2023年保安巡逻管理规定2023年保安巡逻管理规定(十五篇).docx

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1、 2023年保安巡逻管理规定2023年保安巡逻管理规定(十五篇)2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇一 二、保安员实行24小时全天候巡逻效劳，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。 三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡察器材。 四、对巡逻中发觉的问题及隐患准时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。 五、 保安队长负责治安巡逻的检查、监视工作，帮助中心主任处理突发大事。 六、 保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。 七、 严格执行保安巡逻规程，对重点部位实施重点监控，阻挡闲杂人员在园区内

2、乱窜，阻挡未经许可的人员进入园区重点要害部位。 八、 留意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。 九、 遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应马上设法擒获，并准时与有关部门联系。 十、 发觉吵架时，应予以劝止，发觉大家斗殴等状况时应准时报警。 十一、 发觉火情，应马上组织扑救并快速报警。 十二、 承受住户信息反应，积极为住户联系，准时解决和帮助处理入驻企业投诉和求助。 十三、 在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻状况，保安队长应向保安员回礼。 十四、 严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通

3、过对讲机系统向值班室或保安队长查询。 十五、 巡逻队员下岗后将巡察器材进展交接，并做好相关记录。 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇二 1、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安状况进展巡察检查。 2、保安员实行24小时全天候巡逻效劳，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。 3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡察器材。 4、对巡逻中发觉的问题及隐患准时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。 5、 保安队长负责治安巡逻的检查、监视工作，帮助中心主任处理突发大事。 6、 保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。 7、 严格执行保

4、安巡逻岗位职责，对重点部位实施重点监控，阻挡闲杂人员在大厦内乱窜，阻挡未经许可的人员进入大厦重点要害部位。 8、 留意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。 9、 遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应马上设法擒获，并准时与有关部门联系。 10、 发觉吵架时，应予以劝止，发觉大家斗殴等状况时应准时报警。 11、 发觉火情，应马上组织扑救并快速报警。 12、 承受住户信息反应，积极为住户联系，准时解决和帮助处理入驻企业投诉和求助。 13、 在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻状况，保安队长应向保安员回礼。 14、 严

5、格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。 15、 巡逻队员下岗后将巡察器材进展交接，并做好相关记录。 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇三 1.保安公司应加强保安员在巡逻效劳方面的培训，加强治理，确保巡逻保安员能较好地完成巡逻任务; 2.此保安巡检方案采纳电子感应式巡更系统设备，由当班巡检员手持巡检机在预设时间和区域范围内，依照挨次先后一一感应读取预设地点钮的信息，并形成固定的巡查路线，巡检机所采集的感应记录、碰撞记录及其他信息可作为巡岗职责操作依据; 3.全套巡检设备由巡检机、充电器、地点钮组成，其中巡

6、检机、充电器将交付保安员使用保管，地点钮为盾型塑料牌，由我司人员负责安装，保安巡逻读钮时，如发觉地点钮松动、掉落、丧失或损坏应马上告知我司人员，否则无法读钮或读钮失败，即以缺漏打更处理，根据10元/点次惩罚当事保安员; 4.巡逻保安员应熟识巡检设备使用方法： 巡逻保安员应紧握巡检机，将塑料读钮头在0-5cm的距离内对准地点钮按下读钮键(中间键)，红灯亮，液晶显示“读钮”，提示开头读钮，当巡检机发出“嘀”的一声并闪绿灯，液晶显示地点钮号，表示读钮胜利; 保安员值班时间每班为8小时，当班巡逻保安员必需完成5轮巡逻任务，平均一轮花时不得超过96分钟，当班保安员应把握好时间，以免因过时导致读钮失效;

