2023年乡镇党员工作总结(五篇).docx

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1、 2023年乡镇党员工作总结(精)(五篇)均川镇财政所创立标准化乡镇财政所的汇报 县财政局： 根据省财政厅关于开展标准化乡镇财政所创立工作的指导意见，结合县财政局会议要求，我所快速组织人员，对比考核评分表，统一思想，提高熟悉，切实增加创立工作的紧迫感和责任感，细心组织，明确责任，全所干部职工团结全都、上下一心，创立工作取得了肯定的成绩，现将创立工作汇报如下： 一、明确财政职能，组织机构标准化 通过标准化乡镇财政所创立工作，进一步明确了财政职能和干部职工岗位职责，促进了组织机构标准化建立。 二、加强队伍建立，促进思想统一化 一是狠抓班子自身建立，以组织学习和例会为平台，通过提高班子成员自身的综合

2、素养来带动和鼓励干部职工，在工作中不断发挥积极性和主动性；二是建立学习培训嘉奖机制，鼓舞干部职工参与学历教育及专业技能职称的学习、考试，并坚持深入开展各类型的学习培训和业务沟通活动；三是文明创立活动常态化，以职工活动中心等为载体，常年开展多样化创立活动；四是健全廉政风险防控机制，加强作风建立；五是深入推动“六五”普法活动，提高干部职工法律意识。通过加强队伍建立，使全所干部职工在思想上高度统一，从而做到工作热忱饱满，效劳意识增加，工作效率提高。 三、加强业务治理，促进工作精细化 1、严格执行预决算制度，标准政府选购，加强债务治理，严控新增债务，积极消化原有债务； 2、建立镇财政所民主评议政风行风

3、监视员制度，加强镇财政所政风行风监管； 3、建立健全国有资产台账和票据治理制度，严防国有资产流失，确保非税收入准时缴入专户； 4、根据“乡财县管”要求，切实抓好“三资”监管和招投标工作，强化对村级集体经济的指导和监管； 5、进一步落实专管员制度，建立专管员信息和专管员必备信息库； 6、落实好强农惠农政策，一是确保粮补准时、无误地发放，二是稳步推动“以钱养事”、“一事一议”财政奖补资金等农村综合改革； 7、仔细搞好新农合、新农保等民生工程，做好政策宣传，加强基金的征收、监管； 8、建好农村集体土地登记、流转台账，建立农夫专业合作社制度，指导合作社安康、有效运作。 四、加强制度建立，促进治理制度化

4、 一是进一步理清、标准各种业务治理制度和内部治理制度，重点抓落实，突出执行、突出检查，做到以制度管人、以制度管事；二是落实专管员制度，结合专管员百分考核，重新修订本所干部职工量化考核制度；三是向广度和深度拓展，推动信息化建立，()完善各项根底数据，健全各类信息库，提高信息化治理水平；四是重视档案治理，完善档案治理制度，把档案治理纳入信息化治理程序。 五、加大硬件投入，促进办公自动化 根据“五室一厅”的标准合理布局，电脑、打印机等办公设备配置齐全，效劳大厅设施完善，按政务公开的要求，设置美观标准、内容丰富的宣传橱窗，办公场所室外环境美丽，室内窗明洁净。 在创立工作中，还存在着肯定的缺乏，我们力争

5、通过创立工作，努力提高财政工作效率，提高效劳质量，提升效劳水平，打造阳光财政和公共财政，为促进均川镇经济社会进展做出奉献。 均川镇财政所 2023年乡镇党员工作总结(精)二 依据20xx年工作责任目标的总体要求，xxx财税所在县局党委直接领导下，经过财税所全体人员的共同努力，较好地完成了上半年1-5月份的各工程标任务。现将上半年的工作总结汇报如下： 为切实做好20xx年的粮食直补工作，我们仔细实行行政首长负责制和责任追究制，根据24小时值班制的要求，严格工作程序，切实做到“七不准、四到户”，群众对此特别满足，直补期间无一例上访大事发生，今年共发放补贴资金万元，其中：粮食直补资金万元，综合直补万

