2023年中医科年度工作总结(13篇).docx

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1、 2023年中医科年度工作总结(13篇)中医科年度工作总结篇一 准入授权工作总结 20-年5月，我院开展了手术医师、麻醉医师准入授权工作，现就两年来的此项工作总结如下： 一、 准入授权的法律法规及制度依据： (一)卫生部、国家中医药治理局、云南省卫生厅、玉溪市卫生局等上级主管部门的有关手术及麻醉分级、手术及麻醉医师分级治理、患者安全目标治理的有关文件。 (二)我院麻醉医师资格分级授权治理制度及手术分级、准入及授权审批治理制度等。 二、准入授权的目的： 标准麻醉和手术操作治理，确保麻醉、手术质量与安全，防范医疗过失事故，保障医患双方的合法权益。 三、准入授权的方式和程序： 个人提出申请，科室争论

2、评估授权，院学术委员会审核。 四、准入授权对象： 我院取得执业医师资格并注册的手术科室医师和麻醉医师。 五、授权结果： (一)手术医师分级授权结果： 1、在上级医师指导下，主持一级(类)手术的医师(低年资住院医师)2人。 2、主持一级(类)，在上级医师指导下逐步开展二级(类)手术的医师(高年资住院医师)9人。 3、支持二级(类)，在上级医师指导下逐步开展三级(类)手术的医师(低年资主治医师)2人。 4、主持二级(类)和局部三级(类)手术的医师(高年资主治医师)13人。 5、主持三级(类)，在上级医师指导下逐步开展四级(类)手术的医师(低年资副主任医师)6人。 6、主持三级(类)及局部四级(类)

3、，在上级医师指导下，依据实际状况主持一般新手术、新工程手术及科研工程手术的医师(高年资副主任医师)15人。 7、主持四级(类)及新手术、新工程手术或经主管部门批准的高风险科研工程手术的医师(主任医师或医院认可的主任医师)1人。 (二)麻醉医师分级授权结果： 1、在上级医师指导下开展asa分级12级病人或一、二级手术麻醉的麻醉医师(低年资住院医师)1人。 2、在上级医师指导下开展asa分级23级病人或二、三级手术的麻醉的医师(高年资住院医师)2人。 3、独立开展asa分级23级病人或二、三级手术的麻醉的医师(低年资主治医师)1人。 4、独立开展asa分级34级或三、四级手术的麻醉的医师(高年资主

4、治医师)1人。 5、独立开展asa分级45级或四级手术的麻醉的医师(低年资副主任医师)：无。 6、指导下级医师操作疑难病人的麻醉及处置下级医师麻醉操作意外的医师(高年资副主任医师)2人。 7、指导各级医师操作疑难病人的麻醉及处置各级医师麻醉操作意外的医师(主任医师)：无。 六、准入授权工作要求： 要求各手术科室、麻醉科在临床诊疗操作工作中，严格执行，根据我院医疗质量监控考评实施细则，由医疗质量监控考评小组每月定期监视检查，反应和整改。 七、运行效果： 2年来，通过严格执行手术医师、麻醉医师分级授权治理制度，未发觉越级手术或麻醉状况，未发生因手术或麻醉操作失误导致的严峻过失事故。 八、鉴于此，因

5、手术医师和麻醉医师的诊疗操作技术和职称处于进展变化之中，将规划进展新一轮分级授权治理工作。 中医科年度工作总结篇二 在科主任的准确带着以及全部医务人员和教师的互助尽力下，我科在20xx年上半年的传授工作进展顺当，传授质量稳步进步，获得了门生的好评。20xx年度我科传授任务沉重，紧急负担了20xx年级七年制（门生人数155人）、临床本科（门生人数160人）及病愈专业（门生人数28人）外表讲课及临床见习，门生总人数约达250人，且病愈专业实行中英文双语传授。门生测验成绩较理想，病愈专业均成绩达82分，七年制及本科临床均成绩达75分以上。为了进一步搞好来岁的传授工作，补充本年传授工作中的不敷，特总结

6、以下： 1、建立了由余谦（教研室主任）、黄启辉（传授秘书）、罗丹峰构成的传授查抄小组，特地当真完本钱教研室传授查抄工作。 2、落实为本科生讲课的教授，在安排传授时，副教授以上人员必需占传授人员的二分之一，建立了传授小组，由副教授以上人员当真，联合备课，既备传授内容，又备传授手段。 3、 教师教案完好，联合履行多媒体传授。 4、实行第五版中医学讲义，依据新传授纲领领求进展传授，传授纲领完好，人手一份。 5、年青教师从头进展试讲、试教，并由副教授以上人员发起点窜定见，鼓舞年青教授经过议定听课、观光进修等进步传授程度。 6、门生见习按中医科见习筹划要求进展。临床病例评论辩论和临床小课能按时进展，并有

