2023年企业上半年个人工作总结及下半年计划范文.docx

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1、 2023年企业上半年个人工作总结及下半年计划范文2023年企业上半年个人工作总结及下半年规划范文一 经过了一年的努力，各个方面都会有肯定的进展和提升，同时也会发觉新的问题，而这些都会在年度工作总结中表达。假如你还不知道怎样进展工作总结，就来瞧瞧吧，下面是小编和大家共享的年度工作总结的相关内容，想知道更多信息，可以进入工作总结网。下面是一篇企业年度工作总结。 在区委、区政府的正确领导下，经信局充分抓住庆祝建党九十周年和“治庸问责”的契机，以优化投资进展效劳环境为重点，以创新思维、效劳企业为举措，深入解决影响我区工业经济进展的实际问题，突出了工业经济构造调整、转变经济进展方式和效劳企业等工作，较

2、好地完成了年度工作目标，并荣获武汉市“五五”普法依法治理工作、电力设施建立与爱护等先进单位，实现了“十二五”规划良好开局。 一、绩效指标完成状况 1、规模以上工业增加值增幅目标7.8%。1-11月完成增幅12.9%，超目标值7.8%的5.1个百分点。 2、规模以上工业万元增加值能耗下降率4.5%。加强对五家重点能耗企业实施跟踪和监管，建立了节能指标统计与市级直报制度。1-11月实际下降5.18%，超目标值0.68个百分点。 3、新增市级全民创业示范基地1个。汇丰总部基地已通过市级全民创业示范基地申报，市政府已下文批复同意，该工程标全面完成。 4、重点建立工程： (1)化工企业搬迁改造(古田城市

3、综合体)目标：一期土地挂牌，开工建立。目前化工企业搬迁改造、土地挂牌按目标要求推动。 (2)工农路南北片工程目标：形成规划建立方案。已请市规划设计中心完成了初步概念性规划。 5、全社会固定资产投资额18亿。因该项指标与1135片一期土地挂牌同步，到年底一并纳入统计(卓鑫车业技改投入800万元)。 6、引进资金总额6.4228亿元。1-11月共引进资金3亿元，完成年度目标的46.71%，因该项指标与1135片一期土地挂牌同步，到年底一并纳入统计。 7、新增就业人数150人。新增就业人数完成208人，完成年目标150人的138%，超目标58人。 8、创立全市文明城市工作目标完成率。今年开展了文明礼

4、仪接待、热忱效劳、礼貌待人、效劳基层、效劳群众等系列活动，完成了该工程标规定的各项任务。 9、公共效劳平台案件办结率。1-11月共接收办件110件，按时办结率100%。 10、基层党组织“五个根本”、“七个体系”建立。今年迎接了省市组织部对我局的检查，受到检查组的高度好评，到达了省市区的建立标准。对口帮扶共建工作和“三万”活动圆满完成并承受市级检查。 11、特色指标 (1)企业改制5户。目前完成改制企业4家，完成目标的80%，年底前可确保该工程标的完成。 (2)企业直通车满足度测评组织工作完成率100%。今年进一步加强与辖区重点企业、重点工程对口联系制度的落实，形成了良好的效劳企业直通车的局面

5、。此项12月份市效劳企业领导小组组织考核。 (3)宜家销品茂工程目标：已经落实了变电站建立资金，完成了变电站建立的前期预备工作。可以确保变电站建立与该工程建立同步建成。 二、主要工作做法及其成绩 1、工业经济进展保持了良好的进展势头。全区工业经济税收截止10月份同比增长20.5%，呈现较好增长势头。1-10月全区47户规模以上工业企业累计完成工业总产值89.82亿元，增长24.9%，为年目标挑战值99亿元的90.73%;完成工业增加值26.57亿元，增长12.9%，为年目标挑战值30亿元的88.57%，可以确保完成全年工作目标。1-10月全区完成工业投资11.41亿元，同比增长38.20%，为

