2023年党建工作报告2023年党建工作打算范文(3篇).docx

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1、 2023年党建工作报告2023年党建工作打算范文(通用3篇) 通防工区支部在矿党委的正确领导下，仔细贯彻落实邱集煤矿党建思想政治工作考核文件精神，依据考核方法要求，进展了细化分工，完成了矿党委下达的各项任务。现将工作开展状况汇报如下： 一、2023年一季度党建工作开展状况(一)党工团组织建立1.党支部活动方面依据配档表，仔细开展 “三会一课”及“学习强国”等活动，使党员队伍党性素养得到全面提升，提高了全体党员工作水准。提高党员在工作中的作用和学习实践活动的自觉性，促进党员干部的成长，促进各项工作协调进展，全面提高工作质量，增加党员的党性观念及效劳意识，亲密党群干群关系，使党员在本职岗位上起到

2、先锋榜样作用。坚持“主题党日”、支部书记微讲堂活动。结合本支部实际，准时召开支部委员会、党小组会议、党员大会及党课，并安排专人负责整理睬议记录。2.学习型支部建立方面：依据年初制定的“三会一课”学习教育方案，制定了学习制度、年度学习规划，并根据配档表要求每月组织党员进展了集中学习、专题学习、专题争论，对学习状况不定期进展总结。3.党员队伍治理方面：根据上级文件要求，结合支部工作实际，制定了党员进展规划，已将进展党员状况上报党群部，建立健全了入党积极分子档案、党员档案，并进展了存档，做好入党积极分子培育工作，健全资料报矿党委审批存档。4.组织治理方面：依据党员工资状况及党费缴纳标准，通知党员按规

3、定标准准时交纳党费。5.党员组织生活会方面：一是根据上级党委要求，组织党员定期评议支部班子成员、组织职工定期评议党员，并将评议结果进展存档。健全党员联系群众、党务公开制度，坚持民主集中制、民主生活制度，定期召开支部班子会议，并形成会议纪要。(二)思想政治工作1.和谐稳定方面：进一步深化“讲、访、谈、管、帮”五字工作法，党支部包干跟踪与职工进展沟通沟通，准时把握了职工思想动态，保证职工思想稳定。2.形势任务教育方面：每月组织召开了一次形势任务教育活动，引导职工明确矿井进展目标和工作重点，重点开展了职工思想教育，引导职工积极工作。(三)廉政建立1.党风廉政建立责任制方面：严格落实党风廉政责任制，生

4、产综合支部不定期组织党员、职工仔细学习党风廉政责任制，要求党员干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，带头执行中心各项党纪规定。2.廉政教育方面：积极参与了矿组织的廉政教育活动，支部书记每季度组织党员开展了一次党风廉政教育活动，活动中要求每名党员进展批判与自我批判，坚持“红红脸、出出汗”，做到自我净化，相互洗脸，弹去尘污，纯净党性。3.区务公开方面：严格落实区务公开制度。每月将工资表张贴牌板上，都能够了解自己的工资收入状况。二、2023年二季度党建工作准备1、依据党建思想政治工作考核方法，细化分工，明确责任，把党建各项工作做严做细。积极组织职工加强政治思想理论的学习和教育工作;做好职工的思想工作，

5、稳定职工队伍，为企业高效顺当生产供应保障。2、狠抓党员队伍教育治理，针对党员思想和工作实际，做好入党积极分子的培育、教育、考察、进展工作。3、以开展习近平总书记新时代中国特色社会主义思想教育为载体，广泛深入的对职工进展宣传教育活动，增加每位员工的紧迫感、使命感，增加工作的主动性、积极性和制造性。4、搞好廉政文化建立，充分利用工区集中学习时间开展党风廉政建立宣传教育，形成深厚的廉政文化气氛。通过矿廉政自省日等各种形式，不断加强干部、职工自身教育，杜绝不良现象的发生。5、适时定期地开展党员与群众谈心活动，党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，亲密党同群众的联系，以到达为群众办实事、解