7、在同一轮巡逻过程中，保安员应把握好相邻两地点钮之间的时间间隔，请勿超过10分钟，否则将导致读钮失效; 全部巡逻保安员应参照我司供应的巡检点位置列表、巡检路线图，逐一感应读取全部地点钮信息并确保读取胜利，漏读或因操作不当致使读钮失败，即视为缺漏打更，根据10元/点次惩罚当事保安员; 凡因超时或误时导致读钮失效，一律视为缺漏打更，即根据10元/点次惩罚当事保安员; 巡逻过程中确因处理大事未能按时打更者，请记录大事详情，并于下班前提交状况说明一份给物业治理处，但以此躲避考勤者，一经发觉，一律罚没当月工资并开除; 5.巡逻保安员应当熟识巡逻路线，熟识所辖区域的设施、环境及 应急设备的位置、性能和使用方

8、法，对特定目标、地段、区域应加以留意，时刻确保其安全或处于正常状态;对于沿途发生的特别情形，如水电设备特别开闭，物品位移、损坏等情状转变(包括门窗开启、高空坠物、陷阱坑道破坏等)，生疏或可疑人员进出，外来或内部车辆进出、停放，抢劫、盗窃、打架、行凶等不法侵害行为，烟火异味、浸水漏电及其他安全隐患，应当场实行相应措施予以处理，自行无法处理的，应恳求帮助或马上上报并加以记录。遇事不作为或不处理，当场发觉一次即根据50元/次惩罚当事保安员; 6.全部保安员应当爱惜和保管好巡检器具设备，保持巡检器具设备外观干净干爽，除沟通学习使用外，不得随便把玩巡检设备，更不得外借他人，如有违者，即根据50元/人次惩

9、罚当事保安员，造成损坏的，应负责修复，如无法修复或遗失的，照价赔偿，另罚款500元整，并担当因巡逻失效引发的一切后果; 7.巡检机遇外力敲击或撞击即会采集一条撞击记录，将作为巡检机的爱惜保管程度参考，新增一条撞击记录，即根据50元/条次惩罚当班保安员; 8.保安员交接班时应仔细做好交接班记录，包括物品、设备等交接状况记录，注明时间并签名确认，凡物品、值班交接记录栏空白或有违事实者，每发觉一班次，即按50元/人次惩罚交接班全部保安员; 9.当巡检机发出缺电报警时，保安员应准时充电，以确保巡检机正常使用，若因巡检机缺电导致无法读钮，即视为缺漏打更处理，根据10元/点次惩罚当事保安员; 10.保安员

10、应于每周六下午15:00前将巡检机及保安门岗值班记录表交予我物业治理处，以便准时采集数据，作为保安员考核依据; 11.保安员在巡逻过程中，应留心观看，夜间巡逻时应配备好手电筒、警棍、对讲机等器具，随时保持高度警觉，留意爱护自身安全; 12.本方法自公布之日起实施。 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇四 目的：为了标准保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。 适用范围：全体保安。 第一条 工作服制度根本流程 本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。 其次条 工作服治理部门职能 治理部负责保安制服的各项治理，包括工作服的

11、购置及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。 第三条 工作服的定制及领用 1、汇总保安人员信息：治理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进展汇总; 2、制服的购置：治理部负责制服的选购、运输和保管; 3、制服的领取：治理部根据保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记; 4、制服的盘点：治理部负责人要定期盘点制服，依据保安人员入职离职状况和库存状况，准时进展申购，备足数量以便使用，并依据使用年限和季节变化准时组织更换。 第四条 工作服的发放标准及使用期限 1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季外套及配件。 2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，外套一件及必备标志物。

12、 3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒外套无固定使用年限。 第五条 制服的收回与折旧标准 1、假如保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(外套除外)，但需要按规定缴纳折旧费。 4、保安冬装外套由治理部统一治理，不列入折旧标准。假如丧失或损坏，则需根据原价赔偿。若冬装外套损坏不能连续使用，则由治理部统一报损，并重新购置。 5、折旧时间从领用当天开头计算。 第六条 着装的要求 1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。 2、保安应爱惜并妥当保管配发的制服、标志、配饰等。 3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非

