2023年党委工作计划范例.docx

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1、 2023年党委工作计划范例_党委工作计划 一、指导思想 新学年，法学院党委将在学校党委的领导下，连续以“十八大”精神及科学进展观为指导，以坚持贯彻党的群众路线和开展以社会主义核心价值观教育为主题，以党的四中全会提出的全面推动依法治国为契机，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕学校中心工作，连续深入开展“党的群众路线教育实践活动”，不断加强和改良党的思想、组织、作风和制度建立，增加党组织的分散力和战斗力；全面建立学习型、效劳型党委，提高教师队伍整体素养及水平，进一步提高教育教学质量，为学校建立为国内一流应用技术型大学供应思想保证、政治保证和组织保证。二、工作目标1、组织开展中心组学习、全院教职工

2、政治学习、学生党员理论学习，参与学习率达100%。2、以开展学习党的十八大、十八届四中全会精神活动以及*总书记的系列重要讲话为契机，加强党员的学习培训，准时以新的政治理论武装头脑、指导实践、促进进展。3、仔细开好三会和组织生活会（12月底前）把专题民主生活会与年度民主生活会结合起来，今年底，学校处级以上党员领导干部年度民主生活会和组织生活会，要以践行“三严三实”为主题进展。（二）加强师生党员思想建立。1、思想建立方面，学习贯彻党的十八大精神。围绕社会主义核心价值观，深入开展以党的十八大精神和总书记系列重要讲话精神等为主要内容的理论武装工作，增加师生对中国特色社会主义的认同，以强大的精神支柱，在

3、新学年中，充分发挥党员的先锋榜样作用，全面协作学校党委工作，建立国内一流的应用技术大学。2、强化学习重点，丰富学习形式，加强理论实践结合，推动实际工作。全员师生党员要把学习十八大精神和*总书记系列重要讲话内容作为我院广阔师生理论学习的中心内容，不同层面加强学习，精读多思，领悟新观点、新举措，深化对重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的理解把握，充分利用各种有效途径提高理论学习的实效性，做到学以致用、以用促学、学用结合。（三）增加党员作风建立。1、加强党风廉政建立。仔细落实中心“八项规定”和省委“九条规定”的要求，坚决反对和抵抗“四风”问题，建立健全党风廉政建立责任制。连续坚持和完善党组织统

4、一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参加的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增加自觉遵守纪律的观念，标准行政行为，确保教育工作风正源清。2、进一步标准党务、院务公开工作。坚持“公开、公正、民主”的原则，连续做好党务、院务公开、重大决策询问工作，使党务、院务公开工作更加标准，更加透亮，提高党务、院务公开工作实效。3、进一步加强完善文明宿舍与文明课堂的创立工作，连续坚持“双创”工作的常态化、日常化，使学生树立良好的生活习惯和学习习惯。（四）加强组织建立。1、连续坚持党政联系会议制度，增加班子团队协作精神。根据民主集中制原则，坚持集体领导制度，

5、明确岗位职责，分工协作，形成团队整体合力，树立团队整体形象。2、健全完善党内制度，坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度。仔细实施党员年度目标治理工作，要求党员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标责任制的落实。3、坚持“根据党员标准，成熟一个，进展一个”的要求，做好进展党员工作。通过党员的先锋榜样作用，吸引更多的积极分子参加到党的组织中来，不断增加党组织的分散力。根据年初学校党委组织部划拨的党员进展规划，做好预备党员进展工作。4、开展学习型党组织创立活动，有效地把加强基层党组织建立落到实处，树立党的形象，保证党的方针、政策的贯彻落实，促进党与人民群众的亲密联系，