6、难题的目的。6、充分发挥支部的领导核心作用，积极培育优秀青年、骨干分子向党靠拢、不断壮大党的队伍。7、仔细贯彻落实好矿党委、工会等文件、会议精神，亲密联系职工群众，为困难职工排忧解难，解决困难职工在生活、工作上的后顾之忧。【篇2】2023年党建工作报告2023年党建工作准备 一年来，在省委省政府的顽强领导下，局党委根据以党建带队建、以党建促业务、以党建助进展的工作思路，紧紧围绕中心工作抓党建强队建，充分发挥党建的引领带动作用，将党的建立优势，转化为效劳绿色进展、效劳一方百姓、保障民生福祉的工作优势，不断锤炼忠诚洁净担当的干部队伍。 一、主要工作成绩和取得的成效一是聚焦“两个维护”，坚决把党的全

7、面领导落到实处。旗帜鲜亮把政治建立摆在首位，突出政治标准、政治教育、政治要求，不断强化党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，擅长从政治上看问题，分析问题，自觉做到谋划推开工作落实好政治要求，广阔党员干部“四个意识”明显增加，“四个自信”更加坚决。印发关于深入学习贯彻加强党的政治建立的意见精神的实施意见，组织局属单位党组书记，就如何深入学习贯彻意见精神进展专题研讨，指导局属单位深入开展意见的学习培训，并结合各单位工作实际，对标对标抓好意见有关规定内容的贯彻落实，确保局属各单位深刻领悟和把握全面加强党的领导的科学内涵和实现形式，确保各项工作始终沿着正确的政治方向进展。二是坚决抱负信念，筑牢红色基因。坚持

8、把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，在各单位组织开展习近平总书记重要讲话精神“大学习、大培训、大研讨”专项活动。指导各单位实行理论中心组学习、政治轮训班培训、基层党支部集中学习等多种形式，扎实开展了分层次、全掩盖的学习培训，并充分利用网络新媒体，在各单位内网开设学习园地专栏，搭建学习沟通平台，集中宣传报道学习贯彻状况，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。以“两学一做”制度化常态化为抓手，依托理论中心组学习、“三会一课”等根本制度，统筹运用网上“学习强国”“党员E先锋”等学习近平台和网下党建学习阵地，不断增加思想政治教育的实效性，进一步筑牢党

9、员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。督导各单位深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中组织系统党支部书记学习培训X天，并将培训范围扩大至支部委员，将两新党组织党支部纳入其中，确保学习培训全掩盖，进一步教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三是着眼强基固本，锻造顽强有力的党组织。以机构体制改革为契机，深入推动基层党组织换届，基层党支部从X个优化调整为X个，进一步优化了基层党组织设置，加强了基层党组织班子力气。年初，中国共产党支部工作条例印发后，指导各单位对比条例规定要求，对党支部工作状况进展一次全面梳理，深入查找党支部存在的弱项和短板，党支部共查摆出X个方面，X个问题，制定整改措施X条，有

10、效提升了党支部标准化建立水平。根据“以点带面、品牌突出、齐头并进、整体提升”的工作思路，指导各单位积极培育推树了XX等X个党支部典型，取得了肯定成效，涌现出XX等一批党建特色品牌，四是强化典型引领，树立良好干部队伍形象。围绕庆祝新中国成立70周年，组织开展第十一届“人民满足公务员”评比表彰活动，注意发觉近些年来，党员干部在日常工作中的爱岗敬业精神，在重点任务中的攻坚克难精神，在大项活动中的担当奉献精神，共评比出X个人民满足单位和X个人民满足公务员，充分呈现新时代队伍良好精神风貌。各单位注意发挥身边典型的示范作用，积极培育推树先进典型，自年初以来，X余个集体和X余名个人受到省级以上荣誉嘉奖，其中

11、，XX荣获“全国巾帼文明岗”称号，XX荣获全国最美家庭荣誉称号。五是强化顶层设计，稳步推动政治轮训。今年是政治轮训三年行动规划的开局之年，我们把制度设计摆在突出位置，依据省委相关要求，结合单位工作实际，坚持以处级以上领导干部和优秀年轻干部为重点，以全员掩盖的普遍教育为根底，制定政治轮训实施方案。组织了X批处级领导干部脱产培训班，举办了X批科级干部培训示范班，举办X期年轻干部读书班，举办X期基层党支部书记轮训班，有效增加了干部队伍的政治担当和责任担当，提升了履职力量，深入推动了习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻落实。六是注意点滴沁润，做实关怀关爱工作。多方协调，持续加大慰问力度，年初以来，慰