7、记录，门生反响精良，觉得见习带教教授当真当真，传授活泼幽默。 7、进展了大课听课查抄，接受了门生对讲大课的反应定见。讲大课的教授备课当真，能用多媒体传授，总的来讲中医大课传授结果不错。但由于中医外表课时少，内容繁多，大局部门生觉得课时紧，希望教授能重点凸起，多关联临床教授，以便使门生加深对中医外表的明白把握。 8、见习传授备课工作查抄觉察，各位带教教授根本能当真备课，有预讲记录。但许多门生反响见习传授构造有待加强，门生希望有见习内容安排表。 9、由于医疗工作太忙，使得听课轨制偶然难以坚决。 经过议定以上查抄，总的说来，我科的传授工作能够做到有筹划、有程序，并能够按筹划彻完全底的进展。传授质量也

8、获得同等好评，应付特长我们会连续保存并发扬，应付以上所指出的不敷我们会在今后的工作中杜绝。为我科的传授工作再上新台阶作尽力。 中医科年度工作总结篇三 上半年中医科教学总结 在科主任的准确带着以及全部医务人员和教师的互助尽力下，我科在20xx年上半年的传授工作进展顺当，传授质量稳步进步，获得了门生的.好评。20xx年度我科传授任务沉重，紧急负担了20xx年级七年制（门生人数155人）、临床本科（门生人数160人）及病愈专业（门生人数28人）外表讲课及临床见习，门生总人数约达250人，且病愈专业实行中英文双语传授。门生测验成绩较理想，病愈专业均成绩达82分，七年制及本科临床均成绩达75分以上。为了

9、进一步搞好来岁的传授工作，补充本年传授工作中的不敷，特总结以下： 1、建立了由余谦（教研室主任）、黄启辉（传授秘书）、罗丹峰构成的传授查抄小组，特地当真完本钱教研室传授查抄工作。 2、落实为本科生讲课的教授，在安排传授时，副教授以上人员必需占传授人员的二分之一，建立了传授小组，由副教授以上人员当真，联合备课，既备传授内容，又备传授手段。 3、 教师教案完好，联合履行多媒体传授。 4、实行第五版中医学讲义，依据新传授纲领领求进展传授，传授纲领完好，人手一份。 5、年青教师从头进展试讲、试教，并由副教授以上人员发起点窜定见，鼓舞年青教授经过议定听课、观光进修等进步传授程度。 6、门生见习按中医科见

10、习筹划要求进展。临床病例评论辩论和临床小课能按时进展，并有记录，门生反响精良，觉得见习带教教授当真当真，传授活泼幽默。 7、进展了大课听课查抄，接受了门生对讲大课的反应定见。讲大课的教授备课当真，能用多媒体传授，总的来讲中医大课传授结果不错。但由于中医外表课时少，内容繁多，大局部门生觉得课时紧，希望教授能重点凸起，多关联临床教授，以便使门生加深对中医外表的明白把握。 8、见习传授备课工作查抄觉察，各位带教教授根本能当真备课，有预讲记录。但许多门生反响见习传授构造有待加强，门生希望有见习内容安排表。 9、由于医疗工作太忙，使得听课轨制偶然难以坚决。 经过议定以上查抄，总的说来，我科的传授工作能够

11、做到有筹划、有程序，并能够按筹划彻完全底的进展。传授质量也获得同等好评，应付特长我们会连续保存并发扬，应付以上所指出的不敷我们会在今后的工作中杜绝。为我科的传授工作再上新台阶作尽力。 中医科教研室 中医科年度工作总结篇四 一、20xx年工作总结 20xx年马上落幕，通过全科人员的协作努力，经过与新冠疫情的鏖战，作为新上任的科室长，在院领导及上级有关部门的正确领导和大力支持下，度过了积存阅历与个人力量提升的一年，现将工作总结如下： 1、经营指标完成状况 中医科共有医生11人（含返聘1人），上半年其中1人援疆，1人派驻发热门诊，2人休产育假，余下7人肩负起门诊诊治及煎药的沉重负担。20xx年受疫情