6、年目标挑战值9.8亿元的116.4%。今年新进年主营业务过2023万元工业企业2户(武汉晨创化工机械制造有限公司、武汉机床厂)，长丰赛博思、三川印务、胜帝润滑油、启华药业、材保所、盛世包装等6户工业企业正在申报“进规”，全区规模以上工业企业到达47户，估计能确保全年规模以上工业企业户数基数。 2、效劳企业的效率和质量进一步提升。以“治庸问责”优化投资进展环境工作为契机，调整充实了硚口区效劳企业协调工作领导小组，制发了2023年硚口区效劳企业工作方案，进一步明确了相关单位、部门的效劳企业责任，取得了明显的成效。一是深入企业排忧解难。以走访企业、对话会、座谈会等形式，收集企业各类困难和问题146件

7、，准时解决143件。市政府转发和报道了我区为汇丰企业总部二期建立工程、园区企业电力设施配套建立的工作阅历2篇。与市效劳企业办等职能部门协调，解决了盛世包装公司房产证办理难的历史遗留问题。组织3场优化投资进展环境企业座谈会，帮忙企业解决一批难题。二是积极为企业进展供应资金扶持。今年以来，为武汉远大制药厂、南国电器集团、卓鑫车业、武汉嘉盟塑料制品有限公司、亚格兰服饰、吉美粮油机械、航天电工等企业申报各类专项资金14项。为京东方、自然气等13家企业申报和输了贷款贴息补助，联系农业银行、交通银行、农村商业银行、民生银行等金融机构和担保公司为中小企业融资1.57亿元。三是为企业积极拓展国内市场。今年6月

8、、11月，先后组织江花调味、亚格南服饰、圣斯莱服饰、贝思特纸业等7家辖区企业分别在济南、南宁参与了“武汉名优特新产品全国行”活动，当日现场销售参展产品合计24.63万元、现场签订850万元的产品销售协议。组织江华调味、贝斯特、鹤都酒业等企业参与在广州举办的中博会、在桂林的展销会、在沈阳举办酒类产品全国展销会，帮忙辖区企业“走出去”拓展国内其他市场。四是全民创业保持了良好的进展态势。全民创业工作各项指标均超进度完成。汇丰企业总部市级全民创业示范基地验收合格，完成武汉新材料科技企业孵化器的市级全民创业示范基地复评工作。 3、企业改制稳步推动。今年企业改制得到了区委、区政府的高度重视，相关街道办事处

9、积极参加，区直部门积极协作，抓住了工程建立的机遇，克难攻坚，一企一策，企业改制工作取得了较好的成绩。担当市级14家改制企业的目标，已经完成8家，正在进展的有6家，年底前可全部完成目标。 4、企业节能减排有序开展。根据全面部署，突出重点的思路，实施重点跟踪和监管，建立了5家企业节能指标统计与市级直报制度，加大了全区工业企业年度节能总量和节能进度检查落实力度。一是分解目标落实责任，实行节能减排工作责任制。二是建立节能准入机制，大力推广节能技术。三是组织开展节能宣传周活动，促进依法用能和经济社会的可持续进展。向市经信委节能办申报有机实业和水务集团两家企业参与2023年工业节能专项工程评比。四是重点能

10、耗企业节能减排工作取得成效。截止11月，武汉远大制药集团、武汉水务集团、有机实业、无机盐化等企业2023年实现工业万元产值综合能耗标准煤，同比下降幅度均到达目标要求。 5、1135片工程强力推动。一是一期土地挂牌的前期工作有序进展。已完成一期供地范围(洲际、啤酒厂片)的勘界及面积测算，确定为403.64亩;古田化工区的土壤环境抽查工作，各项数据及背景专题资料已整理拍摄完毕，拟申报国家环保专项资金用于古田化工区的土壤治理修复;工程招商工作态势良好，中粮投资、联想融科、上海宝龙、上海绿地、新加坡仁恒置地几家投资商与专班取得了联系，正亲密关注1135片工程的进展状况。二是非化工企业收储工作正紧锣密鼓

11、推动。皇经堂蔬菜批发市场、其次电线电缆厂同意政府收储方案，红星村集体土地收储，标三、标四企业改制、收储和军通标准件厂、军威仪表厂的搬迁工作已有了详细的日程。三是社会拆迁工作进入攻坚阶段。2112户社会拆迁，现已签署协议同意搬迁1600余户，还剩500余户正在抓紧签约和搬迁之中。截止目前，没有消失大的群体性问题。四是老工业基地焕发生气。以硚口经济开发区为载体，先进制造业和生产性效劳业方兴未艾，已形成133家重点纳税企业和机械电子、电线电缆、包装印刷3大优势产业群，充分利用武汉城市圈的宽阔腹地，加快了产业双向转移，产业构造调整已初见成效。 6、安全生产无重大责任事故。从建立“平安企业”、构建“和谐

