2023年人社局副局长述责述廉报告.docx

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1、 2023年人社局副局长述责述廉报告 各位领导，同志们： 今年以来，在局党委的正确领导和同志们的支持帮忙下，依据职责分工，自己能够仔细履行岗位职责，充分发挥参谋助手和榜样带头作用，努力推动分管工作的落实，较好地完成了工作任务。现将一年来履行职责及党风廉政建立状况述职如下,不当之处，敬请批判指正。 一、根据“高点定位、奋力拼搏”的要求，全力抓好工作的落实 (一)扎实开展了廉政风险防控治理和廉政文化建立工作。抓好系统内党风廉政建立工作是推动我区人力资源和社会保障事业安康进展的保证。依据区纪委的部署牵头制定了芝罘区人社局关于开展廉政风险防控治理工作的实施方案，召开全局发动大会进展统一部署安排，在各科

2、室、单位层层加以落实，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。从领导班子、科室(单位)、个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点，在仔细查摆中有效提高了预防腐败工作的力量。同时，为增加勤政廉政效果，着力加大廉政文化建立，制定了廉政文化建立活动实施方案，大力宣传芝罘区“沐浴清风、净化心灵、廉洁勤政、共创首善”的廉政文化理念，让“芝罘清风”入心入脑。借助宣传栏、展板、廉政调研等形式宣传廉政思想及廉政文化建立状况，创立了廉政文化长廊，提炼了十字廉政文化核心内涵，时刻提示广阔机关干部时刻要尽职尽责开展工作，取得了很好的效果。今年，芝罘区纪委将我局确定为“芝罘区廉政文化建立示范点”。 (二)强化措施，

3、全力做好维稳信访工作。我局信访量大维稳信访工作任务艰难，又是多年来全区信访维稳先进单位，作为分管领导深感责任重大，工作中投入了大量精力。主要抓了以下两项工作：一是积极开展“信访积案攻坚突破年”专项活动。为进一步加大信访积案化解力度，牵头制定了我局关于开展“信访积案攻坚突破年”活动的实施方案。根据“事要解决”的原则，想方设法从源头上推动问题的解决，化解冲突。目前，共结服信访积案3起。二是全力以赴做好重大事项期间的信访稳定工作。根据上级要求仔细做好了各级“两会”、第十次党代会、海阳亚沙会及党的十八大召开前期等特别敏感时期的信访稳定工作。制定了各重大事项信访稳定工作方案及预案，仔细细致地排查了各活动

4、期间的不稳定因素并列出清单。严格执行领导包案制度，落实责任单位及详细责任人;实行信息“日报告”、“零报告”制度。对局部缠访人员，急躁与之沟通，确保了各重大事项期间我局未发生一起滋事丢丑大事，有力维护了全区社会和谐稳定和对形状象。今年集中处理了事改企退休职工集体访要求提高待遇、50余名无军籍退休职工代表要求增加生活津贴等突发性、群体性重难点案件。 (三)积极推动宣传工作，树立起了区人社部门新形象。 局党委高度重视宣传工作，实行得力措施在全局范围内树立“宣传就是工作”的理念，不断提高广阔干部职工的宣传意识，逐步实现由只做不说到既做又说、由做完再说到全程都说、由只说工作结果到全方位宣传报道转变，有效

5、提高新闻宣传的信息容量和宣传效果。今年以来，全局共在各类新闻媒体上发表稿件356篇，其中，媒体发表稿件3篇，省级媒体发表稿件3篇，市级媒体发表稿件135篇，机关建立专刊18期，制作宣传栏7期，全局发表信息和新闻稿件数量较去年同期上升了18%。 一是牵头制定了2023年信息调研和新闻宣传工作考核方法，明确了各科室、单位以及个人的任务指标和嘉奖方法，并将各科室、单位以及个人的任务完成状况作为年终考核一票拒绝事项的重要内容，充分调动了单位和个人的参加意识。 二是强化培训。邀请区委宣传部等单位相关领导，开展信息、调研和新闻报道写作系列培训。同时，邀请摄像讲师对全局年轻干部，开展摄影、摄像系列培训讲座，

