2023年单词竞赛活动方案英语单词比赛活动形式(12篇).docx

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1、 2023年单词竞赛活动方案英语单词比赛活动形式(12篇)2023年单词竞赛活动方案 英语单词竞赛活动形式篇一 一、竞赛内容及范围：下发的竞赛题中党的根底学问、廉政学问及师德法规三局部内容(见附件1)。 二、竞赛方式：每个基层支部(总支)须组织一支参赛队参与初赛。每队三人，需由1名校级干部、1名中层干部和1名党员教师组成，并依次为本队1-3号选手。初赛以笔试形式进展，按各队3名选手卷面总分，取前6名学校参与决赛。初赛中，如遇团体总分一样，则比拟1号选手(校级干部)个人总分;若1号选手成绩也一样，则比拟2号、3号选手个人总分。如需临时更换参赛选手，须报教育局党办。各单位在5月14日前将参赛人员名

2、单报教育局党办(见附件2)。 三、竞赛时间、地点： 初赛：6月10日，52中学吉盛校区一楼阶梯教室。 决赛：6月23日，52中学临河校区三楼演播厅。 详细时间以赛前通知为准。 四、奖项设置：只设团体奖项，分别设第一名1名，其次名2名，第三名3名。 五、其他要求： (1)各支部(总支)要高度重视此次决赛，细心组织人员参与，参赛选手要仔细预备竞赛; (2)参与决赛的各单位选手要统一服装，提前20分钟进场，现场抽取座位。 (3)参赛各组要留意决赛纪律，发扬风格，呈现各校风貌。 六、竞赛规章见附录。 附录：竞赛规章 一、根本规章： 1、参与决赛6支队伍的座次，现场抽签打算。 2、答题裁定：答题正误由主

3、持人裁定，遇有违规争议的，主持人无法判定时，由主持人恳求仲裁组裁定。仲裁组由教育局科长组成。 3、各参赛队基准分为100分，在此根底上通过竞赛增减，竞赛完毕依据各队得分凹凸排定名次。 4、选手答题须起立作答，答题完毕后须回复“答题完毕“，在规定时间之外答复的内容无效。 二、必答题规章： 1、必答题共三轮。每队每人1题，按队员场上座位挨次，面对观众， 从左至右，依次为1-3号队员，每题10分，答对加10分，答错或不完整扣10分。 2、必答题按每队1-3号队员轮番作答，其他队员不得代为作答或提示，否则扣分。 3、选手答题时间从主持人把题目读完后开头计时，不得超过20秒，超时无效，扣分。 三、抢答题

4、规章： 1、抢答题共18题，每题10分，答对加10分，答错扣10分。 2、各参赛代表队需要在主持人宣布“开头”后再抢答，可在规定时间内协商和补充。提前抢答视为犯规，扣10分，不再增补试题。 3、抢答题答题时间，不得超过30秒，超时无效，扣10分。 四、风险题规章 1、风险题分为10分、20分、30分三类，每类各6题，答对得相应分数，答错扣相应分数，各代表队可视自身积分自由选题或弃选。 2、各参赛队按座位挨次选题、答题，题目一经选定便不得更改，已选过的风险题不再重选。 3、参赛队内部可在相互争论后，选派一名选手起立作答，队内其他选手可在规定时间内补充，答完题应说“答复完毕“前方可坐下，“答复完毕

5、”后不得再补充作答。 4、风险题不按分值区分计时，争论时间30秒，答题时间30秒，超时无效。 五、附加赛规章： 1、竞赛完毕后，假如有两支以上参赛队积分相等而影响晋级或获奖等次评定时，积分相等的代表队进展附加赛。 2、附加赛题型为抢答题，规章同前，直到决知名次为止。 2023年单词竞赛活动方案 英语单词竞赛活动形式篇二 为检测各年级数学兴趣小组的教学效果，调动学生学习数学的热忱，培育学生运用数学学问解决问题的力量，促进学生数学综合力量的进展，依据教育处期初规划，特组织本次竞赛。 一、 竞赛时间 ： 12 月 30 日下午 3 ： 00-3 ： 50 (收、发卷以播送为准) 二、参赛对象 ：一至

