2023年办公室年终工作总结及明年计划办公室2023年终总结及明年计划(十二篇).docx

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1、 2023年办公室年终工作总结及明年计划办公室2023年终总结及明年计划(十二篇)2023年办公室年终工作总结及明年规划 办公室2023年终总结及明年规划篇一 一、在学习中不断提高自己 办公室工作涉及面广，对各方面的力量和学问都要把握，如不留意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我积极学习新学问，把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，根本能够沉着地处理日常工作中

2、消失的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。 二、日常工作 办公室是我局的效劳中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤效劳等。工作中我坚固树立了“办公室无小事”的思想，严格根据“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。 一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的预备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模凹凸、会务简繁，都做到了会前预备充分，会中

3、细心组织，会后仔细总结，确保万无一失。 二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，详细的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“糊涂”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。 三是仔细做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案治理系统、机关事业单位固定资产治理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进展数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，

4、杜绝马虎大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力削减工作失误。 四是做好后勤工作。各种办公用品的修理和耗材的购置等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺当开展供应后勤保障。 五是仔细做好文件档案治理。对各种文件准时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进展整理、分类、归档，做到资料齐全、名目清晰、装订标准、保管有序。 六是努力做好其他临时性工作。 三、工作中存在的缺乏 以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在许多缺乏，导致许多工作做的不够抱负，比方：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有

5、待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。或许，没有做到让领导和同事们真正满足，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就肯定能够做好。 2023年办公室年终工作总结及明年规划 办公室2023年终总结及明年规划篇二 自去年8月底进入公司以来，本人严格遵守公司的各项规章制度，积极听从领导的工作安排，仔细完成工作任务，维护集体荣誉。工作积极努力，任劳任怨，仔细学习相关专业学问，不断充实完善自己。回忆这过去的4个月，即是劳碌又是充实的，在同事们的支持和帮忙下，我已完全融入到了长江这个大家庭中，较好地履行了工作职责，根本上完成了工作任务。现将数月来的工作状况

6、总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，是一个效劳性质的部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作的繁杂性。俗话说“一份耕耘一份收获”，自从进入公司以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确仔细地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，也感到自己的学识、力量和阅历与本职工作都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向四周的领导和同事学习，吸取阅历。经过不断学习、不断积存和熬炼，培育了我对工作仔细负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了肯定的

7、办公室工作阅历，从而能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。在工作期间，遇到的各类活动和接待，我都能够积极协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只盼望把领导交办的事情办妥、办好。 二、尽心尽责，努力做好日常工作 1、每天8：00前开启led更新天气预报并检查其使用，若消失故障，立即联系相关人员修理; 2、做好办公室的清洁; 3、来访人员接待及指引，协作做好应聘者信息登记;4、打印、复制办公文件、制作办公表格等; 5、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。

8、6、公司文件的分发，准时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去; 7、整理每天的报纸及邮件; 8、会务工作，会议前通知人员准时到会，并预备茶水;会议时要准时添加茶水;会议完毕后做好会议室的清洁; 9、整理睬议记录; 10、治理公司图书，并准时记录图书借阅登记; 11、下班时关闭led灯，确定空调、电脑的电源关闭;12、安排交付的其他工作。 三、存在的缺乏之处 由于自己刚入社会不久，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，虚心向领导及同事多学习、请教，学习他们的特长，反思出自己的缺乏之处。 1、办公室对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率

9、有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 2、对工作程序把握不充分，对自身工作熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。 3、缺少细心，办事不够慎重，时有马虎大意、做事草率的状况。 四、对自己的建议 1、今后在工作中多向领导、同事虚心请教学习，多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心

10、、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 5、时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事

11、，都要尽最大力量去做。时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己对待全部事情。 6、要留意培育自己的综合素养，加强学习，拓宽学问面，不断改良办 公室对其他组室的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 在此我要感谢我的领导和同事们赐予我工作期间的关心与支持，望今后领导和同事们在我做的不妥之处能一如既往的赐予批判和指正，帮忙我不断进步。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 2023年办公室年终工作总结及明