12、硚口”的大局动身，切实加强了对19家归口企业安全生产工作的组织领导，实现了安全生产无事故的目标。一是进一步落实安全生产责任制。与企业签订了安全生产责任状，各企业又逐级签状至车间、班组，实行领导安全生产事故责任追究制，建立健全了安全生产责任体系。二是领导带队重点检查。组织了8批90人次安全检查，查处安全隐患36处，整改33处。三是大力开展安全生产的宣传教育活动。组织开展了“安全生产年”、“安全生产月”等系列活动，做到有组织、有方案、有措施、有效果。新康化学集团被市安监局评为市安全生产先进单位，胡建立被评为市安全生产先进上半年个人。 7、电力建立、议题案工作同步推动。一是电力设施等各项工作进展有序

13、。协调了宗关变电站等电力纠纷3起，帮助宜家变电站工程建立及江城壹号、都市工业园电力建立前期申报系列工作。今年来，处理电力设施破坏大事19次。二是积极保障职工合法权益。开展了“春暖行动”和中小企业劳动合同专项检查，完成未参保五.七工集体企业退休职工435人参保工作;三是按期完成议提案办理工作。根据市、区有关部门的要求，较高质量按时完成了15件市、区人大、政协议提案办理工作。其中，主办区政府办交办的市人大1件议案、市政协1件建议案。 8、党建、信访稳定落实到位。局党委始终把创立学习型党组织活动贯穿于“执行力建立年”、“环境建立年”、“治庸问责，改善投资进展环境”、“效劳企业”、“全民创业”、“三万

14、活动”和“创先争优”等活动之中，广阔党员干部的学习力量、理论素养、工作本事、效劳基层和指导实践的力量得到提升，党组织的创新力、分散力、战斗力得到增加。结合实际，提出了“创先争优促进展、员工受益得实惠”作为非公企业创先争优活动的主题;局机关围绕“内强素养、外树形象”这个主题，加强机关作风全面建立，叫响以敬业之心爱岗，以敬责之心履职,立足岗位创先争优。“三万”活动圆满完成。结对共建工作受到检查组的好评。1-11月份共接待上访110批次，1200人次。分别办理上访信件11封、公共平台投诉42件、治庸问责投诉15件、行政投诉中心投诉4件，回告率100%，实现了无进京上访、赴省上访的目标。 三、存在的问

15、题 201x年我局工作取得了较好成绩，同时还存在着不行无视的问题：一是当前的紧缩政策，增加了中小企业融资难度。二是区1135片工程专班的社会拆迁补偿超出预算，导致补偿费用等问题有待于破解。三是企业改制中，历史遗留问题较多，信访稳定压力大。四是归口企业安全生产监管工作难度大。企业跨区监管难的问题比拟突出，解决职工宿舍危房的路径和方法特别困难。 四、201x年重点工作 贯彻落实科学进展观，以“保增长、调构造、储后劲”为目标，以加快生产性效劳业进展和工业经济构造调整为主要内容，实施现代工业与现代效劳业的互动共进战略。 1、坚持把产业构造调整作为主攻方向，创新进展现代都市工业。抓住全区“三件大事”、拓

16、展转型进展、跨更加展的空间的契机，加快工业构造调整步伐，大力推动古田地区化工企业搬迁和改造。 2、加大对企业的效劳力度，着力推动全民创业。进一步提升政务效劳水平，完善健全效劳体系，严格落实政务公开，不断完善企业直通车效劳。开展一批特色主题活动，积极为企业进展和创业供应效劳，把企业投诉，化解冲突作为确保平稳推动硚口经济进展的头等大事，营造“重商、亲商、扶商”的良好气氛。落实国家、省、市、区政府对中小企业的扶持政策，组织申报企业各类专项资金工程，大力宣传推介我区优秀企业及企业家，鼓励企业开拓进取安康进展，促进政企对接、企企合作，大力进展总部经济，为企业打造一流品牌总部。 3、加强经济运行调度，推动