12、影响，2月门诊下跌至725人次，同时转诊和外地就诊受到影响，3月起门诊渐渐恢复，20xx年111月共接诊患者19517人次，较去年同期17035人次上升14.57%。今年110月总支出1247.37万元，较去年同期923.61万元上升35.05%；总收入606.05万元，较去年同期547.18万元上升10.76%。 2、疫情防控救治和常态化状况 20xx年伊始，新冠疫情加剧，中医科积极参加疫情的防治，利用7台煎药机连日煎制预防用药，2月12日至2月28日期间，煎药室8：0022：00连日连续熬药3936剂，分发给院本部及二级单位职工1424人次，共8544袋服用，为医务人员供应自我防备屏障，以

13、全力抗击疫情。 我科按时组织全体医护学习各版新型冠状病毒肺炎诊疗治疗方案及新型冠状病毒肺炎防控方案，同时协作医院整体调拨工作，将本科室人员派驻发热门诊。疫情当前，我们要坚决克制松懈、麻痹思想，不厌战、不松劲，严格根据各相关部门的最新决策部署，精确把握当前形势，加强重点地区人员排查，坚固树立常态化防控意识，把疫情防控作为当前和今后较长时间的重点工作。 3、学科进展状况 中医科拥有高级职称5人，讨论生学历5人，具有深厚的理论根底与丰富的临床阅历，近年渐渐积存病历、申报科研，我科今年获河北省中医药学会科学技术三等奖1项，在研河北省中医药治理局科技工程1项，申报河北省中医药治理局科技工程2项，发表核心

14、论文2篇，另2篇核心论文待出刊。 4、科研教学及人才培育状况 一人参与河北省中医临床优秀人才研修培育。 我科担当河北北方学院中医系、针推系学生的实习带教工作，今年共带教学生49人，作为河北北方学院中西医结合专业及中医专业的实习基地，疫情期间，没有放松实习带教任务，利用钉钉向同学们公布讲座与习题，并完成了13名同学的理论及操作出科考试。下半年学生36人，全部进科，以小讲座及临床技能指导为主。 5、效劳提升状况、安全运行状况。 随着生活节奏的加快，许多患者忙于工作和家庭，无暇煎药，煎药室的代煎效劳便利了患者，今年8月，在院领导的大力支持下，实现煎药室的扩建，增加煎药机2台，改善并标准了煎药人员的工

15、作环境。同时开设糖尿病肾病以及睡眠的中医专病门诊，更好的发挥医生的专长，弘扬中医相宜技术，也为患者带来治病的福音。 我科始终注意不良大事苗头，注意医患沟通，今年医疗工作运行平稳，未消失医疗事故及医疗纠纷。 6、建章立制状况 在三甲复审的指导下，修订了科内制度33项，修订了疾病诊疗标准和操作标准，新制定各种应急预案20余项，每天组织科内人员学习制度，把握流程，应急演练等，为今后更好的指导临床标准化工作奠定了根底。 二、存在问题和缺乏 1、治疗工程单一 目前开展的治疗工程仅有针刺、艾灸、拔罐和伏九贴，治疗方法受限，降低了患者的依从性。中医科需要丰富治疗工程，如药物贴敷、刮痧、熏洗等，开展多种治疗方

16、法由医生与患者双向选择，避开患者拒绝某项治疗后患者流失。 2、技术存在短板 中医科医生构成以中年为主，讨论生承受了理论和技能的良好教育，某些医生擅长两三种疾病的治疗，对于其他疾病不够精专，患者挂号有肯定的盲目性。而且医生的整体水平有待进一步提高。 3、诊疗不够标准 局部医生长时间没有承受系统的连续教育，有一些理念和理论有待更新，科内没有定期组织学习，更新医护人员的专业学问；对于外出进修或短期培训回来的医生，没有进展标准的科内宣讲。 中医科年度工作总结篇五 中医药是中华民族优秀的传统文化，是我国卫生事业的重要组成局部，是我国医学科学的特色，作为传统医学，在治疗常见病、多发病和疑难病方面具有自己的

17、优势。20xx年来在院领导的正确领导和大力支持下，我科同志努力工作，取得了一些成绩，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、科室业务开展状况。 我科岗位职责，操作规程及相关工作制度全都上墙，在工作中，严格执行岗位职责和医疗技术操作常规、定期进展医疗质量检查、评比、转变效劳观念。今年我科新进了超短波治疗仪、颈、腰椎牵引机各一台，电针仪六台和tdp神灯两台，为颈椎病患者减轻苦痛，对腰突症、坐骨神经痛、腰肌劳损、扭伤、肩周炎、落枕等症治疗取得肯定疗效，让病人感到特别满足。 二、科室根本状况。 中医科现有医生三人，其中主治医师两人，医师一人。我科现有病床4张、治疗床2张，今年来共接诊门诊病人1500人次

