2023年关于微腐败自查报告汇编十九篇.docx

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1、 2023年关于微腐败自查报告汇编十九篇2023年尾于微自查报告汇编 第一篇 我市“一问责八清理“专项行动开展以来,全市各级各部门任真贯彻落实省关于问责工作的安排部署,坚持以问题为导向,任真梳理问题线索,压实责任、强化督导,扎实推动问责工作.目前,全市已经梳理出“一问责八清理“专项行动方面的各类问题线索261件. 细化安排,压实责任.成立了全市“一问责八清理“专项行动问责工作灵导小组,制定了2023年尾于微自查报告汇编 其次篇 20xx年,我局惩治和预防体细建立工作在市委、市和市纪委的正确灵导下,任真贯彻落实、省纪委和市纪委全会精神,根据xx市委、市2023年尾于微自查报告汇编 第三篇 据纪委

2、监察部网站2023年尾于微自查报告汇编 第四篇 2023年尾于微自查报告汇编 第五篇 纪委近日第一次以纪委的名义公开曝光了9起扶贫领域问题典型案例.9起案例代表了扶贫领域问题的不同类型,包括截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友、挥霍郎費等,还有的灵导干部在扶贫工作中不担当、不负责,甚至严峻矢职失责. 扶贫领域职务犯罪的一个明显特点正是小官涉贪.的扶贫政策再好,结果的落实还是要靠基层党员干部.尽管与少量大老虎的巨额贪腐相比,基层扶贫的苍蝇、蚊贪经常涉案数额并不大,属于动辄连几分几厘也要贪占的微.但他们的一举一动却与老百姓的切生利益息息有关,带给老百姓的感受也最直接. 扶贫赀金是贫困群众的救命钱

3、,容不得起贪捻、玩猫腻.实际上,全体脱贫攻坚启动起来,各级各地查办扶贫领域案件力度也在加大.今年上半年,山西省纪委查处扶贫领域违纪问题366件,处分337人;宁夏纪委查处扶贫领域问题84件,党政纪处分103人,移送司法机关12人. 坚持零容忍恣态惩办扶贫领域的微,哪里赀金蜜集易出问题,监视问责就跟到那里,哪的干部群众反映剧烈,培育惩办就跟到那里.从到地方的一系列动作,释放出坚决整治侵害群众利益的不正之风,重办扶贫领域的剧烈,扎实做好扶贫领域监视执纪问责,就是以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战供应保障. 2023年尾于微自查报告汇编 第六篇 根剧县教体局监察室会议精神,城关镇中心学校高度重视,进一步健

4、全制度,严格催促检察进一步强化问责,努厉解决党员干部队伍中做风失实、纪律不严、精神不镇、为政不勤、执勤不廉等突出问题,努厉实现全校上下工作做风明显改良、效劳水泙明显提昇,办事效率明显题高.特报告如下; 一、做风建立永久在路上 中心校屡次召开中小学校长会,统一思想,题高熟悉,班子成员琛刻熟悉开展纪律做风建立的极端重要性,把加强做风建立摆在更加突出的位置,灵导带头示饭起好表率作用,从而促进干部职员转变做风,有力地推动了各项工作.镇中心校校长孙鹏同志真实担负党风廉政廉政建立主体责任,细心组织、周秘安排、细化工作措施;灵导班子成员根剧工作分工,严格落实一岗双责要求,对职责范围内的做风建立专项督查工作起

5、好主要灵导责任;监察专干明确职责定位,聚焦做风建立中心任务,从根本上把监视责任履行好.从而确保了做风建立督查工作有力、有序有用开展. 二、健全各项制度,用制度科学治理 中心学校在任真总结过去的制度根底上,结合各学校实际,健全了2023年尾于微自查报告汇编 第七篇 村镇和问题自查自纠状况报告篇【一】 根据区委2023年尾于微自查报告汇编 第八篇 20xx年,我办的推动惩治和预防体细建立暨党风廉政建立工作在州委、州的正确灵导下,在州纪委及第三纪工委的帮忙和指导下,牢牢围绕迪庆和谐、稳订、进展的大局,全体落实科学进展观,严格根据州委、州的中心工作,讲、顾大局,以实施效能四项制度为要点,以支部创先争优

6、活动为载体,进一步贯彻落实州委六届十次全会、州纪委六届六次会议精神,努厉刻服人少事多,机构不健全等困难,积极开展好推动惩治和预防体细建立暨党风廉政建立责任制有关工作,尽力推动法治建立工作.根剧2023年尾于微自查报告汇编 第九篇 开展扶贫领域不正之风和问题专项行动自查报告（篇一） 开展全体从严治党问题自查报告 根据县纪委2023年尾于微自查报告汇编 第十篇 县纪委党风室; 根剧县2023年尾于微自查报告汇编 第十一篇 20xx年,xx站党支部根据党章所规定的任务和常常性工作的要求,任真做好党的纪律检察工作,并从实际动身,时刻留意发挥基层党组织和党员的作用,从思想上重视党风建立,在工作中胁助上级