13、保安人员。 4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。 5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必需扎入裤内，不得外露。 6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装干净。(注：制服自行清洁)。 第七条 着装的检查与考核 1、治理部负责人组织着装检查与考核工作： 2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次; 3、将制服借给非本公司人员穿着者赐予通报批判及罚款100元的惩罚。若造成4、其他不良后果的，视情节严峻程度进展处理; 本制度解释权归治理部，未尽事宜由治理部负责修订。本制度经公司核

14、准后由治理部实施，修改时亦同。 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇五 目的：为了标准保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。 适用范围：全体保安。 第一条 工作服制度根本流程 本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。 其次条 工作服治理部门职能 治理部负责保安制服的各项治理，包括工作服的购置及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。 第三条 工作服的定制及领用 1、汇总保安人员信息：治理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进展汇总; 2、制服的购置：治理部负责制服的选购、运输和保管; 3、制服的领

15、取：治理部根据保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记; 4、制服的盘点：治理部负责人要定期盘点制服，依据保安人员入职离职状况和库存状况，准时进展申购，备足数量以便使用，并依据使用年限和季节变化准时组织更换。 第四条 工作服的发放标准及使用期限 1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季外套及配件。 2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，外套一件及必备标志物。 3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒外套无固定使用年限。 第五条 制服的收回与折旧标准 1、假如保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(外套除外)，但需要按规定缴纳折旧费。

16、 4、保安冬装外套由治理部统一治理，不列入折旧标准。假如丧失或损坏，则需根据原价赔偿。若冬装外套损坏不能连续使用，则由治理部统一报损，并重新购置。 5、折旧时间从领用当天开头计算。 第六条 着装的要求 1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。 2、保安应爱惜并妥当保管配发的制服、标志、配饰等。 3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。 4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。 5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必需扎入裤内，不得外露。 6、

17、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装干净。(注：制服自行清洁)。 第七条 着装的检查与考核 1、治理部负责人组织着装检查与考核工作： 2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次; 3、将制服借给非本公司人员穿着者赐予通报批判及罚款100元的惩罚。若造成其他不良后果的，视情节严峻程度进展处理; 本制度解释权归治理部，未尽事宜由治理部负责修订。本制度经公司核准后由治理部实施，修改时亦同。 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇六 一、保安员服装由公司统一购制、配发。 二、保安员服装分为冬装和夏装两种款式。 三、保安员转正后到办公室领取服装，在次月的工资中扣除服装本

18、钱价的一半，即人民币300元。 四、保安员自动离职或被公司除名，服装费用扣除比例：服装穿用不满三个月的，按其原价的70%折价(即个人上缴服装原价的70%);服装穿用满三个月，不满六个月的，按其原价的50%折价;服装穿用满六个月的，不满九个月的，按其原价的30%折价;服装穿用满九个月，不满一年的，按原价的10%折价;在公司连续工作满一年或以上者免费。 五、保安员必需妥当保管自己的服装，严禁将服装外借给他人使用。保安员丧失服装或非工作缘由严峻损毁服装者须按原价赔偿。 六、保安员在离职或更换服装时，旧服装一律予以回收;若 七、保安员上班时间必需穿制服，如上班时间不穿制服的，发觉一次，罚款20元。 孝

19、义市浙商房地产置业有限公司 二xx年七月四日 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇七 (一)保安器械的保管 由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。 (二)保安器械的领用及交接 1. 岗位值班保安人员由当值班长负责领用本班组人员使用器械，并做具体签领记录;下班时与接班班长办理器械交接，并做好交接记录。 2. 保安队长、副队长于每日上班时签领器械，下班时须将器械交归治理员入库，并做好相关记录。 3. 保安器械的使用规定 (1)任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私 自保存器械。 (2)依法使用器械，任何人员不

