2023年公司年度会议总结讲话企业2023年度工作会总结(九篇).docx
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1、 2023年公司年度会议总结讲话企业2023年度工作会总结(九篇)2023年公司年度会议总结讲话 企业2023年度工作会总结篇一 今日,我们郑州xxx公司在此召开这次年度工作总结会议,主要是对二oo四年的工作进展总结,并对二oo五年的全面工作任务进展安排部署,发动公司各有关部门进一步统一思想,兴奋精神,鼓足干劲,乘势而上,推动我公司整体工作再上新水平。上面,xx副经理已经总结了全面工作,在此我不再细谈,整体来看,过去一年公司经营进展所遇到的困难比预想的要多,但运行的状况比预期的要好。归结为一句话,成绩显着,兴奋人心!这是全公司广阔干部群众团结拼搏,争先进位,苦干实干的结果,特殊是在座的各位付出
2、了艰辛的劳动,做了大量卓有成效的工作,在此,我代表公司领导班子全体成员向你们、并通过你们向你们的家人,向支持和关怀我公司进展的全部同志表示真诚的感谢!由于没有你们的努力工作、没有家人的支持理解、没有客户的关心信任,就没有公司今日进展的美妙前景。 在确定成绩的同时,我们必需糊涂地看到存在的问题和困难。主要是由于汽车修理业竞争形势日益严峻,企业运行本钱、费用增长较快,消失了利润削减的趋势。下面,依据公司领导班子集体讨论的意见,我讲三个方面的问题。 一、统一思想,切实增加加快公司建立和进展的责任感和紧迫感 汽车是一个现代城市的重要载体,是带动一个地区经济进展的驱动力,作为汽车修理行业,我们就是城市驱
3、动力马达的修理师、保养师,作为一名汽车修理工,我们的每一位同志都完全有理由骄傲和傲慢。 近段时期以来,公司把汽车修理、零件供给、售后效劳、根底设施建立及公司的总体建立摆上突出位置,通过一系列强有力的措施,推动了公司建立的超常规进展,取得了令人瞩目的成绩。但是,对比先进兄弟效劳站的进展速度,对比郑州市乃至河南省的经济社会进展形势,对比广阔客户的愿望和要求,都还存在不小的差距。我们务必要保持糊涂的头脑,统一“三种熟悉”。 第一,我们的根底建立投入不是多了,而是力度不够大。自去年以来,我们累计投入根底建立资金xxxx元,实施了修理厂搬迁、门市整修等多项工程,现公司整体经营面积扩展到xxx平方米。而前
4、段时间我参观的xxx(地址),仅去年一年,就投入根底设施建立资金xx元,经营面积到达xx平方米。面对各地竞相加快城市建立的形势,我们决不能在城市建立投入上有任何的迟疑和丝毫的顾虑,坚决破除自满自足和畏难发愁思想,以资金大投入带动城市规模大膨胀,推动公司经营效益大进展。 其次,我们公司整体竞争力不是强了,而是优势不够突出。现在,汽车修理保养行业各单位之间的竞争越来越集中在技术实力与效劳态度的竞争上,而这两项正是是公司竞争力的重要组成局部,直接打算着整个公司的整体进展前景。 公司通过近几年的建立和经营,我们经营各方面的功能不断完善,经济承载力量不断提高,但总的看,经营的框架还没有完全拉开,现有的根
5、底设施刚刚配套,经营环境才得到初步改善,还不能适应公司快速进展的需要。我们必需紧紧抓住技术实力和效劳态度这两个方面不放松,进一步加大经营力度,增加公司的吸纳、聚拢功能和对外吸引力,提升市场竞争力。 第三,我们经营成绩不是很高了,而是还有很多不尽人意的地方。汽车是改善人居环境、提高人民群众生活质量的重要载体,而我们从事的汽车售后效劳业是支撑这一载体的重要组成局部。虽然这几年我公司的经营取得的成绩有目共睹,得到了广阔客户和生产厂家的认可和好评,但仍有很多方面不能满意生产厂家和广阔客户的要求,如售后效劳缺乏主动、效劳态度缺乏热忱的问题,修理质量不高、经营运作不够标准的问题等。我们必需坚固树立抓装为厂
6、家负责、为客户负责,挖潜增效,制造效益”的经营思想,坚持不懈地抓好效劳站建立,树立公司的良好形象,制造良好的工作业绩。 为了实现公司的再进展,我们将在公司推行“四个一”工程: 确定一个明确的整体进展思路。新的一年里,公司将在保持现有红岩效劳站、xxxx效劳站xxxx定点修理站,能够独立承揽xxxx的修理保养工作的根底上,再加一把劲,再鼓一下力,对公司的治理程序、经营程序进一步标准,进一步壮大南阳分公司,争取取得xxxx专业认证,在郑州市乃至河南省的汽车修理保养行业中,占据一个不容无视的席位。 营造一个友好、和协的进展环境。公司的进展需要一个安定的创业环境,离不开友好相处的同事关系。为此,公司在
