2023年企业领导班子述职述廉报告述职述廉报告2023年企业(4篇).docx

《2023年企业领导班子述职述廉报告述职述廉报告2023年企业(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业领导班子述职述廉报告述职述廉报告2023年企业(4篇).docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年企业领导班子述职述廉报告述职述廉报告2023年企业(4篇)2023年企业领导班子述职述廉报告 述职述廉报告2023年企业篇一 一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好xx人、办好xx事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全xx、进展xx、活力xx、和谐xx”的事业中去。 一年来，在集团公司党委的顽强领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学进展排头兵，创立全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创立“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx

2、公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创立“省级安全文化示范企业”还顺当通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺当通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作状况向同志们进展汇报，敬请大家批判指正。 今年以来，矿党委积极

3、践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增加了整个干部队伍的活力，激发了广阔干部干事创业的热忱，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。 一是加大了干部的沟通力度。今年111月，矿内治理岗位沟通达74人次;同时，全力听从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名治理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。 二是加大了年青干部的培育力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上治理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科

4、级干部9人。 三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参与公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富治理阅历的班组长分别担当了采煤一队、掘进一队、运输队和加工修理队的副队长。 四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分别单位主要负责人进展了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导批阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展现，承受职工群众的监视考评。 五是加大干部年度考评力度。近来

5、，矿还仔细开展了年度干部考评工作，实行矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿治理人员以中层干部、机关及划转分别单位非中层治理人员、基层队队长和党支部书记、副队级治理人员四类进展了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上治理人员进展嘉奖，并从中遴选出优秀中干、优秀治理人员赐予表彰，对综合考核得分6070分及以下人员进展诫勉谈话，批判教育，并赐予黄牌警告和肯定经济惩罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，赐予降职、开除或调离治理岗位。 今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探究。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展

6、，在基层队领导班子中进行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、分散力、制造力的重要标尺，要求各党支部根据新时期党员的标准严格教育党员、治理党员、鼓励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“叙述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比奉献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军

7、故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为共建美妙家园出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位奉献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广阔职工自觉参加“手指口述”的热忱，有力地促进了安全生产。供给党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节省”活动。四是11月中旬，我们还开展了“争做四优共产党员”主题教育培训班。 三、宣传思想政治工作扎实推动 一是狠抓

8、新闻宣传工作。截止12月上旬，全矿共播送播送稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放xx新闻45期315条。xx矿工报用稿126篇，xx电视新闻用稿89条，xx网页用稿203篇，x煤网页用稿 130篇，全矿有104篇新闻在达州日报四川工人日报中国矿业报中国煤炭报中国安全生产报等媒体刊用。其中，国家级报纸工人日报有3篇。二是这些年来，我们始终坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的阅历性调研论文还被国家级专业学会收编录入党的建立与思想政治工作等大型文献丛书出版，同时，我们连续开展了20xx年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，马上开展评比及上报工作。 一是加大

9、了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在观赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、治理方法。 二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，标准学习内容，固定学习时间，标准学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全治理周循环法”，将安全治理细分为“一周”治理，分析和汇总上周安全生产治理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐

10、患排查治理等状况，安排部署下周的安全生产治理重点难点，指出一周安全生产治理的薄弱环节。此项治理法既使治理层准时精确把握安全生产状况，又使各基层区队准时反映问题，为基层的安全生产治理提出指导性意见，从而以实现“一周”的短期安全治理保证矿井长期的安全生产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进展了标准，要求班前会不但要具体布置工作任务还要讲清当班安全留意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参与班前会的职工必需在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必需在队会议室统一参与班前会，集中进展安全宣誓，每日值班领导必需参与并检查催促班前会，从而提高了班前会质量。 二是齐抓共管，强力

11、推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、叙述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。 三是健全制度，着力抓好“两考”，即治理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建立月度考核，并将考核结果与治理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上治理人员的安全生产责任制履职考核状况进展公示。 一年来，矿党委连续非常重视党务根底治理工作。一是依据人员调整后的实际状况，实行自学与相互学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟识和把握相关办文办会业务流程。二是准时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首

12、。三是加强了保密工作，准时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名治理人员开展了保密法考试。 一是注意制度建立，制定了xx煤矿关于加强作风建立的若干规定，修订完善了xx煤矿“双廉”责任制考核细则xx煤矿安全生产责任制考核方法xx煤矿经营治理方法xx煤矿合同治理方法等制度、方法。同时，催促有关部门修订完善了xx煤矿业务款待费治理方法xx煤矿物资比价选购治理方法xx煤矿废旧物资治理方法xx煤矿经济合同治理方法等规定，对价格委员成员进展了调整。有效标准了各级治理人员的工作程序和行为。 二是仔细落实 了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁

