2023年党风廉政建设工作计划和推进措施范文（2篇）.docx

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1、 2023年党风廉政建设工作计划和推进措施范文（2篇）_党风廉政建设工作计划范文 高等学校的党风廉政建立工作涉及到高等学校的方方面面，怎么抓才能取得成效，才能更好地为中心工作效劳，是高等学校纪检监察工需要思索的问题。党风廉政建立，关系党的形象和人心向背，关系学校改革进展大局，是办好社会主义大学的重要政治保障。本文是小编为大家整理的，仅供参考。 20xx年学校党风廉政建立工作规划一： 一、指导思想： 坚持以党的十八届四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话及各级纪委会议精神为指导，仔细落实两个责任，全面加强廉政宣传教育，强化监视执纪;加强作风纪律建立，严明政治纪律、政治法规;深入开展廉政文化建立

2、，突出教育系统反腐倡廉重点工作，着力解决人民群众反映剧烈的热点、难点问题，营造风清气正的教育环境，推动全乡教育事业科学、和谐进展。 二、工作目标与措施 (一)、健全规章制度，落实党风廉政建立责任制 1、成立党风廉政建立工作领导小组 组长： 副组长： 成员： 2、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善学校重大事项议事规程、学校重大事项征求意见制度、党员干部定期约谈制度及财务治理等方面的规章制度。 3、落实党风廉政建立责任制。学校将依据党风廉政建立工作责任书，切实落实一岗双责和一票拒绝工作。明确责任、保障措施，通过日常检查等形式进展落实 4、坚持领导班子民主生活会制度，每半年不少于一次，生活会不走过

3、场，通过生活会到达提高熟悉、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有预备，会后有总结，开出效果。 5、学校组织的专项重大活动，实行事前领导班子集体讨论打算，成立专项工作领导小组，对活动的全过程进展监视治理，事后进展总结。例如年度考核、评先选优、收费工作等，学校都要对活动过程进展监视。 (二)、加强领导，把党风廉政建立落到实处。 1、进一步提高加强党风廉政建立重要性的熟悉，增加政治责任感，严格执行党风廉政建立责任制，制造性开展工作，务必取得实效。 2、加强宣传教育。仔细学习宣传和贯彻中心政治局关于改良工作作风的八项规定、贵州省委改良工作作风亲密联系群众十项规定、贵州省党员干部十严禁和十

4、不准、铜仁市委六不准规定、市纪委、市监察局八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职纪律规定、铜仁市教育系统廉洁从教六个严禁规定、县委六项规定、县纪委三查三整治，连续开展净化校园环境和加强教师师德师风建立专项行动，仔细解决教师在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导全体党员干部坚决抱负信念，提高拒腐防变的力量，自觉做实践榜样。 3、进一步落实党风廉政建立责任制，保证党风廉政建立责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进展专题讨论，开好党员民主生活会 4、依据党风廉政创立的相关制度规定，学校党风廉政创立的责任主体是学校党政领导班子及其成员;支部书记为第一责任人，学校依据分工对所主管党风

5、廉政创立负领导责任，依据责任主体延长，学校与各处、室、教研组签定党风廉政责任书。 5、每半年由支部书记、亲自主持召开一次党风廉政创立工作专题会，讨论工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。 6、每半年对比规划和制度，对学校的党风廉政创立工作进展一次自查，针对自查结果进展整改。 7、学校行政对学校党风廉政创立工作负责，每月或每季度召开一次工作人员会议，听取教职工对学校党风廉政创立工作的意见，建立廉政教育监视机制。 8、仔细完成各级纪检监察部门交给的各项工作和临时任务。 (三)、连续抓好和订正教育行业不正之风工作。 1、整治教育乱收费问题。对比上级文件、会议精神，仔细检查学校收费政策和制度，做到

6、依法办事，清查相关账目，准时公开收费结果，以备上级检查。 2、强化内部治理，提高干部、教职工队伍素养，树立教育的良好形象。仔细抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。连续抓好校务公开，增加透亮度，承受社会监视。 3、严格执行事业单位工作人员处分暂行规定、印江自治县干部职工效能告诫暂行方法、关于加强师德师风建立标准教师从教行为实施方法、教育系统行风建立实施方案，执教为民，以人为本，以剧烈的责任感开展工作，维护师生的根本利益，完善惠民政策的落实。 (四)、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。 1、严格执行学校工程公开招投标、基建修理工程、大宗物品和设备

