2023年保安公司规章制度上墙保安公司办公室上墙制度(12篇).docx

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1、 2023年保安公司规章制度上墙保安公司办公室上墙制度(12篇)2023年保安公司规章制度上墙 保安公司办公室上墙制度篇一 1.喜爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，严格遵守国家政策和法令。 2.爱岗敬业、听从治理，严格遵守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，讲究职业道德，注意诚信经营，自觉维护企业声誉。 3.各级治理人员以身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格治理，相互协作，成为员工之表率。 1.公司录用员工一律进展面试和复试，并按有关规定择优录用。 2.员工进厂后需经过三个月的试用期，在试用期内如不能胜任本职工作的，公司有权终止劳动关系。 3.员工试用期满经考核合格，由人事部门报总

2、经理批准后正式录用。 4.员工必需自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政治理制度，按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。 5.员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切预备工作，准时到达工作岗位。 6.员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，必需征得部门领导同意，否则按旷工处理。 7.员工因故不能按时上班，应亲自电话报告部门主管，否则按旷工处理。 8.员工不得在工作时间接待私人来访和打谈天电话，因紧急事情必需接待私人来访的，应征得部门领导同意，并在指定地点接待。 9.员工应在规定区域内工作，工作时间不得擅离职守或到其他部门探访、串岗。 10.员工上班值班时间，严禁吃零食、闲谈

3、谈天、大声喧哗、或在公共场所吸烟，不得做与工作无关的事情（包括看与工作无关的书籍）。 11.员工不得携带任何非个人物品离开工作场所，不得将公司物品占为己有。 12.员工在公司内或工作场所拾到遗失物品应交公，对未交公造成较坏影响的按盗窃处理。 13.员工蓄意或因疏忽损坏公物的，必需按质论价赔偿，并视情节赐予惩罚。 14.员工不得利用职权收受礼品、礼金、有价证券等，对无法拒绝的馈赠，应准时上缴公司有关部门。 15.员工要文明就餐，严禁任何员工在上班时间打牌、赌博。 16.员工辞职应提前30日书面通知人事部门，办理有关手续，归还公司发放的工作服、工具等物品。否则，公司不予办理退工及工资结算等手续，直

4、至其按约履行相关条款为止。 有以下状况之一者，公司有权解除劳动合同，并不做任何补偿： a在试用期不符合录用条件； b严峻违反公司劳动纪律或规章制度的； c严峻失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的； d工作屡犯错误，不符合公司用工要求或不听从指挥的； e被依法追究刑事责任的。 1.全部员工都应听从公司的岗位调配和工作安排，严格执行上级领导的工作布置，不得随便转变、无故拖延或停顿工作。 2.全部员工都应遵守逐级请示、报告的原则，非特别状况不得越级报告。 3.员工之间不得相互猜疑、挑拨是非、制造冲突、唆使殴斗。 4.员工应严格遵守保密制度，未经领导许可，不得向外透露公司机密与内部资料。 5.员工应向

5、公司供应真实的个人资料及通讯地址，如有变更应准时报告人事部门。 6.员工在外兼职，不得借用公司的名义，在外牟利。 7.员工必需严格执行工作程序，严禁违章作业和指挥，杜绝各类事故发生。 1.全体员工待人必需宽容大度，主动热忱，和气可亲，文明礼貌；员工之间相互协作，搞好团结。 2.全体员工努力做到作风正派，行为检点，遵守社会公德，制造并保持公司内部的良好风气和工作气氛。 3.全体员工要爱惜公共财物，防止损坏与遗失，对损害公物的人和事要坚决制止，并准时报告。 4.全体员工必需遵守5s（整理、整顿、清扫、清洁、素养）现场治理要求，保持现场干净，环境美丽。 1.员工应保持服装干净，精神饱满，体态端庄，工

