人员变更承诺书.docx

《人员变更承诺书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人员变更承诺书.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1. 变更姓名,派出所要求写保证书,是否合法姓名变更公民申请变更姓名，需持下列证明材料 1、申请人的书面申请（16 岁以下的，由其监护人提出申请）； 2、父母离异变更 16 岁以下人员姓氏的，需提供离婚证明手续，并经父、母双方写出协议书签字同意。3、户口簿、居民身份证； 4、属机关、团体、学校、企事业单位工作 人员的，须提交单位、学校人事部门准予变更证明，属在校学生的，应提交所在学校准予变更证明，无单位的需由户口所在地居（村）委会出具证明，然后由户籍所在地责任区民警在证明上签署意见，派出所主管所长同意后打印变更更正表（16 岁以下人员变更名字，不需打印变更更正表，由主管所长审批后直接在派出所户

2、籍室办理）报分局户办大厅审核批准。2. 建造师变更注册在岗位情况承诺书有什么用的在岗承诺是为了防止在原单位有在建工程的建造师转入。一级注册建造师跨省变更注册流程： 如建造师（小 A）现已注册在广东 A 建筑公司（原聘用单位），准备变更到湖南 B 建筑公司（现聘用单位） 一、小 A 必须符合变更注册要求方： 1一. 年内不可有两次以上变更注册的 2.要已拿到注册证书和注册章的 3.没有其它建设部的注册证书注册在原聘用单位的 4.原聘用单位同意变更的 5.当地建管处同意变更的 二、符合以上要求的由小 A 本人进入中国建造师网一级建造师注册管理系统（个人版上申请变更）： 1输. 入本人姓名，身份证号

3、，执业资格证号和密码（初始密码为七个零）注册建造师变更、增项、注销等注册登录入口-已注册人员登录个人版系统初始密码为 0000000 ，请选择建造师级别一级建造师、二级建造师。 2点.击登陆后看到左侧选择项中，选中变更注册并点击，页面出现个人信息，此时在下面出现带有两个方格的选择项，点击聘用企业变更，出现小 A 在原聘用单位的注册信息，这时看页面有一项：现聘用企业后有蓝色字体的“请选择 三个字，点击请选择后会跳出一个对话框，这时你输入江苏省现聘用单位的全称，点击查询后下面出现带有圆型选择号的企业名，点击圆型符号后点确定，就可以看到现聘用单位的信息了，最后点保存，个人申请就完成了。注意： 1.如

4、输入江苏现聘用单位全称后，不出现带有原型选择号公司全称输入错误！ 2.公司可能还没有开通一级注册建造师企业管理系统： 三、完成个人申请后，有原聘用单位通过自己的密码锁进入自己的一级注册建造师管理系统企业版，点击小A，并同意调出，后点击保存。 四、原聘用单位同意调出并保存后，现聘用单位的一级注册建造师管理系统企业版中，就出现了小 A 的个人信息，现聘用单位点击小 A，同意调入后点“上报”这时电脑会自动生成一张带有条形码的一级注册建造师变更注册申请表，现聘用单位打印两份，每份两张，用 A4 纸打印后寄给小 A 小 A 要寄给现聘用单位盖章的材料有： 1.原聘用单位的解聘证明执业道德证明 2.小 A

5、 本人的一级注册建造师执业资格证书复印件 3.小 A 本人的一级注册建造师注册证书复印件！ 4.小 A 本人的身份证复印件 5.小 A 本人的学历证明复印件： 6小. A 本人的职称证复印件交现聘用单位盖章； 五、现聘用单位要寄给小 A 去当地主管部门批准盖章的手续有： 1劳.动合同 2带.有条型码的一级注册建造师变更注册申请。3. 一级建造师注册承诺书 1盖.好现聘用单位章的原聘用单位的解聘证明执业道德证明 2.盖好现聘用单位章的一级注册建造师执业资格证书复印件 3.盖好现聘用单位章的一级注册建造师注册证书复印件 4.盖好现聘用单位章的身份证复印件盖好现聘用单位章的学历证明复印件盖好现聘用单

6、位章的职称证复印件六、现聘用单位寄出后小 A 就在原聘用单位，和原聘用单位所在的当地的主管部门去批准并盖章。七、小 A 来现聘用单位办理注册所需要的材料： 1.原聘用单位的解聘证明（有执业道德证明更好） 2盖.好原聘用单位和当地建管处盖章的带有条型码的变更注册申请表和承诺书各两份 3一.级注册建造师执业资格证书原件 4和.现聘用单位签的劳动合同 5.一级注册建造师执业印章（如由原聘用单位当地建管处收缴的请带收缴证明）6.一级注册建造师注册证书原件 7一. 级注册建造师继续教育证书原件（如没有可不带） 8本.人身份证原件 9本.人学历证明原件 10.本人职称证原件 11.本人彩照（1 寸5 张，

7、2 寸 2 张） 12.原聘用单位当地主管部门所开的其他材料/带好以上材料来常州办理。3. 股东变更的承诺书怎么写一、本人承诺对所向工商局提供的所有申请登记注册材料（含股东、董事、董事长或执行董事的签字）不含虚假成分，并对其真实性、有效性、合法性负责，包括愿为此承担相应法律责任。二、本公司全体人员保证遵守国家计划生育有关政策规定，如有违犯国家计划生育政策和规定的情况，由此产生的一切后果均由公司负责承担。三、自然人股东不是国家公务员及法律法规和政策不允许参与经营的其他人员。四、本公司法定代表人、董事、监事、经理符合有关法律、法规规定的任职资格， 不存在以下情况：1、无民事行为能力或者限制民事行为

8、能力的；2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；3、正在被公安机关或者国-家-安-全机关通缉的；4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；7、个人负债数额较大，到期未清偿的；8、法律、法规规定的

9、其它不能担任企业法定代表人董事、监事、经理的。企业名称（盖章）： 法定代表人签字： 申请人签字：年月日4. 公司要求员工签署承诺书是否合法签合同公司要求签承诺书违法。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者 7a686964616fe59b9ee7ad9431333431366331盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强

10、制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳 动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。