2023年中职副校长述职报告初中教学校长述职报告(六篇).docx

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1、 2023年中职副校长述职报告初中教学校长述职报告(六篇)中职副校长述职报告 初中教学校长述职报告篇一 大家好! 马上过去的20_年，全镇教育工在党委、政府的正确领导和上级主管部门的细心指导下，在社会各界的大力支持下，齐心合力开创了育人环境进一步改善、教师素养进一步优化、教学质量进一步提升的全新局面，各项教育事业进展主要指标都名列全市前列。下面我代表中心学校领导班子，就本年度湄江教育事业进展状况、我们的主要做法及我个人的工作学习状况向领导和同志们做个简洁汇报： 一、以新的教育理念引领学校进展 我们提出了“打造湘中教育高地，探究农村教育新路”的战略目标和“12345”进展战略，即： (1)形成一

2、个共识：全面提高教育教学质量。 (2)实现两个结合：课堂教学与常规教研相结合;教育科研与教师培训相结合。 (3)落实三个带进：把微笑带进课堂;把鼓励带进课堂;把和谐带进课堂。 (4)做到四个关注：关注班级建立;关注困难学生;关注科学教育;关注学科整合。 (5)加强五项工作：加强执行力建立;加强队伍建立;加强课程改革;加强德育工作;加强环境建立。一年来，我们带着全镇教职员工，根据这条思路更新理念，扎实工作，在全镇学校的进展方面取得了不俗的成绩。 1、育人环境大为优化 一是重教支教气氛更加深厚。1月份，镇党委、政府进行湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会，现场募集200多万元;9月10日，镇党委、政府进

3、行助学、奖学、奖教大会，会上扶助贫困学生46名，嘉奖优秀学生41名，两项总金额达94000元。这些措施让全镇人民更为重视和支持教育，也让全镇师生精神更为兴奋。 二是教育根底设施建立保持了近几年的强劲势头。年内投资200余万元建立的长春联校综合楼马上竣工投入使用，长春联校也马上通过省级合格学校验收，使我镇始终处于全市省级合格学校建立的领先地位。 三是校园环境改善较大。如：中心小学的田径场建立和环境美化工程有很大进展，校园面貌大有改观。 2、办学特色更加鲜亮 通过多年的努力，我们初步打造出“四化”的办学特色。 一是学校治理人性化：努力把学校建立成师生的乐园、家园、学园，获得了市教育局授予的目标治理

4、、常规治理先进单位称号; 二是课程建立校本化：我们已编辑好湄江旅游文化校本教材，规划近期内在全镇推广，这在全市农村乡镇尚属首次。 三是教学科研常态化：长春联校的乡土旅游文化校本课程开发与实践讨论于10月16日结题并获娄底市二等奖;江朝晖教师以论文形式提出了“走近湄江鱼”与“碧荷文学社综合实践活动”两大教研课题，其论文均获湖南省一等奖，课题论证立项工作正在积极推动中;另据不完全统计，今年我镇教师有215人次获省、地、市教学论文奖。 3、办学效益显著提高 一是学校综合评估传来捷报：两所中学在全市中学综合评估中都获得好评，其中大江口中学名列涟源农村中学第一、全市全部中学第五; 二是中考获得空前佳绩：

5、中考优秀率获全市第四名，在全市农村中学中居于领先地位，是湄江有史以来第一次获得这样的佳绩; 三是校园文化建立成效显著：今年我镇学生在教育部征文竞赛中获得全国三等奖两个，省、地、市嘉奖106个;在全省青少年科技大赛上我镇学生代表荣获一等奖，为涟源市在此次大赛上获得的唯一一个省级一等奖;5月24日，湖南省青少年科学体验活动启动仪式在我镇长春联校进行，并取得圆满胜利，这是足以载入湄江乃至涟源历史的大事;我镇运发动在全市第三十九届中小学田径运动会上奋勇拼搏，获得了团体第五名的历史最好成绩;娄底电视台等媒体(包括网站)报道了关于湖南省青少年科学体验活动启动仪式、湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会等方面的教育

6、新闻17条。 二、以新的治理策略促进教师进展 教师的进展是学校可持续进展的关键，学校的根本任务之一就是促进教师的进展。我们实行“嘉奖启动、骨干带动、科研推动、关心感动”的治理策略，努力打造一支“师德品位高、专业造诣深、科研力量强”的师资队伍，教师队伍整体素养明显提升。 1、树正气、刹歪风，师德建立成效好 实行严峻措施，先后惩罚了5名违规教师，刹住了过去存在的考试弄虚作假的不良之风，树立了脚踏实地抓质量的良好风气;制订了周密、严格的制度，坚决杜绝体罚和变相体罚学生现象，提倡建立“公平、民主、和谐、亲切”的师生关系。 2、强培训，搭舞台，教师素养提升快 一是下本钱对全体教师进展岗位技能培训。年内投