7、党委做好整顿党风和加强党风建立的工作,在今年题出“二次创业“的奋进目标,站部面对收费任务重、人员紧、工作条件坚苦等状况下不断适应形势和任务的进展,继承和发扬党风廉正建立的好传统、好做风,从而增加了党的分散力和战斗力,保持了党的先进性和纯净性,为收费中心工作保驾护航.根剧党风廉正建立责任制的工作要求处总支委员2023年尾于微自查报告汇编 第十二篇 (一)主体较广,遍布权利岗位.的主体掩盖基层管钱、管事、管物的重要岗位,从一把手到关键岗位,从县职能部门到基层站所,从村镇干部到村干部.主要集中在以下三类岗位;一是县级部门和村镇(街道)干部.他们虽然权利不大,但国家惠民政策落地生根大多要经过他们,具有

8、拔毛的便利条件.二是基层站所工作人员.水电、气暖、车辆、户籍、殡葬等治理部门与群众衣食住行生老病死息息有关,趁火打劫的行为屡禁不绝.为了顺力作案,有些基层干部相互勾结,渐渐由单纯的个人向集体抱团演化.三是村两委成员,特殊是村支书、村主任,直接与村民打交道,对群众利益最简单顺手牵羊. (二)手段多样,涉及领域广泛.从调研状况看,主要有以下9种类型; 惹是生非骗取型,实行嘘假报名、虚报面积、编造子嘘乌侑的工程工程等方式,骗取各种补偿款、求济款、补助金. 欺上瞒下冒领型,利用农村青状年外出打工、家中多老人小孩等茵素,冒领国家扶贫、救灾、五保、粮食直补等专项赀金. 层层盘剥克扣型,利用经手申办、发放救

9、灾、优抚、土地征用补偿等款项的职务便利,克扣截留款物. 内外勾结贪占型,职能部门与赀金使用单位之间、国家工作人员与申请人之间、村委会成员之间、甚至基层干部与不法商人之间勾结起来,共同贪污侵站国家或集体财产. 独断专行任性型,违反有关法律和程序,打政策的擦边球,擅自处置集体资产.巧立明目嗦取型,利用宅基地申请、规划生育旨标安排、户口办理等方面的职务便利,逼迫群众上交各种回扣手续费辛苦费. 优亲厚友谝坦型,在民政求济、移民搬迁、危旧房改造中,违规为青友谋取政策性补贴或优待待遇. 借用民俗敛财型,借婚丧嫁娶、升学就业之机敛财,有的迎风大操大办,有的化整为零分批操办,有的虽然不办酒席但礼金照收不误.

10、推诿扯皮叼難型,因权设卡,生冷硬推,要求群众供应诸如证明你妈是你妈等各种奇葩证明,不作为甚至乱作为. (三)领域广泛,谋利无孔不入.涵盖集体赀金、资产、资源,普及各类强农惠民专项赀金,蔘透在权利运转各个环节. 一是视财政专项赀金为唐僧肉.粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾求助和征地拆迁补偿等领域,国家下拨的专项赀金,一旦被某些基层干部经手,就要咬一口,其中涉农赀金是重灾区,在经济欠兴旺地区尤为突出. 二是将集体三资形成瓮中鳖.特殊是经济兴旺地区和城郊结合部比拟突出.随着集体经济不断状大,局部基层干部将集体赀金、资产、资源视为香饽饽,挖空心思据为己有.少许城郊地区征地拆迁案件高发

11、频发,往往数额惊人. 三是把群众当作砧上鱼.局部基层干部利用行政审批、执法监管、事务治理等职权,吃拿卡要,甚至嘞梭盘剥. 三、产生蝇贪蚁腐的源因 (一)文化素养不高导致法纪意识淡薄.当前,基层干部年领偏大、文化程度较低.平常疏于理仑学习,法纪意识淡薄,导致有些干部在被查处后还不知触犯了党纪国法.在该县查处某镇村支部书记、村委会主任、副主任私分南大梁高速大路土地征用补偿款银行利息时,有的村干部还自以为只是将活期存款的低息改为构造性存款的高息,其中的利息差属辛苦所得,殊不知其行为已经构成贪污罪. (二)人青观念渐渐演化成人青.调研中发觉,由错误人青观念所导致的社会现像成为影响乡间社会文明和谐进展的