6、四年级全体学生，五、六年级兴趣小组学生。 三、评奖方法： 一至四年级： 以年级组为单位，设团体与个人两类奖项 1 、团体奖项：以班级前 20 名学生成绩为依据，取团体优胜一名; 2 、个人奖项：年级组设一等奖 2 名、二等奖 4 名、三等奖 8 名。 五、六年级： 只设个人奖项：名额同上。 _小学教育处 _ 年 12 月23 日 _ 学年第一学期_小学数学力量竞赛监考安排 一、竞赛时间 ： 12 月 30 日下午 3 ： 00-3 ： 50 (收、发卷以播送为准) 二、地点 ： 一至四年级：各自教室 五年级：一楼奥数室 六年级：四楼语音室 三、监考安排 ： 一年级 二年级 三年级 四年级 五年

7、级 六年级 1 班 _ 2 班 _ 3 班 _ 四、场外监考： 胡雪芳 五、领卷、交卷 1、 各监考教师于其次节课后到接待室领卷。 2、 上课铃响后进教室发卷。 3、 姓名、班级统一写在试卷左上角，便于装订。 4、 发、收卷时间以播送为准。 5、 收卷后各监考教师把卷子点齐后交接待室装订。 六、装订： _ _ _小学教育处 2023年单词竞赛活动方案 英语单词竞赛活动形式篇三 为贯彻落实中国海员建立工会全国委员会、交通部交通安全委员会关于开展_年度全国水运系统船舶、班组安全竞赛活动的通知_号精神和省交通厅的要求，结合我市水运系统安全生产治理工作的实际，制定我市水运系统船舶、班组安全竞赛活动实施

8、方案如下： 一、竞赛组织领导 _ 办公室的主要任务是：仔细贯彻落实上级有关开展船舶、班组安全竞赛文件精神，切实抓好今年我市水运系统船舶、班组安全竞赛的组织、检查、评比、推举等工作。竞赛活动完毕后，做好总结上报工作。 二、参赛范围 此次竞赛以水运系统企业为参赛单位，以生产一线的船舶、班组为参赛单元。船舶所指：客、货运输船、工程船、港作船、拖船;班组所指：客(货)运站班组、船舶轮机、驾驶部、乡镇船舶治理站(所)等。 三、竞赛日程 这次竞赛活动分为四个阶段进展： 第一阶段：发动部署阶段 (一)各参赛单位依据本方案要求成立竞赛活动领导机构、制定工作方案，指定部门专人负责。 (二)各参赛单位传达本方案，

9、并组织从业人员学习安全生产法及安全生产治理的有关法律、法规。 (三)各参赛单位部署本单位开展安全生产竞赛活动的有关工作。 其次阶段：落实阶段 各参赛单位要严格根据“_年度全国水运系统船舶、班组安全竞赛考核标准”(见附件二)的要求，落实安全治理制度，安全生产责任，实行安全生产治理标准化。 第三阶段：自查整改阶段 各参赛单位根据“全国水运系统船舶、班组安全竞赛考核标准”(附件二)逐项进展自查，并对自查出来的问题进展仔细的整改，确保安全生产治理工作的全面落实。 第四阶段：检查评比阶段 为保证竞赛活动有效地进展，市水运系统安全竞赛领导小组将加强对参赛单位船舶、班组的检查与指导。经市水运系统安全竞赛领导

