2023年作风整顿党员干部检视问题清单.docx

《2023年作风整顿党员干部检视问题清单.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年作风整顿党员干部检视问题清单.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年作风整顿党员干部检视问题清单（范文） pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.X1text-align:justified;span.X1font-family:“Calibri“;font-size:10.0pt; 一、观念熟悉层面“习惯性落后”问题 作风表现：思想熟悉上总是还生活在过去时代，学习不准时、不深入、不系统，对新状况新问题茫然不知，想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老路子、老方法，创新意识、创新思维、创新方法都不多的问题。 存在问题：1.理论、业务学习满意于单位集中学、组织学，把读了当学了，课后自学较少，学习不深不透不准时，浮于外表

2、。2.工作中凭阅历、依惯例，习惯“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，欠缺从更高标准、更好成效去思索问题，“求突破”的创新意识还需强化。 整改措施：1.加强学习的自觉性、规划性，注意提高学习的数量和质量，确保学习内容入脑入心，到达真学有用的目标要求。2.落实工作提前筹划，坚持请示汇报制度，集思广益、创新思维，强化求新创优意识。 完成时限：*月见效，长期坚持整改。 二、谋事干事层面“习惯性平凡”问题 作风表现：干事谋事上不能用新的理念和新的方法去指导和推开工作实践，工作力量缺乏，缺乏统揽全局的力量、做群众工作的力量、应对简单局面的力量，尤其是在推动重点难点工作中有效方法不多，“本事恐慌”和“

3、力量危机”的问题。 存在问题：1.面对急难工作和业务穿插工作，有时消失主次混淆、思路混乱的问题，剖析分解、连接统筹的力量有待加强。2.干工作局限于办公室、办公桌和文件资料，走出去向其他科室同事沟通业务少、向县区同事请教问题少、向外来办事人员了解困难少，欠缺亲密联系群众，推动工作业务提升的力量。 整改措施：1.切实将学习成果敏捷运用到工作实践中，做到知行合一，强化自身力量素养，有效提高谋事干事成事的力量。2.破除“守摊思想”，加强与同事、群众的沟通沟通，找准问题症结，定实措施方法，提上升质高效完成工作的力量。 完成时限：*月见效，长期坚持整改。 三、精神状态层面“习惯性观望”问题 作风表现：精神

4、状态跟不上新形势的要求，老气横秋、不思进取、慵懒散拖，工作上凑合、节奏上缓慢，缺乏干事创业的激情锐气，对担当的工作，不催不动，不拨不转，甚至催也不动，拨也不转的问题。 存在问题：1.对上级部署的工作，多以照搬转发落实，没有深入思索，结合实际不紧，提出要求针对性不强，满意于存档留痕和完成交差。2.办文办事疏于深钻细研和总结提炼，有时消失程序、格式等错漏问题，欠缺争先创优的精品意识。 整改措施：1.端正和树牢追逐进位的工作态度、精神追求，提振精神状态，勤奋思进，摒弃懒散作风。2.破除急躁心情，消退粗枝大叶的不良习惯，提高工作专注度，在精细严实上下功夫，自我设立高的工作标准。 完成时限：*月见效，长

5、期坚持整改。 四、推动落实层面“习惯性倒卖”问题 作风表现：推动落实上推诿扯皮、拈轻怕重、程序不严、作风不实，工作落实上缺乏担当士气、积极性主动性缺乏，团结协作力量缺乏，大局意识不强，事不关已、高高躲起的问题。 存在问题：1.承办工作，有时存在“少提意见少出过失”“科长把关”思想，参谋作用发挥缺乏，积极主动性还需提高。2.对协办和兼职工作，存在“督促了加班加点干”“当面交办了抓紧干”的等靠思想，协作补台和大局意识还需进一步加强。 整改措施：1.养成谋划工作多出思路、多提建议，协作工作积极主动、不拖不躲，落实工作坚决贯彻、快速高效的工作作风。2.持续增加“四个意识”，强化责任担当和宗旨意识，鼓足干劲和士气，迎难而上、主动作为。 完成时限：*月见效，长期坚持整改。