2023年公司党建工作总结（3篇）.docx

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1、 2023年公司党建工作总结（3篇）（全文完整） 公司党建工作总结（精选3篇） 公司党建工作总结 篇1 送变电公司2xx3年3月10日启动的学习实践活动， “三个阶段六个环节”工作任务多，要求高，时间跨度长。由于工作预备早，安排周密，在生产任务相当繁重的状况下，学习实践活动做到了两促进、两不误，“工程质量出精品、电网运行有保障、科学进展上水平”的活动主题深入人心，活动成果正在成为推动该公司加快进展的生产力。主要表现在： 一是公司调整了实施20xx年的工程法治理模式，组建了省内9大区域工程部，整合了施工资源，增加了施工力量，适应了电网大建立需要，企业治理效率和经济效益得到了提升。二是建立了施工技

2、术人员培育新模式，充分利用运检公司治理严格、队伍素养较高这一平台，加大对新员工的培育力度，再把培育成熟的人员派遣到工程部去，努力解决一线施工人员匮乏问题，使该公司拥有了一支既懂得工程施工也懂得电网运行维护的复合型人才队伍。三是以人为本挖潜增效。进一步完善标准了该公司岗位设置、岗位人员变动、岗位考评等工作，修订了中层干部治理方法，出台了中层后备干部治理方法，努力打造“想干事的人有时机、能干事的人有舞台、干成事的人有地位”的机制和气氛，调动各种身份人员的工作积极性。四是整改落实工作让广阔职工群众感受到了新变化新气象。该公司整改方案中的119项整改内容，涉及到“民工安全治理”、“基层党组织战斗堡垒作

3、用的发挥”、“区域工程治理”、“员工成长成才”、“维稳体系的构建”、“物资招标选购”等等事关公司进展大计、职工群众广泛关注的热点难点问题。随着一系列整改措施的启动、落实，比方大到器材厂的搬迁，小到恢复发放职工水票，广阔员工真真实切感受到了学习实践活动带来的新变化新气象，进一步激发出广阔员工爱岗敬业的热忱。 “党员工作出精品”主题实践活动成效显著 20xx年，该公司连续加强基层党组织建立，充分发挥各级党组织在电网大建立中的政治核心作用。在建立健全基层党组织，成立9大区域工程党支部的同时;在搞好党务干部培训，努力提高公司党建信息化治理水平的同时;在仔细开展党员民主评议，积极开展党内评先选优的同时;

4、在加强党员队伍培育教育，努力提高党员素养的同时，始终把“党员工作出精品”主题实践活动内涵贯穿其中。 机关党支部举办质量文化讲座，树立质量意识，剖析质量案例，诠释“今日的工程质量就是明天的电网安全”的理念。器材厂党支部组织开展铝线产品质量讲座与质量鉴赏活动，将理论和实践严密结合起来，立足岗位实际找寻提高产品质量的方法和途径。调试所党支部组织全体党员在“树党员形象，从我做起”的横幅上严肃写下自己的承诺。物业公司党支部提倡“三为”效劳理念，即“为业主效劳、为公司分忧、为员工解难”。 在世界第一座800千伏楚雄换流站工程部，共产党员、施工队长徐跃明刻苦钻研新技术，他提出的“阀厅变压器套管墙封窗新工艺”

5、，提高了工程质量和进度，得到西门子现场技术人员的高度评价。他提出的“阀厅套管和母线角度由0度改为90度”的建议，得到设计单位的认可。 各党支部的质量文化建立、党员先进性承诺、党员1+1结对帮扶、党员责任区等活动，从观念入手，以意识为先导，将质量文化层层渗透，通过充分发挥各级党组织、领导干部和广阔党员的作用，“党员工作出精品”主题实践活动的认知度越来越高，参加人越来越多，影响力越来越大。在机关，主动联系一线、效劳一线、把工作做到一线的更多了。在现场，主动到条件差的地方去，主动担当工作责任的人更多了。改公司“提升飞艇的工作效率”荣获国家优秀QC成果奖、“提高可控避雷针防雷爱护”荣获全国电力行业优秀