18、。 三、科室设备、物资及运行状况。 我科现有电针治疗仪2台、颈、腰椎牵引机一台、tdp神灯6台、空调1台、火罐3套、电脑一台，这些设备无故障、运行良好。 四、科室人员进修学习、劳动纪律和医德医风执行状况。 今年我科有1人到潍坊中医院进修针灸、推拿，1人到山东中医药大学参与师承培训两次。我科人员严格遵守医院各项规章制度，形成人人自觉遵守劳动纪律、医德医风良好、未消失脱岗及责任事故、加强医患沟通、病人对我效劳态度比拟满足，无病人投诉、无与病人拿吵现象。 五、在根本公共卫生效劳充分发挥中医药作用。 运用中医药理论学问在饮食起居、食疗药膳、运动熬炼等方面对居民开展养生保健学问宣教等中医药安康教育。举办

19、4次中医药安康学问讲座，发放7种安康教育处方，社区医生并深入社区引导社区居民学习和把握中医药养生保健学问和中医药养生方法。积极运用中医药学问和方法，开展优生优育、生殖保健等规划生育技术指导效劳。 针对社区老年人、妇女、儿童以及亚安康人群等重点人群制定中医药养生保健方案，指导开展具有中医药特色的食疗药膳、运动功法、体质调养等养生保健活动。运用中医药学问和方法，开展高血压、糖尿者安康治理效劳，依据体质辨识供应茶疗及药膳等中医药效劳。 六、一年来工作的完成状况、存在的缺乏。 一年来在我科人员共同努力下，今年工作比去年开展得很好，由于进了一些新设备，接诊病号比去年翻一翻，虽然我们工作取得了肯定的成绩，

20、但也存在一些缺乏。 宣传工作力度不够、部份病人对疾病熟悉不够。 科室人员安排少。 七、20xx年工作安排。 1、加强内部治理。 加强各项规章制度的治理，严格要求医务人员遵守治疗常规和操作规程，杜绝医疗事故的发生。 改善效劳态度、树立以病人为中心，为病人供应优质效劳理念，对待病人要热忱、态度和气、礼貌效劳。 加强医疗质量治理，严格执行无菌技术操作和查对封度。 加强每月一次政治学习和业务学习，积极参加院内外的各种学术活动，向有阅历的老中医学习，使我们的医疗水平不断提高，加强社会信任度和就医安全感。 2、改良科室的治理。 通过提升医院治理水平和医院市场竞争力，提高医疗质量、降低本钱、减轻群众负担，有

21、效地缓解“看病难、看病贵”的问题。 一是大力宣传、营造气氛。 二是要改善效劳、打造科室的品牌。 三是提高质量，确保医疗安全，不断强化职工质量意识，责任意识和医疗安全意识，严格执行各项规章制度，严格根据质量评价标准，标准效劳行为。四是要加强教育、提高职工道德素养，要进一部加强职业道德建立和医德医风教育，提高社会群众满足度。 3、努力打造中医科特色、把中医科改造成“颈、肩、腰腿痛”专科中医科是我院最具有特色的科室之一，投入少、见效快、的确能解决当地群众多发病。现在“颈、肩、腰腿痛”疾病比拟多，通过针灸、理疗、推拿按摩、刮痧、拔罐、牵引、小针刀、药物穴位注射等方法治疗有显著疗效。 4、加强与临床科室

22、相联系。 以中西医相结合治疗一些疑难杂症、取长补短，针灸是祖国的传统医学，结合现代医学理论，对脑血管疾病恢复期赐予内服中药、针灸康复治疗，临床证明、该法可以降低致残率、提高生活质量。通过中医辨证论治，理法方药治疗一些外科、内科和妇科疾病：如：软组织损伤、结石病、偏瘫、肾炎、胃炎、卵巢囊肿、宫外孕保守治疗等。 5、应用中医特色开展各种中医治疗。 我科开展中医治疗有腰椎牵引、颈椎牵引、推拿、电针、刮痧、拔罐、神灯、针灸、小针刀、穴位注射等。我们遵循中医针灸和推拿理论，运用经脉的循行走向治疗一些脑血管疾病的后遗症、腰腿痛、面神经麻痹、坐神经痛、颈椎病、肩周炎等具有肯定疗效。 6、在20xx年根底上积

