2023年企业发展演讲稿（8篇）.docx

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1、 2022年企业发展演讲稿（8篇）企业进展演讲稿1 敬重的各位领导，同事们： 午时好！ 首先，请允许我用你们热闹的掌声来预祝这次活动圆满胜利。多谢！大家都明白“天下兴亡，匹夫有责”。那么，作为的一员，我今日的演讲主题是“公司进展，你我有责”。 在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。一天，父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很简单就折断了，一把筷子多牢固啊！故事讲完了，

2、怎样样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵言归正题，其实这简洁的故事反映了“团结就是力气”。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自我在xx的进展中有一份职责，有一份担当。 可能许多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的职责啊担当什么的。我只是个一般的打工者，企业的进展跟我无关。可是，朋友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么凹凸之分，只是我们所任的职务，所干的工作不一样罢了。但我们的最终目的

3、还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。 何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，假如公司进展停滞，那么我们应对的不仅仅是工资少去，并且还可能是失业。所以，企业的进展和我们息息相关。至于社会效益呢？这个层面就比拟广了。比方说：跟人家谈天，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在xx。”“哇，不错啊，是百强企业。”朋友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说xx的进展和你没有关系吗？ 那怎样才能令进展呢？许多人会说，不是有领导吗？他们会决策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用？大家同意这个观点吗？啊？同意？那你就错了！既然起不了作用为什么会有

4、你存在的价值呢？既然你就职于这岗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一个简洁的包装工，如若没有你的工作，我们的产品就不能完善到最终工序，就不是一个完善的产品，不能发给客户。所以，在平凡一般的岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪进展壮大的坚实根底。 其实，xx的进展不光是企业的进展，也是你我的进展。xx为我们供应了一个展现自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要宠爱你自我的价值，你就得给世界制造价值。所以，你在给xx制造价值的同时，你也在为自我制造价值啊。一位伟人说：给我个支点，我能够撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句：以

5、xx为支点，撬起你我的一片天地吧！ 最终，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢xx的栽培，感谢缘分让我们一齐团聚在xx打工。多谢大家！ 企业进展演讲稿2 一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃进展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。 2022年的X月份我走进了XXXX，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的生疏感、对新文化的认同、对企业的

6、归属感在刚来的那些日子里我每一天都在与自我的思想斗争。作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新奇、那么的奇怪。遵从公司的规定，新进大学生员工必需在进入公司前参与军训。在那里，不得不提到一个词：“师傅” 日子一每天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的大多数员工来说，都是悄悄无闻的一般人，没有惊人的业绩，从不认为自我能做出突出奉献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的一般。可是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、进展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。人都是有幻想，有追求的，在那里也

7、不例外。大家为了一个共同的幻想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”太多的辞藻能够形容我们宏大的员工们，但没有一个能够尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章我一岁了，文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最珍贵的财宝，是用其他物质手段无法换来的。大家在那里都为自我共同的幻想，为钢构的幻想而孜孜不倦、不懈奋斗。 在将来这条道路上我们要努力的做好自我，脚踏实地的走好每一步，做好充分的预备去迎接马上到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和暖和每一个人的内心。

8、虽然我们每一个人的想法都有所不一样，可是我们都是为了一个共同的目标而前进的，那就是把我们的企业进展壮大，就好比蚂蚁搬家一样，一只蚂蚁的力气是渺小的，可是一千只甚至更多的蚂蚁力气确是无穷的，我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心，去应对马上发生的一切。记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，预备缝合伤口，年轻的护士说：“教师，还差一块纱布。刚刚用了12块，此刻只收回11块。还有一块必需在病人的腹中。”教师似乎若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必需马上缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他

9、挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，非常欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：职责重于泰山！奉献、敬业、忠诚、职责，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？ 一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃进展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。 爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境地。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境地时，我们就会

10、在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些职责，少一些懒散，多一些上进心；有了这种境地，我们就会倍加珍惜自我的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。 还需要列举更多的例子吗？我想公司荣誉室里那些金光闪闪的奖牌足以说明一切。其实，文字与词语是否华美已显的不重要，重要的是从文章中品尝到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自 企业进展演讲稿3 各位领导，各位朋友， 大家好，我是来自思政部的xx，今日我演讲的题目是：我的企业我做主。 有一种职业，它情系万家灯火，给黑夜带去光明;有一