6、元。 今年县财政局年初安排税收任务万元，其中：国税万元，地税万元，截止到5月底税收已完成万元，占全年任务的%。其中国税：万元，地税：万元。今后一段时间在做好本职工作的同时，抽出人员，协同国地税部门，强化税收征管，广植税源，深挖税源，加大税收征管力度，严防“跑、冒、滴、漏”，确保全年财政收入圆满完成。 千方百计筹措资金，搞好现金调度，保证政府机构的正常运转，保证各项支出预算的正常执行。逐步削减对一般性、竞争性领域的直接投入，严格掌握和压缩一般性开支，重点掌握临时性预算支出，确保收支平衡。大力提倡勤俭节省，坚持反对铺张铺张。要加大对社会保障、农业科技等重点支出工程的财政保障力度。仔细落实对种粮农夫

7、直接补贴和对农村中小学贫困生“两免一补”政策，构建和谐社会。 1）、执行会计法、预算法，根据其规定的内容和治理要求，合理配置会计工作岗位，优化配置构造，相互分别，相互制约。一是根据鄢陵县乡镇财政治理体制实施方法，完善并创新了财政治理体制。二是强化会计监视与治理，保证会计资料真实、完整，上报数据准时、精确，标准全镇的会计工作。并承受上级财政和审计部门的监管。三是严格“收支两条线”治理，扩大预算外资金收入纳入财政预算治理范围，实行财政统筹政策，扩大政府统筹范围。 2）、加大政府选购力度，做到单位购置交通工具、办公用品等按规定符合立固定资产的一律经政府选购统一购置，严格根据政府选购制度在选购环节上节

8、省了不少费用，也为选购单位供应便利。 虽然，我们在上一段工作中取得了肯定的成绩，但距领导的要求还有不少的差距，在下一步的工作中，我们要在镇党委、政府的正确领导下，克制缺乏，正视差距，制定出强有力的举措，拿出超常规的努力，努力圆满完成镇党委、政府安排的工作目标任务。 2023年乡镇党员工作总结(精)三 x党委打算从今年x月1日起实行乡镇干部基层补贴政策。为全面贯彻落实、自治州加强基层组织建立的有关精神，依据x党委组织部、财政厅关于实行乡镇干部基层补贴的通知(r22;201xr23;号)和市委组织部、市财政局的要求，结合我乡实际，特制定本方案。 一、发放原则 1、结合我乡实际状况，与工作实绩、宗教

9、事务治理、维稳任务轻重等相关工作严密挂钩。 2、围绕民生建立工作，把维护稳定作为最大的民生保障，把群众对维护稳定工作的满足度作为衡量奖补对象工作实绩、确定奖补标准的重要依据 二、发放对象 根据x乡镇干部基层补贴政策，发放范围为全部在职在岗、考核合格的乡级干部(含挂职干部)。详细包括：在职在岗、考核合格的乡机关及站所干部、乡中小学教师、乡卫生院工作人员。 三、发放标准 根据x乡镇干部基层补贴政策及州委组织部、州财政局联合下发的关于实行乡镇干部基层补贴的通知精神和20xx号文件精神，对我乡补贴标准每人每月提高xx元，详细为：党政正职平均每人每月xx元，党政副职平均每人每月xx元，一般干部平均每人每

10、月xx元。结合补贴发放原则的要求，实行分层分类进展发放。 1、强化考核力度，全面推动“龙头”工程，凸显书记抓、抓书记这一关键，党政正职考核实施市委、市政府分管领导业绩点评、综合评定，市委书记谈话制度。2、基层补贴发放不搞平均主义，不搞“一刀切”，结合我乡实际，从有利于工作，有利于调动广阔干部积极性、主动性的角度动身，制定切实可行的发放方法，对表现突出、考核优秀的干部可多发，充分表达“三个不吃亏”。 可分为优秀、较好、一般、不称职(不合格)四个档次，优秀比例原则上不超过20%。 四、资金来源及发放方式 基层干部补贴所需资金，由财政予以补助，其余局部列入市财政预算予以保障，专款专用。干部基层补贴实

11、行现金形式直接送达，不得以银行卡等非货币形式发放，按月发放，但不随其他收入一同调整。 调(借)离基层工作岗位以及退休人员，从调(借)离或退休的次月起停发。 五、考核内容 乡机关、站所干部考核主要围绕在推动强基固本、长治久安等各项工作中表现突出，能够扎根基层、效劳群众，切实把基层党组织建立成为推动跨越式进展和长治久安的顽强堡垒，把基层干部队伍建立成为效劳各族群众和维护社会稳定的骨干力气。 1、执行党组织决策，带头学习提高。根据建立“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，乡机关和站所干部仔细学习党的理论、路线、方针、政策，政治理论水平较高，政策业务力量较强，具备“双语”力量。在思想上、政治上同党中

