2023年公司安保工作总结2023年公司安保工作总结报告(3篇).docx

《2023年公司安保工作总结2023年公司安保工作总结报告(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司安保工作总结2023年公司安保工作总结报告(3篇).docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年公司安保工作总结2023年公司安保工作总结报告(3篇)2023年公司安保工作总结 2023年公司安保工作总结报告篇一 1、确保了小区上半年无安全治理事故。 保安部在上半年连续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实，加强小区日常安全巡检和巡检监视治理，做好常常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。 2、季节性和阶段性工作得到有效落实。 针对每阶段的状况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和规划，严抓详细工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。 3、积极跟进车辆

2、收费的前期预备工作。 保安部在上半年与各相关部门协作积极跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已根本完成。 4、保安治理工作顺当开展。 依据公司进展需要，我部在3月13日开头安排保安人员进驻，负责所属区域的保安治理工作，并依据现场状况增减岗位，现已由刚开头进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安治理工作的顺当开展。 5、在做好本职工作的同时，努力发挥“治理员”职能。 保安部在做好日常安全治理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进展全面巡检，对各类存在问题进展记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进展整改，并跟

3、进整改状况. 同时保安部积极协作各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到协作各部门的巡检、监视及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以协作。保安部实际上已根本担当了一个“治理员”的职责，在安全治理工作外协作各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。 6、治理制度的调整和修改完善。 为适应治理状况的变化和形势的进展，保安部对现有的治理制度和操作流程进展了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺当有序开展奠定了根底。 7、内部治理方面的进步。 （1）保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制，有效缓解了聘请压力和降低人事费用支出，解

4、决了05年下半年至06年3月份长期影响保安部治理的严峻缺编、缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节省费用650元左右，实行12小时工作制的4至6月份可为公司节省人事开支超过5万元。 同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对局部治理制度进展了适度调整，以确保在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。 （2）队伍稳定性增加，保安人员流淌率稳步下降。06年上半年，保安部把队伍的稳定列为重点工作来抓，积极加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时提高治理人员的治理技巧，使人员流淌率稳步下降，与去年上半年人员流淌率相比照降低了近6个百分点。 （3）上半年，保安

5、部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、效劳意识，以及工作主动性、原则性与敏捷性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步到达“理”与“礼”相结合，“原则性”与“敏捷性”相结合，取得了肯定的成效。 1、元月大事，它反映出保安部在以往治理中存在的误区、法律意识的淡薄及处理问题时原则性与敏捷性结合的严峻缺乏，导致工作由主动变为被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深刻的教训，在大事后，虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但局部员工在实操力量上仍比拟欠缺。 2、作为安防管（更多精彩文章来自“秘书不求人”）理部门，在确保首要职责“安全保卫”得

6、到有效落实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与效劳态度，以及处理问题的主动性、原则性与敏捷性是打算一支队伍整体形象与口碑的关键所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有肯定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，根底不扎实，营造的气氛仍不坚固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的关键所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。 3、智能化系统的实际应用效果。 一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统特殊是可视对讲门禁系统未能照实得到使用，小区仍处于依靠人防治理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解

7、决的问题。 4、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。 二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严峻，虽经屡次修理整改，但仍未得到切实的解决。 1、将安全治理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查、监视工作，确保小区的安全与秩序。 2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理力量，加强与员工的沟通，把握员工动态，准时实行措施，以促进保安队伍的进一步稳定。 3、积极协作公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。 4、加强对员工的培训力度，的规划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与效劳态度及处理岗位

8、问题的主动性和敏捷性为主，从而提高部门的整体素养，使保安部在整体上有所突破。 5、全力协作公司进展需要，加强保安治理工作，确保现场保安治理工作有序开展，对外将积极树立保安形象、效劳与治理窗口。 6、实行小区出入车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆治理。 7、加强小区消防安全治理工作，确保小区消防安全。 8、跟进各项智能化系统的修理整改和使用治理工作，“人防”与“技防”相结合，确保小区处于安全有序状态。 9、发挥部门人员及工作特性优势，对小区实行全方位监管，在做好本职工作的同时，积极协作各部门的工作，使保安岗位作为“治理员”的职能尽量得到发挥与突破。 2023年公司安保工作总结 2023年公司安保

