2023年中学校长年度述职报告学校年度述职报告(十篇).docx

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1、 2023年中学校长年度述职报告学校年度述职报告(十篇)中学校常年度述职报告 学校年度述职报告篇一 作为一名初中校长，基层教育治理者，我深知治理的重要性，治理出效益，治理出质量，治理出人才。科学而又高效的治理是办好一所校园的关键。我接任校长后，致力于改革治理模式，强化治理深度。表此刻以下几个方面： 1、落实常规治理，标准办学行为。紧紧围绕课堂教学这个中心环节，实行过程治理，动态治理，建立完备的跟踪评价档案。为防止消失不良竞争，校园对常规治理做到了“六统一”：统一规划，统一评价标准，统一竞赛检测，统一安排教科研活动，统一班主任工作考核，统一教师教学工作量化。切实标准办学行为，严格执行课程规划，教

2、师工作消失了“四多四无”：即细心备课的多了，不备课上讲台的没有了；仔细布置批改作业的多了，突击应付的没有了；出满勤争班上的多了，请假违纪的没有了；办公时间讨论教材、琢磨教法的多了，琢磨关系说闲谈的没有了。新老教师争先恐后，拼着劲地抓教学，确保质量不滑坡。今年，由于实行了一系列措施，市一中奥赛班考试又创佳绩，升学率创历史。 2、建章立制，构成制约机制。“无法规不成方圆”，我非常重视制度建立。针对教育教学中存在的一些问题，针对日常工作中的一些缺乏，本着人性化治理和严格治理相结合的原则，并结合上级有关精神，办公室、教务处、教研处、政教处相继建立健全了教师请销假制度、教师考勤制度、中学治理细则、教师量

3、化考核方法、班主任量化评估细则、班级量化治理方法、考试制度、教师阅卷制度、等一系列治理制度和考核方法，为我校的教育教学质量的提高、实现可持续进展带给了有力地保障。 3、树立并强化领导班子的“七个意识”：一是职责意识。班子分工明确，实行一把手总负责制，逐级负责，落实职责，做到人人有重担，人人有事干，事事有人干；二是治理意识。做到为了校园进展，为了校园教师，为了校园学生，人人都是治理者，时时为校园想，事事为校园办；三是公仆意识。坚固树立为教师和学生效劳的思想，为校园效劳的思想，当好校园的建立者，当好师生的勤务员；四是创新意识。不断改善更新治理理念和治理方法，创新工作方法；五是进展意识。全面实施素养

4、教育，以事业的全面协调、可持续进展进一步促进教师全面提高和学生全面进展；六是和谐意识。协调校园各处室的治理和工作，协调教师工作，建立阳光校园、活力校园、和谐校园；七是奉献意识。为打造校园品牌，树立强校效应，构建协力、负责、多元的校园文化奉献自己的力气。其目的就是实现“四个一流目标”，即建立一流校园、争创一流班子、培育一流教师、培育一流学生。经过强化队伍建立，校领导群众布满活力，持续了较高的工作效率，成员之间既有分工又有合作，职责清楚又能团结全都，呈现勤奋廉洁、奋勉向上的工作局面。 任职以来，我大力加强教师与学生、校园与教师、校园与家长、校园与学生之间的联系与沟通，并规定每月最终一周为“家长联谊

5、会”活动日，致力于培育家长对学生的治理、学生心理安康、班级治理的顺当安康进展，取得明显成效。校园也获得了县礼貌办、县关怀下一代工作委员会、县电视台领导好评。 我带着全校领导班子始终站在教育改革的最前沿，精确把握新动态，捕获新信息，以新的教育理念为先导，用科学的理论武装头脑，不断充实自己，在日常工作琐碎而繁忙的状况下，坚持多渠道搜集素材，广开学习之路。坚持班子成员听课制度，常常深入课堂听课，树立终身学习的思想，不断丰富实际治理阅历，提升了讨论潜力，有创名校，办特色，干一流的士气和信念。 我始终把教师的.学习放在工作首位，把教师的冷暖时刻挂在心头，重视和加强师德教育，学习中注意发挥校长的带头作用，