10、小组的评比考核后，评比出我市安全优秀船舶、班组和组织单位，并赐予通报表彰，对成绩特殊突出的参赛船舶、班组和组织单位，将向省交通厅推举，参与省或全国优秀船舶、班组竞赛评比。 四、竞赛评比条件 (一)安全优秀船舶、班组的评比条件 1、仔细贯彻执行国家、交通部、全国总工会和本单位有关劳动爱护及安全生产的方针、政策、法规和制度。 2、船舶、班组的安全生产责任制健全、组织健全、制度健全，安全工作有目标、有措施、有检查、有考核。 3、安全治理标准化：作业程序、生产操作、生产设备、安全设施、作业环境、工具摆放、安全用语、安全标志、劳动爱护用品使用等方面符合标准标准。 4、在竞赛中安全生产取得显著成效，无发生

11、任何大小责任事故，圆满完成生产任务，取得良好的经济和社会效益。 (二)安全竞赛组织奖的评比条件 1、成立竞赛组织机构，制定详细竞赛方案和措施。 2、组织发动面广，参赛船舶、班组占总数的80%以上。 3、安全生产取得显著成效，无发生重大责任事故。 4、对安全生产工作定期检查指导，有总结评比。 五、竞赛要求 (一)各参赛单位要成立由安全生产第一责任人为组长，安全、业务部门负责人为成员的竞赛领导小组，并结合“安全生产月”、“反三违月”活动，加大安全生产检查，增加对事故的防控意识与力量;依据自身工作特点，制定出操作性强、可比性强的竞赛实施方案，利用参赛之机着力解决安全生产工作中存在的突出问题。 (二)

12、各参赛单位要做好广泛发动、调发动工参赛积极性，实行研讨会、专栏、横幅、广告单章等多种形式的安全生产宣传教育和安全技能培训，进一步落实安全生产责任制。 (三)各参赛单位要连续加强“四客一危”船舶、小型船舶和“四区一线”等重点水域的安全治理，强化季节性安全预防和检查，把由于自然灾难所造成的突发性安全事故发生率降至最低。 (四)仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强船舶、班组安全治理的标准化、标准化和制度化，提高职工工的安全意识和安全技能，消退“三违”现象，杜绝重特大安全事故的发生。 (五)参赛单位要加强领导，仔细组织，细心安排。连续稳固去年我市水运系统开展船舶、班组安全竞赛和安全生产状况评估活

13、动的成果，要求各参赛单位的船舶、班组 _六、参赛考评表彰 (一)各参赛单位要严格根据“全国水运系统系统船舶、班组安全竞赛考核标准”(见附件二)，逐项进展检查、整改、总评和考核。 (二)各参赛单位在考评工作中要注意发觉一线安全生产工作的先进典型，总结和推广他们的先进阅历，并准时向市安全竞赛领导小组办公室报送。在此根底上，适时召开局部企业船舶、班组安全生产工作研讨会。 (三)市安全竞赛领导小组办公室和各水运治理部门将实行适当措施，加强对参赛单位和参赛船舶、班组的指导和抽查。 (四)我局将对考评进展准时总结，积极推广先进阅历，宣传先进事迹，使我市水运企业安全生产活动学有典范、赶有目标、以安全生产促进

14、我市水运业协调、和谐、快速进展。 (五)市安全竞赛领导小组将对评比的安全优秀船舶班组和组织单位颁发奖牌。 2023年单词竞赛活动方案 英语单词竞赛活动形式篇四 为进一步推动我校毒品预防教育,结合文件精神，加强禁毒宣传工作，切实开展好禁毒宣传教育,打算开展学生禁毒学问手抄报评比活动，现将有关事项通知如下： 一、活动目的 践行禁毒教育从青少年抓起的指导思想，不断提高识毒、拒毒、防毒的力量和主动参加禁毒工作的积极性，充分发挥学生在禁毒方面的积极作用。 二、评比领导小组 组 长：彭_ 组 员：韩_ 三、参赛对象： 五、六年级全体学生 四、竞赛规章 1、参赛规章 参赛者必需是_小学的学生，参赛作品必需是

