2023年以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料三篇.docx

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1、 2023年以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料三篇【完整版】 群众看党员，党员看干部，党员干部心系民，走在前，做在先，作表率。下面是小编为您推举2023以案促改专题民主生活会对比检查剖析材料三篇。 根据市委关于开展严峻违纪违法案件以案促改的专项工作方案和党工委工作部署，我个人深入学习了典型违纪违法案件，紧紧围绕政治纪律和政治法规这条主线，结合分管工作要点，对标对比需要查摆的问题，深刻剖析，找差距补短板强弱项，严格落实整改改良。根据相关要求，现将有关状况汇报如下： 一、对比案例深入查摆问题 1.政治站位高度不够。对比省、市关于开展严峻违纪违法案件以案促改的新部署、新要求，虽然进展了学习，但政

2、治站位高度和视野格局宽度仍还不够，导致在工作安排中忙于部署工作任务，思想上有所松懈，警觉程度有所下降，没有将工作的严峻性、简单性传达贯彻到位，对新部署、新要求的宣传力度还有缺乏。 2、加强学习方面有所欠缺。由于平常日常事务繁多，我没有真正地根据组织要求静下心来仔细学习好、把握好党和国家的大政方针政策，只是简洁地认为把自己手头上的工作干好就是对抱负信念的坚持，存在得过且过的错误思想。对省、市有关的决策部署，学习贯彻落实还不够坚决，对“四风”顽疾、干部选任歪风、政商关系不清等事关社会大局稳定和国家长治久安、事关人心向背和基层政权稳固、事关四个“宏大斗争”的重要性熟悉还不够深刻，对营造风清气正的良好

3、政治生态等方面的学习相对较少。 3、工作作风还不够扎实。经过对比审查，我本人在工作中缺乏高标准、高要求，存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神，对待工作有时不够主动、专心，满意于份内的任务，未把工作做细、做实、做深； 存在时紧时松的现象，也有些疲沓、等靠行为，缺乏孜孜以求的精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境地的自觉行动，有时有只求形式、不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 4、为人民效劳的宗旨意识有所淡化。我本人仔细执行党的路线方针政策，严格按规定作决策、办事情。但在落实过程中仍存在不抱负的地方。一是工作实效有层层递减的现象，在工作推动中，对相关部门提要

4、求多，后续指导少，督导少，一些工作推动上不够圆满，还没有完全到达高质量的效果。二是对干部监视治理不严格，工作中有好人主义思想，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政状况监视的还不够到位。 二、存在问题的缘由分析 1、政治站位不够高。政治站位是党员的党性修养的重要表达，是净化党员思想，提高党员政治素养的重要途径。 自身的政治坚决性不够强、政治敏锐性不够强、政治鉴别力不够强、政治执行力不够强，对中心、省、市的重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行力度不够、落实不到位，工作中还不够主动超前，缺乏克制困难、积极作为的

5、韧劲，使决策的意图难以实现，执行的效果不佳。 2、抱负信念不够坚决。究其缘由：一是思想上对理论重要性的熟悉，没有上升到应有的高度，没有正确的理解共产党人坚持抱负信念的重要意义。二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。随着网络化、信息化程度的不断提高，电视、电脑和手机越来越成为获得外部信息的主要渠道，影响了我在业余时间的政治理论学习。总认为时间许多，政治理论学习不急于一时，混淆于一般同志，跟支部一起学习就够了。 3、改革创新意识不强。我在工作中处理问题不够敏捷，工作中思想顾虑多，突破思维少。在详细实践中，想问题、做工作、办事情习惯于根据上级的安排和阅历主义部署做事，习惯于用传统的方法

6、开展工作，部署落实详细工作多，谋划全局统筹进展思索的少，制造性开展工作还不够，用改革的方法破解难题不够，敢想敢干、大胆创新意识不够强，弱化了创新进展指导实践的力量。 4、宗旨意识有所淡化。当前社会层面存在一些负面现象和问题，除了因随着经济社会的进展而必定消失的一些新状况新问题外，为人民效劳的宗旨意识淡化是一个重要的因素。我在工作中深入基层调研少，与群众沟通沟通少，没有树立正确的群众观，不能够切实做到想群众之所想，做群众之所愿，没有认清当前形势和中心决策的坚决决心，影响了党和政府在人民群众中的形象，使组织和党员的形象受到损害，自己党员的荣耀感和责任感也有所下降。 三、以案促改，持续把问题整改推向