6、党员的先锋榜样作用和骨干教师的典型引路作用。一是抓班子建立，增加依法治校意识。校园调整领导班子后，人员增加，如何带着校委会人员聚精会神抓教育，一心一意谋进展，成为我这当“班长”的一件大事，我身体力行，领先垂范，充分发扬民主，把每周五下午作为班子成员固定学习时间，带头学理论、学治理、学阅历，树立“一盘棋”思想，努力协调各方面关系，努力构成勤政务实、团牢固干、无私奉献的领导群众。二是加强教师队伍建立，做到“一条主线，三个加强”，即以师德教育为主线，加强对青年教师的培育，加强对骨干教师的培育，加强教师的职业道德修养，对教师提出了“三严三高”和“四心”的工作要求。即要有严密的工作规划、严厉仔细的工作态

7、度、严谨求实的工作作风；要到达工作的高标准、高质量、高效益；要做到政治上有上进心、工作上有事业心、生活上有职责心、学习上要虚心，使校园消失了人人爱教、乐教、善教的可喜局面。 教研教改是提高教学质量的加速器，为切实抓好这项工作，提高教育教学质量，校园成立教科研工作领导、指导小组，并制定切实可行的教科研工作规划及方案。我一向担当科研小组组长，对方案制定，组织实施，检查指导，考核评价，资料积存，总结沟通，成果推广等各个环节，均建立严格有用的治理制度。安排专人负责，重点加强了“三个治理”、“一个保证”、“一个突出”。“三个治理”即规划治理、过程治理和质量治理。规划好订落实难。因此指导小组对规划的实施及

8、方案落实状况实行定期、定项、定性督导，加强教科研工作的定向、定度、定势调控，校园改革传统教学评价方法，不唯分数，将业务培训、教学潜力、教科研成果、学生素养培育纳入评价体系，更客观、全面地反映每个教师的教研水平，防止“研”“教”分别，确保教研质量。“一个保证”即队伍保证。抓教研队伍建立主要从抓骨干、促全员入手，让骨干教师先行，带动全员推动，促使学研互动。做到科科有课题，人人争“三优”。“一个突出”即指突出重大课题的讨论，实行典型引路、以点带面、辐射各科的科研目标。我们还实行“走出去，请进来”的方式，抓住一切有利时机提高教师整体水平。透过组织教师到沧州、石家庄、北京等地培训、沟通，聘请专家、教授到

9、我市讲座等，组织教师主动学习、沟通，查找差距，提高水平，充分发挥了“活水效应”，效果相当明显。 我校教学设施先进，根本能够满意教学需要，但是校园硬件设施相对落后。我上任之初，就确定了“分步实施，先急后缓，保证重点”的原则。20xx年，透过自筹资金，装修配备有线电视网，开拓了视野，又提高了教学水平，全体师生受益匪浅。同时，加快了校园文化建立力度，优化了育人环境。严格标准收支行为，做到该收的一分不能少，不该收的一分不能多。建立校务公开栏，增加收支透亮度，自觉理解社会监视。 中学校常年度述职报告 学校年度述职报告篇二 敬重的各位领导、同志们： 本学期来，在各级领导的关怀下，在全体教师的帮忙和支持下，

10、本人忠于职守，务实工作，学校各方面的工作都取得了一些成绩，有了肯定的进展。在此，我真诚地感谢大家。下面，我就本学期的工作向各位领导和全体教师做一个简要的汇报。 1、加强学习，逐步提高自身思想素养和政治理论水平。本人能仔细学习三个代表重要思想和实践科学进展观，积极带头仔细组织参与各类政治学习和业务学习，学习新课改教育理论，进一步坚决了效劳信念。工作中时刻提示自己，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实治理，兢兢业业工作，为提升学校品位而不懈努力。 2、在工作中，严于律已，以身作则，恪尽职守。本人自觉遵守学校的各项规章制度，以身作则，带头执行，坚持严于律己，宽以待人。在学校事务治理中，本人一贯坚持

