2023年人才中心年终工作总结.docx

《2023年人才中心年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年人才中心年终工作总结.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年人才中心年终工作总结 一、2023年主要工作状况 (一) 贯彻落实科学进展观，标准工作制度和办事程序，加强人才中心效能建立。 依据市委的统一部署和要求, 我局开展了以“推动科学进展、效劳2023崛起、打造阳光人事、供应人才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参与局党组深入学习实践科学进展观活动，熟悉到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高效劳意识，才能较好地应对工作中消失的新状况、新变化、新要求，开创工作新局面。 市人才中心在深入贯彻落实科学进展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能，把落实科学进展观融入实际工作中，仔细对中心的工作制

2、度进展梳理，对人事人才法规进展再学习，在此根底上，中心制作了制度程序及文件汇编学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作作风传到达县区人才工作。通过对科学进展观的学习活动，市人才中心形成了治理制度化、办事程序化、纪律标准化，工作人员养成了严格根据规章制度办事、坚决根据工作程序办事、积极主动办事的良好工作气氛;健全了内部治理制度、提高了效劳质量，建立了夯根底、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。 (二) 加强人才效劳社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就业平台。 1、积极组织企业参与第四届中博会才智沟通会 根据原安徽省人事厅的统一要求，中心细心组织了安徽古井集团有

3、限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业有限公司六家企业于2023年4月26日参与了第四届中博会才智沟通会，供应就业岗位276个。会上接收求职简历618份，其中讨论生24人，本科生449人，专科生175人。现场达成求职意向243个，聘请应届大学生175人。 2、开展了2023年“民营企业聘请周”活动 为积极应对国际金融危机对我市就业的影响，充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，中心协作原市劳动保障局等单位于2023年5月11日至17日举办了“民营企业聘请周”活动。本次聘请周共有182家企业(其中民营企业x家)进场聘请，供应岗位x个(其

4、中适合高校毕业生岗位2318个)。签订就业意向x人，其中高校毕业生1175人，进城和返乡农夫工 人，下岗失业人员 人。签订职业培训(含企业托付培训)x人，维权及法律救济185人次，印发政策宣传材料50000份。 3、举办“销售冠军训练营大客户销售策略与技巧”讲座 为贯彻落实人才强市战略，进一步提高我市企业营销队伍的销售水平，促进我市企业市场竞争力、人才综合力量的提升，中心与市经济委员会、上海锐柏企业治理询问有限公司合作，举办了“销售冠军训练营大客户销售策略与技巧”讲座。2023古井销售有限公司、2023占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一纸业有限公司等17家企业共48人

5、参与了讲座。本次讲座受到了企业的全都好评，取得了圆满胜利。讲座的胜利举办为我中心今后开展各类人才社会化培训工作积存了阅历。 4、协作公务员科做好高校毕业生就业工作 根据局领导的安排部署，中心协作公务员治理科做好了高校毕业生见习、引导高校毕业生到农村、基层、县域经济地区开展自主创业和敏捷就业等工作，共计安排就业见习基地20个，落实就业见习人员320人，村官选拔25人，基层教师招考764人。协作组织部落实“三支一扶”人员100人。 5、举办高校毕业生专场聘请会和2023年冬季高校毕业生就业效劳月活动。 根据市政府重点工作安排和市局2023年工作要点任务安排，我中心于2023年8月1日和12月5日举

6、办了主题为“搭建人才公共效劳平台，促进高校毕业生就业”的两场高校毕业生专场聘请会。聘请会首次采纳了高校联动、市县(区)联动的方式。共有277家单位参会，供应岗位x个，参会人员5400余人，达成求职意向3638个，其中应届毕业生求职意向2241个。根据省厅、市局布置，我市从2023年12月1日2023年12月31日开展2023年冬季高校毕业生就业效劳月活动。 (三) 强化人才是第一资源的宗旨，构筑人才效劳体系，扎实开展人才效劳工作。 1、建立高校毕业生人才信息库 建立高校毕业生人才信息库，市人才中心实行了两种方式进展。一是高校毕业生报到时，对未就业且有求职意向的人员进展具体登记，信息资料经整理、

7、审核无误后由特地人员登记到本地人才信息数据库中，以备用人单位查找。截止到12月17日，本地人才信息数据库中共有513条数据。二是毕业生本人登陆到2023人事人才网进展个人信息注册，经网站治理员审核无误后进入网上人才数据库。用人单位可免费进展网上人才信息查询。截止到12月17日 ，网上人才库中共有8348条信息。 2、完成了2023籍在外人才信息库 为了加强与2023籍在外人才的沟通、联谊和沟通，宣传推介2023，为2023籍在外人才回乡创业和献计献策搞好效劳，中心会同相关部门开展了建立2023籍在外人才信息库工作。制订了2023籍在外人才统计工作实施方案，明确了统计范围和对象、统计内容、统计方

8、法、完成时间及相关要求，截止到10月1日，共计有1670名在外人才信息入库，较好的完成了此项工作。 3、人事人才网站的治理和维护 人事人才网作为原人事局的门户网站，担当着公布人事相关信息和供应求职聘请平台的任务。为了做好这项工作，首先是对网站信息公布流程进展了标准和完善，制订了网站信息公布审批流程、网站信息公布审批表、网站信息安全保密制度等相关制度和表格。其次对进入网上人才库的人才信息进展严格审核，不符合标准的信息肯定不允许进入网上人才库。对进展网上聘请的单位，一律要求出具相关的资质证明材料，并填写网上聘请申请表。经过严格审核前方可放开网站聘请权限。 4、高校毕业生效劳工作 2023年是国家对

9、高校毕业生工作特殊重视的一年，通过三个方面切实做好毕业生效劳工作。 (1) 强化毕业生报到程序。为了做好毕业生的报到工作，针对毕业生找不到报处处的问题，中心在单位入门处拉起“欢送高校毕业生来我处报到”的横幅进展宣传;设计了三县一区统一标准和格式的高校毕业生报到登记表和2023年高校毕业生报到数据库，对接收报到的学生进展了具体的”登记并输入数据库中保存，各县(区)定期按时上报，由市人才中心汇总保存;印刷了5000分就业指导信息宣传材料免费发放。 (2) 强化毕业生求职登记。首先在接收高校毕业生的同时，对未就业并有求职意向的人员进展登记并输入到本地人才信息库中，供用人单位查询。其次建立和高校之间的联系，对高校当年的毕业生进展就业宣传指导，发放就业宣传材料，组织学生参与各类聘请会，促进学生的就业。