23、极创新、开展新技术和新方法。 7、争取今年住院治疗人数和业务收入比去年递增2030%。 中医科年度工作总结篇六 xx年在中心新的领导班子的正确领导和大力支持下，办公室紧紧围绕中心的各项方针和指导思想，积极号召总经理下达的各项任务，内练素养，外树形象，充分发挥了办公室的枢纽、保障、效劳的作用，仔细落实各项工作，细心协调各部门关系，努力推动各项工作朝着既定的目标前进。通过全体同志的共同努力和各部门的协作，圆满的完成了本年度的工作规划。回忆一年来办公室的各项工作，虽取得了肯定的成绩，但与领导和上级部门的要求相比，还存有一些缺乏，现将办公室xx年的工作总结。 一、完成的主要工作和所取得的成绩 (一)行

24、使好参谋与助手职能，发挥主体作用，当好排头兵 办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构;是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽;是反映中心形象的一扇窗口;是总经理室的左膀右臂。在日常处理中心领导下达的各种任务和工作中，办公室努力行使好参谋与助手职能，发挥主体作用，发挥主观能动性，当好排头兵;努力做到办文高效严谨，办会细心组织，办事标准周密。办公室工作人员更是加强学习，提高素养，亲密协作，工作到位，细心实施领导的工作安排，积极落实办公室的各项工作，争创一流的业绩和树立良好的业务形象，当好领导的参谋和助手。 (二)加强部门治理，落实岗位责任 办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事

25、务繁琐，且多数人员均有特定的特地岗位。依据这一特点，年初制定了一系列有关各岗位的职责权限制度，落实岗位责任制，保证了领导和员工各司其职、分工明确、职责到人。比方办公室主任岗位职责、办公室人员工作职责等，仔细细化、条理清楚、切实贯彻，做到了各岗位人员之间职责清楚、有责有职、有职有权、人人尽职、人人尽责，充分发挥了人员的主动性、积极性和制造性，最大限度地提高了办公室的工作效率。 (三)进一步完善治理制度，加大落实力度 今年年初对整个中心的领导班子和各部门及人事做了较大的调整，尤其是在对有关中心旧的规章制度进展了修订、完善和新的制度的建立，并且加大了落实的力度，以增加各部门的责任感和使命感。比方修订

26、了财务治理制度、得胜宾馆考勤治理制度、仓库进出仓制度、宿舍治理规定、得胜宾馆收入安排制度改革方案、选购制度，新建立的废旧物品处理规定等。实践证明，这一系列制度的修订、完善和建立，对推动中心的各项工作起到了积极的作用。 (四)狠抓安全生产，保障中心安全、顺当的运作 安全生产工作始终以来都是不容无视的，尤其是在多事之秋的xx年，安全生产工作放在了整个工作的首要位置，以“安全第一、预防为主、杜绝隐患、防患于未然”的方针，仔细贯彻，努力把安全生产工做细、做扎实、做到位。一方面，办公室在新员工入职时，连续做好签订制止下海责任书，与消防公司签订消防维保合同，与各部门签订安全生产责任书和加强保安部门的安保工

27、作;另一方面，从微小处入手，从点滴做起，做好日常的防火、防盗、防台风等“六防”工作，还有以“温馨提示”的方式提示游客留意安全等，保障了全年以来中心安全、顺当的运作。 (五)积极协作、努力协调，做好各种重大工作 对于中心的重大工作或任务，办公室一直都是积极协作，努力协调，以保证工作的顺当完成。组织了3月18日训练中心成立大会及揭牌仪式;开展青少年户外活动工程;做好“绿色饭店”的申请、创收工作;协作举办xx年青少年“阳光行动”夏令营活动以及16届亚组委维改装修和宾馆的“创优”工作。办公室积极协作，充分发挥了枢纽、协调、沟通的职能，使各项活动得以圆满的完成，同时取得了可喜的成绩。 (六)尽心尽力，切

28、实做好各项日常工作 办公室的日常工作纷繁琐碎、千头万绪，在人员精简、任务繁忙的状况下，克制困难、尽心尽力、合理组织，努力做好人事行政、文书处理、档案治理、文件传达、会议安排等日常治理工作。人事行政方面，聘用新员工、假期工，实施淡季放假，补休，办理离职手续等，到达开源节流的目的;文书处理方面，做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、归档等，提高自动化办公质量;档案治理方面，建全了档案收集、整理的规章制度，对存档的文件、材料妥当保管，确保快速、精确的找到所需文件;文件传达方面，主要是准时完成各种文件的起草、打印、传递，以保证信息的准时传达;会议安排方面，细心组织、周密规划、细心安排，确保