17、“两化融合”建立。加强工业经济预警猜测分析，特殊是加强对规模以上工业企业的运行调度，着力培育工业经济新的快速增长点，用信息技术改造传统产业，发挥试点企业的引领作用，以新华印务两化融合建立为示范，促进信息化与工业化融合进展。 2023年企业上半年个人工作总结及下半年规划范文二 20xx年就要过去了，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的年就伴随着新年伊始马上接近。 工作状况总结如下： 一、虚心学习,努力工作 1、在这一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把

18、握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地提升自己力量。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制。 三、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己。 1、经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的下半年规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到

19、了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 2、总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 四、存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决

20、的问题，主要表现在以下几个方面： 对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。能更好的预防被盗大事的发生。 五、下步的准备 针对年工作中存在的缺乏，主要做好以下几个方面： 1、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; 2、加强治理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; 3、加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进治理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，准时与员工进展沟通，提高员工们的业务力量，同时在治理方面要严格要求自己，为全部人做好榜样带头作用。在明年的工作中，我会连续努力，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力气，

21、要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进! 2023年企业上半年个人工作总结及下半年规划范文三 时间荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经受了许多坎坷，也学到了许多东西，班组也始终在一个比拟好的状态下运转。本以为自己对基层治理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我认真端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业治理者，诸多方面还深有缺乏。 首先是自身治理方面：作为一个优秀的班组长，本身自己必需以身作则，公司要求的规章制度自己必需带头做好。而自己却始终在上半年个人形象方面稍显随便，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过

22、于了解，知道哪些岗位可能会发生突发大事，而有选择性的做到防护，从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果照旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行EHS要求的防护到位，切实做好员工的安全防护工作。 其次是员工治理方面：作为一个优秀的治理者，自己必需要深入了解自己的下属，包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作力量等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同力量的人应当分别予以不同的治理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关怀自己的员工，真诚的关怀。 当他们犯错的时候，除了批判外还要多加鼓舞，以及对

23、其的信任，让他(她)体会到领导层的关怀与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是相互支持、关怀的朋友关系。固然，作为治理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批判，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的治理者，是要让自己的员工中的一大局部人说你好，一小局部说你坏，才能称之为优秀的治理者。由于治理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团队的力气，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。由于朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来，从当时的谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究，王文强、杨猛等老员

24、工在我班的不屑与刻意躲避重任，以及年轻员工的夜班随便离岗与阅历匮乏，委实给了我巨大压力，深感治理是一门很深的学问，是一种艺术。 如何在这个浓缩的有着形形色色的代写的论文人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以任凭捏的柿子;对于不屑你的员工要让他熟悉到你的力量，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强(至少不差);对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息;同样还要让大家了解到你始终在努力地想把这个班组带好，想让每上半年个人都得到领导的确定与认可，这样渐

25、渐的他们就会从心里折服与你，渐渐的这个团队就成型了。 固然，由于自己社会阅历，阅历方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组间或的不和谐。譬如七月份在U9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子：由于公司极少数员工的挑拨，导致其对离心岗位颇有怨言，虽予以调动，但因时间仓促，未准时深入了解新近员工胡波性格特征，第一天相处，没有很好的磨合，由于岗位操作方式不同，导致冲突，最终演化为口角，虽准时制止，但此次之后深知不同员工，性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加专心，争取做到每位员工都在一个好的心情

26、下仔细的工作。 最终，作为一个优秀的班组长，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力帮助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进展。 总之，经过上次的考核，感受颇多，深知自己在现场治理，人员治理，生产治理，甚至包括自身治理方面还有很大的缺乏，以后自己将不遗余力的做好自己应当做的工作，争取成为一个优秀的基层治理者，不辜负领导的期望和栽培之心。 2023年企业上半年个人工作总结及下半年规划范文四 20xx年上半年已经完毕，我也已经来公司四个多月了，回忆这四个多月，我觉得有必要从以下几个方面做以总结： 一、上半年工作回忆： (一)所作的工作 三月份： 1.制作了两篇