7、仪器实行政府选购的规定。建立健全财务监视机制。 2、切实加强预算外资金的治理，仔细落实收支两条线制度。 3、积极开展双诺双创工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事，争创先进基层党组织，党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。 4、扎实开展廉政文化进校园活动。首先，组织全体教师开展以廉洁从教、效劳学生为主题的教育活动。其次，在学生中开展敬廉崇洁、诚信守法为主题的教育活动，通过班队会等阵地，开展学廉洁任务、讲廉洁故事、背廉洁童话、画廉洁漫画、唱廉洁歌曲等形式多样的教育活动，培育学生敬重廉洁任务、推崇廉洁行为的情感。 5、加强党风廉政建立。党支部组织全体党员干部仔细学习并执行中共中心公布的中国

8、共产党领导干部廉洁从政若干准则以及上级有关部门评议行风的要求。邀请行风评议代表和廉政监视员参与评议行风的发动大会，要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校成立以党支书记为组长的廉政建立责任机制，把党风廉政建立纳入领导班子、领导干部目标治理，建立健全规章制度，做好党务、校务公开制度，保证班子成员清正廉明，仔细执行廉洁自律的有关规定，扎实做到防腐倡廉、拒腐防变。 (五)、加强民主治理和民主监视，推动民主政治创立。 1、进一步完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监视的作用。 2、仔细落实教职工代表大会制度，对学校的重大政策、重大事项、涉及到

9、教职工根本利益的问题进展审议，每半年一次对学校领导干部进展民主评议。 3、学校的专项工作领导小组中，要有教职工代表参与。 4、拓宽校长收集信息的渠道，提高工作透亮度，召开家长座谈会，仔细接待学生、家长、教职工的来访;常常召开学生代表、教职工代表座谈会;准时发觉问题，解决问题。 5、完善学校工作制度，努力避开集体上访和重复信访、越级信访的发生，把问题解决在校内，消退担心定因素，为全面提高教育教学质量，全面实施素养教育，制造一个安定祥和的局面。 20xx年学校党风廉政建立工作规划二： 贯彻落实中心十八大、十八届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，坚决不移地加强党风

10、廉政建立和教育作风建立，全面提升学校教育教学质量。依据沙湾镇中心学校的工作部署，现制定沙湾镇混子小学党风廉政建立工作规划。 一、加强领导，把党风廉政建立落到实处。 1.提高廉政熟悉。进一步提高加强党风廉政建立重要性的熟悉，增加政治责任感，严格执行党风廉政建立责任制，制造性开展工作，务必取得实效。 2.加强宣传教育。组织党员干部仔细学习中心十八大、十八届三中、四中全会精神，学习党章，学习党风廉政建立的理论，学习上级党委、政府关于党风廉政建立和反腐败斗争的指示精神，学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建立和反腐败教育，仔细解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广阔党员干部坚决

11、抱负信念，提高拒腐防变的力量。 3.注意廉政责任制。领导干部要仔细落实党风廉政建立责任制，保证党风廉政建立责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进展专题讨论，开好党员民主生活会。 二、连续抓好订正教育行业不正之风工作。 1.坚决治理教育乱收费。仔细学习、贯彻落实遵义县教育局、遵义县第五监察分局关于治理乱补课、乱收费、乱订教辅资料的规定的有关文件精神，要依据综合治理、标本兼治、严格标准、强化监视、从严查处、狠抓落实的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，长久深入开展治理教育乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。 2、进一步加强教育收费标准工作。进一步完善教育收费公示

12、制度，学校全部涉及学生的收费工程和标准做到准时向社会公示，自觉承受社会监视。从标准学校收费和完善教育经费投入保障机制两方面入手，促进教育收费行为的进一步标准。 3.强化内部治理，提高干部、教职工队伍素养，树立教育的良好形象。仔细组织全镇教职员工学习中心、省市县有关作风建立的规定，习近平的重要讲话精神，遵义县教育局、遵义县第五监察分局关于制止干部职工滥办酒席的规定和整治吃拿卡要的规定，遵义县教育系统师德红线十条、贵州省机关工作人员作风问题处理方法，贵州省干部政治纪律十严禁和贵州省党员干部作风十不准，仔细抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。连续抓好校务公开，