15、学生本人原创。本个参赛者可提交一至两幅作品，限一次获奖时机。 2、奖项设置 本次竞赛设一等奖2名 、二等奖4名 、三等奖6名 3、内容要求 作品以手抄报的形式反映毒品对个人、家庭和社会的危害，传播防毒拒毒的方法，反映党和政府治理毒品问题的举措、成效。排版应要有醒目的报头，要划分版块、栏目，主题文章要放在头版头条的位置，做到主次清楚。版面安排要干净、美观、大方、标题突出、内容丰富、图文并茂，给人以赏心悦目的感觉。文章应短小精悍，生动活泼，可依据资料简写、缩写;文一律手抄，要留意干净、美观。插图可多样化，要依据内容安排插图，简画、彩画、贴画、剪画均可。 4、作品的形式 参赛作品大小为 4开，在作品

16、的右上角注明参赛者学校、班级、姓名及指导教师。 五、报送截止时间、地点 _年4月25日截止，送至李_处。 _市_小学 _年4月9日 2023年单词竞赛活动方案 英语单词竞赛活动形式篇五 企业劳动竞赛活动实施方案 为进一步激发广阔员工的工作热忱，掀起一个比干劲、赛奉献的高潮，实现_年的奋斗目标，促进企业的安康进展，结合当前的工作实际，经公司讨论，打算自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。特制定实施方案如下： 一、劳动竞赛活动的指导思想和目的 本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的_年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的进取性，在内部构成一种拼搏进

17、取，w争做奉献的深厚气氛。目的是：经过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素养，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促治理、促效益、促进展，打造高锻品牌，推动企业文化建立，为实现各自及公司_年的奋斗目标奠定坚实的根底。 二、竞赛的资料 本次竞赛是公司上下全员参加的一项活动。所以，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛治理、赛安全生产、赛现场治理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要资料，到达各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。 三、竞赛活动的时间安排 这次竞赛活动

18、总的分三个阶段来进展，详细安排为： 第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和预备阶段。 其次阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。 第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。 四、竞赛活动的组织领导及要求 为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司打算成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。详细工作班子成员由组成。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情景进展检查指导，准时发觉和订正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自我的工作规划和行动方

19、案。 对这次竞赛活动总的要求是： 第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开发动大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用_新闻、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参加竞赛供应保证。 其次、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活动中要注意坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的坚持共产党员先进性教育严密结合起来，发动广阔党员既要按要求参与教育活动，又要在竞赛中发挥榜样带头作用，为职工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点

20、问题结合起来，如生产进度、现场治理、质量治理、安全生产、市场营销、治理创新等中的问题;三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安排。同时，各分公司、车间还能够在竞赛活动期间经过设立竞赛专栏、评比台等，评比每月的优胜者，进展公布，以造成声势。同时，对各项活动要做好记录。经过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司进展，全面完成今年各项指标的助推器作用。 第三、各级党组织、群团组织，要进取协作公司组织的这次劳动竞赛活动，并经过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，增加效果，在广阔党团员的带动下

21、，使公司上下群情兴奋，齐心协力，目标全都人人都参加到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛奉献的高潮，提高企业的分散力、向心力和战斗力，培育出一支高水平、高素养的员工队伍。 五、总结表彰 劳动竞赛完毕后，各分公司、各部门要准时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。对表现突出、奉献突出的员工，按比例分别评比出_年公司劳动榜样和先进生产(工作)者。评比工作要自下而上的进展，重点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动榜样和先进生产(工作)者，要看其全面，不仅仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人在一年内的各方面情景。对推举出的劳动榜样、各分公司、

