2023年事业单位演讲稿格式2023年事业单位演讲稿格式范文(五篇).docx

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1、 2023年事业单位演讲稿格式2023年事业单位演讲稿格式范文(五篇)2023年事业单位演讲稿格式 2023年事业单位演讲稿格式范文篇一 大家都知道，最近，浙江卫视的中国好声音又开播了。导师汪峰面对每一个学员，最常说的一句话就是：“来，告知我们，你的幻想是什么?” 这句话勾起了我的回忆，5年前，我刚刚参加“某某公司”那种无以言表的喜悦心情，当时，我最大的幻想就是：通过勤奋和汗水，激发最大潜能，为公司进展奉献力气，同时，成就一番属于自己的人生事业。 这几年，每天早晨当我睁开眼睛，迈进新的一天时，我就有了三个伙伴：自信、优雅和热忱。自信使我能够应付各种挑战;优雅是一种沉着、一种境地，也是我们公司的

2、形象;而热忱是自信和优雅的根源。假设没有热忱，人将注定在平凡中度过一生，而有了热忱，我们将会制造奇迹。 有了这三个伙伴，我知道自己身在何处，也知道自己心系何方。现在，我还经常问自己，是否依旧在坚持最初的幻想?我的内心坚决地告知我：是的! 当前，中国的经济进展已经进入了新常态，如何适应和引领新常态，是每一个企业需要面对的问题，我想，更是我们集团的责任。我们作为公司的一份子，每一个人都责无旁贷。 面对剧烈的市场竞争，我个人认为，要坦然面对，优雅担当。空气对老鹰形成阻力，但是，假如没有空气，老鹰就无法飞行。自从参加了“公司”，在我的字典里，就不再有放弃、不行能、办不到、没法子、行不通、没盼望这些愚蠢

3、的字眼。比方在销售的时候，每一次的失败都会增加下一次胜利的时机;这一次的拒绝就是下一次的赞同;这一次的皱起眉头就是下一次伸展的笑容。由于我坚信，沙漠终点必是绿洲! 我们是走“时尚”路线的品牌，所以，即使我们的内心再坚决英勇，再“女汉子”，在外面也要表现出女人的优雅气质，由于我们每个人代表了“公司”的形象。 这种优雅，或许只是一个真诚的微笑，一句贴心的话语，一个关爱的眼神，这是一种从骨子里透出来的漂亮，是来自于对一切事物的真诚与喜爱。它亲切、暖和，让人愉悦，不管面对着怎样的环境，都能够始终不变。 我们要从每一个细节做起，做任何事情，尽最大努力。一条小溪，最大的优点就是在于不断流淌，一旦停下来，就

4、变成了一汪死水。公司的进展壮大，需要每一个诚恳工作着的人都奉献自己的一份微薄之力。对于工作的真爱，不是仅仅为了金钱，不是为了消磨时间，而是来自于胜利本身带来的傲慢，幸福的第一要素就是有所作为。 机遇之神，面对公司或者个人都一样，它消失的时候，从不佩戴财宝、胜利或者荣誉的标志。做每一件事，都要竭尽全力，否则最好的时机就会无声无息地溜走。 有这样一首喜爱生命，与大家共勉! 我不去想是否能够胜利，既然选择了远方，便只顾风雨兼程;我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就英勇地吐露真诚;我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影;我不去想将来是平坦还是泥泞，只要喜爱生命，一切

5、，都在意料之中! 感谢! 2023年事业单位演讲稿格式 2023年事业单位演讲稿格式范文篇二 敬重的教师，亲爱的同学们，大家晚上好： 今日我很荣幸代表数计学院社团联合中心来参与优秀部门的竞选，我是来自数计学院计科4班的梅李林，数计学院社团联合中心是在数计学院团委教师的指导下成立的。主要职责是帮助数计学院的社团得到更好的进展。 我们部门一共有7个人，来自不同的班级，一同相聚在这里。 下面我将从四个方面来介绍院社联。 一：我们部门组织健全。 俗话说得好：无法规不成方圆。一个部门要想有所成就，一个整健全的制度是必不行的。 于是院社联在团委教师以及校社联的指导下一共设立了4个部门，它们分别是秘书部，活