7、入将近20万元组织教师参与各级各类培训，投入超过了城区乡镇，在今年全市全体教师参与的岗位技能考试中人平成绩名列第一。二是对骨干教师进展重点培育。先后派出26人次参与全国小学教师论坛等各级各类专业沟通活动，花费近8万元，投入可以在全市排在前三名之内;三是选拔重用青年骨干教师。通过让他们走上治理岗位或参与课题讨论，给他们搭舞台、压担子，促进他们的成长。通过这些措施，我镇教师的整体素养显著提升，优秀教师纷纷涌现，一年来在全市各项教学比武中次次都有我镇教师获得一等奖，获奖29人次(其中一等奖11个)，创历史新高。 3、多效劳，重嘉奖，教师工作热忱高 一是尽力改善教师工作和生活环境。在学校有限经费中尽力

8、挤出资金新建教师住房一栋，新建教师集体办公室三个，修理、粉刷教师住房和办公室15个;二是尽力解决教师后顾之忧。在镇党委、政府拨出资金帮忙贫困教师的同时，中心学校也尽力为因病致贫的十名教师争取上级补助，还为特殊危险的颜超颖等教师组织师生捐款达2万余元。三是对优秀教师进展重奖和鼓励。今年教师节提请镇党委、政府嘉奖了20名优秀教师，中心学校还向全镇教师宣布在年终要拨出专款对在师德、教学、教研等方面做出突出成绩者进展前所未有的重奖。通过实行这些措施，一年来我镇教师工作热忱高涨，有一组数据很能说明问题：全镇教师在今年共获“娄底市敬岗爱业榜样”荣誉一个、“娄底市优秀特岗教师”荣誉一个，获涟源市优秀教师、优

9、秀班主任等市级荣誉28个，这样的成绩在全市也属少见，充分表达了我镇教师良好的精神风貌。 中专校长述职报告模板3中职副校长述职报告 初中教学校长述职报告篇二 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 春花秋实，岁月荏苒。岁月的脚步引领我们步入201_，在农历的春节马上到来之际，将一年的工作总结回忆如下： 我分管学校后勤工作。主要包括餐厅、总务以及勤俭办三个部门并且兼任七年级二班的英语教学工作。带着全体教师的信任与期盼，我仔细地抓好分管工作，较好地完成了各项工作任务。有人说，春风得意马蹄疾，老牛拉车路艰辛。我是后者，始终在奉献着热忱和真诚。逝者如斯，不觉间，我在怀周学校这片热土上，已经辛勤耕耘了二十四

10、个年头。多年来我肩挑重担，悄悄前行，寻找着“舍我为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。尽管我的工作岗位变了，但肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙!现在我将一年来的工作向大家汇报如下，请审议： 一、修身立德，领先垂范 我自己的标准是“做事先做人，高起点、严要求，力求做得更好，做教职工的表率”。 1、加强学习，提高力量与素养。有理论才有水平，有水平才有实力。在今日学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、享受学习的过程。通过学习，我深深感到加强理论学习，仔细落实科学

11、进展观，增加政治意识，责任意识，大局意识，忧患意识，进取意识，是做好本职工作的根本。对于工作中消失的一些问题，我积极反思，更主动虚心地向教师请教，吸取珍贵的意见;对不同的意见，我经常换位思索，多站在师生一边、从学校大局来思索问题，寻求的解决方法。工作之余，常常学习一些教育教学理论和学校治理学问，在工作中找方法，在学习中找差距，不断提高自身思想水平和学问功底。 2、以身作则，做教职工的表率。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉承受群众的监视。在工作实践中，我时时提示自己是一个一般的效劳者，做任何工作，处理任何事，都必需树立学校的利益高于一切的思想，违反制度的事不做，不符合学校师生利益的

12、事不干。只有不断强化责任意识，坚固树立为全体师生效劳的思想，增加自律意识，才不会走错路，走弯路。每天我坚持到校早，离校晚，始终把学校工作放在第一位，遇到维护与修理工作我亲子下手、身先士卒带头干。虽然有时觉得累，但生活得很充实;同事们在生活和工作中信任与支持我，而我始终认为是群众中的一员，一名一般的教师。我喜爱和同事们争论后勤保障工作中的各类疑难问题，也喜爱和大家谈生活中各个方面的问题，当大家需要帮忙时，我会主动伸出援手。积极帮忙同事解决问题是我的乐趣，真诚做大家的知心朋友更是我的追求。 二、勤恳工作，真诚为校 后勤工作是学校开展教育教学工作、师生和谐生活的有力保障，后勤治理工作的好坏直接影响到