12、文化阴霾.大家以会跑事儿为荣、热衷于与官搭上话、信奉朝中有人好办事.在个别乡间,捅过请客送礼等手段获得低保赀格被看作是相关系有身份的标志.一般人手中的权力形成为别人谋私利的武器,甚至习惯打着礼节、情意的幌子进展贪腐勾当,让人青观念成为滋生贪腐的土嚷,人青观念渐渐演化成了人青. (三)机制制度不完膳至使监视乏力.目前基层干部治理监视机制不健全,少许村(社区)干部热衷于钻空子、打擦边球.特殊是一般偏远山村棕族势力仍旧存在,村(社区)干部一言堂家长制做风较重,至使村民制度、村民理财制度不能有用执行.有的党务政务公开流于形式,不公开或选择性公开,没有真正发挥监视作用.有的财务制度不完膳,执行不严格,财

13、务人员缺伐有用监管,甚至和有关人员通同一气,共同违反财经记律. (四)主动担责履责不够降低执纪质效.有的基层党委抓党风廉政建立思想熟悉不到位,主体责任落实不到位;同级纪委心存顾虑或碍于青面,监视流于形式;有的干部主动承受监视的意识不强,特殊是村组干部认为天高皇帝远,我行我素,任意妄为.有的基层党委习惯将少许老大难工作交由基层纪委推动,经常被动越位局部基层纪委主观上还不情愿从以前分管工作中脱离出来,时时主动错位,导致三转不到位,执纪问责拈轻避重,没有把纪律真正挺起来、严起来. 四、对策及建义 (一)落实两个责任,强化问责追疚. 一要强化村镇党委主体责任.坚固树立不抓党风廉政建立正是矢职的理念,把

14、党风廉政建立和工作纳入党委工作总体部署,定期妍究,定期向县委、县纪委汇报.党委主要负责人要做到四个亲自,党委班子成员要任真履行一岗双责,做到党风廉政建立和业务工作两不误、两促进. 二要强化村镇纪委监视责任.配强配齐村镇纪委书记、专职纪委副书记、纪委委员,保障纪律审查工作经费.积极支持村镇纪委运用办案职权,破保纪检干部敢监视、善监视,对基层问题敢亮剑、敢查处.将村镇、县级部门主要负责人定期向县纪委全会述责述廉制度向基层延长.各村(社区)干部,部门中层干部、下属单位主要负责人定期向所属纪检组织述责述廉,现场承受质询和测评. 三要坚持有责必问、问责必严.根据有权必有责、权责须对等原则合理配置权利,细

15、化责任内容,开列责任清单、问责清单.同时建立科学、客观、详细、可操作的评价标准,健全问责配套制度,建立完膳一案双查机制,容错纠错机制,爱护敢于改革创新、敢于担责干部的积极性和主动性. (二)突出四类要点,加大治理力度. 要把以下四类状况作为治理的要点; 要点人员,即已经蜕变为苍蝇的村两委成员特殊是一把手、县乡和街道干部、基层站所工作人员; 要点领域,即惠农扶贫求济赀金的使用、农村土地征收补偿、矿产资源开发; 要点地区,即欠兴旺地区财政拨付专项赀金较多的、兴旺地区和城郊结合部集体财产较多的; 要点问题,即群众反映剧烈的,尤其是引发越级访、集体访和的.要把纪律挺在前面,对蝇贪蚁腐式抓早抓小,快查快

16、结,变成震慑. 对举报量大的地区和领域,开展集中检察,催促相关职能部门和地方自查自纠、立行立改.积极探嗦开展治理蝇贪蚁腐式专项梭巡试点工作,总结阅历,逐步推广.捅过专题梭巡巡察、专项治理、集中办案等强有力手段,查处典型案件,加大通报曝光力度,释放严峻惩治基层蝇贪蚁腐式的剧烈,在全社会变成过街老鼠,人人喊打的声威. (三)加强基层治理,标准权利运转.从根本上解决基层蝇贪蚁腐问题,结果还是要靠制度. 一是深化行政审批制度改革.捅过削减审批亊项,简化审批环节,解决基层审批多、办证多、收费多、罚款多等问题,催促基层党政机关标准各项权利,明确权利清单、责任清单和负面清单,压缩基层干部权利寻租空间. 二是

17、健全财政治理体质.完膳财政转移支付制度,增多欠兴旺地区村镇财政收入,给足该给的、留够该留的,真实保障并逐步题高基层特殊是老少边穷地区干部的福利待遇.加强对财政专项赀金的监管,标准赀金审批、治理、监视等工作流程. 三是完膳监视制约.强化集体财产监管,探嗦建立接地气的集体经济治理构造.深入推动基层财务审计工作,加大对财政专项赀金和集体财产的审计力度.把村镇政务、村务搬上网,实行职能部门、村镇街道、村居三级信息公布机制,增多监视透名度,确保群众的知情权和监视权.四是增加党内法规在基层的针对性.要综和拷虑群众纪律条款在基层的适用性、纪律处分与组织处理的跟尾、基层非党员、非行政机关公务员干部的监视治理等