12、年规划 办公室2023年终总结及明年规划篇三 本人听从上级安排于20xx年12月回到*镇工作,分管党政办公室、工、青、妇工作。这段时间,领导对我的学习、工作赐予高度重视,政治上充分信任、工作上严格要求、生活上关怀照看。同事们对我的工作和生活方面也赐予许多的照看。我学习了许多,思索了许多,收获了许多。在总结今年工作之前先谈谈三点感受。其一,办公室工作忙而繁琐,几乎每天要接触上级领导、平民百姓,面对着各种错综简单的人和事,真正是“一根针,千条线”。其二,办公室工作无小事,大到帮助决策,小到接听电话,一举一动都表达着办公室的水平,代表着单位的形象。其三,办公室的工作核心是效劳,效劳就必需注意细节。工

13、作中把握好分寸,考虑方方面面的关系,做到周密细致。有了以上的感受,同时也意识到自身工作的缺乏。所以恳请各位领导和同志们对办公室工作赐予更多的谅解、关怀、理解和支持。现汇报如下: 一、20xx年工作回忆 (一)明确职责,合力做好职能工作。 办公室是机关的一面旗帜,是形象的集中表现。特别的地位和作用,说明办公室各项工作都要走在前面,也打算了办公室工作人员要“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”。为此,我们依据每个人的特点和专长,从建立和完善各项工作程序、标准和标准入手,制订了办公室人员岗位责任制,明确制定办公室工作人员分工,强化职责和责任,根本上做到事事有人管,人人有专责,办公室的各项工作都

14、有了质和量的提高。 (二)着眼全局,努力在效劳协调上求作为。 搞好效劳,是办公室工作的天职。效劳和协调工作是办公室工作的一项根本内容,也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以我们要求办公室工作人员接好每一个电话,通知好每一个会议,发好每一张报纸,落实好每一个批示,做到急事急办、特事特办,事事有回音、件件有落实,不断提高办公室的协调效劳水平。 (三)真抓实干,全力完成各项任务。 办公室先后参加了“5.19*镇生态旅游年启动暨山东省摄影家协会揭牌仪式”、“*镇首届桂花节暨*村旅游特色村揭牌仪式”、“*镇摄影大赛颁奖仪式”、“20xx年度*镇村级点评”、“*镇建镇2周年庆典”等大型活动。在平常接待和节

15、日走访中,做好细致预备,周到效劳,做好各个科室的协调,当好各部门的帮手。 二、20xx年的工作思索 (一)当好贴心人 一是效劳领导。为我镇领导班子供应优质效劳、充分发挥参谋助手作用,始终是办公室工作的重点。二是效劳机关。始终坚持“多沟通、多沟通、多汇报”,搞好与机关各委办、企事业单位的工作协调,需要办公室协作的活动和任务,制造条件尽最大努力支持与协作,保证各项活动的顺当开展。三是效劳基层。接待基层同志坚持做到热忱周到、不卑不亢;对待上访的同志急躁倾听,准时反应,切实做到联系基层、效劳基层、扎根基层。 (二 )当好有心人 办公室人少、事多,如何在任务不断加重的状况下确保办公室高效运转,迫切需要提

16、升现有人员的工作力量和水平。作为一支相对年轻的团队,办公室全体成员将进一步加强学习,努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”,细心办文、悉心办事、细心办事,为领导和基层单位供应良好周到的效劳。 (三)当好负责人 坚固树立为全镇效劳理念,增加抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序,形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调,通过办公室的居中协调,保证领导的决策和批示落实到位,推动全镇各项工作有效实施。 其次局部我想谈谈自己所分管的群团工作。过去的一年,我们 顺当完成了区工、青、妇组织和镇党委、政府交办的工作任务同时,一方面加强组织建立,一方面

17、深入开展文体活动。20xx年我们将重点抓好以下几项工作: 一、抓学习,奠定有利于工青妇群众进展的思想根底。 以深入学习贯彻党的精神为契机,仔细学习工会法、劳动法、未成年人爱护法、妇女爱护法等法律法规。通过学习,使我镇工青妇干部进一步统一思想,提高熟悉,理清思路,为做好我镇工青妇工作奠定坚实的思想根底。 二、抓载体,促进工作吸引力。 以重大节日为载体,开创工作新局面。以庆祝“三?八”国际劳动妇女节、纪念“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机,举办一系列群众性文体活动,激发工青妇团体的工作热忱,营造学先进、创先进的良好气氛。 最终,我汇报一下机关党支部的工作。一年来,机关支部在学习工作中,圆满完