12、问因病致生活困难干部X人，送去慰问金XX万元，组织优秀职工疗疗养X人次，协调总工会慰问一线党员干部X人，国庆期间，走访慰问劳动榜样X人，发放慰问金XX元;根据因地制宜、因需制宜的原则，在X家基层工会共建立职工暖心驿站X个，配备座椅、饮水机、暖水瓶、微波炉等，为职工供应贴心、暖心效劳。持续丰富文体活动，组织单身职工XX人次参与总工会、团委开展单身职工交友联谊活动，组织X余名女干部参与心理安康学问讲座，疏解工作压力。局属各单位积极走访慰问生活困难党员干部，关爱青年干部成长，开展观看爱国影片、宣讲报告会、健步走、书画竞赛等内容丰富的文体活动，增加了党员干部职业荣誉感，激发了队伍活力。七是扭住关键环节

13、，持之以恒正风肃纪。扭住责任关，充分发挥党的建立工作领导小组作用，组织“两代表一委员”听取局属单位党组书记党建工作述职，督导局属各单位严格落实全面从严治党主体责任，持续传递全面从严治党越来越严的剧烈信号。扭住风险防控关，突出抓好党风廉政警示教育，筑牢思想防线，注意运用好监视执纪四种形态，始终把纪律法规挺在前面，局属各单位深入开展常态化纪律作风督察巡查，做到早发觉、早提示。扭住问题整改关，坚持把社会测评状况作为纪律作风建立的有力抓手，对测评反应的清正廉洁、效劳态度等方面的问题，督导各单位深入进展自查自纠，查找薄弱环节，对标对表制定整改方案，确保把群众关注度高反映剧烈的问题整改到位。二、存在的主要

14、问题和面临的困难一是基层党支部建立进展不平衡。近些年来，基层党支部建立水平稳步提升，涌现XX等一批先进典型党支部，探究出“XX等特色品牌，但从整体上来看，基层党组织建立水平参差不齐，局部党支部标准化标准化建立根底不牢，规定动作落实不到位，自主创新较少。二是党建引领作用发挥不够充分。主要是党建与中心工作融合的还不够深入，党建与业务工作互促互进的方法举措、详细抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建阅历需要进一步探究提炼。有的党支部不擅长把党建工作放到全局工作中去考虑、去统筹，没有找准党建与业务工作的切入点和发力点，习惯于就事论事，就党建抓党建，不能将党建与其他工作有机

15、的统筹起来抓。三是党内组织生活需要进一步提高质效。目前，各党支部均能根据规定要求，落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等根本制度，但有的党支部只注意走过场、留痕迹，外表看来热喧闹闹，各种记录一应俱全，但实际效果不佳，组织生活与形势任务需要，与单位工作实际，与党员队伍特点等结合不严密，有的甚至存在为了落实而落实的现象，不同程度存在形式主义问题，导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。四是从事党务工作人员力气相对缺乏。一方面，党建工作的要求越来越高，标准越来越严，工作量越来越多，但绝大多数党支部没有专职党务工，一般都是兼职，从客观上讲的确存在“小马拉大车”的问题，党务工的积

16、极性也有待提高;另一方面，近三年来，中共中心修改印发多部党内法规，对党务工提出了新的更高要求，党务工的力量与工作需要还存在肯定差距，需要进一步加强培训，提升党建根本功。五是党员队伍精细化教育治理有待加强。主要是常常性思想政治教育机制不健全，对党员干部思想动态把握不全面、不准时，思想政治教育的开展，集中教育的多，个别谈心谈话、推心置腹沟通不够，思想政治教育针对性实效性有待提高。全面从严治党压力传导逐级递减，存在上热中温下冷的现象，极个别党员干部仍有违规违纪行为。三、2023年党建的工作思路一是要围绕凝心聚力抓思想，增加干部队伍内生动力。要以抱负信念教育为根底，深入开展党史国史、形势政策、职业精神

17、等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。要大力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，特殊要深学细研习近平新时代教育工作重要思想，努力做到知信行合一，学思用贯穿，确保学出坚决信念，学出访命担当。要强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热忱，分散工作力气，统筹运用宣传力气讲好宣传好基层党员干部的故事，树立良好干部队伍形象。要建立健全队伍常态化摸排分析机制，定期对队伍思想状况进展分析研判，准时了解干部所思所想，在集中教育解决共性问题的根底上，充分利用谈心谈话等制度，着重做好一人一事的思想工作，对心理有压力