11、种职业，它便利阜阳三区农夫，实现洁能高效的幻想。它，就是我为之骄傲、为之奋斗的阜阳农电事业! 有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我的企业我做主! 六年前，我踏进阜阳农电事业的大门。那时缺乏十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和懊丧，相反，在我心底深处涌动着剧烈的归属感。这儿，将是我的另一个家;这儿，将是我人生的另一道起跑线! 作为新手，我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余，我热忱的参加到企业的各项活动中，趣

12、味运动会、演讲竞赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。现在想起来就会觉得很好玩，那时对组织安排的任何活动都布满了新颖和热忱。 后来，三区供电局变成了三区供电公司，农网改造也风风火火进展了两三年，而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军，从热忱莽撞的稚嫩姑娘变成一名镇静稳重的办公人员。我担当过劳资专责人，宣教员。在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着。我把握了根本的新闻写作学问，我娴熟了计算机办公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了许多的友情和帮忙。 在我二十六岁的生日那天，阜阳农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子，我们同时获得了更多的同事，更多的朋友和友

13、情。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的书，两千多页就这样匆忙翻过。农电公司自成立起就在不断困难的前行，或许是众人划浆力气大，在农电人的共同努力下，我们的企业越来越标准，越来越壮大，我们的线路更加的稳定，我们的效益日见增加，我们的收入不断增长，我们的办公楼也更加宽阔光明，我们的电脑越来越先进.我们的变化实在太多太多，农电工的养老保险解决了，大集体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月扣13元的公积金，现在也已经长到149元，根据1比1的算法，我每年能获得3500多元的房屋基金，这，相当于我年收入的四分之一!全部这一切的变化都让我由衷地感慨，从心底深深地感谢企业，感谢领导，感谢我身边的同事们朋

14、友们，是大家同舟共济才有了今日的大好局面，才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的赐予! 今日，我依旧做着收发的工作。间或，我会有些许的迟疑和困惑，莫非我的价值只能表达在这简洁的重复劳动上?我把困惑告知了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，是你自己，把自己定位在纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊.一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，吸取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实!人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简洁。作为企业的.仆人，假如做事无所专心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快

15、速进展，又如何给我更多的惠顾! 曾有这么一个趣味动物竞赛，是小狗赛跑。大家确定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑，原来是在它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自己放块骨头，精神的骨头!我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来;让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长! 企业进展演讲稿4 大家好！ 所谓执行力，是指企业内部职工贯彻和执行决策层的战略思路、方针政策等操作力量和实践力量。中层干部是企业执行力的中坚力气，是承上启下、保证政令畅通的重要环节。企业进展战略、工作目标和各项任务，需要中层干部去详细贯彻执行、分降落实

16、。中层干部的作用发挥得好，是企业领导联系员工的一座桥梁，企业各项工作得以顺当开展；发挥得不好，是横在领导与职工之间的一堵墙，企业各项工作难以顺当推动。加强中层干部队伍建立非常重要，提高其执行力尤为迫切。因此，提升员工的执行力，必需首先提升中层干部的执行力。 提高中层干部的执行力，必需增加自觉性、制造性和实效性。为了提高企业竞争力的迫切要求。中层干部要提高自身素养，增加自觉性是提高执行力的根底，笔者认为要从以下几点做起： 首先要厚德心正。 德不厚、心不正，无以为政，厚德心正，是中层干部提高执行力的根本。没有良好的政治品质和道德品质，必定导致执行力的低下。因此，中层干部必面加强政治理论学习，坚决抱

17、负信念，坚固树立践行“三个代表”重要思想的自觉性，坚固树立全心全意为职工效劳的宗旨观念，自觉为职工办实事、做好事，真正把党的路线、方针、政策贯彻落实到详细工作中，这是中层干部必需具备较强执行力的重要思想根底。 其次要胸有韬略。 这是中层干部提高执行力的根底。没有为职工效劳的思想，是谈不上执行力的。作为一名中层干部，要履行好自己的职责就必需重视学习，勤于学习，擅长学习。要始终坚持“以人为本”的治理理念，把思想政治工作与行政治理严密结合起来，渗透到生产经营中去。留意在工作中理顺各种关系，要用换位思索法，理解和包涵对方，化解各种冲突，敬重人，理解人，关怀人，限度地调动每个职工的积极性。这样，才能在工

