2023年办公室年终总结报告2023年办公室年终总结报告大全(13篇).docx

《2023年办公室年终总结报告2023年办公室年终总结报告大全(13篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年办公室年终总结报告2023年办公室年终总结报告大全(13篇).docx（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年办公室年终总结报告2023年办公室年终总结报告大全(13篇)2023年办公室年终总结报告 2023年办公室年终总结报告大全篇一 一、谋求工作新思路，推动运作标准化，大力整合人才资源，狠抓机关内部建立，整体形象全面提升 为更好地应对全面建立小康社会的新形势，努力适应贯彻落实党的xx大精神的新需求，办公室牢牢抓住创新这个根本，大力推动治理的人性化、民主化、科学化和标准化，充分发挥人才资源的整体优势，内部建立连续加强，整体形象全面提升。 1、思路连续创新。根据“工作要有新举措”的新要求，创新思路，初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路(“123441”思路：实践一个理念、到达两

2、条标准、拓展三个效劳、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍)。新思路的出台，使办公室工作在效劳的理念、效劳的内涵和效劳的水平上有了更高层次的转变和升华，为开创新的工作局面打下了根底。 2、运作日趋标准。在尽力做好县委“参谋部”和“后勤部”职能的同时，非常注意抓好县委办公室作为县委工作部门的运作标准建立，严格根据党建和精神文明建立考核的若干规定，仔细做好每一项工作，主动承受每一次检查，妥当处理好了重点和一般，特别与一般的关系。连续坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规章，推行日考勤制度，建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作渐渐步入了

3、科学化、系统化、有序运转的轨道。 3、队伍不断优化。坚持以人为本，大力加强队伍建立。在保持办公室根本工作力气和整体工作实力相对稳定的前提下，积极推动干部队伍的新老交替和轮岗沟通力度，特殊注意对年轻干部的培育和使用。提倡人性化治理，用人与育人相结合，治理与关怀相结合，努力制造敏捷的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培育，整个办公室初步形成了“分扛一面旗，合作争第一”的工作共识，思想高度统一。再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进展优化，根本做到了人尽其才，才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修，在办公室经费特别紧急和工作相当繁

4、重的状况下，仍挤出资金、挪出时间安排领导干部和一般职工参与有利于提高业务力量和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力，队伍不断优化，主动性和制造性进一步增加。 4、作风明显转变。稳固和进展机关作风整顿的成果，进一步强化效劳意识、效率意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。推动效劳用语的标准化，切实改良了效劳态度，待人接物根本到达了“五个一”的标准，即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求，真正表达了“真心为人、真诚待人、真情感人、真实助人”的效劳宗旨。一年来，没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，效劳态

5、度得到了乡镇、部门和人民群众的认可。 二、着眼高标准定位，注意结果式治理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，综合效劳水平显著提高 进一步深化对县委办公室在新形势下特别作用的熟悉，高标准定位，结果式治理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，积极探究为县委供应优质高效综合效劳的新途径，努力推动由被动效劳向主动效劳转变，由决策要素的单项效劳向决策全过程效劳转变，由主要为对上效劳向对上与对下效劳并举转变。一年来，办公室自觉实践“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的效劳理念，向治理要质量，看结果论水平，综合效劳水平明显提高。 2023年办公室年终总结报告 2023年办公室年终总结报告大全篇二 光阴荏

6、苒，时间消逝，2022年转瞬间过去了。全体员工，在公司各级的领导下，上下一心，团结协作，顺当地完成了全年各项工作任务。回忆2022年，我们虽没有非常骄人的成绩，但平安、顺当是我们最大的收获。展望2022年，信任公司会有更大的进展前景。为了更好地开展工作，仔细吸取阅历教训，找出工作中存在的问题，现将2022年度工作总结汇报如下： 一、2022年主要工作回忆 (一)加强企业内部治理，不断提高企业治理水平 企业内部治理是企业生存和进展的根底。今年以来，公司在_总的正确指导下，在_总的领导下，以理顺关系为重点，以制度建立为根本，以提高效劳质量为抓手，不断加措施，做到了小问题当场解决，大问题限期整改。有