7、纵深 1.进一步提高政治站位。通过开展严峻违纪违法案件以案促改警示教育和中心、省、市决策部署的学习，我将坚决扛起X经济社会进展的政治责任，坚持把人民群众的利益放在第一位，努力把增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”贯穿到做好工作的详细行动中，全力，推动分管规划建立、城市治理等工作全面提速提效。 2、深化学问理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中心纪委五次全会、X届省纪委X次全会、X届市纪委X次全会工作部署作为当前和今后重要政治任务。仔细落实省纪委监委纪检监察要求，切有用党的创新理论武装头脑，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治和思想上始终与党中心保持高度

8、全都。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统学习理论，在学好政治理论的同时，深入学习规划分管工作等方面的学问，不断丰富自己的学问体系，拓展学问的深度和广度，学习和实践相结，增加解决实际问题的力量，全方位提高自身综合素养。 3、增加自身党性修养。加强政治历练，提高党性修养，解决好人生观、世界观、价值观。自觉把学习和改造统一起来。正派做人，勤恳为官，把立言与立行统一起来，把做人与做官统一起来，推动学思践悟向思想层面、精神层面、工作层面转化。通过定期向组织汇报思想、照实填报个人有关事项、按时足额交纳党费等详细事项，熬炼党性、淬炼品行。用好批判与自我批判这个武器，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批

9、判，大胆地进展灵魂解剖，向组织交心、向群众交底，真正做到襟怀坦白。 4、严格执行政治纪律和政治法规。坚持把严守政治纪律和政治法规放在首位，带头学习并遵守廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规和中心八项规定精神，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。仔细落实全面从严治党责任，自觉维护纪律和法规的权威，时时到处守牢法律、纪律、政策、道德“四条底线”，做到肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠，不辜负党组织的培育和重托。 根据市纪委统一安排部署，我仔细学习了严峻违纪违法案件，可以说是触目惊心、教训惨痛、发人深省。三起案件当事人严峻违反党的组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，违反中心八项规定精神，在党的十八大后不收敛

10、不收手，家风不正、道德败坏，贪欲成性、腐化堕落，“三观”扭曲，使其在错误的道路上越走越远，最终落得身败名裂、身陷囹圄的凄惨结局。通过仔细学习反思结合本人思想、作风和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施及下步努力方向，现将对比检查状况报告如下： 一、聚焦三个“是否”，查摆自身存在的问题 （一）对比是否存在违反中心八项规定精神，腐败和不正之风交错等“四风”顽疾问题方面。作为X党工委书记、管委会主任，我本人能够做到以高度的政治自觉和责任担当严守中心八项规定，纠“四风”树新风。深刻熟悉不正之风的政治本质和政治危害，深刻把握作风建立在党和国家各项事业进展中的重要作用，进一步提高政治推断力、

11、政治领悟力、政治执行力，切实把落实中心八项规定精神、驰而不息纠治“四风”作为检验是否树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，不断增加作风建立的思想自觉、政治自觉和行动自觉。但是对比要求，也存在一些问题。一是弘扬党的优良传统有所放松，艰难奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了，自我要求有所放松，导致在保持艰难奋斗、勤俭节省、迎难而上、深入群众作风等方面消失了肯定欠缺，加上日常事务性工作较多，造成了心理上有肯定的松懈思想。比方，在一些重大问题和斗争精神方面，存在按部就班、求稳怕乱思想，对存在的隐形风险隐患未做到雨绸缪，求新求变的意识还不够强，导致一些工作没有实质性突破

12、。二是党委政治核心作用发挥还不够充分。主动带着党工委讨论进展战略问题不够透彻，肯定程度上还存在着等上级定了思路再深入思索的思想，同时对X主动发挥作用的意识不强。比方，对事关X进展的重大问题和决策部署上，偏重于就工作说工作，不擅长从政治高度统领工作、谋划工作、推开工作，这也表现出我本人在政治推断力、政治领悟力、政治执行力上还存在差距。三是谋划部署“四风”建立工作还不到位。平常抓工作只是简洁地以会议、讲话、签订责任状等老方法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教育监视、扎实落实做得不够。对个别领导干部执行一岗双责不到位没有准时指出和作强硬要求，失之于宽。比方，对工作中存在的问题，虽针对性