12、心保持全都，自觉维护、执行党组织的决议、决策。政治立场坚决，党性观念、宗旨意识较强，自觉维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定。 2、勤谋善思重落实，带头争创佳绩。仔细学习实践科学进展观，使基层干部成为贯彻落实科学进展观的骨干力气。乡机关和站所干部仔细贯彻落实支农惠农政策，进展农村经济，增加农夫收入，改善农村面貌。 3、包片包户包责任，带头维护稳定。仔细落实“四知四清四把握”工作机制，乡机关和站所干局部片包户，入户率、掌控率100%，维稳责任掩盖。“四知四清四把握”、综合治理等各项维稳措施到位，对村民家庭、流淌人口、重点人员、出租房屋、宗教活动、商业网点、土地承包、务工人员把握精确。社情动态

13、、不稳定因素早发觉、早研判、早报告、早掌握。 4、知人知心知民情，带头效劳群众。乡机关和站所干部一年三分之一时间入户走访群众，了解群众思想动态、生产状况、生活状况。做群众工作的力量较强，自觉落实各项工作措施，为群众解决实际困难，积极化解冲突纠纷。 5、廉洁、勤政守纪律，带头弘扬正气。爱岗敬业，工作积极，坚守岗位，工作不拖拉、效率较高。注意团结，注意大局，听从组织安排。遵守法律法夫，遵守组织纪律，遵守职业道德，亲密联系群众，在群众中威信较高。积极参加争先创优活动，学习先进、崇尚先进，积极争领先进。 六、考核程序 基层补贴发放不搞平均主义、不搞一刀切，要严格考核，切实做到考核称职的才能奖补。对做出

14、突出奉献的予以重奖，积极工作的予以多奖，提倡想事、干事、干成事的良好风气。 1、考核原则 (1)、组织考核与群众测评相结合，与平常的工作、各类考勤相结合; (2)、公开、公正、公正; (3)、注意打根底的实绩、利长远的潜绩; (4)、鼓舞真抓实干、坚持原则的干部。 2、乡机关干部与站所干部一并考核。乡机关干部考核由乡镇党委负责;站所干部考核由乡党委和上级主管部门共同进展，主要依据考勤状况、现实表现状况、分管领导意见等，以乡党委考核意见为主。乡中小学、卫生院工作人员，分别由市教育局、卫生局负责考核，经乡党委审核定等。 3、基层补贴资金集中治理。进一步理顺站所关系，加强乡站所治理。乡干部基层补贴，

15、按财政保障体制统一拨付到乡集中治理，做到专用，不得以任何理由滞留、挤占、挪用，一经发觉，市委将收回或扣减专项资金，并通报批判，情节严峻的进展组织处理。乡纪委将对补贴发放工作进展监视。 4、细化发放考核方法。建立严格的考核方法，细化考核措施，分管领导要参加各分管站所的业绩考核，特殊要围绕民生建立各项部署进展考核，把维护稳定作为最大的民生保障，把群众对维稳工作的满足度作为衡量奖补对象工作实绩、确定奖补标准的重要依据。把完成日常工作、阶段工作任务及考勤状况作为主要指标，重点突出乡机关干部和站所、学校、卫生院干部的年度岗位职责、目标任务和工作实绩。实行每月考核，考核结果由分管领导确认签字方可有效，否则

16、不予发放。 5、实行基层补贴发放公示制度。全面落实维护稳定、效劳群众各项工作，要将考核结果和补贴发放状况准时进展公示，形成补贴发放考核鼓励机制。 七、组织领导成立乡干部基层补贴发放考核工作领导小组，人员如下： 组长： 副组长：、 成员：、 领导小组下设办公室，办公室主任由兼任，办公室副主任由兼任，工作人员从机关、站所等相关部门抽调，详细负责干部基层补贴发放考核的安排部署、组织领导、考核督查及日常治理工作。 八、有关要求 1、补贴发放考核每月进展一次，建立奖补资金发放考核制度。各站所也必需制定详细的考核方案报考核领导小组办公室。坚持对干部的关怀和爱惜，业绩表彰与严格要求、点评推动工作严密结合，发