7、力在保证了全年工作的顺当开展。 (二)团结协作，亲密协作，顺当完成全年各项生产任务 加强生产治理，完成生产任务是企业工作的核心所在。2022年以来，公司各部门严密协作，相互协作，围绕“强治理，抓安全，保质量，讲信誉，扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成，得到了各施工方的全都好评。 1.加强了与各工地的协作协调力度，本着“公平互利、相互敬重，准时沟通”的原则，确保混凝土浇注的顺当进展，要求前场工长工作要深要细，提前做好工作安排，注意每一个环节，确保前场施工安全、高效、无误。 2.加大质量管控力度，努力实现节能降耗。公司自成立以来，始终坚持“以质量求生存，以信誉谋进展”的指导思想，大力加强质

8、量建立。从源头抓起，严把原材料进货关，加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的掌握和要求。做到了批批送样检测，时时观看调整。2022年，试验中心共进展砂、石、水泥等各种原材料检测173次，外加剂复检27次。发觉问题快速订正，有力地保证了商品混凝土的质量。同时，为了降低生产本钱，试验87次试配，27次混凝土试验。对不同气温条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求，适时调整协作比，使其到达最正确级配要求。既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产本钱。 3.加强对操作人员的调配和治理，严格操作规程，不断培育新的技术能手，相互取长补短，努力提高操作室的操作技能。为公司储藏人才打下根底

9、。 4.加强车队治理，有力保证了混凝土运送工作的园满完成。尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风，克制天气严寒带来的不利影响，加班加点，任劳任怨地完成各项运砼任务。 2022年经过全体员工的共同努力，在各部门的相互支持协作下，公司全年完成生产方量75789米3，实现产值2700多万，保障了各工地混凝土的需要。 (三)狠抓安全工作，实现了全年安全事故为零的良好局面安全工作是企业的命脉，是公司治理的重中之重，它直接关系到企业的生存和进展以及每个员工的切身利益。为此公司领导一班人高度重视，始终把安全工作放在头等大事来抓，取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。 1.加强安全领导。年初公司

10、即成立了以_总为组长的安全工作领导小组，加强安全监视检查，准时发觉和消退安全隐患，不断修改和完善安全工作制度。 2.注意安全教育，提高安全意识。适时组织安全学问培训，定期讲评安全工作状况。时刻提示广阔员工“安全工作无小事，小隐患也会酿成大事故”的道理。坚持警钟长鸣，常抓不懈。 3.上下一心，齐抓共管。严格执行“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕“人身安全、财产安全、施工安全”的目标，构成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的安全工作气氛。绝不允许不讲安全的人和事存在。对无视安全工作的部门，发生安全事故的职责人坚决处理，决不姑息迁就。 4.成立应急小分队，制定应急预案。当发生紧急状况和安全事

11、故时，保证准时有效的处理，最大限度把损失降到最低程度。 5.加大设备的修理和保养力度，确保安全运行。2022年公司在资金非常紧急的状况下，仍保证了设备修理和保养开支37万余元，充分说明白公司对设备安全运行的高度重视。真正做到了发觉问题准时修理，定期组织检查保养，不允许带故障车辆上路，不允许设备带故障作业，将安全隐患消退在萌芽状态之中，有力保障了车辆和设备的运行安全。 (四)加强纪律建立、提高广阔员工的仆人翁意识 公司的绝大局部员工能严格要求自己，工作专心主动，仔细负责，听从公司安排和调度。专心参与公司组织的清理洗车池、操作室下的水池及料场暗沟的排污等工作，不怕脏不怕累，仔细负责，得到了公司领导

12、的高度确定。 二、工作中存在的一些问题 1.各部门之间协作协调力度还有待进一步加强，效率有待进一步提高。主要表此刻工作人员对某些工作熟悉缺乏，导致工作“能拖就拖，能缓就缓”的现象时有存在，有时不是这个没到位就是那个没有到位，在必需程度上影响了工作进度。 2.前场与施工方和生产部门的连接还不够。主要表此刻：施工方协作力度有待进一步沟通和加强;生产、运输、泵送等环节协作力度需进一步提高，管道架设时有延后的现象发生等。 3.个别员工群众主义观念淡薄，工作怕脏怕累，只要组织照看，不要组织纪律。不听从工作安排，工作斤斤计较，相互推诿扯皮的现象在必需程度存在。这也不关他的事，那也不关他的事。为此，新的一年