6、动部，财务部，宣传部。四个部门相互协调共同为帮助我院社团的进展。秘书部负责社团资料整理和会议记录，活动部负责社团活动协调，财务部负责社团财务监管和监视，宣传部帮助社团对外宣传。 二：社团工作 院社联主要负责治理计算机协会和数学建模协会。 这一年社团工作在我们的协调下圆满开展。 计算机协会活动十佳社团的称号，举办计算机相关培训，进行计算机义诊等等。 数学建模协会举办了联谊活动，进展社团优秀学员表彰，每周定期进展培训。 三、部门活动 社联作为数计学院的一个部门，在精彩的完成工作的同时也积极组织活动。 我们组织了外出聚餐，水吧喝水，ktv嗨歌等等，这一些都在丰富我们的大学生活。 仰视星空，脚踏实地。

7、确定前进方向，创立高效团队。这就是我们部门的理念。 四：相聚是缘 我们来自不同的班级，来自天南海北。有缘相聚在这里。在社管这个小家庭，在学生会?团委这个大家庭中。我们享受着家的暖和。 这就是我们的社管。 感谢大家。 2023年事业单位演讲稿格式 2023年事业单位演讲稿格式范文篇三 各位领导好： 我是省局文史中心某，我竞聘的岗位是福建上班族新闻中心记者站站长。 首先，扼要介绍一下个人简历及主要工作经受。 我生于某年某月某日，现年某岁。某年某月毕业于黑龙江大学，某年某月至某年某月在黑龙江邮电报社做记者、编辑工作，曾获某某年度省专业报优秀记者称号。现在省局文史中心从事年鉴编撰工作。主任科员、中某某

8、某员。 下面，我围绕竞聘岗位做竞聘报告,主要谈一下自已对本岗位职责的熟识及主要工作对策。 我以为，福建上班族新闻中心记者站是一个专业性极强的岗位，它横跨福建上班族新闻和邮政两大专业。记者站站长不仅要具有相当的邮政业务学问、福建上班族新闻理论学问和福建上班族新闻实践阅历，更重要的是要有必定的政策水平、筹划力量及公关力量。作为站长必需全面了解、领悟省局的工作思路，把握全省邮政经营进展大局，围绕省局党组的中心思路开展工作;必需把握国家的有关方针、政策，准时沟通讯息，组织本站职员准时正确地宣传报道全省邮政企业在经营、改革、进展中消失的典型阅历及典型人物，让社会更加了解邮政，更多地使用邮政业务，为打造我

9、省邮政企业良好的社会形象效劳。作为站长，必需具有公关及协调力量，能够为全站制造出良好的发稿环境。站长与站内记者最大的区分是，站长除了应具备福建上班族新闻宣传报道力量外，更应当有必定的筹划力、组织力和协调力。 与其他几位竞聘者比起来，我以为自已的上风不在福建上班族新闻写作和报道上，在福建上班族新闻写作与报道方面，他们几位都是大手笔，假设我做站长，我将特别欢送象他们一样有实力、有力量的人到我站内工作，我将为他们制造良好的工作环境和发稿环境，使他们的业绩更为彰显，并和他们一道做好记者站工作。 我以为自己竞聘的上风在筹划力上。我是这样理解筹划的：筹划是依据目标和环境变化，不断创新，以行动产生最正确效果

10、。我宠爱筹划，几年前一本写王志刚的找事在人使我大开眼界，我观赏其中“可怕的顺德人“及“中原之行哪里去-郑州亚细亚“的大胆创意。我以为，无论是媒体广告，还是福建上班族新闻宣传，筹划都很重要，好的、有创意的筹划可以增大宣传效应，节约宣传用度。我是个有筹划意识的人，在生活中，无论是从文章构思、图书编排，还是到个人着装，我都宠爱追求一个最正确效果，养成注意受者感觉的习惯。我以为，我省邮政企业的对外福建上班族新闻报道和业务宣传应围绕省局党组中心工作及全省邮政经营工作和邮政业务进展多侧面、多角度、多方位的绽开，应当在不违反福建上班族新闻宣传规律的状况下有所创新、有所突破。假设我做站长，我会在筹划上加大力度

