2023年党风廉政建设工作会上讲话.docx

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1、 2023年党风廉政建设工作会上讲话 在党风廉政建立工作会上的讲话 同志们： 刚刚，个单位和部门作了很好的阅历介绍，副书记对党风廉政建立状况进展了阶段性总结，分析了问题、提出了要求、部署了任务，既讲了道理，又教了方法，很有针对性，我完全同意。 党的十八大以来，我们管党治党的工作不断加强，党风廉政建立不断深化，各级领导干部的党性素养得到显著提升。特殊是在惩治和预防腐败过程中，很好地运用了监视执纪“四种形态”，党员干部的纪律和法规意识得到增加、违纪违规问题得到订正。应当说，全党风廉政建立的成效是好的、是显著的，这些成绩得益于在座的各位对廉政建立的重视和良好的党性素养。与此同时，这几年我们也加大了内

2、控机制建立力度，先期从机关部门开头试点，去年在纪委的主持下扩大到各单位。许多单位和部门做得都不错，除了前面发言的 6 个单位和部门外，还有其他许多单位也下了大功夫，也很有成效。刚刚，几个单位和部门的发言，有一个突出的共同做法：他们不仅针对廉政风险问题建立完善了制度，更重要的一点是在制度落实上下了很大功夫。有的单位为了抓落实，建立了一系列流程，假如上一个流程做不好、做不完，系统会自动阻断进入下一流程；有的单位考虑到制度建好后可能会遇到的问题，事先进展预判，依据预判状况实行防范措施，这表达了一种扎实的工作作风，值得大家学习。从工作成效上看，通过抓廉政建立，有的节省了本钱，有的提升了设备质量，还有的

3、树起了正气。一个单位的风气对于工作质量会产生极大的影响，不管是安全还是经营，假如没有正气、歪风邪气主导，这个单位的工 作确定上不去。一个段是这样，一个车间是这样，一个班组也是这样。工作好的单位、车间、班组确定是严格治理的，对干部职工也是关怀关爱的，两者缺一不行。但是从全来看，党风廉政建立工作开展得还不平衡，副书记指出的 4 个方面的问题，很有针对性。问题的缘由有两个方面：一是思想熟悉的问题；二是力量的问题。我们盼望通过今日这个会议，一方面，能够让大家进一步提高熟悉，思想上重视起来；另一方面，盼望通过沟通阅历，相互学习借鉴，更好地推动党风廉政建立。前期，和对招投标工作进展了检查，绝大多数单位对本

4、单位的问题很重视，有的党政主要领导在全段会议上作了自我批判。这很不简单，既是一种士气、一种素养，也是一种担当。有的在班子会议上作了自我检讨，有的以电话形式向路作了检讨，但有的单位没做好，要仔细地抓好整改。 下面，就深化党风廉政建立，强调三点意见。 第一，深化党风廉政建立是落实全面从严治党的重要举措。党的十八大以来，我们党着眼于新的形势和任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布，压紧压实管党治党责任，全面开展专项巡察和“回头看”，提出了运用监视执纪“四种形态”的要求，把纪律和法规挺在前面，严厉查处不正之风和腐败问题。三年多的时间，党风政风明显改善，社会民风为之一新，得到了广阔人民群众的拥护和支

5、持，也进一步稳固了党的执政根底。大家都能感受到，党风廉政建立是正义的力气、是正能量。习近平总书记指出，全面从严治党永久在路上。同志在中纪委全会上也指出，当前党风廉政建立和反腐败斗争形势依旧严峻简单，党中心对形势的推断没有变，旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变，相对于实现中华民族宏大复兴的漫漫征程，全面从 严治党仅仅是开了个头，任重而道远。今年，中心又出台了中国共产党问责条例，进一步标准和强化了党的问责工作。这个月马上召开的十八届六中全会，将讨论全面从严治党重大问题，制定新形势下党内政治生活若干准则，修订中国共产党党内监视条例（试行），这是推动党的建立新的宏大工程的重大举措，将进一步为全面从

6、严治党供应制度保障，且不断释放“越往后执纪越严”的剧烈信号。对于全面从严治党的形势，大家肯定要有一个糊涂的熟悉，思想观念要跟上形势进展。党中心强调看齐意识，就是让大家把思想和行动统一到中心的决策部署上来，统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来。对于这样的进展趋势，历史规律告知我们，要与时俱进、顺势而为，跟不上形势进展的注定是被最早被淘汰的，这是历史规律，也是客观规律。盼望大家肯定要守土有责，站在落实全面从严治党的高度，自觉担负起深化党风廉政建立的政治责任。 其次，深化党风廉政建立是加强党风廉政建立的治本之策。从“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”是对党风廉政建立和反腐斗争提出的一个重大要求，也是

