2023年住房公积金管理工作总结(共3篇).docx

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1、 2023年住房公积金管理工作总结(共3篇) 第一篇 2023年，在区委区政府和市中心正确领导下，分中心以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学进展观，全力推动住房公积金制度实施，强化内部治理，全面完成和超额完成各项年度工作目标。 2023年工作总结 一、主要业务指标完成状况 （一）扩面增人状况 2023年，全区新增住房公积金开户单位900家，完成年规划128.6%。新增职工开户数3万人，完成年规划107.1；净增缴存职工人数1.5万人，完成年规划100。至2023年12月底，全区住房公积金应缴人数达13.86万人。 （二）资金归集状况 2023年共归集住房公积金12亿元，创历史新高，完成全年归集

2、任务的101.7。住房公积金月应缴额达1.07亿元，累计归集总额55.86亿元，归集余额30亿元。 （三）资金提取状况 2023年共提取住房公积金6.5亿元，比上年净增1.67亿元。购建房提取1.5亿元，占提取总额23.08%；全年共有13万人次进展提取还贷，共提取住房公积金3.81亿元，占提取总额58.62；离职返乡提取住房公积金4800万元，占提取总额7.38。 （四）贷款发放状况 2023年共向4000户职工家庭发放住房公积金贷款，比上年增加928户；发放贷款金额达11亿元，比上年增加3.14亿元。期末个贷户数为2.27万户，贷款余额29.16亿元。个贷比率为95，逾期率为零。 二、20

3、23年主要工作及特点 今年，我们以宣传住房公积金分中心成立10周年为契机，围绕年初制定的工作目标任务，在大力推广制度掩盖面和落实关于加强推动我区各类企业建立住房公积金制度的实施意见的根底上，立足一个“扩”字，拓展思路扎实工作；突出一个“严”字，强化业务风险治理；着力一个“创”字，提升对外效劳水平；深化一个“管”字，加强自身队伍建立。重点抓好住房公积金增人扩面工作，扎实推动住房公积金个人贷款，真抓实干，使工作作风明显转变，效劳意识明显增加，工作效率明显提高。顺当通过了省文明单位评审。 （一）广泛宣传发动，扩面呈现新格局。 1细心部署工作。 年初召开扩面工作专题会议，争论讨论2023年公积金扩面工

4、作思路和措施。2月份，出台关于下达2023年住房公积金扩面工作目标任务的通知，由区政府办下达今年扩面指标，使住房公积金扩面工作在全区的影响进一步扩大。加强部门合作联系，每季度召开各镇（开发区）联络员会议，以市、区、镇文件为依据，劳动合同范本为约束，区公积金中心为指导和催促，各镇协作、劳动所详细实施的工作机制更加完善。加强扩面推动催促，每月走访各镇劳动所，以为民办实事为重点目标、各镇（开发区）、“两湖两园”年度综合考核为手段的联动扩面机制更加完善。 2宣传形式多样。 大力宣传住房公积金制度，积极营造扩面气氛，进一步扩大社会的认知度。创新方式开拓居民小区读报栏和电子屏宣传，加强现场宣传和季卡宣传，

5、连续在日报、电视台、电台、新闻网等媒体进展宣传。在城区4个社区小区读报栏开展常年宣传。在155个小区电子屏滚动播出住房公积金政策。制作十年，再动身的专题宣传片。 在日报发表住房公积金十周年综合报道1篇、业务解读1篇、通栏宣传1篇、连续报花宣传1个月。在电视台新闻节目的黄金时间每周三次播出公积金宣传短片。在播送电台黄金时段每天2次播出一个公积金的小学问。走进新闻网站直播间和政风热线，直接与群众对话沟通进展宣传。 除通过分中心网站、效劳大厅电子屏进展现场宣传外，我们走进基层进展现场宣传，到科教城、夏溪花木市场、邹区灯具城、湖塘纺织城进展现场宣传各1次。开展新春聘请月系列宣传，4次到区人力资源市场开

6、展政策宣传，发放宣传材料1200余份、调查问卷160余份。全年编制简报6期，发放四季宣传卡3500张，召开各类专题政策推介会13次。多形式、多层次的宣传工作，使公积金制度更加深入人心。 3部门协作亲密。 建立扩面工作状况季度通报制度，指导催促各镇和受托银行今年的住房公积金扩面工作。每季末分别召开镇联络员和受托银行扩面工作会议，通报本季度扩面工作状况，布置下一季度工作重点，准时破解扩面工作难点问题。对各镇和银行扩面工作人员进展政策培训及归集标准培训，提高各镇和银行扩面工作力量。 联合高新区、湟里镇等召开专题推动会9次，与各镇协同协作推动扩面。对邹区、横林、礼嘉企业进展集中约谈。经发区、遥观等镇瞄

7、准重点企业重点攻关，成效显著，领先完成今年任务；年末遥观镇、湟里镇、经发区等8个镇完成了全年任务，4个镇完成了80%。联合建行、江南银行、农行、交行分别召开扩面宣传会，对各行100位客户经理进展培训，帮忙银行梳理目标客户，确定扩面重点目标，调动受托银行扩面积极性。 开展扩面专项行动。开展劳务派遣企业扩面专项行动，对全区8家劳务派遣企业重点宣传，讲解政策。通过高新区劳动保障法规培训会议，对200余家高新区企业进展公积金政策培训。开展建筑行业扩面专项行动，对102家建筑企业发放催建函，集中约谈，逐家推动。开展扩面突击六十天活动，从9月起在全区开展扩面突击活动，进一步扩大制度掩盖范围，冲刺全面目标任