13、制定了工程化治理等制度机制，但在失职追责上还未真正做到常抓常严、真管真严，倡树“清爽简约、务本责实、实干兴X”作风导向还需持续发力。 （二）对比是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面供应帮忙并收受他人财物等问题方面。能够光明磊落同企业交往，以高度的行动自觉做到防微杜渐坚决防止损害政商关系和营商环境，在与企业交往过程中做到既亲切真诚、又清白纯净，亲不逾规、清不远疏，双向通畅、界限清楚，于公有利、进展有益，有为且有畏。但对比标准还有肯定差距。一是对构建“亲”“清”新型政商关系处理的不够好。不能站在推动经济社会进展的高度对待构建新型政商关系的重要性。比方，在处理好政

14、府和企业的关系、处理好“亲”和“清”的关系、处理好标准和效劳的关系、处理好监视执纪与容错纠错的关系上，对解决问题和跟踪效劳上还不到位，在鼓舞干部主动作为，努力干事，又要通过容错纠错机制免除后顾之忧，促进经济安康进展，企业成长盈利上还存在差距。二是对政商关系标准和构建过程中消失新状况新问题把握不准。对正常政商交往的引导和鼓舞做的还不够，少数干部对企业能躲就躲、能避就避，“谈商色变”未从根本上得到扭转。比方，有的干部对政商交往边界把握不准，对现有的规定和措施没有“优化升级”和“打补丁”，“店小二”式效劳企业，为企业排忧解难还未从根本上得到改善。三是惠企政策未有效落实到位。没有建立标准化、机制化的政

15、企沟通渠道，缺乏完善的政企沟通长效机制。比方，与企业沟通方式主要实行恳谈会、座谈会、会商等形式，方式方法过于单一，沟通沟通不够深入，让企业消退顾虑、放下包袱，积极营造企业有话敢说，有话有地方说的良好营商环境以及在广泛听取企业的建立性意见和合理诉求方面还有差距。 （三）对比是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题方面。能够突出“实干至上”的选人用人导向，把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能成事、群众认不认可，作为选拔干部的重要依据，把那些真心干事、擅长干事、洁净干事的“拓荒牛”“老黄牛”“孺子牛”准时发觉出来、任用起来，真正让

16、想干事、能干事、干成事的干部有时机有舞台，让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担。但对比标准还有肯定差距。一是干部成进步步的机制不够健全。对干部的选拔、培育和使用上，不能完全准时做到轮岗沟通。比方，有的干部各方面都很优秀，却长时间得不到提拔，这种体制上和工作上的缘由简单造成不平衡现象，对局部干部的心态产生消极的影响，致使干部队伍素养难以提高。二是人才储藏制度有待健全。对熬炼式储藏、培育式储藏、智囊式储藏以及人才进展战略和长远规划缺少规划设计。比方，X尚未建立起为将来进展留住、储足各类的急需性人才储藏机制，尚未健全人才脱颖而出的成长链，尚未建立完善人才下得去、待得住、干得好、流得动的人才储藏库，后

17、备干部资源配置未到达最优。三是人才治理机制有待完善破局。主要表达在缺乏有效的人才治理鼓励机制。比方，有的同志存在“松口气”的心理，不求有功，但求无过，人浮于事，效率不高。消失了一方面人满为患，一方面人才紧缺，事多的没人干，人多的没事干，导致队伍内部忙闲不均，这些都对队伍建立造成肯定的负面影响，也从肯定程度上反映出人才治理机制方面的问题没有彻底解决好。 二、产生问题的缘由分析 （一）理论武装有差距。理论学习想起来重要、忙起来次要，深入思索不够、实践运用欠缺，片面的认为只要作风扎实、工作踏实，不怕累、肯吃苦，工程建立就能出成果、出效率，从而放松了理念更新，疏忽了理论武装，从而导致政治站位不够高、观

18、念更新不够快、视野不够开阔，规律把握不够精准。 （二）思想解放有差距。自己曾长期在基层工作，认为基层工作就是执行和落实，所以更注意解决工作中的实际问题，无视了个人思想观念的更新和工作方式的转变，工作中缺少用开放理念谋划工作、解决问题，惯用旧有方式和传统思想解决问题。 （三）作风转变有差距。目前X正处于加速进展期，对于新形势下如何更好效劳全区进展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会进展任务、越来越高的工作标准、纪律约束，内心顾虑越来越多，绕道变通的念头时有出现，攻坚克难的精神和勇往直前的决心不够长久。 （四）自我要求不够严格。虽然能够自觉遵守中心八项规定，坚决抵抗四风，做到公

