2023年党校办公室工作总结.docx
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1、 2023年党校办公室工作总结_学校办公室干事工作总结 XX年年,办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持协作下,围绕校委班子年初确定的党校工作规划,坚持以提高综合效劳力量为重点,以构建和谐科室为目标,突出中心,扎实工作,较好完成了年初制订的工作目标。 一、细心预备,高质量完成上级布置的任务 3月份,依据县委的统一部署,结合党校工作实际,制订了党校作风建立年实施活动意见,并按规定上交年度作风建立年活开工作总结和有关台帐汇总工作。根据县委统一要求,仔细开展“周一夜学”活动。年初,制订了“周一夜学”规划,并严格根据规划开展党校特色的“周一夜学”活动。实行专题式讲座和案例式争论的方式创新学习模式,提高
2、学习效率。“周一夜学”活动实现四个到位:人员到位、内容到位、时间到位、记录到位。根据机关党工委的要(本免费公文来自 ,转载请注明)求,每月都能把学习状况准时上报,没有消失一次漏报或迟报的现象,受到机关党工委的确定。党风廉政建立方面,年初制订了党风廉政建立实施意见和领导班子责任分工,结合党校工作实际,制订党校党风廉政建立考核方案和党风廉政建立宣教规划,并严格根据规划赐予落实。6月份,总结半年度党校党风廉政建立工作状况,按规定召开班子民主生活会,并做好记录。12月份,根据检查要求,细心预备各种台帐资料,得到纪委同志的认可。党建工作方面,仔细制订党支部XX年工作规划,并根据规划开展多形式的党支部活动
3、。办公室主要担当各项党建工作检查的材料预备和台帐的整理工作。根据党校中心组的学习规划要求,切实开展党校中心组理论学习,并做好记录和总结。 二、高度负责,精彩完成人事工资常规工作 3月份,仔细完成全校32位教职员工和15位离退休同志的调资工作。党校虽小,但人员成分较为简单,有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制,调资的方法差异较大,任务较重。6月份,我校徐声响教师参评中级职称评审和施白容教师参评高级职称评审。职称评审工作技术性强,工作量大,时间性强,办公室严格根据上级规定,帮忙参评两位教师积极预备各种材料,并按规定整理成册,更可喜的是二位参评教师100%通过评审,名列同级党校前
4、列。5月份和12月份,准时按规定办理了许丰丰教师和叶贻世副校长的退休手续。10月份、11月份,庄孝平、韩加榜教师顺当取得了高级技术工人的资格,办公室准时办理了聘任和调资工作。12月份,根据规定准时、精确把全校教职员工、离退休同志的工资数据统计表、人才统计表、岗位编制汇总表等材料送报人事局,较好完成年终工资统报工作。今年,我校引进两位新教师,办公室准时做好工资的交接和人事档案的转移手续。特殊是在今年聘任指标非常紧急,局部教师将无法赐予聘任的状况下,与陈校长一道屡次到人事局做了大量的工作,最终人事局赐予特事特办,对具备中级职称资格的教师全部赐予聘任,为教师争得了合法的权益。一年来,办公室准时、精确
5、地完成了人事、工资的各种常规工作,没有消失工作失误。 三、团结协作,尽职尽责履行各自岗位职责 办公室人手相对较少,但事情烦杂,而且每位同志岗位职责特别明确。其中我和声响还是兼职教师,教学任务繁重。孝平为专职司机,型杰为专职打字员。但是,我们分工不分家,能够很好地做好工作协作,相互支持、相互理解、相互宽容。声响教师不仅要做好文书整档和对上级机关的来文准时转交有关领导批阅,还要上好各种主体班次、函授班次及宣传部、机关党工委等宣讲的课程,还要承受局部材料的书写工作,但他从无怨言。型杰教师工作协作特殊好,特殊是下半年来,学校为了节约印刷开支,增加了1台复印机和1台一体机,在王光晓教师下派的状况下,打字
6、、复印工作都由型杰教师负责,工作量比以往相比明显增大,但型杰教师还是任劳任怨,较好地完成校委和各科室交给的印制任务。孝平同志是专职司机,但他仍旧坚持完成水电费的抄表和计费工作,而且还能主动帮(本免费公文来自 ,转载请注明)助修理学校的财产。下半年,人员进展了调配,特殊是1月后,林拂晓教师的参加,改善了办公室的性别比例构造,增加了办公室工作的亲和力。一年来,由于大家团结全都,协作默契,办公室工作气氛宽松融洽,对学校布置的工作任务,大家都能齐心协力去完成。 四、依章循规、努力迈向治理标准化 考勤制度的标准是一个单位正常运转的前提条件。现在学校配置的是一台带摄像头的考勤机,能精确的记录每位教职员工的
