2023年公安局肃清流毒工作总结.docx
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1、 2023年公安局肃清流毒工作总结 公安局肃清流毒工作总结4篇 第一篇: 公安局肃清流毒工作总结 关于精选肃清流毒个人自我剖析材料肃清流毒影响自我剖析材料 全面 _肃清郭徐流毒影响,是一场必需打赢的破贼之战。贼,便是郭徐流毒带来的错误思想、模糊观念、陈规陋俗。 盘踞在头脑中的错误熟悉,沉淀在工作中的陈规陋俗,往往已经习惯成自然,如吃臭豆腐,不闻其臭,只觉口腹之香;又如登崇山,不识真面,只缘身在其中。任其进展,为患军队、贻害个人,是很危急的。 破山中贼易,破心中贼难;破眼中贼易,破脑中贼难。难就难在贼处心中,自知不易,发觉难;难在贼连自身,对己不易,决心难;难在贼已成势,破解不易,下手难。但再难
2、也要破,由于这是确保党和军队事业长远进展、长治久安之需,也是个人成进步步安康有序、行稳致远之需。面对已有之贼、已成之患,或不以为然、或坐等观望、或心存幸运,自己不破,坐大成恶,只能由组织来破时,后果难以挽回,个人悔之晚矣。 打仗,关键要目标明确、战法对头。破贼之战,也需如此。破贼要有士气,敢于自省,以很强的政治自觉和忧患意识刀口对内、刀锋向己,查找问题解剖要准,解决问题下手要狠。要有视力,敏于自知,凡事把个人利益、决策标准、行事方式放到党和军队事业的天平上称一称、量一量,与大局不合、与全局相悖的,无论多么满意顺手,也要坚决改、抓紧改。要有头脑,擅长自新,始终保持与时俱进、在线更新的精神状态,
3、_摈弃旧有观念、习气、做派,准时树立与新体制新职能新使命相适应的观念理念、方式方法、工作作风,在祛病中告辞过去,在重塑中实现自新。 _在视察国防大学时强调指出,要坚持正确政治方向,坚持把培育联合作战指挥人才突出出来,坚持抓好理论讨论和决策询问,坚持在推动和落实改革上下功夫,坚持扭住党委班子和干部队伍建立,不断提高办学育人水平,为实现中国梦强军梦供应有力的人才和智力支持。我们要仔细学习领悟,坚决贯彻执行,奋力推动国防大学建立改革进展,努力建立具有世界先进水平和 _的最高军事学府。 _强调,要坚持从思想上政治上建校治校,做到一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都贯彻政治建军要求。国防大学是学习
4、、讨论、宣传党的理论的重要阵地,是培育建军治军领导骨干的基地,政治上必需坚持高标准、严要求。 自觉强化常常主动坚决的看齐意识。齐则有序,齐则有力,齐则有效。强化看齐意识是政治建军的必定要求。要始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,毫不动摇坚持党对军队的肯定领导,毫不动摇从思想上政治上行动上同 _保持高度全都,毫不动摇维护 _权威,毫不动摇听从 _、 _和 _指挥。牢记“坚决正确的政治方向”是建校之基、育人之本,坚持把思想政治建立摆在突出位置,大力发扬学校优良传统,确保听党话跟党走成为坚决精神信仰、强固信念支柱,确保全校上下任何时候任何状况下,都做到肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢
5、靠。 深入抓好党的理论教育和党性教育。一个党员的党性,不会随着党龄增长和职位提升而自然提高,必需不断加强修养和锤炼。国防大学作为全国最高军事学府,必需在人才培育中把提高思想政治水平、增加党性修养放在首位。要切实深入抓好 _系列重要讲话精神学习教育,持续深化 _社会主义理论体系武装,不断促进党的理论进课堂、进教材、进头脑。连续坚持讨论式、访谈式、实践式等教学方法,引导学员相互沟通启迪,加强自我改造,切实在思想提纯、灵魂回炉中坚决抱负信念、端正价值追求。 始终把纪律和法规挺在前面。守纪律讲法规是对党员干部党性的重要考验,更是对办学治校成效的重要检验。作为军队院校,必需始终牢记既姓军又姓党的根本要求