6、不断提升我局信息员的综合素养。 (四)社会保险扩面征缴工作稳中有进，窗口经办效劳水平不断提升。社会保险的扩面征缴是考核的重要指标。工作中，能定期与劳动保险处的领导一起讨论工作中遇到的困难和问题，积极与上级业务主管部门沟通连接，争取支持，不断开拓思路，强化措施，解决问题，实现了社会保险扩面征缴工作的快速进展。1-9月，共征缴养老保险费63686万元,完成年度规划任务的124%;参保缴费职工人数达91013人，净增3461人，完成年度规划任务的98.9%;主要抓了以下两项工作： 一是积极做好城镇未参保集体企业退休人员参与城镇职工根本养老保险工作，并充分利用该政策将我区局部失地居民纳入保障体系，不断

7、加大政策宣传力度，帮助相关街道、社区筹措资金，全区共参保2738人，收缴保费1.3亿元，占全市参保人数的41%。同时不断向上争取政策，实现了我区被征地居民参与城镇职工社会保险常态化。 二是积极推广经办业务网上申报，便利群众，提高工作效率，截止目前共有212户企业开通了网上申报业务，涉及职工58994人，占全区缴费职工的64.8%。 (五)仔细开展仲裁工作标准化建立活动，建立公正、标准、高效、便民的劳动人事争议案件处理机制。坚持不断深化街道巡回仲裁庭，圆桌仲裁审理方式，通过推行繁简分流办案制、快速审理制、案前调解制、疑难案件研讨制度等各项制度，较好地维护了争议双方的合法权益和劳动关系的和谐稳定。

8、1-9月共立案492件，涉及职工1020人，涉及用人单位486个。其中，集体劳动争议案件13件，涉及职工人数368人，涉及用人单位12个。共结案389件，其中调解案件245件，挽回经济损失325.6万元。主要抓了以下三项工作： 一是积极稳妥推动仲裁机构实体化建立。争取设立“三庭一室”(办公室、立案庭、调解仲裁一庭、调解仲裁二庭)。 二是争取到财政拨付资金，补充、完善办案设备，大大改善了仲裁人员的工作环境及庭审设备，向现代化庭审迈进一大步。 三是积极落实劳动人事争议调解委员会调解室2名工作人员和办公场所，配备相应设备，目前已处理案前调解争议12起，审结6起，促成和解4起。 (六)加强社会保险基金

9、监管，确保基金安全。 一是迎审及问题整改工作扎实推动。从今年3月起，积极协作审计署对我区进展的社会保险(重点是2023年度)审计工作，针对审计中提出的问题，主动和审计组进展沟通、沟通，讲明理由，争取理解，对的确存在的问题，做到边审边改。审计问题通报后，我局成立了整改领导小组，落实整改责任，仔细分析存在问题的缘由，组织开展整改工作，确保在时限内完成整改任务。 二是积极开展监视检查工作。为强化社保基金监管，今年以来，要求基金监视科每季度组织一次社保基金治理状况检查，重点检查基金治理中易发生问题的重点环节，并将检查中发觉的问题进展仔细梳理和归纳，提出整改建议，准时予以整改。在做好日常监视工作的同时，

10、积极开展专项监视检查工作。 二、加强纪律作风建立，积极为基层和群众效劳 通过参与今年全区开展的“加强作风建立提高行政效能”机关作风教育整顿开展活动，自己进一步转变了工作作风，能够常常深入基层，积极为基层和群众效劳。在工作中，自己能够主动与分管的单位、科室及基层的同志准时沟通，遇到问题一起商议解决。在处理各类突发大事工作中，屡次带队到现场开展应急处置工作，防止了冲突激化和事态扩大，今年我局参入处理的几起突发大事都得到了妥当处理。作为信访工作的分管领导在日常接访工作中，对来访群众有热心、有诚意、有急躁。带着感情做好群众上访的接待工作，决不回避冲突，推诿扯皮，实实在在地解决上访人提出的实际困难和问题

11、。 三、顾全大局，坚持按原则办事 人力资源和社会保障工作范围广，对上、对下联系多，需要单位之间亲密协作，通力合作，必需具有大局意识和剧烈的事业心、责任感。在工作中，自己能够围绕全局中心工作，积极主动协作主要领导和其他分管领导及科室工作，既有分工又有合作，对重点工作和临时性任务，不管份内份外，不计个人得失，全力以赴地靠上去做工作。在包村帮扶工作中积极为旧村改造筹资百万元资金，成功区片拆迁工作中会同仲裁院完成了2户拆迁任务。同时，在工作中，能够加强组织纪律观念，端正思想作风，自觉遵守各级廉政规定，严格要求自己，坚持按原则办事，自觉抵抗不正之风，不利用职权搞人情交易，没有利用职务之便谋私利。 四、存