22、各部门要进展公示，公示期间如有意见或反映存在问题的，经查实后取消其评比资格。对评比出的劳动榜样和先进生产(工作)者，公司将进展盛大的表彰，赐予颁发荣誉证书及必需的物质嘉奖，并组织劳动榜样进展一次考察学习活动。 2023年单词竞赛活动方案 英语单词竞赛活动形式篇六 为充分落实科学进展观，打造效能型、效劳型、学习型职工队伍，进一步增加我处职工的仆人翁意识，激发职工的劳动热忱和制造力，结合单位工作实际，以“一流工作，一流效劳、一流业绩、一流团队”为主要内容，处打算连续在职工中开展“为灯饰事业进展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。现结合我处实际，特制定劳动竞赛实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实科学进

23、展观，以“十二五”规划为蓝图，以全面提高职工职业技术和业务技能为重点，增加行业的竞争力量，在各维护队开展争创“班组”、“岗位能手”，各职能科室争创“科室”，营造一个比学习、比业绩、你追我赶的良好气氛，团结带着全处职工为灯饰事业建功立业，树品牌、展形象，为单位的长期进展服好务。 二、组织领导 为使劳动竞赛活动顺当进展，特成立劳动竞赛活动领导小组，由书记曹亚利、主任陈喜斌任组长，副主任方忠义、阳小飞、寻继军任副组长，过青山、薛平、何斌、刘江南、段小曼、黎坤任小组成员。竞赛小组下设办公室，杨春艳任办公室主任，负责劳动竞赛的日常工作，确保劳动竞赛活动有组织上的保障。 三、总体目标 以开展劳动竞赛活动提

24、升职工职业技术和业务技能素养、构建和谐灯饰为重点，以发挥典范鼓励作用、争创先进团队为途径，使“劳动竞赛”活动成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、甘于奉献的载体，实现自身素养上层次、技术技能上等级、本职工作出成果的目标。 四、活动要求 1、突出活动主题。劳动竞赛活动要突出“树品牌、展形象”，通过活动开展，到达“强素养、创佳绩、展风采”的目的，充分发挥“科室”、“班组”、“岗位能手”的示范、引领、带动和鼓励作用，以“创立一流班组，争当灯饰先锋”为内容，以一流工作推动治理提升，以一流效劳塑造灯饰形象，以一流业绩创行业标杆，以一流团队展现职工风采。 2、仔细组织实施。全体职工要积极投入

25、到“劳动竞赛”活动中来，做到“三个结合”：把开展“劳动竞赛”活动与建立学习型科室(班组)相结合，与岗位练兵、钻研技术、提升技能相结合，与加强职业道德、提高效劳质量相结合，推动活动安康深入地开展。 五、竞赛主题 为灯饰事业进展树品牌、展形象。 六、竞赛时间 2022年元月至12月 七、竞赛内容 各维护队争创“班组”、选树“岗位能手”，各职能科室争创“科室”。 八、竞赛考核 (一)岗位能手考核 1、考核标准：劳动纪律、安全生产、文明作业、工作态度、思想作风等五个方面。(考核标准附后) 2、考核程序：各队对本队人员每月工作状况进展考核计分，然后全体人员进展民主测评，队长推举一名季度“岗位能手”，处劳

26、动竞赛考核小组依据民主测评、队长推举、月度考核结果进展综合考评，确定季度岗位能手。 (二)“班组”、“科室”、考核 1、考核标准：劳动纪律、设施完好率、“投诉”处理状况、材料的领料制度、安全工作、精神文明建立、处安排工作完成状况等7个方面。(考核标准附后) 2、考核程序：各队负责人总结当月工作状况及下月工作安排，生产治理科、政工科、机料科依据各队劳动纪律、工作实绩、思想作风、内部治理、安全生产等五个方面工作完成状况进展评分，生产治理科进展月、季度考核统计，处劳动竞赛考核小组依据各队月考核结果进展综合考评，确定季度班组。 3、科室考核标准：劳动纪律、工作态度、思想作风、工作效率、团队建立等五个方