13、谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进展廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进展一次廉洁谈话。 三是切实推动廉洁风险防范治理工作。矿纪委依据xx公司党委、行政关于印发深化廉洁风险防范治理的实施细则的通知要求，仔细根据xx煤矿关于开展廉洁风险防范治理的实施意见进展廉洁风险防范治理工作。全矿各部门、各治理岗位和关键操作岗位，对比部门和岗位的工作职责，仔细查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范治理工作正在全矿范围内绽开，

14、逐步向纵深进展。 四是仔细签订党风廉洁建立责任书。20xx年，我们根据上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建立的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准精确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落到实处。 20xx年全矿共签订党风廉洁建立责任书31份。 五是仔细落实“双廉”责任制度。20xx年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进展考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年，对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进展了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。 六是加强对治理人员的作风督查工作。

15、20xx年，我们根据xx煤矿关于加强作风建立的若干规定的要求，通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对治理人员工作作风进展了督查。20xx年，对违反下井治理规定的11人.次进展了批判教育，对违反劳动纪律等规定的18人.次进展罚款处理，共惩罚款4700元。通过督查，有力地促进了全矿各级治理人员工作作风的转变。 一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下修理电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参与了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表x

16、x公司参与了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。 二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了关于开展小改小革和合理化建议活动的通知，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参加小改小革和提合理化建议的积极性。今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的311采区运输上山皮带运输机改装及应用获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下修理电工、井下修理钳工等岗位领先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技

17、师津贴。 三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”，吸引了广阔职工积极响应和参加。今年，职工借阅图书人数达2023余人次，阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月，矿工会分两批次购置新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地便利了矿区广阔职工家属读书的需要。目前，省总工会已将我矿“职工书屋”推举为“全国工会优秀职工书屋示范点”。 四是我们将采煤二队将职工小家建立纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建立安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并

18、取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为“全国榜样职工小家”称号。 五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的x煤简报第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关状况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进展了具体的介绍，号召x煤系统结合实际仔细学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改良、地面调度站载波机电源改良、411架空人车急停拉线改良等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性，该工作室成员在今年xx公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有

19、所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工其次名，电工第三名，钳工第四名的优异成绩，包揽了前四名。 一是党建思想政治工作的根底有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力气需要进一步充实;二是职工思想比拟活泼，维护稳定工作面临肯定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创立工作还需进一步提升，创立省级安全文化建立示范企业成果的稳固、提升面临进一步的压力。 铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：一是坚持仔细执行民主集中制。特殊是重大决策、重大工程、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上，严格根据“集体领导、民

20、主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，完善议事规章和决策程序，做到了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式，组织广阔党员干部仔细学习了关于企业领导干部廉洁从业的若干规定等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿治理人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。 各位领导、同志们，假如说党委工作能够初步取得这样的效果，这既是上级领导和各处室同仁倾力关怀、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层

21、各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的提倡、组织、协调和平衡作用。假如说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关怀、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的伙伴矿长邓xx同志对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。 (一)学习上有肯定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特别性和安全生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业学问的学习，以便更好地为矿山安全生产效劳。 (二

22、)安全文化建立有待进一步增加合力，职工群众对安全文化建立的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建立更需要进一步植根于生产治理的全过程。 (三)精细化治理不够，安全文化建立的重要内容之一就是要搞好精细化治理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：熟悉不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。 (四)作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织照顾、帮忙的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革进展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮忙他们树立自强不息、克制困难的信念和士气的有关工作都还需进一步加强。 在新的一年里，我将发扬成绩，克制缺乏，

23、加倍努力，充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建立这个中心，坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的 “三个底线”，强化基层、根底、根本功的“三基”建立，详细抓好以下几个方面的工作： (一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、标准化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式，准时精确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“十二五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队，并细心组织广阔干部、职工学习、融汇和贯穿;二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度建立，以精、严、细、实的治理方式推动党建工作制度化、标准化和精细化，做到“日事日毕，日清日结，日结日

24、高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核，进一步细化考核工程、明确考核部门，加大考核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。 (二)坚持以精细化为抓手，全面推动企业安全文化建立。古人云：“细节打算成败”。要确保安全就必需走精细化之路。采纳“六s治理法”“名目治理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和协作。九层之台，起于垒土。要落实规章，必需有细节的支持，我们只有通过精益求精，注意精细化治理，从现在做起，从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺陷”、实现“零误差”，把小事做细，把细事做透