17、放奖补资金时，乡党委书记与班子成员谈话，乡副职与分管口的站所负责人谈话，站所负责人与一般干部谈话，对上月工作状况进展点评，对深入推动下一步工作提出要求。对推动工作不力，落实不彻底的由乡党委书记约谈。乡中小学校、卫生院由市教育局和卫生局依据行业特点制定考核方法和考核细则。 2、对考核结果有异议的基层干部和工作人员，可在收到考核评定结果之日起7日内，向乡考核领导小组申请复核。乡考核领导小组应当在接到复核申请之日起15日内对该干部或工作人员考核结果进展复核，并将复核意见通知其本人。复核意见为最终考核结果。 2023年乡镇党员工作总结(精)四 根据县委对*巡察反应问题整改的要求，我仔细对比巡察反应的1

18、5个问题清单，依据制定的*关于印发巡察状况反应意见整改方案的通知文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身状况进展深刻反思，查缺乏、找差距、立整改，现将详细状况汇报如下，不妥的地方请领导同事们批判指正。 (一)在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中心、省、市、县委重大决策部署还不够深入，政治站位还不够高，政治敏感性不强，有时停留在外表的学习和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。平常在肯定程度上存在“重业务、轻党建”的思想倾向，召开专题党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够

19、充分，机构改革后还存在“两张皮”问题。对局下属单位和科室没有常常去催促检查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。 (二)在党的建立方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足够仔细重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导党建工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组争论“三重一大”事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度;对党员干部队伍治理、思想教育还不到位，导致个别党员干部对主题党日活动不够重视，有时党组织活动只重痕迹、不重实效;干部提拔、人员聘请程序也还不够标准，譬如2023年聘请编外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。 (三)在全面从严治党方面。一把手

20、主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待治理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监视治理还不够严格，对下属同志的批判力度有所下降，考虑到平常三农工作都特别辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进展过谈话，但批判力度不大，没有帮忙其熟悉到问题的严峻性，约谈效果不明显。同时，由于大局部时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满意于办公室争论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、工程一线了解状况、解决问题、推开工作偏少，导致个别工程监管、督查、推动不力。 (一)政治站位还不够高。对于许多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁

21、心静气伏案学习的时间少，常常学习的恒心和毅力缺乏，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，没能很好的将党的理论精华运用到详细实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。 (二)担当意识还不够强。农业农村工作掩盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力缺乏，思想上对抓党建存在肯定畏难心情，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参加意愿还不够强。 (三)纪律要求不够严格。对党委班子能够常常性的进展谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到常常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依靠分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。 (一)仔细学习新理念

22、，提高政治站位。带头学习总书记系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建立的重要指示精神，始终把政治建立摆在班子建立的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建立的工作机制。 (二)强化担当精神，积极主动作为。主动根据“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建立责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满足作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题;进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增加驾驭全局工

23、作的力量，效劳好三农事业。 (三)完善规章制度，加强队伍建立。坚持把制度建立摆在突出位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1-2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色治理等，加强对干部职工的廉政提示和作风督查，把作风建立贯穿到全部工作生活中，打造三农铁军队伍。 2023年乡镇党员工作总结(精)五 各位领导、各位同志： 你们好!首先，我谨代表南义镇党委、镇政府向莅临此次现场会的各位领导和同志们表示热闹

24、的欢送!向长期以来关怀、支持我们南义镇工作的各位领导和同志们表示诚心的感谢! 20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我镇坚持以科学进展观统揽全局，各项工作都取得全面进步，综合实力不断增加。今年上半年,我镇农村经济总收入估计完成 万元，财政收入 万元。 南义镇党委政府严格根据市委的要求，将新农村建立与农业产业化工作作为镇工作的重中之重来抓。 今年我镇新农村建立点共有11个，其中根本点9个，自建点2个，共涉及560多户，2186人。半年来，在新农村建立工作中，我镇围绕增加农夫收入、改善农夫生产生活条件这个根本目标，以农村根底设施建立为主线，以培育新农夫、进展新产业为支撑，以示范村建立和村容村貌整

