东财《自我认知与职业生涯规划》综合作业(一).docx

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1、东财自我认知与职业生涯规划综合作业一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.以下不属于自我概念成分的是（ ）。A.生理自我B.自信水平C.心理自我D.社会自我2. 能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的（ ）。A.个性特征B.个性心理特征C.心理特征D.生理特征3. 职业是人类社会生产力发展到一定阶段的产物，是随着谁的出现而产生的（ ）。A.科技发展B.社会进步C.财富D.社会分工4. 在克鲁姆伯尔茨提出的影响职业决策因素中，不是（ ）。A.特殊事件B.信息渠道C.学习经验D.遗传因素5. 下列说法不正确的是（ ）。A.理性逻辑关注技能和资源互补B.不确定性、风险较高的创业更应

2、遵循非理性逻辑组建团队C.动荡的环境需要团队有更强的异质性A.重要不紧急D.非理性逻辑关注志趣相投 6.从时间管理的角度看“做计划”属于（ ）。B.紧急不重要 C.重要且紧急 D.不重要不紧急7. 在 MBTI 性格类型理论中，关注“如何做决定”的维度是（ ）。A.外倾-内倾维度B.感觉-直觉维度C.思考-情感维度D.判断-知觉维度8. 根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人这种类型的人对模棱两可的意见不能容忍，难于接受不同的价值观，希望别人接受他们的价值观。A.反应型B.坚持己见型C.玩弄权术型D.部落型9. 霍兰德职业兴趣类型理论将职业兴趣分为（ ）种类型。A.

3、3B.4C.5D.610.1909 年，帕森斯在其所著的（ ）一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。A.职业选择B.选择一个职业C.职业指导概论D.职业发展11.生涯规划的最终意义在于完成自我实现、自我超越，同时，增进家庭幸福， 有利于（ ），促进社会和谐与进步。A.经济发展B.人力资源合理配置C.人际交流D.人力资源的形成12.在多维度的自我中，对自我价值感、个人的胜任感、及对自己性格或与他人关系所进行的自我评估称为（ ）。A.生理自我B.心理自我C.社会自我D.家庭自我13. 根据霍兰德职业兴趣类型理论，企业型和艺术型属于（ ）关系。A.相对B.相隔C.相邻D.互补14. MBTI 性

4、格类型理论将人的性格分为了（ ）个维度。A.16B.4C.8D.3215.我们通常把一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程称为（ ）。A. 事 业 B.人生经历C.职业D.职业生涯二、多选题 (共 20 道试题,共 60 分) 16.通常的职业路径有（ ）。A.一步到位B.职业期待C.多步趋近D.跳跃发展A.个人挑战 B.家族传统 C.经济需求 D.生活方式需求E.随机选择 17.国外创业者的创业动机包括（ ）。E.保证不失业18.职业按脑力和体力劳动的性质分为（ ）。A.生产制造及有关人员B.蓝领工作人员C.白领工作人员D.社会生产服务E.生活服务人员19.根据霍兰

5、德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（ ）。A.严肃型B.调研型C.艺术型D.社会型E.常规型20. 职业综合能力包括一系列的“关键能力”，它们是（ ）。A.认知能力B.跨职业的专业能力C.方法能力 D.社会能力 E.个人能力21. 创业机会的识别方法包括（ ）。A.新眼光调查B.系统分析 C.问题分析 D.顾客建议 E.创造22. 蒙蒂斯创业机会评价框架评价指标包括（ ）。A.行业和市场B.经济因素 C.竞争优势 D.管理团队 E.收获条件23. 一份良好的职业生涯规划应具有（ ）的特征。A.可行性B.适时性C.灵活性D.持续性E.完整性24. 关于霍兰德职业

6、兴趣理论，以下说法正确的包括（ ）。A.职业兴趣是人格的一种表现 B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同 C.“霍兰德代码” 由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型D.工作环境也可以被分为六种类型E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境。25. 职业生涯规划书的环境评估包括（ ）。A.社会环境分析B.行业环境分析C.家庭环境分析D.组织环境分析E.学校环境分析26. 制订行动规划的目的（ ）。A.发挥优势B.克服劣势C.利用机遇D.化解挑战E.系统综合分析27. 树立正确的职业价值观要遵循以下原则（ ）。A.处理好社会主义核心价值观和职业价值观的关系B.处理好职业价

7、值观与金钱的关系C.处理好婚姻家庭和工作之间的关系D.处理好职业价值观的排序与取舍的问题E.处理好个人与社会之间关系的问题28. 以下关于 MBTI 理论的说法中正确的有（ ）。A.MBTI 性格类型理论将人的性格分为了 8 种类型B.MBTI 测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事 C.相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些D.在看 MBTI 类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是 体 会 这 一 类 别 的 工 作 的 特 点 E. 相 比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题29

8、. 按照其获取方式，能力可以包括（ ）。A.后天能力B.能力倾向C.先天能力D.技能E.感知能力30. 我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。A.扩展家庭B.原生家庭C.核心家庭D.婚姻家庭E.组合家庭31. 美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个阶段有（ ）。A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段E.衰退阶段32. 影响创业成功的人格特质包括（ ）。A.自主性B.成就需求 C.创新性 D.自我效能感E.内控性33. 职业信息的内容主要包括（ ）。A. 行 业B.企业管理模式C. 职 位D.企业文化E.企业发展阶段34.

9、 关于自我认知的重要性，以下说法中正确的包括（ ）。A.正确地认识自己，才能确定适合自己的发展目标和职业发展路径 B.完善自我认识，有助于拓宽择业视角，增加职业选择 C.有助于打造自己的核心就业能力，适应日益严峻的就业环境 D.清晰的自我认识有助于增强自我的稳定性，提升心理韧性和幸福感E.在进入职业世界之前完成自我探索就可以让事业按照自己预期的方向发展了。35. 他人精神方面的得失通常包括（ ）。A.家庭地位B.朋友的想法C.父母的感受D.与家人相处的时间E.师长的意见三、判断题 (共 5 道试题,共 10 分) 36.影响职业选择的因素很多，可以综合各方因素选择与自己的兴趣类型相邻或相隔的职业环境。（对 ）37. 健全的职业性格是适应工作环境、顺利完成工作任务的重要基础。（对 ）38. 进行职业决策时可以采用五个有关“What”的归零思考模式。（ 对）39. SO 对策是最大与最小对策。（ 错）40. MBTI 性格理论将人的性格分为 4 个维度，8 种类型。（错 ）