8、务。全年共发放催建函361封、律师函50封，约谈单位34家，走访企业200余家。 （二）扎实推动业务，精细治理见成效。 1归集金额稳中有增。开展单位网上业务，推动单位网上汇缴，提高单位准时汇缴率。推行单位网上业务以来，已经有2494家单位实现了网上汇缴。全面开展银行托收业务，全年新增托收单位880家，目前，托收单位达4700家，大大地提高了归集率。开展年度结息工作，保质保量完成对账工作，为区4860家单位17.4万名职工结算住房公积金存储利息5152.61万元。周密组织年度基数调整和单位登记证验审工作，召开基数调整培训会42场，超过2023家单位接收了培训。7月份，为我区近4000多家单位集中

9、办理基数调整和单位登记证验审，确保2023年基数调整和单位登记证验审工作按时保质保量的完成。基数调整后，每月新增住房公积金928.74万元，月归集额超过1亿元，比去年同期增长22.08%。 2资金安排科学合理。全年受理贷款申请4200笔、金额12亿元，同比增加21.58%，有效支持职工改善住房需求和我区房地产业持续进展。面对快速增长的住房公积金贷款需求，我们积极实行开办公转商贷款、实行贷款轮候、低收入家庭住房公积金贷款贴息等方式科学合理安排贷款资金发放，满意职工贷款资金需求。我区住房公积金贷款资金供给有序可控，比拟平稳。在资金流向上，我们把贷款申请与贷款发放有机分别，通过每月初召开资金平衡会，

10、确定当月发放资金的规模总量，实行资金规划治理。创新推出公转商补息贷款业务，通过积极协调受托银行，周密组织，进展预备，于9月份顺当开展公转商业务，有效缩短贷款轮候时间，加快放款速度。现已办理公转商贷款100笔，金额2600万元。 3风险掌握健全有效。我们严格根据贷款实施细则和个贷审批授权治理等要求，标准操作，做到逐级授权，明确责任。加大了逾期催收力度，实行了自身、银行、担保三管齐下的催收措施，注意做好贷后逾期2个月以上人群的催收工作，实行上门催收、发送手机信息、贷款人所在单位联合催收等方法，取得了明显效果。对逾期6个月以上的逾期贷款，我们准时提起诉讼，明确担保连带责任，确保贷款资金安全回收。 （

11、三）提高效劳水平，品牌形象更见效。 1严格贯彻效劳标准。连续稳固“微笑式、站立式、一般话”效劳要求，严格执行“六部曲”、“九句话”效劳标准，坚决贯彻窗口柜员效劳标准，连续打造优质高效的住房公积金效劳大厅，树立“住房储金、专心用情”的住房公积金效劳品牌。进一步效劳大厅环境进展优化，更新政务公开内容，增加效劳承诺和效劳明星评比等展板，定期更新电子屏内容。安装大厅音视频设备，全程监视柜面效劳，实现效劳标准化掌握。 2创新方式效劳基层。连续开展送贷下乡、预约上门效劳，坚持周六值班和午间值班制度，为急难客户解决困难。同时坚持走进乡镇、走进园区，走进企业的三走进活动。今年为高新区恒立高压油缸公司等企业职工

12、集中上门办贷86笔，金额1592万元。完善基层网点建立，指导郑陆镇公积金工作站安康运行，工作站今年办理公积金业务1200笔，实现了“效劳前移、业务下沉”、以创新效劳方式带动业务进展的要求。 3加强治理提升力量。开展“我看视频找差距”活动，通过看视频、提建议、谈体会、写心得等形式，查找效劳中的薄弱环节并予以改良，从而实现效劳力量的整体提高。坚持推行晨会制度，效劳大厅和各科室每天提前15分钟集中召开晨会，总结工作内容，整理仪容仪表，演练效劳口号，对员工精神面貌有了明显提升。开展“优质效劳示范月”活动，进展效劳礼仪培训，评比“效劳明星”，发挥优秀典型的示范作用，全面提升分中心全体员工的效劳水平。 （

13、四）提升队伍素养，创先争优树形象。 1文明创立促进治理。深化“青年文明号”、“巾帼文明岗”创立内涵，积极开展星级科室、党员示范岗、季度效劳明星等评比活动建立。今年我们以创立省级文明单位为目标，加强标准治理，提高文明效劳水平，坚持将简化办事程序、增加效劳方式、提高效劳效率、增加效劳亮点落到实处，顺当通过省级文明单位验收。通过文明创立工作，内部治理制度进一步完善，治理水平进一步提高，队伍素养进一步提高，树立了“热忱，文明、廉政、高效”的良好形象。 2加强学习创先争优。连续深化“学习型、创新型、效能型”分中心建立，学习领悟“实干领先，大气和谐”的精神，针对住房公积金治理特点进一步明确了创先争优主导思想。开展“学习型中心，学问型员工”专题活动，参与春季培训班等培训活动，定期进展业务学问和根本技能系列培训，全年组织各类培训12次，组织业务测试2次。开展了读书讲书活动，添置200本各类书籍，鼓舞员工读书沟通。开展分中心成立10周年征文活动，每位员工都撰写了一篇