7、打卡状况。从统计的数据看,我们党校的考勤状况是比拟抱负的,全勤的同志比拟多,大局部同志都能根据规定上下班,代打现象几乎没有。严格根据学校制订的考勤制度规定,对迟到、早退、请假等行为根据规定赐予考勤奖金的扣减,对因公事出差的赐予预先登记,月末时尽量做到短信通知全体教职员工先核对再造册。进一步标准加值班行为,做到有登记、有证明、有审批,加值班造册一律以加值班登记表为准,杜绝有章不依现象。仔细做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作。做到热忱周到、大方得体、有礼有节。严格根据财务制度规定,坚持节省节省原则,对能不花钱的就不花,能少花钱的就尽少花。党校的款待费用和其他单位相比还是很低的,而且都
8、是工作需要的正常开支。治理好复印机和一体机,做到印刷后登记准时,质量保证,时间准时。今年印刷费用开支大大削减,估计能削减2-3万元左右,为党校有限资金的高效使用供应了可能。严格治理党校各种印章,坚持原则,杜绝舞弊现象。 五、合作协调,效劳党校中心工作 办公室始终坚持以“效劳、合作”为自己的宗旨,积极完成校委交待的各项工作,支持和协作各科室准时完成各自职责,效劳党校中心工作。各种主体班次的开班时,能主动协作组教科完成会场的布置和前期预备工作,仔细完成主体班次的教学任务,虽是兼职教师,但我和徐声响教师都能完成专职教师的教学工作量。亲密协作函授站、对外培训中心开展招生工作,虽然招生工作,尤其在后续工
9、作方面,办公室同志业务方面不是很熟识,但都能克制困难,边学边教,尽最大努力多招生源。积极履行班主任工作职责,努力准时完成班级学员的收费、开票、注册任务,细心布置学员考试前的各项预备工作,千方百计帮忙学员顺当通过学期考试。积极开展班级集体活动,通过活动平台增加班级分散力,加深同学之间的友情。协作行政科搞好学校环境卫生和形象牌的调整,实现党校硬件设施和软件治理同步进展。 固然,回忆XX年,办公室的工作还存在很多的缺乏和缺点,展望20xx,我们预备加强以下几方面的工作: 一、早做预备,努力实现20xx年创立市级文明单位的目标。 二、加大宣传力度,通过宣传窗、党报、网页等载体宣传党的新思想、新论断、新
10、举措;通过简报等方式宣传党校的先进事迹、工作动态,宣传优秀学员和丰富的班级活动。 党校办公室工作总结县委党校 2022年,县委办公室在市委办公室的大力指导和县委的正确领导下,仔细贯彻三个代表重要思想和党的十六大精神,根据践行三个代表,建立三型机关,推动三个效劳的指导思想,紧紧围绕县委的工作中心和全面建立小康社会的进展大局,努力增加主动性和制造性,各项工作全面上水平,效劳质量整体上台阶,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,为全县三个文明建立作出了积极奉献。 一、谋求工作新思路,推动运作标准化,大力整合人才资源,狠抓机关内部建立,整体形象全面提升 为更好地应对全面建立小康社会的新形势,努力适应贯彻
11、落实党的十六大精神的新需求,办公室牢牢抓住创新这个根本,大力推动治理的人性化、民主化、科学化和标准化,充分发挥人才资源的整体优势,内部建立连续加强,整体形象全面提升。 1、思路连续创新。 根据工作要有新举措的新要求,创新思路,初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路(123441思路:实践一个理念、到达两条标准、拓展三个效劳、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍)。新思路的出台,使办公室工作在效劳的理念、效劳的内涵和效劳的水平上有了更高层次的转变和升华,为开创新的工作局面打下了根底。 2、运作日趋标准。 在尽力做好县委参谋部和后勤部职能的同时文 秘 家 园,非常注意抓好县委办公室作
12、为县委工作部门的运作标准建立,严格根据党建和精神文明建立考核的若干规定,仔细做好每一项工作,主动承受每一次检查,妥当处理好了重点和一般,特别与一般的关系。 连续坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规章,推行日考勤制度,建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作渐渐步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。 3、队伍不断优化。 坚持以人为本,大力加强队伍建立。在保持办公室根本工作力气和整体工作实力相对稳定的前提下,积极推动干部队伍的新老交替和轮岗沟通力度,特殊注意对年轻干部的培育和使用。 提倡人性化治理,用人与育人相结合,治理与关怀相结合,努力制