19、正对待群众，但是自我要求依旧过低，存在只求过得去，不求过得硬的心理。在一些问题的处理上碍于面子，没有严格顶格处理，在真抓实干上还有差距。 三、下步努力方向和改良措施 （一）在加强学习教育上下功夫。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，把加强思想教育作为首要政治任务，用好思想建党这个传家宝，结合党史学习教育，进一步加强理论武裝和党性修养，坚决抱负信念，增加砥砺初心的政治自觉。 （二）在干部作风建立上出实招。当前X任务多、压力大、责任重，要把坚持不懈抓好作风建立作为当前一项重大政治任务，进一步提高自己和身边党员干部求真务实效劳意识，进一步加强作风建立，宁听骂声、不停哭

20、声，以扎实过硬的作风在担当尽责和为民务实上作表率。敢于在显微镜、探照灯、放大镜下干工作，树立正气、领先垂范，用实际行动影响和感染广阔党员群众，分散起改革创新、干事创业的强大合力。 （三）在加强制度建立上再提升。坚持标本兼治，仔细端详自身和周边的廉政风险点，审查、评估和清理现有制度，查漏补缺，建立完善各项制度，织紧织密制度“笼子”，靠制度管人、管事、管权，靠制度标准约束干部行为。仔细落实党风廉政建立责任制和“一岗双责”等制度，完善权力运行监视制约机制，领导干部定期对执行中心八项规定、廉洁自律规定状况进展自查自纠，自觉承受群众监视，积极提倡清清爽爽的同志关系、规法规矩的上下级关系，让权力真正在公正

21、、公开、监视下运行。 （四）在正向鼓励引领上再加强。要充分发挥先进典型作用，选取X各单位部门、社区党员干部先进事迹，树立标杆，引导党员干部对标先进，正向鼓励担当作为。明确用人导向，提拔重用忠诚洁净担当的干部，将党风廉政建立责任制考核结果作为干部提拔重用的依据和参考，并对拟提拔干部进展廉政谈话，严防“带病提拔”，教育引导党员干部正确对待组织上赐予的处理，卸下思想包袱，提振干事创业“精气神”。 我将带着X党员干部，认仔细真从典型案例中吸取教训，坚持纪挺法前，抓早抓小，让提示批判成为常态，让承受监视成为自觉，坚持廉洁从政高标准，把“未病”当作“有病”防，把“无事”当作“有事”抓，不断提高自身“免疫力

22、”，营造风清气正、海晏河清的干事创业的环境。坚决筑牢“工程为王、产业为本”鲜亮导向，前瞻X年，谋划X年，做实近X年，滚石上山、锐意进取，开启X“十四五”高质量进展新篇章，努力向百亿目标全速迈进，为X全面建立现代化强市做出更加积极的X奉献。 以上是我的对比检查材料，可能有查摆不深入、剖析不深刻、措施不到位的地方，请批判指正。 根据中共X市委印发关于开展严峻违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知要求，在仔细收听收看X市警示教育电视电话会议，开展专题学习，推动以案促改良家庭根底上。以X人的违纪违法案件为反面教材，剖析他们从领导干部堕落成为反面典型的深层次缘由，结合本人思想和工作实际，以案促改查找自

23、身存在的缺乏，现汇报如下： 一、自身是否存在“三个是否”状况 （一）是否存在违反中心八项规定精神，腐败和不正之风交错等“四风”顽疾问题。自己不存在严峻违反中心八项规定精神，腐败和不正之风交错等“四风”顽疾问题。但是存在有工作调查讨论不深不细，群众观念不强的官僚主义思想。工作安排部署多，督导检查少的形式主义。存在艳羡个别人丰厚物质文化生活的享乐主义思想。 （二）是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面供应帮忙并收受他人财物等问题。自身不存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面供应帮忙并收受他人财物等问题。但是，有个别工作全部完成后，在不

24、影响有失公正、公正，不损害党和国家及人民利益前提下，低标准承受客户工作餐现象。 （三）是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题。自身不存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题。 二、对X等X人违法违纪案件的根本熟悉 省、市纪委对X人立案调查。他们作为受党教育多年的党员领导干部，在工程建立、资金拨付、人事治理、干部任用等方面收受贿赂、以权谋私、收送礼金，猎取非法利益。违反党员领导干部工作、生活、群众等纪律和法律。在利益面前他们挡不住诱惑，丢失了抱负信念、