27、面。(考核标准附后) 考核程序：由各部门负责人总结当月工作状况及下月工作安排，并对劳动纪律、工作态度、思想作风、工作效率、团队建立等五个方面作出自评，办公室进展月、季度考核统计，处劳动竞赛考核小组依据各科室月考核结果进展综合考评，确定季度科室。 (三)每季评比“班组”一个、“科室”一个、“岗位能手”四名。 (四)年度“班组”从季度“班组”中产生，处竞赛领导小组对季度“班组”进展综合考评，评比年度“班组”，并推举参与局“工人先锋号”的评比。 (五)推举参与局“首席员工”的评比在季度“岗位能手”中产生。处每半年对季度“岗位能手”进展综合考评，经处劳动竞赛领导小组评定推举参与局“首席员工”的评比。

28、九、竞赛表彰嘉奖 1、评为季度“科室”的，嘉奖400元。 2、评为季度“班组”的，嘉奖1000元。 3、评为季度“岗位能手”的，嘉奖200元/人。 4、评为局“首席员工”的，嘉奖1200元(200元6个月)。 5、评为局“工人先锋号”的，嘉奖500元。 十、竞赛要求 1、统一思想，提高熟悉。围绕处今年目标任务，尽职尽责的工作，各部门全体人员积极参与竞赛活动。 2、加强学习，狠抓落实。各部门组织人员学习实施方案，积极主动做好各项工作，确保劳动竞赛的顺当进展。 2023年单词竞赛活动方案 英语单词竞赛活动形式篇七 一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的_年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞

29、赛活动为载体，经过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素养，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促治理、促效益、促进展，打造高端品牌，推动企业文化建立，为实现公司_年的奋斗目标奠定坚实的根底。 二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产_任务而奋斗” 三、劳动竞赛活动参加对象：公司各部门、各工段及全体员工 四、劳动竞赛活动的必要性： 1、_年公司董事会提出全年生产_，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的修理时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情景下，经过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、

30、担当的职责，调动各部门、各岗位员工的工作进取性，构成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。 2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业间续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加剧烈。为在剧烈的竞争中立于不败之地，公司打算明白难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。 五、劳动竞赛活动的详细方法 1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门担当的详细生产任务作为劳动竞赛

31、的主要资料，详细指标数值以规划部下达的月度指标为准。 2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要资料，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门规划安排为准。 3、安全环保、定置治理、物耗、本钱作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。 4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有严密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛资料。 5、多晶硅产量、质量、物耗、本钱的竞赛指标由规划进展部供应月规划作为依据。 6、各部门(工段)劳动竞赛资料指标。 五、劳动竞赛活动的评比方法 1、生产

32、经营指标。 (1)产量指标。以规划进展部每月下达指标为准，完成下达规划指标得总分值。若实际完成指标低于规划指标10%不得分;低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于规划指标，每高于1%，增加1分。 (2)产品质量。设立方向性指标(电子级)和考核性指标(太阳能级)，多晶硅产品质量合格率100%的，相关职责部门该项得总分值另加10分。合格率在90%99%之间，差一个百分点扣1分。合格率90%该项分扣完。 (3)单位产品的物耗。由技术中心供应标准，规划进展部公布竞赛标准。 (4)产品本钱。由财务部供应本钱预算和本钱竞赛指标。 2、重点工作。按时按质完成重点工作得总分值。若实际完成时

33、间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。 3、安全环保指标。安全无小事，职责重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门(工段)实行一票拒绝，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。 4、劳动竞赛指标完成情景实行月统计、季评比。 5、此次劳动竞赛活动依据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门(工段)为一个区域进展劳动竞赛;担当重点工作的其他部门为一个区域进展劳动竞赛。每个区域分别评比前两名，授予“红旗团体”、“优胜团体”的称号。 六、劳动竞赛活动的嘉奖方法 1、获得“红旗团体”、“优胜团体”称号的部门(工段)将作为

