2023年产品研发年终工作总结产品研发人员工作总结(五篇).docx

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1、 2023年产品研发年终工作总结产品研发人员工作总结(五篇)产品研发年终工作总结 产品研发人员工作总结篇一 一、具体学习总规，了解经营核心 入职后，公司领导先行组织仔细对工程文字版筹划总规学习。并通过不定时的学习中争论，争论中学习的方式，加深对整体工程筹划的理解。使我们全面了解工程位于xx市xx乡与xx镇交界处，距xx市区约4公里，总投资31.65亿元，属全省第37次重大调度工程。公司重点利用xx特有的“盐、药、道、酒”四大核心旅游资源，以国教养生文化为底蕴，以盐泉为核心支柱，整合酒都、药都、盐都等养生资源；中国首创盐泉养生旅游新概念，让游客在愉悦的旅程中养身、养神、养心、养性，将给人们制造天

2、堂般漂亮、舒适的养生旅游度假环境，打造全国第一个复合型养生旅游工程，国际一流的养生旅游度假基地。同时围绕以“盐”为核心，深度盐开发，做足盐文化，打造出中国最具特色的盐泉养生旅游度假区，成为xx旅游的新地标。 二、依据工程总规，细化产品设计 在充分理解总规前期文案筹划的根底上，依据公司对工程分期分批建立的原则，在相关领导的指导下，对一期营业配套工程进展局部方案量化。依据总规对一期涉及的经营工程，进展梳理性的整理和完善，使产品更具竞争性和有用性。并在相关部门通力协作下，顺当完成一期（一阶段）东方死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤效劳楼等，营业配套工程的工程设计任务书及最低运营人力编制需求

3、方案工作。 三、外出考察学习，完善产品设计 为了使产品在国内更具有独特性和超前性，参加公司屡次组织的与相关部门联合外出考察学习。先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉和温泉资源企业考察，重点对同行业的xx死海和xx死海，以及自贡的盐文化旅游资源和经营特色进展相应的具体了解。在借鉴同业的胜利阅历的根底上，并依据本工程的客源市场定位，以及区域资源优势，对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养生为主，水上消遣互动作夏季补充，温泉养生作冬季补充，使产品形成季节的优势互补。在产品设计满意客源市场需求的同时，融入温泉的效劳理念打造东方死海旅游新品牌。 四、接待各级领导，筹备工程

4、开基 工程独立项以来，受到省内各级单位及相关领导的关注，并在政策上赐予了极大的支持。期间现场接待了xx省级政府副省长xx、省国土厅厅长xx、xx市委副书记xxx等省市领导的检查指导，在听取公司对工程规划及筹备进展后，纷纷赐予了高度的评价。同时也就工程在筹备过程需政府协调的问题，仔细听取汇报并记录备案，会后逐项准时排解和回复，对加快工程的进度起到积极的作用。在各级政府共同关注及支持下，在集团公司领导的正确指导及鼎力协作下，顺当完成xxxxx首创盐温泉养生度假旅游区开基大典前期筹划和现场接待方案。开基大典的圆满胜利，在受到参会嘉宾赞扬的同时，也在xx爆发较大的社会影响力，为工程快速推动奠定良好的根

5、底。 五、采集产品资料，做好信息收集 依据工程一期（一阶段）产品的市场定位及经营需求，为协作好工程工程设计阶段性推动需要，对相应的经营工程设备进展了网络信息采集。信息采集主要针对设备的产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料，以及使用说明等文字资料，为工程局部硬件设计需求供应具体依据。同时也为制定设备设施使用保养流程，降低设备设施损耗，延长设备设施使用寿命，全面提升员工日常工作中的综合业务技能。 六、收集人才信息，做好人力储藏 旅游行业是一个劳动密集的产业，业务科目繁多，需要不同类别的专业人才参加。针对一期（一阶段）工程岗位及人才需求，为应对局部岗位急需、特别人才聘请难的问题，采纳了意向性超前约

