2023年仓库试用期转正个人工作总结(六篇).docx

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1、 2023年仓库试用期转正个人工作总结(六篇)仓库试用期转正个人工作总结篇一 进入公司做销售工作，我对公司的产品是不够了解的，虽然之前也从事过类似行业的销售，但是差异还是特别的大，所以进入公司开头的时候也是在部门里进展培训，了解我们公司的产品是怎么样的，该如何的去联系客户做好销售的工作。销售的模式也是和之前我的销售工作有一些区分，之前我主要是跑业务，一家家客户去上门访问，但是在公司的销售，更多的是通过线上的渠道，去联系一些渠道商，不是做终端的销售，而是将我们的产品卖个渠道商，然后他们再去做零售，可以说区分还是有一些，不过由于之前我也是从事过销售，所以这方面的只要了解了模式，也是很好的去做好的。

2、 工作中，我积极的查找新的客户，不断的在各个平台公布招商的信息，每次遇到适宜的客户，我都是急躁的去谈，去开展合作，不放过任何一个小的渠道，究竟只有把路铺广了，销售的工作才能做得更好，我也是非常的珍惜每一个客户，可能一个小客户带来的业绩也少，但是聚少成多，只有一个个的积存，那么就更简单完成销售的任务，同时这些小客户假如是从一开头就做我们的产品，以后进展起来，也是会始终跟着的，我的业绩也是会水涨船高的。 三个月的销售工作，我也发觉了我一些缺乏的地方，对于我们公司的产品，虽然有了解，但不够深入，许多产品还是需要我进一步的去了解，这样在销售的过程中也是能更好的去跟客户沟通。在沟通方式上面，我要转变思路

3、，之前是终端的销售，但是现在是做渠道的销售，是有一些区分的，我的一些想法也是需要有所转变，让自己的工作能更好的去开展。 在今后的工作中，我要连续的改良自己缺乏的地方，同时也发挥自己做过销售的优势，更明白渠道商们做好零售的心思，让自己的销售工作做得更好，转正对于我来说，并不是一个完毕，更是一种新的开头，我必需花费更多的时间，更大的精力去做好这份工作。 仓库试用期转正个人工作总结篇二 我于20xx年x月x日进进本公司，得到了自己人生的第一份工作。作为一个刚刚步进社会的应届毕业生，这里的一切对我来讲既熟习又生疏。如今，时间已过往了一个多月，在这短短的一个多月里，我慢慢的适应着这个公司的文化与气氛，努

4、力的要在这样的环境中学习进展。在主任和同事们的关怀和指导下，这一个月中，我学到了许多东西，各方面也获得了肯定的进步，现将我该期间的工作状况作以下汇报： 初到公司，我便开头扫瞄关于xx的xx经销商运营标准手册，这是一本非常完全公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些职员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼节标准及效劳流程，还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册，我对xx有了肯定的了解，同时也了解了一个公司的应当要有的工作标准。 1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间，我负责公司每天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个局部的信息准时正确的送到，并且回档存放，以便需要时能够准时调

5、出资料。 2、办公用品的领用登记。资产治理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每一个人领用物品的正确登记，准时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。 3、尝试制作修理周报。这类周报得对我来讲完全是生疏领域，刚接触的时候数据也经常统计错误，但是经过几周的熟习以后，已慢慢地能够娴熟的制作了。 4、帮助检查需要的文件和报告。实习的这一个多月内，恰逢audit审核，需要预备许多资料和工作记录。当然在学校也学过许多公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而每一个公司又有自己的标准模式。在这些资料整理中，我学会了许多东西。 行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件

6、，和对领用状况进展备案，包括一些来访培训的接待工作每项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验。 1、由于在公司从事的是行政文职的工作，未触及业务操纵，因此对公司的销售、修理等业务还没有完全了解； 2、工作认真度不够，会在一些题目上消失错漏； 3、缺少一些根本工作学问，在工作中，常常表现生涩，乃至有时侯会觉得手足无措； 4、对领导的意图领悟不够，工作经常做不到位。 首先，我必需先改良以上工作中存在的缺乏，进步自我工作意识及工作效力，努力做好工作中的每件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟习。 其次，进一步了解公司的人事制度和标准，把握有关职员聘请、培训、绩效考核和赏罚制度的技能，希