6、QC成果奖。 “亮窗口，树形象”活动大力弘扬南网文化 送变电公司始终把南网文化作为企业的灵魂，作为全体员工的精神支柱。在20xx年初的工作安排中，该公司把塑造班组文化作为深植南网文化的重点，确立了进一步严格实施施工现场标准化治理、展现文明的施工企业形象、提升企业软实力的目标。该公司以220千伏赵斯变的安全文明施工为抓手，开展“亮窗口，树形象”南网班组文化深植活动。 在赵斯变的施工过程中，该公司制定了完善的安全生产治理制度，设计了一整套文明环境建立方案，有效的约束、鼓励机制，全面的安全教育培训措施，面对社会打出的大幅宣传标语：“落实科学进展观，建立顽强大电网，助推贵阳新跨越”，使赵斯变的安全文明

7、施工一开头就站在一个高起点高水平上。 赵斯变位于贵阳老城区与金阳新区的交通要道上，贵州省、贵阳市各级领导以及广阔市民频繁从变电站旁经过，站内施工的一举一动尽收眼底，员工们深知自己代表的是贵州送变电的形象、展现的是南方电网文化，大家将压力变为动力，主动维护施工环境，严格执行标准化作业，从始至终，场地内施工通道、上下班通道的分别增加了安全保障;施工用料、废弃材料的整齐堆放使场地显得洁净干净;吸烟区、休息室的设置彰显着人性化治理。施工人员用良好的精神面貌、优异的工作业绩诠释着自己对南网文化的理解。 赵斯变的胜利阅历，推动着该公司企业文化建立不断向前进展，经过广泛调研，该公司颁发了区域工程部企业文化视

8、觉形象建立标准，进一步完善和统一了各工程部的上墙资料。新制作的上墙资料美观大方，功能完备、敏捷，既能全面地表达我们工程施工的组织机构、形象进度、目标定位，展现企业的风采，又能大力弘扬南网文化。5月中旬，贵州电网公司邓恩宏副总经理冒雨突然前往我桐道线工程部检查指导工作，对该公司在偏僻的环境中、恶劣的气候条件下，不折不扣地保持文明施工的企业形象赐予了热忱表扬。 关注员工思想，保持队伍稳定 面对前所未有的形势和任务，年初，该公司党委站在保障电网大建立的高度，对员工思想政治工作进展了安排部署，要求各党支部亲密关注员工思想动态，加强对员工思想状况的调查和分析。9月初，该公司施工工程接近200个，远远突破

9、了历史上工程最多80多个的记录。任务重，压力大，困难多，为稳定员工队伍，激发员工的积极性，我公司政研会准时召开了员工思想现状分析研讨会，有关职能部门总结归纳出7个方面员工最为关怀的热点问题。党委领导班子特地召开会议，听取汇报，针对这些问题一一进展讨论分析，做出具体解答，并以书面的方式向员工反应。在自己的报纸上开拓专栏，名叫“员工视线”，为员工答疑解惑。正是对员工思想心情的高度关注，工作准时而有力，面对今年不曾有过的压力和困难，该公司员工队伍始终保持着稳定的状态和昂扬的斗志，为确保完成今年电网大建立任务打下了坚实的思想根底。 党风廉政建立抓源头，重预防 该公司不断完善治理机制，先后制订了进一步加

10、强机关工作作风建立的规定、关于“三重一大”问题集体讨论打算的规定(试行)等5项制度，使公司的预防和治理腐败工作有了更完善的制度保障。 仔细开展公司领导班子述廉议廉工作，层层签订党风廉政建立责任书，严格执行三项谈话制度。通过纪律教育月等一系列活动，加强领导干部廉洁自律教育，筑牢拒腐防线。 对五个二级单位开展巡察工作，提出了23条整改建议，参加公司各项物资选购的招标监视工作273次，招标金额1.36亿元。 仔细开展电网建立改造工程专项监视检查，确保公司在电网大建立中工程优质、资金治理安全、干部廉洁优秀，在督察中提出了12条建议并催促整改。 在安顺幺铺变、天凯线开展效能监察工作，在工程开工之初便与工