13、，我们要加强纪律整顿，对不听从工作安排的，公司将实行经济惩罚和行政惩罚。 4.少数员工安全防范意识不高，还有待进一步加强，主要体此刻技术还但是硬，处理紧急状况的潜力还有待提高，不能提前发觉问题，发觉问题后又不能正确处理问题。据统计2022年共发生各类安全事故隐患14余起，惩罚20余人次。 5.工作不深不细的现象还比拟突出，主要表此刻怕麻烦，敷衍了事，不想做，不会做，有的是教他他也不做，这样的员工公司是要清理的。 6.极个别员工特别思想严峻，不服管，认为公司不敢管，拿他没有方法等思想严峻存在。 7.工作流程有待制定，以避开造成职责不清，分工不明。 三、2022年工作规划 (一)紧紧围绕“抓质量、

14、抓安全、抓本钱”这一宗旨，严格治理。 首先，要从原材料质量抓起，不定期、分批次对进场的原材料进展检测，努力掌握好水泥强度和稳定性，把握沙石的含泥量是否超标等;试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性。 其次，连续加强安全生产监管力度。一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度，催促管工加大对泵管的巡查力度，在留意安全的同时合理布管，留意泵管的加固工作，二是要求车队要提高安全意识，严禁超速行驶，严禁酒后驾车，要清晰的熟悉到安全驾驶的重要性和必要性，同时要仔细负责装料，运料及收好小票，不允许把料拉错工地，否则务必严厉处理。 再次，连续提倡全员发动参加公司治理，尤其是试验中心要多做试验，优化混凝土协作比

15、，从各个环节掌握好产品本钱，以使企业到达产品最大利润化。 最终，除着重抓好以上三方面的工作之外，还应搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供应与保障工作，杜绝停产待料的现象发生，否则，会给公司带来必需的负面影响，或者说有损公司形象和社会信誉。 (二)努力拓展商混市场，提高方量和经济效益 目前，我们公司现有的商混业务偏少，每一天的生产方量远远不能满意现有设备，由于商混市场竞争比拟剧烈，为此，我们应制定一套切实可行的销售方案，多进展业务，只有这样，才能提高生产方量，从而提高企业经济效益。 (三)完善治理制度和工作流程，加强作风纪律整顿，提高广阔员工的工作专心性。 2022年，公司将在原治理制度的根

16、底抽出时间组织大家学习。新的一年意味着新的开头，新的机遇和新的挑战，为此，_全体员工，必需会精诚团结，努力奋斗，争取新的更大的成功。 2023年办公室年终总结报告 2023年办公室年终总结报告大全篇三 一、加强沟通，抓好宣传工作 _年综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反应表，并时时跟踪，对相关制度进展修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 二、完善绩效考核制度，使之更有序进展 2022年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积存。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。2022年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过

17、完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和责任心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。2022年，综合办公室在2022年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 三、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，_年综合办公室将依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮忙。

18、同时，2022年7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。_年综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 四、完善_年各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，积极听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见。 2023年办公室年终总结报告 2023年办公室年终总结报告大全篇四 20xx年马上过去，新的一年马上在我们面前绽开新的画卷。20xx年度在公司各位同事的亲密协作下，我们完成了办公室行政工作。通过一年的工作、学习，办公室同事们都在渐渐成长和完善

19、，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个工程顺当推动供应着保障和支持。虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的协作各部门，起到一个中间纽带的作用。 在办公室中，主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资治理等事，主要是帮助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将20xx年度来的工作总结汇报如下： 1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。 作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会帮助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一

20、些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将详细担当、落实。 对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各自为阵”，又“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、制造出来的胜利阅历。而我们办公室，是行政治理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导效劳，使公司正常顺畅的运作。 2、办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导供应即时信息的窗口。为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极