7、看有时机可以向人事培训方面进展。 最终，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。希看公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出批判、建议。 仓库试用期转正个人工作总结篇三 时间荏苒，转瞬间，我进入中国建立银行工作已经有大半年了。从学校到社会，从盛夏到寒冬，在这短短的半年时间里，我学到了许多，感悟到了许多。下面我就将自己入行以来试用期的工作总结如下： 入职的第一课从入职培训开头。尽管入职培训的时间安排相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我了解到了中国建立银行的企业文化，学习了银行个金、公司、理财的根本学问，培育了团队意识，熟悉到

8、了沟通沟通的重要性。入职培训让我受益匪浅。 经过短暂的入职培训，我在漕冲支行开头学习柜面业务。刚刚开头上柜操作时，我总感觉手忙脚乱，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的真诚帮忙和急躁指导下，我虚心地学习请教，仔细地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、开卡、存款证明的开立，证券账户的签约等各项柜面根本业务。与此同时，我也熟悉到银行柜面业务看似简洁重复，但实则需要柜员细心、急躁、有责任心：细心地处理每一笔业务，急躁地效劳每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。 银行业归根结底属于效劳性行业，而对于银行来说，各个网点则是为客户效劳的第一窗口，其效劳质量的好坏对银行的进展有着至关

9、重要的作用。因此，做好效劳工作就显得非常重要。在工作中，我时刻将标准效劳的重要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想客户之所想，忧客户之所忧，以客户为中心，力争做到让客户快乐而来，满足而归。 在银行工作，风险的防范永久是放在第一位，因此，仔细执行和遵守各项规章制度就显得非常重要，这也是责任心的表达。作为柜员，我严格根据建行有关的规章制度进展工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管，都严格根据要求执行。长此以往，我自觉养成了仔细慎重的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。 营销也是柜面工作的重要组成局部，由于基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一，所以营销是我们柜面工作中能制造出亮

10、点和利润的一局部。 为了更好的进展柜面营销，在工作之余我也在不断地学习各项金融学问，报考证券从业考试，会计从业考试，保险从业考试。每天的工作之后，我还会常常向行里的客户经理请教，学习我行的主要金融产品，以便更好地解答客户的询问，同时为以后的工作打下根底。 在户外营销方面，入行之初，我们就赶上了建行炽热的市场赢营销活动。每天我们都跑市场，入商户，向商户们营销我们的结算通产品，推广我们的商户通，同时开掘客户潜在的理财和融资需求。通过这次活动，也大大提高了我的营销技能，从一开头面对客户的战战兢兢，到后来与客户的侃侃而谈，我真实的感受到自身力量的提升，也信任这些经受为自己以后的工作打下了坚实的根底。

11、在工作之中，我也感受到了建行大家庭的暖和，以及每个建行人仔细踏实的工作态度。不管是行长还是一般员工，每个人都兢兢业业，不埋怨，不埋怨。同事们的工作态度，以及对工作的热忱也深深感染了我，对于一个新员工，我没有理由不去努力。 六个月的时间，说长也不长，说短也不短，好像我还来不及深入了解建行的企业文化，还来不及细细品尝每一位建行人的风采；可说它短也不短，六个月的时间，已经足够让我体会到建行的暖和，和发觉同事们的得意。这六个月的工作试用期更让我学到了许多新的学问，同时也让我熟悉到自身还有许多不成熟和有待提高的方面。 目前，我行的旺季营销活动已经如火如荼的绽开，每天我们都紧盯着我们的目标，我们每一个都在