18、的准时关爱，对生活有困难的准时帮扶，对思想有问题的准时教育，确保队伍始终思想稳定。要以党支部为主体，依据党员干部年龄构造，人员特点等，聚焦中心工作，积极实行多种“小愉快”的方式，开展思想政治教育，着力提升思想政治教育的针对性和实效性。二是要坚持固本培元强组织，推动标准化标准化建立。要深入贯彻落实新时代党的建立总要求，对标对表中国共产党支部工作条例党员教育治理条例等条例法规，健全完善有XX特色的党建工作标准，使党建工作开展既标准有序，又紧贴XX工作实际需要，彰显XX工作特色。要狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实，特殊是要在提升质效上下功夫，党组织生活的开展要做到三个严密贴合，即：要严密贴合当

19、前工作需要、严密贴合党员队伍思想动态、严密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。要根据“抓两头、带中间”的工作思路，既要紧盯标准化建立不牢，根本制度落实不到位党支部，又要推树标准化标准化建立先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。三是要突出职业特色创品牌，促进党建工作创新进展。要将联建共建作为树形象、促和谐、助进展的重要平台，积极探究“党建+工作模式”，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，不断探究加强和创新社会治理的阅历做法。要围绕业务提升抓党建，发挥党建对业务的促进作用，重点做好大项任务的

20、思想发动，统一思想分散人心;积极推树典型，强化表彰嘉奖，发挥典型引领作用;注意文化熏陶，积极开展具有职业特色的文化活动，增加党员干部的职业荣誉感、归属感、幸福感。要发挥党支部的主体作用，运用好A+B+X党建创新模式，每个党支部要结合工作实际，坚持群众需求，围绕中心任务，确立创新工程，努力形成一个支部一个特色，着力打造党建品牌矩阵。四是要强化纪律法规严作风，深入推动全面从严治党。要以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，制定差异化党风廉政建立清单，层层签订党风廉政建立责任书，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。要聚焦关键少数，发挥好各级党组织

21、书记的头雁作用，以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，从一线执法办案岗位抓起，全面梳理党风廉政建立风险点，聚焦关键岗位、关键关节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让铁规发力，让禁令生威。要坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，运用好监视执纪四中形态，做到该警示的准时警示，该提示的准时提示，该批判的准时批判，该订正的准时订正，确保队伍始终正气充盈。【篇3】2023年党建工作报告2023年党建工作准备 一年来，在省委省政府的顽强领导下，局党委根据以党建带队建、以党建促业务、以党建助进展的工作思路，紧紧围绕中心工作抓党建强队建，充分发挥党建的引领带动作用

22、，将党的建立优势，转化为效劳绿色进展、效劳一方百姓、保障民生福祉的工作优势，不断锤炼忠诚洁净担当的干部队伍。 一、主要工作成绩和取得的成效一是聚焦“两个维护”，坚决把党的全面领导落到实处。旗帜鲜亮把政治建立摆在首位，突出政治标准、政治教育、政治要求，不断强化党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，擅长从政治上看问题，分析问题，自觉做到谋划推开工作落实好政治要求，广阔党员干部“四个意识”明显增加，“四个自信”更加坚决。印发关于深入学习贯彻加强党的政治建立的意见精神的实施意见，组织局属单位党组书记，就如何深入学习贯彻意见精神进展专题研讨，指导局属单位深入开展意见的学习培训，并结合各单位工作实际，对标对标抓

23、好意见有关规定内容的贯彻落实，确保局属各单位深刻领悟和把握全面加强党的领导的科学内涵和实现形式，确保各项工作始终沿着正确的政治方向进展。二是坚决抱负信念，筑牢红色基因。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，在各单位组织开展习近平总书记重要讲话精神“大学习、大培训、大研讨”专项活动。指导各单位实行理论中心组学习、政治轮训班培训、基层党支部集中学习等多种形式，扎实开展了分层次、全掩盖的学习培训，并充分利用网络新媒体，在各单位内网开设学习园地专栏，搭建学习沟通平台，集中宣传报道学习贯彻状况，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。以“两学一做”制度

24、化常态化为抓手，依托理论中心组学习、“三会一课”等根本制度，统筹运用网上“学习强国”“党员E先锋”等学习近平台和网下党建学习阵地，不断增加思想政治教育的实效性，进一步筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。督导各单位深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中组织系统党支部书记学习培训X天，并将培训范围扩大至支部委员，将两新党组织党支部纳入其中，确保学习培训全掩盖，进一步教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三是着眼强基固本，锻造顽强有力的党组织。以机构体制改革为契机，深入推动基层党组织换届，基层党支部从X个优化调整为X个，进一步优化了基层党组织设置，加强了基层党组织班子力气。年初，中国共