13、增加透亮度，承受社会监视。 4、抓好对全体教师和党员的抱负、信念、廉洁勤政教育，廉洁从教，领先垂范，在教育教学工作和党风廉政建立中身先士卒，发挥先锋榜样作用，从自身做起，从小事做起，拒腐防变，防微杜渐。 5、连续抓好学校领导廉洁自律工作，标准廉政行为。重点执行好以下几项规定：一是不准拖欠公款;二是坚决反对和制止各种浪费铺张行为;三是坚决防止和克制形式主义、官僚主义，不准弄虚作假，虚报浮夸;四是制止学校领导利用职权和职务上的权利谋取不正值的利益，学校重大事项的打算要集体讨论;五是不准以各种名义用公款大吃大喝和高消费消遣;六是不准以任何方式收礼送礼，不准承受教师、学生家长宴请;七是不准借节假日和婚

14、丧喜庆等事宜大操大办，借机敛财;八是严格执行选购治理方法。 6、切实加强学校领导及党员的作风建立和思想道德建立，努力做到以好的党风带动校风、教风、学风建立。全体党员领导干部要严密结合教育教学实际，把转变工作作风落在实处。要带头实践从严治党的重要思想，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨，改良工作作风，提高教育教学治理水平。 7、深入开展廉政文化进校园活动，学校党员、教师、学生要从我做起，从现在做起，崇廉憎腐，追求文明、进步、公正、公正、无私与袒荡，剔除私心杂念，树立一身正气，弘扬中华民族传统美德。 三、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。 1.严格执行教育基建修理工程、大宗物品和设备仪器

15、实行政府选购的规定，坚持先申请后实施的原则。连续推行校务公开工作，建立健全财务监视机制。 2.切实加强预算外资金的治理，仔细落实收支两条线制度。 3.加强党风廉政建立。全体党员仔细学习习近平关于党风廉政建立的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。要求全体党员要以身作则，践行三严三实，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。成立校务校财监视小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，仔细执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。 4、加强学校财务治理工作，全面落实收支两条线的规定，提高财务治理工作的标准和要求。加强对财会人员的教育和治理，工会要履行监视职能，建立健全有关制度，

16、严格实行审计制度，标准选购行为。 5、进一步做好校务公开工作，全面落实三重一大、教代会制度，不断加速学校的民主政治建立进程。要增加治理工作的透亮度、健全组织、完善制度、实行措施、加大工作力度、讲求工作实效。要准时公布学校经费收支状况和个人廉洁自律状况，承受师生监视。 加强党风廉政建立和反腐败工作是一项长期而艰难的任务。我们要树立科学的进展观，积极担当起党风廉政建立和反腐败斗争的重任，进一步统一思想，强化熟悉，完善制度，狠抓落实，加大工作力度，保证党风廉政建立各项任务和责任目标的完成，为办好人民满足的教育而努力。 20xx年学校党风廉政建立工作规划三： 20xx年，是全面推动依法治国战略实施的开

17、局之年，也是全面完成十二五教育规划目标的收官之年。抓好今年全乡教育系统党风廉政建立对于全面推动全乡教育事业的进展、全面提升教育教学质量、全面打造教育系统教育形象具有非常重要的意义。为进一步全面做好我乡教育系统党风廉政建立工作，现结合全乡教育系统实际，制定20xx年党风廉政建立工作实施方案。 一、指导思想 坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻上级关于党风廉政建立和反腐工作的会议精神，坚持教育、制度、监视并重的惩防体系构建，以深化社会满足工程为抓手，仔细推动廉政文化进校园工作，以加强学校领导班子的廉政建立为重点，不断深化我校的党风廉政建立及行风建立，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力

