2023年住房公积金管理中心上半年工作总结.docx
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1、 2023年住房公积金管理中心上半年工作总结_上半年安全工作总结 2023年是我们后勤效劳集团新的领导班子成立的第一年,在新的领导班子新思路、新创意、新的治理模式下,我们绿化物业面对新的压力,面对新的契机,进一步完善物业、绿化治理制度,提高治理和效劳水平,以深化后勤改革、减人增效为动力,在新的领导班子正确领导下,兄弟部门支持帮忙下,逐步走上标准化、制度化、科学化的治理轨道。本中心以“抓好绿化治理、物业治理,确保绿化养护治理水平上一个新台阶”为目标,全体物业、绿化的员工团结全都,为后勤效劳建立进展努力工作,现总结如下: 一、绿化养护治理工作 我们绿化部门担当着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地
2、的养护治理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作,绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平根底薄弱,过去养人的机制养护,绿化养护当成包袱背着,所以养护工作始终处于落后的单位面上。随着用人制度的改革深入,绿化为了转变养护落后的被动状况,在集团领导的正确领导下,在绿化养护方面制定了新的治理方法,出台了绿化养护分块承包责任制,同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责,落实了绿化养护的专项经费,按养护面积和等级安排的方式,通过实践,绿化养护不再是包袱和负担。效果特别明显,新的养护治理方法使专业人员观点发生巨大转变,鼓励基层工作人员的积极性的发挥,真正做到了既有一支稳定的养护
3、班组,又有一支分担承包的队伍,还有一支敏捷的用人队伍,层层落实责任制,做到任务到地,责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩,激发了职工搞好绿地养护的工作,也提高了生产效率,促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录,使绿化养护工作逐步走上标准化、科学化治理的轨道,带动着养护水平的全面提高,得到了全院上下员工的好评。 二、绿化工程建立工作 1. 先后给学院补种植树木64棵,竹子XX塘,银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊根底各一座。 2. 为学院移栽苗木 600多棵,香樟榉树平房后的马褂木400多棵。 3. 为学院污水管网移树上千棵。 4. 为后勤集团苗圃平坦土地20余亩,插苗
4、数万株,用去人工488工日。 5. 本中心完成草花种植40000余盆(现摆放在西大门、图书馆前)。 6. 新增绿化面积34721,新增加除草人员12名。 三、搞好日常物业效劳,保持校园干净 1. 治理人员不断提高效劳水平,增加效劳的主动性,建立了一套完整的制度,报修即时,急事急办,事事存档。 2. 物业楼宇的治理员做到领导上班前,教师上课前,办公室保洁好,领导能喝上热开水,为教学制造良好的环境,使教师全身心投入到教学中去。 3. 楼宇保洁员严格执行清洁工作规程,全天候清扫楼宇,时间紧,任务重,做事从不马虎。下一次课,保洁一次洗手间,做到清洁干净,同时准时清理垃圾,制造了一个洁净的教学环境。 4
5、. 路面保洁人员区域负责到人,不定期检查记录,根本做到了校园干净。 5. 垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。 四、加强资源治理 搞好根底设施保养,提高使用效益。设备治理上做到物尽其用,账物相符,用物不乱,人尽其职的原则,始终坚持勤俭持家,爱惜公共设施的思想。 五、安全工作常抓不懈 从平常的工作入手,加强员工的日常法治教育和安全教育,消退思想上的隐患。对电源开关等常发生意外的设备常常检查,坚持安全第一,预防为主,防治结合,重在教育的方针,保证了教学正常秩序。 六、存在的问题 1. 质量治理落实不到位,检查发觉的问题,订正力度不够。 2. 有的部门工作主动性不够,责任心和法制意识不强,对工作落