25、治为切入点，以“三清七改”为突破点，狠抓各项任务的落实，推动了全镇新农村建立的深入开展。 1、村容村貌明显改观。随着以“三清七改”为主要内容的整治工作的不断深入，农村面貌发生了根本性的好转，脏、乱、差现象明显改观。开春以来，全镇共出动劳力5000多人次，动用机械车辆1000台次，清理生活垃圾3100方，撤除临时猪栏、旱厕、空心方980平方米，新栽绿化树木4000棵，农夫群众的居住环境得到优化。 2、公共设施更加完善。在市新村办的详细指导下，在包村帮扶单位的大力支持下，全镇新硬化道路2200米，新建文化活动场所4个，新建健身活动场所6个，极大地便利了群众文化生活。 3、庭院环境渐渐好转。全镇共建

26、集中栏圈点14个，实现了全部省级点人畜分别，随着沼气建立的逐步推广，全镇新建沼气池近120个，带动了群众改水、改厕、改厨和改院的全面开展。 4、群众面貌焕然一新。环境转变了人的思想，随着四周环境的不断美化，人们的生活习惯也在静静转变，邻里之间和谐相处，休闲消遣文明适度，社会环境稳定和谐。 5、产业进展强劲有力。“生产进展、生活富裕”是新农村建立的根本，为此，我镇在着力打造10万头生猪、1万亩优质稻、3500亩川芎、4万亩小山竹四大产业的同时，因地制宜，制定产业规划，实行多管齐下，实现产业多元化。南义镇新引进的佳和欣糖果食品有限公司总投资3500万元，该企业以生产加工糖果为主，解决了当地200多

27、人就业，地点落户于瑞昌油泵厂，为我镇年创税收100多万元;新增竹编工艺厂一个，该企业是我镇的龙头企业，并有自己的生产基地;新增药材生产经营合作社一个，主要种植黄菊子，该基地目前种植面积已达500亩，到年底再完成600亩以上。形成了以朝阳村杨垅组百亩药材种植基地;新增农夫专业合作社两个，一是药材生产经营合作社，另一个是南义特色养殖经营合作社，特色养殖经营合作社主要是养殖螃蟹、泥鳅和野鸡，该合作社基地有100多亩;培育南义镇万年青小山竹示范合作社一个，该合作社集种植、收购、加工、销售为一体。通过半年的努力，全镇11个新村点，村村有产业、户户有实体，估计今年全年试点村人均纯收入可增收500元。 我们

28、的主要做法有以下几个方面： 1、宣传先行，层层发动。我镇坚持把宣传发动、调动群众参加建立的积极性作为一项重要任务来抓，组织人员深入村组，利用村民大会、村干部会议、三级干部会议等有利时机，召开发动会议，统一广阔干群思想，形成工作合力。在此根底上，进一步通过“三会一访”强化宣传攻势。由于宣传工作到位，我镇的新农村建立赢得了广泛的民意支持，为各项任务的顺当推动打下了良好的根底。 2、政策支持，干部帮扶。镇财政通过实行以奖代补的形式适当向重点村、重点工程予以资金倾斜。抓资金筹措。积极通过市场化运作的手段筹措建立资金。 3、典型引路，示范带动。我镇实行示范引路顺当推动整个工作，选择一个中等，把这个村的“

29、三清、七改、五普及”工作提前一步做，作为全镇的样板，让其它组跟着做。组织他们到外地和优秀乡镇学习胜利阅历，以此来带动全镇各新村点农户主动落实各项建立任务。 4、政府引导，群众自主。我镇非常留意处理好政府主导与农夫主体的关系，把握工作分寸，讲究工作方法。一方面放手让农夫“自主申报、自主建立、自主治理”，一方面根据自己的角色定位突出抓好两项工作。一是抓好建前规划。即结合各自的村情进展规划，并将规划设计意见交户主争论，补充完善后付诸实施。二是抓好长效治理。指导各村把阶段性集中整治与日常性治理结合起来，建立旨在推动村民自我治理、自我效劳的一系列责任机制和约束机制，促进新农村建立走上标准化、制度化轨道。 各位领导、各位同志，这半年来，我镇新农村建立工作，虽然取得了一点成绩，但与兄弟乡镇比拟，与市委、市政府的要求还有肯定的距离，我们要多向先进兄弟单位学习，进一步加强领导、集中力气，加大投入、细心组织，高标准、严要求，把我镇的新农村建立和产业化工作推向新的高潮!