18、度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，坚决不移地加强党风廉政建立和教育行风建立，以办好人民满足学校为宗旨，促进学校教育的安康进展。为学校的安康进展供应顽强保障。 二、组织机构 为确保我乡20xx年党风廉政建立的顺当开展，乡中心学校(教育总支)成立党风廉政建立工作领导小组。 组长：谭兴玖(中心学校校长、教育总支书记)副组长：易继敏(教育总支副书记) 成员：全体中心学校工作人员、中小学校长、总支及各支部支委成员 三、重点内容 结合全乡教育系统实际，抓好今年的党风廉政建立工作，要突出的工作重点内容： 1、抓好作风纪律建立。把守纪律、讲法规摆在更加重要的位置。抓班子、带队伍，真正

19、突显校长在勤政履职中的引领、示范作用，校长第一身份是教师，必需按要求坚持任课，上讲台、进课堂，杜绝做甩手掌柜。强化学习、强化执纪，帮忙全体校级领导、广阔教师坚固树立纪律和法规意识，自觉争做守纪律、讲法规的表率。营造守纪律、讲法规的大气候、大气氛。根据党风廉政建立工作的统一要求，加强系统性制度建立，坚持有章可行、有章能行、违章必治，通过加大执纪问责力度，对不守纪律、不讲法规的行为敢于开刀亮剑，进展严厉处理，催促全体教师做法规人、办法规事。 2、抓好师德师风建立。坚持推行师德师风承诺制度;抓好师德先进的引领示范，弘扬高尚师德;进一步加强标准治教、廉洁育人行为的专项督查，坚决制止体罚和变相体罚学生、

20、承受学生家长宴请、收受、索要效劳对象礼品(礼金)行为;强力整治有偿家教、托管办班、推销教辅资料违规行为，组织全体教师作出公开承诺，公开监视举报电话，自觉承受社会广泛监视。 3、抓好岗位考勤治理。进一步加强岗位工作纪律治理。中心学校、各中小学要根据有关规定建立考勤制度，实行坐班制，严格考勤治理。一是要严格执行考勤制度，按时上下班，仔细履行岗位职责。因故请假，须按有关规定履行书面请假手续，假期完毕后要准时办理销假手续，不得擅自离岗;二要按审批权限和规定的程序、时限批假，对请假理由不充分、不实的不予准假，对超假、擅自离岗的按旷工处理。对教职工病、事假，婚、丧、产假等假按有关文件办理;三是严禁在上班时

21、间上网玩嬉戏、炒股票、看电影。 4、强化政令畅通的有效督导。加强对各学校落实上级要求、完成上级交办任务的督察、督导。对校长因懒政不负责任、工作落实不到位造成的工作损失，对单位负责人进展追责处理，并纳入单位评先、校长评优的考核范畴，真正形成令行制止、上下协调、办事高效的联开工作格局，确保各项工作落到实处。 5、严格学校工程工程治理。不允许学校领导直接插手工程工程建立治理，学校全部工程工程的实施，应详细明确一名工程治理人员对工程施工进展有效治理，校长通过对工程治理人员的工作过程监管，确保工程进度、安全、质量，确保工程工程依法依规建立。 6、狠管教师赌博行为。严禁全乡教育系统全体工作人员利用各种消遣

22、工具进展以营利为目的的赌博活动。加大惩办力度，切实转变工作作风，坚决刹住赌博歪风，净化教育教学环境。 7、全面标准教育收费。义务教育学校实行零收费，保持教育收费零举报。对家庭经济困难学生生活费补助(简称一补)等惠民政策专项检查;严格根据一科一辅和家长自愿的原则标准落实教辅资料征订;加强对中小学、幼儿园收费的监视治理，杜绝强制收取效劳性收费、代收费或从中牟利及强制学生交保险、订购校服的违规违纪行为。 三、工作主要内容 1、坚持党风廉政建立和反腐败工作领导小组一岗双责。贯彻关于实行党风廉政建立责任制的规定，出台全乡教育系统党风廉政建立工作实施方案，与学校校长和党组织负责人签订党风廉政建立责任书。严