18、作中得心应手，不出偏差，能得到职工的信任，保证各项工作的顺当推动。 三是敬业爱岗。 是中层干部提高执行力的前提，中层干部不管在哪个岗位，不管干哪项详细工作，都必需具有高度的责任感和事业心，不能把自己的工作和手中的权力，当作谋取私利的“工具”，也不能仅仅当作一门谋生的“职业”，而要把工作当成是为企业进展的荣耀使命，干一行，爱一行，精一行，才能使自己的工作力量和工作水平不断提高。 四是增加制造性是提高执行力的关键。 执行力不仅是实现执政目标、达成执政使命的根本保障，而且是中层干部政治素养和领导水平的重要表达。提高执行力的关键，在于找准上级决策精神与本企业实际的结合点，把实施决策的原则性和解决问题的

19、敏捷性统一起来，提出切实可行的实施思路和详细措施，制造性地开展工作。 企业进展演讲稿5 进入21世纪之际，人类迎来了一场全球性的科学技术革命。科技创新已成为各国抢占下一个世纪经济制高点的战略核心。这是一个不行阻挡的世界潮流。环顾当今世界，财宝日益向拥有学问和科技优势的国家和地区聚拢，谁在学问和技术创新上占优势，谁就在进展上占居主导地位。经济强国必定是科技强国。今日在一些兴旺国家，技术创新对经济进展的奉献率已达60%80%。亚洲金融危机，从根本上讲，是亚洲一些国家缺乏技术创新力量，拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。正像有人所说，从大的历史尺度来看，东南亚金融危机，是东西方在科技领域的一

20、次大交锋，结果是亚洲的败退。 世界潮流，不行阻挡。有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，纷纷制定相应的战略对策。兴旺国家对此反响尤为快速，早在90年月初就开头调整经济进展战略，大力进展信息高速大路等学问经济的支柱技术和产业。特殊是一些进展中国家也紧紧抓住科技革命为追逐兴旺国家带来的新机遇。印度近些年来加强科学讨论和信息技术，大力进展电脑软件产业，快速成为世界其次大软件出口国。韩国制定了“科技创新法”并成立了由总统任委员长的国家科技委员会。 我国是一个进展中国家。新中国成立后，我们用五十年时间走完了兴旺国家需要用上百年所走过的历程，实现了工业化。这其中的重要缘由是我们把握了国家政治命运后，整个

21、民族的科学文化水平得到空前提高。历史证明，技术跨更加展是后进国家追逐并超过先进国家的根本道路。自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的快速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。 新中国的历史更证明，创新是一个国家经济实现跨越式进展的动力。六七十年月，我国胜利地研制了“两弹一星”。这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从1960年到1966年科研机构就试制了近4000种新材料，辐射出4800多项科技攻关工程，带动了1300多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和进展。改革开放以来，我国在技术创新方面取得了重大进展，通过一个创新，开发一个产品；

22、通过一个产品，启动一个市场；通过一个市场，推动一个产业，带动整个经济的进展。北大方正集团公司的进展就是一个很好的典范。他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外80%以上的中文报业市场。 但是，从总体上讲，我国技术创新力量同兴旺国家还有很大差距。在一些领域我们的科技水平与兴旺国家相比，至少要落后二三十年。假如我们亦步亦趋地跟在兴旺国家后面进展，那么我们将永久难以摆脱落后的状况。我们能否顺应世界潮流，抓住科技革命带来的进展机遇，实现跨越式进展，缩小与兴旺国家的差距，关系zhu我国在新世纪的国际地位，关系zhu中华民族

23、的兴衰荣辱，关系zhu社会主义的前途和命运。 历史的阅历告知我们，一个国家、一个民族，假如不擅长抓住机遇进展自己，就必定要成为落伍者。物竞天择，适者生存。中华民族是一个有创新力量的宏大民族。古代中国曾以“四大创造”著名于世。改革开放20年来，在党的领导下，们制造了世界少有的经济进展速度，经济、科技进展水平大幅度提高，综合国力大大增加。在马上降临的新世纪里，只要我们一如既往地坚持党的根本路线，紧紧抓住经济建立这个中心不放，中华民族必将能够为人类文明制造出新的辉煌。 企业进展演讲稿6 五月，春风吹遍祖国神州大地，处处是一片生气勃勃。 五月，满园春色，鲜花盛开，扑鼻而至，处处是一片富强景象。 在这个

