2023年单位工会工作计划(23篇).docx

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1、 2023年单位工会工作计划(23篇)单位工会工作规划篇一 推动中心战略落地，是2023年工会的重点工作之一。工会将以“创新培训工作促进战略落地“业务竞赛活动为着力点，团结发动职工为中心的可持续进展奉献力气。 (一)团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训工程创新和治理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合;要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升;要切实保障创新的质量

2、，真正使创新活动表达特色、新奇、有用的特点;对有较高推广价值的先进阅历和典型作法，要准时予以表彰、宣传、推广。 (二)个人赛以培训所需力量素养提升为目标，努力为中心培育关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办ppt制作竞赛、一分钟演讲竞赛和培训根本技能学问答卷竞赛三项赛事，分别以口头表达力量、书面表达力量和根本培训技能为竞赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与气氛，形成比学赶帮超的局面，努力把广阔职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增加动力和活力。 仔细贯彻落实机关工会“职工之家“创立方法(试行)要求，坚持“围绕中心、效劳大局、创新进展、突

3、出实效“工作原则，严密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建立的有效载体，实现工作气氛向上、工会组织得力、职工热忱参加和岗位建功卓越的建家目标。 (一)坚持围绕中心，效劳大局。坚持工会工作效劳于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成;建立职工切身利益重大事项讨论机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台;不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把冲突消退在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。 (二)坚持改革创新，与时俱进。在组织

4、职工积极参与总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，仔细组织具有中心特色的工会活动。 (三)坚持面对基层，效劳群众。以建立中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作气氛，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以养分美食、音乐鉴赏、读书沟通、手工制作、摄影、心理减压等安康生活情趣培育活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态;加强中心学习型组织建立，定期举办各类学问讲座，建立图书角和图书共享沟通机制，适时组织职工读书心得沟通沙龙，千方百计培育职工“爱学习、勤思索、善总结“的习惯;积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳

5、等竞赛活动，把集体活动打造成分散职工精气神的文化品牌;充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪珍宝沙龙等活动，做好女职工工作。 (四)依法维护职工合法权益，准时做好送暖和补助工作。注意发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送暖和补助方法，建立“九必访“职工送暖和机制和“两节“必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。 (五)仔细做好2023年“职工之家“创立工作。根据总行“合格职工之家“创立评定标准量化表要求，逐项落实量化要求;根据“先进职工之家“创立评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极担当机关工会交办的任务和组织的各项竞技类竞赛活动，

6、力争在“职工之家“创立活动取得新突破。 推动工会工作实现历史性跨越，必需进一步夯实工会工作根底，充分调动全体工会干部和广阔会员群众的积极性，努力把工会建立成学习型、效劳型、创新型的群众组织。 (一)坚持标准与提升相结合，不断加强工会根底建立。强化根底治理，把工会的各工程标和工作任务分解到部门、落实到人，特殊要抓好重点工作的落实;强化根底资料建立，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的筹划和实施都要留下痕迹与印记;强化工会财务治理，严格执行工会经费治理方法及经费报销治理细则要求。 (二)坚持改良与落实相结合，不断加强工会组织建立。依据单位人员变化实

7、际准时增补工会委员，保持工会工作的连续性;定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进展表彰，推动各项工作蓬勃开展。 (三)坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建立。加强与广阔职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮忙职工解决实际问题;增加工会委员效劳职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，仔细贯彻中心工会各项工作安排和要求，准时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关心和帮忙，感受到工会组织的暖和;适时召开工会工作务虚会，仔细反思存在的缺乏与差距，特殊要反思造成工作失误的缘由，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建立推开工会工

8、作的全面落实。 (四)坚持深化与创新相结合，不断加强工会力量建立。全面提高工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的力量，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作;要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平;要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推开工会各项工作上一个新台阶。 单位工会工作规划篇二 一、成立领导小组组长：_副组长：_组员：_、_、_工作人员：_ 二、工作职责： 1、遵守国家政策法规，依法(规)治理，帮助工商行政治理机关对入场经营主体资格进展审查，确保经营主体的合法性。 2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。 3