9、工作总结报告篇二 x年，我市农村信用社的安全保卫工作，在上级治理部门和当地公安部门的指导协作下，在市联社的领导下，仔细贯彻省联社“以人为本”和预防为主、逐级负责、突出重点、保障安全的方针，以业务经营为中心，以夯实人防、物防、技防根底为重点，以治理标准、设施达标为目标，抓住改革进展的有利契机，着力构建我市“抓基层、打根底、严监管、重预防”为核心的安全保卫组织领导体系和标准化运作机制，努力提高我市农村信用社预防和处置各类刑事案件和治安突发事故的力量和水平，为我市农村信用社改革进展稳定供应了有力保障。回忆一年来的工作，我们主要做了以下几方面的工作： 抓好安全保卫工作，强化责任是关键，领导重视是保障，

10、年初我市就把“四防一保”工作提高到维护金融秩序，确保农村信用社改革顺当进展的高度来抓，树立了用安全“保业务、增效益、促进展”的思想，坚持把“四防一保”工作同业务工作同布置、同检查、同考核，主要领导亲自抓，分管领导协同抓，职能科室详细抓，其他科室协作抓，齐抓共管，把工作重点放在抓内部治理和案件防范工作上，狠抓薄弱环节，重点整治担心全隐患，切实防止各类案件和治安突发事故的发生。 一是市联社成立了以理事长为组长，主任为副组长、监事长、副主任和各科室科长为成员的安全保卫工作领导小组，明确了相应的职责。首先制定了全市信用社安全责任目标，再者是催促全市信用社安全责任制的落实，处置突发大事，定期召开安全保卫

11、工作专题会议，了解和把握要害岗位人员的思想状态和行为表现，准时讨论和解决安全保卫工作中消失的突发问题。 二是各信用社成立了以信用社主任为组长，稽核员为副组长、座班主任、副主任及各分社主任为成员的安全保卫工作领导小组。 三是层层签订了安全保卫工作目标责任书。市联社与各信用社，信用社与各分社，分社与员工层层签订了xx年防范案件事故工作目标责任书，实行分级治理，逐级负责，层层落实，强化了全员案防责任意识，使全体干部、员工增加了安全防范意识，时刻绷紧安全之弦。 四是搞好联防，构建网络，各营业网点与联防单位或友邻住户签订治安联防协议，使当地派出所（警务室）和信用社、分社构筑成强大的联防网络，从而增加了内

12、外防范的力气。 案件防范，人防是前提，为保证我市全面提升“人防”力气，全面增加“技防”水平。 （一）强化思想警示教育。今年10月以来，我市先后在全市开展典型案例专项警示教育活动，利用典型案例教育启发，标准员工的思想道德和行为标准，教育员工坚固树立忧患意识，风险防范意识，增加案防观念，把握犯罪特点，增加案防工作的有效性和针对性。 （二）强化治安形势教育。面对日趋严峻的社会治安形势，联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案件防范制度为主，以强化安全防范措施，增加安全防范意识，着力整改安全隐患，提高安全防范力量为内容，以“学、练、改”为措施，在全市农村信用社开展了“百日安全无（责任）事故”活动，

13、通过学习制度，开展预防演练和排查整改隐患三个阶段，各社层层发动，结合全辖农村信用社典型案例警示教育的开展，进展了形式多样的治安形势教育，取得了较好的效果，逐步消退了员工幸运麻痹思想，进一步增了安全防范意识和工作责任感，自觉落实好各项防范措施。 今年，我市安全保卫工作从抓建章立制，落实规章制度等根底工作入手，使全市农村信用社安全保卫工作消失了良好的局面，扭转了过去有章不循的陋俗。 一是仔细落实联社制定的“五级”连环监视治理方法，定人、定岗、定责、实行相互连接，一级管一级，一级监视一级，规定了各科室下乡“五必查”，规定了各级监视岗位必需缴纳履职目标保证金，并按不同岗位进展奖惩，使各级都明确了监视别

