好精神文明建立工作。总之各项工作都有人抓，有人管，形成了良好的进展格局，使