27、分别针对新患者和老非会员的营销信函; 2.帮助曹经理创作4月份的救济和赠书广告文案; 3.学习糖尿病根底病理学问：主要学习书目有基地的糖尿病康复指南、糖尿病300问、中国古籍出版社的糖尿病、高血压防治全书等; 4.营销理论学习方面，研读了一些经典的营销书籍，如周景勤北京大学出版社的营销筹划、迈克尔.r.所罗门消费者行为学等。 四月份： 1.八周年总结会中自己的工作主要有：(1)撰写了5篇发言稿;(2)局部撰写了总结会的大会纪要; 2.制作了第一版的非会员调研的调研问卷; 3.在曹经理的指导下尝试创作4月份的广告文案; 4.研读了科特勒市场营销学一书; 5.帮助曹经理进展机构册子大纲的编制及初步

28、组稿。 五月份： 1.帮助曹经理打造机构册子，主要工作有前期的文字内容的撰写、中期的文字梳理及后期校对工作; 2.帮助曹经理编制第一版的产品册子大纲，并进展相关文字稿的撰写、组稿工作; 3.根据朱总的要求，在曹经理的指导下，制作了其次版的非会员调研的调研问卷; 4.与曹经理协商制定八周年专题碟片脚本大纲，并经行初步的文字组稿。 六月份： 1.根据朱总的要求，在曹经理的指导下编撰产品册子其次修改版的大纲，并与曹经理分工完成册子文字稿的撰写、梳理及校对工作。 2.在与曹经理探讨后，完成其次个版本的八周年专题碟片的脚本文字稿; (二)工作绩效的自我评估 回忆总结这四个月所作的工作，可以用一句话来进展

29、绩效方面的自我评估，那就是：付出了很大的智力劳动，但最终的成为可以用来量化的成果却少的可怜。而导致这一结果的缘由是多方面的，这个我会在接下来的教训总结中加以反思。 二、工作总结 (一)值得共享的工作阅历及心得 思想上 1、在不断的自我发觉中，我更加的自信了，以前稍显内向的性格开头变得活泼起来，对生活，对将来布满了盼望。在此，我要特殊感谢6月份的那次拓展。 2、对于“林欲静而风不止，子欲孝而亲不待”的含义有了更加深刻的理解，深刻地熟悉到了父母的艰辛和亲情的暖和。假如说这半年来，我的确成长了的话，那么这一方面的转变应当算是一个很重要的方面。感谢公司的家人文化，感谢公司暖和和谐的工作气氛，正是由于有

30、了这些，我才在这一方面有了更快的成长。 3、熟悉到了“不耻下问”、“三人行必有我师”的学习精神的重要性，我深深的懂得我只是一个才来社会的“毛头小子”，要学的东西太多太多，而公司的每一上半年个人不管治理人员还是销售人员，都是我的前辈，都有我可以学习的地方。比方，从贾总的身上我学到了许多做人、处世的道理，从马总的身上我看到了中国传统文化的博大精神，而他精彩演绎也使我有了一种狠补国学的冲动，朱总的在经营和营销上的高瞻远瞩、运筹帷幄及其超强的信息分析和处理力量是我梦寐以求的才智风采，王副总超群的演讲技巧和对团队强大的掌控力使我艳羡不已，曹经理和华经理对于工作的务实和一丝不苟的精神是我要努力学习的，同时

31、像吴晓梅大姐、小左、小徐等家人这种富有朝气，嬉笑人生的乐观生活态度也给我留下了深刻印象。 技能上： 1.文字功底有了进一步的提高，这是在公司领导如朱总、曹经理的鼓舞和指导下，我勤加练习的一个结果。 2.以营销学的视角分析问题、解决问题的力量有所提高。这主要是公司培训和我的日常涉猎的一个结果。 3.工作上，人际沟通力量有所提高。 阅历上： 1.将读书视为一种工作的常态。我认为在不影响正常工作的前提下，每天坚持读书是特别必要的。学习力量的强弱和学习上的自觉性直接打算着一个团队的生命力的强弱。而打造学习型团队，公司的培训固然必不行少，但给员工营造一个深厚的学习气氛也同样不行或缺。 2.将沟通作为工作

32、的必需。四个多月的工作经受告知我，没有进展前期充分的沟通，是导致工作效率低下的一个主要缘由，所以为了提高工作效率充分的组织沟通是保障。 三、需要改正和改良的缺乏和教训 回忆这半年，在工作上我做过的事还是比拟多的，但做成的却并不多，如调研问卷的制作(前后共有了5个版本)、营销信函的写作(两封信函每份共3个版本)、帮助曹经理编著两本册子(版本应当不下5个)、光碟脚本的制作(还未出炉已经改正3次)，同样付出了艰辛的智力劳动但为什么最终没有出结果呢，固然除过一些不行避开的客观缘由外，我认为我的缘由主要有以下几个方面： 1、思维经常太过于活泼，而这种活泼往往是盲目的，导致许多时候把文案的写作想象成了可以