25、丢失了党性原则，将好处给熟人和有利益关系的人。造成了极大的负面影响，教训极为深刻，令人警醒。 三、对X等X人违纪违法案件的缘由剖析 一是放松政治学习，抱负信念动摇。X等X人在“忏悔”中都坦言自己“放松了政治学习和思想改造，导致自己走上了违法犯罪的道路”。由于放松了政治理论学习，致使他们思想空虚，对共产主义抱负信念产生了动摇，由政治上的蜕化变质而导致经济上贪得无厌和生活上的腐化堕落。他们放松了世界观改造，背弃了共产主义信念，遗忘了全心全意为人民效劳的宗旨，因而使世界观蜕变、人生观扭曲、价值观失衡、免疫力下降，没有过好“权力关”，却在挖空心思投机钻营，处心积虑搞腐败活动。放松政治学习和思想改造，必

26、定导致他们走上违纪违法犯罪的道路。 二是个人私欲膨胀，宗旨意识淡化。X等X人违纪违法，主要是他们的价值观、利益观、权力观发生了偏差，个人主义、拜金主义、享乐主义恶性膨胀。他们对党的宗旨意识淡化，没有树立正确的价值观、利益观和权力观，不是为民谋利，为党的事业进展做出奉献，而是为个人谋私利，他们索贿受贿疯狂敛财，认为自己手段高超，所做的事人鬼不知，于是铤而走险，开头“寻租权力”，追求刺激。最终毁了自己。三是缺乏有效的监视制度。X等X人自觉承受监视的意识较差，甚至躲避监视，拒绝监视，我行我素，不以为然。回避和掩盖冲突，缺少正常的相互监视和帮忙，事前事中监视流于形式，事后监视为时已晚，达不到监视的目的

27、。导致他们抱负信念动摇，党性党纪观念淡薄，不思进取、贪图享受、骄奢淫逸，最终走上违法乱纪的道路。 四、仔细吸取教训，时刻警示自己，以案促改 通过开展X等X人反面警示案例教育，结合本人思想和工作实际，以案促改，深刻感受到了只有时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能保证我们清清白白做人，踏踏实实做人，才能葆住纯净本色。也深刻地体会到自身存在的缺乏： 一是对履行“一岗双责”的重大意义理解不深，不透。认为落实“一岗双责”是党委、纪委的责任，是主要领导的责任，无视了自己也是作为一名领导干部，也有自己分管的部门和牵头联系的工作和单位，只有仔细吸取教训，时刻警示自己，以案促改，才能做到政治上糊

28、涂、经济上洁净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。二是对履行“一岗双责”意识不强。在工作中，对自己分管的部门和单位，业务工作要求多，对党风廉政建立重视不够，没有很好的把履行“一岗双责”作为一种政治任务和责任贯穿于日常工作之中，今后在安排部署业务工作的同时，要不忘党风廉政建立，让自己分管部门和单位能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、戒备线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败堕落。三是全心全意为人民效劳的宗旨意识退化。通过X等X人的警示案例，熟悉到他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，

29、腐化堕落，不仅严峻败坏了党风政风，而且使党和国家及人民患病了严峻损失。通过警示教育活动，使我糊涂地熟悉到身上担负的历史使命，只有全面增加对拒腐防变的熟悉，提高自身法律法规的学习力量，提高自身的防备力量、提高自身的爱护力量，才能做到不损害自己、不损害别人、不被别人损害。只有加强思想改造，树立坚固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，才能做到自重、自律、自警。四是抱负信念廉洁自律意识弱化。X等X人的警示案例，发人深醒，令人深思。他们背弃抱负和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丢失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过警示教育，肯定要从反面教材中吸取教训，从生活的点点滴滴到

30、处严格要求自己，糊涂地明白了自己该做什么，不该做什么。因此在本职工作岗位上，肯定要始终保持糊涂的头脑，拒绝排解来自各方的诱惑。切实做到严于自律、公正正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道拒腐防变的思想防线。 通过X等X人案例的警示教育学习，触动很大，给我们敲响了警钟，在今后的工作中，要坚决自己的抱负信念，牢记为人民效劳的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。过好权利关、金钱关、人情关，提高自我约束力量，提高自我警省力量，肯定要经受住各种考验，抵挡住各种诱惑。自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，为谱写决胜全面小康、让中原更加出彩的X篇章、让“世界的X、X名片”更加绚丽作出新的更大奉献。