2023年以案促改工作开展情况汇报材料以案促改工作汇报情况汇报(五篇).docx

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1、 2023年以案促改工作开展情况汇报材料以案促改工作汇报情况汇报(五篇)2023年以案促改工作开展状况汇报材料 以案促改工作汇报状况汇报篇一 针对涉嫌严峻违纪违法问题，全系统（、乡）共名干部，用个月时间集中开展了以案促改专题争论，、两级先后召开领导班子会议次，开展各类警示教育场次，集中争论场次，进行支部主题党日次，深入查找全系统干部在抱负信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民效劳等方面存在的突出问题，深剖缘由、开列清单、催促整改，以案为戒，以案促改确保全系统各项工作安康运转。 （一）坚持正反两面镜子一起照”，警示教育入脑入心。 涉嫌严峻违纪违法对全系统教育、警示的意义特别大，全系统围绕涉嫌严

2、峻违纪违法问题，坚持正面引导和反面震慑相结合，深入开展警示教育。一是以身边事警醒身边人”。、两级分别召开次会议，向全干部通报纪委监委对涉嫌严峻违纪违法问题进展纪律审查和监察调查、以及因其涉嫌受贿罪实施留置的打算，组织各级干部观看清风等警示教育片场次，先后次专题学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪法规，教育干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是照“正面镜分散“正能量”。根据习近平总书记对门提出的“讲政治、重公正、业务精、作风好要求，以支部为单位，组织党员干部到干部学院、精神教育基地开展次主题党日活动，举办次读书会再次温习等书籍，名干部带头叙述“典范的故事”，鼓励全干部重温红色历

3、史、重拾红色记忆、重塑奋斗信念。三是用“好风气滋养“好生态”。、领导与名干部开展“廉政谈话”，了解把握干部思想动态、工作生活状况。召开“干部家属座谈会场次，引导干部家属当好“廉内助”，预防“八小时以外”的廉政风险。 （二）坚持“领导和干部一起谈”，专题争论走深走实。 直面涉嫌严峻违纪违法对工作和干部带来的影响，全干部全面开展专题争论，深入反思、深刻剖析。一是委书记“点题”。针对涉嫌严峻违纪违法问题，委书记同志在主持全系统干部职工会上强调：“全干部必需从涉嫌严峻违纪违法问题吸取教训，把握好智商重要情商更重要、学历重要力量更重要、学问重要常识更重要、职位重要担当更重要的辩证关系，解决好从智力到力量

4、、从文凭到水平、从认知到真知、从有位到有为的问题，要做到先学一步、学深一层”为整个专题争论指明方向。二是领导班子“备课”。、先后成立个工作专班，共召开次班子会议进展深入讨论，准时印发关于开展以案促改专题争论的通知和工作方案，把握重点任务，明确方法步骤，以“如何做一名情商高、力量强、有常识、敢担当的干部为主题开展专题争论，把专题争论做细做实。三是干部答题。全各级干部坚持“个人自学”与“集中争论“相结合、“坐下来讲”与“走出去学相结合，围绕涉嫌严峻违纪违法问题，组织集中争论场次，进行支部主题党日次，撰写发言材料篇，全各级干部都进展了研讨、沟通、发言。 （三）坚持“当前和将来一起抓”，整改落实见行见

5、效。 坚持将涉嫌严峻违纪违法问题贯穿专题争论始终，把专题争论作为党风廉政建立和反腐败工作的有力抓手，瞄准成效，抓实整改，力促成果转化见行见效。一是在加强领导上下功夫。为确保专题争论取得实效，成立了由任组长的专题争论工作领导小组，办公室组织协调全系统开展专题争论，机关党总支按规划扎实推动，专题争论期间召开视频调度会次，确保专题争论组织领导落到实处。二是在严厉纪律上下功夫。要求专题争论不虚不空对标对表，围绕涉嫌严峻违纪违法，深入剖析、深刻检查，大局部干部对专题争论发言高度重视、数易其稿，主持争论会议的常务副部长、各支部书记对研讨发言进展点评，对少数预备不充分的，要求再行修改完善，力戒形式主义，确保

6、专题争论见人见事见思想。三是在推开工作上下功夫。结合整改落实最不满足三项工作”，形成问题清单份，明确整改措施条，做到思想问题和实际问题一起抓，大问题和小问题都不放过。围绕“过去怎么看、问题怎么办、将来怎么干”，分层级开展工作研判分析次，进一步厘清工作思路、压实工作责任，确保问题整改抓紧抓实、落地落细，重点工作齐头并进、提质升级。 通过深入开展以案促改专题争论，我们得到了以下启发。一是树立正气，才能风清气正。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。我们感悟到，要持续修养组织系统风清气正的政治生态，分散各级干部齐心干事的磅礴之力，就必需坚持用好正反典型“两面镜子”，以、等先进典型为镜子查找缺乏，以、等