20、得利用保安器械擅自动用私刑。 消防设施器材治理保养制度 1.0目的：为了确保消防器材的正常使用和起到防火、灭火的应急作用。 2.0适用范围：小区任何公共区域的消防设施设备的治理。 3.0治理程序： 3.1小区内的全部消防设施设备器材均由治理处统一实施有效的治理; 3.2严格执行治理处制定的消防器材使用、保养、保管制度; 3.3消防设施设备包括器材应印有治理处统一的消防明显标志及编排号; 3.4消防水源、器材、设备未经治理处经理同意，不得擅自使用或挪用; 3.5灭火器放置的位置要明显、合理，有紧急状况便于使用，但又不阻碍他人，灭火器必需按楼层号进展编号，防止遗失，灭火器箱必需用治理处统一印制的消

21、防封条予以封住，杜绝别人乱使用; 3.6消防管要做明显的消防标志，便利区分使用，更利于加强治理; 3.7消防栓应按编号，统一用消防封条进展封闭，杜绝有人乱使用水源和动用设施; 3.8消防斧、消防车扳手、消防服、消防撬、消防绳，必需统一摆放、统一治理，交接班必需进展清点，并做好相关使用登记工作; 3.9 消防泵、喷淋泵必需保持正常运转供水，消防水泵必需掌握在自动状态，以便于准时有效地进展灭火工作; 3.10 物业治理处依据实际状况，要定期按时更换灭火器材的药剂、充氧等工作; 3.11 各用户单元内或自备的消防器材由用户自行负责保养、更换，检查用户单元消防工作落实状况由治理处组织进展，同时做好记录

22、备案; 3.12 消防通道常常检查，不准放杂物，保持通道畅通洁净，防火门应常常处于关闭状态，能够安全有效的隔绝担心全隐患; 4.0消防器材的保养制度： 4.1灭火器保养做到无灰尘、喷咀通，位置摆放符合规定，压力值正常，四周无其它物品堆放; 4.2消防栓保养做到常常加油，并保持清洁，无生锈，连接口正常，无滴水现象; 4.3水带做到卷紧放齐，保持水带无裂开，水带连接口正常，水带箱玻璃保持清洁光亮，无灰尘; 4.4自动灭火系统、消防排烟设备，防火门和消防栓都要定期进展测试，凡失灵损坏的要准时修理更换，确保其处于正常的预警预防状态; 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇八

23、 一、嘉奖范围及嘉奖规定 1. 嘉奖范围 1.1在执勤和日常治理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。 1.2见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。 1.3积极帮助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。 1.4积极参与抢险救灾，爱护公共财产，事迹突出者。 1.5积极献计献策，提出合理建议，对公司进展有显著帮忙者。 1.6在外获得嘉奖，为公司获得荣誉、提升形象者。 1.7维护公司形象和利益，尽力使公司避开重大损失或将损失降至最低限度者。 1.8季度、年度被评为优秀员工、先进保安员者。 2. 嘉奖标准 以上内容视状况给与人民币50-200元的嘉奖。 二、惩处范围及惩处规定 1.

24、惩处范围及规定 1.1未经批准自行安排，私自带朋友到单位宿舍住宿的扣罚20元以上，损坏 集体财物的照价赔偿。经教育不改或情节严峻者作开除处理。 1.2 无故不参与组织学习、开会、训练及集体活动者每次扣罚20元。 1.3 每月违章2次者需停职学习，连续3个月有违章者，公司作开除处理。 不 当班的保安员严禁在保安室逗留，否则每次扣罚20元，2次扣罚50元， 对屡教不改者公司作开除处理。 1.4 保安员上岗需着正装，并且需保持洁净干净;外出时，不得穿着制服和佩带保安器械，否则扣罚50元，对造成不良影响的，公司作开除处理。 1.5 遇到罪犯畏缩不前或见死不救者，扣除工资300元，情节严峻者予以辞退。