18、成了党委布署的各项学习任务,现将一年来支部工作进展总结和回忆。 2023年办公室年终工作总结及明年规划 办公室2023年终总结及明年规划篇四 xx年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个治理，突出二个重点，搞好三个效劳，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即生产经营中心;抓好二个治理，即后勤治理、办公室内部治理;突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写;搞好三个效劳，即为领导、所属企业和各部门效劳。 根据年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目标责任书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好效劳员;搞好文书工作，连续保持标准化运行。

19、一切听从于公司工作中心，一切效劳于公司生产经营，仔细履行了部门各项职责。 一、年工作状况 (一)根本完成了部门责任目标 根据年初职代会上与公司签订的目标责任书要求，办公室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面根本上都根据目标要求得以圆满完成。全年无失泄密大事发生;公司总经理办公会打算重大事项督办无失误、过失和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度;完成调研报告4篇;公文运行准时精确、标准;完善了车辆及驾驭人员治理方法，有标准的制度和执行记录;各类档案全部按要求规档;后勤效劳满足率也超过80%;公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可实施;各项费用治理根本实现掌握目标。

20、(二)文秘工作连续按标准运行 1.文字效劳工作水平有肯定提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有肯定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件200份，各类会议纪要49份。为了沟通状况，催促工作，还新设立了工作通报，目前已经编发了10期。 2.公文运行治理更加标准。在公文治理工作中，办公室着力强化运行的标准，连续保持了较高的水平。 一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等缘由外，多数文件的处理到达了这一目标。与公司生产经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地提高了公文的运行效率，为公司

21、生产经营的正常进展供应了保证。 二是在发文的治理上，通过对各部门的屡次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都根本到达了国家公文治理方法要求的水平，行文标准，程序清晰，格式精确，标注根本标准，提高了整个公司的公文制作水平。在市局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。 三是根据公司有关规定和要求，严格发文治理，对可发可不发的文件，通过与部门协商，根本没有进展发文，或实行其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，必需发文的尽快发文。有效地削减了发文数量，提高发文质量，杜绝了文牍主义，克制了文山现象。 3.会议效劳水平进一步提高。会务工作做得如何，

22、是对办公室效劳水平的一个总体检验。一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了一些大小会议的组织和效劳，特殊是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积存了阅历，因此，在会议效劳过程中，没有消失失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参加会务工作，协作供应会议效劳，保证了会议的顺当召开。 2023年办公室年终工作总结及明年规划 办公室2023年终总结及明年规划篇五 一、围绕全局中心工作，做好组织协调工作。 上半年，围绕市委、市政府中心工作，组织开展了“牵手帮扶结对活动”、“创立卫生城市”、“元宵节火炬接力赛暨健身长跑活动”、“植树活动”、“庆回归学问竞赛”等一系列活动。

23、做好机关效能建立、综合整治、爱国卫生运动等台帐、汇报、总结和迎查。 二、以高效优质为标准，努力提高信息工作水平。 办公室紧紧围绕全局开展的各项工作，准时、精确、全面地为领导和上级报送信息。上半年，共撰写政务信息35篇、上报各类汇报材料8篇。参加起草了全市统计工作会议材料、党史办的启东统计工作简介，按月上报了统计工作大事记和月度统计工作总结和规划。同时，协作做好我市农普信息的撰写和上报。 三、 机要、档案治理和工作进一步加强。 办公室仔细办理全局的来往文件，严格把好登记、分送、传阅、催办、用印等各个环节，保证了全局公文快速、高效、安全运转。在档案工作中，参与了市档案局组织的业务培训，按时、保持、

24、保量地完成年度全局文书归档的上机录入和装订工作。同时，严格执行全局关于保密治理的有关规定，从未发生过泄密大事。 四、 不断强化公文治理。 为标准全局内部文件发放工作，对文稿的审核做到一丝不苟，较好地完成了各类重要文稿和全局各类文件的核稿把关工作。进一步改良和加强了局文件、办公室文件的印刷监管工作，确保公文编印质量。文件资料确保随到随发，收到的文件资料随时登记并准时通知有关部门，重要件马上送达。 五、 财务治理水平日益提高。 办公室严格财经纪律，执行财务制度，努力做好经费治理，积极做好开源节流工作。 半年来，我们虽然做了大量的工作，但对比统计工作进展的形势要求来看，还存在不少问题，详细表现在：