7、反面教训为镜鉴提神醒脑，让廉洁自律化作一种情商、一种常识灌进心里，时刻牢记。二是提振士气，才能砥砺前行。困难面前，士气就是力气；展望将来，信念比黄金重要。只要有士气就能提升战斗力，只要有信念就能化危为机。无论是推动全面从严治党，还是贯彻落实新时代党的组织路线，都需要全干部坚决信念、提振士气。只有拥有了迎难而上的魄力、攻坚克难的士气、久久为功的韧劲，才能真正为高质量跨更加展供应顽强组织保证。三是修炼志气，才能再造辉煌。全系统主要领导涉嫌严峻违纪违法，不仅其受到了惩处，全系统的良好形象也被抹了黑。但生气不如争气，有怨气不如有志气，只要我们树牢“不怕失败、重头再来”的志气，苦学、苦干、苦抓、苦创，就

8、肯定能在风雨之后再造明日辉煌。 我们糊涂的熟悉到，虽然专题争论取得了肯定成效，但与上级要求、工作需要、群众期盼相比，还存在不小差距，就目前来看，少数干部的思想还没有重视起来、状态还没有调整过来、行动还没有跟进上来。一是存在“鸵鸟心态”。少数干部认为职位高，其涉嫌的严峻违纪违法问题与自己“相隔甚远事不关己、高高挂起”，缺乏以案为戒、以案促改的主动意识和预防意识。二是存在“消极心态”。少数干部受“多一事不如少一事”的思想束缚，存在“干好工作就行，争论只是形式”的错误熟悉，政治站位不高，参加专题争论的自觉性和积极性不强，被动学习、被动思索、被动整改。三是存在“悲观心态”。少数干部认为单位领导被立案调

9、查，部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对工作带来负面影响，从而产生了肯定的悲观心情。 经过对全系统开展的专题争论状况进展了再评估、再讨论、再深化，并讨论制定了中共委关于深化拓展以案促改专题争论进一步打造过硬队伍的通知，进一步深化拓展专题争论。 （一）进一步强化思想淬炼，坚决抱负信念。围绕涉嫌严峻违纪违法问题，组织全干部再学习、再思索、再警醒，坚决抱负信念、牢记初心使命，确保政治上肯定牢靠。一是专题学习党的十九届五中全会精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重要政治任务，组织全体干部全面系统学、深入研讨学。月日，委理论学习中心组进行年第次集中学习，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神

10、。二是持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会第一议题，每次部务会首先学习习近平总书记最新讲话精神，准时跟进学，坚持不懈学，长期坚持、形成机制月日，委召开年第次部务会，全面系统地学习了习近平总书记在十九届五中全会上的重要讲话和建议。三是开展党性教育。开展向、同志学习活动，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日等，引导干部学出坚决信仰、学出对党忠诚、学出政治自觉。月日，委以“学先进、担使命、争一流、领先锋为主题，机关党员到干部学院开展了次党性教育。 （二）进一步强化政治历练，深刻检视问题。围绕涉嫌严峻违纪违法问题，进一步发扬自我革命精神，准

11、时检视找准存在问题，自觉清扫思想政治灰尘、不断增加政治免疫力。一是开展政治体检。围绕涉嫌严峻违纪违法问题，仔细对比检视，部领导带头，每名干部深刻检视个人在思想、政治、作风、力量、纪律等方面存在的突出问题，列出问题清单，仔细抓好整改。二是全面开展风险排查。仔细对比单位职能职责，在年底前全面排查部机关、科室及个人廉政风险点、工作风险点、议事决策风险点，紧盯突出问题和关键环节，有针对性地制定防控措施，防微杜渐，从源头标准权力运行。三是严厉党内政治生活。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，全面落实“三会一课”、主题党日等根本制度和民主集中制、“三重一大决策制度，催促干部严格执行，进一步强化组织

12、观念，月各党支部以学习贯彻党的十九届五中全会精神、从严党内政治生活为主题，开展了主题党日。 （三）进一步强化专业训练，提高力量素养。仔细落实讲政治、重公正、业务精、作风好要求，进一步加强专业力量建立，提高工作质量和水平。一是开展岗位大练兵。坚固树立“凭政策吃饭、靠工作立身”的理念，立足岗位，对标一流，通过随机抽、打擂台、晒成绩，推动科室之间、县区之间比学赶超、争先进位。二是开展专业力量提升行动。加大干部培训力度，积极推举选送到省直部门跟班学习，探究推行全干部业务视频培训制度每周由、干部轮番讲业务，已开展次，一竿子插究竟培训到乡镇组织委员，切实提高干部业务力量。三是推行定期研判工作机制。建立每月