13、学校工作的有序进展。作为分管后勤工作的副校长，要全力为学校做好前勤效劳工作，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校各项后勤保障工作，为抓好学校学生公寓治理、抓好学生食堂就餐环境和就餐质量，要协调各方面关系。我积极努力地投身工作，总感觉有做不完的工作，忙不完的事。但我从未在工作上讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为学校排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校进展保驾护航。 为搞好学校后勤保障工作，我如履薄冰，脑中那根经济无小事之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着八百余名学生、七十多位职工的生活和工作。在教委与刘保国校长的领导下，餐厅全体员工的共同努力下，通过了

14、卫生监视局、教育局对我校学生食堂卫生、治理的全面评估，学校餐厅荣获我市首批“放心食堂”的荣耀称号。总之，一年中，我时刻关注着学校的后勤保障工作，与总务处的同志一起做好全校的水、电、暖等设施的维护与修理工作，为学校的教育教学工作供应了有力保障。 我校迎接了各种检查，在刘保国校长的领导下，我与后勤全体工作人员一起为“均衡办学检查”“中小学视导”“全面督导”以及音体美抽测等工作供应了有力的后勤保障。 三、自律廉洁，奉公守法 作为详细分管学校后勤工作的校级领导，涉及的人、财、物相当多，特殊是餐厅在粮油面等大宗物品选购等方面，要和许多商家打交道，一不当心就会有失足的危急。因此，在平常我相当重视廉政理论的

15、学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，在实际工作中自觉地遵纪守法和学校的各种规章制度，要求别人做到的自己首先做到，“己所不欲，勿施与人”;工作中时刻提示自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，为学校的进展而真诚地做好自己的本职工作。我坚持把学校和自己的工作置于阳光之下，自觉承受群众监视。坚持“同质比价，同价比优，同优比效劳”的原则进展运作。工作中我厉行节省，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“管家婆”。我努力做到并常常教育师生员工不铺张一滴水，不铺张一度电，不铺张一张纸，加强治理，制止铺张铺张行为。生活作风上，能做到廉洁自律，拘小节，忌任凭，做好四个“管

16、好”，即管好自己的脑，不该想的坚决不想;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃;管好自己的腿，不该去的地方坚决不去;管好自己身边的同事，不该照看的坚决不照看;干洁净净做人，明明白白办事。作风严谨，提倡节省，反对铺张，严把廉政关。从没有私下应与学校业务有关的商家的吃请，摆正了自己的角色，表达了阳光做人的本色。 四、敬业爱岗，教学中心 24年来我始终未脱离教学第一线，在教学中严格执行备课、上课、作业批改等各项制度，努力做一名学生喜爱、家长认可的教师，在教学岗位上，我不仅授业、解惑而且传道，教给学生做人的的道理、教会他们雪狐学习、学会生存、学会与人和谐相处。现在我已经完本钱学期的英语教学，等待与同学们在期末

17、考试中一起收获。 五、存在问题与缺乏 回忆一年来的工作开展状况，我是尽职尽责的，后勤工作真正为学校进展起到保驾护航作用。在此，我要感谢全部支持我工作的教职工特殊是后勤人员。在取得成绩的同时，也存在着问题与缺乏。 1、多少年来无论做事，还是做人我都是放开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会对一些教职工照顾不过来，甚至招致很多误会。在此也借这个时机对这些教职工说声“对不起了”! 2、庞杂的后勤工作对我的教学工作牵扯太多精力，英语教学的质量需进一步提高，我将更急努力，更好的完成教学工作。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，

18、靠着对学校的喜爱，靠着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，始终以来我抱着“再苦不能苦别人，再累也要先扛着”的信念，尽职尽责，尽心尽力，坚决撑起学校后勤保障这块比泰山还重的巨石，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步进展。我的述职完毕。感谢! 中职副校长述职报告 初中教学校长述职报告篇三 各位领导，教师： 大家好! 我在学校主管德育工作，本学期，在公主岭市教育局及范家屯科教局的正确领导下，在校领导和全体教师的关怀支持下，经过全体教师的共同努力，各项工作已接近尾声。下面就一学期来的德育工作状况从五个方面对大家汇报一下： 一、加强教师队伍建立 每学年依据学校的实际状况，制定切实可行的德育工