11、民主集中制原则，严格根据领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，执行财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为重，从大局利益动身，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的治理思想，树立团结和依靠广阔教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。 3、加强领导班子建立，努力打造领头雁。第一严格领导干部的治理，推行领导干部岗位责任制，保证学校事事有人管，人人有事管，件件抓落实的治理模式。其次、完善班子决策程序，重大问题坚持民主争论，集体决策，分工负责，协调协作的原则。第三，在班子组织建立上，本人特殊强调每个班子成员要加强学习，提高

12、自身思想素养和治理力量。我在进展课堂调研的根底上，积极参与学校的各类公开课，以带动全体教师相互学习，相互促进，相互提高。第四、重视学校群团组织的建立，发挥其参政议政的作用，准时解决班子成员思想上、工作上存在的问题，提高了领导班子的办事效率。 4、加强教育教学治理，提高教育质量。我们贯彻教育方针，标准课程治理，加大校本研训力度，提升教师专业素养。实行月查月评制，推行月考月析制，加强培优辅导。本学期我们连续加强课堂教学改革讨论，努力让学生在布满敬重、关心、民主的环境中，在身心安康、人格安康、精神自由、生命自主的学习过程中，提高成绩。 5、强化德育治理，打造平安校园。通过对学生实行封闭式治理、学生岗

13、站和查岗制度、楼道三级治理，保障了学校安全。通过落实家访制度和谈心制度，定期进行家长会，走进学生心灵，关爱弱势群体，提高德育治理效率。通过开展丰富多彩的德育活动，体验生活德育，培育良好习惯。 6、分散资金，盘活资源，努力改善办学条件。今年，我们积极争取上级领导的支持，同时学校克制困难积极筹措资金，为全校师生解决了一些迫在眉睫的问题。一是添置局部办公桌椅，改善教师办公条件环境。二是食堂接通自然气管道，改造厨房灶具，节省了本钱，解决了学生热水供给和师生开水供给问题。三是争取了学校塑胶运动场的立项，并立刻实施建立。四是申请到了体彩资金，解决校园地面硬化问题。 7、增收节支，提高教师待遇。一是加大教师

14、培训学习经费投入；二是增加工会活动资金，丰富教师业余生活；三是提高食堂效劳质量，为教师们解决后顾之忧。 8、今年，我们园林三中是丰收的年份，获市大家唱、大家跳三个单项一等奖和总分一等奖，多名教师获省市级优质课奖，在市组织的学生田径运动会和读书征文活动中获得骄人成绩。 9、缺乏与思索： 成绩的取得来自全体教师的共同努力，我在工作中学到了很多珍贵的阅历，让我受益终身。但由于本人力量受限，在工作中的很多缺乏之处，给各位领导和教师增加了很多麻烦，在此我深表歉意，望大家谅解我的冒犯之处。 （1）、对新课改的教育思想和教育的方式方法的承受上还有明显的差距，步伐迈得不大，措施还不够得力，教育教学水平有待提高

15、。 （2）、对中青年教师的培育提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，没有使他们真正发挥好应有的作用，致使教师队伍整体素养参差不齐，这与当前教育教学的要求还极不适应，有待于今后进一步加强。 （3）、制度建立，初见标准，但配套、落实，还需加大力度。 （4）、.对教师的思想工作做得不够深入，谈工作多，谈思想少。 （5）、领导干部相互协作、协调，支持的力度不够，大局意识，全局观念还比拟淡薄，有待于今后加强治理。 回忆过去，峥嵘岁月稠，展望将来，任重而道远。前进的道路布满着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力，但我信任，只要精神不滑坡，方法总比困难多。我愿在上级领导的关心和指导下，团