6、作时间不得打盹、睡觉、喝酒或做其他与工作无关的事情。 2.男员工不得留长发、小胡子，上班时不准佩戴各种饰物；女员工上班时不得披头散发，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不佩戴影响工作和公司形象的饰物。 3.员工与客户交谈应留意礼貌，自觉使用礼貌用语，自觉培育良好习惯，严禁发生态度生硬，恶语伤人，推诿、扯皮、刁难等状况。 为严明纪律，嘉奖先进，鞭策落后，充分调发动工工作积极性；对员工的奖惩实行精神鼓舞和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，制定本制度。 嘉奖种类 口头表扬、通报表扬、嘉奖、记大功、晋薪晋级。 嘉奖方法 1、积极提出合理化建议并为公司所接受，予以建议奖，嘉奖50元； 2、有效地防止公司或客户财

7、产失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的赐予嘉奖50元； 3、品德端正、工作勤奋，能适时完成重大或特别任务；效劳热忱，为公司树立良好形象，屡次（2次以上）有详细事实者；从事某一岗位或某一工程艰难工作成绩突出者；赐予现金嘉奖； 4、节省本钱方面有突出奉献者；遇灾难事故勇于负责、奋不顾身，做出成绩者；检举损害公司较大利益者；维护公司重大利益，避开重大损失者；有其他突出成绩或重大奉献者；予以记大功及现金嘉奖； 5、对本职岗位表现突出、业绩优异，一年内记两次大功者；带着员工完成各项工作任务，对公司做出突出奉献者；赐予晋薪晋级； 6、上述条款未涉及到的但有积极意义的情形，经调查属实，公司将视状况赐予敏捷嘉奖

8、（方法有嘉奖现金、升职等）。 惩罚种类 口头警告、通报批判、罚款、停岗、降级处理、辞退、追责。 惩罚方法 1、迟到：在工作时间迟到或例队、集合后点名开头时未到者记迟到，迟到一次扣30元； 2、早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前私自离开，不经直接领导批准，在集合点到时不在者计早退，早退一次扣30元； 3、旷工：未经直接领导批准没来公司上岗，迟到或早退半小时以上记旷工，旷工一次扣50元； 4、病假：因身体不适或生病不能来公司上班的，应提前打电话向直属领导申请，待批准后可上班回来时补办病假手续（附：病假单、正规医院病历表、药费单50元以上），缺一不行，否则将视为旷工处理； 5、事假：凡请事假必

9、需本人至少提前一天持申请单征得班长的批准，三天或以上需保安部批准，七天或七天以上需副总或总经理批准，签字后办完手续方可休假； 6、请假程序：请假1日以上，提前到保安部申请，待同意后填写相应假单； 7、在工作时间睡觉、擅自离岗、工作时间饮酒者罚款100元 8、自动离职：不按程序辞工或月累计旷工三次、连续三天旷工按自动离职处理，公司不发放任何经济补偿、工资及保证金； 9、追责：严峻违反公司规章制度或国家法律法规者，给公司或客户造成肯定或严峻损失者，公司将马上辞退此员工并有追究其责任的权利或扭送至公安机关的权利。 员工有以下情形之一者，予以除名： 1、拒不听从安排、不听从指挥、与上级发生冲突者； 2

10、、在公司内酗酒滋事，造成恶劣影响者； 3、在公司内聚众赌博； 4、有意损坏公司或客户财物，金额较大者； 5、聚众闹事妨害正常工作秩序者； 6、违反劳动合同或公司规章制度，情节严峻者； 7、盗窃公司或客户财物者； 8、利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者； 9、经公检法部门赐予拘留、劳教、判刑处理者； 10、连续旷工10天或一年内累计旷工20天以上者； 2023年保安公司规章制度上墙 保安公司办公室上墙制度篇二 依法办事，仔细学习有关的法律法规。 加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，工作中发觉问题要准时请示汇报，自觉承受领导检查和群众的监视，如未准时上报后果自负。 不迟到、不早退，坚守岗位