34、以后评比公司“先进团体”“先进中层干部”重要参考依据或者推举对象。 2、公司设置劳动竞赛专项嘉奖基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为嘉奖基金。 3、劳动竞赛获得“红旗团体”或者“优胜团体”的部门(工段)(完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的)，部门人均每季度嘉奖(20_)元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，嘉奖标准为3000元、2600元、2400元、2200元。 4、劳动竞赛达标部门能够对奖金进展二次安排。特别对那些工作仔细，业绩突出员工要予以拉大差距嘉奖，表达“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓舞先进，鼓励后进”的原则。

35、 5、劳动竞赛指标附后。 七、劳动竞赛活动要求： 1、各部门要高度重视此次竞赛活动，部门负责人要把竞赛活动作为树立部门形象，改善部门工作作风，技术练兵，提高员工业务素养和敬业精神的契机来仔细抓好抓实劳动竞赛活动。 2、仔细评比，严格逗硬。以竞赛促生产、促安全、促治理、促效益、促进展，在活动中力争实现“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的任务。 3、真抓实干，不流于形式，不走过场，促进公司顺当完成董事会下达全年生产经营目标任务。 八、劳动竞赛活动的组织领导机构 公司成立劳动竞赛活动领导小组。 组长： 副组长： 组员： 竞赛活动领导小组下设办公室。 成员： 办公室主任

36、办公室工作由公司工会和规划进展部牵头，负责劳动竞赛活动的指标分解、完成情景、检查和名次评比等工作。 九、劳动竞赛的时间 从今年二季度开头，其中二季度以4月份生产经营和重点工作作为评比依据，三季度、四季度以当季三个月评分作为评比依据。 公司号召全体员工，要以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬“勇为人先，再立新功”拼搏的精神，争取“保稳产，上质量、降消耗，”为实现公司年产_任务而奋斗，为_集团全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。 2023年单词竞赛活动方案 英语单词竞赛活动形式篇八 主办单位：河南财经学院胜利学院院团委。 承办单位：河南财经学院胜利学院商学系团总支。 一.活动背景： 随着中国经

37、济的快速进展，社会越来越需要经济方面的人才。大学生在校期间不仅应把握坚固的专业学问，还应了解一些经济常识，熟知国家经济动态，时刻关注国家时政，做一名洞悉时事的优秀大学生。 二.活动主题： 用专业学问解读经济问题，以士气铸造胸才伟略。 三.活动目的： 1.使同学们更深层次理解经济问题，加深其对经济学问的熟悉。 2.关注社会热点，熟知国家经济动态。 3.提高同学们学习的积极性，使同学们更多的了解经济学问，把握根本经济常识。 4.鼓舞同学们积极参与课外活动，丰富校园文化生活。 四.活动时间： 4月上旬至中旬(第六周至第七周)。 五.竞赛内容： 国际经济与贸易，市场营销，房地产开发与评估专业方向及日常

38、经济学常识。 六.活动流程： (一).初赛： 1、时间：4月7日至4月11日 2、步骤： 经济学问问答 经济学问笔试问卷 两分钟小型演讲 由评委进展打分，综合三项成绩，取总分前六名的参赛选手进入决赛。 (二).决赛 1、时间：4月14日至18日 2、步骤： 个人才艺展现 经济学问抢答 论题相互辩论 主持人现场互动 七.活动地点： 1.初赛：1201。 2.决赛：国际会议报告厅。 八.参赛条件： 我院全体学生在限定时间内均可报名参与。 九.报名方式： 四希饭庄东门口现场报名。 十.报名时间： 3月24日至3月27日中午12：0013：00 十一.奖项设置： (一)特等奖：经济学问优秀奖 (二)1

39、、经济学问一等奖 2、经济学问二等奖 3、经济学问三等奖 (三)人气奖 (四)才艺奖 十二.评委构成： 初赛： 决赛： 备注：该活动时间均为初步拟定，如有变动，另行安排。 2023年单词竞赛活动方案 英语单词竞赛活动形式篇九 为充分落实科学进展观，打造效能型、效劳型、学习型职工队伍，进一步增加我处职工的仆人翁意识，激发职工的劳动热忱和制造力，结合单位工作实际，以“一流工作，一流效劳、一流业绩、一流团队”为主要资料，处打算连续在职工中开展“为灯饰事业进展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。现结合我处实际，特制定劳动竞赛实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实科学进展观，以“十二五”规划为蓝图，以全面提