14、人就是爱护自己的道理。 二是市联社保卫科制定了防盗、防抢应急处置预案，并利用联社举办的各类业务培训班（会）进展了讲解，在下乡检查时，每到一社就对该社人员进展现场操作问答，对各类防范预案进展现场演练，今年共组织全辖营业网点现场演练86社次，培训人员达344人，培训面达100%和61%。这样，通过实地演练操作，临柜人员即便于理解，又易于把握，一看就会，收效颇佳，对安全防范学问和预案处置做到应知应会。 三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保卫制度，在原有的根底上，我市依据全辖信用社的实际状况，不断完善、改良，使制度更趋可行性和合理性。进一步完善了农村信用社远程视频监控系统治理方法、农村信用社现

15、金押运操作规定、农村信用社营业、值班、守库、查岗治理方法，做到了事事有章可循、有制可依。 （一）加快普查，落实物防规划。年初依据省联社南充办事处的安排，对全市营业机构进展了全面排查，对全市86个营业网点按省公安厅、银监局银行业金融机构安全评估方法的规定进展评估打分，并实施规划三年全面整改达标，乡镇信用社到达三级防护标准，城区机构到达二级防护标准。xx年规划整改达标32个信用社，xx年规划达标30个，xx年全面达标。今年已实施整改6个信用社，2个机构正在实施，13个机构已报预算、图纸待进一步实施。 （二）加大投入、构建“物防”体系。为更好地加强物防设施的防范力量，促进我市农村信用社安全保卫工作迈

16、向新台阶。我市今年共投入资金422万元，其中210多万元用于安装56个营业网点的远程视频监控系统，目前，我市86个营业机构已安装了77个营业机构的远程视频监控系统，占总数的89%，2个信用社进展了改建，对6个信用社的营业室、库房进展了整改装修。更换了报警器30台，全市营业机构和大社押运现金配备了多功能电警棍。构建了先进的现代物防防范体系，切实保障辖内信用社安全经营。 （三）加强治理、发挥物防作用。为管好、用好现有的防范器具，我市制定了农村信用社远程视频监控治理方法、电警棍使用治理规定，电警棍配发了持械证，严禁电警棍外借和非押运时间使用，以免造成损害。 （一）一年来，我们实行了“七个结合”（定期

17、查与不定期查相结合、一般查与重点查相结合、白天查与夜间查相结合、领导查与科室查相结合、工作时间查与非工作时间查相结合、平常查与节假日查相结合、现场查与电话查相结合）的方式，先后对全辖86个营业机构进展了安全检查9305社次，社均108次，其中夜间现场检查153 社次，社均2.2次，夜间电话抽查8895次，社均127次。我们对所把握的个别人、个别社除了日常检查外，还针对性的实行回头看的方式进展复查。 （二）今年，在硬件设施上联社大力投入资金，保卫科积极参加指导，整改、修理、新建了营业场所8处，全部根据公安部安全防范设施标准标准（ga38-）标准执行，大大提高了我市农村信用社的形象和地位，有效地提

18、高了全市营业网点的安全率。 （三）确保全市现金运送安全无事故。全年我科除每天担负着城区xx个营业机构的钞箱押运外，还担负了日常的现金存、取业务，同时负责全市xx个大社的现金调运任务，全年共押运现金社次，金额x万元，其中城区押运现金社次，金额x万元，区乡押运现金社次，金额x万元，做到准时、精确、安全，确保我市各项业务的正常开展。 （四）以务实的工作态度更好地效劳于基层。从增加业务功能动身，我科人员利用业余时间，学习把握了一些安全器械、设施的装配与修理技术，对局部社消失问题的安全设施进展了准时的修理。除按联社安排做好检查外，每到一社，都要对金库门、保险柜、营业室门窗、护栏、报警器以及防卫器具进展实