11、，下一番功夫。 作为记者站站长，公关与协调力量也是必不行少的。处理好与上级福建上班族新闻单位和社会福建上班族新闻媒体的关系，不仅可以为站内同道制造良好的发稿环境，增加上稿量;更重要的是可以沟通讯息，避开负面报道给企业造成的损失。我理解的工作上的协调力和公关力量不是左右逢源，大家都好，而是能够让应当协作你的人协作你开展工作，完成工作目标;能够在工作中保持原则，化解不利因素，制造有利条件，顺当开展工作。假设我做站长，我会以同等、诚信为原则，以相互敬重为条件条件，主动、热忱地开展工作，处理好与上级福建上班族新闻单位及社会福建上班族新闻媒体的关系，同时加大对基层特约通讯员及特约记者的组织力度和对站内记

12、者的治理力度，确保信息畅通，保证稿件质量，进步上稿率。 我以为自己有力量胜任记者站站长这项工作。 十几年的工作经受及生活积存，让我养成了一种心理习惯，也可以说是生活态度：无论是对工作还是对生活，我的第一个信念就是我能够做好，而且必需尽全力做好。有了这个信念，我总是以极大的爱好和热忱去面对任何事情，开动脑筋应对和解决消失的各种状况和题目。应当说我是一个有目标、有追求的人，面对目标，我并不总是胜利者。有些事情胜利了，有些事情失败了。岁月带给我最大的收获就是面对成与败，我不再急躁、不再脆弱，我学会了在胜利的时候去查找缺乏，争取更大的胜利;失败的时候总结阅历，争取下一次胜利。 我以为自己是一个工作作风

13、踏实、办事公正、有责任心、敢于创新的人，是一个讲效率、有原则并有必定敏捷性的人，也是一个豁达大度、不琐屑比赛的人。我信仰马克思主义，其哲学的世界观和方某某某使我在生活和工作中受益非浅。我鄙视某某某同道，不仅是由于他从中国的实际动身，为中国的进展和建立指明白方向，完善和进展了马克思主义，使中国改革开放二十年硕果累累，成绩斐然。我更敬重他那永久不倒的坚韧精神和无私的个人品行、领导风范。他将成为我走上领导岗位后工作的典范和学习的典范。 记者站站长的工作对我来说是一项新的挑战，不想当元帅的士兵不是好士兵，有当士兵的经受，我更盼望自己成为一个好元帅。面对挑战，我做好了应战的预备，决心在福建上班族新闻中心

14、的领导下做好记者站工作，但也真实地感到这副担子的沉重。我以“只有目标，没有题目“这句话来完毕我的竞聘报告，这不仅仅是对自已的鼓舞与鞭策，同时也是我日后面对工作压力的应对态度。 最终，特别感谢省局党组、感谢这次人事制度改革，给我们年轻干部供应了这次展现自已形象的时机和舞台。 2023年事业单位演讲稿格式 2023年事业单位演讲稿格式范文篇四 敬重的各位领导、亲爱的各位同事： 大家好!我是办公室罗淇，今日我演讲的题目是：立足岗位做奉献，创先争优促进展。 “假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?假如你是一粒粮食，你是否培育了有用的生命?假如你是最小的一颗螺丝钉

15、，你是否永久坚守在生活的岗位?”这是雷锋战士在日记中的一段话，告知我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的力量，做出最大的奉献。 在联络处，爱岗敬业精神是无处不在的，先进个人、优秀榜样他们都是爱岗敬业的典范，他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和敬重。正是他们身上这种爱岗位敬业的奉献精神，更加坚决了我要用实际行动，坚持立足本职岗位、创先争优、勇当青年先锋的决心。 首先，结合岗位实际，加强学习。 “工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的根底和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作力量，具备明辨是非的力量，具备解决问题的力量。同时，学习也是一种能够

16、将一切变为己用的力量。好的想法?可以借鉴。好的人才?自己来用。只要留心学习，我们就找到了胜利的加速器。 其次，坚持爱岗敬业，努力作为。 什么是爱岗敬业?孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“用心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严厉、仔细、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。 要带着问题专心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干枯，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来，生命价值才能得以完善呈现。所以，讲大气、讲奉献，应当

17、成为我们的精神追求! 第三，立足本职工作，关注细节。 “天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的提醒了“细节打算成败”的精神内涵。作为一名办公室工，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底转变。只有专心思索，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能制造出卓越的工作业绩。 我们艳羡那些光鲜亮丽的企业家，却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、士气魄力和坚持毅力;我们往往更关注名字后面的头衔，殊不知那是一种素养，而非一个职务，是一种