33、天马行空的东西，缺少了营销方面的考虑，这是文案工很不成熟、不专业的表现，必需该之。 2、缺少务实精神，老是凭直觉做出推断，导致许多时候自己的东西带有剧烈的上半年个人颜色，而不被认可。在身经百战、阅历丰富的根底上，有时候直觉是有效的，但对于一个初入行的人来说，凭直觉行事肯定是一件危急的事，以后必需审慎从之。 3、缺少把工作做精巧的急躁。这其实是责任心的一种修炼。在前半年的工作中，我不得不成认在一种很可怕的自满心理，当一篇文案得到曹经理的赞扬甚或是通过后，我都会产生一种很不该有的自满心理，老是认为自己其实还是很优秀的。“满招损，谦受益”的警言，看来还得常驻于心。 四、下半年的下半年规划 (一)思想

34、上 在思想上我觉得，我仍在热忱的接纳、英勇的面对、果敢的决断等心情心智上还表现的不尽令人满足，所以在下半年的工作中，我觉得应当从以下几个方面加以改良： 1.积极参与公司组织的消遣活动，呈现多面的自己，给大家带来的欢乐的同时更好的融入这个集体; 2.多于一线的家人进展沟通，与他们建立友情，以实现便利工作、丰富生活的目的; 3.培育自己勇于承受新挑战的胆气和士气，以使自己更快的成长。 (二)工作上及技能上 1.通过报纸、网络、杂志、书籍等渠道，多了解一些竞品信息，准时跟踪把握我国糖尿病保健品市场的新动向，为以后更深入的介入公司的市场营销工作打下根底; 2.读一些广告文案大家的作品，并在深入领悟其精

35、华的根底上，进展一些仿照，以求为我所用; 3.涉猎一些经典国学典籍(如儒家经典)和中医药经典如黄帝内经，以拓展自己的学问储藏、开阔自己的视野，使自己在以后的文案创作上能做到厚积薄发。 五、对公司及部门的建议 (一)对公司的建议： 1.削减一些不必要的仪式或程序性的设置、安排，以切实提高工作效率。如我在和一些销售人员的沟通中，发觉他们常常埋怨公司的销售会议开的次数太多，导致他们每天都要把许多的时间用来“应付”这些大会小会，而没有时间来真正考虑他们的销售问题。固然，对于销售来说准时的总结是必要的，但会太多了未免会流于形式，反而会影响到工作效率; 2.上半年个人觉得有必要对各部门、各位家人在公司的规

36、章、制度、工作流程方面进展培训，使各个部门、岗位各司其责、各尽其力，削减不必要的纠纷，切实提高工作效率、融洽工作气氛。 (二)对本部门的建议 1.探究制定一些能够明确责任、提高效率的部门制度、章程或文件，以切实提高部门的整体工作效率; 2.探究一些方法，以争取使部门的整个工作气氛更加的轻松、活泼一些，由于这样的环境是创意工所必需的; 以上就是我这四个多月工作的一个回忆和总结，有成绩也有教训，而只有不断的反思才能使这些成绩和教训转化为有益的工作和人生阅历。而在接下来的工作中，只有一如既往的坚持好的(如爱学习、爱思索、“不创新毋宁死”的精神等)，义无反顾的摒弃不好的(如不务实、少急躁、有点小自满等)，我才能在这么好的一个历练平台上更快的成长起来，才能使自己的人生更加的多姿多彩! 六、盼望得到的工作待遇 1.环境上：有一个相对宁静和自由的工作环境，使自己能够顺畅的思索，以保质保量完成工作。 2.薪资上：付出和回报成正比。 3.绩效评估上：不奢望自己的成果都能被认同，但盼望自己的付出能被人理解。 4.团队：盼望团队的每一位家人都能更快的成长，争取不要因一上半年个人的问题而拖整个部门的后腿。 【2023年企业上半年个人工作总结及下半年规划范文】