6、团结和带着广阔群众努力实现党的根本纲领和远大目标。5、创新党日活动与支部立项工作。党支部要积极组织党员开展主题实践活动。仔细做好支部立项活动的中期检查工作，以创立先进基层党组织、争当优秀*员为主要内容，拟通过活动开展，进一步深化改革、进一步促进和谐、加强基层组织建立、进一步提高党员队伍素养，促进系部的又好又快进展。（五）加强精神文明建立协作学校党委宣传部，做好“文明学校”建立工作。1、深化“党员示范岗”活动，开展党员先锋行动，真正做到一名党员就是一面旗帜，带动身边一批群众。调动全体党员积极性，依托“法律义务询问”、“法制宣传”、“送法下乡”等活动载体，开展党员志愿活动。企业2023年党委工作规

7、划范例 为深入贯彻落实党的十八大精神，稳固和扩大保持党员先进性教育成果，在企业进展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司2023年党支部建立工作作出如下规划。 一、提高思想熟悉，增加责任感和紧迫感党支部作为党的基层组织，处在改革进展、生产经营建立的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新进展和生产经营建立任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学进展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有党员18人。从总体上看，企

8、业党支部在改革进展稳定和生产经营建立的各项任务中，必需很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想熟悉上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不严密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能积极创新、探究和改良;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建立工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏分散力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。十八大报告提出“进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各

9、项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切阻碍进展的观念都要坚决冲破，一切束缚进展的做法和规定都要转变，一切影响进展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改良支部建立，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学进展观，根据集团公司党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推动创新进展，从明确工作职责、改良工作方式、加强自身建立、改善工作条件等方面推动党支部工作创新，努力把基层党组织建立成为贯彻马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”、“ 科学的进展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业进展供应有力的政治和组织保证。二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念

10、企业党支部要紧紧围绕落实企业改革进展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用，切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业进展战略上来。2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建立任务的完成。3、充分维护好、实现好、进展好员工群众的根本利益，调发动工参加企业改革和搞好生产经营建立的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。6、加强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和

11、效劳，增加分散力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，效劳员工群众，维护企业安全稳定。在加强党支部建立中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上，克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效治理和切实监视，增加党组织的分散力。二是在党员治理与效劳上，克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难

12、，调动党员的积极性。三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本学问的系统性教育，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，克制重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活泼的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，努力克制单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产

13、经营建立严密结合，相互促进。六是在党支部工作考核上，克制重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革进展和生产经营建立取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。三、强化党支部工作目标化治理在企业进展的新形势下，创新党支部建立目标化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向标准化。在开展党支部创先争优活动的根底上，突出党支部建立目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化党支部的职责

14、和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要根据党组织先进性的高标准要求，对比党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建立目标、党员队伍建立目标、职工队伍建立目标等进展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。2、改良创先争优活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目标要纳入创先争优进展评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对比检查、自我考核后，由党支部进展综合考核评分。3、实施和强化党员目标化治理方面。在实施和强化党支部目标化治理中，抓好以下工作：一是目标制定汲取相关党支部建立的胜利阅历，特殊是

15、先进性教育活动好的做法，突出党支部建立的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，鼓励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进展。党委2023年工作规划格式范例 第一，以创立“四好”班子为目标，加强两级领导班子建立。 为了适应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的一年里，我们要以新一轮聘任为契机，强化两级班子政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策力量、经营治理力量、市场应变力量、开拓创新力量、风险防范力量，努力

16、把两级班子建立成政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。详细措施是抓好三个落实：一抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业治理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面学问的学习。公司党委要实行各种措施强化对班子学习的考核力度，把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之一。对两级班子的学习状况将通过公司的政工信息定期予以通报。二抓治理制度落实，公司党委要进一步完善领导干部工作问责制、工作述职制和效绩讲评制三项制度的详细实施方案，做到量化、细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落实，不但要进展有错问

17、责，而且要进展无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定公司中层干部治理章程，在公司中层干部治理考核领导小组的领导推动下，加大实施力度和日常的考核治理。要在完善制度、落实责任的根底上重点对青年学问分子加大培育、使用力度，加快两级领导干部学问化、年轻化步伐。三抓先进性教育回头看。依据上级党委的部署，一季度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革进展和职工群众切身利益的举措要根据时间段和标准抓好落实。要催促和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增加党群、干群联系，以良好的作风取得广阔职工的拥护和信任。其次，积极探究新