11、，文明效劳，执勤时要留意风纪，做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、态度和气、礼貌待人、热诚效劳，坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情，更不能随便会客刁难、讹诈、出言不逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品，更不能监守自盗。 1、接电话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对不起帮不了您。 2、接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联系、xx下来接您、请在此等候；如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路线。 每天早晚6:50着装整齐准时交接班，交接内容有：走读证、快件、物品、对讲

12、机、警用器具等必需当面查验清晰，发觉问题急时提出并汇报给领导，值班人员做好记录，追究当事人责任。对于未完成的工作内容进展转交。 巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡察器材。对巡逻中发觉的问题及隐患准时做出处理，并通过对讲机向保安队长或值班领导报告。发觉学生吵架的，应予以劝止，发觉学生打架斗殴等状况时应准时向有关领导会报并掌握住局面，待有关领导到现场 上班时着保安服，着装整齐、清洁，不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的动作。 每周五下午6:30准时召开全体保安会议，每个岗位只留一人留守岗位，列会主要议题：简要总结上周工作，安排下周工作，学习文件精神、传达相关信息，

13、反应意见或建议。()会议应有会议记录，与会人员应做好要点记录，按期完成会议做出的工作安排。 站岗时站姿要标准，不做小动作。观看四周状况，确保师生安全的出入校园。 1、请假制度： 有事请假首先报告给班长及上级领导，经同意写好请假条【最长批假时间一个礼拜】如有特出缘由不能按时返回的应急时打电话申请续假，对于未按时返回未打电话申请续假的按旷工处理。 2、离职制度： 如办理离职手续需提前一个月以书面的形式提交离职申请书。 1、口头警告。 2、书面警告。 3、处以300元以下罚款以示警告。 4、屡教不改者或犯严峻错误的解除保安工作资格。 5、移交公安机关处理。 2023年保安公司规章制度上墙 保安公司办

14、公室上墙制度篇三 第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。其次条主要职责： 1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全治理工作。-第三条岗位职责 （一）保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建立、园区安全消防工作，负责监视执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，准时把每天所发生特别大事呈报给上级主管，准时传达、落实上级命令。详细如下： 1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。 2.制定各类突发大事的处理程

15、序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发大事，如火灾、偷盗等马上报警，并快速与消防队、治安办部门联系。 3.建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4.依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。 5.亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，准时指出保安人员的工作失误及不标准的行为。每日查勤主 要有以下内容： 5.1保安仪容仪表； 52当班保安值班日志及巡逻记录； 5.3物件签收事宜； 5.4人员

16、、车辆、物品出入记录； 6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。 7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并准时进展订正，提出处理意见，跟进处理结果。 8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 10.负责对保安人员的治理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等治理工作。 11.把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进展职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 12.做好保安队各种内外文件、信函、

17、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 13.以身作则，亲力亲为，全面提高安全治理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 （二）保安人员工作职责及留意事项 保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、特别大事的汇报。 1.保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 2.维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按保安违章惩罚治理条例进展惩罚。 3.仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进展具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。

18、 4.对来访客人热忱、有礼、急躁文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。 5.在规定的站岗时间段内，必需听从保安队长安排按要求站岗。 5.1站岗时间为上午750850，中午11201220，下午340440，晚班（站岗20分钟送各企业）（特别天气 不站岗）。 5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随便走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。 5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，必需行举手礼。 5.4保安人员

19、站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进展妥当处理7.加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。 8.保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 9.监视员工遵守安全守则，规章制度。 10.保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。 11.保安必需提

20、前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，准时提出相关工作报告。 12.保安人员必需根据保安队长制定的周规划训练时间进展训练，非特别状况，不得缺席。 13.保安值班时间根据公司相关规定敏捷执行。 2023年保安公司规章制度上墙 保安公司办公室上墙制度篇四 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员认真阅读并遵照执行。 本公司全部保安人员。 治理部负责本制度的制定、修改，并监视执行；总经理核准执行。 1、各岗位保安应穿制服，保持仪容干净、良好的精神状态、态度和气、仔细负责； 2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬

21、礼问好； 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外大事的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或治理部处理； 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、早上7:00翻开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题准时向上级报告处理，对因工作失职，给

22、公司造成损失者，追究当班保安责任。 （一）人员进出治理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入； 2、员工上班时间出厂应持治理部开出的员工外出准行条，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特别状况应记入值班记录表备案）； 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发觉，马上拘留其全部物品

23、； 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入； 6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 （二）车辆进出治理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名； 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的车辆出入登记表。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在货物放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行； 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 （三）物品进出治理 1、员工及外来人员携带行李、

24、包裹进出厂门时，须自觉承受保安的检查与登记； 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在货物放行条携带物件一栏上注明，经核实无误前方可出厂； 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽； 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。 （四）严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整的人员； 3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者； 6、来访人员不能出示有效证件者。 （五）严禁进厂的公司员工 1、携带违禁物

25、品者； 2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短裤、背心者； 3、未经主管核准擅自带客参观者。 （六）严禁出厂人员、车辆及物品 1、人与车辆出厂时拒绝检查者； 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者； 3、外来人员虽有货物放行条，但未经负责人签核者； 4、员工上班外出，无公司上班时间员工外出准行条、请假单者； 5、员工出厂，携带物品，货物放行条上无负责人签核者； 6、员工携带物品有货物放行条，但物单不符者。 （七）检查时应留意的事项 1、不行触及人身； 2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主； 3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

26、4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为。 1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时要积极抢救，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻预备着； 2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应当爱护好现场； 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应准时劝阻，并制止事态的进一步进展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并准时报告保安队特长理； 4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和治理部，以便快速安排厂车准时送往医院治疗。 （一）值班

27、状况交接 1、接时交接班，具体了解上一班次值状况； 2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件； 3、检查来访人员状况； 4、上级规定或存放物品的转交。 （二）警具、警械的交接 1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态； 2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍； 3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任； 4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。 1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，准时订正保安人员的不标准行为； 2、查岗查夜的时

28、间由队长自行安排，晚上不得少于2次； 3、在查看时发觉有违纪行为，应准时记录，作为考核的依据； 4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交治理部审查； 5、查勤工程主要包括：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；特别大事的处理；保安巡逻的内容等； 6、保安巡逻内容：员工衣着、穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它特别状况。 1、保安人员的工资和公司其他人

29、员的工资一起发放，都是每月_日，托付银行转账至员工供应的工资卡中； 2、保安人员，考虑其特别性，每人赐予_元的补贴，保安队长_元。 2023年保安公司规章制度上墙 保安公司办公室上墙制度篇五 1、治理目标 (1)确保厂区内无因治理职责引发的重大火灾。 (2)维护好厂区内的公共秩序，掌握车辆、货物、人员有效进出。 (3)有预见性地对任何可能危险的安全状况，实行防范措施。 (4)帮助厂方总务做好厂区的日常治理工作。 2、建立交互式联动治安网络 (1)在厂区设立流淌岗哨，实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡察一遍，并记录安全状况及消防设备、公共物品的完好状况。 (2)遇有紧急状况或其他治安需要，保安

30、部通过对讲机下达指令，保安员可在5分钟内到达现场进展支援。 (3)与当地派出所建立警民共建关系，并商请其警官兼任保安部安全治理指导员，定期与保安部治理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能. 3、紧急状况下的应急处理措施 (1)发生盗窃，抢劫、交通事故、火灾等特别现象时，保安部快速调集巡逻安全保安员，以最快的速度赶到现场，掌握局面，争取主动。 (2)快速调动人力，物力，以确保应急工作的顺当进展。 (3)发生案件时，马上报警并维护现场，帮助公安机关调查破案。 (4)保安部当值主管应在突发大事发生的第一时间到达现场，镇静、机灵实施处理，并向上级进展报告。 1、消防组织机构的建立 (1)工厂负责人负