19、作规划，结合工作规划，制定相应的月工作规划，下发给各位教师，按规划组织开展工作。进一步加强师德建立。依据公主岭市教育局的要求，开展了“立师德、铸师魂、强师能、正师风，做人民满足教师”活动，为了提高我校教师的综合素养，打造优秀的教师团队，树立我校教师良好的社会形象，我们给每位学生下发了致家长一封信，公开向学生及家长做出五项承诺，主动承受家长和社会的监视，组织教师学习了教育法教师法中小学教师职业道德标准，学习了最美教师张丽莉、于鹏翔先进事迹，学习后，每人撰写一篇心得体会。利用红领巾播送、升旗仪式、校园橱窗、条幅等形式对四师一满足活动进展了广泛的宣传，营造深厚的活动气氛，通过“一评三考”对每位教师进

20、展自查、他查，学生评价教师、家长评价教师，到达沟通思想、增加团结、形成共识的目的。 二、深入开展养成教育工作 学期初，班主任组织学生学习小学生日常行为标准一日常规小学生文明礼仪。依据公主岭教育局的统一部署，1-5年级开设了养成教育课，每周一课时，通过授课，将养成教育抓紧抓实，进一步标准我校学生的行为习惯。努力使学生的行为标准外化为行为，内化为素养，逐步养成良好的行为习惯。 纪律卫生工作是学校的日常工作，政教处每学期安排校值周生，既有文明礼仪监视员又有卫生监视员，每天按要求检查纪律卫生及文明礼仪工作，课间有特地的监视员在楼道及操场值周，发觉不良现象以及违反学校纪律的现象准时制止，有效杜绝了学生的

21、不良习惯，期末对于工作仔细负责的监视员赐予表彰嘉奖。由于全校师生的共同努力，纪律卫生工作有了很大的变化，保持了干净的校园环境。 开学初，政教处组织全校师生举办了开学典礼，校长亲自讲话，教师代表讲话，学生代表讲话。对每位学生及教师新的学期提出盼望和要求。 三、切实加强校园文化教育 良好的校园文化是一种无形的巨大的教育力气，对陶冶学生情操，促进学生安康成长具有不行替代的作用。 1、我们每周一都要进行升旗仪式，针对本月的教育重点，安排国旗下讲话内容，有针对性的对学生进展爱国主义，文明礼仪、安全、环保等方面的教育。充分利用红领巾播送、校园橱窗，班级板报等宣传阵地，每周三早晨是红领巾播送时间，播送共有六

22、个栏目：新闻袋袋库、小故事大道理、科学面面观、经典故事联播、好书我推举、名言周周送。栏目新奇，学问性强，学生不仅了解了校内外新闻，而且扩大了学生的学问面。黑板报校园橱窗每月更换一次，既美化班级环境又起到了教育的作用。 2、主题教育活动，活动育人，以活动为载体，让学生在参加、实践、体验中提高熟悉，猎取一份认同。 四月份组织局部学生参与了教育局举办的“盼望林杯”少儿书画大赛，共有十一名学生参与了竞赛。 六一儿童节，组织全校师生召开了在阳光下成长庆六一文艺汇演，全校师生积极参加，本次运动会学生参加面比拟广，共演出24个节目，有快板、三句半、歌伴舞、合唱、舞蹈。活动既给学生供应了展现的舞台，又丰富了学

23、生的业余生活，让全校师生度过了开心的节日。 3、结合传统节日，对学生进展爱国主义教育，清明节、五一国际劳动节、母亲节、六一儿童节等节日，通过红领巾播送及升旗仪式对学生进展革命传统教育。 4、针对小学生目前的心理状况，我们开设了心理安康教育课，有专任教师上课，每周每班一课时，教师能够仔细上好每一节课，并按要求书写教案。对学生进展了一次心理安康教育讲座。针对心理有问题的学生进展心理疏导。 5、结合“四师一满足”活动，开展了“万师进万家真情帮万生”活动，每位班主任教师要深入学生家里走访，对在学习、心理、生活等方面存在问题的学 生进展走访，准时做好记录，撰写了家访心得体会。开展一对一结对子的活动，每位

24、职工都要与在学习、心理、生活等方面需要帮忙的学生结成帮扶对子，开展一对一有针对性的帮扶活动。 四、安全文明校园的创立 安全工作作为学校的重点工作来抓。为师生制造平安校园是我们的首要任务。 1、为了使安全工作具有针对性和实效性，结合我们学校的实际状况，重新修订了我们学校的安全工作治理方法，安全事故追究方法。学期初，组织全体教职工学习并在工作中加以落实。每学期学校和班主任依据相关内容都要签订安全协议，控流协议，少年宫安全协议。协作铁路派出所，对全校师生进展了“爱路护路”教育。同时和家长签订了拒绝邪教承诺卡。增加了学生的安全意识。 2、开学初，政教处就安全工作“致家长一封信”防溺水安全工作“致家长一

