2023年事业单位财务人员工作计划2023年事业单位财务人员工作计划表(3篇).docx
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1、 2023年事业单位财务人员工作计划2023年事业单位财务人员工作计划表(3篇)2023年事业单位财务人员工作规划 2023年事业单位财务人员工作规划表篇一 一、做好组织收入中心工作。适应经济进展新常态,创新税收收入治理模式,构建新型税收收入治理体系。依据阿拉尔经济税源实际、税种状况、行业分布等要素,科学分解20xx年度税收规划,增加任务观念和忧患意识,充分熟悉有利条件和不利因素,从年初开头紧抓组织收入工作,分析增收点,找准漏征点,向治理要收入,向效劳要收入,向改革要收入,向打击违法犯罪要收入,依法征税,确保圆满完成全年税收收入目标。 二、强化收入质量治理。坚持组织收入原则,坚决防止有税不收和
2、收“过头税”等违规行为,根据区局对收入质量治理的相关要求,确保税收收入质量稳步提高,促进依法征税。 三、扎实做好税收分析工作。结合区局关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求,建立健全由规划财务科牵头、相关科室共同参加的税收分析工作机制。结合自治区地税局关于进一步完善税收分析机制的意见精神,完善修订我局税收分析治理方法,精确把握税收收入增减变化的主要缘由,准时提醒收入中潜在的问题和隐患,积极利用各类微观和宏观数据查找税收治理风险和税收收入风险,准时分析“营改增”等税收政策调整、减免税优待政策对税收、经济、社会带来的影响,更好地为宏观决策和组织收入工作效劳。 四、提
3、高税收猜测水平。根据区局要求连续执行月度与年度相结合、各科室相互协作的税收猜测工作机制。每月统计各科室供应的猜测数据,结合纳税申报和税款入库分析猜测的税收收入状况,准时了解税源变动趋势。综合经济运行、政策变化、征管措施等因素开展年度税收猜测。加强税收猜测工作考核,摸清税源底数,把握税收趋势,通过月度收入猜测精确率和年度收入猜测精确率进展综合评价,月度猜测精确率使用每月中旬旬报的当月猜测数据计算。 五、加强重点税源数据分析与应用。深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等,尤其对税收变动较大的企业、行业进展综合分析,剖析税收增减缘由,猜测税源进展趋势。 六、提高税收调查工作质量和效率。提
4、高数据质量,加强业务培训,确保企业填报指标数据的精确、完整。强化数据分析应用,提高数据分析质量,根据区局要求仔细撰写税收调查分析报告。 七、进一步完善会统根底制度。充分发挥税收会计职能,加强与财政、人民银行等部门协作,做好税制改革有关的税款入库工作。根据区局税收统计与分析指标体系改革的安排部署和强化欠税按风险分类核算治理的要求,做好会统相关工作。 八、积极推动减免税核算治理。仔细分析减免税核算工作中存在的问题,做好重点工程减免税核算统计工作,结合区局对减免税核算工作的要求,依据“营改增”以及消费税、资源税、环境爱护税等税种改革进展,开展相关测算和分析,确保减免税核算工作取得明显进展。 九、落实
5、票证治理制度。连续加强对我局新版票证的使用状况和执行新疆地税系统税收票证治理暂行规定状况的监管,进一步分析总结我局在票证治理中存在的问题和困难,准时向区局反映和协调解决相关问题。 十、严格财务治理。贯彻落实新修订的预算法和新的会计制度,增加经费保障力量,强化预算执行,加强会计核算,实行预、决算公开制度,强化财务监视和实有资金监控。 十一、提高资金效益。积极落实工程资金的使用,加快资金运行,标准资金支出,提高房屋、车辆、办公设备等资产利用率,做好预算执行工作,确保资金使用效率,全面提高我局财务治理水平。 十二、优化国有资产。根据区局统一部署推动公务用车改革、清理办公用房等工作,对闲置不用,利用率
6、不高的资产进展清理,优化资产构造,确保国有资产完全完整。 十三、加强基建治理。依据区局对财政资金使用绩效治理评价要求,做好我局基建资金的安排、使用、支付等相关工作。 十四、加强党风廉政建立和纠风工作。坚持把党风廉政建立贯穿于各项工作之中,贯穿于“两权监视”全过程。稳固群众路线教育实践活动成果,加强干部的思想、作风和纪律建立,以作风建立的新成效保证各项工作任务落到实处。落实中心“八项规定”和自治区“十项规定”,加强财务治理权、行政治理权监视,重点加强专项资金安排、经费使用、根本建立工程、国有资产处置、大宗物资选购等重要环节的监视。 十五、不断加强绩效治理考核工作。结合区局和我局制定的绩效治理考核
7、指标,分解工程、专人负责、责任到人,确保完成局绩效办部署的工作任务。 十六、做好督查督办工作。强化内控机制建立,根据区局要求每季终了后3日内上报计财工作总结。 2023年事业单位财务人员工作规划 2023年事业单位财务人员工作规划表篇二 现行的社会养老保险是统帐结合,新人养旧人、后人养前人的非积存方式的现收现支的保险制度。这种制度靠“新人”、“中人”的就业(单位、个人)的缴费维持浩大的“老人”养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的,同一险种,不同的人群或同一人群,随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应,弱化了基金的支撑和抗风险力量。需过渡到真正
8、意义的集中与统一。 现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择,但必需科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上,应做到几个考虑:既要调整原有的制度构造,又要建立新的制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一,又要考虑制度条件中的种种不平衡;既要考虑现实可行性,又要估量将来趋势;既要考虑国家的意志(政策),又要考虑民众的感受;既要考虑制度的持续性,又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实与抱负、公正与差异,这些冲突,既有政策层面的,又有技术层面的,该如何选择,在设计将来时,既要以科学的态度,又要以求实的精神进展改革与创新。 (一)解决历史遗留问题,参照国有集体“早离”人员的补缴费方法,讨论加
9、快出台地方政策,解决乡镇企业、机关事业单位的“早离”人员、没有养老保险的城镇居民,以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题,解其老有所养,促进社会和谐。 (二)讨论加快建立全市统一的农村养老保险制度,条件具备时向城乡一体化过渡,此前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度,以增加基金后劲。 (三)讨论出台方法,各险种实现真正意义的市级统筹,实施六个统一,可从全市统筹时点起,实现基金统一筹集上划,统一调剂使用,以缓解基金支付风险。 (四)究加快整合城乡居民医疗保险政策,并轨相关制度,全面推动全市统一的城乡居民根本医疗保险制度城乡一体化进程。 (五)加快对各险种市级统筹的基金治理(操作)方
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