11、程部进展有效沟通，分析工程本钱的构成要素，制定本钱、利润、安全、工期、质量目标，对工程进展动态跟踪。 新闻宣传突出重点，突出特色 一是积极加强对外宣传工作，不断提高上稿量。20xx年，该公司向贵州电力报、贵州电力新闻网投稿300余篇，稿件刊用量155篇。全年在社会主流媒体共刊发各类新闻26条。该公司220千伏赵斯变、500千伏六盘水变建立状况的报道在贵州日报、贵州都市报、贵阳晚报等媒体刊载;改公司创新求变推行大工程制改革的新闻被贵州日报报道;改公司女工走进“儿童村”争当“爱心妈妈”的活动在贵州电视台播出。 二是重要宣传内容进展专题筹划。在学习实践活动中，进展了专题宣传筹划，制定了宣传工作方案，

12、宣传工作准时跟进，为活动顺当开展营造了气氛，供应了精神动力。在电网建立和公司区域工程治理改革方面，我们积极筹划，宣传公司在大电网建立中的治理阅历和工作亮点，开设了 “区域工程部巡礼”、“落实石总经理对党支部书记的四点要求”等专题栏目。公司内部网站全年上挂各类新闻稿件900多篇，内部报纸共计出版24期，网站、报纸刊发稿件1500余篇。网站依据公司生产经营活动、党建工作的需要进展了3次改版。 群团、离退休工作积极构建企业和谐进展的良好气氛 在该公司党委的统一领导下，公司工会、共青团和离退休办公室积极开展工作，大力营造良好的企业人文环境，努力为电网大建立发挥作用。工会选送的职工诗歌托起这片朗朗的蓝天

13、，在贵州省委宣传部、省总工会等单位举办的贵州省第九届“新长征”职工文艺创作评比活动中荣获二等奖。团委开展的“电网进展与青年成长主题论坛”、“我为贵州电网科学进展建言献策”等特色活动，进一步激发了青年员工成长成才的激情。该公司袁彬同志获得贵州电网公司“十大出色青年”称号，黄必明同志获得贵州电网公司“技术能手”称号。离退休工作实行多种形式，努力让老同志们有所作为，感到欢乐。 20xx年是不平凡的一年，国家做出拉动内需的战略决策，贵州电网掀起大建立的热潮，送变电公司又一次迎来了难得的进展机遇。在新的一年里，送变电公司决心在贵州电网公司党组及直属党委的正确领导下，以党的xx届四中全会精神为指引，连续从

14、实际动身，找准工作着力点，有针对性地实行措施，深入推动认党建、党风廉政和“四好”领导班子建立三项责任制工作，为电网大建立做出新的更大的奉献。 20xx年度，我机关党政办公室严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防的原则，各项工作取得了较好成绩，现将一年的工作状况总结如下： 一、加强组织领导，明确责任分工 为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建立责任感，确保党风廉政建立工作取得成效，我办把党风廉政建立工作摆在工作的首要位置， 机关单位党建工作总结。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考

15、核，层层建立了党风廉政建立责任分解和责任追究制度，使党风廉政建立和惩防体系建立延长到了每一个岗位、每一个环节。 二、狠抓廉政教育，增加廉洁意识 为筑牢拒腐防变的思想根底，我办以多种形式开展了贯彻落实廉政准则等专题党风廉政建立教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并常常更换内容，积极参与廉政文化“六进”活动;二是利用每周五学习日，群众安康网重点学习并传达了第xx届中心纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，仔细学习传达了中国*党员领导干部廉洁从政若干准则，并将廉政准则落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片本文来

16、自群众安康网网，通过反案例警示广阔干部引以为戒，使广阔党员干部增加了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，坚固树立了正确的世界观、人生观、价值观。 三、深入开展廉能治理，全面排查岗位风险 一是把开展廉能治理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能治理工作领导小组，下发了新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能治理实施方案，明确了廉政风险防范治理工作的本质内涵、指导思想、根本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能治理工作顺当开展，工作总结机关单位党建工作总结 二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、

17、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，依据每个岗位的不同特点，实行“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，仔细查找风险点，克制避重就轻，敷衍了事的思想熟悉，仔细填写了个人廉能风险自查表、科室廉能风险自查表、单位廉能风险自查表，并形成自本文来自群众安康网网查报告，做到变查找、边改良，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能消失行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进展有效防控。 三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进展专题讨论，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进群众安康网行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉

18、嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进展了公示。建立了廉能风险和个人不良行为档案，通过开展廉政风险点防范治理工作，结合工作特点建立一套预防科学治理体系，建成一套制度化、规划化的长效治理机制，确保我办廉政风险防范治理工作取得实效。 四、建立长效机制，加强权力运行监视 一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝，推动制度创新，构建惩治和预防体系，我办对财务治理工作制度、现金治理制度、固定资产治理制度等规章制度进展了重新修订，并制定了新余市人民防空办公室构建惩治和预防体系工作实施方案、新余市人防办关于印发在全市推行风险岗位廉能治理工

19、作指导性文件的通知实施方法、关于市人防办财务治理规定、党政正职“四个不直接分管”规定、车辆治理制度等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监视，特殊是加强了对人、财、物治理使用和关键岗位的监视，进一步落实和严格掌握公务接待，公车使用和出国，在机关大力提倡厉行节省，严禁铺张浪群众安康网费，通过对制度的改革和完善，标准了权力运行，堵塞了滋生漏洞。二是坚持党务、政务公开，承受群众监视。公开向相关部门和效劳对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立特地创业效劳电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立特地本文来自群众安康网网的创业效劳队伍，确定详细责任人和分管领导，并制定市人防办效劳措施和效

20、劳制度，承受广阔客商、群众在创业投资和经营进展中的诉求。 三是坚持公开办事审批流程，承受社会监视。通过网络、办证窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可工程名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料名目、窗口效劳和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和标准化，增加了行政许可过程的透亮度。 20xx年，我办党风廉政建立工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项简单、长远、艰难的任务，纪检工作必需着眼长远，综合治理，扎实推动。绝不能满意于现阶段取得的成绩。今后，我们要连续加强党员、干部的教育和监视，加强行政效能建立，转

21、变观念，推动效劳型政府建立，切实做到“为民、务实、清廉”。 公司党建工作总结 篇2 今年，我局的党建工作在县委和县政府的领导下，仔细学习贯彻和一系列重要讲话精神，连续深入学习贯彻科学进展观，积极开展“四群”教育活动和 “作风转变年”活动，紧紧围绕县委县政府提出的工作目标，进一步加强机关党组织的思想建立、队伍建立、组织建立和廉政建立，联系审计实际，强化审计监视职能，促进了我局机关两个文明建立工作的协调进展。 一、加强机关党的思想建立 (一)积极开展党章学习活动，大力宣传中国共产党的荣耀历史和丰功伟绩，宣传各个时期各条战线基层党组织和广阔共产党员在革命、建立、改革开放中作出的突出奉献，把党员干部的

22、思想和行动统一到中心、省、市和县委的决策部署上来。根据上级党委和审计机关的部署，积极组织人员参与上级机关组织的系列活动，为党的建立营造良好气氛。 (二)积极开展“作风转变年”活动。 我局党支部仔细贯彻县委关于深入开展作风转变年活动相关精神，组织和引导党员学习贯彻党章、党的有关规定，根据审计署提出的充分发挥审计免疫系统功能的要求，坚决对党的抱负信念，增加宗旨意识，增进党性观念，解放思想，开拓创新，务求实效，促进审计机关整体建立，充分发挥党员的先锋榜样作用。 一是突出本局特点，严密围绕中心工作，制订实事求是、切实可行，符合当前党建工作实际的方案。 二是公开承诺。局支部和全体党员结合审计工作实际。重

23、点围绕树立效劳意识、提高效劳力量、创新效劳方法、提升效劳效能作出新一轮公开承诺，努力把作风转变的要求转化为改良效劳的详细行动。三是扎实推动“为民效劳创先争优”活动的开展。根据县委和县直机关工委的部署，着重开展争创“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员的争创活动;通过开展“三亮、三比、三评”活动，全面提升审计人员的效劳意识和效劳质量，全局形成了创先争优的深厚气氛，为活动的深入开展打下了坚实根底。四是发扬理论联系实际的学风，留意联系审计工作职能，分析新时期审计工作的新状况和新问题，剖析审计工作的缺乏和需改良之处，树立科学的审计理念和审计监视就是效劳，提高审计工作质量就是提高效劳质量