25、产党支部工作条例印发后，指导各单位对比条例规定要求，对党支部工作状况进展一次全面梳理，深入查找党支部存在的弱项和短板，党支部共查摆出X个方面，X个问题，制定整改措施X条，有效提升了党支部标准化建立水平。根据“以点带面、品牌突出、齐头并进、整体提升”的工作思路，指导各单位积极培育推树了XX等X个党支部典型，取得了肯定成效，涌现出XX等一批党建特色品牌，四是强化典型引领，树立良好干部队伍形象。围绕庆祝新中国成立70周年，组织开展第十一届“人民满足公务员”评比表彰活动，注意发觉近些年来，党员干部在日常工作中的爱岗敬业精神，在重点任务中的攻坚克难精神，在大项活动中的担当奉献精神，共评比出X个人民满足单

26、位和X个人民满足公务员，充分呈现新时代队伍良好精神风貌。各单位注意发挥身边典型的示范作用，积极培育推树先进典型，自年初以来，X余个集体和X余名个人受到省级以上荣誉嘉奖，其中，XX荣获“全国巾帼文明岗”称号，XX荣获全国最美家庭荣誉称号。五是强化顶层设计，稳步推动政治轮训。今年是政治轮训三年行动规划的开局之年，我们把制度设计摆在突出位置，依据省委相关要求，结合单位工作实际，坚持以处级以上领导干部和优秀年轻干部为重点，以全员掩盖的普遍教育为根底，制定政治轮训实施方案。组织了X批处级领导干部脱产培训班，举办了X批科级干部培训示范班，举办X期年轻干部读书班，举办X期基层党支部书记轮训班，有效增加了干部

27、队伍的政治担当和责任担当，提升了履职力量，深入推动了习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻落实。六是注意点滴沁润，做实关怀关爱工作。多方协调，持续加大慰问力度，年初以来，慰问因病致生活困难干部X人，送去慰问金XX万元，组织优秀职工疗疗养X人次，协调总工会慰问一线党员干部X人，国庆期间，走访慰问劳动榜样X人，发放慰问金XX元;根据因地制宜、因需制宜的原则，在X家基层工会共建立职工暖心驿站X个，配备座椅、饮水机、暖水瓶、微波炉等，为职工供应贴心、暖心效劳。持续丰富文体活动，组织单身职工XX人次参与总工会、团委开展单身职工交友联谊活动，组织X余名女干部参与心理安康学问讲座，疏解工作压力。局属各单位积

28、极走访慰问生活困难党员干部，关爱青年干部成长，开展观看爱国影片、宣讲报告会、健步走、书画竞赛等内容丰富的文体活动，增加了党员干部职业荣誉感，激发了队伍活力。七是扭住关键环节，持之以恒正风肃纪。扭住责任关，充分发挥党的建立工作领导小组作用，组织“两代表一委员”听取局属单位党组书记党建工作述职，督导局属各单位严格落实全面从严治党主体责任，持续传递全面从严治党越来越严的剧烈信号。扭住风险防控关，突出抓好党风廉政警示教育，筑牢思想防线，注意运用好监视执纪四种形态，始终把纪律法规挺在前面，局属各单位深入开展常态化纪律作风督察巡查，做到早发觉、早提示。扭住问题整改关，坚持把社会测评状况作为纪律作风建立的有

29、力抓手，对测评反应的清正廉洁、效劳态度等方面的问题，督导各单位深入进展自查自纠，查找薄弱环节，对标对表制定整改方案，确保把群众关注度高反映剧烈的问题整改到位。二、存在的主要问题和面临的困难一是基层党支部建立进展不平衡。近些年来，基层党支部建立水平稳步提升，涌现XX等一批先进典型党支部，探究出“XX等特色品牌，但从整体上来看，基层党组织建立水平参差不齐，局部党支部标准化标准化建立根底不牢，规定动作落实不到位，自主创新较少。二是党建引领作用发挥不够充分。主要是党建与中心工作融合的还不够深入，党建与业务工作互促互进的方法举措、详细抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建阅