12、在的问题和下步准备 回忆今年以来的工作成绩，自己虽做出了积极努力，但与领导的帮忙和同志们的大力支持密不行分。在此，对大家的支持和帮忙表示诚心的感谢!在总结成绩的同时，深感自己仍旧存在许多问题，主要表达在： 一是工作抓落实的力度不够，标准不高，有时工作效率比拟差，有些方面的工作存在被动应付现象; 二是在抓作风，带队伍方面做到不到位，只求过的去不求过的硬，有好人主义倾向; 三是对分管工作涉及的政策法规没有做到娴熟把握，往往遇到问题临时查阅求教，影响了工作质量和效率; 四是工作中缺少开拓创新意识，存在畏难发愁心情，往往局限于旧思路、旧方法，缺少解决问题的新思路、新方法等等，这些方面的问题都需要在今后

13、的工作中切实加以解决，也真诚的盼望领导和同志们赐予我更多的帮忙和支持。针对存在的问题，在今后的工作中，我将加强学习，总结阅历，针对缺点，有的放矢，扎扎实实做好本职工作，圆满完成分管工作的各项任务指标。 2023年人社局副局长述责述廉报告 一年来，依据局领导班子分工，我分管社会保障工作，详细负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动力量鉴定和企业人员退休审批等工作。XX年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的协作支持下，我做到不断加强思想政治建立，深刻领悟和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。分管和负责的各项工作都

14、得到较快的进展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比拟都处于领先地位。现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等状况报告如下： 一、述职局部 作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领悟国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和仔细贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕年度工作目标，做好各项分管工作。 （一）主要目标任务完成状况 1、社会保险参保扩面稳步推动，社保基金征缴应征尽征。全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别到达2.4万人、1.6万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的

15、113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城镇居民根本医疗保险参保8.28万人，参保掩盖率达98%。养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别到达8800万元、2200万元、110万元、100万元，分别完成目标任务的100%、129%、157%、250%。 2、各类退休人员养老金足额发放，保障准时充分。为全区4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠；全区891名事业离退休人员养老金百分之百社会化发放了3951万元；养老保险结算方式“差改全”比例达100%。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取根底养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。全区3

16、434名农夫参与“土地换社保”，参保率达72%；发放被征地农夫生活保障金569万元，社会化发放率达100%。 3、医疗、工伤、生育保险保障有力，待遇享受准时。城镇职工住院医疗保险报销1920人次，统筹基金支出1238.4万元；享受工伤保险48人次，基金支出57.82万元；生育保险报销102人，基金支出84.9万元；城镇居民根本医疗保险门诊就医40040人次，个人账户支出160.2万元，门诊特定病种补偿1178人次，统筹帐户资金支出46.2万元，住院4432人次，统筹账户资金支出1468.58万元，离休干部区内就诊99人，区外住院报销52人次，总支出费用295.2万元。 4、内掌握度建立根底夯实

17、，社保基金运行安全平稳。通过严格执行基金监视规划制度和围绕数据质量年活动及内掌握度建立两项重点工作的开展，审计稽核工作全面完成，基金治理严格标准。 （二）亮点和重点工作 1、实施全民养老工程，在全市领先消退零保障家庭。通过实行助保贷款、参保补贴、土地换社保、实施新农保制度，推动消退零保障家庭，实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参与了养老保险。 2、助保贷款协议签订人数和资金投放全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%；对35名重

18、度残疾或重病致贫，且无就业力量的“零保障”家庭人员，区政府连续3年赐予30%年缴费额度的参保补贴。 3、职工医保领先纳入市直一体，治理效劳上新台阶。年初，将我区职工医保住院结算纳入市医保系统，解决了长期困扰我区职工的住院就医先期垫付的问题，提高了职工医疗保障水平。职工根本医疗保险最高支付限额由3万元提高到6万元，大病医疗保险由15万元提高到18万元，实现了同城同待遇。 4、全面实施新农保制度，切实解决农夫养老问题。依据国务院和省政府关于实施新农保制度的指导意见，结合我区实际出台了符合区情的新型农村社会养老保险实施方法，在国家规定的5个根本档次根底上，我区又新增加了600元、800元、1000元