18、途径，实现企业思想政治工作与经济治理工作的全面融合。在新的一年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。四个转变点即：思想政治工作的工作原则要由效劳参加转变为融合进入;工作决策要由阅历型转变为科学型;工作内容要由跟进协作转变为导向开路;工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结合。四个融入点即：融入以滨海新区建立为重点的天津城市建立大局，确立企业“十一五”进展总体思路，树立进展为第一要务的观念，促进企业的规模经营与经济效益的均衡增长;融入企业改革和施工治理的重点难点中去，保证企业五年进展目标和年度各项经济技术指标的全面完成;融入*员榜样作用的发挥，

19、把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个个党员的工作岗位上;融入企业人才建立工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长供应载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。详细措施是：企业思想政治工作要以促进人的全面进展为目标，探究引入gb/t9001-20XX质量治理体系的治理思路和运作模式，建立一套治理的执行机制、规章制度、考核鼓励机制等思想政治工作的新体系，强化对思想政治工作的目标治理和考核。一季度内，公司党群系统和部门要仔细学习全面质量治理体系学问，争取在二季度拿出比拟成熟的运行治理模式进展试运转。搞好调查讨论，抓好典型引路，推动以工程治理为核心的企业整体治理上水平。在推行工程全责承包的过程中发觉

20、、培育、选树两方面典型，一方面是自主经营、主动创效、严细治理、遵章守纪、群众认可的工程经理典型。另一方面是抓好深入一线、指导到位、监视得力、效劳超前的两级支持系统典型。党群部门要深入工程一线搞好调查讨论，准时发觉和总结好的典型，协作行政系统准时召开观摩会、研讨会，并利用各种简报广泛宣传典型阅历和做法，以点带面地在全公司范围内推广。围绕企业深化改革，形成强势舆论导向气氛。要抓好改革转制中各层次人员思想状况的调研分析。抓住热点疑点问题，制订思想政治工作预案，做好解疑释惑工作，尤其是要对各级领导干部，职能部门负责人，工程经理、党员、职工代表交形势、交政策、交责任，发动他们带头做好身边群众工作，为改革

21、转制制造稳定的内部环境。与此同时，有针对性地做好分包联营单位、器材供给商的工作，为改革转制制造稳定的外部环境。构建科学的企业文化机制。06年，企业文化建立的重点是完善两种文化，一个是经营者文化，另一个是工程文化。加强经营者文化建立的缘由在于，企业文化必定会打上经营者文化的烙印，企业领导是企业文化的龙头，所以，我们要把先进性教育中形成的党员领导干部标准，延长为经营者文化，制定领导干部行为要求和行为价值观。另一个是下力气搞好工程文化建立，各级党工团组织要在工程实行全责承包的过程中引导、催促工程经理，深刻熟悉到搞好工程文化建立和文明创立的对内分散作用和对外窗口作用。要把两个创立纳入到全责承包的合同指

22、标，同时要对有关活动的开展供应支持，进一步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。为了搞好企业文化建立，我们要做好两件事：首先，公司党群组织要仔细总结二十年企业文化建立的得与失，讨论和把握本企业文化建立的特别性，制定好企业文化建立进展思路;其次件事是在企业第十八届职工文化节期间，编制完成企业文化治理手册，这个手册内容包括十个内容：企业精神、企业作风、经营理念、质量理念、人才理念、竞争理念、行为价值观、领导行为要求、岗位工作要求和员工行为要求。从而发挥好企业文化外树形象、内强素养的作用。第三，稳固先进性教育成果，进一步加强党的自身建立。根据集团要求，我公司将在新的一年里进入改革的攻坚阶段。随着深化企业

