2023年作风建设自查自纠情况报告三则.docx

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1、 2023年作风建设自查自纠情况报告三则 遵照全面贯彻落实区关于开展机关作风整顿工作的实施方案，及关于开展整顿工作作风活动的安排意见的工作部署，本人自查报告如下： 一、存在问题和缺乏： （一）岗位职责方面： 始终保持积极的工作热忱，能够尽职尽责完成各项工作任务，但工作有不严谨现象，例如在文件传阅工作中，有时将临时文件直接就给主管领导了，造成主要领导对一些事情不知情，虽然是刚接手机要工作，但没有主动请教有阅历的老同志，说明自己的工作作风不够扎实。 （二）精神状态方面： 虽然不存在精神懈怠、懒散自由、我行我素、对工作漠视冷淡，不闻不问等现象，但有时开玩笑不留意场合及对象，简单造成误会，说明自己的自

2、觉意识有待提高。 （三）工作纪律方面： 严格遵守单位考勤制度，没有迟到早退或旷工现象。有时工作紧急，遇到上级机关要的急件快件，我都能自觉加班完成，从没有向组织提出过任何要求，更不存在上班时间从事与工作无关的活动现象。 （四）效劳态度方面： 不管是对领导还是职工，本单位的还是外单位的人员，也无论是份内的工作还是份外的工作，我始终都以积极热忱的态度尽力做好，没有推诿扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒绝等现象发生。但缺乏统筹兼顾，合理安排的方法，显得疲于应付。 二、整改措施准时限 一是在完成岗位职责方面，无论大事小事都努力做细做好，精益求精，不紧要“过得去”还要“过得硬”，在繁复的工作中不断总结规律和阅历，提高

3、效率，开创新局面。 整改时限：从现在做起，长期坚持。 二是在精神状态方面，克制消极思维，保持昂扬向上的精神状态。 整改时限：从现在做起，长期坚持。 三是在遵守工作纪律方面，不散漫、不懈怠，更加严格的遵守中心的各项规章制度。 整改时限：长期坚持。 四是在效劳态度方面，始终坚守效劳意识，进一步提高效劳热忱，理顺工作思路、调整工作方法，把各项工作抓紧抓好。 整改时限：长期坚持，欢送监视。 作为一名老党员，通过这次工作作风整顿，要全面提升自己的政治理论素养，脚踏实地的做好本职工作，发挥出共产党员的先锋榜样作用，为中心的进展奉献自己的力气。 2023年作风建立自查自纠状况报告二则 中心出台改良工作作风、

4、亲密联系群众的八项规定之后，我局非常重视对八项措施的学习贯彻落实，根据旗委政府和市国土资源局的要求，对比八项规定，准时召开专题会和全局副科以上中层干部会议进展了特地的学习贯彻传达。制定印发了准格尔旗国土资源局党组关于印发改良工作作风、亲密联系群众的规定的通知(准国土党组发20xx1号)文件，出台了包括准格尔旗国土资源局公务车治理规定(试行)、准格尔旗国土资源局公务接待工作治理制度等一系列新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众意见、集体争论、民主剖析等形式，仔细查找存在的问题。 一、自查根本状况 自查总体状况较好： 一是领导班子仔细执行党内监视条例，贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力，班子

5、成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强; 二是组织全体干部职工仔细学习旗十四届三西全委会议和两会，做好学习记录; 三是大型会议活动数量少，时间短，领导讲话篇幅短，学习培训多以视频会议为主，时间一般不超过60分钟; 四是局机关请示、报告等文件言简意赅，可操作性强，多数实行网上办公和电子公文传输，新闻报道方面只有国土资源信息简报，且简报多以电子版的形式发送; 七是领导干部无考察活动; 九是上班纪律状况：今年以来，我局严抓全局干部职工上班纪律问题，截至目前，本局机关干部职工无长期请假和长期不上班现象;无迟到、早退、脱岗离岗现象;工作期间无饮酒、醉酒和出入消遣场所现象;上班期间严

6、格履行请销假制度和签到制度，局机关各股室工作日内每天下午17点下班必需将由股长、分管领导签字的考勤表交到人事股，由专人负责局机关考勤工作;上班期间干部职工无消遣问题存在; 十是截至目前，我局窗口效劳群众满足度90%以上，深入包扶村7次，对包扶村困难群众进展了春节慰问，送去了包扶款、米、面等食物，对拟打的深井进展了前期的选址和物探。 我们深刻熟悉到：国土资源系统领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客观总结，仍肯定程度上存在以下几个方面的问题： 二、存在问题 一是少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。局部班子

7、成员责任意识不强，工作不讲规划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 二是少数干部工作纪律观念松散，部门效劳意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋榜样作用发挥不够。 三是少数机关干部基层工作不够深入。 宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 四是局部基层干部治理理念落伍，仍旧存在用传统的落伍的治理手段治理群众的问题，宗旨和效劳意识淡薄。 工作方法简洁，有时态度粗暴，不留意用说服教育、引导示范的方式开展

8、工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 五是少数干部职工存在上网谈天问题。 2023年作风建立自查自纠状况报告三则 根据局党组要求，结合自身工作实际，我专心参与了此次作风整改活动。通过仔细学习局党组书记、局长同志在巡察反应问题整改暨作风整顿推动会上的讲话，我对深入开展作风纪律整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的熟悉，各方面有了很大的收获和提高。依据讲话精神对比自我，重点从思想意识、纪律作风、工作力量等方面检查剖析自身存在的问题，准时查摆在遵守党纪国法、践行“3456”行业准则、守牢“四

9、个底线”等方面存在的差距和缺乏。 一、存在的问题 （一）业务学问缺乏，理论业务学习不够。 （二）为人民效劳宗旨意识不够坚固。 （三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。 二、存在问题的根源 考虑自身存在这些问题有诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更主要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面： 一是对政治学习“走过场”。平常的理论学习停与形式，只是从字面上去理解意思，学习时缺乏思索，没有深入理解理论学问的精华，在联系实际工作时没能充分发挥理论的指导作用，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。 二是为群众效劳意识不够强。 三是工作方法简洁，创新意识不够。只安于外表，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风不够扎实，对问题思索不深刻，有时把工作作为负担。习惯用老方法、老阅历来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路。思维方式、创新意识和其他同志相比还有差距，工作思路不够开阔。 【2023年作风建立自查自纠状况报告三则】