9、、加强市场治理，增加效劳意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力制造一个良好的经营环境。 4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。 三、竞赛工程对解放路市场划行规市，标准治理，提高经济效益。 四、竞赛规划： 1、建立经营户治理档案，使市场治理更加标准。 2、清理、整治不标准摆摊的问题，确保消防通道3.5米。 3、保证规费收缴率100%，在完善治理的同时使规费较之20_年要有所提高。 4、完善工作人员考核方法，坚持考核标准，考核嘉奖侧重效益。 五、竞赛指标： 1、固定摊位费须从20_年元/月，通过加强治理和劳动竞赛，提高到元/月。 2、卫生费须从20_

10、年元/月，通过加强治理和劳动竞赛，提高到元/月。 3、总任务下到达小组，费用收缴考核到个人。 六、资金来源： 全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人嘉奖50元;超过35万元，每增收10000元，每人嘉奖80元;到达40万元，每人嘉奖100元。嘉奖资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。 单位工会工作规划篇三 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“质量?特色?文化”三大关键词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推动素养教育，切实行使工会维护、参加、教育和建立四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监视、民主治理中，发挥工会组织的桥梁纽

11、带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美文化，促进学校内涵进展，为创办人民满足的学校的办学目标作出应有的奉献。 二、工作目标 (一)增加三个意识 1、进一步增加工会工作听从效劳于教育教学进展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种气氛 1、营造民主和谐的校园气氛; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作气氛; 3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习气氛; 4、营造安康向上、情趣盎然的文化生活气氛;5、营造和谐的布满关爱的生活气氛 三、主要工作 (三)不断提高学校民主治理水平。 1、加强教代会自身建立，定期召开教代会，仔细落实教

12、代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，催促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力量。切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监视权，仔细维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。 2、连续深入抓好校务公开监视工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (四)进一步提高教职工师德素养。 1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。有针对性地学习工会法、中小学教师职业道德标准、教师法、教育法

13、、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。 2、结合教育行风政风建立，根据上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，积极建立师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。 (五)积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动。 1、积极参与润州区组织的各项工会活动，提高广阔教师参加活动兴趣和熟悉，做到有规划，有内容，有安排。 2、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建立。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高教师素养，树立教师形象

14、，提升学校声誉。 (六)做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的分散力。连续做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进展体检，为教职工办实事、好事 三、详细安排 九月份： 1、制定工会工作规划。 2、庆祝教师节。 十月份： 1、庆祝国庆节。 2、参与润州区教师衰弱操竞赛 十一月份： 1、教师家访活动。 2、教师教学比武。 十二月份： 1、教师包饺子活动。 2、2022年度报刊杂志征订 元月份： 1、庆祝元旦。 2、召开职工代表大会。 3、工会工作总结。 单位工会工作规划篇四 一、推动科学进

15、展，为加速崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深入开展“当好主力军、建功、和-谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深入开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展;长久开展“我为节能减排作奉献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护

16、以及节省进展、清洁进展、安全进展;广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。其次届劳动榜样、先进工评比表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基矗努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘

17、扬企业和-谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培育和-谐理念，提倡和-谐精神，引导职工以积极的心态投身改革做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建立职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛。四是连续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长

18、，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 单位工会工作规划篇五 一、学习xx届三中全会精神，加快改革进展步伐 组织全体电信员工仔细学习xx届三中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚决信念，为加快我市的通信进展作出积极奉献。 连续以通信建立进展为主线，发挥职工的仆人翁精神，充分调动广阔职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信进展的重中之重。加快通信建立，提高通信力量，努力开拓市场，积极进展业务，紧紧围绕通信进展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务进展重点开展各种单项竞赛和短程赛

19、。积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素养，掀起业务进展的热潮。充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分预备。 连续开展群众性的合理化建议活动，鼓舞职工从企业进展角度动身，大力献计献策。进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工、先进生产标兵、劳动榜样的评比工作，带动全体职工为企业大进展争作奉献。 在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以仆人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和进展中作出新的奉献。 二、加强民主治理，维护职工的合法权益 坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推动企业民主治理的一项重要举措