19、、1200元、1500元5个档次，并突出“多缴多补”的鼓励机制。为保证制度的顺当实施，参保工作的顺当开展，制定了严谨的工作方案，通过召开大会，宣传发动，举办经办工作培训以及进现场办理，我区在省政府规定的期限前，全区应参保的2981人全部参保，参保率100%，1759人领取养老金，发放率100%，全市领先。 5、积极开展各项活动，退休职工退休生活丰富多彩。启动其次轮退休人员免费安康体检，为3630名企业退休人员进展了免费体检。为退休人员举办各类学问讲座11期，内容涉及安康、养生、摄影、书法绘画、消防等，参与讲座的退休人员累计达1万余人次。全区共组织大中小型各类活动120余次，累计约1.5万人次参

20、与。组织43名运发动参与市其次届企业退休人员大型运动会，取得团体第三名的好成绩。 6、全面推动事保三项制度改革，在全市领先开通机关事业单位工作人员个人信息网上查询系统。通过仔细贯彻落实区政府XX1号文件精神，在加强基金征缴的根底上，建立了事业单位离退休人员养老金财政兜底机制，确保社会化发放率百分之百；通过整合企业退休人员效劳治理资源，制定了事业单位退休人员社会化治理效劳实施方法。“机关事业单位人员网上查询系统”的建立，为广阔干部职工供应了准时、便捷的效劳，成为人事公共效劳体系的一个有效查询平台和效劳窗口。 二、述廉局部 必述内容： 1、加强学习，提高廉洁自律意识。一年来，不断加强政治理论学习，

21、积极参与党风廉政建立的各项教育活动，坚固树立正确的人生观和价值观，坚持党性原则，仔细学习和贯彻执行中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，高筑防腐拒变的思想防线，扎扎实实做事，清清白白做人，廉洁自律，勤政为民。 2、严格自律，仔细执行党风廉政规定。仔细履行党风廉政建立责任制；严格遵守和维护党的政治纪律；加强分管部门和个人的思想作风建立，努力改良工作作风，提高工作效率；没有利用手中的职权收受他人赠送的礼品、礼金、有价证券；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财；没有参加赌博；没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用；没有变相用公款出国（境）或在国内旅游；

22、没有利用公款搞大吃大喝或参与高消费消遣和健身活动；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定；严格执行公务车辆配备、使用和治理的规定。 选述内容： （1）仔细执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等规定； （2）仔细执行干部人事纪律。严格执行财经纪律，仔细执行民主集中制，坚决杜绝和抵抗各种不良之风。 （3）仔细践行廉洁承诺。 （4）带好部属，教育本部门同志增加廉洁奉公意识，正确行使工作职权，按章办事，依法行政。 三、述学局部 学习是改造世界观、提高认知力量的重要途径。今年初，仔细制定了年度学习规划；年中，积极参与组织安排的各类学习活动和业务培训，按规划进展学习。同时对工作中遇到的各种问题，

23、通过适时的学习，来提高自己的履职力量。 在学习实践科学进展观方面，坚持用马克思主义立场、观点、方法看问题，学习中国特色社会主义理论，学习科学进展观的胜利阅历，讨论人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，增加为党、为国、为民办事的自觉性和坚决性。坚持网上学习，较快的完成了手机党校规定的学习课程，做了近2万字的学习笔记，撰写调研报告2篇，学习体会6篇。 在业务学问学习方面，加强对行政许可法、劳动合同法、社会保险法等行政法规的学习，针对性地学习了现行企业职工养老保险制度、关于开展新型农村社会养老保险制度指导意见、工伤保险条例、社会保险基金监视治理以及其他业务学问，提高了依法行政的力量，增加了社会保

24、障工作对构建和谐社会重要性的熟悉，对工作层次的提升，创新力量的增加，带来更多的好处。今年有2篇实践体会文章和调查分析报告分别入选市医疗保险讨论会论文集和人民日报社出版的劳动就业与再就业讨论与实践一书。 四、述法局部 建立社会主义法制国家是党依法治国的根本战略。学法、用法、守法、执法是法制政府建立的四个重要方面。社会保障工作事关广阔群众切身利益，秉承社会主义法治理念，坚持公开、公正、公正办事是做好工作的前提。 1、仔细学法知法，加强法律法规学问的学习，并依据从事的社会保障工作实际，系统的学习了劳动法、劳动合同法、行政许可法、劳动争议仲裁法、行政诉讼法等相关法律。通过学习提高了自身的法律素养，提升