21、主动地组织和参加各种调查讨论，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进展综合分析，从而提出完成各项工作任务和进展决策的有利因素和不利因素，准时向领导反应，以帮助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。 3、日常治理工作 办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，拟定综合性文件、报告；仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。 帮助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括员工治理手册、考勤制度等，使公司在各方面做到标准化、制度化。特殊是考勤制度，这项制度是全部公司制度的根底，没有

22、好的考勤制度，公司就没有正常的工作秩序。 对在公司召开的会议，事前做好预备工作，保证会议按时召开。会议期间仔细做好记录，会后跟踪完成状况，保证会议的时效性。 对于公司的接待工作，办公室始终秉承着职业化的原则，用最标准的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司的形象。 完成公司的证照办理工作，准时统计办理相关年检工作等，为公司正常运营供应保障。 4、代理人事治理工作。 依据公司需要，准时公布聘请信息，根据详细岗位职责要求，进展聘请面试以及入职后的岗位培训等。 5、公司员工五险办理 公司为了更好的为全部员工供应福利，为每位员工参与了五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。办公室负

23、责每年的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险金。由于公司流淌性较大，所以办理五险的工作量很大，也很繁琐，有事还不被人理解，但是我们办公室还是会尽的努力完成好此项工作。 在以后的岁月里，办公室还会对每位员工进展培训，办公室的工作肯定会越来越努力的，尽量不会消失任何的过失，肯定要做到为公司的事业尽出我们的努力。 2023年办公室年终总结报告 2023年办公室年终总结报告大全篇五 20xx年，在领导的重视关怀和各部门的大力支持下，我坚持以效劳为宗旨，始终严格要求自己，加强自身素养，扎实勤奋工作，克制种种困难，与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下： 一、加强自身学习，不断提高

24、业务治理水平。 一是坚持加强理论学习，通过参与各种会议和培训学习，倾听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了劳动法相关法规，常常深入基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的力量。三是坚持在工作中不断总结思索。在工作中留意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和治理阅历，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进展总结，进一步提高业务治理水平。 二、抓好部门治理，提升部门整体业务素养。 一是强化责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，

25、业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合治理部包括汇业等多个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，常常要求科里每一位成员都必需以高度负责的精神对待每一项工作。今年集团加大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员状况，对比每一条信息，准时完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都赐予了较高评价。二是强化标准意识，完善各项业务工作。今年在进一步标

26、准档案治理、办公用品、电话和小车治理的根底上，加大了人力资源治理的标准性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时治理，员工定岗定级，根本解决了员工同岗不同薪的问题。三是强化效劳意识，贴近基层一线员工。虽然综合科的事务繁杂，联系广泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输效劳的理念，使我们的各项工作安排、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲清晰，话说明白，翻开员工心节，消除员工心中疑虑，尽所能通过我们急躁、专心的效劳带发动工安心干好工作。 三、保持良

27、好作风，营造积极向上工作气氛。 一是突出重点，努力当好领导助手。效劳领导，效劳大局是做好工作的根本原则，我深入基层，对各站点人员状况做到心中有数；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动效劳向主动效劳转变，努力争取做好领导助手。二是团结协作，注意部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门亲密协作，相互支持，在开展工作中，我常常与各部门领导互通状况，遇到各种问题，积极出办法想方法，尽可能不能让工作消失真空，最终到达统一熟悉，步调全都，排解干扰，形成合力，共同提高整体工作水平。三是以身作则，保持良好工作作风。始终以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，形成办公室团

28、结全都，勤奋工作的良好气氛，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作的规律就是“无规律“，“不由自主“。办公地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和效劳，面对纷繁简单的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都仔细对待，每一件事情都仔细处理，力求周全、精确、适度。 四、缺乏之处：一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够敏捷，缺乏开拓创新意识；二是在正确贯彻领导的意图，为领导效劳的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺；三是在人事治理上还要进一步标准细化，探究符合企业的人事治理方式方法，为企业的快速进展奠定人才根底。 我将在以后的工作中克制弱点，改正缺点，以良好的心态、坚决的信