6、,强化政治敏锐性和政治鉴别力,严格落实各项纪律和法规。积极打好 _领域斗争主动仗,坚决抵抗各种错误政治观点,提倡既独立思索、敢于打破常规,又把好尺度、守住底线,做到政治立场坚决性和科学探究创新性有机统一,确保不出杂音、不出政治性问题。 _强调,要坚持面对战场、面对部队、面对将来,深入讨论把握联合作战指挥人才培育规律,提高人才培育质量。国防大学作为全军唯一的综合性联合指挥大学,加紧培育联合作战指挥人才责任重大、使命荣耀。 深入讨论把握联合作战指挥人才培育规律。欲流之远,必浚其源。要适应时代进展要求,严密结合新时期军事教育特点,加强联合作战指挥人才培育需求讨论论证,准时配套完善课程体系,科学制定培
7、育方案。针对新的领导指挥体制构建运行,探究深化“联合作战指挥”和“领导治理与指挥”分专业培训方法路子,切实加大精准化、实践性培育力度。大胆借鉴和制造性运用外军好的做法,主动学习地方高中级干部培训和人才培育有益阅历,积极汲取部队军事改革鲜活成果,着力推动军事人才培育取得新跃升新进步。 倾力搞好懂打仗善教研的师资队伍建立。校因师而名,师因才而立。办学校必需要有一支精通业务的高水平教师队伍。要连续抓好“名师工程”,坚持重才、爱才、容才,不拘一格集聚人才、培育人才、使用人才,系统打造层次连接、梯次递进的人才进展布局。扎实搞好力量素养培育提升,广泛开展教学大比武活动,深化拓展“五个走出去”实践熬炼,严密
8、组织“教学科研创新集训”,不断提高广阔教员新质教学科研力量。积极拓宽人才智力引进渠道,有序引进各类拔尖人才,建好建强教研干部、流淌型教官、外聘型专家“三位一体”的新型教研队伍。 运用各方力气构建人才培育体系。培育联合作战指挥人才是一项简单系统工程,必需集聚院校、部队及地方综合力气,才能取得扎实成效。要坚持邀请军委首长机关、部队优秀指挥领导干部和各领域专家权威来校授课。与战区和军种部队一起,探究建立“国防大学+”的联教联训新模式,实现部队指挥打仗实际本事、学校联合作战教学力量“双提升”。主动协调军委机关、地方政府部门等,做好地方高中级干部、地方高校大学生国防教育和培训工作,完成好对外培训任务,努
9、力形成共育人才的新局面。 _强调,科学的军事理论就是战斗力。我们要充分发挥学校名师名家和理论讨论优势,大力加强军事理论探究创新,积极为建立具有时代性、引领性、独特性的军事理论体系奉献力气。 注意在战斗和作战理论创新上求突破。创新是引领进展的第一动力。站在新的历史起点上,建立新型强大 _,必需有科学理论作指导。要营造敬重、关怀、支持创新的良好气氛,引导教员淡泊名利、潜心治学、苦练内功,把主要心思和精力放在钻研打仗上,让各类人才各得其所、大展其长。坚持教学和科研相结合,以教学压力激发创新动力,用创新成果丰富教学内容,做到相互促进、相得益彰。既坚决摒弃传统观念和惯性思维,又杜绝盲目跟风、简洁仿照外军
10、,使学校成为全军先进军事理念的发源地、军事理论创新的“领头羊”。 注意在构建先进作战理论体系上求深入。作战理论是军事理论的核心和关键。要坚持为人才培育和战斗力建立效劳,着眼将来打什么仗、怎么打仗等问题,设置特地课题,进展专题讨论。积极跟踪现代战斗演化趋势,深入讨论信息化战斗制胜机理,讨论高新技术进展运用及其对战斗的影响,讨论军事斗争预备重大现实问题,持续推动军事理论创新进展。注意从战斗中学习打仗、从实例中发觉规律,将世界近几场局部战斗和大型演习作为重大课题,进展针对性、前瞻性和储藏性讨论,努力为打赢将来战斗供应强大的理论支撑。 注意在发挥国家高端智库作用上见实效。战略打算国运。学校去年被列入国
11、家首批高端智库建立试点。要抓住机遇,科学制定建立方案,组建高素养专业化讨论团队,遴选重点工程课题,创新讨论模式,加快绽开工作。坚持开门办智库、开放搞科研,加大走出去、请进来的力度,用好校外讨论力气和资源,做到跨域融合、强强联合、优势互补。积极探究决策询问规律,健全完善智库治理方式,配套出台人才使用、竞争鼓励等制度机制,鼓舞引导专家教授推出具有重要价值的成果,当好 _的坚决守望者。 其次篇: 公安局肃清流毒工作总结 班子对比检查材料 根据关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会的通知文件要求,班子紧紧围绕本次专题民主生活会“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响,恢复政治生态山清水秀”的主题要求,仔