19、地“看、听、摇”，绝不只听员工说，走马观花。通过摸排了解，先后发出整改通知书7份，对存在的担心全隐患准时提出了整改意见和措施，最大限度地杜绝了案件事故的发生。 为使安全保卫工作落到实处。今年，我们按制度，比规章，加大查处力度，对违反制度的人和事出重拳、下猛药，决不手软，起到了杀一儆百的作用。全年共惩罚款x元，惩罚xx人次。 安全就是生命，安全就是效益。狠抓监视、检查基层工作的同时，我们还着力大抓了科室自身建立。首先是培育自身的战斗力。今年，我们先后在夏季和冬季两次联系当地驻军武警x部队，对经警人员进展了武器实弹射击训练，对武器的性能、枪械的使用、保养等学问进展了培训，从而对专业学问有了进一步提

20、高。同时还积极参加了南充市、阆中市公安局的相关业务培训。 其次是经警人员在执行押运任务时，做到了持械着装，对武器的保管严格执行了有关规定，杜绝了涉枪案件的发生。 再者是科室人员团结协作，只要有任务，不管是份内份外，都会积极主动完成，如夜间检查时，专职驾驶员与非专职驾驶员，内勤与外勤都会不分彼此，一声令下，全员上阵。 四是领先垂范，以身作则，要求基层信用社做到的，首先自己做到。如我市结算金库与营业部金库，原来始终是城区职工轮番守护，但联社领导考虑其库存现金量大，应是我们重点保卫的目标，所以改为由保卫科人员守护，并参照了人民银行金库守护方法，实行全天24小时不连续值守，做到了不脱岗，不断档，保证了

21、市联社金库的肯定安全，也为全市农村信用社值班守库做出了表率，起到了示范作用。 一年来，我们在安全保卫工作方面下了大力气，也收到了可喜的成效，但与上级要求，与规章制度相比，仍有差距，我们还应不断改良和完善，把安全保卫工作更加扎实地做好，杜绝案件事故的发生，使我市安全保卫工作更上一层楼。 2023年公司安保工作总结 2023年公司安保工作总结报告篇三 时间如水，岁月如梭，转瞬间，进入安保行业工作已十年有余，从入行时对安保行业一知半解，到成为保安公司的大班长，无论是抓队伍建立，还是完善业务操作标准，我都要求秉承一颗剧烈的责任心，在各项工作中，我总会把自己放在门岗的位置，把身后的一草一木当做自己的家，

22、有了这样的生动的情景模拟才使我有了不断超越自我的动力。下面我就此考评的时机，对自己的职业历程做简明的总结。 首先，我作为一名保安员做到了以下几点： 1、严格执行公司保卫岗治理制度，仔细地完成了各项保卫工作，以及其他的日常工作，按时交接班，不脱岗，不迟到、早退。 2、每天早晨7：20至7：50立岗，微笑着迎接领导的到来。 3、领导经过值班岗时，起立、微笑、行注目礼或问好。 4、对进入办公楼的外来办事人员礼貌热忱的接待，同时做好询问、登记和电话预约工作，经允许方才指引来访客人上楼，以确保公司领导不受外来的干扰，公司的人员和财物不受损失。 5、观察领导手拿重物时，主动上前帮助。 6、雨天为领导撑伞，

23、送上车。 7、雪天，领导的车被积雪掩盖，用扫帚帮领导清扫车雪。 8、冬天，有领导进出时，主动上前为其开关门。 9、积极参与公司和大队组织的各项活动和竞赛。 其次，我做为组长，主要帮助班长的工作，每个月定时收取伙食费，制做、复印值班工作中所需的各种表格和文件，以及其他上传下达工作。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在以下几方面存在缺乏之处，肯请领导的指正与批判，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、工作当中有松懈，应更加严于律己。 2、工作阅历和相关的业务学问仍需进一步学习，积存。 20xx年马上过去，我们将满怀信念地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇、新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在大队领导的英明决策下安保大队的明天会更好，做为其中的一份子，在明年的工作中我将不断地努力学习提高思想及业务素养，积极地参加各种竞赛学习活动，与其他同事相互沟通好的工作阅历，争取明年的工作更上一个新台阶。