13、造敏捷的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培育,整个办公室初步形成了分扛一面旗,合作争第一的工作共识,思想高度统一。 再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进展优化,根本做到了人尽其才,才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修,在办公室经费特别紧急和工作相当繁重的状况下,仍挤出资金、挪出时间安排领导干部和一般职工参与有利于提高业务力量和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力,队伍不断优化,主动性和制造性进一步增加。 4、作风明显转变。 稳固和进展机关作风整顿的成果,进一步强化效劳意识、效率意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起
14、,说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。 推动效劳用语的标准化,切实改良了效劳态度,待人接物根本到达了五个一的标准,即一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水的要求,真正表达了真心为人、真诚待人、真情感人、真实助人的效劳宗旨。一年来,没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映,效劳态度得到了乡镇、部门和人民群众的认可。 二、着眼高标准定位,注意结果式治理,全力打造学习型、奉献型、务实型办公室,综合效劳水平显著提高 进一步深化对县委办公室在新形势下特别作用的熟悉,高标准定位,结果式治理,全力打造学习型、奉献型、务实型办公室,积极探究为县委供应优质高效综合效劳的新
15、途径,努力推动由被动效劳向主动效劳转变,由决策要素的单项效劳向决策全过程效劳转变,由主要为对上效劳向对上与对下效劳并举转变。 一年来,办公室自觉实践宁愿自己千般苦,不让他人一时难的效劳理念,向治理要质量,看结果论水平,综合效劳水平明显提高。 党校办公室的工作总结 XX年年,办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持协作下,围绕校委班子年初确定的党校工作规划,坚持以提高综合效劳力量为重点,以构建和谐科室为目标,突出中心,扎实工作,较好完成了年初制订的工作目标, 一、细心预备,高质量完成上级布置的任务 3月份,依据县委的统一部署,结合党校工作实际,制订了党校作风建立年实施活动意见,并按规定上交年度作风
16、建立年活开工作总结和有关台帐汇总工作。根据县委统一要求,仔细开展周一夜学活动。年初,制订了周一夜学规划,并严格根据规划开展党校特色的周一夜学活动。实行专题式讲座和案例式争论的方式创新学习模式,提高学习效率。周一夜学活动实现四个到位:人员到位、内容到位、时间到位、记录到位。根据机关党工委的要求,每月都能把学习状况准时上报,没有消失一次漏报或迟报的现象,受到机关党工委的确定。党风廉政建立方面,年初制订了党风廉政建立实施意见和领导班子责任分工,结合党校工作实际,制订党校党风廉政建立考核方案和党风廉政建立宣教规划,并严格根据规划赐予落实。6月份,总结半年度党校党风廉政建立工作状况,按规定召开班子民主生
17、活会,并做好记录。12月份,根据检查要求,细心预备各种台帐资料,得到纪委同志的认可。党建工作方面,仔细制订党支部XX年工作规划,并根据规划开展多形式的党支部活动。办公室主要担当各项党建工作检查的材料预备和台帐的整理工作。根据党校中心组的学习规划要求,切实开展党校中心组理论学习,并做好记录和总结。 二、高度负责,精彩完成人事工资常规工作 3月份,仔细完成全校32位教职员工和15位离退休同志的调资工作。党校虽小,但人员成分较为简单,有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制,调资的方法差异较大,任务较重。6月份,我校徐声响教师参评中级职称评审和施白容教师参评高级职称评审。职称评审工作