25、1.6 违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安治理并受到治安惩罚的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处理，并押送司法机关追究期有关责任。 1.7 迟到、早退超过10分钟的，每次扣罚20元，超过30分钟的按矿工处理。特别状况提前向队长报告并经批准者除外。 1.8 用餐期间由两人轮番交换，严禁利用用餐时间在饭堂闲聊、滞留或回宿舍，用餐时间超过30分钟，按早退处理(详见1.7)。 1.9 酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元，公司作开除处理。 1.10未经公司允许擅用办公设备(计算机、电视、电话等)或物品者，每次扣罚100元，累计五次者作开除处理。 1.11执勤时睡觉或打瞌睡的，每次扣

26、罚50元，执勤巡逻离开执勤范围，巡逻 时不到保安室签到者扣罚50元;不按执勤保安员规定巡逻登记的扣罚50元;无故旷工的每次扣罚50元;值班时看报纸、看电视、听收音机、无事打电话、写信、与朋友谈天的，每次扣罚30元;不按规定着装，形象邋遢的，在规定不准吸烟的地方吸烟等影响纪律的，经教育不改者每次罚20元。 1.12不听从上级指挥和安排的，依据情节轻重扣罚50元，并作警告、停职整 改处理或开除。 1.13参加打架、有意闹事者，视情节轻重扣罚50元以上或送公安机关处理， 沾染毒品，窝藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的，公司给与辞退处理。 1.13私自把保安装备借给别人使用，造成不良影响和

27、后果的做开除处理并扣 罚100元;未造成后果的扣罚50元。 1.14 利用工作之便或以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的 扣罚50元，情节严峻的公司做开除处理，对触犯刑法的送公安机关惩办。 1.15 对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题的， 扣罚100元并视情节严峻予以开除处理。 本制度如有未尽事宜，可随时补充或修正。万科斯行政办公室保存本制度的修改及解释权。 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇九 一、目的 保证器械功能完好、正常使用。 二、适用范围 保卫警用全部器械。 三、治理要求 1、配发的保卫警用器械主要包括防暴钢叉、防

28、暴手电、防暴甩棍、防刺服、防暴头盔、防暴橡胶警棍等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。 2、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由每班指定班组人员专人看管，严禁器械混乱使用。 3、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急状况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械应付犯罪分子过程中，当其失去抵抗力量时应停顿再次使用。 4、严禁将保卫警械供应他人，严禁将保卫警用器械带出本单位，严禁用警械玩耍打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤到他人。 5、执勤巡逻时保安员必需随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械不得随便搁放或托他人代为保管

29、，严禁丧失或损坏。 6、警械要爱惜使用，如有丧失或非公损坏要予以赔偿，并追究责任。谁丧失、谁损坏，谁赔偿。当分不清详细责任人时，由该岗位人员共同赔偿。 7、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收 8、对发生损坏和丧失的器材，使用人要有书面的报告材料，经公司批阅后依据状况酌情处理，并将报告存档备查。 9、安保器材保管人员要定期核对器材使用状况，发觉问题要准时向公司保卫部汇报。 10、每个保安人员必需娴熟把握警械的使用性能、使用方法。 11、以上制度须严格执行，如有违反将予以严厉处理。公司保卫部将不定期对所属各单位保卫器械使用状况进展检查，检查结果将纳入公司年度综治保卫工作考核，并通过保卫部

30、工作简报予以通报。 昆仑能源(辽宁)有限公司 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇十 严格按警械使用规定使用警械，非特别状况下不准使用电警棍。对违反警械使用，造成后果者，视情节轻重严厉处理 保安部警械使用治理制度 1、保安人员配备警械要登记造岫，由带队人同统一监视。并建立警械保管使用手续，做到防盗、防丧失，便于使用。 2、各班配发的警械只供值勤时使用，非执勤或训练时不准个人携带。 3、严格交接班手续。严禁将警械转借他人或私自调换，换岗时只换人不换警械。对私自将警械转借他人或因责任心不强，造成警械丧失及损失的，要严厉处理，并赔偿全部损失。 4、警械定期擦拭、保养，严