25、一、工作主动性不够 总是满意于完成交办的各项任务，很少能动脑筋、出点子、想方法更高质量，更高要求地完成各项工作。 二、深入基层不够 总是满意于机关里的工作，很少能下基层了解状况，分析讨论对策，所以反映的状况，上报的材料，难免会教条主义、本本主义。 三、日常工作考虑细致不够 办公室工作涉及很多细小的方面，考虑问题应当比别人更全面与周到，但由于主客观方面的缘由，很多方面还做得不到位。 下阶段，办公室着力在以下几方面进展改良： 一、加强责任心与使命感 办公室的很多工作代表统计局的形象，要增加责任感和使命感，踏踏实实地把好各项工作做好。 二、 增加效劳后勤意识 办公室是效劳科室，要想到别人没有想到的，

26、做到别人没有做到的，要有超前效劳意识，做好后勤保障。 三、不断加强自身学习 通过广泛学习，注意学问的积存与充电，不断提高自身素养，才能制造性地做好各项工作。 下半年度工作规划： 1、撰写上报半年度统计工作总结和下半年度工作规划。 2、撰写上报综治办半年度统计局综合治理工作总结，并按月上报综治工作报表。 3、做好财务结报，干部人事档案的整理等工作。 4、组织局部人员参与义务鲜血。 5、做好与贫困户的结对帮扶，与职工新村社区的综治结对。 6、收集整理启东市志修撰中涉及到统计方面的材料。 7、做好统计学会的年鉴工作。 8、连续做好统计信息、月度大事等的上报，各类台帐的整理迎查，一报一刊的发行等工作。

27、 9、协作市里的各项中心工作，做好组织协调。 10、做好中国信息报、中国统计的发行工作。 2023年办公室年终工作总结及明年规划 办公室2023年终总结及明年规划篇六 20xx年办公室在公司领导的正确指引及各部门车间的大力协作下，部门人员各司其职、群策群力，着重围绕人力资源治理、制度建立、纪律治理、后勤治理、企业外联工作等五项工作重点，注意发挥办公室承上启下、联系左右、协调各方的职能。现将20xx年度一年以来的工作状况及工作中存在的问题总结如下： 1、20xx年度人力资源根底数据： 现有人员总量数据：截止20xx年12月31日，公司总人数为_人，男_人，女_人;现有人员配置状况：编制人数_人，

28、还缺岗_人;20xx年度人员流淌数据：全年新进员工_人，离职_人，离职率依旧居高不下; 2、人员聘请方面 20xx年度的聘请工作，我们虽然与相关的专业学校进展了沟通，到人才治理市场就业效劳中心进展了登记和公布聘请信息，参与了现场聘请，也到四周村庄和居住区张贴了聘请信息，但聘请任务仍旧完成较差。即使将员工招进，缺乏人才测评系统及培育机制、竞争机制及系统完善的人才鼓励体系，仍旧造成人员的流失。人员聘请难、保存难问题仍旧存在，职工年龄构造仍偏老龄化。 3、企业文化建立方面 20xx年公司企业文化建立方面所做的工作很少，公司外网宣传工作滞后，新闻更新较慢。而在公司活动方面，20xx全年公司共组织了_次

29、活动，低于规划安排的每月至少一次，且员工参加面不广，积极性低、活动组织的质量也不高、学问性趣味性不强，未到达活动开展的预期效果。 1、公司办公室制度治理的标准化及执行力不够。由于办公室事务性工作较多，且大多精力放在处理日常工作上面去了，对于公司制度治理的运行状况监视力度不够大，有时也会存在“手软现象”，对公司整体治理效果产生了肯定影响，特殊是统计工作没有对相关核算人员进展培训，所报上来的数据五花八门，各式各样。四账合一的标准也没有按月执行，导致一些重要的生产经营数据不精确。局部制度、标准的执行没有进展系统协调和追踪，规划目标治理方面制定的各部门经营指标、生产指标，没有催促部门分解到位; 2、工

