2023年党员干部为官不作为心得体会范文.docx
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1、 2023年党员干部为官不作为心得体会范文_党员干部心得体会范文 党员干部不作为问题心得体会 下面是我们网站的小编给大家推举的党员干部不作为问题心得体会供大家参阅! 党员干部能否履好职尽好责,关系着工作效应和工作职能的发挥。怎样从纪律层面整治党员干部“不作为慢作为乱作为”问题,确保省委、省政府各项决策部署落地生根,我们进展了探究与思索。 一、分析表象:五类问题需要深入反思 (一)不敢担当、不敢负责。古语云:“为官避事终生耻。”党员干部的本职就是要为民干事,敢于担当是我们党的优良传统。当前,在反腐败斗争深入推动的形势下,不敢担当、不敢负责已经成为某些党员干部的突出问题,有些党员干部甘当“南郭先生
2、”,怕担风险、怕丢帽子;有的对新常态下的工作适应比拟慢,不能很好的适应新形势新要求;有的创新力量缺乏,宁肯不干事、也要不出事。(二)廉而不勤、勤而无效。当前一些党员干部却把廉与勤二者对立起来,一是存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象,对上级重大决策部署、重要工作安排,不贯彻、不推动、不落实;对企业、群众的合理诉求不查不纠,该做的事不做、该办的事不办。二是存在“只挂帅不出征”的现象,工作重布置、轻落实。三是存在办事拖沓、效率低下的现象,“出工不出力”,不讲实效。四是存在华而不实、眼高手低的现象,走马观花、蜻蜓点水,工作效果不佳。(三)以权谋私、权力寻租。有些党员干部权力观发生扭曲,把党和人民给予的权利当
3、作“私器”,将公权变为“自留地”,从中谋取不正值利益。(四)纪律松散、业绩平凡。少数党员干部纪律观念淡薄,组织纪律松散,不情愿承受组织教育和群众监视;不比工作比待遇,不比业务比关系,不比成绩比资格,甘当“太平官”,工作上不求过得硬、只求过得去,衙门作风还没有彻底转变,“你先搁在这儿”、“明天再来”、“这事不该我管”等时有所闻。(五)敢踏红线、超越底线。党的十八大以来,反腐败斗争不断深入。然而,仍旧有少数党员干部不收敛、不收手、不收心,无视党纪国法及各种规章制度,搞“上有政策、下有对策”,不能与中心和省委、省政府保持全都,导致中心和省委、省政府的重大决策部署得不到很好的落实。 二、熟悉危害:四个
4、方面值得高度警醒 (一)铺张公共资源,降低公共效率。党员干部身负公共事务治理的重任,少数党员干部的不作为慢作为乱作为,必定影响整个社会运行效率,造成多方面资源铺张。(二)破坏社会公正,影响正常秩序。为了保证市场公正有序和竞争效率的协调统一,国家和政府制定和设立了适合市场经济进展的制度、规章,从而保证社会的运行有序和稳定。然而,不作为慢作为乱作为使一局部人的违法侵权行为得不到制止,另一局部人的合法权益得不到保障。(三)破坏进展环境,影响改革进展大局。政府环境是重要的软环境,表达着一个地方的效劳意识、效劳效能和效劳水平。局部党员干部效劳观念淡薄,该办的事不办或不准时办理,严峻破坏了改革进展的大环境
5、,影响了经济社会的运行质量和资源的有效配置,降低了政府的宏观调控职能。(四)损害社会利益,败坏党和政府形象。当前,政府公共效劳已成为社会和人民群众关注度特别高的领域,政府公共效劳每一个方面都会触动社会和人民群众敏感的神经。党员干部行使着国家给予的权力,在群众眼中,他们的所作所为,一举一动,都代表着党和政府,不仔细履行职责,不为群众办事,必定败坏党和政府的形象,疏远党和群众的血肉联系。 三、挺纪在前:五大举措集中发力 (一)从强化教育入手,增加防范力。党员干部一旦放松对自身的教育和要求,就有可能误入歧途。要常常咬耳朵、扯袖子,强化学习教育,把准则和条例作为党员干部教育培训的重要内容,使党员干部切
6、实把准则和条例记在心上,把“四个坚持”作为始终不渝的信念,使“四个自觉”成为党员领导干部从政、用权、修身、齐家的自觉要求。坚持把准则和条例的学习教育与开展“两学一做”学习教育、加强党风廉政教育结合起来,把政治纪律和法规放在纪律教育的首要位置,让全体党员干部糊涂地熟悉党的“六大纪律”不行逾越的清单,糊涂地熟悉思想行为不行触碰的纪律红线,心存对党章党纪国法的敬畏,自觉维护党规党纪国法的权威性、严厉性,自觉做守纪律、讲法规的榜样。 (二)从专项整治入手,增加落实力。结合“两学一做”学习教育,坚持问题导向,针对重点环节和突出问题开展专项整治,在加强行业自律、作风建立、提升效劳质量和工作效能上下功夫,坚