29、中心的每次会议能够圆满完成。 二、存在的缺点和缺乏之处 (一)办公室局部工作人员的业务素养、业务力量不够强，有待进一步的加强，到达更高的业务水平。 (二)由于物价上涨等各方面的客观缘由，致使招工更加难的局面，且聘请时面试考核程序不够严谨，局部员工的形象与素养达不到星级宾馆的要求。 (三)由于客观缘由的存在，实行“先紧后缓”的工作方式，消失一些工作完成时间滞后。 (四)虽然对宿舍治理规定做了相应修订，但对员工宿舍的实际监视治理力度仍旧不够，水电铺张现象时有发生。 (五)由于人少事多，在企业文化建立方面做的不够抱负。 总之，一年来，办公室始终积极响应中心主任的号召，仔细完成领导安排的各项任务，在取

30、得可喜成绩的同时也有缺乏之处。在今后的工作中，办公室将锐意进取、开拓创新，努力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿势迎接新的工作。 中医科年度工作总结篇七 erp cloud版本深圳考察比拟圆满，对今年需要完成的erp优化工程不利， 总结年年写，但今年给我感觉可写的东西许多许多，来公司7年时间没有那一年有今年熟悉提高的多，即便是20xx-20xx年实施工程最多的时间也不如今年。 一、20xx年工作完成状况 1、日常维护工作 信息治理日常维护工作虽然不是最重要的，但它却占用了信息治理的大量时间，正因如此，所以总结日常工作可以提高公司整个信息治理的工作效率。今年信息工作共新增修改各类审批流程260

31、余条、外发解密文件500余次、添加修改信息系统根底数据6000余次、打印各类文件23余万张。 另外我们每月还对各个部门的文件打印、复印、解密、计算机及外设设备的使用状况和电话的使用状况进展检查，并将检查结果在oa系统上通报，催促公司全部员工都遵守信息治理的相关治理规定及要求，严格按流程办理相关工作，在热忱效劳的同时做好治理工作。 2、信息化规划 信息化规划其实在20xx年就已经编制完成了，并于20xx年4月进展修改。同年为实施生产工序汇报、工序检验和人力资源系统的考勤治理、绩效考核治理等模块时，评审专家全都认为金蝶的软件系统存在诸多问题，要求金蝶给我公司先做信息化规划后在实施这些功能模块，由于

32、双方对此存在意见分歧，导致该项工作始终没有进展。今年公司打算自行重新编制新一稿的信息化中长期进展规划，该项工作从9月份正式开头，在1*月份编制工作完成并经过审核。 3、erp、oa存在问题的处理及新需求的开发 erp现存问题都是20xx年的优化工作遗留下来的，主要是选购规划方面的问题，由于与软件厂商方面存在意见分歧，遗留的问题没有准时得到解决，工程自然也没实施完成。依据公司的要求的实施进度，今年1*月份已处理全部存在问题及客户来访审批单的开发。由于存在的问题都是一些需要修正的bug，客户 来访审批单的开发也不简单，以前都是放在oa系统中实施的，由于oa系统的表单不能肯定的掌握数据查询权限，所以

33、才在erp系统中作二次开发实现的。 oa系统的维护工作也是从今年的1*月份才开头进展的，oa系统运行几年以来，大的问题没有，但小问题不断，主要有系统掉线、待处理表单翻开空白、单击日期选择框页面退回以及流转类表单审批流程拒绝条件不起作用等问题。目前已将数据备份给汉光公司作升级测试了，系统正式升级详细时间依汉光公司的测试状况而定。 4、plm系统的cad图纸签名功能实施 plm工程在屡次工作总结中都提了，实施工作从20xx年6月底签订实施合同到现在持续了很长时间，但20xx年及今年上半年都没有开展任何实施工作，其实工程的真正实施时间还不到10个月，20xx年已经完成了工程的主体实施工作，只剩下ca

34、d图纸文件签名没有实施完成，主要缘由是plm系统以前并不支持cad文件的签名功能，金蝶公司总部在今年的5月底才将该功能开发完成，所以我们的实施工作就被拖延了下来。在实施工作中还发觉了cad签名的很多功能问题，金蝶总部也是持续不断的公布升级补丁包。今年下半年的实施工作主要完成了以下几项工作： plm系统从1*.2升级到1*.0版本及部署安装升级补丁包； 系统工程部全部办公计算机全部升级安装autocad201版本和plm系统集成插件； 整理a3、a4和技术通知单的cad文档模版，并设置签名功能块； 调整中软安全终端软件的加密策略，以实现cad文件的导入功能。 二、存在问题及解决措施 1、日常维护