6、聘方法。提前对核心岗位人才电话约聘，将局部符合岗位需求标准，有意向参加公司工作的人员简历收集储藏。再依据工程的实时进度状况，合理安排适时的阶段参加公司效劳。经过供需双方充分的了解及认知，使所需人才做到“召之即来，来之能战，战则必胜”人才使用关。 七、帮助一期修规，完成方案评审 依据集团工程开发原则：一期集中开发群众型、人气旺、投资省的工程，二期开发共性化、投资大的工程，二期开发时要能不影响一期正常经营的工作要求。部门积极参加帮助一期东方死海配套工程前期的规划设计跟进工作。在集团公司领导的鼎力支持及设计公司的通力协作下，顺当完成一期营业配套工程修建性详规的报批，并通过工程相关专家评审通过。 八、

7、积极参加活动，营造和谐气氛 高效有序的的工作效率，离不开公司各部门的相互协作，更需要一个欢乐工作及生活的和谐气氛。为了营造良好的工作气氛，部门积极参加公司组织的各项文娱活动，如：五四青年节的卡拉ok竞赛、中秋节的邀月晚会、光棍节的美食派对、指挥部绿地平坦等相关活动。不但增进了部门岗位之间的熟悉，拉近部门之间伙伴关系，同时也提升了整个团队的集体荣誉感和企业使命感。 仔细回忆、分析过去的一年，部门也存在以下缺乏： 1、筹划思路保守，产品缺少创新：前期帮助一期工程文案筹划过程中墨守陈规，产品设计方案依照传统温泉规划布局，没有突出盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团队成员的思路不断碰撞，通过实地观摩考

8、察和学习国外书籍资料，在汇总同业工程经营特点的根底上，使部门成员的产品思路豁然开朗，共同达成“东方死海”工程新的设计共识。 2、缺少资源共享，缺乏沟通理解：在工程日常推动及重大活动中，没有很好的借助集团公司内部的优势资源共享，部门之间缺少沟通，导致局部工作很努力，但工作成绩不是很明显。如在开基大典的过程中，集团公司委派精兵强将前来帮助，大家在前期工作推动中各司其事，没有针对大典进度仔细有效的沟通。期间双方穿插点的工作常常扯皮，既影响了大家的工作心情，有影响了工作的进度。 总结过去的一年，是为新的一年工作顺当绽开打下坚实的根底。20xx年是产品研发部工程产品研发完善年，骨干团队成立组建年，筹备专

9、项实施推动年。同时也肩负着集团公司樟树工程的品牌推广和品牌塑造重任。 产品研发年终工作总结 产品研发人员工作总结篇二 不知不觉来到岱山，来到绿海已经两个月了，无论从工作上还是生活上我都深深地融入了这里。 岱山是长生不老的蓬莱仙岛，是怡享生活的安乐之窝，是苍茫东海上的一叶扁舟，是喧嚣都市外的一片净土，是陶渊明笔下的世外桃源。这里民风淳朴，让人能够放下戒备，悠闲地生活，全身心地工作。这里还有我素未谋面却不知从何时开头就始终很憧憬的海，很长时间以来我都认为只有浩瀚的海才可以包涵满是缺点的“人”；只有在面对海时，才会意识到自己的微缺乏道与渺小，才能不再急躁回归安静，对周边世界布满无限敬畏。月圆月缺，繁

10、星点点，渔家灯火，经常沉没在海的静谧与神奇里，不时听到谁家播放的妙语梵音，海与佛的包涵映出一副海天佛国的景象来。 来到绿海，我幸运地走上了自己想要走的路。当我25岁的时候，敏感脆弱的皮肤还一次次发难让我束手无策，我就暗暗下了决心，肯定要讨论皮肤，讨论药妆，为自己也为更多敏感肤质者保驾护航。在这里，我找到了一个有时机使自己更“美”的工作，一个有时机揭开那些琳琅满目化装品面纱的工作，一个有时机为更多人带来美与惊喜的工作。得天独厚的自然环境，真挚朴实的人文情怀，对抱负和信念的坚决追求，是我可以投入120分工作的源动力。 这段时间我的工作主要分为三个局部：在质检部学习多品种盐及洗化盐的常规检验；应电子