7、持做到上下联动、整体推动,着力解决不作为慢作为乱作为问题。持续开展整治“慵懒散”行动,对群众反映剧烈的问题,大力开展整治和治理。 (三)从加强监视入手,增加约束力。加强党员干部履职尽责监视治理,标准履职行为,切实做到依法行政。坚持关口前移,未雨绸缪,建立健全掩盖党员干部履职尽责全过程的监视体系,坚持寓监视于效劳,在监视中强化效劳,在效劳中严格监视,进一步强化党员干部责任意识和效劳意识。(四)从查办惩治入手,增加震慑力。坚持利剑高悬,坚决查处各种腐败行为,根据监视执纪“四种形态”要求,该提示的提示、该约谈的约谈、该整改的整改、该问责的问责、该处分的处分。准时收集处理不作为慢作为乱作为的典型案例,
8、适时进展通报。同时,坚持正确执纪导向,鼓励和爱护那些开拓创新、敢于担当、锐意进取的干部,“为担当者担当”,最大限度地调动广阔党员干部干事创业热忱。(五)从完善制度入手,增加执行力。一是完善内部监视制度。制定完善内部监视检查的各项规章制度,进一步明确监视的职责、内容、程序与方法,实现内部监视工作制度化、标准化。逐步建立实时动态的网络监控预警机制,提高监视效率,降低监视本钱。二是建立社会公众举报接访制度以及案件受理调查制度和落实办理责任追究制度,切实增加举报监视的实际效果。三是加大对履职行为和岗位职责规章制度建立,明确履职尽责的详细标准和标准,增加制度刚性,推动常态化、长效化、制度化治理。四是进一
9、步建立考核检查详细量化指标,注意可操作性和实效性。全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的进展环境,切实推动干部作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升。 2023年为官不作为心得体会范文 本页是小编最新公布的2023年为官不作为心得体会范文的具体文章,感觉很有用处,这里给大家转摘到小编。 党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党坚持以零容忍态度惩治*,既拍苍蝇,又打老虎,形成对*分子的高压态势。官场生态为之焕然一新,人民纷纷点赞。然而,就在反*斗争持续深入推动的时候,少数党员却患上不、慢作为的病症,企图以此消极对抗中心,梦想反腐风暴风早点刮过去,作风紧箍咒尽快摘下来。 我们奉劝患了这一病症的
10、少数党员干部:不马上在思想深处治一治病,出问题是早晚的事。 党员干部、慢作为有很多表现形式。比方,有的抱着不求过得硬,只求过得去的态度,对工作敷衍塞责、毫不上心,有的奉行多做多错、少做少错的处世哲学,遇到问题围着走,生怕惹祸上身,有的对前来办事的人搞软拒绝,不吃不拿也不干。 不作为、慢作为危害极大,由于它既是对上不负责,也是对下不负责。所谓对上不负责,是指不作为、慢作为阻碍了中心大政方针的执行和落实,梗阻了中心和基层群众之间的联系渠道,影响了党在群众中的威信和威望;所谓对下不负责,是指不作为、慢作为的干部对群众的事实行一推二拖三挂起,不管群众苦乐生死的态度,严峻妨害群众切身利益的实现,影响党群
11、关系和干群关系。 不作为、慢作为的现象以前也存在,但多是党员干部责任心不强、宗旨意识冷淡所导致的。党的十八大以来,中心推动全面深化改革、大力整治*,有力刹住了舒舒适服当官,轻轻松松吃喝,随任凭便收礼的官场歪风。少数党员干部对此不能适应、不愿承受,胡说什么官不聊生,叫嚣什么工作越来越多、压力越来越大、实惠越来越少、权力越来越小,在实际工作中,集中表现为不作为、慢作为上有政策,下有对策打折扣、做选择、搞变通。 显而易见,这种不作为、慢作为并不是简洁的慵政懒政问题,而是一种严峻的思想疾病,是梦想通过消极对抗中心,使八项规定、打击*、简政放权等中心重大举措最终不了了之。患了这种思想疾病的干部,无疑严峻