24、的理念，讨论加强审计职能、提高审计工作宏观调控作用的思路和举措;坚持效劳“进展、民生、和谐社会进展”的工作思路，在开展活动的过程中，一是围绕促进依法行政，标准预算治理，提高资金使用效益的目标，做“深”财政审计。二是举全局之力，协作上级审计部门完成地方政府性债务审计工作; 三是加强固定资产投资工程审计。 四是以促进落实各项惠民政策，维护群众切身利益为目标，做“强”专项资金审计。五是以加强对领导干部权力制约和监视为目标，做“优”经济责任审计。六是发挥职能作用，切实加强政府行政绩效治理工作。截止11月，审计局共完成审计工程125项，审计查出主要问题金额xx万元，其中违规金额xx万元，治理不标准金额x

25、x万元。审计打算处理应上交财政xx万元，促进增收节支xx万元。其中政府性投资建立工程前置审计完成73项，审计拦标价金额xx万元，审定价为xx万元，审计核减xx万元。决算审计完成22项，送审金额xx万元，审计核减工程款xx万元，在审工程金额约亿元。通过审计，提出建议133条，被接受的审计建议133条。提交审计专题、综合性报告和信息简报43篇，被有关部门批示、采纳21篇次。审计工作在维护经济秩序，促进加强治理，提高资金使用效益，加强党风廉政建立等方面充分发挥了“免疫系统”的功能和作用。 二、加强业务教育和理论学习教育，进一步抓好干部队伍建立 (一)始终抓住干部队伍的业务教育和理论学习教育。在理论学

26、习方面，坚持行之有效的中心组理论学习和“三会一课”的学习制度，学习内容做到年初有规划、年中抓落实、年底有总结，把理论学习贯穿于审计监视的全过程，每个星期安排半天集中组织学习“三个代表”重要思想和科学进展观、学习党的文件精神，使审计干部从政治上、思想上与党中心保持全都;学习党章及其他党建理论、增加党员干部的党性、增加宗旨观念和抱负信念，全面提高审计干部的政治理论水平和政策水平;在业务学习方面，我局坚持缺什么、补什么，补什么、用得上，真正做到学以致用。针对近年来我国财经法规制度变动较快，审计队伍老化的现状，我局通过各种渠道、实行多种形式，大力加强审计业务培训，不断提高审计人员的业务力量和审计业务水

27、平、完善审计方法，组织审计人员学习审计法、审计法实施条例和国家审计准则，积极组织审计干部全员脱产参与市局组织的业务培训和全县干部在线学习。学习的气氛浓了，干部学习的积极性高了，有效地促进了各项审计工作的开展。 (二)加强班子建立，较好发挥班子的整体领导作用。坚持局领导班子的理论学习制度，每周安排时间学习时事政治，保证理论学习人员、时间、内容的落实，做到有学习规划、有学习记录、有读书笔记、有学习小结等;根据“一岗双责”的要求，仔细履行党支部的职能，围绕审计抓党建，抓好党建促审计，检查和落实年度各项党建规划，促进机关两个文明的协调进展;班子榜样遵守规章制度，严格执行民主集中制的规定、局党支部议事规

28、章和程序、亲密联系群众的制度，领导班子团结协作，保证了全局各项工作的协调开展;留意改良和加强领导方式和方法，虚心倾听群众的意见和建议，能较好地开展批判和自我批判。重视党费的收缴、治理和使用工作。我局党支部能根据标准和比例准时收缴党费，并有专人负责、定期公布。 三、开展常常性的思想政治工作 一是加强对政治思想工作的领导，发挥党支部和党员骨干的核心作用，把握干部职工的思想动态，亲密协作，准时作好一人一事的思想工作;二是留意思想政治工作的针对性和有效性，把政治工作和日常工作有机地结合起来，联系实际，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，作到形式上的“活”、效果上的“实”和内容上的“精”，调动干部职工