6、实环节发觉的问题处理不准时,猜测性和预见性缺乏。 3. 奖惩制度还不健全,执行不力。 4. 物业治理人员水平与专业治理人员水平还有肯定的差距。 农经治理中心上半年工作总结 篇一:农经治理中心上半年工作总结范文 今年上半年,我中心紧紧围绕工作安排意见,以阳光农廉网络建立为重点,根据运办发【】35号文件关于在全市建立阳光农廉网络公开监管体系工作方案的通知精神,从元月份开展工作以来,我中心全体人员积极协作,努力工作,加班加点,在五个多月的时间内,较好地完成了网络建立、业务培训、工作指导等各项农经工作任务。简要汇报如下: 一、阳光农廉网络公开建立状况 目前,我市阳光农廉网络建立工作实现了硬件设施到位,
7、公开内容到位,人员配备到位,网络治理工作到位,根本到达了运城市农廉网络建立工作的要求。 1、硬件设施配备全部到位。这次农廉网络体系建立,我市财政共投入资金85万元。全市共有农廉公开窗口11个,分别设在永济市市民效劳中心和全市十个镇、街道农村会计效劳中心。我市在十个镇、街道窗口统一安装了58英寸液晶电视10台,电子触摸屏10台,电脑20台,一体机10台,打印机10台,在市农廉公开窗口安装63英寸的大彩屏液晶电视1台,电子触摸屏1台,电子扫描仪1台,电脑2台,特地配备专用互联网效劳器1台,配齐了农廉网络所需的全部设备。 2、公开内容到位。市直36个农廉成员单位及镇、街道、村级组织严格根据运办发【】
8、35文件要求,将公开内容报送给市农廉办,并由农廉办审核完毕后,全部上传在我市的阳光农廉网上。在运城市农廉网上,永济市农经信息网、永济市农廉监视网、农村土地流转效劳平台、农村集体财务公开平台、农村信息资源共享平台、农廉工作公开平台、农村三资治理监控系统、农村土地承包与流转治理系统等七个版块的内容已全部按要求输入到位。 3、人员配备到位。我市每个乡镇都配备了两个微机员,目前,我们提出了更高的要求,要求会计效劳中心的全部工作人员都要懂电脑,会操作。在工作中准时把业务素养高、能吃苦、善钻研的人员调整到农廉窗口,保证了各种数据、资料的准时录入。 4、网络治理工作到位。我们制定了农廉网络工作监管制度,常常
9、下去检查指导,针对存在的问题集中培训,保证了准时输入、精确输入、娴熟输入。目前,我市各镇(街道)、农廉成员单位的信息输入进度已到五月底,到达群众想看什么就能看到什么,满意了群众的要求。我们还在永济电视台对农廉网络的有关内容进展了报道,农夫在家里就可以了解本村的财务收支状况,支农惠农政策、土地流转、村务公开等状况。 二、各项农经工作完成状况 1、搞好培训,推动标准治理。 今年上半年,我中心协作阳光农廉网络公开建立,积极做好各镇、街道和农廉成员单位的主管领导和微机员培训达二十余次,并且还亲自下到乡镇,针对不同问题进展单个教练,是他们熟识农村会计学问,娴熟把握阳光农廉网络软件的使用和输入。同时我们还
10、对全市农夫专业合作社的负责人进展了为期两天的全面培训,通过培训,使合作社负责人增加依法办社、依法维权意识,提高了合作社经营治理和效劳水平。树立了十个典型榜样农夫专业合作社,积极开展生产标准化、经营品牌化、治理标准化、社员学问化、产品安全化的五化建立活动,全面推动我市农夫专业合作社标准化治理。 2、搭建平台,促进土地流转。 今年上半年,我市依托农村经济治理、农廉公开监管效劳大厅的建立,市里建立了农村土地纠纷仲裁庭,十个镇、街道全部建立了农村土地流转效劳中心和农村土地纠纷调解庭,为农夫土地流转搭建了效劳平台,上半年我们共流转土地1亩,有力地促进了我市农村土地流转工作。同时我们还制定了土地流转效劳中
11、心工作职责、农村土地承包经营权流转原则和流转须知、土地流转工作程序等制度,并在各镇办都成立了土地流转工作领导组,全面开展流转信息公布、合同签订、政策询问、价格评估、纠纷调处等效劳工作。三、四月份我们还完成了省市安排的农村机动地和农村土地流转状况调研任务,写出了祥实仔细地调查报告。 3、稳步推动,强化三资治理 今年以来,我们在双代的根底上,仔细搞好四个延长,即由资金治理向资产、资源治理延长;由村级治理向组级治理延长;由农经公开向农廉公开延长;由墙上公开向网上公开延长,不断落实市委提出的农廉工作四三机制。截止目前,全市十个镇办都建立起农村经济治理、农廉公开监管效劳大厅,配备了相应的硬件设备,积极开