25、，实现安全治理向标准化转变、向科学型转变、精细化治理转变，全力推动精细化治理落实与创新。 (三)大力提升企业文明创立水平，努力创立最正确省级文明单位。20xx年，我们紧紧围绕创立最正确省级文明单位的奋斗目标，加大“四个文明”建立的工作力度，在“内强素养，外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创立文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素养。三是关怀职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强根底建立，开展主题实践活动。六是深入长久地开展矿区环境综合治理工作。通过创立“最正确省级文明单位”，努力推动矿区“四个文明”建立协调进展，促进

26、企业安全进展、科学进展、和谐进展!我的述职完毕，感谢大家! 在春节马上到来之际，真诚祝福各位领导、各位同仁、各位朋友，身体安康、工作顺当、家庭安康!也祝福我们xx煤矿在集团公司的顽强领导下，明天变得更加美妙! 感谢大家! 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 2023年企业领导班子述职述廉报告 述职述廉报告2023年企业篇二 敬重的领导、同志们： 2023年，我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记的岗位上，仔细学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质效劳为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋榜样作用。同班子其它

27、成员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建立、队伍建立、精神文明建立都消失了良好向上的势头，各项工作都在稳步进展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。 要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建立是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个顽强有力的战斗集体，带着职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持根据党委的工作部署积极开展工作，但凡党委部署的工作任务都能较好完成，根本做到党政一心，遇事勤沟通，并准时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班

28、子的自身建立，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员相互支持，相互信任，团结全都，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。 去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够严密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的分散力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探究有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标治理和党员考核治理的方法来开展工作。做到年初有规划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活

29、动，进展党建工作布置和总结，各支部都根据总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋榜样作用得到充分发挥。全年规划进展两名党员，实际进展两名党员，还有三名同志向党组织递交了入党申请书。在公司党委举办的学问竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道58篇，其中1篇被中国石油报、2篇被盘锦日报刊凳。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。20xx年，在收费员中，树立五个典型，并进展阅历沟通，排水队xxx同事被公司选树为标兵。同时大家在优质效劳年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会

30、被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场庆贺和慰问并准时讨论解决职工的实际困难，20xx年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。 有限公司是20xx年x月开头筹办资质，经过一年的努力，于20xx年x月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质的取得使市政公司具备了施工资格，开头步入市场。去年下半年，先后承揽了南区、成功小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既熬炼了队伍又取得了肯定的经济效益，为市政公司的稳定进展

31、和提高职工的经济收入做出了肯定的奉献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克制各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的进展做出了肯定奉献。 一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产动身，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带着职工克制困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了肯定的工作，取得了肯定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我诚心感谢大家对我工作的支持，回忆总结成绩的同时，我在工作上也的确存在一些问题：党建工作抓的不够细，特殊是创新不够，思想政治

32、工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建立还存在薄弱环节，政治理论素养还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我肯定要在新的一年里加以改良和克制。 20xx年，对我公司来讲是比拟重要的一年，我既要当好书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我肯定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格治理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，治理创新，优质效劳，为市政和有限责任公司的进展，并取得良好经济效益做出奉献。 感谢大家! 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 2023年企业领导班子述职述廉报告 述职述廉报告2023年

33、企业篇三 各位领导、代表下午好： 依据的统一安排，2023年的党政干部述职述廉工作正在进展，借今日职代会的时机，向代表们和同志们汇报始终在2023年中工作学习状况。 今年年初，公司发觉了一些问题，在严厉处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素养的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注意仔细抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中侧重于加强党风廉政建立教育，组织党员反复学习中国共产党党内监视条例(试行)和中国共产党纪律处分条例，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广阔党员干部熟悉到在任何时候和任何状况下，都必需

34、要保持糊涂的头脑和必需具有明辨是非的力量，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广阔职工群众作出表率作用。 同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广阔职工都能仔细自觉地参与每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工沟通思想、互通信息、切磋技艺和学习新学问的有效形式。在2023年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改良，学习内容更为贴近职工群众和经营效劳第一线。 2023年，我支部能积极仔细贯彻执行xx支部建立纲要。依据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有规划，工作有落实。 2023年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各根底工作方面，

35、2023年党支部仔细能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和准时做好一名预备党员的按期转正工作，特殊是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严厉指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进展批判。 一年来，党支部还能坚持做到积极参加企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到查找新的经济增长点的迫切和困难。为此党支部积极协作公司行政，在积极开拓新的适宜经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活状况下，因地制宜因人而宜地合理地准时挖掘岗位安置了多名职工，对局部家庭有肯定困难下岗职工工资进展了调整。因而在职工中未产生