12、努力发挥自己最大的能量，我喜爱这种一群人为了一个目标一起奋斗的过程，我也保证，在今后的工作中，我将连续秉承脚踏实地的精神，保持学习的热忱，摆正心态，专心做事，立足岗位，以勤奋严谨，求真务实的工作作风，以追求卓越的精神，以饱满的精神状态迎接新的挑战，不断学习新业务，把握新理论，适应新要求，把自己培育成业务全面的人才，力争与中国建立银行共同成长。 仓库试用期转正个人工作总结篇四 一个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为青岛新东

13、公司的一份子而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 首先，写一下对营业工作流程的熟悉。营业的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。因此，它必需满意车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。在这些标准、法规和功能要求下考虑拉线经济本钱，对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线上的各种辅件等零件进展外形、材料、制造、技术处理、装配方式等的设计。经过三个月的工作，对部件外形不同特性的要求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对抗弯曲疲惫都有所不同；材料种类和特性，例如pa、pc、pom、pbt、

14、ppo等塑料材料在典型零件上的应用；它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异；制造方式；技术处理的不同和它们之间各自到达的效果，装配方式的差异，等等。有了整体的思路和了解。 依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是： （1）拉线及各零件设计，制造、安装要求的设计； （2）catia软件和制图标准要求的标准； （3）设计过程图纸的治理与维护； （4）设计问题点的积存和反应； （5）工程治理流程和掌握文件表格的熟识； （6）英语水平的提高； （7）领导交办的其他工作。 个人缺乏处也许多，目前主要是在： （1）拉线及各零件设计、制造和安装方面缺少积存和系统的整理归纳学习； （2）工程流程和掌握

15、文件不够深入了解，特殊是生产和外协方面；还有工程过程中各部门相互协作和权责等不明白； （3）英语水平偏低。等等。为了让自己做一个更称职的人员，肯定努力学习并克制各种缺乏。 我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境，使得每一位员工都能够轻松开心的工作，这是我们历来的传统，也是我们胜利的基石”。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对将来我布满期盼，将依据以上个人缺乏制定如下规划： （1）归纳整理已量产拉线的技术文件，依据整车厂和产品要求总结同类拉线及各零件设计，制造和安装等方面的设计学问。 （2）积极参加正在进展的工程，通过详细的工作

16、娴熟和明白工程流程、掌握和各部门权责等事务。 （3）工作时通过英文工作资料学习、加强、提高英语水平，假期通过培训班将英语水平提高至满意工作的听说读写力量。争取两年时间根本改善现在已存的个人的缺乏，可以做到对公司各方面能清清晰楚；为两年后可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。 以上就是这三个月来的工作总结，最终对公司及部门提一点个人浅薄的建议： （1）问题描述及分析：产品设计员没有直接参加温莎总部的设计争论，长沙这边外协技术方面的沟通和生产一线技术问题点分析解决，这样使的整个公司的技术不能得到很好的积存和总结；也让产品设计员工作不连接，不符合岗位职能说明书要求。另外，可能由于工程

17、经理在技术方面花费时间过多造成工程其它方面考虑不周全。 （2）问题解决建议：公司争论建立产品设计员参加整个工程技术方面工作的权责并编制相关文件写入公司制度。 （3）成果猜测：公司将培育一批特地技术骨干，技术将得到很好的积存，并有可能从现在制造公司渐渐转换成设计开发制造一体的公司。最终，感谢领导给了我这次时机，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作规划，争取将各项工作做得更好。 仓库试用期转正个人工作总结篇五 一转瞬，成为xx公司这个大家庭的一员已经两个月了，在领导的支持、指导以及同事们的帮忙下，使我顺当度过了从审计人员到财务人员的角色转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟识了财务部各

18、项工作的流程。依据岗位职责，领导安排我主要从事四方面的工作：公司xxx的治理工作；xx公司的财务工作；国资、财政月度快报和年度报表的编制工作；每季填写上交所信息披露标准化报送系统并复核等。下面总结一下这两个月的工作状况以及在工作中的收获、提高和缺乏。 xxx业务是我们公司今年新开展的业务，也是公司今年的重点工作。我在以前审计工作中虽然也曾接触过结算中心、财务公司等相类似业务，但xxx还是第一次接触。我在接手这个工作后，通过向同事请教、网络搜寻xxx相关资料，尽快了解了它的业务原理和操作流程，并起草了公司xxx治理和操作方法；积极与工行联络沟通，查找局部子公司账户未挂靠上公司主账户的缘由，准时补