16、结和带着全体教职工，以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建立为重点，以深化学校内部体制改革为动力，以人为本，求真务实，勇于创新，努力为三中教育事业的蓬勃进展而不遗余力的发挥自己应有的聪慧和才智。 以上述职如有不妥，请各位领导、同志们提出批判意见！ 中学校常年度述职报告 学校年度述职报告篇三 敬重的各位领导、同事们： 述职人，20xx年以来，我始终分管学校教学业务，详细主抓教务处、教科室、试验室等三个处室工作。在上级组织部门和杨校长的关心指导下，我求真务实，甘于奉献，较好地完本钱职工作，现就20xx年以来的工作向组织述德述职述廉如下。 1、思想上。我忠诚党的教育事业，能以和中小学教师职业道德

17、标准标准自己，积极开展党的群众路线教育实践活动。学习了教育法、未成年人爱护法等国家相关的教育政策法规。树立了坚决的方向，强化了对熟悉，能用优良的思想素养为教育建立效劳。 2、道德品质上。我遵守学高为师，身正为范的信念，严格要求自己，仔细履行教师神圣职责，用自己的才智启迪学生才智，用自己的爱心激发学生爱心，努力铸造自己作为一名教师的高尚品行。 1、学习上，三年来，我主要参与了高完中校长任职资格培训学习、国家及省市县高中新课程改革培训学习，参与了“十二五”市级骨干教师培训学习。这些培训学习提升了我素养。20xx年被xx县教育局评为“十一五”中继教“先进个人”，20xx年12月被xx市教育局认定高市

18、级骨干教师，获“xx园丁”称号，20xx年被xx县委、县评为“优秀学科十佳带头人”。 2、工作作风上，从20xx年分管教学业务工作至今。我不贪权敛财，坚固树立效劳意识，对学生，循循善诱，不体罚，不污辱；对教师，态度和气，不指手划脚，实施科学治理，关注学生身心的安康进展，促进教师的成长，竭尽全力为师生效劳。 在学校治理工作中，我态度端正，仔细工作。每天校园巡查，下课堂听课，和教师交心谈心，努力做好了教学业务治理工作，促进了学校教育教学的进展，努力使自己成为校长的好参谋，好助手。 1、抓好了教学常规治理工作。开齐课程，上足课时。严格执行上级规定，按课程规划规定开齐课程，不随便停课，不随便增删课时，

19、保学生每天有1小时的体育活动时间，确保体育课、艺术课（美术、音乐）开足课时。 2、学校中、高考稳中有升。在生源质量极度低下的困难环境中，中考成绩圆满完成县委规定的“55”规划，连续三年500分以上高分段名列全县第四。高考一本在10至16人之间，平衡进展；二本从20xx年的42人上升今年的73人。20xx年、20xx年获xx市高中教育综合评估三类校三等奖。 在学校教育教学治理工作中，我对自己严格要求，对他人公正公正，尤其是对自己家属、亲友和身边的工作人员的教育治理严格，交友慎重，说话留意形象分寸，行事留意场合，组织纪律上具有极强保密意识，业余爱好安康，空闲时喜爱读书，无吸烟、酗酒等不良习惯，能很

20、好地贯彻落实和遵守廉洁从政规定。 一是对学习的重视程度不够，特殊是教育教学理论方面的学习还不够深入。 二是工作水平有待提高。在治理中如何科学规划与组织教学、优化组合教师队伍与有效鼓励工作积极、正确指导与严谨督导教学过程、积极组织教改科研、努力保障教学秩序等教学治理工作方面，我深知自己还是有所欠缺的，尤其是高中新课程改革，更是因主观和客观上的缘由，在通用技术、讨论学习等课程开设，学生成长档案，学分治理等方面还不健全，存在问题。 三是效劳上做得还不够好。效劳好教师的教育教学是我的工作宗旨。有时工作方式简洁而损害了同事们，我要借此时机深表歉意。在今后的工作中，我将仔细履行自己的岗位职责，进一步增加党