11、商务部要求开发生产精油皂；应公司进展要求探究寻求海洋保健品及活性物质提取方面的工程。 在质检部的学习中，我了解了公司主营盐的品种，以及这些盐的检验指标，检验方法，重点学习了洗化盐的检验方法。质检部的工作琐碎且常规，但却是保证产品质量，削减不合格产品或原料带来的损失，为企业品牌把关的重要防护线。只有质检部的工作做到位了，公司才可以“高枕无忧”地谈壮大进展。 开发精油皂是这段时间的主要工作内容，也是我对化装品从“门外看喧闹”到“门内看门道”的一个过程。来公司之前我就有自己动手做皂的想法，固然这是绝大多数美容书籍里宣称的“冷皂”，与我们后面的“热皂”有着天壤之别。 初始制皂的过程中，我充分发挥了自己

12、的主观想象力，把美容书籍中拥有“美妙”名字和成效的东西铆劲儿往皂里添加，我以为只要不吝惜本钱就可以得到奇妙成效的皂。事实上，过犹不及，此消彼长，多因素平衡，是组建配方的重要原则，做“冷皂”的思维也根本不适用于做“热皂”。“热皂”是工业制皂的范畴，是各大化装品厂家制皂的主要途径，它以严谨的专业的科学的态度端详皂的各项指标，以安全，稳定，长久，低刺激，具备肯定的成效为目的，但其中一些写着专业化学名称的成分令非专业人士闻之色变。“冷皂”根本上属于手工diy的范畴，其生产也以手工作坊为主，以追求纯自然，远离化学品（实则不然），自己动手，乐在其中为目的，这也是大多数人更“迷信”，“沉迷”冷皂的缘由，但产

13、品的安全性，稳定性，刺激性等并不行控。受自身思维视角以及专业学问的限制，群众往往是盲从的。 试验之初就已经做出皂的外观来，但时至今时今日，我都没有一款令自己百分之百满足的产品。做皂是一个科学试验的工作，同时也在印证生活的哲理形似简单神似难，“没有完善，只有完善”，“懂得越多，越是无知”等。 受“冷皂”思维先入为主的影响，在试验之初并不顺当，但还是能鼓捣出各种样子的皂来。第一批次内部试用后收到反应皂皂滋润度不够，但颜色和气味还不错；许超锋经理较为专业的点评肥皂味过浓，起泡力缺乏，皂太硬，按之易掉块儿等。从形态到功能，它都不是一块合格的皂。看遍全部与制皂有关的文献资料，通过大量的试验验证，我都找不

14、到能同时解决以上全部，或大多数问题的方法。网页书本供应的信息太有限了，我不得不挨个求教于原料厂家的工程师或其他情愿教导一二的制皂师们，从他们的只言片语中吸取思路方法，改良试验。 试验开展一段时间后，最终有一款皂首次受到电子商务部门的确定，然而这个确定带来的欣喜并不长期。由于订购的皂基原料与厂家供应的样品有肯定差异，伴随着季节性温度与湿度的变化，原配方做出的皂并非那么完善，皂的质感及洗感与热销皂仍有肯定差距。经过不断的求教摸索之后，皂的质感及洗感也被认同即它作为一款皂本身该具备的成效及价值已经拥有，若只是手工作坊，试验可以停顿并进展批量制作，然而要作为一个合格的商品，它还远达不到要求。观看之前皂

15、的样品，纯自然无添加的色泽及香味随着时间的推移渐渐淡去，皂的原始色泽及味道开头凸显，参加皂中的薰衣草花苞全部褐变，天气潮湿时皂还有“出油”现象等。此时试验进入最难的领域定香定色，同时保证皂品质的稳定性以及长久性。 通过与化装品工程师们的探讨，伴随着自己制皂阅历的增加，愈来愈觉得还有许多未考虑到的因素，比方皂中含有约30%40%的水分，如没有适当的“保水”措施，皂可能在拆封后不久体积严峻收缩；皂基中含有大量的不饱和脂肪酸，参加色素后，在紫外光的照耀下，有色变的可能性等。当我越来越全面地了解到这些问题时，我才渐渐地由一个站在柜台前买皂的人，转变为一个站在机器前制皂的人。在尽量保证产品稳定性的前提下