7、以后的经营中,将对周边环境的制造予以重视,与邻居友好相处,与各有关治理部门友好相处,支持社区工作,为公司的进展制造条件。在公司内部,部门之间、同事之间也同样要友好相处,大事讲原则,小事讲风格,不搞“窝里斗”,严禁内部闹冲突,使每一个人舒心地工作,快乐地生活。 建立一套责任清晰、奖惩合理的治理制度。公司将涉及公司进展的承揽业务量、制造效益额、修理质量、工作进度、效劳态度等每一个环节纳入治理之中,明确每一个岗位的责任,制定相应的奖罚标准。真正让贤者有其位、能者有其惠,依据个人的工作力量、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次,鼓励每一位职工以更大的热忱、更大的干劲、更精的技术投入工作,共同制造公司美妙
8、的明天。 培育一支业务精干的技术队伍。新的一年里,公司将适度加大业务精干人员的聘请工作,引入竞争机制。同时,在现有职工中开展比学赶帮超活动,让技术娴熟的带动技术一般的,让治理阅历丰富的带动治理生疏的,进而使公司的各个环节走向高效、标准,富有竞争力。让每一位职工在公司里,业务技术得到提高,同样富有竞争力。 二、统一思想,明确任务,强化措施,完成新一年的工作 新的一年里,我们要进一步增加公司的分散力和向心力,并肩携手,共创新一年的辉煌。为了到达这个美妙的目标,我想请大家思索一个 问题:四川长虹集团是怎样由一个民营小企业走向国际性的大集团的?广西xxx公司是如何由只有几个人的小作坊进展壮大起来的?甚
9、至名扬天下的微软如何能由几个捆在一起的兄弟手中腾飞的?经过思索,我想答案有许多,天时、地利、人和缺一不行,但我认为最重要的一条是:人和!这一点尤其关键。假如创业之初长虹集团中几个元老过分考虑自己的得失,假如广西xxx的合作伙伴同床异梦,假如微软几个兄弟不放眼将来,。他们的进展会迎来让人如此眩目的秋天吗?回忆我们自己的公司,我们已经拥有了他们并不拥有的创业根底,我信任在我们的共同努力下,肯定会有一个美妙的进展前景,我信任我们在座的每一个人,也请你们信任我! 固然,我们都清晰,进展对公司来说决不是一句空话,进展需要我们都付出扎实的工作和艰辛的劳动,进展需要我们每一个人都为公司的进展献计献策。新的一
10、年里,我们要脚踏实地,从公司进展的高度动身,从一切为了客户的效劳宗旨上动身,明确目标,突出重点,扎实工作,切实做到“四个确保”,我们才有可能迎来美妙的进展空间。 (一)抢时间、争主动,确保工作进度。公司工作的各个环节都肯定要坚固树立速度就是质量、速度就是效益、速度就是责任的意识,紧抓速度这个环节不放松,早规划、早安排、早设计、早行动。要制定周密详细、切实可行的修理保养方案,科学安排,每项修理保养工程什么时候开工,什么时候完工,都要有具体的进度准备,在实施中严格按进度工作,只能提前,不能拖后。 (二)严格修理标准,确保工作质量。汽车修理保养工作是销售厂家关注的焦点,是客户关注的焦点,是评价一个修
11、理企业水平的重要指标,假如质量上消失了问题,我们无法向客户交待,无法向厂家交待,也无法和我们自己交待。我们宁可干这个活,也不要干“豆腐渣”活,对此,我们公司的态度是非常明确的。不管哪个承办单位,只要在工程质量上消失问题,我们就要严厉追究责任,绝不姑息迁就。各部门要把工作质量作为头等大事来抓,组织得力人员盯上、靠上,加强对修理保养全过程的治理,确保工作质量到达要求,真正把每一个修理工程建成精品工程、招牌工程。 (三)坚持标准作业,确保安全生产。在工作的每一个环节,我们要始终坚持“安全第一”的工作原则,树立安全就是效益的观念,下大气力排解安全生产的隐患。现在我公司的安全生产形势是好的,这一点肯定要
12、得到保持,假如一旦发生安全事故,对公司的经营肯定会造成严峻的影响,更为严峻的是会给受害者(可能是我们自己)造成很大的身心损害和财力铺张。这一点作为我们每一个修理行业的从业者都应当有切身的体会。 (四)坚持标准运作,确保资金的有效利用。公司进展需要资金支持,这一点是确定的,另一方面,作为公司的各个部门也要树立节省的意识,争取让每一分钱都用在应当用的地方。各部门要合理使用有限资金,保证公司正常运转。全部资金支出必需由严格掌握,实行“一支笔”审批,严禁乱开资金支出口子;修理保养造价要严格根据预算,每一个环节都要精打细算,尽量削减不必要的开支,既要把事情办好,又要打紧打严,节约投资。 三、切实加强对公
13、司整体经营的组织领导 公司经营方略能否顺当实施,事关公司在新的一年里,将在剧烈的市场经济大潮中处于什么地位,事关公司的进展将走向何处,事关我们公司每一个人的经济收入是否能得到较大的提升,事关我们每一个人的努力是否能得到合理的回报。可以说是全公司各项工作的重中之重,必需重点部署、重点督导、重点推动,切实做到“四个到位”。 (一)责任落实要到位。公司各部门、部门责任领导和责任人要严格根据分工,仔细干好本职工作,各负其责,扎实推动。部门责任领导要把任务细化分解到每一个承办工作人员,实行严格的责任制和奖惩措施,干好干孬不一样,完成完不成有说法。今日,就是要把进展这副沉重的担子交给大家共同来扛,可谓责任