21、，学习先进的理念，培育扎实的工作作风。做到眼勤，腿勤，手勤，吃苦耐劳，替领导分忧，提高办事效率。更新观念，走近学生，走近教师，走进课堂，深入到教研组、班主任和年级中去，大胆工作，创新工作，在工作中勤于思索，尽可能多沟通、多调查、多发觉问题，多解决一些问题。 以上为我的个人测评述德述职述廉报告，请各位领导、同事批判指正。 感谢大家！ 中学校常年度述职报告 学校年度述职报告篇四 敬重的各位领导、同事们，大家好! 转瞬间20_年在繁忙的工作中不知不觉飞逝而去。这一年来，在各级领导的关怀和正确领导下，我校的教育教学工作呈现了稳中进展的态势，学校的各项工作得到了上级领导，学生家长，社会各界的认可和广泛赞

22、誉。下面我就一年来的工作向各位领导与同事作一简要汇报。 一、努力改善办学条件 20_年，我校多方筹措资金90余万元硬化了学校广场，投资10余万元进展校园绿化美化，使学校面貌焕然一新。同时为满意教学需要，购置教师机24台、白板15台，投资6万余元用于对新教学楼的文化建立。当闲逛于楼内，我们随处都可以看到励志标语，每一面墙好像都在说话，而且班内文化建立各具特色，德育气息无处不在。除此之外每个楼层都有一个文化主题，例如一楼习惯养成二楼读书明理三楼自律自强四楼立志报国。 二、注意班子建立及引领作用 学校健全议事决策机制，坚持集体领导和分工负责相结合，抓班子带队伍，充分发挥领导班子的榜样带头作用。强班子

23、才能带出好队伍。在平常工作中，学校领导班子团结协作，冲锋在前，深入教师和学生，在准时把握教情和学情根底上，建章立制，科学制订各项工作规划。领导班子成员，坚持深入教学第一线，坚持参加理论学习和教研教改。 坚持依法治校、以德治校。每周一大课间为班子成员会议时间，总结上周工作，布置下周任务。这样有力地提高了班子分散力，形成了事事有人管，人人有事做的良好局面。同时学校致力于建立“师德高尚、团结奋进、敬业奉献”的教师队伍。我们借鉴兄弟学校的做法开展了师德大讲堂，四德榜等活动，并且通过近半年的开展，取得了显著的成果。 在今后的工作中，我们将一如既往地努力，以饱满的工作热忱，同心同德，迎难而上，力争20_年

24、各项工作再上新台阶。 以上是我的个人述职，缺乏之处盼望大家多指正批判，感谢! 中学校常年度述职报告 学校年度述职报告篇五 回忆一年来的教学治理工作，感觉有许多话要说，理顺一下思路，大体上可以归纳为三局部： 一、毕业班工作； 二、初一招生工作； 三、教师队伍建立； 去年的毕业班是98级，6个教学班328名学生，全体领导和教师倾注了很大精力，98级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一批录用98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成绩另人满足，总结毕业班的治理工作有几点很值得一提。 1、班主任班级治理到位、准时、得当，98级初三的一年内，每位班主任早到晚归究竟有屡次，谁也说

25、不清。做了多少工作，从她们谈起98级就潮湿的眼眶中看得一清二楚。 2、教师、学生、家长、领导四方协作得好，学生会、家长会、教师会、班主任会究竟开了多少次无法统计，但招之即来，到会仔细听，散会立刻落实，雷厉风行，团结全都，使98级学生学风正，考风正。 3、后期治理抓得紧、吸取97级的教训，教师们对学生考前和考中的治理非常重视，每位教师都步行跟考、到现在还记忆犹新。 4、嘉奖措施发挥了较好的作用，对教师的嘉奖有利于团结协作，对学生的嘉奖提高了学生争先恐后的竞争意识。 5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不行低估。 6、注意了

26、学生应考力量的训练，年后的月考，教师们狠抓考风，注意考后分析，对科学施教、安静应考起到了很好的作用。 xx年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这样的成绩，主要做了以下五件事： 1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校状况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用 2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过许多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反响良好。 3、热忱周到的报名效劳：招生报名前的预备充分，10天的报名接待工作，每一个负责接