31、责建立消防安全领导小组。 (2)工厂负责人为厂区消防安全治理人，负责安全监视治理工作。保安部应协作厂方消防治理工作 (3)厂区内其他人员为义务消防员。 (4)日常巡察保安员为兼职消防巡查员。 2、建立各项消防制度 (1)消防检查制度。 (2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全状况，包括消防设备、动火作业监视、安全用水、用电状况等，检查结果记录在值班记录表中。 (3)保安员负责每楼、每层消防安全状况巡察，每两小时巡察一遍，填写巡查签到表，并将状况上报领班。 (4)在安全检查中发觉消防隐患，应准时实行整改措施，做到隐患但是夜。 (5)发觉厂区存在消防隐患，应向厂方总务发放整改通知，限期整改

32、，并跟踪验证。 1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路，电器线路需修理时准时通知工程人进展维护。 2、严禁在厂区内烧废纸、杂物，严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。 3、严禁私自转变、撤除、封堵消防设施的通道。 4、不准在楼道、消防通道设立仓库，堆放杂物，阻碍通道。 5、公共场所严禁使用可燃性装修材料，室内使用可燃性材料要严格掌握，并加以处理。 1、用宣传栏等消防宣传途径对厂区员工进展消防宣传教育。 2、治理公司每月检查一次安全活动记录并签字认可。 3、在安全消防活动日查出的安全、消防隐患，由各组自行在活动记录中登记并整改。 4、专、兼职消防员在上岗前务必理解消防常识的消防技能培训，考试合格前方可任职。

33、1、治理中心负责建立消防档案。 2、保安部对各种消防设备的设施的标识进展设计，编制消防设备标识登记。消防设备标识由治理中心经理指定人专实施，并在各项安全检查中作为检查资料。 1、厂区内每年至少组织一到二次消防演习，详细方法和资料参见由治理中心每次制定的消防演习方案。 2、消防演习后，保安部主管编制消防演习报告。对演习过程中发觉的问题，准时调整、订正并验证其结果。 2023年保安公司规章制度上墙 保安公司办公室上墙制度篇六 一、着装要干净，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立标准。工作时严禁闲聊、打闹。 二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学

34、校的正常教学秩序，仔细履行工作职责。 三、使用文明用语（如：您好、请问、感谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热忱、主动；对待师生，要象家人一般。 四、准时上岗，不得迟到与早退。 五、仔细做好交接班工作，并进展记载。 六、仔细学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。 七、坚持熬炼，保持安康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。 八、仔细做好24小时巡查工作，每小时全面巡察校园一次，并准时记载，如遇突发大事须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行

35、，并严禁睡觉。 九、亲密关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。 十、做好来信的收发，保管，递交工作。 十一、帮助行政值日人员，做好校车治理工作。 十二、除了做好本职工作以外，要听从学校安排的其它突击性任务。 2023年保安公司规章制度上墙 保安公司办公室上墙制度篇七 第一条保安必需提前非常钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。 其次条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 第三条必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按员工违章惩罚治理条例进展惩罚。 第四条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区

36、巡逻1次以上。 第五条员工下班后，保安必需检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭状况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾难）等工作。 第六条保安人员须留意本身礼貌与修养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 第七条外来人员无法说明身份或未经同意，不得进入厂区内。 第八条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理伴随时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。 第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。 第十条值勤保安不

37、得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 第十一条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停靠在公司指定的地方。 第十二条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特别状况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。 第十三条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。 第十四条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或物品出门证保安方可放行，并通知仓库保管部门。 第十五条保安值班时间根据公司相关规定敏捷执行。 第十六条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。 第十七条