19、签授权协议，目前23家单位顺当挂靠；同时办理了xxx专用账户开设的工作，根本解决了xxx主业务与其他业务在一个账户中核算导致xxx收支余核算不便的问题。此外准时做好xxx台账，保证每周一次以电子邮件形式发到子公司进展核对。 财务工作最根本是做账，这也是一个财务人员最根本的技能。我的工作涉及到财务xx软件、国资信息收集平台和财政局的经济效益快报三套软件的操作。以前在审计工作中虽然也操作过同类型软件，但那时仅仅使用查询功能，操作比拟简洁，现在是真刀实枪要实际操作了，我不禁也心里没底，一怕操作失误，影响财务数据库数据的正确性；二怕操作不娴熟手脚慢，影响整个部门工作进度。 但部门领导和同事赐予的真挚帮

20、忙和急躁指导，使我完全消除了这些顾虑，以较快的速度熟识和把握了这些软件。特殊是出三季度报告过程中，在领导的有效带着下，大家齐心协力、加班加点，在要求的时间内顺当完成。通过这次的实战演练，我也清晰熟悉到财务部好比是个产品装配车间，财务报告就是我们的产成品，每个人虽然担当的工序不同，但只有每道工序都保证质量，才能保证最终成品的品质，这绝不是一个人的工作，而是整个团队合作的成果，需要财务部每个人都尽心尽力，尽职尽责。 此外，我还担当了局部工会经费审计工作，审计是我的老本行，但做工会经费审计还是第一次，我通过查阅以前经费审计档案、熟识工会相关财务会计制、与区总工会相关领导积极联系、向工会财务请教等方式

21、尽快融入了工作，并顺当完成区总工会对公司本级工会的经费审计工作，得到了审计小组同志的确定。 在部门领导的支持下，我还担当局部治理工作，例如主持召开部门每周例会，帮助部门领导制定部门工作规划等，使我的治理力量有了肯定提高。 通过这两个月，我对财务工作有了肯定的熟悉，体会到财务工作与以前从事的审计工作的区分。审计的根本职能是监视，重在查错纠弊；而会计的根本职能是反映，旨在客观公正真实地反映企业的经济状况和成果。由于根本职能的不同，工作方法自然也不同。原来工作中一般都抓大放小，小金额的问题一般都忽视不计；财务工作就不一样了，每一分钱都要算得清清晰楚，不能有分毫过失。我要求自己做到“四心”，即热心、急

22、躁、细心和责任心。财务工作比拟繁琐，需要有爱岗敬业的精神，持之以恒，不急躁，不厌烦；工作中严厉仔细，一丝不苟；要抱着对自己负责、对公司负责、对股民负责的工作态度。 回忆这两个月的工作，有收获也有缺乏。首先，工作还不够细心，在求速度的同时还要保证高质量；其次，工作还不够大胆主动；此外，解决问题、处理问题的力量和治理力量还有待提高。财务工作和审计工作一样，需要不断学习，要学会在学中思，在思中学，努力提高自己的业务水平。 这两个月以来，公司举办了形形色色、丰富多彩的活动，使我深深感受到了公司的勃勃生气和活力，体会到了公司团结和谐的气氛，看到了公司的快速进展的潜力，我为能成为一名xx公司员工感到傲慢和

23、骄傲，也盼望能和xx一起奋斗、一起进展。今后我会连续以饱满的工作热忱和勤恳的工作态度做好本职工作，为公司制造价值，为公司更辉煌的明天而奋斗。 仓库试用期转正个人工作总结篇六 自从x月份以来，我这段时间具体的讨论了公司的销售报表和销售产品，发觉： （1）公司的销售额从5月份的100万左右到6月份的170万左右到7月份的近300万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一局部的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态； （2）从经销商数量来看，深圳范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，东莞比拟有实力的如创高、名利佳、盈东，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比拟大的经销商，从