24、暖和，和谐得国家里，在这个祥和，春意盎然得季节里，深圳xx资讯，被评为“深圳知名品牌”企业。xx资讯获得特殊奉献奖，xx获得出色个人奖，这是xx资讯得傲慢，这是全体xx人得傲慢。这是xx资讯走过得五年困难历程，风雨无阻，一步一个脚印，致力于打造企业品牌所付出得辛苦而必定得到得结果。 我们xx分公司得全体员工，当听到，看到这兴奋人心得消息时，个个心潮澎湃，热血沸腾，每个人都从内心里发出感慨，xx资讯太厉害，xx资讯牛，杭州分公司全体员工在总经理丁秀芹得带着下，争先恐后发言表态，会场气氛非常热闹，大家畅所欲言，全都表示“xx为我建平台，我为xx添光荣”。我们作为xx人，立志xx，立足本职，爱岗敬司

25、，喜爱企业产品宣传，热衷知名品牌得进展，将xx事业进展究竟。 此时此刻，使我们想起，xx资讯集团公司，创立于1997年，他得定位是致力帮忙中小企业成长，他得使命是以为社会制造更多得就业时机，他得组织是为中国得中小企业打造最具实战得教育传媒机构，公司供应得产品是中国最具有实战得满足度一流得实战网络营销，并且有一流得人脉和分散力极强得商业实战俱乐部，他为全国中小企业得成长培育了大量得营销型学问人才，同时也使局部企业在逆境中走出泥泞，见到自己企业得进展方向，找到自己企业得精准定位，从今不再迷茫，所以，全国各地广阔中小企业积极报名参与并走进xx资讯，走进xx课堂，畅游网络营销得学问海洋，搏击网络营销财

26、宝，为自己得企业不断扩大再生产，奠定物质根底，为自己企业培育一流得治理人才，奠定了文化根底和精神治理基矗 xx资讯五年来从无到有，从弱到强，从小到大，一步一个脚印走过来了，这五年来，有全体xx人得酸甜苦辣，也有想不到得困难困苦，更有共享不尽丰收果实得欢声笑语。正由于xx资讯得订单精确，深得全国中小企业得欢送，才使企业逐步进展，逐步壮大，才有今日得xx资讯。 我国人口多，底子薄，三十年改革开放，人们得精神面貌发生了巨大得变化，从原先得小学普及到中学普及，到今日得大学普及，是一个飞跃。今日是一个网络年月，网络学问得普及，尤其是网络营销学问得普及尤为重要，xx资讯立足于网络科技，网络营销得培训，开拓

27、网络培训之先河，深得各级政府之爱戴，深得全国中小型企业得拥护。之所以xx事业是永恒得，xx将来前途是无限得。我们xx人意气风发，斗志昂扬，严密团结在以xx为代表得xx资讯集团公司中心，立足自己得本质工作，做到干一行，爱一行，专一行，遇到困难不气馁，有了成绩不傲慢，体会困难像弹簧，你硬他就软，立志有志者事竟成，艰辛只要功夫深铁杵磨成针，充分发挥xx优势，战胜自我，用信息和力气去换取前进路上得鲜花和光环。 企业进展演讲稿7 敬重得各位领导，亲爱得同事们： 大家下午好!今日我演讲得题目是责任成就人生。 当一切烦嚣都归于安静，当吵闹得城市最终在夕阳得一抹金色晚霞中进入梦得旋律。当我们得心灵与自然和谐地

28、携手芳草绿茵，当我们最终为自己得心灵演奏一曲山泉得清亮和空谷幽兰得高洁，我们迎来了一场重拾企业分散力，员工责任感与激情得春雨。我经常去探访内心深处，问自己今日欢乐吗?今日我完善而又高效地完成工作了吗?答案都有些不够完善。为什么我们在重复着简洁而单一得工作得时候，却一次次受到上司得批判，客户得投诉，同事得埋怨呢?纵观点滴，我想应当是不够负责导致得。责任是什么呢?从咿呀学语到走入社会得20多个春秋里，常听身边得人谈起社会责任，企业责任，法律责任等等词汇，但是对于责任我没有一个全面合理得阐释，翻开词典，我得到了责任得精确描述。 责任是分内应做得事情。也就是担当应当担当得任务，完成应当完成得使命，做好