16、，历时一个多月研制的精油皂就要生产了。由于没有实际生产的阅历，在最初的放大试验中遇到了一系列问题，生产效率低下，出皂不规整，热封膜时皂会溶化等。依据这些问题，考虑改良生产方法，结合生产效率定制相应的模具，购置更为快速匀称的切皂设备，购置较低温度下可以热封膜的设备等。选购设备与放大试验我都较为生疏，有幸在许超锋经理的帮忙下理顺了思路，争取在5月底生产出第一批皂来。 此外，结合所学专业对海洋保健品以及海洋活性物质的立项进展探究也是这段时间工作的一局部。我主要查阅了国家药监局近年来批准上市的海洋类保健品，了解了目前市场上海洋类保健品的主要类型；调研了舟山及山东等地海洋类食品及保健品加工企业的经营工程

17、及市场定位；阅读国家863规划海洋技术成果汇编，以及海洋保健品，海洋药物学等书籍，了解具有潜在价值的海洋产品开发工程；与领导同事及学校教师等争论舟山海洋资源，以及某些开发工程的可实施性等。 目前，海洋产品的开发大体可以分为以下几个方面： 一、海洋食品加工；特色食品是最能直接利用海洋资源优势的工程，也是最难“突出重围”的工程。难点在于有一个特色的定位，优势，卖点在哪里； 二、利用海产品下脚料进展海洋仿生食品加工；这项可以与第一项结合开展，也可单独开展，优势在于原料廉价易得，难点在于仿生食品加工技术，以及国人对仿生食品的认可度； 三、利用海产品下脚料酶解进展胶原蛋白等活性物质的提取；这不是一个新奇

18、的工程，难点在于销路，定位； 四、海洋保健品的仿照加工以及新型海洋保健品开发；仿照的风险在于没有仿照到精华，却无形中替他人做了宣传；一个胜利的仿照，要么速度快，要么仿照之后又有超越既具有别人的精华，又拥有自己的特色。开发新型的海洋保健品，选工程较难，投入较大，上市周期较长，宣传费用较大等； 五、海洋饮料产品加工；以个人不成熟的观点来看，这个工程很有潜力。至少在我的印象中，没有一款叫得知名字来的海洋饮料，没准可以做得如王老吉，加多宝那样。潜在的风险在于海洋风味有可能是小众口味，不知道将来的承受程度如何； 六、海洋活性物质提取及深加工；难点在于查找一个适宜的工程，这方面还有待于与更多该领域的专家学

19、者沟通。 诚如前面做皂的阅历，在探究海洋这一全新领域的时候，目前我还是以一个门外汉，局外人的角度来端详探究的。只有深入的全面的学习，与外界更多的接触与沟通，时至某日才能真正翻开海洋产品开发这个大门，融入到行业当中去，游刃有余地区分行业信息，把握行业脉搏，并从中吸取灵感，为我们胜利经营这个行业奠定根底。 需要学习的学问，需要探究的道路永无止境。但有一点很重要，必需加强与外界的沟通，将头脑中注入新的活力，才不会固步自封，坐井观天；再往前一步，得到的将是整个天空！ 产品研发年终工作总结 产品研发人员工作总结篇三 随着时针和秒针交替运行的滴答声，转瞬兔年已悄然走过，马上迎来祥龙年、中国年。回忆过去的一