12、展农廉公开查询、会计业务、土地流转等项业务,村组级三资已全部纳入农村会计效劳中心治理,全市已代理资金6218.5万元,代理资产37414.2万元,代理资源18.35万亩(其中集体机动地3.85万亩,四荒地14.5万亩)。 篇二:芮城县农经治理中心二0一二年上半年工作总结 今年上半年,在上级主管部门的细心指导下,在县委、县政府的正确领导及有关部门的亲密协作下,全体农经人精诚团结,齐心协力,紧紧围绕县委、县政府的中心工作和我们的本职工作,以标准一个体系、落实一个全掩盖、扩大一项奖补、夯实一个根底、提升一支队伍为主线,深入落实科学进展观,扎实转变工作作风,不断推动农经治理工作上水平,为促进我县农村经
13、济进展和农村社会和谐做出了肯定的奉献。现将半年来的工作总结如下: 一、以标准推动阳光农廉网络建立为重点,进一步加强和标准农村财务治理工作 1、制度健全,标准有序,进一步加大阳光农廉网络宣传力度 半年来,在市、县领导及主管部门的细心指导下,全县阳光农廉网络监管体系充分发挥其作用,下大气力,着力标准阳光农廉网录入内容,到达了预期目标,促进和维护了农村社会的稳定。 阳光农廉网络公开的核心是农村三资,关键是公开透亮。建立阳光农廉网络公开监管体系,就是充分发挥现代信息技术手段,依托互联网,形成一个上下互联、左右互通、准时公开、便于查询的涉农信息平台。尤其是农村三资治理信息公开平台,关系到群众切身利益的低
14、保、优抚、退耕还林、农机具补贴、粮食直补、土地发包等相关内容和党的惠民政策和致富信息都已录入公布。通过阳光农廉网络的标准运行,农夫群众随时随地都可以上网查询,真正做到了群众足不出户,就能了解到想要知道的事情,让群众最大限度地享有知情权、参加权、治理权和监视权,亲密了党群干群关系。 我县阳光农廉网络公开工作通过各种形式宣传阳光农廉网络,实行各乡镇悬挂条幅、刷阳光农廉标语、发放征求意见表进村入户、家家宣传等方式做到家喻户晓,让农夫群众积极参加,真正让农夫群众了解阳光农廉网的作用。不断完善和充实阳光农廉网络公开的内容,使阳光农廉网络公开工作更贴近群众,便利群众,效劳群众。针对网上录入存在的问题,对各
15、乡镇业务人员集中培训、下乡现场指导,保证了阳光农廉网各版块上传内容的全面性、真实性和准时性,确保录入内容标准完整。 2、连续抓好农村财务审计工作 上半年,我们对古魏镇村级干部进展了离任审计,共审计了17个行政村、一个自然村。在审计过程中,得到了乡镇党委、政府的大力支持,农经站的积极协作。同时,在各村张贴审计公告,对各村账务进展了公布,广泛征求群众意见,并对审计结果进展了公示,审计涉及资金总额8000余万元,对审出的违纪问题,已根据山西省农村集体经济审计暂行条例等规定进展了处理,对发觉个别村不准时到镇农村会计效劳中心报账,要求其限期改正。通过审计,提高了农村财务治理水平,标准了财务行为,改善了干
16、群关系,保证了村级财务的民主治理、民主监视,维护了集体经济的安康运行。另外,还对古魏镇与学张乡的组级审计进展了协调指导,并对古魏镇三道斜村的财务上访问题进展了审计。 通过这次审计,一是增加了村干部的纪律意识,真正体会到了上级部门对村级财务的重视;二是较好的推动了农村财务民主治理进程,在审计中大力宣传财务治理公开化,民主化的重要性和有关政策,充分调动了农夫群众监视的积极性;三是村干部积极协作以及村民的参加和监视,为连续搞好村级干部任期经济责任和离任审计工作,强化村支部村委的财务治理工作意识,标准村级财务支出奠定了根底。 二、以落实全掩盖工程为重点,指导和促进农夫专业合作社又好又快进展 依据全县经
17、济工作会议和县十五届人大二次会议精神,进展标准农夫专业合作社已被列入2023年全县政府重点工作。我们根据加快培育一批、积极改造一批、努力标准一批、着力提升一批的工作思路,实行宣传引导、培育改造、标准提升、优待扶持等一系列措施,抓培训、抓标准、抓重点、抓扶持,有力地促进了全县农夫专业合作社的进展。 4月份,在县城主街道大力宣传山西省农夫专业合作社条例。通过悬挂条幅、发放宣传资料、设立询问点等形式,让广阔农夫群众对农夫专业合作社有更深入的了解。4月上旬,伴随县人大代表视察调研了农夫专业合作社,并在芮城县第十五届人大常委会第六次会议上就农夫专业合作社做了特地汇报。完成了农夫专业合作社信息系统的录入工