27、待的教师都感到特别疲惫和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展现世纪人的热忱和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。 4、全民发动组织考试：招生考试，两校教工全体参与，带着亲朋好友的孩子参考的教工许多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。 5、撕心裂肺录用收费：xx级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于98级的成绩，也与参加收费录用的教师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而快乐。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。 世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协

28、作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀教师已脱颖而出，师资队伍建立步伐大，效果高，学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。 1、培育团队精神，世纪中学教师年青，热忱高，易承受新奇事物，缺少阅历但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任教师的共识，为师资水平的很快提高制造了条件。 2、走出去请进来增加学习时机，学校组织了屡次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生气。 3、大比武、推门课的开展供应了相互学习、相互催促的时机。教师间互听、互评已成良好风气，年青教师听课不

29、少于40节，老教师不少于20节。被听课次数也在5次以上。 4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹教师参与县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英教师已顺当通过本次选拔参与省级评优课，学校给二位教师很大的支持。名师工程已初见成效。 5、开展课题讨论，提高文化品位，学校申请立项7个课题，担当上级安排课题2个，讨论风气日渐深厚。“漂亮5分钟”课题顺当通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。 6、开掘每位教师的共性特长。不同的教师有不同的共性，不同的特长。有擅演讲的，有具备表演才能的，有擅长动脑筋的，有特殊会抓重点的，有特殊周到、认真的，不同的特点不同的培育方法，培育

30、他们的优势，发挥他们的潜能。不同共性的教师都在学校找到了立足点。 综上所述，学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，是校长仔细谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期马上完毕，工作中还存在许多缺乏，如为教师营造学校温馨气氛不够，听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，感谢全体教工，领导的支持。感谢！感谢大家！ 中学校常年度述职报告 学校年度述职报告篇六 回忆这四年，我们共同经受了坎坎坷坷，跌跌撞撞地一路走来，在全体教职工的鼎力支持下，我们有收获、有欢乐，也有圆满和苦闷，有汗水，也有泪水，我们都英勇的挺过来了。这四年我的总结是： 以

31、制度标准办学行为，关注课堂，以人为本，以质量为生命，以科研促教学，以特色求进展的办学理念已深入人心。 教学常规是搞好教学工作的根本保障，要向教学常规要质量，为此，我们特殊注意抓好“备、讲、批、考、辅、研”为核心的教学常规的工作，做到“把常规做好，把细节抓严，把过程抓实”。 每学期教科研室对教师的教学设计、听课笔记、教学反思、读书笔记及学生作业检查两次以上，学校通过教学督导组推门听评课、学生评教、召开学生课代表会议了解每一位教师的教学常规状况，并与教师的教学工作量化考核挂钩。 随着初高中新课程改革的不断深入，我们学习了江苏洋思中学、山东杜朗口及太原清徐二中的教改阅历，使我们熟悉到不进展新课程改革

32、，学校就无法进展，就要被淘汰，就是死路一条。教科研室尝摸索索形成了学校自己的教学模式“六环节教学模式”，真正使学生动起来，使课堂活起来;逐步把课堂变成了学堂;明确了学问是学生学会的，不是教会的，教师是课堂的组织者、引导者，不是讲学问的;课堂上尽可能地做到“三讲”、“三不讲”，即学生易混、易错、易漏的学问要讲，学生想不到、想不深、想不透的要讲，学生自己解决不了的要讲;学生自己已经会了的不讲，学生自己能学会的不讲，教师讲了学生也学不会的不讲;教师的课改意识增加了，课堂效率提高了。 一个人就是一座富矿，只要去开掘，它就会不断地给人以惊喜;更是一口清泉，只要去引导，就会源源不断地流出甘美的泉水。学校近