20、年，产品研发部在公司领导的正确指导下，在兄弟部门的亲密协作下，在部门同仁的共同努力下，顺当完成了公司制定的各项前期筹备任务。现将工作总结如下： 1、具体学习总规，了解经营核心：入职后，公司领导先行组织仔细对工程文字版筹划总规学习。并通过不定时的学习中争论，争论中学习的方式，加深对整体工程筹划的理解。使我们全面了解工程位于樟树市洋湖乡与阁山镇交界处，距樟树市区约4公里，总投资31.65亿元，属全省第37次重大调度工程。公司重点利用樟树特有的“盐、药、道、酒”四大核心旅游资源，以国教养生文化为底蕴，以盐泉为核心支柱，整合酒都、药都、盐都等养生资源；中国首创盐泉养生旅游新概念，让游客在愉悦的旅程中养

21、身、养神、养心、养性，将给人们制造天堂般漂亮、舒适的养生旅游度假环境，打造全国第一个复合型养生旅游工程，国际一流的养生旅游度假基地。同时围绕以“盐”为核心，深度盐开发，做足盐文化，打造出中国最具特色的盐泉养生旅游度假区，成为江西旅游的新地标。 2、依据工程总规，细化产品设计：在充分理解总规前期文案筹划的根底上，依据公司对工程分期分批建立的原则，在相关领导的指导下，对一期营业配套工程进展局部方案量化。依据总规对一期涉及的经营工程，进展梳理性的整理和完善，使产品更具竞争性和有用性。并在相关部门通力协作下，顺当完成一期（一阶段）东方死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤效劳楼等，营业配套工程的

22、工程设计任务书及最低运营人力编制需求方案工作。 3、外出考察学习，完善产品设计：为了使产品在国内更具有独特性和超前性，参加公司屡次组织的与相关部门联合外出考察学习。先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉和温泉资源企业考察，重点对同行业的大英死海和运城死海，以及自贡的盐文化旅游资源和经营特色进展相应的具体了解。在借鉴同业的胜利阅历的根底上，并依据本工程的客源市场定位，以及区域资源优势，对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养生为主，水上消遣互动作夏季补充，温泉养生作冬季补充，使产品形成季节的优势互补。在产品设计满意客源市场需求的同时，融入温泉的效劳理念打造东方死海旅游

23、新品牌。 4、接待各级领导，筹备工程开基：工程独立项以来，受到省内各级单位及相关领导的关注，并在政策上赐予了极大的支持。期间现场接待了江西省政府副省长朱虹、省国土厅厅长胡宪、宜春市委副书记任桃英等省市领导的检查指导，在听取公司对工程规划及筹备进展后，纷纷赐予了高度的评价。同时也就工程在筹备过程需政府协调的问题，仔细听取汇报并记录备案，会后逐项准时排解和回复，对加快工程的进度起到积极的作用。在各级政府共同关注及支持下，在集团公司领导的正确指导及鼎力协作下，顺当完成6.19中国首创盐温泉养生度假旅游区开基大典前期筹划和现场接待方案。开基大典的圆满胜利，在受到参会嘉宾赞扬的同时，也在樟树爆发较大的社

24、会影响力，为工程快速推动奠定良好的根底。 5、采集产品资料，做好信息收集：依据工程一期（一阶段）产品的市场定位及经营需求，为协作好工程工程设计阶段性推动需要，对相应的经营工程设备进展了网络信息采集。信息采集主要针对设备的产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料，以及使用说明等文字资料，为工程局部硬件设计需求供应具体依据。同时也为制定设备设施使用保养流程，降低设备设施损耗，延长设备设施使用寿命，全面提升员工日常工作中的综合业务技能。 6、收集人才信息，做好人力储藏：旅游行业是一个劳动密集的产业，业务科目繁多，需要不同类别的专业人才参加。针对一期（一阶段）工程岗位及人才需求，为应对局部岗位急需、特别

25、人才聘请难的问题，采纳了意向性超前约聘方法。提前对核心岗位人才电话约聘，将局部符合岗位需求标准，有意向参加公司工作的人员简历收集储藏。再依据工程的实时进度状况，合理安排适时的阶段参加公司效劳。经过供需双方充分的了解及认知，使所需人才做到“召之即来，来之能战，战则必胜”人才使用关。 7、帮助一期修规，完成方案评审：依据集团工程开发原则：一期集中开发群众型、人气旺、投资省的工程，二期开发共性化、投资大的工程，二期开发时要能不影响一期正常经营的工作要求。部门积极参加帮助一期东方死海配套工程前期的规划设计跟进工作。在集团公司领导的鼎力支持及设计公司的通力协作下，顺当完成一期营业配套工程修建性详规的报批