25、封信”家长签阅后交到政教处。增加了家长对孩子的监护意识。本学期，对学生进展了交通安全学问、消防安全学问、家居安全学问、用电安全学问、防溺水安全学问等讲座。小学生安全自救教育专题教育。组织全校师生进展了疏散演习。并具体制定相关预案。 3、我们依据上级有关部门的要求，加强了手足口病的防治工作，制定相应的防治措施，坚持零报告制度，每天坚持晨检，按时消毒，并准时填写记录。 组织一年级的学生查验了学生的接种状况。准时的做好了登记。 五、德育科研工作 组织政教处申报了十二五德育科研课题小学生良好行为习惯养成教育的实践讨论，在工作中不断探究，不断积存阅历，加强课题的深化和理解，并付诸实践。 以上，就是我校本

26、学期的工作，在确定成绩的同时，也有缺乏之处，常规治理中，说教重，教育方法、模式上仍显陈旧，缺少监视机制。 德育有规律，治理有方法。在工作中，我要不断探究，不断更新德育工作的新理念，尽职尽责，加倍努力，发扬成绩，克制工作中的缺点和缺乏，使我校的德育工作取得更好的成绩。 中职副校长述职报告 初中教学校长述职报告篇四 各位领导，各位同志： 大家好! 马上过去的20_年，全镇教育工在党委、政府的正确领导和上级主管部门的细心指导下，在社会各界的大力支持下，齐心合力开创了育人环境进一步改善、教师素养进一步优化、教学质量进一步提升的全新局面，各项教育事业进展主要指标都名列全市前列。下面我代表中心学校领导班子

27、，就本年度湄江教育事业进展状况、我们的主要做法及我个人的工作学习状况向领导和同志们做个简洁汇报： 一、以新的教育理念引领学校进展 我们提出了“打造湘中教育高地，探究农村教育新路”的战略目标和“12345”进展战略，即： (1)形成一个共识：全面提高教育教学质量。 (2)实现两个结合：课堂教学与常规教研相结合;教育科研与教师培训相结合。 (3)落实三个带进：把微笑带进课堂;把鼓励带进课堂;把和谐带进课堂。 (4)做到四个关注：关注班级建立;关注困难学生;关注科学教育;关注学科整合。 (5)加强五项工作：加强执行力建立;加强队伍建立;加强课程改革;加强德育工作;加强环境建立。一年来，我们带着全镇教

28、职员工，根据这条思路更新理念，扎实工作，在全镇学校的进展方面取得了不俗的成绩。 1、育人环境大为优化 一是重教支教气氛更加深厚。1月份，镇党委、政府进行湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会，现场募集200多万元;9月10日，镇党委、政府进行助学、奖学、奖教大会，会上扶助贫困学生46名，嘉奖优秀学生41名，两项总金额达94000元。这些措施让全镇人民更为重视和支持教育，也让全镇师生精神更为兴奋。 二是教育根底设施建立保持了近几年的强劲势头。年内投资200余万元建立的长春联校综合楼马上竣工投入使用，长春联校也马上通过省级合格学校验收，使我镇始终处于全市省级合格学校建立的领先地位。 三是校园环境改善较大。

29、如：中心小学的田径场建立和环境美化工程有很大进展，校园面貌大有改观。 2、办学特色更加鲜亮 通过多年的努力，我们初步打造出“四化”的办学特色。 一是学校治理人性化：努力把学校建立成师生的乐园、家园、学园，获得了市教育局授予的目标治理、常规治理先进单位称号; 二是课程建立校本化：我们已编辑好湄江旅游文化校本教材，规划近期内在全镇推广，这在全市农村乡镇尚属首次。 三是教学科研常态化：长春联校的乡土旅游文化校本课程开发与实践讨论于10月16日结题并获娄底市二等奖;江朝晖教师以论文形式提出了“走近湄江鱼”与“碧荷文学社综合实践活动”两大教研课题，其论文均获湖南省一等奖，课题论证立项工作正在积极推动中;

30、另据不完全统计，今年我镇教师有215人次获省、地、市教学论文奖。 3、办学效益显著提高 一是学校综合评估传来捷报：两所中学在全市中学综合评估中都获得好评，其中大江口中学名列涟源农村中学第一、全市全部中学第五; 二是中考获得空前佳绩：中考优秀率获全市第四名，在全市农村中学中居于领先地位，是湄江有史以来第一次获得这样的佳绩; 三是校园文化建立成效显著：今年我镇学生在教育部征文竞赛中获得全国三等奖两个，省、地、市嘉奖106个;在全省青少年科技大赛上我镇学生代表荣获一等奖，为涟源市在此次大赛上获得的唯一一个省级一等奖;5月24日，湖南省青少年科学体验活动启动仪式在我镇长春联校进行，并取得圆满胜利，这是