20、，也是职工当家作主的详细表达。仔细坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。 连续抓好集体合同的签定、履行和中期治理工作，并按合同规定的工程落实兑现。 连续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见准时与职工见面，让职工准时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。将局务公开工作落到实处，这是推动企业民主政治建立的需要，是企业廉政建立的需要，也是企业长期进展的需要。 三、关怀职工生活，维护群众利益 连续开展职工互助互济工作，治理好、用好互助互济资金，发扬职工相互帮忙、团结友爱的精神。把送暖和活动作为一项常常性的工作来抓，把企业对职工的关心和爱惜送到每一个

21、职工的手中。根据集体合同要求连续做好职工疗养工作，关怀职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到企业的暖和。 高度重视女职工工作，在通信建立和改革进展中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特别权益，引导广阔女职工面对新世纪，塑造新形象，再创新业绩。 四、大力开展创立社会主义精神文明活动 广泛开展争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提高职工的思想素养，努力提高效劳质量，树立洪泽电信新形象。抓好效劳窗口精神文明建立，在职工中营造比效劳质量、比业务技能、比工作责任心的良好气氛。 连续做好评先创优工作，在企业中树立好的典型，鼓舞职工学先进、赶学进，让企业涌现出更多更好的先进单位和先进人物。 针

22、对企业职工特点，开展群众喜闻乐见的文化消遣活动，以促进职工的身心安康，转变企业的精神面貌。 五、加强工会自身建立，提高工会工作水平 随着改革不断的深入，机构、人员频繁变化，工会的组织建立任务也愈加繁重。进一步深入开展工会建家工作，提高工会小家工作水平，带动局工会整体工作水平的提高。建立健全工会各项治理台帐，用好、管好工会经费。使工会工作做到有思路、有规划、有实施、有总结。 总之，要进一步认清形势，把握大局，兴奋精神，明确目标，真抓实干，努力开创工会工作新局面，在改革进展稳定的大局中更好地发挥工会组织的作用。 单位工会工作规划篇六 20xx年我局工会工作以xx届四中全会精神为主导，以贯彻工会法的

23、实施为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和进展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出奉献。 1、积极协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，协作和参与局机关的改革进展，增加竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。 2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。

24、3、紧紧围绕局机关的改革和进展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，切实提高干部职工队伍素养，发挥工会的积极作用。 1、关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。 2、连续为机关工作和改革制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。 3、关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。

25、1、以科学进展观为指导，仔细协作局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。 2、亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加机关治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。 1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。 2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。 单位工会工作规划篇七 一、指导思想 以理论为

26、指导，贯彻落实党的xx届、精神，依据桂林市教育工会2022年工作设想和桂林市总工会女职工委员会2022年工作要点，结合我校实际状况，提出本年度工会工作设想。 二、工作目标 1、加强学习，提高素养。提高工会委员的理论水平、效劳意识和效劳水平，提高教职工的敬业爱岗精神和仆人翁精神,推动学校的教育教学改革和进展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。 2、完善制度，提高质量。积极推动全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和发动教职工肩负起时代给予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参加教育改革，促进学校治理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校

27、。 (1)加强民主监视。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。 (2)严格工会财务治理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。 (3)召开教代会，争论新时期学校进展的有关重大问题。 (4)评比年度工会活动积极分子。 (6)完善和充实桂林中学工会网页。 3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。积极开展各项文体活动,在活泼教职工业余生活的同时提高身体素养，增加学校的分散力。加强对各兴趣小组的评估指导，评比优秀兴趣小组。参与“职工重大疾病互助补充保障”工作 三、工作规划 (1)三八节组织女教职工的联谊活动(3月)。 (2)召开教代会，争论学校章程、修

28、改奖惩条例和学校地下停车场的治理等有关重大问题(3月)。 (3)设立教职工活动室。 (4)组织教职工运动会(4-6月为第一阶段;10-12月为其次阶段)。 (5)组织教职工到农村体验生活、熬炼身体的活动(8月)。 (6)组织教职工体检(10月)。 (7)编印新版桂林中学通讯录(9月)。 (8)组织教职工秋游(10月)。 (9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外沟通(12次)。 (10)组织迎新教职工联欢活动(12月)。 单位工会工作规划篇八 一、指导思想 以*理论和重要思想为指导，仔细学习贯彻党的“xx大”会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建立，