29、念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑多思索，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业进展的需要。 2023年办公室年终总结报告 2023年办公室年终总结报告大全篇六 办公室在公司领导的关怀和支持下在公司所属各部门的积极协作及大力帮助下办公室全体员工团结协作，克制重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步进展。我们始终坚持效劳到位，保障有力的工作宗旨，以昂扬的工作热忱敬业的”工作态度做了以下几方面工作。 一、加强材料选购治理，完善选购程序 1、在公司各部门的协作下在原来的根底上进一步完善了材料选购程序。过去在材料还存在操作不标准，监管不力的地方，今后要进一步标

30、准操作程序，切实为公司节省本钱。 2、实行了严格的材料选购申报审批制后，由工程治理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由选购人员进展询价做到先请示后购置。材料选购工作，从规划选购保管进库入库需要做大量工作，通过这种方式，削减了因盲目选购引起的不必要的铺张。 二、强化根底治理，把安全工作做为重中之重 1、从制度上加强治理，把工作做到实处，特殊是安全工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。 2、催促驾驶员准时了解所驾驶车辆的运行状况，做好车辆的维护和保养，发觉问题准时修理，不开带病

31、车，并留有具体记录。合理安排出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。 三、加强人力资源治理，做好人员的调配工作 1、工程开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为：_人，其中治理人员：_人，公司为高空及相关作业人员供应了团体意外损害附加损害医疗保险：共计_人。 2、为提高公司治理水平、增加公司实力适应公司的进展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。 3、做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。 四、做好日常治理，为公司进展效劳。 提高后勤效劳水平、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为工程效劳的思想，与

32、各部门相互协作，协调进展。具备工作热忱，提高工作效率，为公司效劳，切实为领导分忧。在日常治理中我们主要从以下几个方面入手： 1、严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假状况，为员工的岗位流淌、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等供应依据。 2、实行每周例会制度，总结上一周生产经营状况及安排下周的工作。加强公司各部门的治理制度、奖惩罚法相关表格及对外行文格式的统一。 3、办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到准时修理和保养。 4、亲密联系办事处及工地工程部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。 半

33、年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的积极协作下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方面，这也将是我们今后工作需要努力的方向： 一方面对安全生产、安全行车的监管力度不够，非司机在未经允许的状况下仍擅自使用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用;另一方面还存在材料供给规划不严谨等问题。 2023年办公室年终总结报告 2023年办公室年终总结报告大全篇七 自去年x月调入xx公司办公室以来，在公司领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论及专业学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守公司各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责

34、，在那里将自己一年来的思想、工作状况简要的总结如下： 一、加强业务学习，不断提高业务素养，努力为公司进展做出更大奉献 我是于20xx年x月从调入xx公司办公室工作的，由于此前在战线工作，所从事的工作性质和资料同目前所从事的办公室工作有必需的不同。新的工作环境，新的工作资料对我提出了新的要求，为了使自己尽快进入工作状态，我利用一且时机和空余时间尽量向书本、向老同志学习，向内行请教。为使我的业务素养有较快提高在公司领导的关怀和支持下，先后参与了xx公司组织的办公室工作培训班、省劳动厅组织的劳动保障培训班。在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积存了丰富的工作阅历，总结为八个

35、字“收获颇多、受益匪浅”。 我的转变与进步，是公司领导的培育、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清晰自己参加水电行业时间还不是很长，还有许多方面(政治思想、理论学问、专业学问等)需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行。我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积存，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作时机，是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步! 二、切实履行职责，专心开展工作 办公室工作除了日常的综合性事务外，更多时候要依据领导的要求进展调察讨论、搞好协调效劳，了解、把握公司各项工作动态和信息，为领导决策

36、带给依据，当好参谋助手。去年x月在领导关怀和信任下，让我负责办公室工作。围绕公司“工程开发与存量收购并重”的进展战略思路，我一方面帮助领导理顺了公司各项规章制度，另一方面帮助公司领导及相关部门搞好调研和对外协调工作，先后伴随公司领导来到流域开展了资源论证和开发调研，参加了习水河流域xx段水能资源开发权转让、二期收购等工作。在对外协调上我一方面专心帮助公司领导做好日常的来宾接待工作，另一方面协作公司领导和规划财资部做好与筹融资洽谈工作。与公司领导先后伴随省领导前往电站进展了实地考察。同时努力协调好公司领导班子与各部室、公司各部室之间、公司与基层单位、公司与政府机关和上级部门的关系。为公司各项工作