31、格保管和领用手续。 5、严格按警械使用规定使用警械，非特别状况下不准使用电警棍。对违反警械使用，造成后果者，视情节轻重严厉处理。 6、班组交接时由当值领班监视检查，进展交接记录，确保警械完好。 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇十一 1、在工作或值勤中，除因执行特别任务或者不宜、不需要着保安制服的情形外，必需穿着保安制服。非因公外出时应当着便服。 2、保安制服要配套穿着，并根据规定佩戴徽章、标志、肩章、臂章，不得佩戴与保安人员身份或执行勤务无关的证章、饰物。 3、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。 4、在驻勤单位除执勤外，着装时可以不戴帽子。

32、5、着保安制服时，要扣好领钩、衣扣，风纪严整，内衣下摆不得外露;着春秋、夏装时，必需着制式衬衣，按要求扎系制式领带。不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。 6、着制式衬衫时，下摆应束于裤(裙)内。领带要系端正，不行松懈或歪扭。领带夹一般位于衬衫第三粒和第四粒纽扣之间的位置;裤子穿着要左右平衡，裤腰松紧适中。裤袋内不行放过多的物品，以免影响裤型的美观。 7、保安制服不能与便服混穿(如上身制服下身便服，或上身便服下身制服等)，不得在保安制服外罩便服;穿制服时不能戴便帽，不能围围巾;不同季节的保安制服不能混穿。 8、帽子的戴法要符合标准，帽檐与眉同高，松紧带不用时不得露出帽外。除在办

33、公区、宿舍内或者其他不需戴帽的场合外，应当戴帽。进入室内时，通常脱帽。立姿可以将帽子用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿可以将帽子置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。在办公室和宿舍内时，帽子挂在衣帽架上(帽顶向上，帽徽朝下)，或者统一放置在床铺被褥正上方。 9、穿着制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光滑无破损，制式训练鞋要保持洁净无异味。男性保安鞋跟不超过3厘米，女性保安鞋跟不 10、着装参与重要活动时，只能佩带公安机关或保安公司统一颁发的勋章、奖章和证章。 11、除紧急状况外，驾驶和乘坐警用摩托车时必需戴保安防护头盔。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色

34、眼镜。 12、爱惜和妥当保管保安制服和保安标志。严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或出租、出借给他人。 13、非因工作需要，保安员不得着制服进入饭店和文化消遣场所。 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇十二 第一条 为了标准各工程秩序员着装行为，树立公司良好形象，促进公司标准治理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。 其次条 本规定所称保安制式服装是指本公司秩序员根据规定统一穿着的服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。 本规定所称标志是指本公司秩序员穿着制式服装时佩带的专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

35、第三条 在工作时间内，秩序员应严格根据以下规定着装： 一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉外套;着夏服，必需将短袖、衬衫扎于皮带里。除工作需要或者其他特别状况外，应当穿深色鞋子。 二、秩序员着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外，应当按规定戴秩序员专用帽。 1、着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时，带大檐帽(棉帽);着训练服时，戴训练帽。 2、戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高;戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。 3、大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。 4、进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无衣帽钩，立姿时将帽夹于

36、左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿时将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。 5、在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，详细位置以执勤点为单位统一规定。 三、保安着装时应根据规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安家份或执行任务无关的标志、配饰。 四、 在以下情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装： 1、执行特别(种)任务不宜着装的; 2、从事非着装保安效劳的; 3、根据公司和客户单位的商定，不着制式服装的; 4、其他不宜着装的。 五、在以下状况下，保安不得着制式服装; 1、 非工作时间外出的;根据规定休假、探家的; a) 因违法违纪正在承受

37、审查的。 五、 保安着装时，必需遵守以下规定： a) 爱惜并妥当保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。 b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。 c) 随身携带由公司统一配发的工作证。 d) 两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列、威武有序。 五、 不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必需扎入裤内，不得外露。 六、 不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。 七、 不得染指甲、留长指甲，不得染彩发;男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.