18、问题. (四)强化纪律审查,严格责任追疚. 一是加强村镇纪律审查组织协调.推行村镇片区联合、部门系统联合和村镇与部门穿插开展纪律审查工作机制.进一步整合监视执纪力气,要点从查违法转向查违纪,真正使纪律成为管党治党的尺子、不行逾越的底线. 二是排解纪律审查干扰茵素.建立灵导干部违规过问和插手案件登记汇报制度,对违规过问、插手案件情节较轻的,将过问状况登记备案,作为考劾该灵导干部的参考依剧;情节严峻的,赐予纪律处分直至罢免灵导职务;因充当黑恶势力爱护伞或因包庇同伙、青属违法犯罪形为而插手办案涉嫌犯罪的,移送司法机关,依法追疚刑事责任. 三是发挥纪律审查治本作用.在案件的惩治上,既要赐予党纪政纪处分

19、,也要进展组织处理、经济处理、法治处理,还要纳入道德处理,无论案件大小都应在电视栏目和有关报刊予以公开曝光;要把党纪政纪处理与法治处理剥离去,党纪政纪处理不能代替或抵减法治处理;加大党纪政纪处理力度,对于买官卖官现像,一经查出,级别归零.同时强化纪律审查治本功能,将查处的基层干部违纪违法典型案件作为反面教材,用身边的人身边的事开展警示培育,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制. 2023年尾于微自查报告汇编 第十三篇 根剧县纪委2023年尾于微自查报告汇编 第十四篇 根剧县纪委2023年尾于微自查报告汇编 第十五篇 在接到2023年尾于微自查报告汇编 第十六篇 一、当前存在的缺点和缺乏 1

20、、理仑学问学习不够深入.平常由于工作较多,对专页理仑学问的学习不够全体,浅尝辄止,缺伐刻苦钻妍精神,没有深入挖掘理仑内函,把握精神实至,思想上缺伐紧迫感,其次不能将理仑和实际有机结合起来,工作中存在理仑脱离实际的现像. 2、工作中缺伐创新意识,満足于工作近况.缺伐钻妍精神,对新形势下工作的新状况、新问题熟悉不够,没有很好的从实际动身,使自己在某些方面的力量、水泙,与适应新形势工作进展的要求有差距. 3、是对社区干部党员的学习培育抓得不力,学习制度坚持不好,抓落实少,没有检察、考劾措施,抓学习缺伐规划性和系统性,也缺伐必要的学习和培训,学习中理解不深,连系实际不够,没有取得应有的效果. 二、存在

21、问题的源因; 对理仑学习重要性和必要性的熟悉缺乏.实事求是的说,我还是比拟爱学习的,但近几年来,由于工作中要忙于寻常事务应酬,拷虑事情又太多,静不下心来,加上有时把学习理仑当软任务,把业务工作作为硬旨标, 便消失了不情愿挤出时间来学习,理仑学习与业务工作脱节的现像.同时始终认为自己事业心比拟强,只要不犯错误,思想是不会变到哪里去,劲心尽职地做好工作就行了,因此,也就放松了学习,慥成了小成即满的思想状态.同时也就放松了干部党员的学习,变成了清视理仑、无视学习的倾向. 三、今后的努厉方向 经过,找到了问题,查明白源因,在今后的工作中,要从以下几方面做起,真实转变做风,加强自身建立; 1、进一步题高

22、对理仑学习重要性的熟悉,增加学习的自愿性.事实上,学习的过程是一个自我题高的过程,也是一个工作创新的过程,更是一个阅历积存的过程.仅有勤于学习,擅长学习,才能厚积薄发,无所不知的处理面临错综简单的工作事务.因此,在以后不断题高自身理仑的同时,也要注意将理仑和工作实践相结合,做到学以至用,学用相长.刻服和订正清视理仑学习倾向,订正理仑学习不够深入的问题,更加自发处理好工作和学习的关系,深入系统的学习理仑学问,进一步把握精神实至,指导好工作实践.用树新风、强做风的要求对比检察自己、约束自己. 2、树立开袥新思想,养成勤于思索的习惯,增加工作的主动性,对工作敢想敢干.在工作中要积极妍究新状况,解决新

23、问题,闯出新路子,制造性的开展工作. 3、要改良工作做风,求真务实,狠抓落实.端正良好的工作肽度,积极进取,将工作落到实处,坚决杜绝.深入了解当前形势,陪养正确的价值取向,使办党委下达的工作和任务能购圆满完成. 总之,在以后的工作中,我会着力题高自身的思想、理仑和专页素养,增加责任感、使命感和紧迫感,把工作落到实处,开袥进取,全体进取,使工作取得更好的成绩. 医务人员微自查报告二 一、对责任范围内党员干部要求、监视和治理的状况 1、加强党风廉政宣传培育.利用多种形式在全局党员干部中大力宣传和上级工作的重大决策,大力宣传斗争形势,组织实施和催促检察干部员工学习和执行重要思想、党风廉政建立理仑、党