18、力量，而非要等到被提升为总监、老板时才能实现的理想这样想想就找到了差距后的动力。小事虽小，而极为关键;小我虽小，但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。 朋友们，让我们立足岗位，创先争优，把无私的精神刻在人生奋斗的旗帜上，化作一片云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的颜色;让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上，在平凡的工作岗位上制造价值，为联络处的长效机制进展奉献自己的力气! 感谢。(鞠躬) 2023年事业单位演讲稿格式 2023年事业单位演讲稿格式范文篇五 在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好! 第一段自我介绍： 时间飞逝，转瞬间我进入某某装饰公司已有一个星期了，接下来就让我来谈谈

19、这一个星期的工作感想面对新的环境，新的同事，新的事物，特殊是在工作的第一线，总会让人有种说不出的生疏感。但是事实上我一点也没有感到生疏感，到部门报道后，领导的平易近人，和气可亲，给我带来了极大的暖和。他们对我部门工作特点全面介绍，更使我对部门工作有了新的熟悉，也使我对今后的工作有了心理预备，总体来说，我部门工作还是布满了乐趣，工作也有了很大的敏捷性，领导很关怀我。同事们也很热忱，主动帮忙我，工作气氛很融)洽，让我很快融入到这个大家庭中。所以在这里工作的这一个星期我工作的很快乐，也很充实，能成为公司的一员，我很快乐，特别感谢公司给我一个成长的平台，今后的工作中我会从小事做起，尽力做好自己的本职工

20、作，努力熬炼自己，早日成为一个能为公司制造价值的员工，为公司的进展做奉献，为自己的青春拼一拼。 回忆多年来的经营历程，我始终坚持“协调平衡、追求卓越”的进展思路，以适度超前的经营战略拉动企业进展，同时因势利导，紧紧把握企业进展的脉搏，体悟中国传统哲学中的“调和性”“执其两端而守中”，不走极端，实行渐进式变革的方式，注意各种因素的协调平衡，削减变革中的故障本钱。这种协调平衡不仅表现在产品构造调整和人力资源构造调整方面，而且表现在与企业生态环境的协调进展方面。 擅长学习和反思始终是我们这个领导团队的特质，通过学习时刻感知环境的变化，通过反思适时调整我们的战略目标、治理观念、治理制度等，并始终坚持“

21、投入和产出平衡，技术和经济平衡，技术进步和治理水平、人员素养提升平衡”的原则，不断学习和创新，不断反思和总结，使企业得以不断突破一个又一个的成长瓶颈。 学习型组织的内核就是全面开发人的潜能，为组织成员制造成长的时机，实现人的全面进展和追求整合社会的和谐进步。 1998年以来，我们开头提出以学习型组织建立为核心的企业文化总揽全局的思想，公司从多年的文化积淀和企业的战略进展的需要动身，提炼出企业的价值观体系、核心理念、企业精神、共同愿景、学习观、人才观、居众的品行序列，形成了独具特色的“居众文化”。居众文化是崇尚人本治理，敬重人格、敬重人的价值，是以敬重员工为核心的学习和创新型的文化。它很大程度上

22、表达在人力资源的治理和开发等方面，表达在选人、用人等方面。这些年来，我们选人用人的标准是“德才兼备、品行第一”。由于我们坚信只有品行好才能产生信任，信任才能产生合作，合作才能产生优秀团队，优秀团队才能制造好的绩效。我们对干部配训品行，让他们能够领先垂范、示范品行。多年的实践证明，品行没有训练到位的干部对组织的破坏和负面影响是很大的，而品行好、力量强的干部能够分散人心，制造良好绩效。 我们认为“与巨人同行”的关键是要从观念上创新，重点是集成全球资源，提高开放度和参加度。近几年我们积极引进系统化设计、模块化货、整合供给链资源等理念，进展了战略本钱前移等治理流程方面的创新。 多年来，公司在治理创新方面做了大量的工作，如iso9000体系、iso14000体系、iso10015体系认证和学习tqm、tpm及持续推动精益生产。全部体系贯标的过程都是学习和创新的过程，通过体系贯标不断提高治理水平。在我们的观念里，借鉴别人的东西结合自己的实践做到位、做到极致就是创新。 我的演讲完毕，感谢大家!