26、，并通过工程相关专家评审通过。 8、积极参加活动，营造和谐气氛：高效有序的的工作效率，离不开公司各部门的相互协作，更需要一个欢乐工作及生活的和谐气氛。为了营造良好的工作气氛，部门积极参加公司组织的各项文娱活动，如：五四青年节的卡拉ok竞赛、中秋节的邀月晚会、光棍节的美食派对、指挥部绿地平坦等相关活动。不但增进了部门岗位之间的熟悉，拉近部门之间伙伴关系，同时也提升了整个团队的集体荣誉感和企业使命感。 仔细回忆、分析过去的一年，部门也存在以下缺乏： 1、筹划思路保守，产品缺少创新：前期帮助一期工程文案筹划过程中墨守陈规，产品设计方案依照传统温泉规划布局，没有突出盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团

27、队成员的思路不断碰撞，通过实地观摩考察和学习国外书籍资料，在汇总同业工程经营特点的根底上，使部门成员的产品思路豁然开朗，共同达成“东方死海”工程新的设计共识。 2、缺少资源共享，缺乏沟通理解：在工程日常推动及重大活动中，没有很好的借助集团公司内部的优势资源共享，部门之间缺少沟通，导致局部工作很努力，但工作成绩不是很明显。如在开基大典的过程中，集团公司委派精兵强将前来帮助，大家在前期工作推动中各司其事，没有针对大典进度仔细有效的沟通。期间双方穿插点的工作常常扯皮，既影响了大家的工作心情，有影响了工作的进度。 产品研发年终工作总结 产品研发人员工作总结篇四 光阴如梭，平凡的20xx，在匆忙度过。我

28、的20xx，有过顺境的喜悦，亦有过有过逆境的艰辛；有过工程验收后的兴奋，亦有过研发困难中的困惑；有过收获胜利后的欢快，亦有过体验失败中的苦涩。20xx，我们在荆棘中前行，排解万难，不为艰险；20xx，我们仍要在磨砺中成长，合作互助，共赢天下。 20xx年，自己最喜爱的一句话。我们应当学会往前看，往前看是为了让我们知道进取，不会老是停留在自己的功绩簿上沾沾自喜，停滞不前，而是要从零开头，连续奋斗；我们更应当懂得往后看，往后看是为了让我们学会珍惜，不要总是奢求别人的所拥有的，而无视自己所最珍贵的，而是要脚踏实地，稳步前行。 20xx年，公司作为省内医疗行业征集解决方案的供应商，我们的目标是为客户供

29、应更加高效，优质的效劳。作为研发部的一名治理人员，个人工作目标是要除了要实现工程工程高效完成，产品质量稳步提升，客户效劳准时响应以外，还是实现建立优秀的研发团队，协调好部门间的沟通问题以及实现自身综合素养水平的稳步提升。下面我对其做逐步论述。 年初的时候，我们拥有一支herp组的研发团队，拥有5名研发人员，负责herp产品的研发工作。现在我们拥有一支门诊组的研发工程团队，拥有5名研发人员，3名实施人员。一年来年初的团队人员，只剩下我和赵子龙两名，主要的业务系统，也从herp系统转变为门诊相关系统。值得庆兴的是我们现在仍旧是一支特别有战斗力的团队，团结一心，携手向前，并且我们的原来的团队成员，现

30、在也成为了其他团队骨干成员核心力气，为其他的研发团队奉献出自己的力气， 我们各自都仍旧为自己所幻想热衷的事业连续奋斗着，千难万险，不变初衷。 20xx年，作为一名研发人员，在产品方面，我们完成了对于药品治理系统标准版的产品优化升级，并且在山西省中医学院附属医院，xx省中医讨论院两家三甲医院实现的程序更新，在省二院，市八院等十余家二级医院免费完成了药品系统的升级工作；完成了药品供给链系统的产品研发，以及产品的实施推广工作，目前药品供给链系统产品已经初步成型，在新的一年里，我们还需要逐步对于产品的雕琢完善，以使产品更加完善。 20xx年，在产品方面，我们未能够实现的有，对于医疗器械，固定资产新开发