23、体制改革，必定要对企业原有党组织的设置、治理和运行方式进展调整，所以企业党组织要根据集团党委提出的“五好党委”要求，从观念上转变，在思路上调整，加强对新形势下各种新问题、新冲突的讨论，积极实践，把握规律。依据企业改制和组织构造调整，党的组织建立要同步跟进，防止消失空白点。在强化党组织政治核心作用的同时，公司党委要从稳固党的执政根底和群众根底动身，处理好四个关系即：处理好党组织与董事会的关系，发挥好在企业重大决策中的参加者作用;处理好党组织与经理层的关系，发挥好在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规方面的监视者作用;处理好党组织与企业内部各方面利益群体之间的关系，发挥好维护各方权益的协调者作用;处

24、理好党组织与企业内各群众组织的关系，支持工团组织发挥各自职能，调动广阔员工投身企业改革进展大局，发挥好和分散者的作用。要努力加强党建培训工作，落实两级培训制度。公司党委负责对总支和工程车间队党支部书记培训，各二级单位负责抓好对支委和党小组长的培训。尤其是对工程支部书记和支委，根据“一岗两责”的要求，明确并落实其工作职责和任务。在加强对党支部负责人和支委培训的同时，连续组织党员队伍开展“宗旨杯”竞赛，抓好对一般党员的培育和教育，引导他们发挥岗位示范作用，使一般党员做到无职而有责，无位而有为。进一步加强工程支部建立。要总结以往支部挂钩赛的阅历，在工程党支部中开展“旗帜杯”竞赛，06年围绕乙烯、大无

25、缝、中研院等重点工程施工和创立“海河杯”优质工程，工程党支部要创立“旗帜工程”。目前，公司组织部要在一季度制定出“旗帜工程”竞赛的实施考核方法，并进行参赛支部签字仪式。“七一”前后，对竞赛进展状况进展一次初步考核。进一步加强党群政工干部队伍建立。本着精干高效的原则，适应企业体制变化的需求，合理调配政工干部设置，制造条件加强业务学问和力量培训。主要学习政治理论学问、企业治理学问和根底业务学问，定期搞好学习沟通，同时通过轮岗熬炼，岗位沟通等方式引导政工人员成为复合型人才。结合纪念中国*建党85周年，组织党员开展迎“七一，作奉献”活动，并表彰先进党组织和优秀党员。2023年度党委工作规划范例 第一，

26、以创立“四好”班子为目标，加强两级领导班子建立。 为了适应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的一年里，我们要以新一轮聘任为契机，强化两级班子政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策力量、经营治理力量、市场应变力量、开拓创新力量、风险防范力量，努力把两级班子建立成政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。详细措施是抓好三个落实：一抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业治理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面学问的学习。公司党委要实行各种措施强化对班子学习的考核力度，把学习考核

27、成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之一。对两级班子的学习状况将通过公司的政工信息定期予以通报。二抓治理制度落实，公司党委要进一步完善领导干部工作问责制、工作述职制和效绩讲评制三项制度的详细实施方案，做到量化、细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落实，不但要进展有错问责，而且要进展无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定公司中层干部治理章程，在公司中层干部治理考核领导小组的领导推动下，加大实施力度和日常的考核治理。要在完善制度、落实责任的根底上重点对青年学问分子加大培育、使用力度，加快两级领导干部学问化、年轻化步伐。三抓先进性教育回头看。依据上级党委的部署，一季

28、度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革进展和职工群众切身利益的举措要根据时间段和标准抓好落实。要催促和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增加党群、干群联系，以良好的作风取得广阔职工的拥护和信任。其次，积极探究新途径，实现企业思想政治工作与经济治理工作的全面融合。在新的一年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。四个转变点即：思想政治工作的工作原则要由效劳参加转变为融合进入;工作决策要由阅历型转变为科学型;工作内容要由跟进协作转变为导向开路;工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结合