23、格坚持党风廉政建立和反腐败工作一把手负总责，分管领导详细负责和其他领导成员各负其责的领导责任制和一岗双责的工作机制。学校校长是所辖范围党风廉政建立和反腐败工作的第一责任人，对该范围的党风廉政建立和反腐败工作负总责。 2、加强反腐倡廉宣传教育。坚持廉洁教育进教材、进课堂、进师生头脑。利用校园播送、网络、板报橱窗等阵地，实行多种形式传播廉政文化，做到内容通俗化、教学生动化、载体多样化、活动常常化。把握目标原则，提高教育实效性;区分教育主体(领导班子、教师、学生)，增加教育针对性;丰富形式载体，强化教育感染力。 3、落实廉政风险防控。实现腐败风险防控全领域掩盖，全过程监控，全环节监管。实行层级责任制

24、治理。根据系统党风廉政建立责任体系，签订工作责任状，明确责任，确定目标;找准责任主体的腐败风险点。从学校领导到广阔教师，依据不同岗位分工，不同的工作职责查找腐败风险点;落实腐败风险防控预警机制。让全系统的党风廉政建立和反腐败工作公开承受社会、群众、学生以及家长的监视;定期开展自查，查反腐防控的制度是否健全完善，查预防腐败的防控措施是否到位，查工作目标是否达成。 4、严格坚持学校校务公示制度，坚持推行校务公开。对学校人事安排、教师晋级、评先表优、大型工程选购支出等大家敏感的问题坚持标准程序、民主公开、阳光科学操作，对学校公用经费收支、食堂经营核算、工程建立、学生招生分班、国家助学政策实施等教师及

25、社会高度关注的问题，要将过程及结果通过公示、公开等不同形式，主动承受群众监视。 5、突出作风、效能建立。扎实开展党的群众路线教育实践整改销号活动，进一步加强五个严禁的落实力度，在工作中严格落实四个不允许、三个但凡的工作要求，进一步提升教育工作团队的履职力量、履职水平。 四、主要措施 为确保全乡教育系统党风廉政建立工作的有效落实，着重抓好、抓实以下三个方面的工作： 1、强化学习，确保心中有律。各支部由支部书记牵头，仔细组织全体党员教师自觉加强对廉政准则、巴东县党员干部必需遵照执行的相关文件的学习活动，各校长要仔细组织全体教师开展陈行甲同志纪委全会讲话精神、邓秀朝关于20xx年全县教育工作的讲话精

26、神及新修订的巴东县中小学教育教学常规治理细则的专题学习活动，主动明确新时期的工作要求、新常态下的工作法规，从思想上牢筑纪律之弦，真正做到心中有戒、行事有规、凡事有度。 2、强化监视，防控风险责任。结合教育系统的行业特点，从中心学校到各学校主动摸清可能消失腐败的风险点，对事关学校教师评优、评职、晋级的工作，坚持根据三公开(政策公开、过程公开、结果公开)的原则，实行阳光操作，主动承受全员监视;对涉及到学校人事、财物、工程等三重一大事项坚持落实集体讨论、民主监视;对学校财务支出等教师敏感问题，严格落实校内监视小组审计、做好公开公示。限权强责，降低廉政责任风险。 3、强化执纪，加大问责力度。根据落实两

27、个责任及一岗双责的工作要求，根据党风廉政建立的各项要求，对教育系统中存在的教师托管办班、有偿家教、违规教辅征订行为、违规招生以及违反五个严禁要求，本职工作欠帐的行为，对相关单位领导及当事人启动问责追究，按情节轻重分别赐予取消评优、通报批判、调离岗位等不同形式的处理，情节严峻、影响恶劣的按相关规定交由相关单位进展处理。 2023年学校党风廉政建立工作规划范文（2篇） 学校党风廉政建立工作规划范文1 我校教育校风正在发生巨大变化。社会的进展对学校工作和领导班子成员提出了更新更高的要求，面临新形势如何提高领导班子的治理水平和治理力量，如何使领导班子成为一支反腐力量强、治理水平高的队伍，成了摆在我们面

28、前的一个任务，为了进一步提高我校领导班子成员的工作力量、治理水平和反腐倡廉力量，搞好本年度反腐倡廉工作，特制定本规划： 一、仔细落实领导干部反腐倡廉有关规定,要求领导班子成员每月向党支部书记,校长汇报一次工作,尤其应汇报清本月自己在反腐倡廉方面的问题,彻底杜绝利用公款大吃大喝,铺张铺张,行贿受贿,以权谋私,胡乱收费等现象。 二、实行党风廉政责任制和追究制,实行谁主管谁负责的原则,王校长负责全校工作及党员、教职工思想道德建立工作,史副校长负责政教、卫生工作,郑副校长负责综治安全,后勤工作,韩副校长负责教学,教职工考勤工作,各处室各管其事.签订廉政责任书,严格责任追究制度,重大大事报告制度。对重大