36、大的思想波动，心情都较为稳定。 2023年x月至于x份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关怀销售，从制定规划到分段实施，直至最终总结嘉奖，尽管未到达抱负的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关怀自己柜组的经营状况，对目前经营中存在的不利因素能认真分析，各抒已见，充分发表意见，取得了肯定的效果。xx年支部并协作行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节省开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发状况及

37、反应状况。 今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进展了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务款待费使用状况和“四金”落实状况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关怀的改革和治理的“热点”问题上， 主要开展了以下二项工作： 1.集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的进展态势。行政领导适时地考虑职工的利益安排。打算今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新

38、的劳动法和工会法切实维护广阔职工的利益。我们党政工人事一起参与了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳开工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而熟悉到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、爱护和调动广阔职工的积极性制造性，具有非常重要的意义。通过培训我们初步把握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不肯定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动酬劳、工作时间与休息和保险福利等方面特殊是对劳动酬劳章节要进展重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参加和指导下，使我们在员工加班加点工

39、资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广阔员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份表达了行政领导对本公司经营布满信念和对广阔职工利益的关怀和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为集体劳动合同的示范单位，受到了总工会的表扬。 2.规章制度的修订和嘉奖安排方案的调整 今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的局部规章制度进展了修改，主要是员工考勤制度及相关规定、企业内局部配方法和总汇商场奖金安排方法这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能依据自己的详细

40、状况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金安排方法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的根底上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营状况及市场变化状况，积极参加奖金安排调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公正，透亮度特别高。 在连续推动分散力工程方面，党支部能一如既往地关怀在职职工和退休职工，注意解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，17年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名

41、。同时今年对公司200名职工进展了全面“2023年某企业党支部书记述职报告”的体检。 2023年，本人能仔细执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的状况，个人的重大事项也能按规定准时向集团领导汇报。在平常企业治理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张铺张和浪费铺张。仔细贯彻执行艰难奋斗办企业的方针。 在业务交往中，自己能注意自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作便利谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注意产品的品质、售后效劳及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了典范。

42、五、存在的问题和缺乏 1.在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上消失的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。 2.总汇商场在执行制度上，在效劳水平和诚信效劳上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。 3.随着经营门店、销售网点的削减，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进展关怀，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要准时加强和改良。 2023年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广阔党员、干部和职工群众，仔细开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。 抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素养，加强党组织的自身建立。特殊要以中心确定的党员先

43、进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋榜样作用和党支部的战斗堡垒作用。 深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为分散人心、亲密干群关系和促进企业进展的重要抓手。 坚持仔细实施分散力工程，从思想、生活、工作、学习和进展上关怀广阔员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的适宜网点，争取连续安排局部待岗职工上岗。做到在企业进展的根底上增加广阔职工的信念，提高他们在两个文明建立。 感谢大家! 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 2023年企业领导班子述职述廉报告 述职述廉报告2023年企业篇四

44、敬重的领导、同志们： 从2023年xx月到现在，我到xx公司工作已有近两个年头，在xx公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境地的开阔与壮丽! 二年来，作为xx公司党委书记兼纪委书记，我与xx经理及班子成员，同心同德，亲密协作，不畏困难，仔细执行销售公司及省公司的各项经营政策，仔细履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，仔细学习实践科学进展观，围绕“双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建立等工作重心，坚持以促进企业和谐为动身点，以增加企业分散力为着力点;抓经营、促治理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工

45、作和企业改革进展稳定大局，使企业的整体工作推动到位。现将近二年来主要工作汇报如下： 到xx公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境地。xx公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于抱负，工作布满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不寻常业绩。 党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，协作得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是效劳中心，听从大局，加强沟通、反应和沟通。精确理解公司的大政方针。团结和带着全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心

46、置腹，坦诚相待、潜心学习、相互协作，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好进展而努力。 学习成为我来xx公司工作的主题词。xx公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推动有力的优秀品质。具有关怀职工、体察民意、扎实务实、鼓励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。 党委工作的动身点，必需听从效劳于公司改革、进展和稳定大局。党的建立，思想政治工作、企业文化建立、安全稳定工作，每一项工作都要根据公司的总体部署和要求去开展和推动。二年来，我从党委的角度，仔细履行自己的职责，深刻理解领悟xx

47、经理工作意图，加强沟通与协作，主动分担责任，开拓工作，积极协作xx经理把所确立的各项经营治理措施，政策制度的推动到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推动企业文化建立，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推动企业廉洁文化建立和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。 我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和治理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。 不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的动身点。 从2023年xx月到现在我们石油行业经受了猛烈的市场变动，销售经受了冰火两重天境遇。一线加油员都经受了标准用工、技能竞赛、优质效劳、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，