29、。四个融入点即：融入以滨海新区建立为重点的天津城市建立大局，确立企业“十一五”进展总体思路，树立进展为第一要务的观念，促进企业的规模经营与经济效益的均衡增长;融入企业改革和施工治理的重点难点中去，保证企业五年进展目标和年度各项经济技术指标的全面完成;融入*员榜样作用的发挥，把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个个党员的工作岗位上;融入企业人才建立工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长供应载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。详细措施是：企业思想政治工作要以促进人的全面进展为目标，探究引入gb/t9001-20XX质量治理体系的治理思路和运作模式，建立一套治理的执行机制、规章制度、考核鼓励

30、机制等思想政治工作的新体系，强化对思想政治工作的目标治理和考核。一季度内，公司党群系统和部门要仔细学习全面质量治理体系学问，争取在二季度拿出比拟成熟的运行治理模式进展试运转。搞好调查讨论，抓好典型引路，推动以工程治理为核心的企业整体治理上水平。在推行工程全责承包的过程中发觉、培育、选树两方面典型，一方面是自主经营、主动创效、严细治理、遵章守纪、群众认可的工程经理典型。另一方面是抓好深入一线、指导到位、监视得力、效劳超前的两级支持系统典型。党群部门要深入工程一线搞好调查讨论，准时发觉和总结好的典型，协作行政系统准时召开观摩会、研讨会，并利用各种简报广泛宣传典型阅历和做法，以点带面地在全公司范围内

31、推广。围绕企业深化改革，形成强势舆论导向气氛。要抓好改革转制中各层次人员思想状况的调研分析。抓住热点疑点问题，制订思想政治工作预案，做好解疑释惑工作，尤其是要对各级领导干部，职能部门负责人，工程经理、党员、职工代表交形势、交政策、交责任，发动他们带头做好身边群众工作，为改革转制制造稳定的内部环境。与此同时，有针对性地做好分包联营单位、器材供给商的工作，为改革转制制造稳定的外部环境。构建科学的企业文化机制。06年，企业文化建立的重点是完善两种文化，一个是经营者文化，另一个是工程文化。加强经营者文化建立的缘由在于，企业文化必定会打上经营者文化的烙印，企业领导是企业文化的龙头，所以，我们要把先进性教

32、育中形成的党员领导干部标准，延长为经营者文化，制定领导干部行为要求和行为价值观。另一个是下力气搞好工程文化建立，各级党工团组织要在工程实行全责承包的过程中引导、催促工程经理，深刻熟悉到搞好工程文化建立和文明创立的对内分散作用和对外窗口作用。要把两个创立纳入到全责承包的合同指标，同时要对有关活动的开展供应支持，进一步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。为了搞好企业文化建立，我们要做好两件事：首先，公司党群组织要仔细总结二十年企业文化建立的得与失，讨论和把握本企业文化建立的特别性，制定好企业文化建立进展思路;其次件事是在企业第十八届职工文化节期间，编制完成企业文化治理手册，这个手册内容包括十个内容：

33、企业精神、企业作风、经营理念、质量理念、人才理念、竞争理念、行为价值观、领导行为要求、岗位工作要求和员工行为要求。从而发挥好企业文化外树形象、内强素养的作用。第三，稳固先进性教育成果，进一步加强党的自身建立。根据集团要求，我公司将在新的一年里进入改革的攻坚阶段。随着深化企业体制改革，必定要对企业原有党组织的设置、治理和运行方式进展调整，所以企业党组织要根据集团党委提出的“五好党委”要求，从观念上转变，在思路上调整，加强对新形势下各种新问题、新冲突的讨论，积极实践，把握规律。依据企业改制和组织构造调整，党的组织建立要同步跟进，防止消失空白点。在强化党组织政治核心作用的同时，公司党委要从稳固党的执