29、的积极性、主动性和制造性;三是加强对工会的领导，搞好常常性的“送暖和”活动，关怀职工的疾苦，力所能及帮忙职工解决生活和工作的困难;四是仔细作好统战工作，加强与政协和特约审计员的联系，召开特约审计员的会议，准时通报审计工作状况，倾听他们的意见和建议;五是加强机关文明建立。积极组织审计人员参与献爱心活动。 四、加强机关的党风廉政和效能建立工作 一是仔细贯彻中心、省、市、县纪委有关会议和县廉政建立工作会议精神，健全和完善思想教育、制度防范、监视制约、查案惩办、干部爱护、廉政责任的反腐倡廉机制，开展抱负信念和职业道德教育，并结合典型腐败案件进展警示教育，不断提高党员干部拒腐防变力量; 二是连续贯彻落实

30、党风廉政建立责任制的各项要求，扎扎实实抓好各项工作的落实，做到党政齐抓共管，科室人员各负其责; 三是抓好机关效能建立工作，根据效能政府的相关要求，结合审计机关的实际，制定上下班签到考勤制度等规定，严格执行工作人员挂牌上岗，审计工作程序、时限和结果上网等各项规定，较好地解决机关中存在的办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题; 四是以“外抓审计形象、内抓机关治理”为重点，进一步增加廉政工作的有效性，严格执行“八不准”审计纪律，标准审计行为;坚持各项审计工作纪律和回访制度;贯彻落实审计执法责任制，建立健全政务公开和政府信息公开等各项制度，完成标准行政权力运行工作，增加审计权力行使过程的监视;健全和完善机

31、关内部有关治理制度，加强和标准内部治理工作。 公司党建工作总结 篇3 一、强化党建根底工作，提升党员队伍素养 1、加强理论学习研讨。结合党的群众路线教育实践活动，深入组织各基层党组织学习党的xx届三中全会以及系列重要讲话、重要批示精神。通过运用集中自学、班子“夜学”、党支部书记上党课、专家辅导、专题争论、先进典型报告会、观看警示片和教育片等方式组织党员干部原原本本研读规定的必读篇目、作风建立制度规章、党内法规法纪、政策文件，并联系实际沟通体会和参加理论学习测试。为从根本上解决思想和作风问题，广泛开展“践行群众观、争做好干部、共筑大城梦”、“假设我是效劳对象”大争论，不断提升党员队伍力量和素养。

32、 2、加强学习型党组织建立。围绕“我与改革同行”主题读书活动，“五四”前夕(4月30日)，机关党委组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛沟通活动。广阔青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建立，更好地履职尽责、效劳三农畅谈体会和感受，并对群众路线教育实践活动中的所学所获，沟通心得和体会。 3、加强职工文化技能建立。为丰富党员干部职工文化生活，正式组建了象棋、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，因地制宜开展安康有益的文化活动。为持续推动农业系统干部队伍力量素养提升工程，通过以比促学、以赛提能，逐步形成学本事、强素养的深厚气氛，拟在今年10月组织第三届“农产品

33、质量安全检测技能大赛”活动，目前正在制定方案。 4、深化精神文明创立活动。一是以“社会主义核心价值观我先行”实践活动为契机，大力宣传身边的先进典型。深入挖掘农业系统“富民专家”费甫华、“柑桔专家”闵泽萍”扎根基层、献身农业、为民造福的生动事迹在各类媒体进展宣传。费甫华同志的事迹在三峡日报连载刊发，市三万办一期简报专发，新华社亦将其作为“践行社会主义核心价值观”的典型大篇幅推介。二是大力开展“三关爱”志愿效劳活动。局直属机关党委将“三万”、“百千万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动统筹结合，先后组织系统238名党员进驻“三万”联系点和社区结对帮扶，认领岗位224个、认领难题39件、结交困

34、难群众78人，力所能及帮忙解决实际困难、化解生产生活中的冲突和问题;组织50多名志愿者开展无偿义务献血;组织2次爱护长江珍惜鱼类增殖放流活动;组织10多名青年志愿者参与“绿化美化青年先锋”义务植树活动;组织4名“青年志愿者”与市特别教育学校结对帮扶、关爱残疾儿童。三是深化道德建立。今年将连续办好“道德讲堂”，目前正在制定实施方案，拟在6-9月分批举办4期道德讲堂活动。 二、深入开展群众路线教育，转变党员干部作风 1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。根据市委统一部署，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”，扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是深入扎实抓学习教育。坚持规定动作质量提升，自选动作切合