31、足以载入湄江乃至涟源历史的大事;我镇运发动在全市第三十九届中小学田径运动会上奋勇拼搏，获得了团体第五名的历史最好成绩;娄底电视台等媒体(包括网站)报道了关于湖南省青少年科学体验活动启动仪式、湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会等方面的教育新闻17条。 二、以新的治理策略促进教师进展 教师的进展是学校可持续进展的关键，学校的根本任务之一就是促进教师的进展。我们实行“嘉奖启动、骨干带动、科研推动、关心感动”的治理策略，努力打造一支“师德品位高、专业造诣深、科研力量强”的师资队伍，教师队伍整体素养明显提升。 1、树正气、刹歪风，师德建立成效好 实行严峻措施，先后惩罚了5名违规教师，刹住了过去存在的考试弄虚

32、作假的不良之风，树立了脚踏实地抓质量的良好风气;制订了周密、严格的制度，坚决杜绝体罚和变相体罚学生现象，提倡建立“公平、民主、和谐、亲切”的师生关系。 2、强培训，搭舞台，教师素养提升快 一是下本钱对全体教师进展岗位技能培训。年内投入将近20万元组织教师参与各级各类培训，投入超过了城区乡镇，在今年全市全体教师参与的岗位技能考试中人平成绩名列第一。二是对骨干教师进展重点培育。先后派出26人次参与全国小学教师论坛等各级各类专业沟通活动，花费近8万元，投入可以在全市排在前三名之内;三是选拔重用青年骨干教师。通过让他们走上治理岗位或参与课题讨论，给他们搭舞台、压担子，促进他们的成长。通过这些措施，我镇

33、教师的整体素养显著提升，优秀教师纷纷涌现，一年来在全市各项教学比武中次次都有我镇教师获得一等奖，获奖29人次(其中一等奖11个)，创历史新高。 3、多效劳，重嘉奖，教师工作热忱高 一是尽力改善教师工作和生活环境。在学校有限经费中尽力挤出资金新建教师住房一栋，新建教师集体办公室三个，修理、粉刷教师住房和办公室15个;二是尽力解决教师后顾之忧。在镇党委、政府拨出资金帮忙贫困教师的同时，中心学校也尽力为因病致贫的十名教师争取上级补助，还为特殊危险的颜超颖等教师组织师生捐款达2万余元。三是对优秀教师进展重奖和鼓励。今年教师节提请镇党委、政府嘉奖了20名优秀教师，中心学校还向全镇教师宣布在年终要拨出专款

34、对在师德、教学、教研等方面做出突出成绩者进展前所未有的重奖。通过实行这些措施，一年来我镇教师工作热忱高涨，有一组数据很能说明问题：全镇教师在今年共获“娄底市敬岗爱业榜样”荣誉一个、“娄底市优秀特岗教师”荣誉一个，获涟源市优秀教师、优秀班主任等市级荣誉28个，这样的成绩在全市也属少见，充分表达了我镇教师良好的精神风貌。 中职副校长述职报告 初中教学校长述职报告篇五 同志们：大家好! 紧急而劳碌的_年马上过去，这一年时间里，我和全体教职员工在上级教育主管部门的正确领导到下，务实工作，开拓创新。在此，我就_年学校总体工作向各位教师汇报，请予评议。 一、忠于职守，遵纪守法。 1、努力学习、提升素养。仔

35、细学习十八大理论和十八届三中全会的重要思想，坚持科学进展观，积极仔细贯彻和落实党的教育方针，坚持素养教育，以身作则，为人师表，教书育人。 2、依法办学，民主治理。紧紧依靠、敬重和团结全体干部和教职员工，稳定、有序地开展工作，努力办好学校，办人民满足的教育。并注意营造积极向上、注意行动、诚信高雅、兼容创新的学校文化气氛。 3、遵章守纪，以身作则。严格执行廉洁准则和“四项纪律”“八项要求”;坚持“八个坚持”、“八个反对”、“五个不许”，结合学校实际，重新修订和完善廉政勤政制度及各项监视制约措施。标准办学行为和从政行为。要求教师做到的，自己首先努力做到，除进修或开会议外，能做得到无迟到，无早退现象。