29、应当做好得工作。责任感是衡量一个人精神素养得重要指标。责任和自由是对应得概念。责任是唯独存在于上帝和邻舍得约束中得人得自由。 每个人来到这个世上都要有责任感， 每个人也都必需履行责任，担当责任。不但要担当自身得责任，也要担当家庭和社会得责任。由于只有责任才能激发人得潜能，唤醒人得良知。而那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取得人躲避、推卸责任。没有责任感，酷似乌鸦得鸟失去了生存与进展得机遇，最终被淘汰。人也如此，当员工得，不能履行本职岗位得职责，那就不能为企业制造价值，也不能为人生实现更高得抱负;当领导得，不能履行治理自己员工得责任，那你得员工就很难不段成长，出类拔萃。鸟灭亡了一只，森林里照样能传出

30、动听悦耳得歌声，可人要是由于没能履行自己得责任而颓废，那将是一生得悲伤。 从去年得“三鹿大事”中，可以看出假如社会责任真正融入三鹿集团得企业战略，或许悲剧就不会发生，企业也不会受到如此大得打击。假如企业对消费者负责，有毒产品就不会流向市场;在市场经济日趋剧烈得今日，负责任可以成就一个企业，铸造一个品牌。同样不负责任务也可以毁掉一个企业，丢失一个品牌。同样，但凡胜利得人物，无不具有高度得责任感，我们熟识得温总理，曾说过这样一句化话“为了国家得富强，为了社会得公正正义，为了让人民幸福欢乐地过得更好，为了让孩子们上好学，为了使我们得民族赢得应有得尊严，我愿献出我得全部心血和精力”。 作为今日身处职场

31、得员工，我们应当清晰自己要做什么?我们要做得就是兢兢业业完成领导安排得任务，不折不扣去落实既定得工作目标。在企业里，我们有什么样得责任呢?我们得责任就是为企业进展施展自己得才华，为企业得进步富强奉献自己得力气。作为云南最大得民间工艺品市场工作人员，我们最大得责任是什么呢?我们最大得责任就是象公司最核心得那句话，“传承民间艺术，弘扬民族文化”，这是一个宏观得概念，但必需要我们每一个部门得同事团结全都，做好每一步看似寻常得工作，才能铸就最终大得胜利! 亲爱得同事们，我们大多是走出校园不久得80后，90后青年，我们正踏上人生新一条跑道，今日我们又进入了一所大学，社会大学，现在我们都是“恒冠实业”这所

32、社会大学得学生，我们是一个制造非凡得强大团队，我们拥有一个不段追求卓越得队伍，我们有一种积极进取，不段学习得工作气氛。所以我们不怕困难，我们热忠挑战，我们信任自己是最棒得。当朝阳照射在公司得玻璃窗上，我们开头了新一天得劳碌，精油馆里传来讲解员悦耳洪亮得声音，远道而来得四方游客在你们专业，热忱得推举下开心地购置着公司各系列产品。他们从早晨到夕阳落下得每一天不知道在展厅里走了多少遍，不知道他们重复着多少次“欢送大家到恒冠来”这样熟识得开场白，不知道多少次他们强忍着身心得疲乏和嗓子得嘶哑仔细接待好每一个团队，即便这个团队里全是年过花甲得老年人或年轻得学生，他们依旧保持着“不挑团，不甩团”得良好素养，

33、或许有得人会想，明明就是出不了大单得客人，为什么还要铺张时间呢?但在讲解员心里始终有着一种执卓得信念，一种全力以赴而肯定不是尽力而为得信念。由于他们有一种责任，一种对导游负责得责任，一种对客人负责得责任，一种对公司大家庭得责任! 在公司里，我们还看到这样一个队伍，不管刮风下雨，无论烈日当空，无论曾几何时旅行社负责人一次次挑剔，也不管在机场跟导游推介过多少次公司得优势和潜力，也记不得发过多少张公司介绍资料给出租车师傅，不记得了由于多少次已经不重要，重要得是进公司得旅游团队有多少，销售业绩有没有得增长，由于他们知道肩负得责任有多重。当看到工艺品市场里寥寥无几客人得时候，他们得心无法安静，他们得脚步