13、工作小结制度，各科室人员对上月工作进展小结，明确本月工作重点，对存在问题相互提、相互点、共同评，准时纠偏。 （四）进一步强化纪律法规，筑牢拒腐防线。围绕涉嫌严峻违纪违法问题，进一步把纪律和法规挺在前面，存戒惧、明底线，确保部机关党风廉政建立和反腐败工作落到实处。一是开展警示教育。组织干部职工到监狱、人民检察院等警示教育基地开展警示教育，准时传达学习全领导干部警示教育大会精神，组织观看警示教育专题片，从发生在身边的型案件中吸取教训，筑拒腐防变防线。二是开展廉政谈话。年内、主要领导与班子成员、班子成员与分管科室（中心）负责人要分别开展廉政谈话；党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，

14、集中开展谈心谈话，咬耳扯袖，强调纪律。三是召开部领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。、（、区）委领导班子召开涉嫌严峻违纪违法问题专题民主生活会，各党支部组织召开专题组织生活会，深入查摆个人在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，严厉开展批判和自我批判，以案为戒、肃清影响、提振士气。 （五）进一步强化担当作为，推开工作落实。围绕涉嫌严峻违纪违法问题，统一思想，提高熟悉，将学习成果转化为履职尽责、担当作为的强大动力，努力完成今年各工程标任务，提前谋划好明年各项工作。一是全面完成年度工作任务。对比年初确定的目标任务，大力弘扬不怕苦、愿吃苦、能吃苦的吃苦精神，全面消退涉嫌严峻违纪违法问题给

15、全系统带来的影响，倒排时间、责任到人。二是提前谋划明年工作。仔细学习上级的决策部署，深入分析、系统谋划明年的工作，理清工作思路、制定政策措施，增加工作的规划性、前瞻性和实效性。三是提高工作制度化标准化水平。通过深化专题争论，针对检视排查发觉的问题，全面建立完善相关制度，提高工作标准化水平。对部机关现行制度进展全面梳理、排查，抓好制度的废、改、立，建立系统完备、务实管用的制度体系，切实做到以制度管人、按制度办事。 2023年以案促改工作开展状况汇报材料 以案促改工作汇报状况汇报篇二 为深入贯彻党的十八届六中全会精神，仔细落实习近平总书记关于“深入推动全面从严治党，必需坚持标本兼治，不断以治标促进

16、治本”的要求，根据xx区开展案件剖析做好以案促改工作方案的要求，进一步加强廉政风险防控，强化权力监视制约，不断增加全面从严治党的系统性、制造性和实效性，现就我中心坚持标本兼治，推动以案促改，进一步加强廉政风险防控工作做出如下实施方法： (一)指导思想以党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实十八届中心纪委七次全会、省十次党代会和十届省纪委二次全会部署，紧紧围绕打造首创之区，贯彻李亚书记“五个持续进展、务求实效”重要指示精神，细心打造“优质、高效、公开、廉洁”的行政效劳工作平台。 (二)总体目标：以案倒查，跟踪预防，做好执纪

17、审查以案促改后续文章。通过剖析典型案件，讨论案发规律，深挖问题根源，把握廉政风险防控重点，建立执纪小组，开展常常性党风廉政教育，把党风廉政建立和加强本部门自身建立结合起来，加强监视检查。 把握廉政建立第一手资料，准时发觉并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。推动形成权力构造配置科学、权力运行标准透亮、风险防控准时有效的良性局面，寓防于治，以案促改，以案促防，实现治本与治标的无缝对接，在强化不敢腐的根底上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。 (一)筛选典型案件。筛选十八大以来的违纪违法案件，重点突出案件的典型性，表达全面从严治党的综合效果，更加有力地推动全面从严

18、治党向深处抓、往实里做。开展以案促改加强廉政风险防控工作;结合本中心执纪审查工作进展状况，准时筛选典型案件，常态化开展案发科室以案促改加强廉政风险防控工作;结合实际，筛选典型案件，积极开展以案促改工作，不断健全完善廉政风险防控机制。 (二)剖析问题缘由。深刻剖析案件发生的深层次缘由，找动身案规律，深挖案件反映出的思想教育、监视制约、体制机制等方面的问题，查找关键环节、重要岗位、重点人员的廉政风险点，明确风险等级，以查促教、以查促建、以查促管，制定有针对性的防控措施。 一是剖析个案。对十八大以来特殊是近年来查处的典型案件，选择有代表性的个案进展剖析倒查，形成案件剖析报告，找出症结及监视治理漏洞。