18、作。6月份,组织优秀农夫专业合作社参与了全省农超对接培训班。做好新成立农夫专业合作社的登记建档工作。我县大学生村干部创办合作社有4家;合作社内部资金互助金额260万元;参加土地流转合作社8家,流转面积3000亩;2023年已完成了农夫专业合作社行政村全掩盖任务。 截止2023年5月底,我县在工商部门注册登记的农夫专业合作社499个,其中今年新进展20个。其中:种植业296个,畜牧业155个,渔业2个,林业2个,效劳业26个,其他18个。合作社大局部集中在种植、养殖业上,农夫从事农业生产的组织化、集约化水平得到较大提高。合作社的进展,推动了一村一品专业村的建立。目前,我县一进展一村一品专业村15
19、个,有力的推动了全县特色产业规模化的进程。 我县惠丰果品、一七三苹果、树家山香椿、周林蔬菜、惠民柿子、聚源核桃、陶香花椒、华兴红枣、农乐韩国梨、老山土鸡、金果丰苹果、昆峰红枣、润原果品、永绿大棚蔬菜、帅洁苹果、永乐芦笋、春云药材等农夫专业合作社成立时间普遍较早,具有肯定规模,已辐射带动了周边一大批农户,具有良好的经济效益和社会效应,受到广阔人民群众的赞扬。 三、以落实一事一议财政奖补为重点,进一步加大农夫负担监管工作 年初,在全县的农经工作会议上,我们安排部署了今年的减负工作,仔细落实四项制度:涉农收费的公示制度;农村学校收费的一费制;报刊费用限额制;假如消失由于加重农夫负担而发生案件的状况,
20、对相关领导人要实行责任追究制度。严把三关:严把负担审批关;严把政策落实关;严把监视关。各乡(镇)、各有关职能部门借助阳光农廉网平台,构建农夫负担预防和掌握的制度体系,使党的各项强农惠农政策得到较好的落实,进一步亲密了干群关系。减轻农夫负担形势总体平稳,上半年无一例越级上访和农夫负担积案。 1、探究建立了一事一议筹资筹劳的新机制。为了更好更快地兴办农村各项事业,大力推动我县社会主义新农村建立,同时又能够做到不向农夫乱收费。根据一事一议财政将补的工作要求,与财政部门一起健全了我县一事一议财政奖补的各种制度,标准了一事一议议事程序。年初,利用一个月时间,根据一事一议档案治理制度。4月份,顺当的承受了
21、市一事一议领导组的验收,受到了全都好评。对2023年126个村档案进展标准,村级自查,乡(镇)复查,县级抽查的形式,验收合格后装订成册。5月份,结合今年县上环保连片治理村、小型水利重点村及村组织迫切需要建立的工程,我县10个乡镇共有82个行政村作为第一批一事一议实施村,在工程审核中严把公开公示关、议事程序关,初步建立起了农村事业进展一事一议筹资筹劳的新机制,为今年一事一议财政奖补工作的顺当开展奠定了良好的根底。 2、连续借用阳光农廉网的平台作用,发挥网络监管作用。今年上半年。各乡镇及县直涉农单位本着标本兼治的原则,监测、监视和涉农收费公示机制,逐步建立一事一议筹资筹劳信息化网络平台。对农夫关怀
22、的粮食直补、农机具补贴、转移支付、退耕还林、征收补偿、五保户和救济户,一事一议的实施方案和分户清册等各项惠农政策的发放依据、标准,涉农单位的收费工程依据、标准等都一一上网公布,催促涉农单位准时公开。让权力在阳光下运行老百姓知道该收的是什么工程,标准多少,这样老百姓心中有一本明白账。 3、深入调研,探究新时期增加全县农夫人均纯收入的新途径。2023年,国家的惠农政策多,气候条件好,夏粮丰产已成定局,我县农夫收入消失喜人景象:人均纯收入估计可到达6906元,涨幅为15,1-4月份完成2275元,比上年同期1875元增加400元,涨幅为21.3%。从速度看,年农夫人均收入增长速度实现了近五年来的飞跃
23、,完成今年的市县指标没有问题。今年我县农夫增收呈现新的特点: 一是农业生产经营收入增速连续上升。农作物的销售渠道得到拓宽,在制种业上,选择有信誉及较高科技保证的种子公司,加强协作,共谋进展,上档次,增效益,有力的拉动了我县农夫纯收入的增加。 二是农夫二三产业生产经营性收入显著增加。由于龙头企业带动作用,有效的促进了其次产业的进展。工业企业工资普遍增长,农夫收入显著增加;外出务工人员连续增加,工资性收入成为人均纯收入增加的重要缘由之一。 三是农夫收入来源呈现多元化特点。财产性收入、转移性收入与农夫收入保持同步增长态势,这也是农夫人均纯收入大幅度增长的缘由之一。 四、以着力推动农村土地流转工作为重
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