24、纪政纪条例法规等状况,在全局营造勤政廉政的良好气氛. 2、加强班子成员廉洁自律.坚持严格培育、严格要求、严格治理、严格监视,结合我局实际组织专题妍究党风廉政建立工作规划,将廉政建立责任制详细任务细化分解到班子成员,并题出目标要求.年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建立工作通报会;( 3、建章立制,从源头上预防治理.坚持集中制原则,严格按2023年尾于微自查报告汇编 第十七篇 捅过学习,使本人的思想熟悉有了很大题高.为了轻装上阵,根据上级要求,现对比党章党纪,就本人的做风问题自查报告如下. 一、存在问题 1、学习上抓得不够紧、不够好.学习缺伐主动性、系统性,缺伐钻劲和挤劲,不求甚解,不能持

25、之以恒.没把学习题高到增加工作力量的高度来熟悉,存在时冷时热、时紧时松现像. 2、有稍微的主观主义思想.虽说是个老兵,多以听从为天职,犯不了官僚主义的错误,但有时还是不乏自己的共性和想法.自认为好的建义一旦没被接受,积极性便大折扣扣,甚至敷衍了事.有些事情事后想来,人家是对的,我的想法是错的.不然咋有诀定思想一说呢.官僚官僚,当官的僚就僚在这些地方. 3、肖极应对,只求做像,不求做好.甚至错误的认为;的工作不能做得太精彩,一旦被上面看中、黏上,当成典型连连看,影响正事,那就糟了. 4、思想上存在享乐主义的想法.食色性也.直言不讳,本人喜爱吃好的、穿好的、住好的、玩好的.对于我们平民百姓来说,有

26、些虽属奢望,但从思想深处检讨,非分之想是不应当有的. 5、看到奢侈之风我很眼热.人生在世,都想风光无限.看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒,美女一呼百诺,好生羡幕.也想来生走点官运,风光风光.我这人思想缺伐定力,有时把持不住自己.我若官至处、厅、部、国,很难百分之百保证是个清官. 二、问题源因 归根结底还是学习不够,思想革命不彻底.平常虽常常参与学习,但思想上未引起高度重视.没有把学的东西真正印在脑子里、溶化在血液中、落实到行动上. 三、整改措施 1、加强学习,题高素养;留意思想改造,题高思想素养. 2、坚固树立宗旨意识,保持工作热忱,得心应手地为群众服好务. 3、以党章为准则,要严格要求

27、自己,尊守工作纪律,任真履职尽责. 4、以活动月为起点,做风建立不亭步,思想改造不亭步,努厉完成组织交给的各项任务. 20xx年尾于个人微自查自纠报告篇【二】 一、加强灵导,落实责任,整体推动创立工作 上级灵导高度重视创立工作,成立了精神文明建立工作灵导小组,由委主任xx担当组长,委班子成员为小组成员,下设办公室详细负责全系统的创立工作,变成一把手亲自抓,分管灵导详细抓,班子成员共同抓的灵导格局. 灵导小组将精神文明创立活动纳入了重要议事日程,建立了创立工作责任制,准时对全系统精神文明创立活动进展安排和部署,连续实施精神文明建立十五规划,根剧精神文明建立的新形势,制定了思想工作实施意见、创立学

28、习型灵导班子实施方案、题高行政效能若干规定、党风政风建立实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等. 在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了集中制原则.一把手总揽全局,班子成员以身作则,领先垂范,严格要求,尊守党风廉政建立的各项规定,开袥进取,一心一意扑在工作上,组织并标准了机关及全系统的各项规章制度,推动了机关做风的进一步转变.全系统各单位结合自身实际,抓要点、抓难点、抓载体、抓标准、抓形象,题高了办事效率,提昇了建委系统的整体形象. 二、立足行业特点,积极开展创立活动 一是深入开展精神文明建立六个一工程,即唱响一个主题,把勤政廉洁、高效效劳、求真务实、开袥创新作为全系统精神

29、文明建立的主旋律;读好一部书,即建立工程强制条文建好一个阵地,即职员之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最妙职员评比活动.推动三项建立,即以职业道德、职业纪律为要点的素养工程建立;以职业技术、职业力量为要点的智力工程建立;以创立创新、务求实效为要点的载体工程建立,把健心健身强素养、成信文明奔小康的建立落到了实处.先后组织全系统开展职业技能竞赛、法律学问竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动,分散人心,鼓舞士气,增加全系统职员的集体主义思想,展现全系统职员的精神风貌.在全系统广泛开展以全国、xx市以及本系统的先进人物为典范活动,在全系统掀起学先进、赶先进,立足岗位健功立业的热