34、无法停顿，当问起工艺品市场今日进了多少个团得时候，他们更深感责任无比重大。他们就是外联。 公司里，我们还看到这样得同事，迎宾在来回很多次引领着团队入座，每个馆得工作人员在自己负责区域内即使没有出单得状况下也积极引主动导客人进入下一个展区或场馆，清洁阿姨重复清扫着公司每个角落，安保在烈日下指挥着车辆停放，大家都下班以后他们还驻守在公司很多次，很多人，我们恒冠大家庭都拥有着这样一个具有高度负责得团队，所以我们得同事是制造非凡得，我们得同事是卓越得! 许多朋友都看过士兵突击那部电视剧，剧中得仆人公许三多曾给数万观众留下了深刻得印象和深深得感动。剧中得一句台词“不抛弃，不放弃，好好活，做有意义得事”。

35、是对人生最好得阐释，也是对责任最好得理解。还有一句是这样说得“不要在混日子了，当心日子混了你”。这句话更贴切地道出了作为今日身处职场得每一位朋友。由于这是一个竞争剧烈得时代，这是一个人才辈出得时代。许多企业还贴着这样一句话“今日工作不努力，明天努力找工作”。这几句话，都是我们职场生活最好得写照。这些话，让我们体会到做个有责任感得员工是多么得重要!在这个飞速进展得时代，任何人任何时候都应当义不容辞得担负和履行自己得职责。给人责任，也就给了信任和真诚，履行责任也就成就了尊严和使命。没有责任得人生是空虚得，不敢担当责任得人生是脆弱得。只有勇于担当责任，才能得到别人得信任和敬重，获得生命得成就感和骄傲

36、感。 只有责任，才能托起生命得脊梁。 亲爱得同事们，让我们携起手来，用责任成就明天得人生，让我们从今日开头，欢乐工作、树立积极负责得心态，发扬团结拼搏得精神，共同努力，积极主动担当起属于自己得责任。一同把“云南民族民间工艺品交易市场”这艘文化航母驶向更加光明得此岸!让我们信任，责任将会成就更加光明美妙得人生!做一个具有高度责任感得人也将会在人生得长河中吸取更多得财宝! 我得演讲完毕了，感谢大家! 企业进展演讲稿8 xx，一个坚决而有力气的名字，代表着盼望和成功。xx电力设备股份有限企业，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限向往和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经

37、过的？年的锻造磨练，历经风雨，最终长成了一个强健的青年，布满活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的士气。他的成长离不开全部关怀培育他的人，而一种精神的力气更是激发他努力的不懈动力。xx企业，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断进展壮大的。 假如把企业比方成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不行或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个浩大的生命体，确保了各局部功能的正常运行，构筑一个企业的核心。 我们的信念系统从四个方面进展了阐述。第一，愿景。盼望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀盼

38、望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目标全都，齐心协力。我们的目标是科技效劳人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的进展社会的进步奉献我们的力气。其次，使命。我们的使命是爱护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道安全防线，主动担当社会责任，保证电力安全。其三，精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业进展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术力量和学问产权，尤其要在？方面提高集成创新力量，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类

39、企业的前头。最终，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管准时了解其部属的家庭和思想状况，帮忙解决他们在工作和生活上的困难，使员工对企业产生依靠感，充分感受到企业的暖和，从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐进展的企业，实现共赢。 企业的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、效劳及全局理念。客户永久是对的，我们的一切都是为了使客户满足，并要求营销部门的治理人员直接面对客户沟通、了解客户的需求，以更好的为客户供应超值效劳。我们营造浓郁的文化气氛，让客户感受到如家般的暖和。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只

40、有真诚相待敬重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在效劳方面，要主动热忱，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要快速、仔细、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长克制困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，仔细、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对企业负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机依旧存在，面对这样的挑战，我们要沉着面对，适应不断变化的环境，积极调整战略规划，在诚信守法的前提下取得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的，与人力资源治理是

41、一种相互推动、相互制约的关系。一个企业的综合进展就是需要人才的支持，有了人才的引进，犹如一潭流淌的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有进展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才连续进展的机制，这样才能使团队布满战斗力。最终是全局理念，要从宏观的角度系统思索，建立浩大的学习团队，塑造和培育团队精神，可以有效防止军心松散，克制产生离心力和消失一盘散沙的状况。抱负的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作力量的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用进展的眼光面对崭新的将来。 我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们肯定能够迈向成功的星光大道。