29、大事和造成严峻后果者追究其行政责任。 三、坚持民主监视制度，加强党内监视、行政监视、群众监视和舆论监视，连续实行支书、校长与其它行政领导谈话制度，发觉问题、准时解决订正。校长要定期向局领导汇报工作，以利于局党委、纪委监视。对教职员工中消失的重大问题要准时解决和向局党委、纪委汇报。制止瞒案不报、推诿拖拉、敷衍塞责现象。 四、坚决制止乱收费，乱订教辅读物现象，实行学生收费“一费制”。 五、连续做好政务公开工作，准时公布各种收费数目、评优选模结果及学校收支状况，集体选购物品。 六、本年度各召开一次党员民主生活会，教职工民主生活会，承受广阔教职工的监视。 七、深入开展党风廉政教育，抓好党员干部作风建立

30、，领导干部要努力学习中纪委二次全会精神，学习“三个代表”的重要思想“两个务必”的重要讲话，严于律纪，仔细履行岗位职责 党风廉政建立和行风建立工作规划 以下是小编为大家整理的关于党风廉政建立和行风建立工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 为了全面落实我院党风廉政和行业作风建立工作目标任务，加强医院党风廉政建立，现结合医院实际将2023年党风廉政和行业作风建立工作做如下安排：一、 总体要求坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，仔细学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持党风廉政建立和反腐败工作常抓不懈，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，以加强教育、监视和惩办工作为

31、重点，严格贯彻落实廉政建立责任制，着力加大监视力度和职业道德文化建立，为树立我院良好行业作风供应有力保证。二、 组织领导为了切实保障此项工作任务全面落实，特设工作小组：组 长：副组长：成 员：任务与责任(一)坚持不懈地抓好正面教育工作，不断增加全院职工自律意识1、组织全院党员、干部职工仔细学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，*同志整顿党的作风、改造我们的学习、反对自由主义、为人民效劳等文章。学习“三个代表”重要思想和党章、中国*监视条例、中国共产党纪律处分条例、保持艰难奋斗的传统、党的作风是党的形象，以及“八荣八耻”荣辱观等法律法规，强化思想道德，增加防腐意识。2、组织全院党员、干部仔细学

32、习贯彻执行有关法纪条规，做到时严格执行“四大纪律”、“八项要求”。仔细执行中国*领导干部廉洁从政若干准则，做到同党中心保持全都，不阳奉阴违、各行其是；遵守民主集中制，不独断专行、脆弱放任；坚持做到依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不承受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用个人影响谋取利益；做到正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰难奋斗，不浪费铺张、贪图享受；树立求真务实工作作风，不弄虚作假，不与群众争利益的好作风。3、组织党员、干部职工仔细学习医德标准、中华医院自律公约，医院治理核心制度以及我院制定的各项规章制度，增加自律意识和依法依规办事的自觉性

33、，明荣知耻，严格要求，标准医疗效劳活动行为，提高医疗效劳水平，提升医院效劳形象。(二)仔细落实廉洁自律工作要求1、全年工作实践中做到“六个必需坚持”，即：必需坚持围绕进展建立的第一要务，坚持与时俱进，提高工作力量，使自己更加适应进展形势的需要；必需坚持坚固树立党要管党，从严治党的方针，更好适应以全面推动党的建立的新的宏大工程的需要；必需坚持树立立党为公、执政为民，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点；必需加强反腐败工作体系工作力度；必需坚持和增加医院订正不正之风领导体制和工作机制，形成医院强有力的订正不正之风的整体合力；必需坚持解放思想、实事求是、求真务实的工作作风，促进医院廉政建立