7、中心对党风廉政建立的一个长期规划。惩治腐败属于不敢腐，是治标，不能腐、不想腐是治本，只有坚决惩治腐败，遏制腐败扩散的势头，才能够为治本供应前提、根底和保障。所以，我们要在惩治腐败的同时，通过防控机制的建立预防腐败。前面发言中有的同志提到，信任不能代替监视，更不能代替刚性的制度约束。但是，我们制度建立存在一个比拟典型的问题，就是有制度不落实、成了“稻草人”。我们肯定要重视抓制度落实，前面一些好的阅历要好好借鉴。我们深化党风廉政建立，就是从治本上入手，从制度上下功夫，逐步扎紧制度笼子，从根子上削减问题的发生，推动由“不敢腐”向“不能腐”“不想腐”的更高层次转变。 第三，深化党风廉政建立是推动企业安

8、康进展的有力保障。要处理好两个方面的关系：一方面，要正确对待企业进展与廉政风险防控的关系。有的同志把深化党风廉政建立与促进企业进展对立起来，认为约束多了，自由度小了，经营活动受影响，孤立地对待问题。这种熟悉，只看部，不看整体；只看表象，不看本质；只看眼前，不看长远，要理直气壮地订正这种错误熟悉。我们常常讲，要用马克思主义的立场、观点和方法来熟悉问题、分析问题、解决问题。所以，不要只看眼前而要看长远，要站在企业长远、可持续进展的角度，来正确熟悉党风廉政建立。整个社会风气转变了，经营环境也就跟着变好了，越往后就越要靠产品的性能、质量和效劳来赢得市场，而不是靠其他的。法治社会建立在不断推动，原来那套

9、做法是越来越行不通的，所以思想观念不能固化，肯定要跟上形势要求。另一方面，要正确对待干部成长与廉政风险防控的关系。企业进展关键靠人，关键中的关键是党员干部。干部安康进展了，才能更好地引领企业进展。干部的成长，既需要个人努力，又需要组织帮忙。我们工作任务繁重、非常辛苦，各级党员干部恪尽职守、一步步成长起来很不简单。今年以来，我们又有人被追究刑事责任、有的还很年轻。而且十九大以后的增量，甚至是中心八项规定出台以后、中心巡察组巡察以后的增量还有不少。这些问题要引起警觉，我们组织上是有责任的，尤其是位干部被追究刑事责任，整个家庭都毁了。所以从这个意义上讲，我们怎么能不重视党风廉政建立。常在河边走，就是

10、简单湿鞋子，不要认为我们的干部是有素养的，是不会出问题的等等，不要用这种想法去考验干部，时间久了是经不住考验的。所以，我们肯定要重视内控机制建立，用刚性制度管住权力任性，把权利的笼子扎紧，爱护好我们的干部。 再强调一点，要用好监视执纪“四种形态”。盼望各位党委书记、纪委书记，包括站段长，会后要自我端详一下，还有没有不明确“四种形态”的。要把“四种形态”运用好，尤其是把第一种形态运用好。第一种形态是批判、提示、教育、约谈、函询等，是最轻的一种。第一种形态做好了、工作做到位了，就不会进展到其次种形态，也就是赐予轻处分。所以，我们盼望把第一种、其次种形态用好，不消失或少消失第三种形态，更不要消失第四种形态。最近，与人事处探讨应当选拔什么样的干部，越来越熟悉到我们需要一批敢抓敢管的干部，不怕得罪人、敢于坚持原则。我们说的敢抓敢管不是胡抓乱管，还要公正正派。这个敢抓敢管是按法规来的，是按规章、制度、纪律来的，不是自己想怎么抓就怎么抓，是要公正公正的。我们抓安全需要这样的干部，抓党风廉政建立也需要这样的干部。最终，盼望各级党政组织落实好主体责任、各业务主管部门担当起本系统党风廉政建立的主体责任、纪检监察组织落实好监视责任，通过有效地落实“四种形态”，进一步推动全党风廉政建立，进一步营造风清气正的干事创业环境。我们也信任，通过全上下的共同努力，肯定能够取得更好的工作成效。