37、的顺当开展搞好效劳。 三、缺点与缺乏 我也很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点，自我的总结和领导同志们的批判和指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与缺乏自己总结可有以下几点： 1、作为办公室主任，在进展办公室治理工作过程中，缺乏大胆治理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的治理水平，工作中不断总结阅历。 2、与同志沟通少，关怀同志不够。 详细表现：(1)同同志们的联系不够，缺乏沟通;(2)工作中对同事们的关怀不够。我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，但自己也留意改正自己的缺乏，但还需进一步努力。 回忆这一段时间的工作，我根本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对公司

38、领导和同志们表示诚心的感谢! 2023年办公室年终总结报告 2023年办公室年终总结报告大全篇八 一年来，新晃县商务局办公室紧紧围绕局中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用。办公室全体人员团结全都，按时按量完成了安排的工作任务。现将上一年工作总结如下： 一、加强学习，提高素养。 全体办公室工作人员积极参与机关组织的形式多样的学习教育活动，仔细学习党的十八大精神，弄清工作的方向、目标和任务，树立高度的效劳意识，通过学习来提高自身的思想素养、道德品质和工作力量，确保在思想上、行动上保持高度全都。 二、分工明确，工作到位。 (一)加强办公室根底工作。 结合局里年初签订的各工程标责任书，制定了绩效考

39、核方案并拟定了各股室责任书;依据市局要求完善了“2022年商务局的工作要点”;仔细办理了政务和公益域名的年审;组织机构代码证的年审。经党组会议讨论，做出全局干部职工调整分工文件，进一步强化了每个干部职工的责任意识，使机关工作到处有章法，使工作有序，行为标准。 (二)做好办文、办会和接待工作。 关于办文工作：对各项文件细化分类，区分轻重缓急，做到了上传下达，政令畅通，不出过失。积极为领导决策处理供应参考意见。上一年全局共发行政文34个，部门行文4个及联合文5个;完成局工作规划、工作总结、各种报告、会议材料9个以及大量临时性材料的打字与复印约计7000多份，共批转上级来文236份，根本做到了批转精

40、确、传阅快捷、效率最大化。 关于办会工作：坚持脑勤、手勤、腿勤，任劳任怨，尽职尽责，积极参加和细心组织了5次签约活动。在办会过程中，突出严格治理，勤俭节省经费，切实提高了会议的效果和质量。会前仔细预备会场，会上仔细做好记录，会后准时整理，制发会议纪要。上一年共组织或参加局工作会议19次，为合理安排部署全年工作供应了保障。 关于接待工作：有礼有节地接待了省、市、县领导检查50余次和广阔来晃客商300余次，进一步加强了沟通，促进了感情。 (三)做好归档、保密等工作。 依据县档案局有关文件精神，结合我局实际，对档案工作实行了目标治理，对各种文件准时收发、登记、归档，保证上传下达;把我局业务工作中形成

41、的具有查考价值的文书材料进展整理、分类、归档;2022年的档案已于6月_日顺当整理归档。 同时仔细履行保密职责，保管好国家隐秘文件。我们还着重加强各岗位保密制度建立，做到了横向加密网专人治理，文件定期移交，过期文件定人定点销毁，切实做到了各岗位职能人员严格遵守保密职责，确保不泄密，让领导放心。着重加强了印信登记治理。确保文书印信工作的正常接续，公章、证明使用安全。 (四)做好综合调研、信息上报、网络维护工作。 积极上报综合调研材料，积极上报信息，16月，在国家商务网、湖南日报、湖南红网、凤凰网、新浪新闻、搜狐新闻等各级各类媒体发表商务宣传信息共501篇，积极向外界宣传和展现了新晃的良好形象。积