38、5厘米)、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。 八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。 九、 不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。 十、 除参与重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性消遣场所。 第八条 保安季节性换装，由公司统一规定。参与会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。 第九条 本规定自公布之日起施行。 2023年保安巡逻治理规定最新 2023年保安巡逻治理规定最新版篇十三 一、嘉奖制度 1.0符合以下条件之一者，将酌情赐予

39、嘉奖、晋升或嘉奖100-500元 1.1对改革小区物业治理，提高效劳质量有重大奉献者。 1.2在工作中，制造优异成绩，屡受顾客表扬者。 1.3发觉事故苗头，准时实行措施，避开重大事故发生者。 1.4严格掌握开支，节省费用有显着成效者。 1.5提出合理化建议，并经实施有显着成效者。 2.0经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的嘉奖50-100元。 3.0在工作中尽职尽责、效劳态度良好，积极主动地协作治理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的嘉奖50元。 4.0积极参与工作，学习训练成绩优秀的嘉奖20-50元。 5.0抓获盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次嘉奖100-200元。 6

40、.0因公受伤嘉奖100-200元。 7.0内务卫生评比表现较好的嘉奖10-20元。 二、惩处制度 1.0一般违纪 1.1违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。 1.2上班不按公司规定着装第一次罚款10元，其次次20元。 1.3迟到或早退10-15分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。 1.4当班打瞌睡、精神不振、姿势不正罚款10-20元。 1.5岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。 1.6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。 1.7无故不参与训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20元。 1.8不疼惜或不妥当保管装备，造成肯定程

41、度损坏的罚款20元。 1.9在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。 1.10员工因工作失职造成严峻经济损失的，利用工作之便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。 1.11违背命令，当众顶撞上级，不听从治理的： 1.11.1情节较轻的，罚款50-100元; 1.11.2情节严峻的作辞退处理。 1.12当班睡觉被查实的： 1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罚款20元; 1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罚款50-100元; 1.12.3一年内三次被发觉睡觉的作辞退处理。 1.13效劳态度粗暴、顶撞客户或治理人员，造成恶劣影响，视情节作以下两种处理： 1.13.1情节较轻每

42、人每次罚款30-50元; 1.13.2情节较严峻的作辞退处理。 1.14当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的： 1.14.1当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人每次罚款20元; 1.14.2当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同时作辞退处理; 1.14.3当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开除处理; 1.14.4其它时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成严峻后果的视情节罚款50元后作辞退处理。 1.15无故打骂污辱他人或员工之间相互打斗的： 1.15.1情节较轻的罚款30-50元; 1.15.2造成严峻后果和不良影响作辞退处理。 1.16脱岗、失职现象： 1.16.1脱岗未造成

43、责任事故的罚款20元; 1.16.2造成一般责任事故的罚款50元; 1.16.3造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责任。 1.17违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员： 1.17.1留宿同性的罚款20元; 1.17.2留宿异性的罚款50元，并作辞退处理; 1.17.3内务不合格的罚款20元。 1.18散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的： 1.18.1罚款50元; 1.18.2造成严峻后果的作辞退处理，并扣除全部工资。 1.19拉帮结派，搞不团结和地方主义，影响员工队伍团结的： 1.19.1造成肯定影响的罚款20元; 1.19.2情节严峻的作辞退的处理。 1.20安管队员违反公司的请假制度的，不当班时间： 1.20.1不请假外出一天以上或两天以内，罚款50元; 1.20.2两天以上作辞退处理; 1.20.3休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣除本季度奖金。 1.21聚众赌博两次以上作辞退处理。 1.22当班时间消失以上状况，每次罚款5-10元。 1.22.1当值时间在员工指定以外的场所用膳。 1.22.2高声喧哗或发