12、低估了以习近平同志为总书记的党中心全面深化改革、大力整治*的顽强决心,严峻低估了人民群众对中心大政方针的支持和拥护力度。 习近平总书记明确指出:一些人盼着紧绷的弦松一松,好让自己舒适舒适。一些人等着看中心还要出什么招,看左邻右舍有什么动静。对此,我们的态度是,作风建立永久在路上,永久没有休止符。他还谆谆告诫广阔党员干部:我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应当对为官不为感到耻辱,应当予以严厉批判。 对少数患病干部来说,习近平总书记这两段话无疑是治病良药。全国人民都明白的道理,你们也肯定要牢记:在其位则谋其政。企图以不作为、慢作为消极对抗中心,肯定会自食其果,受到严峻问责。 不作为心
13、得体会 范文一 全面从严治党,关键是教育和治理好干部队伍。不容无视的现实是,当前一些干部消失为官不为问题,这与三严三实要求严峻背离,人民群众深恶痛绝,更于改革进展大局不利。为官不为病因何在?从今日起,本版将间续推出为官不为病因探析系列报道,问诊把脉为官不为。 主管部门收到举报信半年未拆封,致使不合格食品流入市场;工作人员办事敷衍塞责,让群众等着,自己却在里屋逍遥拘束不作为背后不乏懒在作祟。 党的十八大以来,正风反腐力度持续加大,党员干部队伍的作风日渐好转。但与此同时,局部官员懒病照旧,做一天和尚撞一天钟疲疲沓沓混日子等懒作为问题依旧存在。 坚决订正不作为、乱作为,坚决克制懒政、怠政,去年10月
14、,中共中心将整治懒政和为官不为写进了十八届四中全会打算。中心的一系列动作释放剧烈信号:懒不再是一个舒适带,更不是爱护色,党员干部必需转变思想,积极有为。 1 警觉懒政穿上新外衣 随着监视越来越密、问责越来越严,官员如今的懒也披上了新的外衣,总体上来说可分为显性和隐性两类。 显性的懒。推卸责任打太极型:一些把握行政审批权的职能部门干部,该做的事不仔细做,对职责范围内之事推诿扯皮,变着法子找借口绕道走、打太极、踢皮球。事不关己高高挂起型:有的同在一个单位,遇事却借口不由自己负责而选择熟视无睹。身心懒散做样子型:身体懒者习惯听汇报、走过场,不愿下基层了解实情;思想懒散者,不思进取,安于现状,没有工作
15、热忱。 隐性的懒。拖拉敷衍公事公办型:一些干部借口公事公办,该办的事拖着不办,坐等上级指示,有的以洁净纪律等为借口做样子、不干事。违反客观规律急于求成型:一些官员一味追求政绩,干工作急于求成,不按客观规律办事,不擅长也懒于做群众工作,动不动就用简洁粗暴的行政手段来解决问题。听之任之无为而治型:有的官员习惯当甩手掌柜,无所作为,有的虽然自己两袖清风,但对腐败现象和官场陋俗却听之任之,谁也不得罪。 对于显性的懒,我们可以架起一条不许干的红线,一旦触碰就雷霆出击、铁腕整治。但对隐性的懒则很难有界定标准。广东省珠海市基层纪检干部老李对此深有感受,在一次调研中他发觉,现在一些部门外表上看门好进了,脸好看
16、了,但实际上却是事办慢了,事难办了。 惊奇的是,有一些是由于公事公办久拖不办。一些干部变成算盘珠,拨一下,动一下。相对而言,这类懒作为具有隐藏性。老李坦陈。 贺先生是客运公司老板,4个月前向某县运管部门提交了线路变更申请,到现在还未得到批复和许可。贺先生一筹莫展地表示,摊上这种事犹如碰了软钉子虽然扎得你心口疼,但又找不动身火的理由和对象。 中国政法大学副校长马怀德表示,官员懒作为的危害不亚于腐败,有可能使正常运转的国家行政机器慢下来,甚至停下来。这实际就是损害公共利益,铺张纳税人的钱,也有损政府形象。 2 刚柔并济治懒政 近年来,各地整治懒政、懒作为、问责太平官的脚步始终没有停留。去年以来,北
17、京、广东、河南、江西、贵州、云南、湖南等省(市)先后通报了多起懒政和为官不为典型案例。 XX年10月,江西省南昌市公安交管局与该市安义县教科体局由于有工作人员在工作时间上网购物、看网络电视,被市编制办分别核减掉了1名政法专项编制和1名全额拨款事业编制。在此之前,当事人及相关领导已被问责。江西省有关负责人表示,此举意在对违纪者本人赐予惩罚的同时倒逼单位主要领导履职,以此治理懒政。 广东各地也纷纷出台相关规定,不断强化对懒政的问责。今年4月,广东佛山召开全市党建工作会议,公布了佛山市整治领导干部为官不为试行方法,正式向为官不为动刀,整治作风懒散、纪律松散、缺乏担当的领导干部在履职过程中存在的不作为