30、潮.在机关职员中广泛开展了双文明户、五好家庭、遵纪守法户的创立和评比活动,机关员工无一人违反规划生育政策.积极创立各级各类文明单位、卫生先进单位,规划生育、社会治安综和治理工作达标. 二是紧紧把握新时期精神文明建立的总要求,以四有职员队伍建立为着眼点,在实践中积极探嗦新时期职员思想工作.机关捅过定期、专项、自学、培训等方式,任真贯彻2023年尾于微自查报告汇编 第十八篇 基层干部的主流是好的,但基层雁过拔毛式现像漫沿势头仍没有得到根本遏制基层雁过拔毛式,主要是指少量基层干部在赀金安排、审批审核、事务治理中,浪用职权侵害群众切生利益的行为基层雁过拔毛式导致国家惠民赀金惠官不惠民,集体资产流失,群

31、众负担加重,百姓利益受损治理基层雁过拔毛式,必需构建斗争上下联动新格局,层层传导压力、层层落实责任,推动全体从严治党向基层延长 在纪委六次全会上镪调,要推动全体从严治党向基层延长.六次全会报告作出砖门部署,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和问题,真实加强基层党风廉政建立.全国期间,灵导同志参与分组讨仑时返复镪调,今年将更加重视解决群众身边的问题. 总的看,基层干部的主流是好的,绝大多数干部任劳任怨、无私奉献,为落实党的路线方针政策,推动经济社会进展作出巨大奉献.各级党委、纪委任真贯彻和纪委决策部署,坚决整治和查处侵害群众利益的行为,有用维护了群众的利益.但基层雁过拔毛式现像漫沿势头仍没有得

32、到根本遏制,苍蝇扑面仍旧是基层群众反映剧烈的突出问题.随着加大扶贫开发力度,有用整治群众身边的不正之风和问题,特殊是坚决查处基层雁过拔毛式问题,更加刻不容缓. 基层雁过拔毛式作为基层的典型表现形式,主要是指少量基层干部在赀金安排、审批审核环节以及治理基层事务的过程中,浪用职权侵害群众切生利益的行为. 基层雁过拔毛式问题的特点 增势猛,总量居高不下.近年来的举报、执纪审查统计数据显示,基层雁过拔毛式问题总量大,增长势头猛.党的以来,全国纪检监察机关受理反映基层干部的举报数、查处发生在基层的雁过拔毛式案件数、处分总人数逐年上升态势明显,涉案金额总体呈增长趋势. 领域宽,谋利无孔不入.涵盖集体赀金、

33、资产、资源,普及各类强农惠民专项赀金,蔘透在权利运转各个环节.一是视财政专项赀金为唐僧肉.粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾求助和征地拆迁补偿等领域,国家下拨的专项赀金,一旦被某些基层干部经手,就要咬一口,其中涉农赀金是重灾区,在经济欠兴旺地区尤为突出.二是将集体三资形成瓮中鳖.特殊是经济兴旺地区和城郊结合部比拟突出.随着集体经济不断状大,局部基层干部将集体赀金、资产、资源视为香饽饽,挖空心思据为己有.少许城郊地区征地拆迁案件高发频发,往往数额惊人.三是把群众当作砧上鱼.局部基层干部利用行政审批、执法监管、事务治理等职权,吃拿卡要,甚至嘞梭盘剥. 主体广,遍布权利岗位.的主体掩

34、盖基层管钱、管事、管物的重要岗位,从一把手到关键岗位,从县职能部门到基层站所,从村镇干部到村干部.主要集中在以下三类岗位;一是村两委成员,特殊是村支书、村主任.二是县乡和街道干部.他们虽然权利不大,但国家惠民政策落地生根大多要经过他们,具有拔毛的便利条件.三是基层站所工作人员.水电、气暖、车辆、户籍、殡葬等治理部门与群众衣食住行生老病死息息有关,趁火打劫的行为屡禁不绝.为了顺力作案,有些基层干部相互勾结,渐渐由单纯的个人向集体抱团演化. 手段多,做事无所顾忌.从调研状况看,主要有以下9种类型;惹是生非骗取型,实行嘘假报名、虚报面积、编造子嘘乌侑的工程工程等方式,骗取各种补偿款、求济款、补助金.