31、产品的研发推广工作，未能准时保证，产品推广和完善规划未能完成；对于药品治理系统，估计新开发的升级版本的产品研发工作，未能够准时绽开，并完成；对于herp治理系统，相关的产品规划，功能扩展，产品推广未能准时完成。 20xx年，关于产品研发的阅历是，之前定的目标过于多，定的目标过于分散，研发想做的事情太多，但真正落地的时候，才发觉要么是精力缺乏，要么是人力资源缺乏，或是其他方面的缘由，导致最终做了一堆半残的产品，不推广吧白白铺张经受，强行推广的化，不能够到达用户的要求，或者说只能到达局部用户的需求，后续的改造完善工作无法接续，导致新研发升级更新速度缓慢，几尽于无。还有一点就是，我们总是把大量的精力

32、，放在如何去使用学些新的技术，如何去开发新的业务面更广的新产品，而缺乏真正在我们现有的业务产品上，进展精雕细琢，进展产品优化，扎实产品根底，完善产品缺乏。不过现实可能也就是这样，我们总是执着于外表光鲜漂亮的东西，而往往忽视事务内在的价值意义。在这我想与公司新来的研发人员，一起共勉的一句话，研发的工作是枯燥乏味的，需要持之以恒的急躁和坚持不懈的毅力，别无他路，唯一的捷径就是勤勉。 20xx年，关于产品的研发规划，固然前提是在20xx年的时候，我们团队的核心成员依旧在我们团队的前提下，我规划完成以下几个方面的工作。首先，是要实现对于药品供给链治理系统的进一步功能优化，完善产品推广，优化产品实施。其

33、次，完善门诊医生站病历治理模块，实现产品功能的便捷化开发和产品功能的进一步优化。最终，对于分诊叫号系统，多媒体导医系统，移动设备盘点系统等业务单一的模块，实现新的html5标准的移动跨平台产品的研发，实现产品开发。 20xx年已经过去，20xx我们已经在路上。最终还想和说一句和大家共同共享的话。 人生从来就不是一帆风顺，有高潮，更会有低谷。重要的，不是你在顺境中能走多远，而是要看你在逆境中能够坚持多长时间。以后，别人艳羡你的资本，不是你在一帆风顺的时候，多么的风光无限，而是你在逆境中，在别人不知道的时候所受的苦，在逆境中的不断坚持和不变的盼望。所以，朋友，不要在意你年轻时候所受到的苦难，由于他

34、们才是你以后胜利的资本。让我们一起在荆棘中前行，在磨砺中成长。 产品研发年终工作总结 产品研发人员工作总结篇五 随着时针和秒针交替运行的滴答声，转瞬兔年已悄然走过，马上迎来祥龙年、中国年。回忆过去的一年，产品研发部在公司领导的正确指导下，在兄弟部门的亲密协作下，在部门同仁的共同努力下，顺当完成了公司制定的各项前期筹备任务。现将工作总结如下： 入职后，公司领导先行组织仔细对工程文字版筹划总规学习。并通过不定时的学习中争论，争论中学习的方式，加深对整体工程筹划的理解。使我们全面了解工程位于樟树市洋湖乡与阁山镇交界处，距樟树市区约4公里，总投资31.65亿元，属全省第37次重大调度工程。公司重点利用