18、技术性强,工作量大,时间性强,办公室严格根据上级规定,帮忙参评两位教师积极预备各种材料,并按规定整理成册,更可喜的是二位参评教师100%通过评审,名列同级党校前列。5月份和12月份,准时按规定办理了许丰丰教师和叶贻世副校长的退休手续。10月份、11月份,庄孝平、韩加榜教师顺当取得了高级技术工人的资格,办公室准时办理了聘任和调资工作。12月份,根据规定准时、精确把全校教职员工、离退休同志的工资数据统计表、人才统计表、岗位编制汇总表等材料送报人事局,较好完成年终工资统报工作。今年,我校引进两位新教师,办公室准时做好工资的交接和人事档案的转移手续。特殊是在今年聘任指标非常紧急,局部教师将无法赐予聘任
19、的状况下,与陈校长一道屡次到人事局做了大量的工作,最终人事局赐予特事特办,对具备中级职称资格的教师全部赐予聘任,为教师争得了合法的权益。一年来,办公室准时、精确地完成了人事、工资的各种常规工作,没有消失工作失误, 三、团结协作,尽职尽责履行各自岗位职责 办公室人手相对较少,但事情烦杂,而且每位同志岗位职责特别明确。其中我和声响还是兼职教师,教学任务繁重。孝平为专职司机,型杰为专职打字员。但是,我们分工不分家,能够很好地做好工作协作,相互支持、相互理解、相互宽容。声响教师不仅要做好文书整档和对上级机关的来文准时转交有关领导批阅,还要上好各种主体班次、函授班次及宣传部、机关党工委等宣讲的课程,还要
20、承受局部材料的书写工作,但他从无怨言。型杰教师工作协作特殊好,特殊是下半年来,学校为了节约印刷开支,增加了1台复印机和1台一体机,在王光晓教师下派的状况下,打字、复印工作都由型杰教师负责,工作量比以往相比明显增大,但型杰教师还是任劳任怨,较好地完成校委和各科室交给的印制任务。孝平同志是专职司机,但他仍旧坚持完成水电费的抄表和计费工作,而且还能主动帮忙修理学校的财产。下半年,人员进展了调配,特殊是1月后,林拂晓教师的参加,改善了办公室的性别比例构造,增加了办公室工作的亲和力。一年来,由于大家团结全都,协作默契,办公室工作气氛宽松融洽,对学校布置的工作任务,大家都能齐心协力去完成。 四、依章循规、
21、努力迈向治理标准化 考勤制度的标准是一个单位正常运转的前提条件。现在学校配置的是一台带摄像头的考勤机,能精确的记录每位教职员工的打卡状况。从统计的数据看,我们党校的考勤状况是比拟抱负的,全勤的同志比拟多,大局部同志都能根据规定上下班,代打现象几乎没有。严格根据学校制订的考勤制度规定,对迟到、早退、请假等行为根据规定赐予考勤奖金的扣减,对因公事出差的赐予预先登记,月末时尽量做到短信通知全体教职员工先核对再造册。进一步标准加值班行为,做到有登记、有证明、有审批,加值班造册一律以加值班登记表为准,杜绝有章不依现象。仔细做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作。做到热忱周到、大方得体、有礼有节
22、。严格根据财务制度规定,坚持节省节省原则,对能不花钱的就不花,能少花钱的就尽少花。党校的款待费用和其他单位相比还是很低的,而且都是工作需要的正常开支。治理好复印机和一体机,做到印刷后登记准时,质量保证,时间准时。今年印刷费用开支大大削减,估计能削减2-3万元左右,为党校有限资金的高效使用供应了可能。严格治理党校各种印章,坚持原则,杜绝舞弊现象。 五、合作协调,效劳党校中心工作 办公室始终坚持以效劳、合作为自己的宗旨,积极完成校委交待的各项工作,支持和协作各科室准时完成各自职责,效劳党校中心工作。各种主体班次的开班时,能主动协作组教科完成会场的布置和前期预备工作,仔细完成主体班次的教学任务,虽是
23、兼职教师,但我和徐声响教师都能完成专职教师的教学工作量。亲密协作函授站、对外培训中心开展招生工作,虽然招生工作,尤其在后续工作方面,办公室同志业务方面不是很熟识,但都能克制困难,边学边教,尽最大努力多招生源。积极履行班主任工作职责,努力准时完成班级学员的收费、开票、注册任务,细心布置学员考试前的各项预备工作,千方百计帮忙学员顺当通过学期考试。积极开展班级集体活动,通过活动平台增加班级分散力,加深同学之间的友情。协作行政科搞好学校环境卫生和形象牌的调整,实现党校硬件设施和软件治理同步进展。 固然,回忆XX年,办公室的工作还存在很多的缺乏和缺点,展望2023,我们预备加强以下几方面的工作: 一、早
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