19、二是剖析共性岗位。围绕多发易发廉政问题的岗位，查找存在廉政风险的共性规律，讨论防控对策。三是以倒查促进责任落实。以剖析案件和倒查责任为契机，着力解决因“两个责任”履行不到位导致制度缺失和制度执行不力的问题。正确运用监视执纪“四种形态”，推动全面从严治党“两个责任”落地生根。 (三)标准工作流程。深化廉政风险防控工作，宣传发动、剖析整改、完善制度、监视检查，确保人员、时间、内容和效果“四个到位”。 一是宣传发动阶段(x月1日-x月11日)。细心制定方案，实行多种形式宣传发动，适时召开警示教育大会，重要岗位人员表态发言、单位党组织负责人讲话，营造深厚气氛，使全体党员干部明确目标任务，坚固树立廉政风

20、险意识。 二是剖析整改阶段(x月11日-x月20日)。要明确查什么、怎么查;既要立行立改，又要集中整改，要广泛征求意见，深入开展自查自纠，深刻剖析问题缘由，查找廉政风险点，制定整改措施，建立整改台账，突出全员参加，突出群众监视，整改结果要在中心公开。 三是完善制度阶段(xx月20日-11月20日)。全面清理、审查和评估与廉政风险问题有关的制度性文件，查漏补缺，健全完善制度，进一步明确职责权限、岗位风险等级、防控措施，加强对廉政风险的动态监控，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度的笼子里。 四是监视检查阶段(11月1日-11月5日)。要通过听取汇报、查阅资料、座谈了解、民

21、主测评等方式，开展状况、廉政风险点查找、防控措施制定、防控效果等做出整体评估。重点督查排查问题是否精准、突出问题是否整改、工作效果是否明显，跟踪督办，防止搞形式、走过场。 (一)加强领导。把以案促改加强廉政风险防控作为一项重点工作，加强组织领导，列入重要议事日程。我中心建立领导小组负责以案促改加强廉政风险防控工作的组织协调和监视检查。强化领导，明确责任，主任李瑞堤是第一责任人，要切实履行主体责任，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施。 (二)强化责任。避开和克制形式主义。要结合实际将廉政风险防控责任层层分降落实到各项工作、各个环节的每一个相关人员，做到责任到人，全员防控、全过程防控。对关键

22、环节的工作开展状况严格验收把关，坚持“四个决不放过”，即缘由分析不透彻不放过、廉政风险点找不实不放过、防控措施不过硬不放过、实效不显著不放过。对敷衍应付、推卸责任、防控措施不到位、制度执行不力的个人进展责任追究。 2023年以案促改工作开展状况汇报材料 以案促改工作汇报状况汇报篇三 依据省联社集中推动案件改革发动会的安排、部署和要求，以及总行的工作安排，结合我中心的实际状况，我中心高度重视，快速行动，仔细开展各项工作。现将我中心状况报告如下: 二是廉洁教育，提高思想熟悉。结合不要遗忘你的首创精神.牢记使命主题教育，以案例推动制度化、常态化为抓手，有效推动主题教育取得实效。 3.加强廉政风险防控

23、，标准权力运行。结合工作岗位，仔细梳理岗位职权，排查廉政风险点，制定防控措施，促进权力标准运行，实现防控重点全掩盖。 4.贯彻上级精神，通报违反中心八项规定的典型案例，催促其仔细履行监视职责，闭上手，闭上嘴，闭上腿，闭上车，闭上第一道关口，杜绝违反中心八项规定、四风等违法违规行为的发生。 教育全体干部职工深刻熟悉推动以案促改制度化、常态化的重要性，加强党纪学习，增加党性观念，坚决抱负信念，构筑思想道德防线;仔细学习相关法律法规，严格遵守法律法规，避开雷池和红线，避开违纪违法行为。 始终坚持学习自我警觉，提高自我，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。积极讨论分析典型案例，通过身边的事情教育身边

24、的人，增加抵抗腐败、变革和不正之风的力量。 始终把党风廉政建立和反腐倡廉工作放在首位，强化责任;着力抓早抓小，以案促防。做好事前抓教育、事发抓惩处、事后抓制度，特殊要留意小问题、小人物、小福利;针对分析问题，积极运用四种形式，注意早抓小，把问题解决在萌芽状态。 2023年以案促改工作开展状况汇报材料 以案促改工作汇报状况汇报篇四 依据省联社集中以案促改工作发动会的安排部署和要求及总行工作安排结合我中心实际，我中心高度重视，快速行动，仔细开展各项工作，现将我中心状况汇报如下： 1、高度重视，快速行动。我中心根据总行以案促改方案要求仔细将以案促改工作落实落细。 2、廉洁教育，提高思想熟悉。结合“不