34、政根底和群众根底动身，处理好四个关系即：处理好党组织与董事会的关系，发挥好在企业重大决策中的参加者作用;处理好党组织与经理层的关系，发挥好在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规方面的监视者作用;处理好党组织与企业内部各方面利益群体之间的关系，发挥好维护各方权益的协调者作用;处理好党组织与企业内各群众组织的关系，支持工团组织发挥各自职能，调动广阔员工投身企业改革进展大局，发挥好和分散者的作用。要努力加强党建培训工作，落实两级培训制度。公司党委负责对总支和工程车间队党支部书记培训，各二级单位负责抓好对支委和党小组长的培训。尤其是对工程支部书记和支委，根据“一岗两责”的要求，明确并落实其工作职责和任务

35、。在加强对党支部负责人和支委培训的同时，连续组织党员队伍开展“宗旨杯”竞赛，抓好对一般党员的培育和教育，引导他们发挥岗位示范作用，使一般党员做到无职而有责，无位而有为。进一步加强工程支部建立。要总结以往支部挂钩赛的阅历，在工程党支部中开展“旗帜杯”竞赛，06年围绕乙烯、大无缝、中研院等重点工程施工和创立“海河杯”优质工程，工程党支部要创立“旗帜工程”。目前，公司组织部要在一季度制定出“旗帜工程”竞赛的实施考核方法，并进行参赛支部签字仪式。“七一”前后，对竞赛进展状况进展一次初步考核。进一步加强党群政工干部队伍建立。本着精干高效的原则，适应企业体制变化的需求，合理调配政工干部设置，制造条件加强业

36、务学问和力量培训。主要学习政治理论学问、企业治理学问和根底业务学问，定期搞好学习沟通，同时通过轮岗熬炼，岗位沟通等方式引导政工人员成为复合型人才。结合纪念中国*建党85周年，组织党员开展迎“七一，作奉献”活动，并表彰先进党组织和优秀党员。2023年大学党委工作规划范例 20xx年学院为了进一步提升人才培育工作水平，稳步推动学院安康持续进展，为区域经济建立与社会进展作出新奉献的的重要一年。经争论讨论，制订20xx年度党委工作规划： 一、指导思想 以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，深入学习贯彻落实党的十八大精神，深入开展“创先争优”活动和“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活

37、动，全面贯彻落实20xx年全国、全省高校党建工作、教育工作会议精神，切实加强党的建立和干部队伍建立，强化全体教职员工的忧患意识、责任意识、大局意识和进展意识，为稳固评建成果和推动学院建立进展跃上新台阶供应坚实的思想、政治和组织保证。 二、总体要求 20xx年学院党委工作的主题是“围绕中心效劳大局推动党建工作创新，以优异成绩迎接党的十八大成功召开”，总体要求如下： (一)以塑造先进大学文化为引领。以先进文化引领学院各项工作，仔细学习贯彻落实党的十七届六中全会精神和福建省第十次党代会、宁德市第三次党代会以及党的十八大精神，把文化建立作为20xx年学院党建规划的重中之重，稳固提升文明学校的创立成果，

38、深入思索我院文明建立和履行文化使命的长效机制，从长远规划来明确战略定位和关键措施，促进学院安康进展。 (二)以争创“省级示范性高职院校”为主线。树立学院党政“一盘棋”的理念，大胆地把当前和今后一段时期的各项工作都纳入到争创“福建省示范性高职院校”的中期目标规划中，系统设计、细心组织、稳步推动。 (三)以“提升质量”为中心。以党建工作效劳教育教学治理工作为目标，坚持教学工作中心地位不动摇，把深化教学改革、提高教学质量作为永恒主题，防止以牺牲教学质量为代价，片面追求建立规模、经济效益的思想和工作倾向，实现学院可持续进展。处理好争创工作与常规工作的关系，扎实抓好专业设计、教学质量和效劳工作，确保学院