29、发挥基层工会作用。关怀职工生产生活，维护职工切身利益。即“组织起来，切实*”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。连续在“抓竞赛、搞活动、强素养、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。加强基层分会组织自身建立团结发动职工为社区经济建立做出新奉献。 二、做的几项工作 第一、仔细学习传达贯彻xx年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高熟悉。结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的奉献。 其次、在全工区职工中开展“锐意创新、艰难奋斗、争创一流、我为企业做奉献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大争论。三

30、是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。 第三、依据上级工会工作部署。在全工区干部职工中开展“告辞不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。 第四、连续开展工会分会作用承诺行开工作。强化分会*体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要准时倾听职工的心声，准时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求准时向上级有关部门反映并尽快得到落实。准时发觉工作中存在的缺乏，增加工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。 第五、积极推动工区的文化建立，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满意

31、职工多层次的精神文化需求。定期或不定期进行各类乒乓球赛、棋牌赛、竞赛等。组织职工有益的社会活动。使职工安康、心情舒服地做好本职工作。造布满活力、融洽和谐、积极向上的单位气氛。增加工区的分散力和向心力 第六、落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有帮忙。维护职工合法权益。持以人为本。亲密联系群众。关怀职工的生活吸取职工意见和要求，帮忙职工解决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。连续开展“送暖和”活动。 第七、加强企业民主治理，鼓舞职工参加会议，为工区转型进展献计献策的积极性，引导职工参加工区进展与场转型进展亲密相连，激

32、发职工的主任翁精神，增加责任感、使命感。激发职工的制造力，充分发挥其聪慧才智，使其在工区进展中实现自我价值。 第八、做好女工工作，培育妇女职工的“四有”精神，组织好“三八”节系列活动，使女职工过好自己的节日，积极开展有益的妇女身心安康活动，维护女职工的合法权益和特别利益。 单位工会工作规划篇九 20xx年委机关工会工作指导思想：“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，根据市建委突出解决“出行难、住房难”冲突，加快构建资源节省、环境友好、经济高效、社会和谐的最正确人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变效劳方式，增加干部职工的

33、分散力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。 一、深入学习，全面提高机关干部职工素养 1、协作机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的xx届五中、六中全会精神、国民经济和社会进展的“”规划、党章、公务员法等学习。通过集中学习、争论沟通、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素养。 2、贯彻全民道德纲要，开展社会主义荣辱观教育。协作机关党组织抓好干部职工的纲要学习，全面了解纲要内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参与文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创立活动，使干部职工在建立创新型机关，效劳型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，

34、举办一次公务礼仪专题讲座。 3、搭建学习平台，努力营造学习气氛。在开展“学习型”机关创立活动中，依据干部职工的学问构造和工作生活需求，实行多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，公布活动信息，沟通工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。简报以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开拓工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健学问等栏目。 二、齐心协力，切实增加工会组织的分散力 4、充分发扬民主，增加干部职工的参加积极性。组织机关干部职工参加事务治理，实行民主监视，保证他们的

35、知情权和参加打算权。年内将组织召开局部机关干部职工座谈会，听取和敬重他们的意见，全面促进工会工作的安康进展。 5、开展民心工程，关怀困难职工。组织开展“送暖和，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。连续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参与慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。 6、积极做好机关干部的疗疗养工作。在机关工作任务重、压力大的状况下，提倡干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。连续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员疗养制度，

36、出台机关工会会员疗养暂行方法，建立职工疗养档案，合理安排疗养人员，以良好的心态、充足的精力做好各项工作。 三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业 7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强安康教育，强化安康意识，连续贯彻“安康工作、欢乐生活”的思路。上半年请专家进展安康、艺术等方面的学问讲座，引导大家建立科学安康的生活质量。 8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参与第三届市直机关运动会。依据市直机关设置的运动工程，发动干部职工积极报名，主动参加，形成人人爱运动、个个重健身的活动气氛。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进展体育活动辅导，

37、如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建立工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建立工程、周边城市建立等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展现机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。 四、强化工会自身建立，提高工会整体效劳水平 9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月讨论工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高效劳力量，做好带头作用。 10、加强工会干部的队伍建立。工会干部要深入处室，深入职工，擅长与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职