35、实际，确保党员学习教育掩盖面到达100%，确保要求学习的内容全部学习到位，不走过场，入心入脑。二是真心诚意听取意见。实行多种形式，充分听取了单位党员干部职工、局属单位领导班子成员、基层农业干部、“两代表一委员”、效劳对象和农夫群众等六个层面的意见和建议510条，其中涉及局党组“四风”方面问题159条，经“集体会诊”后梳理归纳为31条。三是动真动情为民效劳。教育实践活动开展以来，市直农业系统共筹集资金33万元，直接为基层和群众办实事80多件。四是碰硬较真边查边改。局党组对群众反映“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题根源，立行立改初见成效。对涉农乱收费、办公室面积超标、机关作风“庸懒散”等问题进展

36、专项整改，初步建立了农情直报联系点、财务集中监管、科室相互协作等制度。五是查漏补缺仔细“回头看”。对发觉的问题限期“补火补课”、限时整改落实。六是细心部署安排，扎实开展“查摆问题、开展批判”环节的各项重点工作。 2、深入开展“百千万”活动。统筹结合“三万”、“三进五访”、“访农情听民声送效劳”、“农情联系点”、群众满足机关创立、文明创立、“五星级”效劳型党组织创立等重大活动，在市直农业系统开展“百千万”活动。一是围绕深化推动“幸福村落”、“文明社区”，以“双五星”创立为总抓手，结合群众路线教育实践活动，市直农业系统在驻点村和联系社区分别开展“五个一”的活动：即“1次村(社区)情调研、走访1批困

37、难群众、召开1次联席生活会、制定1项规划，兴办1批实事”。二是围绕“农业执法、农产品质量安全监管、农业技术培训推广效劳、惠农政策实施”等一般百姓关怀的现实问题，市直农业系统屡次组织党员干部深入一线体验，副科级以上换位体验137人，征询效劳对象意见136条，提出改良建议89条，解决实际问题36个。三是市直农业系统党员与创业户、困难户、五保户、“五老”、空巢老人和留守儿童等开展结亲认友。党员干部认领亲友154人，满意“亲友”的“微心愿”109个，解决衣食住行等力所能及的实际问题74个。 3、深化“群众满足机关”创立及整改活动。围绕转变机关作风，提高行政效能，提升为民效劳力量，深入开展“查、创、改”

38、活动。一是建立纠治“四风”督查制度。对比中心、省市委改良工作作风、亲密联系群众的要求，推动纠治“四风”工作常态化，着力解决“三难”问题，确保中心八项规定落地生根。二是深化机关效劳品牌创立。进一步稳固和拓展惠农手机报“十佳效劳品牌”功能，不断充实效劳内容、改善效劳质量、扩大效劳群体、惠及更多受众。三是扎实整改群众意见。结合教育实践活动征求到的意见建议，以及“群众满足机关”创立中群众反应的意见进展对比自查，从市“双争”办反应来的3条共性、12条共性意见中，结合农业部门实际梳理了7条整改意见，建立了整改台账，实现整改内容销账制，专题下达了整改任务，已经落实到本系统各单位和各科室限期整改，估计将在8月

39、底前根本完成。 三、贯彻落实全市党的工作会议精神，落实党建责任目标 1、准时传达市直机关党的工作会议相关精神，制定并下发了市直农业系统党建工作要点。一是在3月21日召开了市直农业系统党的建立暨反腐倡廉工作会议，准时传达相关会议精神(中纪委xx届三次全会主要精神、省纪委十届四次全会主要精神、黄楚平同志在市纪委五届四次全会上讲话的主要内容、20xx年全市党风廉政建立和反腐败工作的的总体要求和主要任务、全市文明创立工作会议主要精神、市直机关党的工作会议主要精神)。二是结合部门实际，提出了市直农业系统20xx年党建工作要点，内容包括学习教育、党员干部作风建立、全年党建工作目标以及群团、统战和信访工作等

