2023年党风廉政建设工作汇报(范本)（2023年）.docx

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1、 2023党风廉政建设工作汇报(范本)（2023年） 原创，不允许二次传播，一经发觉收回会员权益，追究法律责任！ 文件类型 doc 文件大小24.53kb 一、手机下载方法 安卓手机马上下载，苹果手机可以翻开但不支持下载 二、电脑下载方法 1.会员在电脑上登录官方网站：. 2.登录电脑版微信 党风廉政建立工作汇报 为落实各级党风廉政建立要求，对比2023年党风廉政建立工作规划和措施，XX单位在2023年以来，紧跟上级决策思路，强化主体责任意识，把党风廉政建立摆在突出位置，将党风廉政建立与业务工作捆在一起抓，持续联合发力，做到互融共促。 一、抓常态学习，强化政治意识。新时代新变化，需要新思想新作

2、为。支部班子把学习作为必修课来对待，抓住集体学，抓实个人学，不让学习走形式，不使制度挂空挡。2023年，支部重点抓好党员的“三学”，强化政治意识，树牢政治法规。一学党章固根本。支部把党章作为党员学习的根本教材，做到常学常新，温故知新。支部书记导读，发挥支部示范引领，带头学原文，带头知外延，带头悟内涵； 支委领学，把备课讲课作为自我学习的过程，做到教育者先受教育；年轻党员普学，把亮起党员身份与学习党章要求同步起来，做到知行合一。二学报告知形势。作为监管部门，XX单位始终要求党员紧盯国家大事的“晴雨表”，做到心中有大局，脑中有方向，脚下有路数。支部持续组织学习“两会”精神，以及中心领导同志讲话，重

3、点学习习总书记在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话、李总理所作的政府工作报告，关注经济高质量进展，筹划思索监管效劳新举措，更好地履职尽责。三学指示强意识。支部利用局每月大办公会、XX单位每周工作例会和每月主题党日等时机，学习各级党风廉政建立最新内容，只要上面有要求，我们第一时间有动作；上级及区局的最新指示，我们第一时间学习部署；各级廉政通报、效能通报，我们第一时间传达学习，搞好长久落实，培育全体党员听令守规、遂令而行的政治素养。 二、抓作风建立，纯粹纪律底色。作风建立永久在路上，必需常抓不懈。XX单位将抓作风、树形象，作为培塑效能效劳品牌的重要抓手，在点滴微小中强化养成。一是抓日常养成

4、。对比局2023年绩效考核规定，结合XX单位自身实际，明确岗位、区分职能，让每个人都能对比考核细则抓常态化落实，做到人人争分。用好催促检查机制，XX单位利用党日活动、工作例会等实际，公布日常自查状况，如办公秩序、人员着装和日常履责等，准时搞好点评或互评。二是抓活动载体。开展“510”思廉日主题教育活动，组织人员参与“学党章、知党纪、明法规”廉政学问竞赛，学习XX纪委、XX区委编写的廉洁教育电子读本，撰写与共享专题廉政短信、专题微博。开展作风建立与“XX”效能效劳品牌创立活动，依据XX局总体部署，XX单位细化安排为3大类26条详细工作内容和目标，做到分工到人、责任到位，有条不紊地推动实施。三是抓

5、气氛营造。遵循压力传导原则，将反腐倡廉高压态势直导末端，形成震慑力、催生自觉力。注意借势发力，用好区、局定期作风效能督查状况通报，把常提示、拉袖子作为常态，把学通报、谈熟悉、明表态贯穿常常，教育党员干部职工把别人事情当镜子来对待，做到有则改之、无则加勉。注意“照镜子、正衣冠”，6月份XX单位组织“进一步解放思想，鼓励新时代新担当新作为”专题组织生活会，会前相互谈心和撰写发言，会中开展批判与自我批判，会后准时梳理问题清单，让大家红红脸、出出汗、排排毒，准时认领问题抓整改，鼓足干劲加油干。 三、抓实践引领，提升履职力量。党风廉政建立，与本职业务工作息息相关。XX单位坚持以党风廉政建立提升，带动本职

6、业务力量上升。一是搞好青蓝工程。针对新进人员，XX单位实行一对一结对、老带新结拜师徒等方式，同时借助XX单位“青年学苑”，加强对新人帮带，让他们适应新岗位、争取新跨越。以创立国家卫生城市、食品安全城市为契机，主动给新人交方法、压担子，提升XX队伍高素养专业化建立。二是开展争先创优活动。X月起，XX单位开展“比技能、比业绩、比作风”争先创优活动，紧紧围绕2023年度工作目标，广泛开展业务技能大比武、工作实绩大比拼、作风效能大竞赛活动，鼓舞先进，鼓励和鞭策后进，引导干部职工不断增加适岗力量、提高履责质效、转变工作作风。三是推动作风效能建立。XX单位深入组织学习领悟区局党风廉政与作风效能建立推动会精神，进一步厘清监管效劳领域存在的“慢、乱、推、脏”等问题，准时认领、限时整改。同时，持续开展“走帮服”活动，开展非公经济党建联创活动，不断拴牢党风廉政建立牛鼻子这根绳，绷紧纪律法规和廉洁自律这根弦，架好防控廉政和履责风险这张网。 总结2023年党风廉政建立状况，我们XX单位开展了一些富有成效的工作，但也感到存在一些不容无视的问题。譬如，XX单位整体效能考核排名不能始终靠前，日常自查督查深度与力度缺乏，党员个人自学坚持不够常常等问题，这些问题必需正视与整改，需用好执纪问责“四种形态”，做到严在常常、管在平常，抓早抓小、防微杜渐，将党风廉政建立向深处走、往实处落，促进XX单位全面建立。