18、、慢作为、懒作为等行为。 深圳坪山新区则在问责的同时导以鼓励,出台的关于治理为官不为加强鼓励和问责的实施意见,开篇是鼓励为官有为,鼓舞干事创业的10种嘉奖性鼓励和10种爱护性鼓励。其中,嘉奖性鼓励与物质嘉奖、干部选拔挂钩,而爱护性鼓励则为敢做敢为、不怕得罪人却受到诬告的干部撑腰打气。 官员懒作为、不作为非一朝一夕形成,国家行政学院政治学教研部副主任孙晓莉提出,要解决懒的问题,需内塑动力,外施压力,从约束和鼓励两方面着手。 3 挖懒根需明晰权责 不少地方曾掀起过治懒风暴,也不行谓不铁腕,但由于没有长效机制,没能避开一阵风。究其缘由,是由于目前没有一套比拟完整的制度规定和惩罚依据。对于懒政以及官员
19、不作为的认定不好把握,治理简单变成蜻蜓点水;惩戒上也没有真正动刀子、出重拳。 根本缘由在于对政府部门和个人的权力和责任不明晰。中心党校党史教研部主任谢春涛指出,当责任大于权力或权责不对等时,就会消失不作为。 挖懒根需在建章立制、明晰权责上下功夫,要建立健全公开的监视机制、立体公正的评估机制和必要的淘汰机制;建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单三联单的行政权力运行机制,对每项权力设定相应职责并细化为事前、事中、事后三个阶段,明确职权运用全流程违规违法应担当的责任,使责任详细化、固定化。 6月10日,山东省正式对外公布省级政府部门责任清单,这是继该省公布行政审批事工程录清单、行政权力清单
20、之后,公布的第三张清单,涵盖了53个省级政府部门(单位),明确部门责任,厘清职责边界,防止多龙治水、相互推诿。而作为广东省建立健全权责清单制度试点区,深圳市龙岗区也在去年交出了自己的作业。全区53个职能部门纷纷将放在抽屉中的权责晾至桌面,亮出了12934项行政权责,涵盖了群众与政府打交道的方方面面。 龙岗区相关负责人表示:通过编制、公示这些权责清单,可以让老百姓清晰了解政府有哪些权力和责任,也倒逼政府工作人员逐步树立、强化责任意识,从源头上根治懒作为、不作为。 范文二 反腐高压之下,纠风步步为营之中,出来一个不作为的担忧,并不是完全没有道理的八项规定全线进逼,有的官员埋怨什么也没有了,甚至还有
21、说官不聊生的,好处不见了,灰收取消了,于是心情就灰暗、就没劲,精神状态就一落千丈,于是就躺倒,就不拿也不干,这是一种不作为。更由于反腐败老虎苍蝇一齐打,于是除了老虎联手反扑的杞忧和官员造反的危言耸听之外,更有关于相当数量的干部会以消极怠工来应对的担忧,也就是说,担忧他们不作为。 反腐纠风,会引起大面积的不作为吗?这样的疑问本身就缺乏依据,甚至几近伪命题。但是确有一局部官员可能或已经消失了不作为的新倾向,却也值得留意关于不作为,我们要讲两句话,一句是要教育,要讲清晰反腐使干部成为不粘锅,纠风令官员变得清白甚至有点清贫,这只是向人民公仆的本义、本相、本质的回归,为官原来就应不易,当官原本就不能发财
22、,你不甘清贫,就请挂冠而去,你既然当了官,就要干事、有担当,而不作为的尸位素餐,本身就是一种腐败。其次句是不要怕,在我们这个市场经济日趋成熟的社会,在我们这个超稳性构造的国家,有那么一些官员不作为、撂挑子,天塌不下来,完全不必过度担忧,更不能因此影响反腐纠风的顽强决心和高压力度。 我们总是讲,要把事情看清晰,要把问题想明白,就要讲辩证法,就要抓住主要冲突,才能防止牵不住牛鼻子,才能防止一个倾向掩盖另一个倾向在当前的反腐纠风中,主要冲突是乱作为。 不作为和乱作为看似一个冲突,但我们面对的冲突的主要方面,不是一局部人的不作为,而是长期累积的某些官员的乱作为。乱作为至少有两个层面,一是粗放的甚至是粗
23、暴的乱进展,一些官员拍脑袋的上马,拍桌子的拆迁,最终是拍屁股的升官走人;二是以腐败为实质的干劲。在有些地方,国企转制,明明有市场规律,为什么书记要去拍板;矿山买卖,明明是市场行为,为什么市长要去坐庄;工程建立,明明应是公开、公正的市场招标,为什么一把手要拽在手里,其中是有油水、有好处、有回报,要么是自己的妻儿亲属得益,要么是官商一体的兄弟获利,所以他才有这么大的激情、这么深厚的兴趣,以至于扑在工程上乐此不疲甚至废萞忘食。这类的大有作为,这样的干大事,其实就是乱作为。比起目前一些官员的不作为来,这种乱作为的危害更大,所以成为我们面前的主要冲突这种乱作为,假如不作为了,真的不敢了,那才是一件好事呢
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