38、本制度由总经办制定并负责解释，经总经理批准后施行。 第十八条本制度自公布之日起施行。 xx保安公司保全效劳部 20xx年5月1日 2023年保安公司规章制度上墙 保安公司办公室上墙制度篇八 第一条依据中华人民共和国公司法、建立部工程造价询问单位治理方法等有关法规和行业治理规定，制定本章程。 其次条公司名称：工程造价询问有限责任公司(名称需符合资质治理部门的规定)。 公司英文名称：xx 公司法定地址：xx市xx路xx号，邮编：xx，电话：xx 第三条公司由以下x个出资人共同发起组成(需符合资质治理部门的规定)： 姓名性别诞生年月执业资格住址身份证号 1、注册造价师 2、注册造价师 3、注册造价师

39、 4、注册造价师 5、注册造价师或相关执业资格 第四条公司受国家法律、法规爱护和管辖，一切活动遵守国家法律、法规和章程。 第五条公司的性质为具有法人资格的、供应工程造价询问效劳的有限责任公司。全部出资人以出资额为限对公司担当责任;公司以全部资产对公司的债务担当责任。假如因业务质量问题涉及法律诉讼，需要担当赔偿责任时，首先由公司提取的风险基金担当，缺乏局部以公司的全部资产担当。 第六条公司遵循独立、客观、公正和诚信为本、质量至上的宗旨，遵守行业准则，依法执业，维护社会公共利益和托付人、当事人合法权益。 第七条承受政府主管部门的监视治理和行业协会的指导。 第八条公司的业务范围： (一)供应建立工程

40、投资掌握和造价询问效劳; (二)编制和审核工程投资估算、设计概算、工程预决算、工程招标标底、投标报价、工程结算和决算; (三)工程造价鉴定业务; (四)其他法定业务。 第九条公司注册资本总额为人民币xx万元(50万元以上)，由出资人共同投入(持股比例应符合资质治理部门的规定)。其中： (一)发起人出资共xx万元，占注册资本%，名单和出资比例如下： 姓名执业资格出资额出资比例身份证号出资人签名 1、注册造价师 2、注册造价师 3、注册造价师 4、注册造价师 5、相关执业资格 (二)一般出资人出资共xx万元，占注册资本%，名单和出资比例如下： 姓名执业资格出资额出资比例身份证号出资人签名 1、注册

41、造价师或编审资格 2、同上 3、同上 4、同上 第十条出资人均以现金方式出资，全部出资额应在出资人协议规定的期限前缴足，并托付其他会计师事务所验证。出资人缴足出资额后即为公司的股东。 第十一条公司依据业务进展需要，可以增加或削减(不低于法定和资质条件规定的限额)注册资本。注册资本的增减及股份调整需经股东大会代表三分之二股权的股东决议通过(需报资质治理部门办理变更手续)。 第十二条股东不得馈赠、抵押其出资额及其相应权益。股东死亡或被依法宣告死亡的，企业向合法财产继承人退还其在企业的财产份额。合法财产继承人不得继承股东身份。 第十三条股东不得向公司以外的个人或组织转让其股份。 第十四条股东要求转让

42、股份或退股，应提前一个月提出书面恳求。退股人的权好处理由董事会打算(或在章程中明确商定)。 第十五条股东应具备资质治理部门规定的资格条件，身体安康，符合执龄规定，有较好的业务水平和职业道德，无不良记录。 第十六条公司的权益由股东按出资比例共享。公司存续期间，股东的出资、公司经营积存的财产以及全部以公司名义取得的其他财产和权益，均为公司财产，由股东共有并为公司经营使用。 第十七条公司的股东不得成为其他同类事务所的出资人;股东不得自营或者为他人经营与公司一样性质的业务;不得为自己或者代表他人与公司进展买卖、借贷以及从事与公司有冲突的活动。 第十八条股东的权利： (一)依照其所出资比例获得股利和其他形式的利益安排; (二)出席股东大会，依照其所持有的股权比例行使表决权; (三)对公司的经营行为进展监视，提出建议或者质询; (四)依照法律、法规及章程的规定转让其所持有的