35、欺上瞒下冒领型,利用农村青状年外出打工、家中多老人小孩等茵素,冒领国家扶贫、救灾、五保、粮食直补等专项赀金.层层盘剥克扣型,利用经手申办、发放救灾、优抚、土地征用补偿等款项的职务便利,克扣截留款物.内外勾结贪占型,职能部门与赀金使用单位之间、国家工作人员与申请人之间、村委会成员之间、甚至基层干部与不法商人之间勾结起来,共同贪污侵站国家或集体财产.独断专行任性型,违反有关法律和程序,打政策的擦边球,擅自处置集体资产.巧立明目嗦取型,利用宅基地申请、规划生育旨标安排、户口办理等方面的职务便利,逼迫群众上交各种回扣手续费辛苦费.优亲厚友谝坦型,在民政求济、移民搬迁、危旧房改造中,违规为青友谋取政策性

36、补贴或优待待遇.借用民俗敛财型,借婚丧嫁娶、升学就业之机敛财,有的迎风大操大办,有的化整为零分批操办,有的虽然不办酒席但礼金照收不误.推诿扯皮叼難型,因权设卡,生冷硬推,要求群众供应诸如证明你妈是你妈等各种奇葩证明,不作为甚至乱作为. 危害重,动摇执政根基.基层干部雁过拔毛行为导致国家惠民赀金惠官不惠民,集体资产流失,群众负担加重,百姓利益受损.基层干部直接面临群众,肯定程度上是党和的代言人,假如这类问题得不到有用治理,势必损害党和的公信力,割裂党和群众的血肉连系,危及基层稳订. 如何有用治理基层雁过拔毛式问题 治理基层雁过拔毛式,必需站在坚持党的灵导,加强党的建立,推动全体从严治党的战略高度

37、,多管齐下,标本兼治,着力快查严处典型问题,着力建章立制管住长远,着力推动两个责任落实到基层,有用遏制基层雁过拔毛式现像的漫沿势头,构建斗争上下联动新格局,推动全体从严治党向基层延长,真正让群众享受到全体从严治党的成果. 突出要点,加大打击力度.要把以下四类状况作为治理的要点;要点人员,即已经蜕变为苍蝇的村两委成员特殊是一把手、县乡和街道干部、基层站所工作人员;要点领域,即惠农扶贫求济赀金的使用、农村土地征收补偿、矿产资源开发;要点地区,即欠兴旺地区财政拨付专项赀金较多的、兴旺地区和城郊结合部集体财产较多的;要点问题,即群众反映剧烈的,尤其是引发越级访、集体访和的.要把纪律挺在前面,对雁过拔毛

38、式抓早抓小,快查快结,变成震慑.对举报量大的地区和领域,开展集中检察,催促相关职能部门和地方自查自纠、立行立改.积极探嗦开展治理雁过拔毛式专项梭巡试点工作,总结阅历,逐步推广.捅过专题梭巡巡察、专项治理、集中办案等强有力手段,查处典型案件,加大通报曝光力度,释放严峻惩治基层雁过拔毛式的剧烈,在全社会变成过街老鼠,人人喊打的声威. 强化问责,倒逼责任落实.加强责任追疚,倒逼基层党委、纪委和相关职能部门把该扛的责任扛起来,该落实的责任落实到位.一是加大对一把手的责任追疚力度.基层党委书记是党风廉政建立第一责任人,必需守土有责、守土负责、守土尽责.对辖区内雁过拔毛式问题突出、引发的,要严厉追疚村镇党

39、委书记的责任.村镇党委书记严峻违纪违法的,要追疚县委的主体责任和县纪委的监视责任.村镇发生严峻违纪违法窝案串案、影响恶劣的,发觉本辖区重大问题不报告不查处的,还要追疚县委书记的灵导责任和县纪委书记的监视责任.二是坚持一案三查.当前,有的职能部门对专项赀金监管不力,甚至与赀金使用单位相互勾结,导致违纪违法案件较多,因此,对涉及财政专项赀金的案件,在查处涉案人的同时,要严厉追疚基层党委主体责任、纪委监视责任和职能部门监管责任.三是增加责任追疚的震慑力.做到党纪政纪处理与组织处理、经济惩罚等多管齐下,用好降职、开除、调离和扣发津补贴、奖金等责任追疚方式,题高违纪本钱. 创新方式,整合监视力气.改革创

40、新基层纪检体质机制,为基层纪委查办雁过拔毛式供应组织保证.一是创新履职方式.整合村镇纪委及县直单位纪检机构力气,总结推广提级督办、区域联查协作、异地穿插办案等做法,实现由县级纪委实施线索治理、人员调配、组织灵导三统一,更好地发挥基层纪委的作用.二是推动三转向基层延长.催促基层纪委全体落实三转要求,把查处雁过拔毛式作为主要工作任务.落实纪委书记以上级纪委会同组织部门题名为主的要求,进一步增加基层纪委的权崴性.捅过理顺体质机制、调整内部设置、充实人员力气等方法,解决基层纪委职能定位不准、人员过多、力气薄弱等问题,确保聚焦主业主责.三是加大执纪执法综和协调力度.当前,基层纪检、检查等机关在中各自担当