35、工作 在日常维护工作中，不能千篇 一律，而是要分清分清轻重缓急，然后按章按流程办事，尤其是文档的打印复印和解密工作，看起来不起眼的工作却最简单消失犯难题，所以在按章按流程办事的同时，还要标准信息化治理的日常操作和使用标准，依据公司的规章制度标准合理的设置审批流程，以避开审批流程及权限消失问题，即使各部门自行提出的更改申请，我们也应充分考虑申请内容的标准合理性，只有这样才能始终保证各个审批流程的标准合理稳定的运行。 2、信息化规划 信息化规划工作难点在于要与公司整体中长期经营进展规划同步，但公司中长期进展规划经过了立项到暂停再到现在的重启，所以客观上导致了信息化规划方向不明确。信息化规划编制的时

36、间短，没有任何外部专家力气的帮助，全凭公司自身力气编制，难度可想而知。尽管如此，但公司信息化建立现在存在方方面面的问题，需要整体规划明确方向后再详细实施相应的信息化系统。信息化没有最好只有更好，所以在今后的信息化道路上还需要多参观多考察多学习多沟通信息化比拟胜利的企业，为公司的信息化进展道路储藏力气。 3、erp、oa存在问题的处理及新需求的开发 由于oa系统的软件厂商是上海协达，与金蝶是合作伙伴的关系，金蝶在开发了自己的oa系统后就不再与上海协达合作了，所以导致了oa系统从20xx年开头就没有售后效劳支持，近几年来都是靠我们信息治理团队自行完成维护工作的，假如早一点转变这种效劳模式，或许客户

37、来访审批的表单可以在oa系统上作二次开发完成。今年四季度与金蝶公司沟通打算要将oa的售后效劳工作交由汉光接手，期间由于各种缘由，导致问题处理的过程进展缓慢，待与汉光签订售后效劳合同后，保障oa系统安全稳定运行。 4、plm系统的cad图纸签名功能实施 现在系统还存在以下几个问题： 受cad签名功能实施影响，word文档的第一个审批节点的日期签署不胜利； cad文档的签名功能实施工作虽然完成了，但功能不太稳定，局部文档会有签字失败的状况，有些文档不能检出修改； 公司内部存在大局部文档的模版、审批流程以及公布对象在实施初期整理的不够标准精确，造成大家使用的诸多不便，在工程文档上表现的尤为突出。 以

38、上这些问题需要连续测试查找系统功能存在问题的根源，建议公司内部将文档的模版、审批流程以及公布对象重新梳理，然后制定标准文件，统一更新。 三、20xx年工作思路及举措 随着公司的生产经营规模不断的进展壮大，信息治理工作的压力也越来越大，治理的要求也越来越高，公司信息化存在问题也越来越多，如信息治理工作 分工不明，上级领导对信息化的期望不能转化为实实在在的信息化举措等等现象，对一般员工来说则表现在信息化软件不能满意即时的各式各样的需求，这些问题假如长期存在，会导致信息化工作难以有效的持续进展。为了让公司信息化工作能够安康有序的进展，信息组对20xx年的信息化工作作如下规划： 1、信息治理团队建立及

39、分工治理 现在单纯的信息化软硬件维护工作已不能满意各个业务部门的需求，随之而来的是信息治理团队能够胜任诸如数据库的治理、信息化(erp/plm/oa)软件的优化等更高要求的治理任务，所以对信息化治理人员的业务素养及力量的要求应当要提高。现有的治理团队虽然可以满意公司现有信息化的要求，但当前的工作量已经饱和，信息治理的团队建立以及信息治理工作的转型已迫在眉睫，所以今后信息治理的团队建立应按下列图进展。 信息治理团队建立完成后，要加强团队的治理和工作纪律，严厉信息治理团队的考核制度，提高工作效率，加速推动建立信息治理的首问负责制。 2、推动信息治理工作的标准化 当前的信息治理工作由于受到软件功能的

40、影响，需要信息治理人员强行记忆许多留意点，如erp软件添加物料时需要将物料的特别信息和质检方案删除，这样的留意点过多难免会造成不同的信息治理人员处理处不同的结果，这就要求这 样的信息治理工作需要书面文件固化，杜绝不同的人员处理出不同的结果。所以今后信息治理工作需要将大量的工作作标准化，如信息系统软件的根底资料添加、修改和删除；数据库的维护；效劳器的故障处理及升级；文档打印复印解密等等工作。 3、充分利用一切资源做好软件效劳工作 由于前期的软件实施涉及的详细问题，造成现在个别软件效劳不到位或没有技术力气效劳的问题，信息组将在今后的工作中加强与软件售后效劳人员的沟通，准时精确的反应相应问题，快速精