14、重大,大家要义无反顾地挑起来,并要想尽千方百计把它干好。 (二)协调协作要到位。公司各部门都要以大局为重,自觉把思想和行动统一到公司的整体决策上来,以实际行动支持公司建立。对公司进展经营中遇到的问题,要多支持、多协作、多提建议、多出办法,一切为公司的进展让路,绝不允许消极应付、推诿扯皮,更不允许设置障碍,这要作为一条严明的纪律去执行。 (三)催促检查要到位。公司的各位领导要加强检查,定期调度,准时把握各部门经营进展状况。公司也将定期召开研讨会,仔细听取各部门对公司进展的意见和建议,并依据各部门经营状况进展检查评比,对速度快、质量好的部门予以表彰,对因工作不力拖后腿的部门进展经济惩罚。 同志们,
15、今年公司的进展任务已经特别明确。公司的经营状况与我们每一个人的根本利益息息相关,盼望大家根据公司的要求,自我加压,负重奋进,仔细负责地把各项工作办好、办实,努力开创公司进展的新局面。 感谢大家! 2023年公司年度会议总结讲话 企业2023年度工作会总结篇二 各位领导、各位同事: 大家好!转瞬间,20xx年又过去了,首先。共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和始终支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝愿,祝福大家在新的一年里,身体安康,工作顺当,万事如意! 这一年,是公司在各方面不断完善、稳步进展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相
16、互帮忙、相互教导、共同探讨,开心地开展了一项又一项的工作。 这一年,公司在创业阶段,面临困难重重,但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 我们坚持我们自己的抱负及信念,用我们的顽强毅力,取得了一个丰收的20,我们超额完成了年度规划,为公司翻开了市场大门,这就是我们的成功,我为全体员工感到骄傲,并向全部支持和协作我们的朋友们致以最崇高的敬意! 这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女篮球联谊赛等文娱活动,
17、公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的兴趣,为各位员提高自身素养制造了时机。通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关怀着我们的生活,关怀我们的安康,为我们安排了体检,为我们统一购置预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。 一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理及各位经理,感谢公司。 20xx年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的将来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今日,听事业的口
18、哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒很多,我们在今日铭刻下人生的抱负,并为此奋斗究竟! 最终祝各位同事新年欢乐,身体安康! 2023年公司年度会议总结讲话 企业2023年度工作会总结篇三 各位朋友们、同事们: 辛苦一年了,向您和您的家人问好,并给你们拜年了! 在过去的一年中,xx公司取得了历从来没有过的好成绩,超额完成了年初估计的各项任务。我们为x又建立出了一批具有时代感的、美丽的建筑,它们已经成了城市的亮点,吸引着很多喜爱生活、崇尚美感的人们的目光,得到了大家的赞许,又给一批公司和个人供应了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到骄傲和傲慢。 这些销售成绩和建筑成就