25、了协调解决问题的力量，工作中坚持法治理念，自觉做到依法决策、依法办事。 2、坚持依法行政，工作中坚决执行党的路线方针政策，依法办事，对百姓投诉的问题做到根据法定程序，仔细审理，根据效劳承诺，准时答复和办结。今年全部分管的工作，没有发生违纪违规，没有发生行政复议和行政诉讼的败诉，没有因违法办事引起信访和造成不良影响的状况发生。 3、做个守法公民，在社会上坚持做一个守法的公民，与人交往诚恳守信，树立一个公职人员的良好形象。 上述报告不妥之处，恳请领导和同志们批判指正，我将通过这次述职述廉述学述法，查找缺乏之处，仔细进展整改，以提高自身的综合素养和工作水平，把分管的各项工作做得更好。 2023年人社

26、局副局长述责述廉报告 各位领导，同志们： 我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。XX年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格根据党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，常常深入基层，仔细履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了肯定的成绩。现将今年的主要工作状况汇报如下： 一、履行职责和任务完成状况 (一)明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业 劳

27、动就业及其他就业工作任务指标完成状况。XX年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%;城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%;城镇就业率98.5%;困难群体(4050人员)就业622人，完成年目标任务的222%;零就业家庭就业安置率100%;购置基层公共效劳公益性岗位407个;新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%;职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%;其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。 小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴状况。1-12月，全县共发放小额担保贷款52

28、43万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动XX余名各类人员就业。失业保险扩面征缴工作中参保人数为7200人，完成年目标任务的100%，征缴失业保险金247.05万元，完成年目标任务的160.54%。 (二)扩大社会保险掩盖面，社会保障体系进一步完善 养老保险。XX年，全县养老保险参保单位305家，城镇职工参与根本养老保险人数23190人，完成市下达任务22777人的102%。工伤保险参保单位137家，参保人数40625人，完成市下达任务的130%，生育保险参保人数1

29、623人，完成市下达任务的100%。城镇职工参保缴费人数17308人，完成市下达任务的100%，被征地农夫参保人数2192人，完成市下达任务137%。征缴根本养老保险金5520万元，完成市下达任务的137%。征缴工伤保险费218万元，完成市下达任务的138%，征缴生育保险基金12万元，完成市下达任务的100%。 新型农村养老保险。XX年实施的新型农村社会养老保险制度试点是我县一项重要的惠民工程。XX年，中心财政补贴收入XX万元，省财政补贴收入258万元，县财政补贴收入63.3万元，全县征缴基金1128万元，应参保人数148098人，已参保人数136513人，参保率达91%，完成省农保处下达参保

30、任务8万人的171%。全县60岁以上符合享受根底养老金待遇老人共计29483人，现托付信用社办理个人存折实行社会化发放，共发放根底养老金2125万元，发放率100%。我县新农保待遇发放率在全省11个试点县(区)中排名其次，参保率排名第三。各项根底工作走在全省前列。 医疗保险。 一是城镇职工根本医疗保险方面，XX年城镇职工参保人数为40067人，完成市县下达目标任务的149%，城镇职工医疗保险基金征缴2079万元，完成市县下到达任务的108.9%，争取国家省财政资金500多万元。全县城镇职工医疗保险统筹资金使用率到达上级主管部门的要求。到目前为止医保基金共支付1535万元，累计结余2135万元，

31、离休干部基金、残废军人基金、公务员补助基金估计今年略有结余，总之我县城镇职工医保工作能有条不絮的进展。 二是城镇居民根本医疗保险方面XX年城镇居民的参保人数到达37147人，完成市县下达目标任务的100%，城镇居民参保掩盖率到达95%以上，城镇居民中低保人员、重度残疾人以及十四类退役士兵的参保率到达100%，并解决了城镇居民60岁以上困难家庭的医保问题。截止到12月底，共收缴医保金736万元，争取省财政300.1万元，中心财政228.9万元。到目前为止，医保基金共计支付460万元，在肯定程度上有效地解决了城镇居民因病致贫、因病返贫的问题。 三是城镇职工补充医疗保险方面。依据县政府的安排，XX年