38、工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”力量(学习讨论的力量、出谋划策的力量、沟通协调的力量、组织活动的力量)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。 11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建立开展工会工作的根底和保障，要严格根据工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续标准。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。 12、互动互助，促进片组活动常常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，沟通工会工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及

39、讨论对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动常常化。 单位工会工作规划篇十 20xx年是“五”规划的开局之年，是集团公司进一步加强治理、深挖内潜，实现超常规进展的重要一年，同时，也是我场夯实根底、加快进展，实现二次创业的重要一年。根据上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进， 开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，发动组织广阔职工为实现企业安康快速进展建功立业。在详细工作中，重点抓好以下几个方面： 1、仔细开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产本钱、改善生产条件，是当前我

40、们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广阔职工的切身利益才能得到保障。各工会组织肯定要突出中心，抓住重点，把干部职工的才智和力气分散到抓生产、增效益上来。要根据科学进展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要仔细开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新工程。同时，加大鼓励力度，20xx年底，场工会预备对效益较好的20个工程，进展600010000元的嘉奖，并对做出突出奉献的予以重奖。 2、仔细开展劳动竞赛活动，掀起“比学

41、赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛本钱、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人赐予嘉奖。要连续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起打算作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比拟，找出差距，仔细开展对口赛和对手赛，争取年内再有35项指标创出新纪录。 3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工连续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。 4、大力实施职工素养工程，

42、切实加强职工队伍建立。连续做好工会法、劳动法的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广阔职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力气。通过举办生产治理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素养，尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮忙广阔职工自觉更新学问，转变观念，提高技能，以开展职业道德建立“双十佳”评比活动为载体，培育道德型职工;以创立学习型组织活动为载体，培育学问型职工。 5、突出维护根本职责，加强维权机制建立。进一步完善以职代会为根本形式的民主治理和民主监视机制，拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开，年初，

43、各工会组织要对全场的厂务公开栏进展一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、本钱掌握、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主治理和民主监视落到实处。 6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建立力度，提高职工入会率，对符合条件的准时赐予救助。深入实施“送暖和工程”，对生病、住院的职工准时组织探望。对职工突发性的家庭灾难，要准时发动职工进展捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要准时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助效劳，年底在集团公司救助的根底上，再拿出7000元以上赐予救助。 7、仔细履行劳动爱护群众监视的职责，切实

44、保障职工的生命安康权利。连续深入开展“安康杯”竞赛活动，普及安全学问教育，增加职工自我爱护意识。加强对女职工安全卫生状况的监视，最大限度地调动广阔职工生产的积极性、制造性。 8、强化职工食堂治理，提高职工生活水平。进一步建立健全本钱核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满意不同地区、不同层次职工的就餐需要。20xx年，在全场41个职工食堂中，连续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反应收集，有针对性地提高一线职工生活水平。 9、仔细开展文体活动，活泼一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地根底建立，全年投资3万元左右，为一线工

45、区、泵站配备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。仔细开展丰富多彩的文体活动，20xx年，除积极参与集团公司和开发区工会组织的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲竞赛、卡拉ok竞赛、职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等各类文体活动外，我场将于“三八”期间组织一次女工歌舞联谊会;4月初组织以爱岗敬业为主题的青年演讲竞赛，并选拔优秀选手在全场进展巡回演讲;4月中旬进行全场第六届炊工比武;5月初组织捞盐竞赛;5月中旬组织以安全或法律教育为主要内容的学问竞赛;6月中旬组织乒乓球竞赛;8月份组织扑克、象棋竞赛;11月上旬组织职工卡拉ok竞赛;11月底组织全场其次届职工环场接力赛。

46、要通过以上活动，更好地调动广阔职工的工作积极性。各单位也要结合实际，以歌颂盐场、歌颂劳动，赞美盐工、赞美生活为主题，适时、适当地组织小型、敏捷的文体活动，丰富职工八小时以外的生活。 10、加强工会自身建立，增加组织活力。各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探究新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破。要加强作风建立，常常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、构造调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建立，夯实好会员治理根底，抓好会费的收支治理及工会储金会工作的治理，增加工会组织的整体工作力量和水平。 总之，在新的一年里，我们要在集团公司党委和集团公司工会的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护