30、作措施创新不够。目前，办公室的工作措施根本上是连续以往的工作措施，依样画葫芦，其治理方式也根本是根据岗位职责上面规定的主要事项而进展。办公室没有依据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新奇的创新举措来提高工作效率。 主要是员工考勤巡查工作做得不好，迟到、早退现象仍旧时有发生。一方面是绩效考核在各部门车间没有仔细执行，员工纪律意识不强;另一方面则是我们的规章制度不严，或者是规章制度巡查处理不严。对于消失的很多违规、违纪问题，由于过多地考虑到其他方面因素而没有严格根据规章制度进展责任追究，这样便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，导致纪律治理

31、工作未做到位。 公司后勤治理队伍的学历普遍不高、专业技术水平不强。后勤治理人员在工作中，不能很好地将规章制度执行到贯穿于实际工作之中。后勤就是效劳，而我们的人员对效劳思想缺乏应有的熟悉，因而所反响的效果不尽人意;同时责任心也有待于加强 后勤工作缺乏积极性，只一味强调客观，推卸责任，工作上也存在着拖拉现象。 公司协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺当开展，直接影响到职工积极性的发挥。在办公室协调工作上，我们做的不够，一些影响企业进展的外部因素的协调和部门日常工作的协调我们没有做到位;特殊是公司周边的小型化工厂的尾气排放和道路超载问题，呈现的结果也不好。运输车辆超载导致道路受损的状况仍旧时

32、有发生，新的原料卸料区建成后，往来的车辆使得我们的安全风险更加巨大，办公室在对这些超载车辆治理方面仍旧有漏洞，超载现象没有得到有效解决。 在新的一年里，我们将连续围绕公司规划目标工作，克制缺点，加强治理，改良方法;大胆探究公司办工作新思路，促使明年工作再上一个新台阶，为公司的跨越式进展作出更大的奉献!下面依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，公司办规划从下几个方面开展x年度的工作： 1、努力提高办公室人员的综合素养，加强业务学习，强化效劳与治理意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司行政治理工作再上新台阶。 2、建立人才测评系统及培育机制、竞争

33、机制，为人才招募、员工保存与绩效考核供应科学依据; 3、作好统计工作标准化体系建立工作，保证生产经营技术指标数据精确; 4、加强对现有制度运行监视，纪律是执行力的保障，保证纪律的严明性，下发员工手册给各部门员工学习。同时增加各部门之间的协调关系，确保事事有人管，事事有结果; 5、做好企业文化的建立与宣传工作，对办公区域适当布置，标语的设计与张贴等，营造积极向上的企业文化气氛。 2023年办公室年终工作总结及明年规划 办公室2023年终总结及明年规划篇七 一年来，在部领导的正确领导下，在各科室的大力支持协作下，办公室各位同事本着“效劳、协调”的宗旨，群策群力，不怕付出，加班加点，仔细贯彻落实相关

34、工作要求、纪律规定，着重在业务工作上苦下功夫，在通上联下上狠抓效劳，当好参谋，搞好效劳，较好地完成了年初制定的工作任务和领导交办的各项工作。详细总结如下： 做好办公室工作，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。全体办公室工作人员都能够通过各种途径主动学习各级文件精神，准时了解、把握新要求、新动向、新阅历，积极参与形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作力量不断提高。树立高度的效劳意识，效劳态度热忱、急躁、细致，为领导、各科室供应良好周到的效劳。大家都能够留意态度和方法，和同志们的关系处理得比拟和谐，各项工作都得到了各科室支持，落实顺当。办公室每个人都能从大局动

35、身，从整体利益动身，相互支持。 1、与自治区党委宣传部、州委组织部、编办积极主动对接，挂牌成立了干部科，与组织部联合下发了关于调整自治州宣传文化系统干部治理工作的通知，拟定了干部治理议事规章。清理自查了宣传文化系统干部超职数配备状况。严格完成了中心、自治区干部调训工作。 2、完成州直宣传文化系统干部信息摸底调查汇总统计工作，经统计州直宣传文化系统核定编制数533个，实有人员485人。 3、积极完成领导干部有关事项报告书的填写、收集、汇总、报送工作。联合组织部、编委办制定下发了宣传文化系统干部队伍建立实施方案。 1、工程经费申报工作：积极协调做好2023年工程经费申报工作，七县市共申报工程24个