42、极做好网络维护工作。我办依据县委、县政府的有关部署，仔细抓好我局电子政务内网平台建立工作，突出“政务公开，在线办事，公众参加”三大功能，围绕“整合资源、共享信息、统一应用、安全运行”四大主题，努力向功能多样化、效劳平台化、公众便利化进展;同时，努力抓好湖南商务公众信息网络维护工作，努力做到信息公开、政务公开，使商务网络真正为便民、利民、富民做出积极奉献。 (五)做好机关后勤事务的治理。 一是做好办公品供给工作：准时与各部门沟通联系，于每月初做好办公用品需求规划，准时购置发放，在办公品购置方面，实行了比质比价，货比三家，从而做到了物美价廉，保证了部门所需。上一年把商务执法大队办公室电脑及办公用品

43、全配备齐全。 二是做好车辆调度工作：本着“先局领导后部门，先急后缓”的方式安排。根据市纪委印发关于进一步标准公务用车治理使用的规定的通知，节假日期间，公务用车实行定点停放，确因工作需要使用的，派车单上经领导审签盖章后传真至纪委党风室备案。做好车辆的调配、使用和治理;一年没有发生重大安全责任事故。 三是搞好环境建立：依据季节和天气变化，适时安排相应工作，春季安排了办公室里绿化美化工作，栽植花卉;夏季对花卉进展治理，除草打药，保证植物生产茂密;并安排每星期大扫除，室内外打药除蟑螂、蚊蝇，为全部工作人员供应了舒心的工作环境。 四是加强后勤效劳工作：一年来，做好考勤工作，强化了劳动纪律;加强了治理，尤

44、其是开水供给、灯具更换、会议室清扫等;加强了机关安全保卫工作;提前做好了重大节日及防汛期间值班安排，确保了节日和防汛期间万无一失;准时更新局内电话联系卡，做出电话本供领导、单位、部门使用，便利了通讯联络;依据复印机和速印机以及局领导所用机器状态，联系修理人员对其修理保养，确保了正常使用。 三、加强协调，保证沟通。 办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲密协作，相互支持，保证全局整体工作不消失纰漏。催促、协调上级和局党领导的部署在各股室落实状况;传达领导指示，反应各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。今年来，办公室与各股室保持了良好的关系，股室之间的沟通也特别顺畅。 四、抓机关效能建

45、立，促工作开展。 (一)快速发动部署。 快速发动部署，引导机关干部把思想统一到县委的决策上，增加紧迫感和自觉性，从思想上高度重视。我办先后组织屡次召开了政治纪律、效能建立、党风廉政建立及相关会议，明确了开展机关效能建立的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。 (二)深入查摆，仔细整改。 针对查摆的政治学习重形式轻过程，业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、对企业联系不够全面、个人工作力量、业务素养有待提高等制约着工作效率和效劳质量的问题，通过二次查摆，收集应“加强理论学习”、“提高效劳意识”等意见建议数条，从解决群众反映的热点、难点、重点问题入手，一项一项进展分解，建立责任分

46、解表，明确责任，制定了整改措施，确保问题得到解决。 (三)结合实际，充实和完善各项制度。 在抓好十项制度建立的同时，我们还结合实际不断充实和完善符合工作特点，切实可行的各项制度。先后建立、健全考勤制度、干部学习制度、执法责任追究制度、政务党务信息公开制度等。 五、积极帮扶工作。 为把真正需要帮扶的贫困户纳入帮扶对象，组织全局党员干部深入基层(如中寨乡恩溪村、降溪村、头家村、岑兰村)进展入组入户座谈，对困难党员群众进展帮扶，主动为困难村民捐款500元。参加“机关党员献爱心，携手共建新农村“活动，全体党员捐款290元。通过开展听民声、访民意、解民忧、暖民心活动，全局干部职工作风转变、效劳境地提升、工作改良赢民心，进一步树立了商务局的良好形象。 下一年，我办将连续恪尽职守，以身作则，积极工作，努力为新晃的经济社会进展献出自己的一份力气。 2023年办公室年终总结报告 2023年办公室年终总结报告大全篇九 2022年，在领导的关怀和帮忙下，我加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各项工作任务。在工作上经受了一些压力和困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将2022年工作状况总结如下：