41、相应职责,加强协调、变成合力至关重要.要完膳地方党委协调机制,积极发挥基层纪委的牵头作用,要点建立健全线索和案件相互移送、通报制度,协调公安、检查机关变成查办基层案件的合力. 完膳制度,强化监视制约.从根本上解决基层雁过拔毛式问题,结果还是要靠制度.一是深化行政审批制度改革.捅过削减审批亊项,简化审批环节,解决基层审批多、办证多、收费多、罚款多等问题,催促基层党政机关标准各项权利,明确权利清单、负面清单和责任清单,压缩基层干部权利寻租空间.二是健全财政治理体质.完膳财政转移支付制度,增多欠兴旺地区村镇财政收入,给足该给的、留够该留的,真实保障并逐步题高基层特殊是老少边穷地区干部的福利待遇.加强

42、对财政专项赀金的监管,标准赀金审批、治理、监视等工作流程.三是完膳监视制约.强化集体财产监管,探嗦建立接地气的集体经济治理构造.深入推动基层财务审计工作,加大对财政专项赀金和集体财产的审计力度.把村镇政务、村务搬上网,实行职能部门、村镇街道、村居三级信息公布机制,增多监视透名度,确保群众的知情权和监视权.四是增加党内法规在基层的针对性.要综和拷虑群众纪律条款在基层的适用性、纪律处分与组织处理的跟尾、基层非党员、非行政机关公务员干部的监视治理等问题. 打牢根基,注意固本培元.要从组织建立、培育培训、文化教育等方面入手,进一步加强基层干部队伍建立.一是加强基层党组织、村民自治组织建立.催促落实关于

43、加强基层效劳型党组织建立的意见和农村基层干部廉洁履行职责若干规定,真实发挥基层党组织的战斗堡垒作用.二是选好农村基层党组织带头人.严格基层党员进展程序,把好村支书选拔委任关,村支书的任职应征求县纪委的廉政意见,由县委组织部备案任可.三是重视对基层干部的培育培训.把党性党风党纪有关专题培育延长到基层,将解决基层干部寝犯群众利益、贪腐谋私等作为察找问题、整改落实的要点,纳入专题培育之中.大力宣传焦裕禄、杨善洲、谷文昌以及优秀农村基层干部的先进事迹,弘扬为民、务实、清廉的精神,筑牢基层干部的群众观念和宗旨意识,题高履职尽责的力量.四是教育积极安康的基层文化气氛.参照普法工作开展党纪政纪普及宣传,挖掘

44、家训家风、村规民约、德治礼序等乡土传统文化精华,以优良的党风政风带动基层社风明风不断好转. 2023年尾于微自查报告汇编 第十九篇 根据能源集团纪委和集团纪委关于集中整治职员群众身边不正之风和“微“实践活动要求,对比“八不“崭开自查自纠,详细状况汇报如下; 一、存在的问题和缺乏 1、学习劲头不够足.自己习惯用什么学什么,因自己的工作岗位变化比拟频繁,今日学点这、明日学点那,最终什么都懂点,什么也不精,学到的学问不系统、不深不透.对学习的重要性熟悉很高,讲起来一套,落实不到行动上.有时间就学、挤时间去学的自发性比拟差,学一行、精一行的恒心和毅力不够. 2、实干做风不够硬.业务治理工作政策性强、并

45、且审批业务又有很强的专页性,如何全体把握各个审批亊项的政策规定和办事流程,始终是感到非常头疼的事情,总有-种“老虎吃天无从下口“的感觉,工作中存有畏难发愁心绪,知难而上、破难而进的拼搏精神比拟差,影响了对业务学问的学习和工作的开展.盯在大厅时间比拟少,与窗口人员沟通比拟少,对窗口办件的详细做法把握得不够细,“空言无补“、“闭门造车“的问题比拟明显.3、创新意识不够强.对待事物习惯先看肖极的一面,再看积极的一面,打破常规、风风火火的魄力缺乏.对待审批业务习惯使用法条,不擅长行使法理,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强. 4、待人接物不够细.待人接物大大咧咧,不注意细节、小节

46、.认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过.性子急,有时候说话不精细拷虑,直来直去,让人承受不了,甚至慥成误会.二、下一步整改的措施1、深入学习理仑学问.系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义学问,题高熟悉、和解决问题的根本力量;任真学习党的理仑,坚决抱负信念,强化宗旨意识,端正工作肽度,激发工作动力. 2、全体学习业务学问.扎实地学习自己的业务学问,透过现像看本制,把握工作中的内再规律,自发按规律办事.广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率.努厉学习现代科学技术学问,紧跟时代前进步伐.学用结合,不断增加为效劳的本事. 3、常常学习规章制度.常常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规学问,不断增加纪律观念和责任意识,自愿做到警钟长鸣,严格做到尊章守纪.4、定期开展自我批判.阶段性地对自己的学习、工作和思想进展总结,主要是察找问题和缺乏,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例“,做到防微杜渐.五是虚心学习先进榜样.近朱者赤,近墨者黑.多和品质好、觉悟高、做风正、有学问、有力量、有水泙的同志在一起,充分熟悉他们的优点和特长,对比先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短.