24、我司的拿货一般局限于xx之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言。 从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题： 第一、销售额和利润的问题 我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的状况下，利润并没有提高或得到改善；其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危急的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损？ 从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在治理上可供压低的本钱已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的凝视，

25、没有任何人情愿把碗里的饭无偿的分给别人，在这种状况下，竞争同行确定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，舍命的降低售价或付出更大的销售本钱来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售本钱的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。 其次、有关客户的治理和掌握的问题 一流企业做规章，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于xx市场，包括除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在深圳、东莞两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存

26、，他们的目的就是为了追赶利益的最大化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有方法完全笼络和掌握这些小经销商，以我们公司目前的客户“天力”举例来说：在七月份的销售量中，“天力”的进货额，将近占我们公司总销售额的三分之一，而“天力”的主要进货量是以哈萨克斯坦铬酸和inco系列产品为主，而这些产品价格远低于高力和华创的同时，“天力”几乎都要求开具增值税发票，而我们自信认为有肯定优势的重庆铬酐（黑桶），“天力”却不以为然，并屡次告知我们公司说，以上产品的拿货远低于我们公司（当时我们公司的售货价为含税价16.3元/kg），而华创调整为含税

27、价为16.00元/kg，华创的价格对于这些需求量比拟大的又想做正规（发票）的小经销商而言，是肯定具有诱惑力的，更不要谈华创赐予这些开具发票的客户一个月期数。因此，这些以“天力”为主的，比方：创高、盈东在深圳、东莞具有肯定实力的客户，在大批量进货时，尤其是需要发票的状况下，仍旧会以华创为主，不仅是华创赐予他们一个月的期数，更重要的是价格亦有肯定的优势，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比拟具有诱惑力的是：、1吨半吨都会送货上门；、局部产品的不开票价格低于市场。但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售本钱，都可以说是在亏损经营。 第三、有关产品线和优势产品的问题 纵观我们公

28、司从开业以来的产品销售状况，可以看出，我们公司的产品主导销售始终是xxx系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售状况来看，我们公司在产品经营存在： 1、货源协作不准时的问题：小的经销商由于资金的限制，一般都不情愿做比拟大的库存，因此，他们需要上游的供货商具备比拟大的仓储力量，对他们来说可以起到一个仓储的作用，要货的话可以随叫随到，但从7月20号以来，我们公司在主导产品（重庆铬酐、硫酸镍）始终缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供给的稳定性和持续性。由于我们公司反复缺货，会在肯定程度给经销商一种投机、实力不够的不良印象； 2、产品价格

29、的不稳定性：化工类产品的的市场价格在肯定程度上，一般不会像金属那样波动。我们公司自从6月份以来产品的价格始终都变化，比方：以哈萨克斯坦铬酸为例，6月份到7月15号前不含税售价为14.8元/kg，7月15号到7月底不含税售价为15.3元/kg，8月1号至今增长至15.7元/kg。在价格的波动上，我们公司留给经销商一个做好了、好销了就涨价的印象。 3、产品的问题：记得我刚来公司的时候，x总说过一句话：做贸易，关键是拿到什么样的货。没错！这句话是做贸易公司的根本道理，但是，反过来看，公司目前的现状，优势产品在哪里？我们毕竟拿到了什么样的关键产品？我们目前认为好销的优势的，其实销售出去都是亏损的。而且，目前有些产品片碱的价格一压再压，可以说远低于进货价格，销售依旧无人问津，这些又说明白什么呢？ 综合以上几个方面，我个人认为，公司目前处于一个关键的时期，首先对内来说，公司没有明确的进展规划和阶段性的经营目标。同时在前期的进展过程中公司没有渐渐形成自己核心竞争力的趋势。对外来说，目前的市场是步履维艰，困难重重。此两种现象假如不能解决，我们公司下一步的进展会存在着极大的困扰。明确的进展规划和阶段性的经营目标不是说今日挣多少钱明天挣多少钱的问题，而是企业如何生存，怎样生存的更好的问题。