36、，申报经费282万元，本部共申报工程3个，申报经费330万元。(积极申请发放2023年绩效考评奖金。积极与财政局对接，做好2023年宣传文化切块1700万元资金申报和确定以及本部143万元预算经费协调申报工作。四个一批人才和文化领军人才今年共申报6人，并选派去年申报胜利的2名文化领军人才赴韩国学习考察。积极完成自治州民族团结先进个人、先进集体的申报等工作。) 2、绩效考评工作： 3、依据常委要求准时制定下发了自治州宣传文化系统2023年重点工作暨现代文化展现年责任分解方案(白皮书)。 4、信息工作：依据杨部长要求积极向中宣部、自治区宣传部、州党办报送信息，制定信息考核方法，兑现信息嘉奖，拟定信

37、息协作领导小组，。 5、百个科室万人评工作：根据州效能办要求制定下发了实施方案，5月16日下午组织召开了发动会，杨部长作了发动讲话，聘请了3名义务监视员，州督导组组长禹国柱应邀出席会议指导工作。 6、会议工作：依据自治区宣传部、州党委安排，共组织参与各类会议6次，例如自治州宣传部长座谈会、自治州宣传思想工作会等。 7、克制困难积极协调区州有关部门为援疆副部长购置了一辆工作用车，5月20日车已到部里开头使用。 8、严格落实八项规定相关要求，先后做好了北京歌华、金盾影视等州庆活动接待效劳工作。 9、仔细建立完善了绩效考核、考勤、信息报送、保密等工作制度。 10、积极做好群众路线教育活动的各项保障工

38、作。 一是办文程序严标准。办公室始终严格遵守各项公文规章制度，坚持做到收文有登记、传阅有签字、回还有记录;发文须审核、签批、挂号、出文等环节。全年办公室共收文1200余件，发文191件，至今未发生一起严峻公文事故，仔细履行保密职责，保管好国家隐秘文件。二是办会质量有保证。组织协调全部各种会议，会前仔细预备，会上仔细做好记录，会后准时整理，制发会议纪要，全年办公室先后完成全州宣传工作会议、学习宣传贯彻中心宣传工作会议精神座谈会、宣传文化系统半年工作会议以及宣传部月工作例会、周工作例会等各类会议效劳。同时，协办完成了全国三个畜牧工作会议的新闻公布会、区级文明单位零基启动大会、自治区“扫黄打非”工作

39、现场会等区州宣传文化系统举办的各类现场会、颁奖、表彰、培训等会场效劳。三是接待标准有提升。严格贯彻落实中心八项规定、区州十项规定，仔细学习国家、自治区及自治州关于接待方面的新规定，并在实际工作中严格落实。标准接待工作的同时，抓好细节效劳。全年共接待福建、山西两省宣传文化系统、自治区上级单位以及各县市下级单位工作餐、住宿等接待50余次。 指定专人负责档案工作。对近几年以来的宣传部工作档案、精神文明建立档案进展了整理、装订、归档和微机录入工作，得到了州档案局的好评。同时，仔细完成了2023年半年、年终绩效考评工作档案的收集、整理工作。 依据部长办公会议精神，协作帮助组织部完成了对宣传部9名机关干部

40、的岗位调整或提拔任用工作。积极与组织、人事等部门对接，完成了对部机关全体在职干部的工资、档案复合、调整工作。协调编制部门，做好机关事业单位改革、事业单位法人年审、编制年审等相关工作。 依据部领导要求，严格做好日常财务工作，积极做好本部及各科室的各项保障工作。按时完成了2023年度经费决算和2023年度预算。仔细做好三公经费公开工作，多措并举，降低三公经费开支，较去年大幅下降。 有针对性地制定和落实帮扶规划、措施，实施一对一帮扶规划，全面开展了帮扶工作。今年以来州委宣传部给牧家乐工程投资11万元，为村委会启动集体经济育肥牛羊协调资金9万元，配置了2副塑钢篮球架(价值4.5万元)、3台电脑、1台打

