2023年关于加强政法队伍建设的调研报告柠檬文苑.docx

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1、 2023关于加强政法队伍建设的调研报告-柠檬文苑关于加强政法队伍建立的调研报告 “政法机关要根据政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建立一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。要加强纪律教育,健全纪律执行机制,以铁的纪律带出一支铁的政法队伍。要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象,坚决去除害群之马。”今年1月7日,习近平总书记在中心政法工作会议上对政法队伍建立提出明确要求。严格执法、公正司法,是政法队伍建立的本质要求。党的十八大以来,中心政法委和中心政法机关屡次下发文件,从铁规禁令、正风肃纪到坚决信念、鼓舞担当,从加强正规化专业化职业化建立

2、到以公开倒逼严格执法公正司法,政法系统打出一组提升队伍力量、强化干警素养的“组合拳”。现将调查状况汇报如下： 一、根本状况 目前局机关在职共有人员XX人(核定中心政法专项编制X人，实有XX人，其中X人为工勤人员,X人已退二线，核定事业编制X个，实有事业编制X人)，其中局长X人，副局长X人(X1人)，主任科员X人，纪检组长X人，副主任科员X人，退居二线副局长X人;一般工作人员XX人。具有法律本科学历的XX人，具有法律专科学历的X人，具有其它专科学历的X人，具在中专以下学历的X人;其中具有律师资格的X人，具有公证员资格的X人，具有法律救济资格的X人。 二、司法行政队伍建立主要做法 (一)加强思想政

3、治建立。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，通过学习xxx精神，坚固树立正确的权力观、政绩观和科学进展观，增加做好我区司法行政工作的坚决性和敏锐性。同时我局结合全区建立学习型党组织和学习型社会的要求，加强学习型机关建立，连续稳固学习实践科学进展观活动的实际成果;坚持以人为本，进一步强化机关自身建立，全面提升全区司法行政干警和法律工的综合素养，把全区的司法行政法队伍建立成了一支团结协作、富有战斗力的顽强团队。二是把“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观的理念贯穿于司法行政工作全过程，坚决贯彻区委、区政府和上级部门的工作部署，增加效劳大局的意识。三是争创“五型”机关，做“五型”的班子，即：

4、学习型、创新型、竞争型、效劳型、实干型。要求班子成员加强调查讨论，坚持每周五下午集中学习制度，提高自身素养和理论水平。 (二)加强业务建立。一是加强学习。为尽快进入新的角色，适应新的岗位，要求班子成员不断加强业务学习，加强对新法律学问的学习，与时俱进，以适应新体制下司法行政工作进展的需要。二是表达在工作创新上。我们结合形势任务和本职工作的要求，在队伍建立上开展“二个一”活动，即每个工作人员要备一堂法律课、钻研一个行政执法部门的有用法律学问。努力使每一名工作人员成为具备法律学问、协调力量、综合分析、创新力量较强的复合型人才。三是加强新媒体时代与民沟通力量。党的十八大以来,全国政法机关坚持一手抓法

5、定职责履行、一手抓新媒体时代社会沟通力量提升,主动适应媒体格局的深刻调整和舆论生态的重大变化,严密结合深入推动平安中国、法治中国建立实际推动政法微博建立,利用新媒体以公开提高公信,成为政法系统强化自身建立的又一着力点。基于此，我局屡次派干警参与网络学问业务的学习，并开通了新华区司法局行政网，专人负责。 (三)加强作风建立。班子的作风建立直接影响到局机关的形象。局班子领导屡次走访社区和村，征求基层领导意见和建议，发放征求意见表，真心实意地征求各级领导和全区广阔人民对司法行政工作的意见，以便于进一步改良工作作风，提高办事效率，营造更好的进展环境。此外，还注意党风廉政建立，围绕建立健全教育、制度、监

6、视并重的惩治和预防腐败体系，进一步增加系统党员领导干部依法行政、廉洁从政的意识，完善落实党风廉政建立责任制和责任追究制度，仔细开展风险点自查和防范工作，进一步完善了对司法行政系统党组织和党员干部治理监视工作机制。真正落实“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重要工程安排、大额度资金的使用)要求，在思想作风上坚持实事求是的原则，发扬求真务实的作风，树立权为民谋的宗旨。 三、解决问题的主要思路 关于如何进一步加强队伍建立，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素养，把司法行政队伍建立成政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，更好地担负起党和人民给予的神圣职责，我局打算主要抓以下几方面工作：

7、 (一)加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的常常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建立的根本。要针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、分散人、鼓励人的作用，充分调动干警的主观能动性和制造性，积极探究新形势下政治思想工作的新思路和新方法。 (二)加强业务素养培训。教育培训是提高政法队伍素养的重要环节，要深化学习型机关创立活动，把法律学问、法律业务技能和科学文化学问培训有机结合起来，培育一支学问复合型的干警队伍。 (三)加强组织制度治理。一是健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争鼓励机制和监视机制，标准工作行为和工作程序;二是进一步健全规章制度，形成常态化的监视

8、检查机制。在本单位现有规章制度的根底上，进一步完善规章制度及监视检查方法，形成自觉遵守与监视检查的强大合力，形成自觉的制度约束意识，提高自身的政治素养。 (四)加强领导班子建立。这是队伍建立的关键环节，只有领导干部以身作则、领先垂范，在各个方面发挥榜样作用，才能带出好队伍，取得好业绩。一要摆正位置，在业务上以市局为主，将市局的工作要求，在效劳区委、区政府中心工作的过程中得到贯彻执行;二是充分发挥司法行政职能作用，讨论在新时期如何为政府第一要务效劳、如何为本地区的文明建立制造一个良好的投资环境和法制环境，能有所作为。三是加强领导班子自身建立，培育领导班子改革创新、锐意进取、有所作为、敢为人先的士气和时代精神。 四、明年重点抓好的工作 一是连续做好人民调解工作。积极探究公调对接机制，做好人民调解员培训工作。 二是连续深化社区矫正治理工作。仔细贯彻落实社区矫正各项规章制度，努力提高教育矫正质量和效果，做到安其心、稳其身。 三是深入推动依法治区、国学普法宣传工作。以国学普法为载体，连续开展形式多样、内容丰富的“法律八进”活动，进一步探究“法律八进”的新形式、新内容。 四是切实做好法律救济与公证工作。进一步扩大法律救济掩盖面，通畅法律救济途径。严格公证处内部治理，严格办证程序。