34、和反腐败工作实践的不断创新。2、结合工作实际，做好专项治理工作：（1）、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。假如有人送给你时，要坚决拒收，推不掉的要马上上交组织，对违反规定的一律严厉惩办。（2）、不许“跑官要官”。（3）、不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。（4）、严格执行款待工作规定纪律，反对铺张铺张，切实精简会议和文件，改良会风和文风，严格掌握公务消费。3、完善院级领导干部和医院中层干部廉政档案。坚持领导干部重大事项报告。4、坚持干部人事工作民主、公正、公开、竞争程序。仔细做到任前严格考察和谈话制度，任后严格监视与考核，实行动态治理。同时，要仔细做好干部选拔和新党员纳新前培训和公示工作，否则

35、不予提交党委会争论。5、切实加强财务收支和物资治理的监管，标准招标选购行为，健全工程、设备选购和基建工程招投标制度，强化依法依制办事意识，防止贪污、挪用、以权谋私等腐败问题。（三）强化行业作风建立1、高度重视加强行业作风建立的重要性。集中一段时间开展作风纪律整顿工作，加强干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建立，促进全院作风转变。2、连续开展治理医药购销领域商业贿赂和订正医疗效劳中的不正之风工作。（1）切实解决不合理用药、不合理检查、不合理收费的问题。（2）坚决杜绝私收费和收受“红包”、“回扣”的问题，若有发觉此类问题，经查证落实责任者赐予下岗处理。（3）严禁医务人员或

36、科室自行向患者推销药品和器械，严禁医务人员猎取“开单提成”等不正值行为，若有发觉此类问题，经查证落实后对当事人取销职业资格1年和赐予个人获得数额的10倍惩罚。并且当事人所在科室负责人赐予全院通报。3、严禁医院各类人员私自接待药械商，违者严厉惩罚；严禁任何科室或个人向患者推销一次性医疗用品；仔细落实“一日清单”制度，坚持“四标准、四透亮”工作要求。即：标准临床用药、标准各种检查、标准医疗收费、标准诊疗行为。做到用药透亮、检查透亮、收费透亮、诊疗透亮，保证患者就医明白、放心、安全、满足。4、标准医疗效劳行为，自觉将人性化的效劳理念融入日常医疗效劳的详细工作中。敬重病人，制止推诿病人和对患者效劳存在

37、生、冷、硬、顶的现象发生，若有此类问题发生，经调查证明有关责任人要赐予全院通报，取消个人当月效益工资，并且对发生的经济负担等责任由当事人负责担当。5、坚持做好出院病人和门诊随机抽样评价医疗效劳工作与监视员监视工作。聘请社会各行业20名监视员，对我院行风进展监视。同时，坚持做好每月向出院病人和门诊病人发放医德医风评价表征求意见，并在门诊楼、病房楼等醒目处悬挂举报箱等，对群众意见和建议保证做到条条有回音，件件有落实。（四）仔细做好来信来访和案件查办工作1、加强来信来访治理工作。对来信来访者，专人接待，具体登记，妥当保管有关材料，并准时报有关领导与部门。同时，做到严格遵守工作纪律，做好保密工作。2、

38、仔细调查落实每一案件，结案率要到达100%。3、加强党务和纪检干部培训，提高党务和纪检干部政治素养和业务素养。（五）严格执行责任考核和责任追究制度1、医院领导班子和领导干部廉洁自律和党风廉政建立工作的考核，由医院领导小组帮助市卫生局工委进展考核。全院党员、干部职工的考核由院党风廉政建立领导小组监视考核。2、院领导班子、领导干部个人必需于12月底前写出全年廉洁自律和党风廉政建立工作状况报告上报院党委。3、年度考核完毕后，对考核提出的批判与整改意见要限期改正。对工作好的予以表彰，对有问题的，依据不怜悯况追究责任，需要组织处理的，按干部治理权限和有关规定予以处理。2023党风廉政建立工作规划 20x

39、x年湘江新区党工委、管委会党风廉政建立和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会，*总书记系列重要讲话和中心、省纪委全会精神，根据市委和市纪委全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治法规,落实“两个责任”,强化监视执纪问责，持之以恒落实中心八项规定精神，坚决不移推动党风廉政建立和反腐败斗争，确保湘江新区的改革、建立和进展在清正、清明、清廉的环境下稳健、快速推动。 一、严明党纪政纪，推动党风政风建立(一)仔细开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育，催促系统全体党员坚固树立讲党性、守纪律的意识。仔细组织开展党章、党内法规以及十八届中心纪委五次全会等重要