19、,是全公司每一位同事辛勤努力的结果,是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中,大家克制了很多困难,也经受了很多考验,甚至是特别困难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长,让我们更加诚恳、更有责任心、更有效劳意识、更加团结,让我们懂得付出和收获之间的神秘。走进我们的办公室,走进我们的每一个工地,看到每位同事的笑脸,专注、专业的工作态度和精神,都不会简洁地认为这只是为了利润指标的完成,只是一座座大楼的建成,而这背后肯定有精神、灵魂的成长和进步。 xx年的销售成绩和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的结果。这一年来,我们公司和每位同事的进步,离不开客户对我们
20、的支持,离不开几百家合作单位的支持和协作,更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力,我们只是这宏大工程和工程中的一个局部、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征,是我们必需熬炼和提高的美德之一,也是最重要的美德。在此向与我们合作的全部单位、敬重的朋友们,以及近万名工人致以节日的问候,给大家拜年了! xx基金会其中一个重要工程“美德在行动“今年将要掩盖300所学校,超过10万名学生受益,他们与我们一起进步! 当我们追问人的本质是什么,答案是精神的,是灵魂的。当我们追问我们企业的根底是什么,答案是诚恳、团结、创新的美德。这是我们不变的追求,是我们建筑楼房、制造物质财宝的根底,是指导我们每一个决策、每一
21、句话、每一个行动的标准。“诚恳、团结、创新“更是我们的企业文化,在此与大家共勉! 最终,祝xx年各位同事成长、进步、欢乐! 2023年公司年度会议总结讲话 企业2023年度工作会总结篇四 各位员工: 大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体安康,万事如意,合家幸福! 律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成绩斐然的*年,迎来了布满盼望的*年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 *年,是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折,却依旧仰头直立。年初历经了一场风波,员工心情极不稳定,生产任务又
22、紧急,但没有人可怕、没有人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干,参加到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。我们也采纳了一系列方法,成立了生产治理小组、质量治理小组、安全治理小组,通过共同合作,把我们的治理制度渐渐引入正常轨道。通过提前做好生产规划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中掌握,确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初估计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。*年全年产量86万件,超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质治理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量
23、,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目标96%也差一点。总之,通过强化治理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建立等方面的齐抓共管,公司现保持着安康、稳定、强劲的进展势头。员工年收入也到达25000元以上,班组长以上治理工作人员年收入到达了35000元左右,同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外,本着人人参加公司治理的精神,我们多听取广阔员工的意见和建议,比方在食堂治理方面、阳光通道的开通,都是比拟好的改良。 我们取得的成绩来之不易,我们之所以能顽强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不
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