12、细制定工作方案,积极组织政治学习,通过征求意见、谈话谈心,开展批判和自我批判,切实梳理查找中心班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,现将详细状况汇报如下: 一、存在的主要问题 班子坚持以党的十九大精神为指导,以“四个意识”为标杆,以党章党规党纪为标尺,对比王三运“不讲政治不守法规、党性观念缺失、违反中心八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等方面的深刻教育,以实事求是的态度和“严、实、细”的要求全面查摆本单位的流毒和影响,主要查找了以下五个方面存在的主要问题: 一是在讲政治守法规方面:班子能够仔细学习贯彻党的十八届历次全会和十九大精神,深
13、入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,大力推动“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持做到学思践悟; 能够以王三运为镜鉴,切实提高政治站位、增加政治定力、强化工作执行力,在任何时候任何状况下都能做到党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做,切实树立鲜亮的政治导向,不违反政治纪律和政治法规。但是与从严治党管党的要求相比,仍旧存在着理论学习深度不够、力度不强、调研缺乏、学用不紧的问题; 二是在坚决抓落实方面:班子能够仔细贯彻落实中心、省委、市委和公司党政重大决策部署,充分利用“三会一课”和安办会、周例会等形式,准时组织党
14、员职工专题传达宣贯上级的各项重要会议、文件精神,坚持将工作部署作决策、抓督查、保落实一体推动,全体班子成员能够仔细履行主体责任、“第一责任”和“一岗双责”责任,对于存在的隐患和问题能够准时分析缘由、制定措施、落实整改、归档销号,在落实上级决策、要求、指示方面从不打折扣、做选择、搞变通。但是仍旧存在着个别工作决策部署不到位,详细执行不够严细的问题; 三是在反对形式主义方面:班子能够始终坚持一切从实际动身,实事求是作决策、真抓实干促落实,不存在存在靠抢先表态、靠做外表文章、靠堆“盆景”、靠说美丽话糊弄上级和职工群众的错误做法; 班子成员能够坚决反对形式主义,树立正确的人生观、价值观和世界观,在思想
15、上能扎实学习党的政策理论,在行为上能仔细贯彻公司的各项决策部署,不搞“政绩工程”和“面子工程”,有力促进了全年党的建立、廉政建立和治理等工作全面进步。但是在抓谋划、抓长远和抓根底治理等工作方面仍旧存在着预见性缺乏、全局观不强、根底治理弱化的问题; 四是在选人用人工作方面:班子能够严格执行公司关于干部选拔任用的各项规定要求,能够引导广阔干部职工深入学习党的各项方针政策,深入学习新时代中国特色社会主义理论体系,不断加强思想建立、道德建立、企业文化建立、党的优良传统和作风建立工作,切实筑牢了在选人用人上的思想道德防线,不存在干部“带病提拔”状况; 在党员干部的日常教育工作中,班子深入推动“两学一做”
16、学习教育常态化制度化,广阔党员干部深学深悟两准则三条例,党性意识和底线意识根深蒂固。但是仍旧存在着个别党员干部思想观念停滞不前、业务力量不能适应新形势新任务要求的问题; 五是在落实上级决策部署方面:班子能够仔细贯彻落实公司的各项决策部署,仔细贯彻落实公司党代会、职代会、工作会以及党风廉政建立专题会议精神,准时召开会议进展发动部署,制定详细工作措施,加强监视检查,确保落实到位; 在实际工作中,能够严格根据公司的各项治理制度和详细要求,准时修订和完善相关制度,今年以来,中心已修订完善规章制度20多项,有力促进了治理制度化标准化。但是仍旧存在个别制度修订不准时、制度建立未到达全掩盖的问题。 二、问题
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