33、几年尽可能地给教师搭建平台，引领教师专业成长。积极鼓舞教师参与各种形式的进修和培训，如去洋思中学、山东杜郎口中学、清徐二中、怀仁中学、银川一中等校学习，去华东师大、北师大、海口培训;制造条件参与省市教研活动、新课程新教材的辅导学习;新老教师师徒结对子，发挥名师的引领作用;实行集体学习和个人学习相结合及请进来、走出去等多种方式让教师们得到专业提升和进展，如邀请有关教育专家来校讲学，指导我校的教育教学工作，派毕业班教师、党员先后赴银川、大连、桂林、延安、西柏坡、长治大峡谷等地考察。始终致力于培育一支治理理念新、师德师风好、学问构造广、业务水平高、教学力量强的师资队伍。 即每学期读一本教育专著，每周

34、读一份教育报刊，每学期听一次教育专题报告，写一份优秀的教学设计，上一堂优质示范课，每两周至少自主自发地听一节课，每学期写一篇论文(或案例、教育故事、教育教学心得)，每学期出一期附中教科研校级教研专集。 人管人管一点，制度管人管一片，“没有法规不成方圆”，学校规章制度是“学校之所以立之大本”，是师生“共同的约言”。要把全体教职工的才智和力气充分发挥并最优化地组织起来，高质量地完成教育教学任务，就必需制定一整套规章制度，使学校一切工作和全体师生员工有规可循。近年来，学校通过教代会、教代会主席团扩大会、校长办公会重点完善和制定了优化组合，双向竞聘方法、考勤制度、教学工作量化考核制度、教科研嘉奖制度、

35、岗位津贴评定制度及班级量化考核制度等制度，起到了充分调动师生员工的积极性、主动性和制造性的作用。 以人为本首先是以教师为本，只有教师感受到了敬重，感受到了关心，感受到了幸福，他们才会把这些感受传递给自己的学生，才能以敬重唤醒敬重， 以关心点燃关心，以幸福塑造幸福。我们对原有的学校制度，重新进展完善和修订。鼓舞支持教师外出培训，参与教研活动。积极实行措施，千方百计解决教师职称问题、配偶的工作问题、教师的调动问题。对教师实行人性化治理，教职工过生日，学校为其定做生日蛋糕、送鲜花，表示生日的庆贺。教师的婚丧嫁娶，我亲自光临，表示庆贺或慰问，青年教师的婚礼上，李琪副校长或工会王伟主席主持，我致贺词。教

36、师生病住院，我率领领导班子成员和工会主席带上慰问品，去医院探望。每学期召开青年教师座谈会、老教师座谈会，征求教师们对学校工作的意见和建议，了解教师们的心声。组织教师积极参与中北大学的各项活动，附中工会还自己组织教师参与乒乓球竞赛、党员元旦文艺联欢、教师节全体教职工聚餐、女职工练习扇子舞、学习太极拳等活动，丰富教职工的文化生活，同时提高了教职工的体质。我对“你把教师当牛看，教师就把自己当人看，你把教师当人看，教师就把自己当牛看”这句话有了较深的体会。 抓学生的养成教育，行为习惯教育始终是我校学生治理永恒的主题，而严格、标准的学生治理则是我校的一大亮点和特色。 中学校常年度述职报告 学校年度述职报

37、告篇七 敬重的各位领导、教师们： 本人本学年担当学校副校长，主管后勤工作，这对于我来说，是一个新的工作。一年来我始终努力做到精确定位，做校长的助手，与同事携手，做教师的帮手，不是校长要我做什么，而是我能主动地为校长做些什么，为学校做些什么;二则要努力去做治理和教学的能手。做人要韬光养晦，处事要不卑不亢。 一、尽职做好“三个到位” 1、参谋到位，在一些事关全局的重大问题上，我从实际状况动身为校长的决策提出建议，特殊是对自己分管的工作提出建议。供校长决策中参考。决策形成以后，坚决不移地带头执行，把校长的意图落实到各项工作之中。 2、落实到位，在自己分管的工作当中当好主角。在坚持原则的前提下，只要是