41、印机、3个办公会议桌、50把座椅、20吨大煤、3次慰问活动，总计投入39万元，进一步改善了村两委办公条件和牧民的生产生活状况，为实现农牧民收入过万元奠定了坚实根底，顺当完成了2023年帮扶工作任务。同时，由一名副县级领导带队帮扶社区，多方协调赠送价值8万元的摄像机一台，慰问帮扶贫困户4次，共计折合人民币81000元。 一是办公室共组织清扫卫生、清扫积雪和植树等劳动10余次，参与近300人次，较好地完成了宣传部机关环卫工作。二是向州直宣传文化系统各单位、本部各科室印发了关于开展安全生产自查的紧急通知，深化安全隐患大排查、大整治活动，组织人员对办公室、库房的门、窗、锁以及消防设备、电器使用状况等进

42、展了逐一检查，对发觉的问题进展了准时整改。三是针对冬季天气恶劣等特点，召开全体司时机议，要求大家严格遵守交通规章，定期进展车辆保养检修，不开病车，不开赌气车，严禁超速、酒后驾驶、 疲惫驾驶等，确保行车安全。四是严厉值班纪律，强化值班交接班工作，仔细落实24小时值班制度和领导带班制度，严格执行相关值班规定，全年派出2名干部脱岗进驻社区，安排其他干部社区、机关值班100余人次，做好上情下达，下情上知工作，防火、防盗、防破坏，随时预备应对各类突发大事。五是做好文印设备修理和纸张治理等工作，为文印工作正常进展供应了有力保障。六是周到细致地做好常委的各项效劳保障工作。 绩效考评关系到单位的荣誉，个人的切

43、身利益，办公室在部领导的指导下，在相关科室的协作下，仔细做好区、州绩效考评指标填报、核验工作。网上评阅工作是今年开头的一项全新的工作，在各科室都对此项工作不适应不理解的状况下，办公室工作人员能够逐项逐条进展急躁细致地讲解，演示示范，确保各科室在规定时限内填报相关数据，完整全面地预备印证材料。全年对“现代文化推动年”推动状况进展了三次督查，并下发了3期督查通报，并对各县市落实基层文化队伍建立状况进展抽查、督查，有效指导、催促各县市及州直宣传文化系统各单位按时保质保量地推动完成年初既定工作指标，在自治区网上评阅和实地核验中均取得总分值。 8、做好信息报送工作。信息报送工作稳定开展，修改完善了信息报

44、送制度，加强信息报送力度，全年印发宣传工作信息60期，编发报送舆情信息245期共8000余条。 年初，确定了老龄工作联络员，制定了本部门工作规划，做到工作有专人，年初有规划，年终有总结，并按相关要求报州老龄委办公室。积极参与州老龄委召开的全体会议和州老龄办召开的联络员会议。仔细组织学习了回族自治州老龄事业进展规划目标任务分解方案，根据年初制定的老龄工作规划，宣传部先后为离退休老人组织体检及节假日慰问活动，询问并了解老年人的生活、安康状况。 一是制定了昌*党委宣传部保密治理方法，严厉保密工作纪律。二是加强对涉密文件、材料的治理，机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密治理均由专人负责，机密文件、

45、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转，全面执行国家隐秘载体保密治理规定，涉密文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清晰。三是加强计算机信息网络的保密治理，贯彻落实中共中心保密委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知，坚持“谁上网、谁负责”的原则，仔细学习贯彻抓好计算机系统保密治理工作的落实，对部门内部的计算机进展了自查，为防止自治区效能办再次暗访，请专人将部里40台电脑的上网记录进展彻底去除，并建立了计算机和移动介质治理台账。四是进一步完善了领导干部保密责任制，签订了保密责任书。五是利用多种形式和渠道开展保密法制宣传教育。利用保密法公布日、实施纪念日、法制宣

46、传日等有利时机开展主题宣传教育活动;积极开展保密工作杂志学用活动;组织参与自治州保密行政治理部门组织的全国泄密案例警示教育展等保密法制宣传教育活动。六是宣传经费准时到位，档案治理标准，保密法制宣传教育经费准时到位，配备了必要的保密法制宣传教育设备器材，各项保密法制宣传教育留存档案完整、齐全。 一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也特别顺畅。办公室自加压力，要求办公室全体人员在承受任务、效劳部领导、效劳科室和同事、效劳部门和县市的各项工作中绝不允许说“不”。与其他各科室加强沟通，亲密协作，相互支持，保证全部整体工作不消失纰漏。催促、协调上级和部领导的部署在各科室落实状况，传达领导指示，反应各种信息，做到了