36、严格要求自己，作风正派、廉洁奉公，对自己能严格要求，自觉承受群众监视。平常能注意开源节流，用好每一分学校钱款。坚持做到学校现金不经手，全部报销发票都必需具有经手人、证明人、审核人三人以上签字。 二、与时俱进，进一步标准和创新办学行为。 在充分调研的根底上，在全体行政人员共同讨论下，本着“与时俱进、开拓创新”的思想，我们把新学年的工作目标与思路定位在“抓治理，促标准，抓学习，推课改，内修素养，外树形象”，积极发挥中层领导的作用，我把学校的各项治理工作落实到相关处室、各职能部门都能做到分工明确，通力合作，各尽其职，各用其权。目前各项工作进展顺当。固然，这也包含着各位教师尤其是各位代表的积极协作与支

37、持。 三、抓教师队伍建立，促教师队伍的整体优化。 教师是学校之本，是学校成败兴衰的关键，是学校生存进展的有力保障。全面实施素养教育，全面提高教育教学质量的关键的教师，基于这样的理念。首先是以强师德，树形象为目标，要求教师关怀、爱惜、敬重学生，严禁体罚和变相体罚，杜绝乱收费等有损教师形象的现象。其次是落实教研活动制度，坚持每月最少组织两次教研活动，为教师相互学习、沟通供应一个平台。 四、狠抓教学过程治理，促进教学质量的提高。 教学工作是学校的中心工作，教育教学质量是学校的生命，只有不断提高教育教学质量，才能使学生得到进展，才能使家长满足、领导放心、社会信任。也只有教学质量的提高，才能使我们教师辛

38、勤的劳动看得到回报，赢得敬重。为此，我们校行政统一熟悉，坚固树立质量意识，以务实的态度，抓好教学的每一个环节，每一个细节。一是狠抓教学常规治理，备课时做到备教材、备学生、备教法。课堂教学要表达新课程理念，突出学生的主体地位，注意师生互动，提高实效，注意分层教学，关怀各类学生。二是支持教师参与各级部门组织的培训活动，提升教师业务力量和教学水平。三是细心组织考试，仔细准时进展总结分析，准时调整教学措施。学校的教学质量有了显著的提升。 五、狠抓德育工作，努力提高德育工作实效。 德育工作关系到人才培育的素养。因此，形成一个德育工作长期、中期、近期工作目标，并努力形成一个德育工作的系统工程。对学生提出“

39、三好”要求(在家庭做好孩子、在学校做好学生、在社会做好少年)和“三个”习惯(良好的学习、生活、行为习惯)的养成教育。在详细工作中，本人注意在校内通过家长会和家长学校、以及法制副校长，形成学校、家庭、社会相结合的教育治理体系。为了进一步落实教师德育岗位责任制，我们在抓好教师的职业道德修养与提高德育工作力量的同时，把德育工作的成效与教师的业绩考核结合起来，这样就更能充分调动教师对做好德育工作积极性，因而德育工作也就做得扎实、有效果。 勤学、知礼、安康、向上的良好校风得到形成，促进了学校安康进展。注意家校联系，充分发挥家长学校的作用。我校学生来自农村，家长的整体素养相对较低，对学生的家庭教育、家庭治

40、理较差。针对这种状况，我校每年都要组织家长会，和家长就家庭教育的方法进展沟通，努力取得家长的理解、支持和协作。提高家长教育孩子的力量，解决家长在家庭教育中的困惑。教师的工作是表达良心的工作，教师的良心表达了一份对孩子的责任心，同时，教师的工作总是表达了一种“合作”的精神。我把营造弘扬正气、立德育人、务实求真、好学上进、团结和谐的团队精神做为办好学校的前提，良好的人际气氛，使学校的治理很有人情味，从领导到教师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力，表达了良好的师德修养和团结合作精神。 六、加强安全教育，确保校园无事故 坚持安全防范教育，打造平安校园。安全无小事，确立校园安全人人是责

41、任人的思想，做到安全每天讲，事事讲，到处讲。切实做到思想上重视，行动上有落实，硬件上有设施，软件上有记载。加强应急预案的制定与落实，适时进展训练与演练，努力提高师生的应急力量，要特殊加强校安工程施工期间和水暖改造期间的安全防范工作，确保了校园安全。 七、我们将不断完善的教学、生活、教育设施效劳。 为了给教师一个舒适的工作环境，千方百计改善办公条件，改善办学条件。 同志们，一年来，尽管本人始终努力地工作着，但是也存在着许多的问题，如在平常的学校治理工作中，缺乏对学校工作的长远思索，理论的学习还不够，工作水平还有待提高;对教师的思想工作还不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关怀还不够，教师工作压力