32、我县城镇职工补充医疗保险工作由县医保局负责承保。为了做好补充医疗保险各项工作，医保局屡次召开了工作会议，商讨对策，讨论布署工作，到目前为止我县共有11000多参保职工参与了补充医疗保险，共计征缴医保金78万元，已累计赔付医药费70多万元，根本做到了收支平衡。 (三)标准劳动治理，维护劳动者合法权益 新年伊始，我局通过电视、播送、流淌宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传劳动合同法、劳动争议仲裁调解法、劳动力市场治理规定、劳动保障监察条例、劳动法、就业促进法、劳动争议仲裁调解法、工伤保险条例等法律法规。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次，上街现场宣讲1

33、0余次，并常常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。严格根据上级布署，集中力气开展各项专项活动，全面完成专项行动任务。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。在县领导指挥下，联合公安局、工商局等部门，对全县的劳动力市场进展了摸底排查、清理整顿，进一步标准了全县职介市场，为求职者制造了良好的环境。依据省、市主管部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进展全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑。根据相关制度，开展了XX年度劳动保障年检工作。年检企业233家，涉及职工

34、14327人，通过年检鉴定劳动合同书6533份。劳动监察与仲裁工作稳步开展。全年受理并立案劳动监察案共33件，结案30件，涉及金额380余万元，受理劳动争议仲裁案件51个，已调解案15个，仲裁结案34个，涉案人数108人，涉案金额数280余万元。 (四)全力消退不稳定隐患，劳动关系呈现新局面。 XX年，接待来信来访群众XX余人次，做到热忱接待，急躁倾听、细心讲解、诚意处理。能处理的准时处理，临时不能处理的明确处理时限，不符合政策的细致地做好解释，尽力使群众盼望而来，满足而去。对涉案人数多，涉案金额大的重要案件，我们集中精力办妥办好。如5月14日发生的芦溪县金钻鞋厂拖欠员工工资一案，由于老板逃遁

35、，员工集中上访诉求，在社会上造成了肯定的负面影响。监察大队接报后，在县政府的指挥下，马上进厂处置，先是急躁地做好全厂员工的安抚劝导工作，确保该厂固定资产的安全，然后协作政府其它部门，设法筹措员工工资，在短短20天时间内兑现，全部偿清员工工资和该厂其它外债213035元。该案的圆满处理，得到了县政府的确定，获得了社会的广泛好评。7月份，上埠镇财源陶瓷厂欠薪案，监察大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理，该案件涉案金额巨大，欠薪欠债人员多，层面简单，但因封厂、清查快速准时，没有造成社会负面影响。 二、加强政治理论和业务学问学习，不断提高履职力量 为提高领导水平和领导艺术，增加分析问题和处理问题的

36、力量，我始终注意学习党的路线、方针、政策，学习“xxxx”重要思想，学习xx在党的xx大会议上作的报告及各项方针政策，用科学进展观的理念武装自己，坚持进展是第一要务。通过学习，使自己对新时期人力资源和社会保障工作的现状、问题和目标任务有了更糊涂的熟悉。在实践中学习业务和政策法规，务求切合实际。为做好人力资源和社会保障工作，留意学习国家、省、市制定的有关人力资源和社会保障工作的新政策，注意领悟精神，在工作中结合实际加深理解和运用，从而把握了工作的主动权。使自己能在工作中顺当、有效开展。 三、求真务实、廉洁自律，团结同志、当好助手 本人在工作中求真务实，作风深入。坚持说实话、办实事，深入调查讨论，

37、不搞形式主义。严格要求自己，保持清正廉洁。坚持以党员的先进性标准要求自己，严格执行党风廉正建立的四大纪律、八项要求，在工作中严格把握自己，坚持原则，不滥用职权。生活上关怀同志，相互理解，相互帮忙，注意营造和谐开心的工作环境，团结干事，尽心工作，工作中严格做到到位不越位，顾全大局，切实维护党组的领导地位和权威。 回忆今年履职的状况，虽然取得了肯定成绩，但与组织的要求和广阔同志对我的期望还还存在很多差距，我将在以后的工作中不断加强理论学习，开拓进取，扎实工作，与时俱进，端正思想作风，尽心尽力地履行职责，加强效劳意识，多为群众办实事，把工作做的更好、更精彩，把人力资源和社会保障工作推上一个新台阶，做出自己应有的奉献。 【2023年人社局副局长述责述廉报告】