2023年企业宣传部年度工作计划2023年宣传工作重点计划(3篇).docx

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1、 2023年企业宣传部年度工作计划2023年宣传工作重点计划(3篇)2023年企业宣传部年度工作规划 2023年宣传工作重点规划篇一 一、指导思想 坚持宣传党的路线方针政策，以经济建立为中心，围绕增加企业分散力，突出企业精神的培育，把分散人心，鼓舞斗志，为公司的进展鼓与呼作为工作的动身点和落脚点，发挥好阵地的作用，促进企业文化建立。 二、宣传重点 1、公司重大经营决策、进展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作阅历; 4、员工思想动态; 5、公司治理上的薄弱环节，存在的问题; 6、企业文化宣传。 三、详细措施 1、端正熟悉，

2、宣传工作与经济工作并重。 宣传工作是教育、鼓励员工的一种方式，是企业不行缺少的一项工作。“企业要进展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正熟悉，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施，把宣传工作落到实处。 建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道

3、员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传学问培训，提高其工作力量，适应公司宣传工作的需要。 自3月份开头恢复报。每月一期，期间依据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以年宣传工作重点为主，全部稿件一经登载按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推举。 黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合治理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。 宣传栏由公司办公室负责依据需要不定期更换。 更新、增加标语牌。要统一字体，统一着色，使之表达公司文化特色。道路上悬挂标牌由公

4、司办公室负责更换，其他由各分公司负责。 做好专题宣传活动。各部室依据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。 开展评优树先工作，表达人本精神。开展评比质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热忱，增加员工的团队精神。 、群团组织要广泛开展文体消遣活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。 、各分公司、部室要开好班前班后会， 加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。 2023年企业宣传部年度工作规划 2023年宣传工作重点规划篇二 为全面落实“依法治国”根本方略，应对“十二五”时期经济社会进展的新形势，连续增加公司员工的法制观念和法律素养，充分发挥法制在我公司进展建

5、立中的积极作用，特制定法制宣传工作，详细内容如下： 1、指导思想 以精神为指导，坚固树立和落实科学进展观，以弘扬法治精神为方向，以维护社会稳定为根本，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合。 2、主要目标 深入开展法制宣传教育，扎实推动依法治理，进一步弘扬社会主义法治理念，建立健全的法律学问培训制度，渐渐强化经营治理人员的法治意识和法律素养，增加依法行使决策的力量。 3、主要任务 (1)连续深入学习宣传宪法和国家根本法律制度，加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的

6、重要意义、根本阅历及其根本构成、根本特征。深入学习安全生产、环境治理、职业安康等方面的法律，在全公司形成学法守法用法的良好法治气氛，充分发挥法律在经济社会进展中的标准、引导、保障作用。就我公司当下的进展形势，需重点学习宣传安全生产、环保治理、安康治理相关法律法规。 (2)加强反腐倡廉法制宣传教育。以中层以上治理人员为重点，加强宪法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、抱负信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，不断增加干部职工反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。 (3)深入推动依法治理，扎实开展多层次多领域依法治

7、理工作，总结推广阅历，建立健全制度，不断提高创立水平。推动各部门结合自身特点开展依法治理，积极推动法律的有效实施。围绕生产进展中遇到的热点难点问题和经营治理薄弱环节，开展法制宣传教育和专项治理活动。 4、工作要求 (1)连续加强法制教育，干部职工全年学习时间不少于40学时，结合不同部门全面有针对性地开展学法用法活动。 (2)坚持法制教育与道德教育相结合，从根本上提高经营治理人员法制意识和法律素养，形成学法用法遵法的好习惯。 (3)连续发挥各种媒体作用，全面推动法制宣传教育工作，扩大掩盖面和影响力。 (4)连续发挥干部的带头作用，干部带头学习、做笔记，随时将学习考核状况整理归档。 2023年企业

8、宣传部年度工作规划 2023年宣传工作重点规划篇三 一、目标： 1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。 2、不断丰富、完善、推广企业网站，推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度，以实现网络营销、提高产品销量。 3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文化信仰化。以练强企业内功，提高企业核心竞争力，提升企业的整体素养与整体价值。 二、措施： 1、完善企业魂文化(愿景、使命、价值观)、法文化(规章制度)、行文化(员工手册)、显文化(网络及其他方式宣传和推广企业网站及企业文化、产品、品牌)、势文化(提高企业知名度、美

9、誉度、可信度)。 2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度，责任到人;培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。 每月进展一次企业文化培训(争论)，即思想工作，包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与争论等;每半月进展一次规章制度及安全生产培训(争论)，由各个车间和部门依据本单位实际状况组织编写培训提纲及教材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进展一次生产技术与工艺培训(争论)，主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何节省本钱、技术创新。 建立培训制度的督查和考核机制。 3、不断丰富企业网站，不断通过贴吧、博客、微

10、博、微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、企业产品。 三、规划 1、白天： 1)丰富、完善企业文化和企业网站，推广企业网站、企业产品和企业形象; 2)制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规章制度及安全生产制度的培训课件; 3)根据培训制度组织各类培训。 2、晚上： 1)接待或主动找员工沟通，了解员工思想状况，帮忙员工解决各类思想问题，甚至包括帮忙员工解决家庭问题、个人或家庭幻想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。 2)抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故，和大家一起争论，引导员工对身边发生大事所应实行的正确态度与正确思想。 3)仔细履行好“四不放过”原则 (1)事故缘由未查清不放过; (2)责任人员未受处处理不放过; (3)事故责任人和四周员工没有受到教育并引以为戒不放过; (4)事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。