41、确的处理各部门反应的软件故障或存在问题。 4、多参观多学习多考察 不断提高自身的业务力量，并用高标准严要求来催促自身的成长，借助公司的现有资源多多走出去学习，如请选购帮助参观考察一些供给商的生产基地，学习其他企业信息化治理的先进手段技术、方法及理念，然后借鉴到我公司的信息化治理上，使公司的信息化水平保持逐步的提高。 中医科年度工作总结篇八 我所在镇党委政府的正确领导和市规划局、市建立局的直接深入指导下，较好地完成了各项工作任务，现将上半年的工作总结如下： 1、为提升居民宜居宜业环境，加快城市化进程，我镇投资1060万元对集镇府前路进展提质和立面改造，府前路改造的立项、招投标已完成，现道路正在建

42、立当中。为不影响住户、商户的生产生活，我所全体员工加班加点监视施工方工程建立进度，并积极协调立面改造和道路提质建立中的各类冲突纠纷，给承包方供应了较好的施工环境。 2、投资400多万元对集镇牛泸路、柳冲路的道路损坏，污水管道疏通，污水井修复清理，明水沟破除并改造，护坡、下排水沟清挖以及xx府前街停车场的修建。 3、上半年共办理集镇建房遗留问题补办规划证104户，长浏高速毛园安置区24户，浏醴高速北园安置区29户，村民建房办证52户。 4、对集镇经一东路、府前南路居民建房进展了严格的审批，每周进展了不定时的安全巡查，发觉问题准时催促改正。 成立了拆违控违领导小组，并指定专人对全镇国省干线高速大路

43、两厢建立的巡查，做好台帐。上半年下达停工整改通知书26份，并联合xx经开区组织了一次大规模的撤除违行动，胜利撤除了14户违章建筑，违章建筑得到遏制。 今年我所联系北园社区，积极完成政府安排的各项中心工作，每月的群众工作日按时到岗，并积极到户走访，热忱接待来访群众，上半年化解各类冲突纠纷10余起。 按领导安排我所全体员工“5+2、白加黑”积极参与征拆工作，根本完成欧智通工程、宝湾物流工程、南园污水管网工程。 1、xx集镇府前路提质和立面改造工作。 2、牛泸路与府前路交汇处道路拓宽（4户房屋的拆迁）。 3、府前南路至安康大道全线拉通。 4、南阳安置小区提质改造。 5、南园安置区的提质改造。 6、浏

44、醴安置区的提质改造。 中医科年度工作总结篇九 年中工作总结 年中工作总结2023：上半年厨卫行业大事 马桶盖和电饭煲进入国务院文件 今年4月，国务院办公厅印发贯彻实施质量进展纲要行动规划，明确20工作重点，以空气净化器、电饭煲、智能马桶盖、智能手机、玩具、儿童及婴幼儿服装、厨具、家具等消费者普遍关注的消费品为重点，提高进展质量和效益为中心，开展质量品牌提升行动，加强供应侧构造性改革，推动建立质量强国。 六部委公布水效领跑者引领行动实施方案 4月，国家进展改革委、水利部、工业和信息化部、住房城乡建立部、国家质检总局、国家能源局联合公布了关于印发水效领跑者引领行动实施方案的通知。该行动将推动供应侧

45、构造改革，对建立节水型的生产方式、生活方式和消费模式，促进生态文明建立将起到积极作用。其中，坐便器、水嘴、洗衣机、净水机等生活领域用水产品为该行动实施范围的一局部。 第21届中国国际厨房、卫浴设施展览会在沪进行 2023第21届中国国际厨房、卫浴设施展览会于2023年6月1日4日在上海新国际博览中心同时举办，本届展会展出面积达20万平方米，来自世界各地的4300多家厂商集中展现了厨卫设备及智能化家居产品。同时还举办多场专题报告会和技术沟通会。 跨界有戏 不想跨界的厨卫不是好厨卫 海尔公布智能卫浴新品 美国时间1月6日，在美国拉斯维加斯举办的国际消费类电子产品展览会(简称ces)上，家电巨头海尔集团正式展出了卫浴智能化产品才智浴室。 3月9日，在2023年中国家电及消费电子博览会上，海尔全球首创的卫玺无尾智能马桶盖正式亮相，其最大特色是采纳无线充电，没有电线困扰，而且是可以用手机app掌握