35、樟树特有的“盐、药、道、酒”四大核心旅游资源，以国教养生文化为底蕴，以盐泉为核心支柱，整合酒都、药都、盐都等养生资源；中国首创盐泉养生旅游新概念，让游客在愉悦的旅程中养身、养神、养心、养性，将给人们制造天堂般漂亮、舒适的养生旅游度假环境，打造全国第一个复合型养生旅游工程，国际一流的养生旅游度假基地。同时围绕以“盐”为核心，深度盐开发，做足盐文化，打造出中国最具特色的盐泉养生旅游度假区，成为江西旅游的新地标。 在充分理解总规前期文案筹划的根底上，依据公司对工程分期分批建立的原则，在相关领导的指导下，对一期营业配套工程进展局部方案量化。依据总规对一期涉及的经营工程，进展梳理性的整理和完善，使产品更

36、具竞争性和有用性。并在相关部门通力协作下，顺当完成一期（一阶段）东方死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤效劳楼等，营业配套工程的工程设计任务书及最低运营人力编制需求方案工作。 为了使产品在国内更具有独特性和超前性，参加公司屡次组织的与相关部门联合外出考察学习。先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉和温泉资源企业考察，重点对同行业的大英死海和运城死海，以及自贡的盐文化旅游资源和经营特色进展相应的具体了解。在借鉴同业的胜利阅历的根底上，并依据本工程的客源市场定位，以及区域资源优势，对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养生为主，水上消遣互动作夏季补充，温泉养生作

37、冬季补充，使产品形成季节的优势互补。在产品设计满意客源市场需求的同时，融入温泉的效劳理念打造东方死海旅游新品牌。 工程独立项以来，受到省内各级单位及相关领导的关注，并在政策上赐予了极大的支持。期间现场接待了江西省政府副省长朱虹、省国土厅厅长胡宪、宜春市委副书记任桃英等省市领导的检查指导，在听取公司对工程规划及筹备进展后，纷纷赐予了高度的评价。同时也就工程在筹备过程需政府协调的问题，仔细听取汇报并记录备案，会后逐项准时排解和回复，对加快工程的进度起到积极的作用。在各级政府共同关注及支持下，在集团公司领导的正确指导及鼎力协作下，顺当完成6.19中国首创盐温泉养生度假旅游区开基大典前期筹划和现场接待

38、方案。开基大典的圆满胜利，在受到参会嘉宾赞扬的同时，也在樟树爆发较大的社会影响力，为工程快速推动奠定良好的根底。 依据工程一期（一阶段）产品的市场定位及经营需求，为协作好工程工程设计阶段性推动需要，对相应的经营工程设备进展了网络信息采集。信息采集主要针对设备的产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料，以及使用说明等文字资料，为工程局部硬件设计需求供应具体依据。同时也为制定设备设施使用保养流程，降低设备设施损耗，延长设备设施使用寿命，全面提升员工日常工作中的综合业务技能。 旅游行业是一个劳动密集的产业，业务科目繁多，需要不同类别的专业人才参加。针对一期（一阶段）工程岗位及人才需求，为应对局部岗位急

39、需、特别人才聘请难的问题，采纳了意向性超前约聘方法。提前对核心岗位人才电话约聘，将局部符合岗位需求标准，有意向参加公司工作的人员简历收集储藏。再依据工程的实时进度状况，合理安排适时的阶段参加公司效劳。经过供需双方充分的了解及认知，使所需人才做到“召之即来，来之能战，战则必胜”人才使用关。 仔细回忆、分析过去的一年，部门也存在以下缺乏： 1、筹划思路保守，产品缺少创新：前期帮助一期工程文案筹划过程中墨守陈规，产品设计方案依照传统温泉规划布局，没有突出盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团队成员的思路不断碰撞，通过实地观摩考察和学习国外书籍资料，在汇总同业工程经营特点的根底上，使部门成员的产品思路豁然开朗，共同达成“东方死海”工程新的设计共识。 2、缺少资源共享，缺乏沟通理解：在工程日常推动及重大活动中，没有很好的借助集团公司内部的优势资源共享，部门之间缺少沟通，导致局部工作很努力，但工作成绩不是很明显。如在开基大典的过程中，集团公司委派精兵强将前来帮助，大家在前期工作推动中各司其事，没有针对大典进度仔细有效的沟通。期间双方穿插点的工作常常扯皮，既影响了大家的工作心情，有影响了工作的进度。