38、职权范围内的工作，就不推诿、不扯皮、大胆工作、积极地落实校长和班子的决策。 3、补台到位，智者千虑，必有一失，要从对工作、对校长负责的角度发挥好补台作用。有句谚语说得好，帮你的兄弟把船撑过，你也就到达了此岸，准时发觉问题并把问题解决在萌芽状态。 二、修身立德，领先垂范 我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到，做教师的表率。 1、重视学习，不断提高自身修养。在今日学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习，因此，在工作中向校长学习，向同事们学习。对于工作中消失的一些问题，我会反思，也能虚心地听取教师们的意见和建议，对不同的意见，我经常换位思索多站在师生一边、从学校大局来思索问题，寻求的解决

39、方法。工作之余，也学习一些学校治理理论，在工作中找差距，在学习中长学问，不断提高自身思想根底和学问功底，通过学习，使自己的观念得以更新，业务学问不断丰富，治理水平不断提升。 2、以身作则，做教师的表率，对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉承受群众的监视，始终把学校工作放在第一位，每天坚持7点半以前到初三教室查到，看一看教师和学生的到位状况。由于爱人在寝室治理男生，一般状况下我都睡在寝室，所以还要帮助处理寝室里的一些突发大事。 三、后勤工作不断改良。 作为分管后勤工作的副校长，还担当初三年级的数学教学，并且联点初三。可以说是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工作，忙不完的事。但我从未在同

40、事面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校进展保驾护航。比方，在这一年里，我的工作重点是负责把学校食堂工作搞好，并且把食堂卫生安全作为重中之重，标准食堂财务制度，食堂财经归学校财会室统一治理，全部食堂费用支出由4人签字，最终由何校长签字，才能到财会室领到现金。食堂减员增效，开源节流，削减铺张，上级部门食安办、卫检所屡次来我校检查催促，确保了全校师生的生活安全。暑假期间进展了一次教舍寝室修理和课桌椅修理更换，在何校长的”努力下，未动用学校一分钱，更换了教室办公桌椅82台，兴建了一个科技活动室，里面配备了48套学生活动课桌椅和8套柜子。学校新装备了一个计算机房

41、，撤除了友情小学三栋平房，并进展了场地硬化，同时对空中田径场护栏进展了去危处理。学生食堂的照明和食堂面包房顶进展了修理，更换了一个蒸汽柜和一个燃气灶，配电间线路进展了改造，1教学楼顶、2教学楼顶、办公楼顶进展了防水修理，同时由于总务处贵平主任和熊威、陈思宇，仔细踏实的工作，全面保障了学校后勤各方面的效劳，使学校各方面的工作能正常进展。 四、廉洁奉公娉衔校 作为详细分管学校后勤工作的领导，涉及的人、财、物比拟多，好在目前学校2023元以上的后勤支出全部都由教育局批准，全部工程都要向教育局打报告审批同意才能进展，因此，工作中时刻提示自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人、坦坦荡荡做事、扎扎实实工作、兢

42、兢业业从教，为学校的进展而真诚地做好自己的本职工作，选购商品时坚持多人相互监视，由总务处王主任，工会余主席，会计室一同进展。 我始终以真诚为校的信念，以领导就是效劳为宗旨，把坦诚、真实，即坦坦白白做人、老狡猾实做事，讲实话、报实情、做实事作为自己的工作准则。做到自重、自警、自律。多谋事、不谋人，遵纪守法，廉洁自律，时刻以师德标准要求自己。 五、缺乏与问题 成绩的取得离不开书记校长的正确领导，离不开教师们的支持协作，虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与缺乏：1是由于初次主管后勤工作，专业力量有待加强;2是效劳意识和效劳水平有待进一步提高;3是缺乏精细化治理，需进一步完善各项规章制度，加强治理，为师生供应优质效劳。 针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。感谢大家! 中学校常年度述职报告 学校年度述职报告篇八 敬重领导、各位教师： 大家好！ 匆忙忙忙，新的一学年马上完毕，尽管没有观察雪花飘舞的漂亮，但我们却观赏到教育教学工作中一道道靓丽风景。一年来，我们教师思想统一、责任明确、措施得力，各项工作开展的紧急有序，正是各位教师的全力付出，我们一路走来，享受着教育的成长与欢乐。 回忆一年的工作，我还用三个