30、历需要进一步探究提炼。有的党支部不擅长把党建工作放到全局工作中去考虑、去统筹，没有找准党建与业务工作的切入点和发力点，习惯于就事论事，就党建抓党建，不能将党建与其他工作有机的统筹起来抓。三是党内组织生活需要进一步提高质效。目前，各党支部均能根据规定要求，落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等根本制度，但有的党支部只注意走过场、留痕迹，外表看来热喧闹闹，各种记录一应俱全，但实际效果不佳，组织生活与形势任务需要，与单位工作实际，与党员队伍特点等结合不严密，有的甚至存在为了落实而落实的现象，不同程度存在形式主义问题，导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。四是从事党务工作人员

31、力气相对缺乏。一方面，党建工作的要求越来越高，标准越来越严，工作量越来越多，但绝大多数党支部没有专职党务工，一般都是兼职，从客观上讲的确存在“小马拉大车”的问题，党务工的积极性也有待提高;另一方面，近三年来，中共中心修改印发多部党内法规，对党务工提出了新的更高要求，党务工的力量与工作需要还存在肯定差距，需要进一步加强培训，提升党建根本功。五是党员队伍精细化教育治理有待加强。主要是常常性思想政治教育机制不健全，对党员干部思想动态把握不全面、不准时，思想政治教育的开展，集中教育的多，个别谈心谈话、推心置腹沟通不够，思想政治教育针对性实效性有待提高。全面从严治党压力传导逐级递减，存在上热中温下冷的现

32、象，极个别党员干部仍有违规违纪行为。三、2023年党建的工作思路一是要围绕凝心聚力抓思想，增加干部队伍内生动力。要以抱负信念教育为根底，深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。要大力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，特殊要深学细研习近平新时代教育工作重要思想，努力做到知信行合一，学思用贯穿，确保学出坚决信念，学出访命担当。要强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热忱，分散工作力气，统筹运用宣传力气讲好宣传好基层党员干部的故事，树立良好干部队伍形象。要建立健全队

33、伍常态化摸排分析机制，定期对队伍思想状况进展分析研判，准时了解干部所思所想，在集中教育解决共性问题的根底上，充分利用谈心谈话等制度，着重做好一人一事的思想工作，对心理有压力的准时关爱，对生活有困难的准时帮扶，对思想有问题的准时教育，确保队伍始终思想稳定。要以党支部为主体，依据党员干部年龄构造，人员特点等，聚焦中心工作，积极实行多种“小愉快”的方式，开展思想政治教育，着力提升思想政治教育的针对性和实效性。二是要坚持固本培元强组织，推动标准化标准化建立。要深入贯彻落实新时代党的建立总要求，对标对表中国共产党支部工作条例党员教育治理条例等条例法规，健全完善有XX特色的党建工作标准，使党建工作开展既标

34、准有序，又紧贴XX工作实际需要，彰显XX工作特色。要狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实，特殊是要在提升质效上下功夫，党组织生活的开展要做到三个严密贴合，即：要严密贴合当前工作需要、严密贴合党员队伍思想动态、严密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。要根据“抓两头、带中间”的工作思路，既要紧盯标准化建立不牢，根本制度落实不到位党支部，又要推树标准化标准化建立先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。三是要突出职业特色创品牌，促进党建工作创新进展。要将联建共建作为树形象、促和谐、助进展的重要平

35、台，积极探究“党建+工作模式”，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，不断探究加强和创新社会治理的阅历做法。要围绕业务提升抓党建，发挥党建对业务的促进作用，重点做好大项任务的思想发动，统一思想分散人心;积极推树典型，强化表彰嘉奖，发挥典型引领作用;注意文化熏陶，积极开展具有职业特色的文化活动，增加党员干部的职业荣誉感、归属感、幸福感。要发挥党支部的主体作用，运用好A+B+X党建创新模式，每个党支部要结合工作实际，坚持群众需求，围绕中心任务，确立创新工程，努力形成一个支部一个特色，着力打造党建品牌矩阵。四是要强化纪律法规严作风，深入推动全面从严治党。要以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，制定差异化党风廉政建立清单，层层签订党风廉政建立责任书，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。要聚焦关键少数，发挥好各级党组织书记的头雁作用，以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，从一线执法办案岗位抓起，全面梳理党风廉政建立风险点，聚焦关键岗位、关键关节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让铁规发力，让禁令生威。要坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，运用好监视执纪四中形态，做到该警示的准时警示，该提示的准时提示，该批判的准时批判，该订正的准时订正，确保队伍始终正气充盈。