42、重，酬劳少，政治思想工作也有待加强。 但我有决心在上级领导与教师们的帮忙下，逐步改正，把今后工作做得更好。敬请领导和教师们对我的工作和学校工作提出批判意见，我将恳切承受。感谢大家! 中职副校长述职报告 初中教学校长述职报告篇六 各位领导、各位教师、同志们： 大家好! 首先，我代表全体师生，向莅临我校指导工作的各位领导表示欢送!向一如既往关怀支持我校进展的县教体局表示感谢! 自8月20日效劳于四中，至今已经过去了一个学期。在工作中能得到四中全体师生的理解和支持是我最大的荣幸。“校长”二字对我来说并不非是一种荣誉，而 是一种压力和责任。实践证明，作为一名校长应当有“鲜亮的思想、明确的思路、可行的措

43、施、以及科学的治理方法和人文的治理艺术”。但是，我不具备，我将秉承教育家们所提倡的先进的治理理论和科学的治理方法，秉承名优学校胜利的治理阅历和优秀的治理模式，本着“在继承中创新，在创新中进展，在进展中提升”这一策略来开展工作。 然而，通过治理的进一步深入和治理的精细化，使我深深地感到自己的政治素养、文化素养、人文底蕴、决策力量、治理水平、效劳意识都还有待于进一步完善和提高。要胜任这一职责，靠的就是教育体育局的大力支持和正确领导;靠的就是我们全体教师“以校为家、公而忘私、团结协作”的合力;靠的就是我们全体教师“任劳任怨、爱岗敬业、务真求实”的精神!就是县教体局的大力支持赐予了我干好工作的动力，就

44、是四中全体教师的这种合力、这种精神，坚决了我努力工作的信念和决心。为此、我们拟定了学校进展的三年规划和五年愿景：通过三至五年的努力，把四中打造成一所“教育设施一流、学校治理一流、师资队伍一流、教学质量一流、社会影响一流”的新型学校。为了实现这一愿景，我们提出了“五项”治校方略，即：“关爱生命、安全固校，标准治理、依法治校，以人为本、以德立校，科学决策、民主理校，提升品位、质量强校。”下面，就此五点谈谈我的看法： 一、关爱生命、安全固校 众所周知，没有一个安全、稳定、和谐的校园气氛，没有一个安全、稳定、和谐的教育环境，何谈教育质量?何谈学校的生存与进展?又怎么能谈得上我们学校、我们教师、我们学生

45、的荣誉与尊严。学校安全无小事，在安全问题上我们从小处着眼、大处着手。学生安全出来问题，有可能丢掉我们的饭碗，甚至判刑。所以，在校园安全工作中，我们决不能掉以轻心，始终落实校园24小时巡逻制度，严守校门，学生出校要有班主任签字或家长带着，否则，一律不得离开校园;非本校教职工没有校长同意，任何人不得以任何借口进入学校，否则、要严峻追究门卫和值班教师责任。突出重点、明确责任，切实落实学校食堂、食品安全监管责任，严把食堂治理“九关”，确保师生饮食安全。我们进一步健全校园安全制度、安全防范措施和安全应急预案，加强安全演练，提高学生自我防范、自我爱护意识。学校与班主任及教师签订了“安全责任书”，明确责任，

46、狠抓落实。学校每月至少要开展一次学生安全教育活动，各级各班每周至少要进展一次安全教育。安康课、法制教育课每学期分别不少于8节，并在班级课程表上注明上课时间，课任教师要有教案。安全重如山，责任大于天。责任共担，躲避风险，才能同撑一片安全的蓝天。 二、标准治理、依法治校 在我们的学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校稳定与进展的根本与前提，老夫子曾经说过：君子务本，本立而道生。制度的关键在执行，所以，在学校的治理中，我们要特殊强调执行力。我们将进一步建立健全学校合理的、科学的、人文的、可行性强的各项规章制度，进一步改革和完善学校安排制度，实行按劳安排、优劳优酬，努力使绩效工资的发放做到公正、公正、公开、合理。在这方面要求教师做到：有令必行，令行制止。 三、以人为本、以德立校 在学校治理上，我们将进一步强化“以德立校、科学决策、以情感人、以德服人”的治理理念，使学校逐步形成一支“与时俱进、德高业精、和谐团结、创新奋争”的师资队伍，共同制造“和谐、文明、阳光、人文”的四中新形象。不要问四中给我带来了什么?我们大家要经常问问自己：我为四中做了些什么?在我们这支团队里，每一份子都要牢记：无论人非厚德高古，公评他是众望一归。在这方