25、忘初心、牢记使命”主题教育，以以案促改制度化常态化工作为抓手，有效推动主题教育取的实实在在成效。 3、加强廉政风险防控，标准权力运行。结合工作岗位，仔细梳理岗位职权，排查廉政风险点，制定防控措施，促进权力标准运行，做到防控重点全掩盖。 4、落实上级精神，通报违反中心八项规定典型案例，催促其仔细履行监管职责，管住手、管住嘴、管住腿、管好车，把好第一道关口，杜绝违反中心八项规定，“四风”问题等违规违纪问题的发生。 1、严格执行和完善相关规章制度，标准权利运行，构筑监视体系，进一步提升政治站位。教育全体干部职工深刻理解坚持推动以案促改制度化常态化工作的重要性，加强党纪党规学习，增加党性观念，坚决抱负

26、信念，筑牢思想道德防线；仔细学习相关法律法规，严格遵守法律法规，不越雷池，不碰红线，避开违纪违法行为发生。 2、加强廉政文化教育。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。积极讨论分析典型案例以身边事教育身边人，增加拒腐防变和抵挡不正之风的力量。 3、持续加强作风建立。始终把党风廉政建立和反腐倡廉工作放在首位，强化责任担当；着力抓早抓小，以案促防。做好事前抓教育、事发抓惩治、事后抓制度，特殊要关注小问题、小人物、小福利；针对剖析查摆问题，积极运用好“四种形态”，着力抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。 2023年以案促改工作开展状况汇报材料 以案促改工作汇报状况

27、汇报篇五 根据集团公司党委会议安排，现将xxx严峻违纪违法案以案促改工作进展状况及下一步工作措施汇报如下: 一是发动部署。6月10日召开党委(扩大)会，组织公司党员领导干部仔细学习以案促改工作会议精神、关于切实做好xxx严峻违纪违法案以案促改工作的实施方案，讨论了我公司贯彻落实意见，并对开展以案促改工作进展了全面发动部署。 二是制定方案。根据以案促改工作方案要求，我公司起草了关于切实做好xxx严峻违纪违法案以案促改工作的实施方案，已征求了各位公司领导和有关处室意见，提请党委会审定。 三是推动落实。严格根据省委工作安排，近期主要完成了以下重点任务:一是6月15日制定印发了xxx严峻违纪违法案以案

28、促改专题民主生活会工作方案，抓紧做好会议筹备工作，并完成了征求意见建议等会前预备工作。二是根据最新部署要求，准时起草制定了关于在xxx以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的实施方案。领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作方案，待公司党委会议审定后予以印发。三是仔细落实集团公司印发的以案促改工作任务分工建议要求，起草制定我公司贯彻落实分工方案，对涉及我公司的工作任务准时进展分解，逐项明确责任部门和完成时限。 印发公司党委以案促改工作实施方案及各个专项工作方案，根据方案分工逐项推动六项重点任务落实: 一是细心开展学习教育。8月底前，公司党委以党委(党委)会议、中心组

29、集中学习、“三会一课”等形式，分三个专题开展集中学习研讨。 二是扎实开好专题民主生活会。8月底前，公司党委领导班子围绕聚焦.、政治纪律和政治法规、廉洁自律、作风建立、担当作为、全面从严治党等6个方面，召开以案促改专题民主生活会。 三是全面开展“四个查一查”。即:深入查一查贯彻落实党中心要求状况、深入查一查选人用人状况、深入查一查干部队伍“转作风”状况和深入查一查管党治党责任落实状况。公司党委对“四个查一查”查出的问题列出清单、建立台账，逐一制定整改措施、限时整改，并修订完善、建立健全各项规章制度，形成制度机制清单。 四是深入开展专项工作。扎实开展领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作，深化违规收送礼金礼品问题专项治理。公司机关各牵头处室对专项工作制定实施方案，进一步细化详细安排，明确措施要求，开展集中排查、整改落实。 五是深入推动反腐败斗争。定期开展问题线索集体排查、综合研判，仔细梳理上级纪检监察机关交办的重点案件、重点问题、重点人员，严厉查处重点案件。 六是加强党风廉政建立。加强日常监视教育，建立健全“一把手”谈话提示制度;加强家风建立，催促领导干部从严治理亲属子女和身边工作人员，每年在民主生活会上报告家风建立状况。