40、高职工职业技术和业务技能为重点，增加行业的竞争本领，在各维护队开展争创“最正确班组”、“最正确岗位能手”，各职能科室争创“最正确科室”，营造一个比学习、比业绩、你追我赶的良好气氛，团结带着全处职工为灯饰事业建功立业，树品牌、展形象，为单位的长期进展服好务。 二、组织领导 为使劳动竞赛活动顺当进展，特成立劳动竞赛活动领导小组，由书记曹亚利、主任陈喜斌任组长，副主任方忠义、阳小飞、寻继军任副组长，过青山、薛平、何斌、刘江南、段小曼、黎坤任小组成员。竞赛小组下设办公室，杨春艳任办公室主任，负责劳动竞赛的日常工作，确保劳动竞赛活动有组织上的保障。 三、总体目标 以开展劳动竞赛活动提升职工职业技术和业务

41、技能素养、构建和谐灯饰为重点，以发挥典范鼓励作用、争创先进团队为途径，使“劳动竞赛”活动成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、甘于奉献的载体，实现自身素养上层次、技术技能上等级、本职工作出成果的目标。 四、活动要求 1、突出活动主题。劳动竞赛活动要突出“树品牌、展形象”，经过活动开展，到达“强素养、创佳绩、展风采”的目的，充分发挥“最正确科室”、“最正确班组”、“最正确岗位能手”的示范、引领、带动和鼓励作用，以“创立一流班组，争当灯饰先锋”为资料，以一流工作推动治理提升，以一流效劳塑造灯饰形象，以一流业绩创行业标杆，以一流团队展现职工风采。 2、仔细组织实施。全体职工要进取投入到

42、“劳动竞赛”活动中来，做到“三个结合”：把开展“劳动竞赛”活动与建立学习型科室(班组)相结合，与岗位练兵、钻研技术、提升技能相结合，与加强职业道德、提高效劳质量相结合，推动活动安康深入地开展。 五、竞赛主题 为灯饰事业进展树品牌、展形象。 六、竞赛时间 2022年元月至12月 七、竞赛资料 各维护队争创“最正确班组”、选树“最正确岗位能手”，各职能科室争创“最正确科室”。 八、竞赛考核 (一)最正确岗位能手考核 1、考核标准：劳动纪律、安全生产、礼貌作业、工作态度、思想作风等五个方面。(考核标准附后) 2、考核程序：各队对本队人员每月工作情景进展考核计分，然后全体人员进展民主测评，队长推举一名

43、季度“最正确岗位能手”，处劳动竞赛考核小组依据民主测评、队长推举、月度考核结果进展综合考评，确定季度最正确岗位能手。 (二)“最正确班组”、“最正确科室”、考核 1、考核标准：劳动纪律、设施完好率、“投诉”处理情景、材料的领料制度、安全工作、精神礼貌建立、处安排工作完成情景等7个方面。(考核标准附后) 2、考核程序：各队负责人总结当月工作情景及下月工作安排，生产治理科、政工科、机料科依据各队劳动纪律、工作实绩、思想作风、内部治理、安全生产等五个方面工作完成情景进展评分，生产治理科进展月、季度考核统计，处劳动竞赛考核小组依据各队月考核结果进展综合考评，确定季度最正确班组。 3、最正确科室考核标准：劳动纪律、工作态度、思想作风、工作效率、团队建立等五个方面。(考核标准附后) 考核程序：由各部门负责人总结当月工作情景及下月工作安排，并对劳动纪律、工作态度、思想作风、工作效率、团队建立