39、行政工作的重心准时转移到抓标准、抓制度、抓治理上来。 (四)以“创新机制”为措施。仔细学习贯彻国家中长期教育改革和进展规划纲要(20xx-2023年)、教育部关于推动高等职业教育改革创新，引领职业教育科学进展的若干意见和中国*一般高等学校基层组织工作条例，仔细落实全国、全省高校党建工作会议的各项部署，把“创新机制”作为措施，突破现有体制机制对学院进展形成的瓶颈制约，提升学院在“环三”、“海西”经济社会进展中的核心竞争力。 三、主要工作任务 (一)深化创先争优活动，迎接党的十八大成功召开 1.深化“效劳中心工作”创先争优。全院各基层党组织和各处室、系部要以迎接党的十八成功召开为主题，掀起创先争优

40、活动高潮。仔细贯彻市委第三次党代会精神，围绕学院20xx年进展战略的“一个中心”和“六大目标”，深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，组织发动基层党支部和广阔党员在完本钱单位重点工作、中心工作、连续稳固扩大评建成果的工作实践中创先争优。 2.推动“为民效劳”创先争优。根据“先行一步、走在前头”的要求，在持续推动各领域创先争优的根底上，以争创效劳师生特色窗口单位为重点，扎实推动为民效劳创先争优。深入开展“四下基层四效劳”活动，大力推行“调度在一线进展，效劳在一线到位，问题在一线解决，责任在一线落实”的“一线工作法”，引导党员干部下基层、“接地气”、转作风，构建党员干部直接联系和效劳师生

41、员工的有效机制。 3.结合“师德师风建立”创先争优。20xx年是学院的“教学质量年”，要结合创先争优“三亮三创三评”活动，把师德师风建立与教书育人、效劳育人、治理育人相结合，增加教师的责任意识、效劳意识、奉献意识;贯彻落实关于进一步加强和改良高校教师职业道德建立的意见精神，推动教师依法执教、廉洁从教、文明执教、优质施教;严峻处理学术不端行为，加强学术道德建立，促进形成良好学术风气的形成。 4.健全创先争优活动长效机制。进一步加大对基层创先争优活动阅历做法的总结提炼和推广运用力度，指导每个党支部至少建立一项务实管用的创先争优制度，促进创先争优活动常态化、长效化。在20xx年“七一”前后，组织开展

42、创先争优专项表彰活动，充分利用宣传媒体、学院报刊、网络、播送、宣传栏等平台，大力宣传先进典型。 (二)进一步解放思想，大力加强领导班子和干部队伍的作风建立 1.仔细学习贯彻落实省委关于进一步加强省委领导班子思想政治建立的意见和市委关于进一步加强市委领导班子作风建立的意见。20xx年学院党委将配齐基层领导干部班子，一大批干部特殊是年轻干部走上新的领导岗位，要准时把班子建立的重点转移到思想政治建立上来。市委正在讨论制定加强市委领导班子思想政治建立的意见，学院党委也在抓紧讨论详细的措施和方法，进一步完善党委班子议事规章和决策程序。重视加强民主集中制建立，促进学院党政班子团结协调，凝心聚力推动科学进展

43、、跨更加展。各党支部试行推广“开放式”民主生活会，不断提高民主生活会质量，增加领导班子解决自身问题的力量。 2.着力推动解放思想工作。要根据市委的要求，把解放思想作为学院建立进展的“先导工程”来抓，在领导班子和中层干部中广泛开展以“解放思想，力求先行”为主题的高职教育理论大学习、大争论活动，学习省内“示范性高职院校”如何抓进展、抓工程、抓教学、抓效劳、抓保障的阅历，进一步引导全院师生弘扬闽东精神和学院精神，强化学习力、执行力、创新力，勇于先行先试，擅长破解难题。 3.扎实做好领导干部教育培训工作。党的十八大召开后，通过开展各种形式的学习、研讨活动，深化拓展“领导干部读书征文”活动，快速组织全院