40、。 2、积极开展机关党建示范点创立。为打造机关党建工作精品工程，充分发挥示范点的引领示范作用，推动机关党建工作整体水平和科学化水平的不断提高，我局在市直农业系统积极开展创立“机关党建示范点”活动，推举市农业科学讨论院机关支部、市动物卫生监视所党支部在全系统内引领示范，市农业科学讨论院机关党支部初步探究出了“三先三找”工作法，市动物卫生监视所党支部也初步探究出了“四抓四促”基层党建工作模式。 3、筹备庆“七一”庆祝建党93周年活动。一是制定关于开展庆祝建党93周年活动的通知(宜农直党字20xx11号)工作方案;二是积极开展评先表彰活动，通过支部推举，直属机关党委集中争论，向市直机关工委推举了一批

41、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部。市直农业系统也将在“七一”组织相关评先表彰活动;三是组织开展党务工作培训。规划在6月中下旬，组织市直农业系统各基层党组织书记和纪检干部集中开展一次党务工作培训，同步推动党组织书记双向述职工作。 四、聚焦正风肃纪，推动党风廉政建立 1、开展反腐倡廉宣传教育。扎实开展第十五个党风廉政宣教月活动，宣传勤政廉政典型。一是召开发动会议，专题部署反腐倡廉工作。会上，传达了省委、市委召开电视电话会议精神，明确了“深入学习党章，严明党的纪律”主题，下发了关于开展第十五个党风廉政建立宣传教育月活动的通知。二是开展警示教育。仔细组织观看了警示教育电教片加强领导干部作风建

42、立，弘扬八个方面良好风气、思想溃堤后的堕落人生;并规划在6月左右，将组织局机关副科级以上干部、局属各单位班子成员、纪检委员到市警示教育基地参观学习。三是宣讲执纪要求，全面肃纪正风。局党组成员、纪检组长颜学早先后3次在局组织召开的工作会议上宣讲党风廉政建立要求，对在近期检查中消失问题的单位及其相关人员在作风建议方面存在的问题提出公开通报批判，进一步严明纪律，正风肃纪。四是安排局监察室干部参与了全市纪检监察机关查办案件工作会议暨业务培训班，并拟在6月中下旬组织全系统纪检干部集中培训。 2、严厉查处违纪违规行为。坚持有案必查、有腐必惩，突出重点，严厉查处违反政治纪律、损害群众利益、贪污渎职以及作风建

43、立中的违纪违规行为，保持惩治腐败的高压态势。20xx年，我们先后开展了涉农领域收费、公务用车、办公用房、会员卡清理等一系列专项治理行动。针对干部作风纪律不严的问题，4-5月，我们组织专班在市直农业系统集中开展了3次作风建立专项督查暗访，对发觉的问题准时进展了督导订正，对违犯党纪政纪的党员和干部准时查处、通报和教育。共约谈违纪对象15人，对6名违纪党员干部赐予党纪政纪处分。 3、严格落实各项规章制度。根据中心关于作风建立“八项规定”、省委“六条意见”、市委实施意见的总体要求，仔细落实局党组关于贯彻落实改良工作作风、亲密联系群众八项规定的实施方法，厉行“三短一简一俭”、不断改良文风、会风和事风，坚

44、决刹住歪风，大力整治庸、懒、散、软、奢等不良风气。同时，紧紧围绕“四风”问题，结合农业部门实际，下发了“四风”突出问题专项整治任务分解的通知，将10个专项整治内容依据科室职责进展整改任务分工和部署，估计9月底前将根本完成。目前，全市农业系统根本杜绝了节日乱发钱物、公款送节礼、春节会餐、超标准接待、同城吃请、中午饮酒、公车私用等现象;超标办公用房得到准时改建和调整;“三公”经费同比削减32%。严格执行相关规定、厉行勤俭节省的良好风气已经形成。 存在的问题：一是党建工作开展不平衡。少数基层党组织思想熟悉不到位，重视党建停留在嘴上，没有落实到行动上;有的被动应付，推一下动一下;有的党建和业务工作两张皮，结合不好。二是创新党建工作方式不够。亮点、特色工作不够突出。三是党务干部力气薄弱，不能有效应对新形势下党的建立工作需要。