40、文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增加党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持“一把手”每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育，引导管委会全体工作人员坚固树立讲程序、守法规的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打“擦边球”，坚决反对以“同学会”、“老乡会”、“战友会”等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为，维护党纪的严厉性和性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度，确保中心、省、市及管委会重要文件和会议精神的准时传达贯彻。(二)坚决保证党纪政令畅通。确保党的路线、方针、政策和中心、省、市重要文件会议精神以及党工委、管

41、委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。催促全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通状况以及管委会资金、土地、招商、重点工程建立等重大规划落实状况监视检查力度，加大对严峻的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。(三)持之以恒订正、反对“四风”。仔细学习和贯彻落实*同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中心纪委五次全会上的讲话精神，稳固群众路线教育实践活动成果。各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建立永久在路上的道理，以抓好各项整改任务的落实、防止“四风”问题反弹为重点

42、，坚持抓常、抓细、抓长，不允许消失群众路线教育实践活动的“烂尾”工程。要将违反中心八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点，同时也要旗帜鲜亮鼓舞干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特殊是领导干部要根据“三严三实”要求，在加强党风政风建立、订正与反对“四风”的“长久战”中发挥好以上率下、引领示范作用，确保不消失负面典型，以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建立与进展顺当推动。二、抓好预防工作，提升廉政风险防控力量(一)健全制度体系。围绕“信息公开、决策民主、监视有效、追责到位”的原则进一步加强制度建立。一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度，完善公开方式，进一步完善权力清单制，

43、公开“两个责任”清单，连续开展述职述廉。要做到公开真实有效，公示不走形式，为湘江新区权力运行构建阳光、透亮的优良环境。二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实“三重一大”事项领导班子民主决策制度，建立健全民主、科学的决策机制、议事规章。三要进一步完善监视治理制度。各部门、单位、公司要严格根据分工，切实履行行政、建立监管的主体责任，加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建立。权力和风险较大的业务主管部门，必需建立健全对应业务监视治理的制度标准，增加责任意识，加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实状况的分级考核评估机制。连续开展公司廉政风险点排查工

44、作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合治理部协作，对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实状况进展年度考核评估，评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时，各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高“风险岗位”人员执行廉政风险防掌握度、参与相关工作或活动状况的考核评估工作，评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。五要进一步完善责任追究制度。要进一步增加制度的约束力，维护制度的性。各部门(单位)、公司要重视对于制度落实状况的检查，准时查处或者上报违反制度的行为、状况。纪检监察部门要加大制度执行状况的再监视，落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导

45、致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监视责任。(二)建立廉政文化。把廉政文化建立作为系统文化建立的重要组成局部来熟悉、对待。连续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度，整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力气，深入开展反腐倡廉宣传教育。一是组织集中学习培训。连续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训规划。每年组织1-2期党风廉政教育的集中培训。二是开展案例警示教育。连续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到监狱承受以案说法教育等活动，促进警示教育的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实领导干部谈话制度(长先纪发201x8号)要求，党政主要负责同志与领导班子成

46、员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次，充分发挥廉政谈话的准时提示、警示、告诫作用，帮忙党员干部构筑结实的拒腐防变思想防线。四是不断稳固创新教育活动载体。充分运用管委会“水上清风”书吧等学习、培训阵地，组织开展“廉政沙龙”、学问抢答、主题辩论等活动，努力提高廉政教育的感染力、渗透力。(三)创新预防手段。一是重视调查讨论。年内纪工委帮助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建立专题调研。各部门(单位)、公司也要由“一把手”牵头，组织进展1个以上的专题调研。要通过调研，把握新状况、发觉新问题、

47、总结新阅历、形成新思路。二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的“制度+文化+科技”预防腐败体系。建立完善监视信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监视。各部门、单位要逐步完善“痕迹化”治理，做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等“痕迹”，促进权力运行的标准化。三、强化监视检查，确保责任落实和权力标准运行(一)抓好责任制落实的监视检查。要紧紧抓住党风廉政建立责任制、“两个责任”、“第一责任人”责任、“一岗双责”落实状况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建立责任及目标任务进展层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进展两次以