44、党员、干部仔细学习领悟大会精神，掀起学习宣传贯彻的热潮。深化干部教育培训改革，创新教学方式，提高培训质量。加大党校建立力度，举办一期基层党支部党务工专题培训班。 4.大力培育选拔年轻干部。根据市委组织部的部署，结合我院实际，组织实施“年轻干部成长工程”，完善基层一线的党政干部培育选拔链。加强后备干部队伍建立，注意选拔女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部，进一步优化后备干部队伍构造和资源配置。坚持把后备干部实践熬炼与学院中心工作、重大工程、重要岗位结合起来，提高后备干部驾驭简单局面、应对突发大事的力量。深入贯彻落实“四项监视制度”，制定出台学院干部治理方法，健全干部选拔任用与考察评价机制，加

45、强日常跟踪治理和考察，进一步形成鼓舞干事创业的用人导向。 5.加强对老干部工作的领导。20xx年内至少召开一次离退休老干部工作会议，听取意见建议，加强沟通，为离退休老干部发挥余热创立平台，提高老干部建言献策的积极性。 (三)落实人才进展规划，加快推动人才强校战略 1.大力实施重大人才工程。制定学院人才规划“十二五”推动规划，以落实学院中长期人才进展规划为抓手，做好新形势下人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，加快推动人才强校战略。细心组织实施学院教育、教学、治理各岗位专业技术人才素养提升工程，制定教育教学、行政治理、后勤效劳等各方面的人才培育规划，仔细贯彻十七届六中全会关于

46、建立宏大文化人才队伍要求，积极培育具有我院特色的专业技术人才队伍。 2.推动人才与科研工程对接。依托宁德市大力开展“环三争跨越”经济进展中电机电器、船舶修造、新能源、新材料、茶叶加工生产等重点产业，加强专业领军人才载体建立，利用好各类校企合作的科研工程平台，深化与当地企业、科研机构的产学研合作，加快科研成果的转化工作。 3.不断优化人才进展环境。探究建立学院人才进展专项资金，争取突破体制瓶颈，制定出台学院引进高层次人才评价认定实施细则和人才进展专项资金治理方法，以更加优待的政策引进高层次人才。开展“优秀人才一师一工程一成果”活动，用好现有人才。讨论制定人才工作考核评价量化标准体系，把人才工作纳

47、入学院各级党政领导班子和领导干部考核评价的重要内容，开展人才工作专项督查，落实人才工作责任制，加大对人才政策和典型事迹的宣传，努力营造人才优先进展的良好气氛。 (四)扎实开展“基层组织建立年”活动，提高基层党建科学化水平 1.开好首届党代会。中心组织部把20xx年确定为“基层组织建立年”，学院党委要抓住召开首届党代会的契机，统筹考虑我院“基层组织建立年”的目标任务要求，切实做好召开首届党代会的各项筹备，确保顺当召开党代会，并加强党代会后的基层党组织建立工作，健全完善党组织领导下的院系两级治理机制，扎实推动各项工作。 2.提升基层组织党建工作整体水平。根据中国*一般高等学校基层组织工作条例的要求

48、，配齐党支部专职党务干部，解决基层党务工无待遇、零酬劳的问题，解决基层党组织的办公地点、办公设备等问题，推动基层党组织的标准化建立。深入开展争创“五个好”党支部和争做“五带头”党员活动，以加强党员干部党性熬炼、改良作风为重点，进一步落实机关党建“走在前头”的要求。通过提升基层党建工作的整体水平，充分发挥党组织在推动教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建立中的领导核心作用。 3.加强和改良进展党员工作。仔细贯彻落实省委组织部下发的加强和改良新形势下进展党员工作的实施意见，加强对进展党员工作的检查和指导，根据“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的要求，尤其加大在优秀中青年教师与学生中进展党员的力度，本年度规划举办两期入党积极分子培训班，培训积极分子400名，规划进展学生党员90名。 4.强化党员教育治理工作。仔细制定落实学院党员教育培训规划，实施党员教育培训工程，依托各种形式多样的教育